先进教育工作者和技术能手评选办法

先进教育工作者和技术能手评选办法为深化教育改革，加强我院管理、服务、校产及实习实训等各项工作，提高教育教学质量，按照我院党政联席会议关于庆祝教师节活动的决定，制定我院学年度先进教育工作者和技术能手评选办法。一、评选范围（一）从事管理、服务、校产及实习实训工作的管理人员、教辅人员及非教师系列的专业技术人员，在我院工作满两年以上的，可参加先进教育工作者的评选。（二）在工勤岗位上工作的工勤人员，在我院工作满两年以上的，可参加技术能手的评选。二、评选条件（一）先进教育工作者的评选条件1、拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，忠诚党的教育事业，模范遵守职业道德规范，具有强烈的事业心和协作精神。2、热衷于管理、服务、校产及实习实训等工作，具备崇高的职业理想、端正的职业态度、较强的职业能力、严谨的职业作风和良好的职业纪律。德高身正，为人师表。3、在管理、服务、校产及实习实训工作岗位上工作两年及以上，管理水平高、服务质量好、业务能力强，注重教育改革、实践与创新。主动转变观念，改进方法，不断提高工作质量，工作效果优秀，职工评价好。234、注重学习与研究。近3年来，在地、市级以上刊物上发表与本职工作有关的论文1篇以上；或理论联系实际，创造性的完成年度工作目标和领导交办的各项任务；或承包、微利经营，委托经营的部门负责人完成经营任务后，超额上交100%及以上者优先。235、献身于职业教育事业，积极发挥模范带头作用，识大体，顾大局，不计个人得失，工作任劳任怨，干一行爱一行。6、文明守纪，为人师表，热爱学生，关心集体，无违法违纪行为，主动配合学院创造良好的育人环境。7、年度考核累计四年以上或年度考核连续两年优秀的优先；兼课教师教学评价列为一、二层次教师的优先；近两年内取得省级及以上荣誉称号的优先。8、工作程序规范，态度严谨。无重大责任事故，无迟到、早退、旷工现象。9、熟练掌握现代办公设备的操作技能。未取得计算机应用能力等级证书者,50岁以上(含50岁)的教师限在评审通过后一年内取得计算机应用能力初级及以上证书；50岁以下的限在一年内取得计算机应用能力中级及以上证书。（二）技术能手评选条件1、拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，忠诚党的教育事业，模范遵守职业道德规范，具有强烈的事业心和协作精神。2、热衷于后勤服务和校办产业工作，具备崇高的职业理想、端正的职业态度、较强的职业能力、严谨的职业作风和良好的职业纪律。德高身正，为人师表。3、技术水平高、服务质量好、业务能力强，注重技术革新与实践。主动转变观念，改进方法，不断提高工作质量，工作效果优秀，职工评价好。4、注重学习与研究。近3年来，在地、市级以上刊物上发表与本职工作有关的论文1篇以上；或理论联系实际，创造性地完成年度工作目标和领导交办的各项任务。245、献身于职业教育事业，积极发挥模范带头作用，识大体，顾大局，不计个人得失，工作任劳任怨，干一行爱一行。在安全生产、技术比武及增收、节支、挖潜活动中获奖的工勤人员优先。246、文明守纪，为人师表，热爱学生，关心集体，无违法违纪行为，主动配合学院创造良好的育人环境。7、年度考核累计四年以上或年度考核连续两年优秀的优先；兼课教师教学评价列为一、二层次教师的优先；近两年内取得市级及以上荣誉称号或在地市级以上的技术比赛中获奖的人员优先。8、操作程序规范，态度严谨。关心集体，爱护公物，工具、设备使用、保管、维护规范。无重大责任事故，无迟到、早退、旷工等现象。9、熟练掌握现代办公设备的操作技能。未取得计算机应用能力等级证书者,50岁以上(含50岁)的教师限在评审通过后一年内取得计算机应用能力初级及以上证书；50岁以下的限在一年内取得计算机应用能力中级及以上证书。三、评选办法与步聚（一）申报、评选程序1、符合上述评选条件的人员向部门领导提出申请，按学院领导分工，由分管领导召集所属部门负责人以1：3的比例按工作态度、工作效果、工作量以及取得荣誉情况、技术革新的效益情况等多方面进行综合评价后，择优确定推荐人选。2、民主测评。各分管领导召集所属部门中层及干部职工公布推荐候选人的申报材料内容并对推荐的候选人进行民主测评。按得票情况排出名次。3、测评结果由组织人事处汇总后提交学院领导集体研究，原则上按得票名次确定先进教育工作者和技术能手的人选，院长签批。4、学院对评选出的先进教育工作者和技术能手进行公示，公示期限为3天。（二）推荐名额先进教育工作者、技术能手的推荐名额，每年8月下文分配。25分管后勤的院领导负责后勤人员、北校区管委会负责人负责学院党政工人员、东校区管委会负责人负责实训中心人员、组织人事处处长负责图书馆人员的推荐等工作。25（三）须提交的材料1、先进教育工作者、技术能手申报表一份（个人填写），见附件一。2、先进教育工作者、技术能手推荐人选汇总表，见附件二。3、先进教育工作者、技术能手人选审批表（一式2份），见附件三。（四）申报时间各分管领导请于每年8月底前完成推荐、测评、上报工作，组织人事处负