东师管理伦理学17春在线作业3 免费答案

一、单选题（共25道试题，共62.5分。）V1.学校管理区别于其他管理的根本标志（）A.对人的管理B.对物的管理C.教育性D.对组织的管理标准答案：C2.下面职业不属于专业人员的是（）A.教师B.律师C.医生D.售货员标准答案：D3.学校管理区别于其他管理的根本标志（）A.对人的管理B.对物的管理C.教育性D.对组织的管理标准答案：C4.（）是教师职业专业化运动的产物A.专业发展B.专业道德C.专业精神D.专业修养标准答案：B5.教师评价伦理指协调处理在教师评价活动中形成的各种（）关系的道德与教师评价行为的道德的总和。A.组织B.人际C.正式D.伦理标准答案：D6.学校管理中对人的认识不正确的是（）A.学校管理实质是对人的管理B.学校管理是为了人的管理C.学校管理的主体是校长D.教师既是学校管理的主体又是客体标准答案：C7.学校环境伦理是学校自然环境伦理与社会环境伦理的总和，是指学校自然环境与社会环境的（）。A.合理性B.合道德性C.人文性D.文化性标准答案：B8.公正原则的实质在于它是一种使个人、组织与社会能够公平、合理、（）相处的基本原则。A.正确B.正当C.和谐D.友好标准答案：D9.伦理的目的是（）A.向善B.规训C.调节D.管理标准答案：A10.就广义而言，学校管理的主体是（）A.校长B.教师C.学生D.学校所有成员标准答案：B11.教育行政人员伦理规范的基本范畴主要体现在教育行政理想、教育行政良心、（）、教育行政作风和教育行政伦理责任。A.教育行政纪律B.教育行政人格C.教育行政态度D.教育行政过程标准答案：A12.美国教育家杜威说：“学校是一种特殊的环境，其特殊性就在于它是一个简化、净化、平衡化、精神化、以（）为中心的环境。”A.人B.物C.学校D.社区标准答案：A13.教育行政人员应具有的伦理精神是：需要维护与增进公共利益、追求公平与公正、坚持（）、并具备批判的精神与关怀的精神。A.和谐发展B.以人为本C.民主原则D.诚信原则标准答案：C14.教育行政组织伦理是相对于个人伦理而言的社会伦理范畴，是通过组织行为体现出来的（）道德意识形态的内容。A.文化B.社会C.人类D.世界标准答案：D15.学校管理的最终目标是（）A.教师的发展B.学生的发展C.学校的发展D.以上三个标准答案：C16.教育行政人员伦理是指在学校行政管理中从事各种教育行政管理工作的人员的（），是教育行政职业范围内的特殊道德要求和行为规范。A.职业规范B.职业伦理C.职业道德D.行政伦理标准答案：B17.勾勒出一幅组织图景，帮助员工开阔眼界，鼓励下属超越个人利益，从而对下属产生非同寻常的精神影响力是指（）A.魅力型领导者理论B.转化型领导理论C.领导的替代品和放大镜理论D.自我领导和超越的领导理论标准答案：B18.管理者进行管理行为选择的内在机制是（）A.管理伦理意识B.规章制度C.学校管理伦理的职能构成D.学校管理伦理的机制构成标准答案：A19.学校管理关系实质是一种伦理关系，要使学校管理活动有效成功，必须协调以下关系（）A.学校与社会、利益相关者的关系B.学校内部个体成员之间C.学校与成员间的矛盾关系问题D.以上三者标准答案：D20.下面不属于对教师提出的更高的伦理要求的是（）A.尊重学生B.密切与学生的关系C.尊重家长D.了解学生的成长环境标准答案：C21.教师的专业精神的基本内容不包括（）A.责任感B.自尊感C.精益求精的工作精神D.终身发展的意识标准答案：B22.社区是若干群体或社会组织，通过某种互动关系联结和某种（）维系在一起进行社会活动的区域。A.共同文化B.共同信仰C.共同活动D.共同生活标准答案：A23.明确学生管理的道德规范，有助于教师以此约束自己的行为，以恰当的、（）的方式对待学生。A.友好B.道德C.平等D.规范标准答案：B24.道德领导理论认为，领导的权威最为重要的来源是（）A.科层制权威、心理权威B.专业权威、道德权威C.道德权威、科层制权威D.心理权威、专业权威标准答案：B25.以下对管理理解正确的是（）A.管理是一种实现目的的活动B.管理是一种伦理价值选择活动C.管理需要伦理的牵引与约束D.以上三者均对标准答案：D二、判断题（共15道试题，共37.5分。）V1.对于教育行政人员来说，他的职业活动既不从属于个人的自利目的，也不以所在的组织、集团利益为出发点，而必须凸显公共利益至上的原则。A.错误B.正确标准答案：B2.狭义的学生管理伦理是指教师在管理学生的过程中教师和学生所应遵循的伦理道德规范。A.错误B.正确标准答案：A3.学校管理伦理关系是主客观的统一。A.错误B.正确标准答案：B4.道德领导理论的作者是美国教育理论家萨乔瓦尼，介绍道德领导理论的其代表著作为《关于教师工作满意度与不满意因素的调查研究》。A.错误B.正确标准答案：A5.自我领导是指员工自我设置目标、自我观察、自我鼓励、自我评价的内部管理模式。A.错误B.正确标准答案：B6.19世纪，以杜威为代表的“传统教育学派”提出了著名的“三中心论”，即“以教师为中心”、“以课堂为中心”、“以教材为中心”。A.错误B.正确标准答案：A7.学校社会环境又称“硬环境”，主要指在学校教育教学活动基础上形成的各种各样的人际关系及学校活动氛围。A.错误B.正确标准答案：A8.教育行政工作是一种事务性、服务性工作，没有什么学问，没有多大价值。A.错误B.正确标准答案：A9.教师职业道德与教师专业道德是一个概念，只是说法不同。A.错误B.正确标准答案：A10.教育行政人员伦理对于树立教育行政人员在公众心目中的形象，获取较高的社会支持没有多大影响。A.错误B.正确标准答案：A11.教师专业道德是教师专业化的产物。A.错误B.正确标准答案：B12.道德领导的实施需要构建领导的四个替身，既建立学校共同体规范、专业理想的形成、创造一种充溢的工作状态、同行伦理。A.错误B.正确标准答案：B13.教育行政伦理的制度化有时会造成道德的虚化。A.错误B.正确标准答案：B14.有了教师评价伦理规范，教师评价实践就不会出现问题。A.错误B.正确标准答案：A15.评价不是为了甄别和选拔，而是为了激励学生更好的发展。A.错误B.正确标准答案：B一、单选题（共25道试题，共62.5分。）V1.我国学者大多赞同现代西方管理学的这样一个观点，即管理的核心是人而不是物，但又不同意西方管理学对管理所作的（）解释。A.主观主义B.人本主义C.实用主义D.人道主义标准答案：B2.管理者进行管理行为选择的内在机制是（）A.管理伦理意识B.规章制度C.学校管理伦理的职能构成D.学校管理伦理的机制构成标准答案：A3.学校管理区别于其他管理的根本标志（）A.对人的管理B.对物的管理C.教育性D.对组织的管理标准答案：C4.教育行政人员伦理是指在学校行政管理中从事各种教育行政管理工作的人员的（），是教育行政职业范围内的特殊道德要求和行为规范。A.职业伦理B.道德伦理C.人员伦理D.行为伦理标准答案：A5.教师要对学生家长一视同仁，践行教育伦理（）原则。A.民主B.公平C.公正D.人本标准答案：D6.学校管理与一般管理的本质区别在于（）A.管理目标B.管理方法C.管理内容D.管理过程标准答案：C7.学校管理关系实质是一种伦理关系，要使学校管理活动有效成功，必须协调以下关系（）A.学校与社会、利益相关者的关系B.学校内部个体成员之间C.学校与成员间的矛盾关系问题D.以上三者标准答案：D8.人们的需要或利益的二重性是由（）决定的。A.人的存在的二重B.人的自然属性C.人的社会性D.人性标准答案：D9.就广义而言，学校管理的主体是（）A.校长B.教师C.学生D.学校所有成员标准答案：B10.开展管家式的领导的内容不包括（）A.适当的运用女性主义的领导风格B.权力给予的重要性C.借助愤怒进行领导D.建立共同体规范标准答案：D11.道德领导理论认为，领导的权威最为重要的来源是（）A.科层制权威、心理权威B.专业权威、道德权威C.道德权威、科层制权威D.心理权威、专业权威标准答案：B12.“传统教育学派”提出了著名的“三中心论”，下面不属于这三个中心的是（）A.“以教师为中心”B.“以教材为中心”C.“以课堂为中心”D.“以学生为中心”标准答案：D13.伦理对于管理具有重要的意义和价值，其表现在（）A.有助于弥补规章制度的不足B.有助于提高组织的有效性C.伦理D.以上三者标准答案：D14.学校环境伦理是学校自然环境伦理与社会环境伦理的总和，是指学校自然环境与社会环境的（）。A.合理性B.合道德性C.人文性D.文化性标准答案：B15.学校公正的补偿原则是（）A.宏观社会调剂B.微观社会调剂C.权利平等D.机会均等标准答案：A16.勾勒出一幅组织图景，帮助员工开阔眼界，鼓励下属超越个人利益，从而对下属产生非同寻常的精神影响力是指（）A.魅力型领导者理论B.转化型领导理论C.领导的替代品和放大镜理论D.自我领导和超越的领导理论标准答案：B17.从现代管理发展趋势分析，学校管理应采用（）理论。A.科学管理B.行为科学管理C.道德伦理管理D.权变管理标准答案：C18.学校社会环境又称为（）A.自然环境B.软环境C.物质环境D.硬环境标准答案：B19.教育行政制度本质上是一种权利与义务关系的设定，是调整利益关系的（）体系。A.组织B.管理C.规则D.结构标准答案：A20.下面职业不属于专业人员的是（）A.教师B.律师C.医生D.售货员标准答案：D21.“弟子入则孝，出则弟，谨而信，泛爱众，而亲仁。行有余力，则以学文”出自于（）A.《弟子规》B.《论语》C.《孟子》D.《贤良对策》标准答案：B22.行政责任意味着在行政过程中，行政组织及其行政人员主动追求（）并自觉接受监督、评判的道德态度和行为。A.树立目标B.实现目标C.组织目标D.公共目标标准答案：D23.教师伦理所处理的最主要的关系是（）A.上下级关系B.同事关系C.与家长关系D.师生关系标准答案：D24.教育行政人员应具有的伦理精神是：需要维护与增进公共利益、追求公平与公正、坚持（）、并具备批判的精神与关怀的精神。A.和谐发展B.以人为本C.民主原则D.诚信原则标准答案：C25.教育行政组织伦理是相对于个人伦理而言的社会伦理范畴，是通过组织行为体现出来的（）道德意识形态的内容。A.文化B.社会C.人类D.世界标准答案：D二、判断题（共15道试题，共37.5分。）V1.现实的学校管理伦理系统分为计划伦理、组织伦理、领导伦理、控制伦理这四个管理的过程伦理。A.错误B.正确标准答案：B2.教育行政组织有其教育的特殊性，因而不属于社会公共组织范畴。A.错误B.正确标准答案：A3.教育行政人员做事的目标应是公平和正义的。A.错误B.正确标准答案：B4.教师评价伦理适合于一切教师评价情境。A.错误B.正确标准答案：A5.学校管理实质上是对教职工和学生的有效控制。并不一定要进行道德进行管理。A.错误B.正确标准答案：B6.教师伦理就是教师道德。A.错误B.正确标准答案：A7.学校是一个伦理共同体，同时也是构建伦理的共同体。A.错误B.正确标准答案：B8.道德领导理论的作者是美国教育理论家萨乔瓦尼，介绍道德领导理论的其代表著作为《关于教师工作满意度与不满意因素的调查研究》。A.错误B.正确标准答案：A9.师生关系是人与人在以教育为媒介的基础上建立的具有教育性的人际关系。A.错误B.正确标准答案：B10.教师专业道德是教师专业化的产物。A.错误B.正确标准答案：B11.教育行政人员伦理对于树立教育行政人员在公众心目中的形象，获取较高的社会支持没有多大影响。A.错误B.正确标准答案：A12.学生家长和教师之间存在着教育目标和根本利益上的一致性。A.错误B.正确标准答案：B13.教育行政的首要追求是科学有效，至于伦理的诉求——点缀而已。A.错误B.正确标准答案：A14.学校管理伦理关系是主客观的统一。A.错误B.正确标准答案：B15.教育行政人员作为伦理主体的基本前提是他们在行使权力、履行职能的同时，应具有为自己的行为承担后果的责任能力。A.错误B.正确标准答案：B一、单选题（共25道试题，共62.5分。）V1.尊重学生的涵义为尊重学生的情感，尊重学生的权利，尊重学生的人格，尊重学生的（），尊重每一位学生。A.主体性B.创造性C.兴趣D.意见标准答案：A2.我国学者大多赞同现代西方管理学的这样一个观点，即管理的核心是人而不是物，但又不同意西方管理学对管理所作的（）解释。A.主观主义B.人本主义C.实用主义D.人道主义标准答案：B3.制度伦理化是指伦理化的制度，它是人们从既定制度的本质规定和动作框架中引出的（）和道德规范。A.道德概念B.道德价值C.道德认识D.道德评价标准答案：D4.团队精神指教师群体间在专业上相互帮助、知识上相互共享的一种（）A.责任心B.态度C.状态D.风格标准答案：A5.学校管理关系实质是一种伦理关系，要使学校管理活动有效成功，必须协调以下关系（）A.学校与社会、利益相关者的关系B.学校内部个体成员之间C.学校与成员间的矛盾关系问题D.以上三者标准答案：D6.道德领导理论另辟蹊径，从（）的弊端及传统管理理论所不及之处出发，有针对性的提供解决管理问题的方案。A.管理实践B.传统管理理论C.学校管理D.学校管理理论标准答案：B7.自然法规论认为，人类的（）生来俱有，而不是由政府恩赐而来的，是自然法和上帝赐给了全人类天生享有自由的权利。A.自由B.尊严C.权利D.权力标准答案：C8.管理实践活动的本质是（）A.计划B.组织C.协调D.领导标准答案：C9.道德领导理论认为，领导的权威最为重要的来源是（）A.科层制权威、心理权威B.专业权威、道德权威C.道德权威、科层制权威D.心理权威、专业权威标准答案：B10.家长和学校之所以存在合作关系是因为二者在（）上存在一致性。A.相互依靠B.相互促进C.教育行为D.教育目标标准答案：D11.由于教育行政人员不同于一般公共行政人员，所以教育行政人员责任内容，应从（）方面来考虑。A.两B.四C.教职工D.学校领导标准答案：B12.“弟子入则孝，出则弟，谨而信，泛爱众，而亲仁。行有余力，则以学文”出自于（）A.《弟子规》B.《论语》C.《孟子》D.《贤良对策》标准答案：B13.学校管理区别于其他管理的根本标志（）A.对人的管理B.对物的管理C.教育性D.对组织的管理标准答案：C14.伦理的目的是（）A.向善B.规训C.调节D.管理标准答案：A15.教育行政系统或教育行政人员作为伦理主体的基本前提是在（）的同时应具有为自己的行为承担后果的责任的能力。A.行使职责、履行义务B.行使职能，履行义务C.行使权力、履行义务D.行使权力、履行职能标准答案：D16.从现代管理发展趋势分析，学校管理应采用（）理论。A.科学管理B.行为科学管理C.道德伦理管理D.权变管理标准答案：C17.在行政伦理的观念体系中，最根本的是：（）A.个人与社会的关系B.公私利益关系C.法治与德治的关系D.权利义务关系标准答案：D18.教育行政人员伦理是指在学校行政管理中从事各种教育行政管理工作的人员的（），是教育行政职业范围内的特殊道德要求和行为规范。A.职业伦理B.道德伦理C.人员伦理D.行为伦理标准答案：A19.衡量一个人道德水平高低的重要标尺是（）A.道德情感B.道德境界C.道德信念D.道德行为标准答案：B20.人们的需要或利益的二重性是由（）决定的。A.人的存在的二重B.人的自然属性C.人的社会性D.人性标准答案：D21.教育行政过程的公平强调公正合理，包括起点公平、过程公平和（）A.收入公平B.权力公平C.利益公平D.结果公平标准答案：B22.伦理对于管理具有重要的意义和价值，其表现在（）A.有助于弥补规章制度的不足B.有助于提高组织的有效性C.伦理D.以上三者标准答案：D23.道德领导理论的内容中充斥着大量的（），致使道德领导理论损失了一定的学术魅力，产生“泛道德化”的宗教主义倾向。A.无为思想B.虚无思想C.宗教思想D.宗教精神标准答案：C24.（）是教师职业专业化运动的产物A.专业发展B.专业道德C.专业精神D.专业修养标准答案：B25.古典功利主义认为国家与政府的目的也是为了提高人民的功利，所有的制度安排都要从多数人的幸福出发，致力于（）必然也符合个人利益。A.国家利益B.社会福利C.公共幸福D.集体利益标准答案：D二、判断题（共15道试题，共37.5分。）V1.学校管理关系实质是一种伦理关系。A.错误B.正确标准答案：A2.学生家长和教师之间存在着教育目标和根本利益上的一致性。A.错误B.正确标准答案：B3.学校社会环境又称“硬环境”，主要指在学校教育教学活动基础上形成的各种各样的人际关系及学校活动氛围。A.错误B.正确标准答案：A4.教师专业道德是教师专业化的产物。A.错误B.正确标准答案：B5.道德领导理论的作者是美国教育理论家萨乔瓦尼，介绍道德领导理论的其代表著作为《关于教师工作满意度与不满意因素的调查研究》。A.错误B.正确标准答案：A6.道德领导思想就是指学校领导及员工提高道德修养水平，进而提升学校的整体水平的领导思想。A.错误B.正确标准答案：A7.师生关系是人与人在以教育为媒介的基础上建立的具有教育性的人际关系。A.错误B.正确标准答案：B8.道德领导的实施需要构建领导的四个替身，既建立学校共同体规范、专业理想的形成、创造一种充溢的工作状态、同行伦理。A.错误B.正确标准答案：B9.自我领导是指员工自我设置目标、自我观察、自我鼓励、自我评价的内部管理模式。A.错误B.正确标准答案：B10.学校管理伦理关系是主客观的统一。A.错误B.正确标准答案：B11.教师职业道德与教师专业道德是一个概念，只是说法不同。A.错误B.正确标准答案：A12.教育行政工作是一种事务性、服务性工作，没有什么学问，没有多大价值。A.错误B.正确标准答案：A13.教育行政组织有其教育的特殊性，因而不属于社会公共组织范畴。A.错误B.正确标准答案：A14.学校是一个伦理共同体，同时也是构建伦理的共同体。A.错误B.正确标准答案：B15.评价不是为了甄别和选拔，而是为了激励学生更好的发展。A.错误B.正确标准答案：B一、单选题（共25道试题，共62.5分。）V1.从20世纪70年代起在美国，（）年代起在欧洲，管理伦理突然成为人们的热门话题并迅速发展成为一门正式学科。A.80B.90C.60D.50标准答案：A2.道德领导理论另辟蹊径，从（）的弊端及传统管理理论所不及之处出发，有针对性的提供解决管理问题的方案。A.管理实践B.传统管理理论C.学校管理D.学校管理理论标准答案：B3.子曰：“贤哉回也！一箪食，一瓢饮，在陋巷，人不堪其忧，回也不改其乐。贤在回也！”出自（）A.《论语?述而》B.《论语?宪问》C.《论语?雍也》D.《论语?公冶长》标准答案：C4.教育行政组织伦理可以从两个方面分析，一是制度伦理，二是（）A.环境伦理B.经济伦理C.过程伦理D.决策伦理标准答案：C5.自然法规论认为，人类的（）生来俱有，而不是由政府恩赐而来的，是自然法和上帝赐给了全人类天生享有自由的权利。A.自由B.尊严C.权利D.权力标准答案：C6.教育行政制度本质上是一种权利与义务关系的设定，是调整利益关系的（）体系。A.组织B.管理C.规则D.结构标准答案：A7.团队精神指教师群体间在专业上相互帮助、知识上相互共享的一种（）A.责任心B.态度C.状态D.风格标准答案：A8.学校环境伦理是学校自然环境伦理与社会环境伦理的总和，是指学校自然环境与社会环境的（）。A.合理性B.合道德性C.人文性D.文化性标准答案：B9.美国教育家杜威说：“学校是一种特殊的环境，其特殊性就在于它是一个简化、净化、平衡化、精神化、以（）为中心的环境。”A.人B.物C.学校D.社区标准答案：A10.教育行政组织伦理是相对于个人伦理而言的社会伦理范畴，是通过组织行为体现出来的（）道德意识形态的内容。A.文化B.社会C.人类D.世界标准答案：D11.现代管理的人文驱动机制是（）A.技术B.制度C.伦理D.领导标准答案：C12.以下对管理理解正确的是（）A.管理是一种实现目的的活动B.管理是一种伦理价值选择活动C.管理需要伦理的牵引与约束D.以上三者均对标准答案：D13.师生关系是以师生在教育活动中的互动为前提而产生的一种（）关系。A.人际B.社会C.法定D.情感标准答案：A14.学校管理与一般管理的本质区别在于（）A.管理目标B.管理方法C.管理内容D.管理过程标准答案：C15.学校社会环境又称为（）A.自然环境B.软环境C.物质环境D.硬环境标准答案：B16.勾勒出一幅组织图景，帮助员工开阔眼界，鼓励下属超越个人利益，从而对下属产生非同寻常的精神影响力是指（）A.魅力型领导者理论B.转化型领导理论C.领导的替代品和放大镜理论D.自我领导和超越的领导理论标准答案：B17.学校管理中对人的认识不正确的是（）A.学校管理实质是对人的管理B.学校管理是为了人的管理C.学校管理的主体是校长D.教师既是学校管理的主体又是客体标准答案：C18.教师评价伦理指协调处理在教师评价活动中形成的各种（）关系的道德与教师评价行为的道德的总和。A.组织B.人际C.正式D.伦理标准答案：D19.明确学生管理的道德规范，有助于教师以此约束自己的行为，以恰当的、（）的方式对待学生。A.友好B.道德C.平等D.规范标准答案：B20.古典功利主义认为国家与政府的目的也是为了提高人民的功利，所有的制度安排都要从多数人的幸福出发，致力于（）必然也符合个人利益。A.国家利益B.社会福利C.公共幸福D.集体利益标准答案：D21.教育行政制度的伦理化是指教育行政制度的（）A.合法性B.合道德性C.民主性D.科学性标准答案：B22.共同体指学校成为具有共同理想、共同（）的、每个成员都积极参与活动的，甚至每个成员都是不可或缺的一个团体。A.爱好B.兴趣C.价值取向D.行为取向标准答案：C23.从现代管理发展趋势分析，学校管理应采用（）理论。A.科学管理B.行为科学管理C.道德伦理管理D.权变管理标准答案：C24.学校管理制度伦理评价是人们依据一定的道德标准从（）对学校管理制度所作的一种价值评判。A.宏观B.微观C.内部D.外部标准答案：D25.学校公正的补偿原则是（）A.宏观社会调剂B.微观社会调剂C.权利平等D.机会均等标准答案：A二、判断题（共15道试题，共37.5分。）V1.教育行政制度伦理化与教育行政伦理制度化的内涵是一致的。A.错误B.正确标准答案：A2.有了教师评价伦理规范，教师评价实践就不会出现问题。A.错误B.正确标准答案：A3.教育行政组织有其教育的特殊性，因而不属于社会公共组织范畴。A.错误B.正确标准答案：A4.学校管理实质上是对教职工和学生的有效控制。并不一定要进行道德进行管理。A.错误B.正确标准答案：B5.教育行政工作是一种事务性、服务性工作，没有什么学问，没有多大价值。A.错误B.正确标准答案：A6.道德领导思想就是指学校领导及员工提高道德修养水平，进而提升学校的整体水平的领导思想。A.错误B.正确标准答案：A7.道德领导理论的作者是美国教育理论家萨乔瓦尼，介绍道德领导理论的其代表著作为《关于教师工作满意度与不满意因素的调查研究》。A.错误B.正确标准答案：A8.学校管理制度中渗透着善恶判断和伦理精神；伦理道德的管理具有制度性。A.错误B.正确标准答案：B9.学校管理伦理关系是主客观的统一。A.错误B.正确标准答案：B10.学校管理就是对学校内部事务的管理。A.错误B.正确标准答案：A11.师生关系是人与人在以教育为媒介的基础上建立的具有教育性的人际关系。A.错误B.正确标准答案：B12.在整个学生管理的过程中，教师是管理的主导者，是践行管理伦理道德规范的主体。A.错误B.正确标准答案：B13.学生家长和教师之间存在着教育目标和根本利益上的一致性。A.错误B.正确标准答案：B14.萨乔万尼的道德领导思想与我国的“以德治教”的思想，在哲学基础上是一致的。A.错误B.正确标准答案：A15.道德领导的实施需要构建领导的四个替身，既建立学校共同体规范、专业理想的形成、创造一种充溢的工作状态、同行伦理。A.错误B.正确标准答案：B一、单选题（共25道试题，共62.5分。）V1.教师的专业精神的基本内容不包括（）A.责任感B.自尊感C.精益求精的工作精神D.终身发展的意识标准答案：B2.广义的学生管理伦理是指学校和其他教育机构在管理学生的过程中管理者所应遵循的（）A.道德规范B.行为规范C.原则D.规则标准答案：A3.“爱之，能勿劳乎？忠焉，能勿诲乎？”出自（）A.《论语》B.《孟子》C.《大学》D.《中庸》标准答案：A4.伦理对于管理具有重要的意义和价值，其表现在（）A.有助于弥补规章制度的不足B.有助于提高组织的有效性C.伦理D.以上三者标准答案：D5.（）是教师职业专业化运动的产物A.专业发展B.专业道德C.专业精神D.专业修养标准答案：B6.管理实践活动的本质是（）A.计划B.组织C.协调D.领导标准答案：C7.学校环境伦理是学校自然环境伦理与社会环境伦理的总和，是指学校自然环境与社会环境的（）。A.合理性B.合道德性C.人文性D.文化性标准答案：B8.勾勒出一幅组织图景，帮助员工开阔眼界，鼓励下属超越个人利益，从而对下属产生非同寻常的精神影响力是指（）A.魅力型领导者理论B.转化型领导理论C.领导的替代品和放大镜理论D.自我领导和超越的领导理论标准答案：B9.公正原则的实质在于它是一种使个人、组织与社会能够公平、合理、（）相处的基本原则。A.正确B.正当C.和谐D.友好标准答案：D10.伦理的目的是（）A.向善B.规训C.调节D.管理标准答案：A11.教育行政组织伦理可以从两个方面分析，一是制度伦理，二是（）A.环境伦理B.经济伦理C.过程伦理D.决策伦理标准答案：C12.衡量一个人道德水平高低的重要标尺是（）A.道德情感B.道德境界C.道德信念D.道德行为标准答案：B13.教育行政人员伦理规范的基本范畴主要体现在教育行政理想、教育行政良心、（）、教育行政作风和教育行政伦理责任。A.教育行政纪律B.教育行政人格C.教育行政态度D.教育行政过程标准答案：A14.教师要对学生家长一视同仁，践行教育伦理（）原则。A.民主B.公平C.公正D.人本标准答案：D15.教师专业道德更强调教师作为专业人员的专业性与（），关注的是教师内在的自律与自觉。A.主动性B.职业性C.主体性D.特殊性标准答案：C16.学校管理关系实质是一种伦理关系，要使学校管理活动有效成功，必须协调以下关系（）A.学校与社会、利益相关者的关系B.学校内部个体成员之间C.学校与成员间的矛盾关系问题D.以上三者标准答案：D17.从现代管理发展趋势分析，学校管理应采用（）理论。A.科学管理B.行为科学管理C.道德伦理管理D.权变管理标准答案：C18.学校管理制度伦理评价是人们依据一定的道德标准从（）对学校管理制度所作的一种价值评判。A.宏观B.微观C.内部D.外部标准答案：D19.开展管家式