光伏企业工厂EHS培训课件

在职员工EHS培训(DL/IDL)在职员工EHS培训(DL/IDL)公司简介EHS管理及相关制度EHS常识紧急应变公司简介Trinasolar规划3保密一期(2004-2008)‏天合光伏产业园所在地二期(目前)三期Trinasolar规划3保密一期(2004-2008)1#电池片2#组件危险化学品库2#电池片3#硅片仓库2#多晶1#多晶2#水站旧行政楼1#组件2#单晶1#硅料新行政楼2#硅料2#硅片1#硅片3#组件1#单晶紧急集合点承包商培训ContractorTraining一期（西厂区,投入使用）Trinasolar西区试验室1#电池片危险化学品库2#电池片仓库2#多晶1#多晶2#水站4公司EHS规章制度介绍TS-EHS-2015EHS处罚政策TS-EHS-2018劳保用品管理程序TS-EHS-2019承包商施工管理程序TS-EHS-2020消防安全管理程序TS-EHS-2023EHS事故报告管理程序TS-EHS-2024EHS变更管理程序TS-EHS-2026EHS检查管理程序TS-EHS-2027EHS责任制度管理程序公司EHS规章制度介绍TS-EHS-2015EHS处罚政策T5公司EHS规章制度介绍TS-EHS-2001环境因素识别和评价程序TS-EHS-2002EHS法律法规管理程序TS-EHS-2003EHS信息交流管理程序TS-EHS-2004废水污染防治管理程序TS-EHS-2005废气污染防治管理程序TS-EHS-2006噪声防治控制程序TS-EHS-2007废弃物管理程序TS-EHS-2008化学品管理程序TS-EHS-2009能源资源管理程序TS-EHS-2010应急准备与响应程序TS-EHS-2011EHS监测管理程序TS-EHS-2012供方EHS管理程序TS-EHS-2013建设项目环境影响控制程序TS-EHS-2014紧急应急响应和恢复预案TS-EHS-2016危害因素识别和风险评估程序TS-EHS-2017职业健康体检管理程序TS-EHS-2022EHS工作委员会管理程序TS-EHS-2025职业健康安全绩效报告标准公司EHS规章制度介绍TS-EHS-2001环境因素识别和评6公司环境和职业健康安全方针公司环境和职业健康安全方针7员工对环境职责员工平时的职责1自觉将废弃物分类放置在规定的废弃物箱内，养成不乱扔垃圾或混放废弃物的良好习惯。2不能直接排入地表水或污水管道的方式处理超过许可浓度的化学品和油类。3不在雨水排放系统附近堆放或存储有害物质。4看见任何人不按照废弃物程序和作业指导书要求执行，有义务提出告诫，并有责任报告废弃物污染和异常污染事件。5负责本部门危险废弃物表示的张贴，并符合相应要求。员工对环境职责员工平时的职责8废弃物分类一般废弃物分类细项：保存要点：远离火源，保存在凉爽、干燥，通风良好区域，避免有易燃物质。

资源废弃物分类细项：保存要点：远离火源，保存在干燥，通风良好区域，避免有易燃物质。

危险废弃物分类细项：保存要点：避免阳光下曝晒，于换气良好的场所保存；避免热、火花、火焰及静电蓄积；避免强酸、碱、氧化剂接触及同一场所保存；避免冻结。废弃物分类一般废弃物分类细项：保存要点：远离火源，保存在凉爽9EHS处罚政策EHS处罚程序制定的主要目的EHSEnforcementPolicy中英文单词“Enforcement的原意是”强制“、”实施”的意思。即用各项规章制度、奖惩条例约束人的行为和自由,达到控制人的不安全行为，减少事故的目的,这也是EHS处罚程序制定的主要目的。0EHS处罚政策的目的:防止和减少在天合光能内由于人的不安全行为而导致EHS事故发生,以达到:保护天合光能员工和其他人员的人生安全、保护环境、保护公司的财产和声誉;预防和尽可能减少因EHS事故对公司正常运行的干扰,确保公司业务的可持续性;在天合光能公司内维持一个高质量的EHS标准EHS处罚政策EHS处罚程序制定的主要目的10EHS处罚政策的主要内容EHS规章制度简介天合光能内部的EHS规章制度包括,但不限于以下情况,工作许可证制度(区域I作许可证、动火I作许可证、登高作业许可证等)不吸烟规定禁止使用手机和照相规定消防规章制度内部交通安全规定个人防护用品规定化学品危害通讯和标识规定工具/机器安全规定(安全使用梯子、吊装设备、运行机器、用电安全等)EHS事故报告规定EHS处罚政策的主要内容EHS规章制度简介11EHS处罚政策的主要内容违反EHS规章制度分级1.1级程度违反:违反天合光能EHS规章制度,包括但不限于以下情况:-未佩戴个人防护设备(PPE)要求;-叉车或其它机动车辆超速;-不吸烟规定;-未经授权擅自拿掉或移动消防设施;-未经授权擅自操作设备；2.2级程度违反:违反天合光能EHS规章制度导致EHS事故,包括但不限于以下情况:-滥用和没有按要求使用安全设备导致EHS事故;-违反操作规程(S0P)导致EHS事故;-隐瞒工伤及其他EHS事故;未设护栏保护工作场所导致EHS事故;粗心大意、饮酒等影响精神和体力而导致EHS事故等。EHS处罚政策的主要内容违反EHS规章制度分级12EHS处罚政策的主要内容3.3级程度违反:包括但不限于以下情况:违反中国的EHS法律法规导致公司严重的运行中断,严重的经济损失和/或财产损失;违反天合光能EHS规章制度导致重大EHs事故;故意或鲁莽行为,危及本人或他人的安全身体健康,造成重大EHS事故;

故意或鲁莽行为,导致环境无控制排放、公司被罚款、损害公司形象、重大公司财产损失等。EHS处罚政策的主要内容3.3级程度违反:包括但不限于以下情13EHS处罚政策的主要内容天合光能EHS处罚政策表

*1级程度违反**2级程度违反***3级程度违反第一次违反EHS施行政策口头警告：直接上司给违反者予口头警告。直接上司给违反者予第一次书面警告，并给EHS部备案留档。直接上司和HR沟通达成共识后，HR给予违反者终止服务合同的通知，并依法追究其相关责任，HR和EHS部门备案留档相关的处罚决定。第二次违反EHS施行政策直接上司给违反者予第一次书面警告。直接上司给违反者予第二次书面警告(严重书面警告)，并书面通知HR和EHS部门备案留档。第二次书面警告会必需纪录在季度和年度绩效考核中。第三次违反EHS施行政策直接上司给违反者予第二次书面警告(严重书面警告)，并书面通知HR和EHS部门备案留档。第二次书面警告必需反应在季度和年度绩效考核中。直接上司和HR沟通达成共识后，HR给予违反者终止服务合同的通知。并书面通知EHS部门。第四次违反EHS施行政策直接上司会根据情节和个人的态度，可能终止违反者服务合同，并书面通知HR和EHS部门备案留档。

EHS处罚政策的主要内容天合光能EHS处罚政策表

*1级程14安全常识（一）事故和事故隐患、危险和危险源、安全事故导致事故发生的人的不安全行为物的不安全状态环境\管理的缺陷人员死亡、伤害人员发生职业病财产损失其他损失的意外事件安全常识（一）事故和事故隐患、危险和危险源、安全事故15存在导致发生不期望后果的可能性超过人们的承受程度危险源：可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。危险度（风险）＝可能性×严重性eg.

运动的车辆、特殊作业、消防通道堵塞、无标示、人员不遵守安全规定……安全常识存在导致发生不期望后果的可能性超过人们的承受程度危险源：可能16无危（危险/害）为安，无损（损伤/害/坏/失）为全。一相对概念，是危险性（风险）低于某种程度的一种状态，当风险的程度是合理的，在经济身体心理上是可以接受的，即认为〜。eg.

设置专门通道及进行隔离和标识、员工接受入场安全培训并遵守安全规定、承包商按要求作业，作业场所有害物质检测并符合标准，设置应急装置及应急通道……我们认为处于安全状态！安全（Safety）无危（危险/害）为安，无损（损伤/害/坏/失）为全。17操作错误，忽视安全，忽视警告造成安全装置失效使用不安全设备手代替工具操作物体存放不当冒险进入危险场所攀、坐不安全位置在起吊物下作业、停留机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作有分散注意力行为在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中，忽视其使用不安全装束常见人的不安全行为和物的不安全状态！防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷设备、设施、工具、附件有缺陷个人防护用品用具等缺少或有缺陷生产（施工）场地环境不良人的不安全行为物的不安全状态操作错误，忽视安全，忽视警告常见人的不安全行为和物的不安全状交通安全交通安全193、安全标识

安全标识通常指安全标志和安全标签。安全标志是由安全色、几何图形和形象的图形符号构成，用以表达特定的安全信息。是一种国际通用的信息。

安全标志分为禁止标志警告标志指令标志提示标志3、安全标识安全标识通常指安全标志和安全标签20（1）禁止标志的含义是禁止人们不安全行为；其基本形式为带斜杠的圆形框。圆形和斜杠为红色，图形符号为黑色，衬底为白色。禁止标志图形共23个。（2）警告标志

的含义是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生的危险；其基本形式是正三角形边框。三角形边框及图形符号为黑色，衬底为黄色。警告标志图形共28个。（1）禁止标志（2）警告标志

的含义是提醒人们对周围环境引起21（3）指令标志

的含义是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施；其基本形式是圆形边框。图形符号为白色，衬底色为蓝色。指令标志图形共12个。（4）提示标志

的含义是向人们提供某种信息（如标明安全设施或场所等）。其基本形式是正方形边框。图形符号为白色，衬底色为绿色。提示标志图形共3个。（3）指令标志

的含义是强制人们必须做出某种动作或采用防范措22职业病及职业病损职业性病损由于职业活动所导致的健康受到的损害，包括工伤、职业病(Occupationaldiseases)及与工作有关的疾病(work-relateddiseases)

职业病企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

职业病及职业病损职业性病损23职业病认定的必要条件一般被认定为职业病，必须具备下列三个条件：第一，该疾病应与工作场所的职业性有害因素密切有关；第二，所接触的有害因素的剂量(强度或浓度)无论过去或现在，已足可导致疾病的发生；第三，必须区别职业性与非职业性疾病所起的作用，前者的可能性必须大于后者。职业病认定的必要条件一般被认定为职业病，必须具备下列三个条件24职业危害因素粉尘与尘肺工业毒物与职业中毒噪声与振动高、低温职业危害因素粉尘与尘肺25防护具的使用护目镜防化手套安全带安全帽洗眼器耳罩安全鞋全面罩防护具的使用护目镜防化手套安全带安全帽洗眼器耳罩安全鞋全面罩26火灾事故案例一，安装公司在进行焊接操作时没有办理《动火许可证》，焊接检测孔时将焊渣掉进除尘管道内导致除尘塔内塑料填料着火引起火灾…….案例二，承包商在施工时使用液压升降梯，需要使用电源，就随意的接用了门禁系统的电源。由于升降梯的功率较大，导致电源线超负荷引起电线高温融化，而发短路冒出火花。…………火灾事故案例二，承包商在施工时使用液压升降梯，需要使用电源，27消防器材噴管保險銷提壓把消防器材噴管保險銷提壓把28手动报警按钮声光报警器烟感喷淋消防广播手动报警按钮声光报警器烟感喷淋消防广播291.将灭火器提至火灾现场(离火2m左右)2.将喷管抬起与瓶体成90°左右角度，不可过高或过低(如图)3.拔下灭火器的安全销(如图)4.右手提灭火器左手托住灭火器底部，将喷管对准火源跟部，压下压把，喷射，灭火(如图)CO2灭火器的正确使用:注意:使用灭火器时不要将喷口对着人以免出现意外1.将灭火器提至火灾现场(离火2m左右)2.将喷管抬起与瓶体301.发现火警按下报警按钮，声光报警器工作2.打开消防栓箱，取出水枪3.取下水帶，接管，注意接头牢固4.打开阀门，转动水枪选择适当射水方法消防栓使用（禁止扑救带电火灾）1.发现火警按下报警按钮，声光报警器工作2.打开消防栓箱，取31事故发生时：发出警报人员疏散在安全情况下设法挽救通知周边人员，启动手动报警按钮非抢救人员迅速撤离事故发生区域以安全为第一要素，在自身安全不受威胁的情况下，设法进行对事故的挽救紧急应变事故发生时：发出警报人员疏散在安全情况下通知周边人员，启动手32紧急应变通报电话：公安：110火警：119医疗救护：120EHS应急电话：56119（85176119）、西区：69369、东区：66119医务室电话：56120（85176120）保安电话：56110（85176110）紧急应变紧急应变通报电话：紧急应变33人：什么人、自已是谁(或承揽商名称、姓名)地：事故地点事：发生了什么事状况：事故狀況、发展程度通报时必须讲清楚的事项需通报内容紧急应变人：什么人、自已是谁(或承揽商名称、姓名)通报时必须讲清楚的34紧急应变1.皮肤伤害处理:-清水清洗伤口15-20分钟-脱掉患者的衣服-乾净纱布覆盖伤口-携带物质安全资料表（MSDS）至医院2.眼部伤害处理-头部偏向一侧-清水冲洗眼睛，勿用手搓揉-查明化学品名称，并携带物质安全资料表（MSDS）至医院紧急应变1.皮肤伤害处理:35THANKYOUCHINA

JAPAN

KOREAU.S.A.SWITZERLAND

GERMANYITALY

SPAINTHANKYOUCHINA

演讲完毕，谢谢观看！演讲完毕，谢谢观看！在职员工EHS培训(DL/IDL)在职员工EHS培训(DL/IDL)公司简介EHS管理及相关制度EHS常识紧急应变公司简介Trinasolar规划40保密一期(2004-2008)‏天合光伏产业园所在地二期(目前)三期Trinasolar规划3保密一期(2004-2008)1#电池片2#组件危险化学品库2#电池片3#硅片仓库2#多晶1#多晶2#水站旧行政楼1#组件2#单晶1#硅料新行政楼2#硅料2#硅片1#硅片3#组件1#单晶紧急集合点承包商培训ContractorTraining一期（西厂区,投入使用）Trinasolar西区试验室1#电池片危险化学品库2#电池片仓库2#多晶1#多晶2#水站41公司EHS规章制度介绍TS-EHS-2015EHS处罚政策TS-EHS-2018劳保用品管理程序TS-EHS-2019承包商施工管理程序TS-EHS-2020消防安全管理程序TS-EHS-2023EHS事故报告管理程序TS-EHS-2024EHS变更管理程序TS-EHS-2026EHS检查管理程序TS-EHS-2027EHS责任制度管理程序公司EHS规章制度介绍TS-EHS-2015EHS处罚政策T42公司EHS规章制度介绍TS-EHS-2001环境因素识别和评价程序TS-EHS-2002EHS法律法规管理程序TS-EHS-2003EHS信息交流管理程序TS-EHS-2004废水污染防治管理程序TS-EHS-2005废气污染防治管理程序TS-EHS-2006噪声防治控制程序TS-EHS-2007废弃物管理程序TS-EHS-2008化学品管理程序TS-EHS-2009能源资源管理程序TS-EHS-2010应急准备与响应程序TS-EHS-2011EHS监测管理程序TS-EHS-2012供方EHS管理程序TS-EHS-2013建设项目环境影响控制程序TS-EHS-2014紧急应急响应和恢复预案TS-EHS-2016危害因素识别和风险评估程序TS-EHS-2017职业健康体检管理程序TS-EHS-2022EHS工作委员会管理程序TS-EHS-2025职业健康安全绩效报告标准公司EHS规章制度介绍TS-EHS-2001环境因素识别和评43公司环境和职业健康安全方针公司环境和职业健康安全方针44员工对环境职责员工平时的职责1自觉将废弃物分类放置在规定的废弃物箱内，养成不乱扔垃圾或混放废弃物的良好习惯。2不能直接排入地表水或污水管道的方式处理超过许可浓度的化学品和油类。3不在雨水排放系统附近堆放或存储有害物质。4看见任何人不按照废弃物程序和作业指导书要求执行，有义务提出告诫，并有责任报告废弃物污染和异常污染事件。5负责本部门危险废弃物表示的张贴，并符合相应要求。员工对环境职责员工平时的职责45废弃物分类一般废弃物分类细项：保存要点：远离火源，保存在凉爽、干燥，通风良好区域，避免有易燃物质。

资源废弃物分类细项：保存要点：远离火源，保存在干燥，通风良好区域，避免有易燃物质。

危险废弃物分类细项：保存要点：避免阳光下曝晒，于换气良好的场所保存；避免热、火花、火焰及静电蓄积；避免强酸、碱、氧化剂接触及同一场所保存；避免冻结。废弃物分类一般废弃物分类细项：保存要点：远离火源，保存在凉爽46EHS处罚政策EHS处罚程序制定的主要目的EHSEnforcementPolicy中英文单词“Enforcement的原意是”强制“、”实施”的意思。即用各项规章制度、奖惩条例约束人的行为和自由,达到控制人的不安全行为，减少事故的目的,这也是EHS处罚程序制定的主要目的。0EHS处罚政策的目的:防止和减少在天合光能内由于人的不安全行为而导致EHS事故发生,以达到:保护天合光能员工和其他人员的人生安全、保护环境、保护公司的财产和声誉;预防和尽可能减少因EHS事故对公司正常运行的干扰,确保公司业务的可持续性;在天合光能公司内维持一个高质量的EHS标准EHS处罚政策EHS处罚程序制定的主要目的47EHS处罚政策的主要内容EHS规章制度简介天合光能内部的EHS规章制度包括,但不限于以下情况,工作许可证制度(区域I作许可证、动火I作许可证、登高作业许可证等)不吸烟规定禁止使用手机和照相规定消防规章制度内部交通安全规定个人防护用品规定化学品危害通讯和标识规定工具/机器安全规定(安全使用梯子、吊装设备、运行机器、用电安全等)EHS事故报告规定EHS处罚政策的主要内容EHS规章制度简介48EHS处罚政策的主要内容违反EHS规章制度分级1.1级程度违反:违反天合光能EHS规章制度,包括但不限于以下情况:-未佩戴个人防护设备(PPE)要求;-叉车或其它机动车辆超速;-不吸烟规定;-未经授权擅自拿掉或移动消防设施;-未经授权擅自操作设备；2.2级程度违反:违反天合光能EHS规章制度导致EHS事故,包括但不限于以下情况:-滥用和没有按要求使用安全设备导致EHS事故;-违反操作规程(S0P)导致EHS事故;-隐瞒工伤及其他EHS事故;未设护栏保护工作场所导致EHS事故;粗心大意、饮酒等影响精神和体力而导致EHS事故等。EHS处罚政策的主要内容违反EHS规章制度分级49EHS处罚政策的主要内容3.3级程度违反:包括但不限于以下情况:违反中国的EHS法律法规导致公司严重的运行中断,严重的经济损失和/或财产损失;违反天合光能EHS规章制度导致重大EHs事故;故意或鲁莽行为,危及本人或他人的安全身体健康,造成重大EHS事故;

故意或鲁莽行为,导致环境无控制排放、公司被罚款、损害公司形象、重大公司财产损失等。EHS处罚政策的主要内容3.3级程度违反:包括但不限于以下情50EHS处罚政策的主要内容天合光能EHS处罚政策表

*1级程度违反**2级程度违反***3级程度违反第一次违反EHS施行政策口头警告：直接上司给违反者予口头警告。直接上司给违反者予第一次书面警告，并给EHS部备案留档。直接上司和HR沟通达成共识后，HR给予违反者终止服务合同的通知，并依法追究其相关责任，HR和EHS部门备案留档相关的处罚决定。第二次违反EHS施行政策直接上司给违反者予第一次书面警告。直接上司给违反者予第二次书面警告(严重书面警告)，并书面通知HR和EHS部门备案留档。第二次书面警告会必需纪录在季度和年度绩效考核中。第三次违反EHS施行政策直接上司给违反者予第二次书面警告(严重书面警告)，并书面通知HR和EHS部门备案留档。第二次书面警告必需反应在季度和年度绩效考核中。直接上司和HR沟通达成共识后，HR给予违反者终止服务合同的通知。并书面通知EHS部门。第四次违反EHS施行政策直接上司会根据情节和个人的态度，可能终止违反者服务合同，并书面通知HR和EHS部门备案留档。

EHS处罚政策的主要内容天合光能EHS处罚政策表

*1级程51安全常识（一）事故和事故隐患、危险和危险源、安全事故导致事故发生的人的不安全行为物的不安全状态环境\管理的缺陷人员死亡、伤害人员发生职业病财产损失其他损失的意外事件安全常识（一）事故和事故隐患、危险和危险源、安全事故52存在导致发生不期望后果的可能性超过人们的承受程度危险源：可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。危险度（风险）＝可能性×严重性eg.

运动的车辆、特殊作业、消防通道堵塞、无标示、人员不遵守安全规定……安全常识存在导致发生不期望后果的可能性超过人们的承受程度危险源：可能53无危（危险/害）为安，无损（损伤/害/坏/失）为全。一相对概念，是危险性（风险）低于某种程度的一种状态，当风险的程度是合理的，在经济身体心理上是可以接受的，即认为〜。eg.

设置专门通道及进行隔离和标识、员工接受入场安全培训并遵守安全规定、承包商按要求作业，作业场所有害物质检测并符合标准，设置应急装置及应急通道……我们认为处于安全状态！安全（Safety）无危（危险/害）为安，无损（损伤/害/坏/失）为全。54操作错误，忽视安全，忽视警告造成安全装置失效使用不安全设备手代替工具操作物体存放不当冒险进入危险场所攀、坐不安全位置在起吊物下作业、停留机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作有分散注意力行为在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中，忽视其使用不安全装束常见人的不安全行为和物的不安全状态！防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷设备、设施、工具、附件有缺陷个人防护用品用具等缺少或有缺陷生产（施工）场地环境不良人的不安全行为物的不安全状态操作错误，忽视安全，忽视警告常见人的不安全行为和物的不安全状交通安全交通安全563、安全标识

安全标识通常指安全标志和安全标签。安全标志是由安全色、几何图形和形象的图形符号构成，用以表达特定的安全信息。是一种国际通用的信息。

安全标志分为禁止标志警告标志指令标志提示标志3、安全标识安全标识通常指安全标志和安全标签57（1）禁止标志的含义是禁止人们不安全行为；其基本形式为带斜杠的圆形框。圆形和斜杠为红色，图形符号为黑色，衬底为白色。禁止标志图形共23个。（2）警告标志

的含义是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生的危险；其基本形式是正三角形边框。三角形边框及图形符号为黑色，衬底为黄色。警告标志图形共28个。（1）禁止标志（2）警告标志

的含义是提醒人们对周围环境引起58（3）指令标志

的含义是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施；其基本形式是圆形边框。图形符号为白色，衬底色为蓝色。指令标志图形共12个。（4）提示标志

的含义是向人们提供某种信息（如标明安全设施或场所等）。其基本形式是正方形边框。图形符号为白色，衬底色为绿色。提示标志图形共3个。（3）指令标志

的含义是强制人们必须做出某种动作或采用防范措59职业病及职业病损职业性病损由于职业活动所导致的健康受到的损害，包括工伤、职业病(Occupationaldiseases)及与工作有关的疾病(work-relateddiseases)

职业病企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

职业病及职业病损职业性病损60职业病认定的必要条件一般被认定为职业病，必须具备下列三个条件：第一，该疾病应与工作场所的职业性有害因素密切有关；第二，所接触的有害因素的剂量(强度或浓度)无论过去或现在，已足可导致疾病的发生；第三，必须区别职业性与非职业性疾病所起的作用，前者的可能性必须大于后者。职业病认定的必要条件一般被认定为职业病，必须具备下列三个条件61职业危害因素粉尘与尘肺工业毒物与职业中毒噪声与振动高、低温职业危害因素粉尘与尘肺62防护具的使用护目镜防化手套安全带安全帽洗眼器耳罩安全鞋全面罩防护具的使用护目镜防化手套安全带安全帽洗眼器耳罩安全鞋全面罩63火灾事故案例一，安装公司在进行焊接