组织行为学-在线作业-3

组织行为学_在线作业_3考试成绩100分一、单选题1.(5分)关于需要的基本特征论述不正确的是（）。A.周期性B.需要受社会环境的影响C.指向性D.主观性得分：5知识点：7.1组织结构与设计展开解析答案D解析2.(5分)关于人际沟通的基本特点论述正确的是（）。A.人际沟通调整着一方的关系B.沟通双方具有大体一致的符号系统C.沟通是人类社会交往的最初形式D.沟通一方为主体得分：5知识点：5.3领导者的现代性与领导行为展开解析答案B解析3.(5分)需要是作为有机体的人对个体内部和外部的某些东西感到缺乏时的一种心理反应，它有不同的类型，按照需要的起源，可以把需要分为（）。A.主观需要与客观需要B.眼前需要和长远需要C.物质需要与精神需要D.生理需要与社会需要得分：5知识点：6.2内容型激励理论展开解析答案D解析4.(5分)（）又叫轮式沟通，属于控制型网络，其中有一个成员是各种信息的汇聚点与传递中心。A.链式沟通网络B.圈式沟通网络C.全通道式沟通网络D.星式沟通网络得分：5知识点：5.3领导者的现代性与领导行为展开解析答案D解析5.(5分)“引导人们参加与态度改变有关的活动来改变态度，也就是我们通常所说的‘耳闻不如眼见，眼见不如亲身体验’”，这属于（）。A.组织规范法B.职工参与法C.说服D.宣传得分：5知识点：3.2群体动力展开解析答案B解析6.(5分)不属于按照社会制度划分出来的文化是（）。A.资本主义文化B.封建文化C.社会主义文化D.美国型文化得分：5知识点：7.2组织文化展开解析答案D解析7.(5分)领导生命周期理论（管理周期理论）认为领导的类型应适应组织成员的成熟度，对于成熟度低的组织成员有效的管理方式应该是（）。A.高工作，高关系B.低工作，高关系C.低工作，低关系D.高工作，低关系得分：5知识点：5.2领导行为理论展开解析答案D解析8.(5分)不属于群体规范形成的阶段的论述是（）。A.定性阶段B.反复阶段C.形成阶段D.探索阶段得分：5知识点：4.2群体中的人际关系展开解析答案B解析9.(5分)关于战胜挫折的方法，论述不正确的是（）。A.领导者采用宽容的态度B.恰当的宣泄C.在原工作环境中调整D.改变环境气氛得分：5知识点：7.3组织变革展开解析答案C解析10.(5分)沟通的作用不包括（）。A.控制与激励B.情感表达C.信息共享D.信息传递得分：5知识点：5.3领导者的现代性与领导行为展开解析答案C解析11.(5分)关于成就需要理论论述错误的是（）。A.成就需要B.友谊需要C.权力需要D.成长需要得分：5知识点：7.2组织文化展开解析答案D解析12.(5分)个性结构包括个性倾向性和个性心理特征。个性心理特征主要包括（）。A.兴趣、态度、动机B.兴趣、态度、需要C.兴趣、动机、价值观D.气质、性格、能力得分：5知识点：2.2个性心理与工作安排展开解析答案D解析兴趣、动机、价值观13.(5分)组织成立的条件不包括（）。A.组织具有特定的目标B.组织通过分工协作来完成目标C.组织是由多个人组成的D.组织成员按照一定的方式相互合作结合而成的有机整体得分：5知识点：1.1什么是组织行为学展开解析答案D解析二、多选题1.(5分)组织文化结构大致可以分为三个层次：表层文化（物质层）、中层文化（制度层）、深层文化（境深层）。下面属于物质层的是（）。A.厂容、厂貌及文化设施；产品样式B.企业标志C.行为规范与行为习惯D.企业伦理与职业道德得分：5知识点：组织行为学展开解析答案A,B解析2.(5分)群体凝聚力是群体成员之间相互吸引并愿意留在群体中的程度。对群体有多方面的影响，特别是表现在以下（）方面。A.增加群体成员沟通机会B.有利于形成群体意识C.提高生产效率D.增强群体成员的满意感E.对改革形成阻力得分：5知识点：组织行为学展开解析答案D,B,A,E解析3.(5分)组织文化的内容包括（）。A.组织民主B.价值观念和组织哲学C.组织精神和组织道德D.组织制度E.组织目标和组织风尚得分：5知识点：组织行为学展开解析答案B,C,E,D,A解析4.(5分)在各种形式的沟通网络中，轮式（星式）沟通的特点表现为（）。A.组织成员满意度低B.士气低落容易造成混乱，且又费时，影响工作效率C.沟通渠道少D.集中化程度高，解决问题速度快E.信息经层层筛选、传递过程中容易失真得分：5知识点：组织行为学展开解析答案D,C,A解析5.(5分)根据期望理论，在管理实践中要处理好以下（）三种关系。A.奖酬与满足需要的关系B.工作成绩与奖酬的关系C.努力与工作绩效的关系D.物质需要与精神需要的关系E.关系需要与成长需要的关系得分：5知识点：组织行为学展开解析答案C,B,A解析6.(5分)根据变革的深度，组织变革可以分为（）。A.技术的变革B.人员的变革C.激进性变革D.创新性变革E.组织结构的变革得分：5知识点：组织行为学