某职校班主任工作量化考评办法

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职校班主任工作量化考评手段

为了全面贯彻党的教导方针,提高学校德育工作水平,提升学生综合素质,巩固学校德育工作的针对性和班主任工作的实效性,根据班主任工作职责及学校管理有关规定,制定本手段。

一、考评细那么

1、班级学额稳定处境。分值为100分,由教务处依据下一学期开学(毕业班依据本学期末)学生数考评,每流失一人扣10分,扣完为止。

2、班级早晚自习出勤及纪律处境。分值为100分,由教务处依据每日公布的值日记录考评,出勤率低于90%每次扣10分,纪律差每次扣5分,扣完为止。

3、班级教学劳绩处境。分值为100分,对口升学班由教务处依据文化课学期末测试班级总平均分的年级名次赋分,就业班由教务处依据教学综合测评赋分,赋分应适当拉开差距。

4、班主任按时完成学校布置的教导管理工作任务处境。分值为100分,由政保处和相关处室考评,不按时完成每次扣5分,不完成每次扣10分,扣完为止。

5、班主任出席并组织班会、晨(校)会,加入班主任会议处境。分值为100分,由政保处依据检查记录和会议记录考评,每缺席一次扣10分,扣完为止。其它集体活动(如两操、大扫除等)的班主任出勤处境由活动组织者考评,扣分同前,政保处汇总。

6、班主任夜间下寝室处境。分值为50分,每周不得少于二次(同一天去不同宿舍楼视为一次),由政保处依据签到记录考评,每少一次扣2分,扣完为止。

7、《班主任工作手册》填写处境。分值为100分,由政保处在学期末组织检查评分,要求内容完备,记载细致。

8、学生缴费处境。分值为50分,由总务处依据学期末学生缴费完成人数比率评分,即总分值乘以学生缴费完成人数比率。

9、校产养护处境。分值为100分,由总务处依据学期末检查并测算损失处境评分。

10、教、寝室,卫生区清洁及完成其它劳动任务处境。分值为100分,由总务处依据检查打分并统计评分。

11、教室布置处境。分值为50分,由团委组织检查评分,要求教室内三表齐全,有鼓舞人向上的字画,并保持良好。

12、黑板报处境。分值为50分,每学期不少于八期,要求重大节日有板报,并有确定质量,由团委组织检查考评,每少一期扣10分,并酌情扣质量分,扣完为止。

13、班主任开拓创新处境。分值为100分,以下处境由政保处依据相关材料考评:

(1)班级积极组织开展社会实践活动(务必经学校批准),每组织一次加20分,须提交活动方案、活动过程记录和活动总结;

(2)班主任积极组织召开班级课任教师会议,有筹划,有主题,记录翔实,每次酌情加2―5分,须提交有加入人签名的会议记录;

(3)班主任积极组织召开家长会,且有60%以上学生家长加入,每组织一次加10分,须提交有加入人签名的会议记录;

(4)班主任工作论文获奖或发表,每篇酌情加10―30分,须提交相关证书;

(5)班主任接纳后进班,经过一学期努力工作,被政保处和校领导公认班风明显好转,考评酌情加10―30分。

以上加分累计超过100分时以100分计。

14、班级竞赛评比获奖处境。分值为100分,校级竞赛务必是初中部或高中部全体班级都有机遇加入(弃权的除外),由政保处依据获奖证书或文件考评加分,分值评定如下:

(1)校级个人一、二、三等奖分别加5分、3分、1分,校级集体翻一倍;

(2)县级个人一、二、三等奖分别加10分、8分、5分,县级集体翻一倍;

(3)市级个人一、二、三等奖分别加20分、15分、10分,市级集体翻一倍;

(4)省级个人一、二、三等奖分别加40分、30分、20分,省级集体翻一倍;

(5)国家级个人一、二、三等奖分别加80分、60分、40分,国家级集体翻一倍。

学生发表文章比照同级别一等奖加分。以上加分累计超过100分时以100分计。

15、班级学生违纪事故扣分处境。以下情形由政保处依据《学生违纪处分规定》和工作记录考评扣分:

(1)微弱违纪,未构成违纪处分的班级学生违纪事情,交由政保四处理的,每次酌情扣5―10分:

(2)一般违纪,构成警告和严重警告处分的班级学生违纪事故,每次酌情扣10―30分;

(3)重大违纪,构成记过(含)以上处分的班级学生违纪事故,每次酌情扣20―60分。

16、班主任由于疏于管理或工作失误,造成安好责任事故,每次酌情扣50―100分;造成重大安好责任事故,后果严重、影响恶劣的,由校长会议依据相关制度处理。

二、考评方法

1、班主任工作量化考评由政保处主持,每学期考评一次,根据考评积分赋予赏赐,设一、二、三等奖若干名,分别赏赐300元、200元、100元;考评结果作为评比先进班级和优秀班主任