职业生涯规划指导考核试题及答案

职业生涯规划指导考核试题一、选择题1.对于他人的感受和情绪表现能够做出恰当的反应，擅长与他人建立关系，喜爱组织和领导他人，体验着通过与他人的交往与沟通解决问题带来的愉悦感和价值感，是（）（）[单选题]*A.艺术兴趣B.人际兴趣√C.言语表达兴趣D.哲思兴趣2.以下哪一种不是多元智能?（）[单选题]*A.音乐智能B.人际关系智能C.英语学习智能√D.语言智能3.“专心致志，以事其业”体现的精神是（）[单选题]*A.勤奋B.敬业√C.精益求精D.信念4.在乔韩橱窗分析法里，“指自己不知道，别人知道的信息”的部分是（）[单选题]*A.公开我B.隐私我C.潜在我D.背后我√5.哈佛心理学教授本-沙哈尔提出的MPS模型，能够帮助我们寻找自己感到幸福的工作，进而准确地找到自己的人生定位。请问MPS中的M代表什么意思?（）[单选题]*A.表示认为有意义的工作√B.表示有乐趣的工作C.表示擅长的工作6.人们常说的“第一印象”的产生，多半就是来自一个人的（）。（）[单选题]*A.微笑B.服饰C.仪表√D.声调7.以下哪个选项体现了职业决策的独立性（）[单选题]*A.是否有了确定的职业或者是否有了想从事的职业B.积极参与职业决策过程的程度C.选择某种职业,是自己决定的,而不是依赖他人决定的√D.愿意在自己理想职业、需求和现实之间做出妥协的程度8.下列与工匠精神直接相关的中华传统美德是（）[单选题]*A.仁者爱人B.敬业乐群√C.贵和尚中D.谦和礼让9.“关于未来的思考中，能够考虑为家庭和社会做出贡献。”体现未来思维的哪种特征?（）[单选题]*A.广泛性B.现实性C.具体性D.超越性√10.在竞争激烈的市场就业环境中，中职生的优势是（）（）[单选题]*A.文化能力B.职业能力C.语言能力D.实践能力√11.（），是职业生涯规划管理的重要手段。（）[单选题]*A.善于请人监督B.和老师搞好关系C.定期自我检查规划落实情况√D.每天独处时自我反思。12.中职生必须树立（）理想，在校期间就养成自学的好习惯，为职业生涯顺利崛起打好基础。（）[单选题]*A.勤学好问B.终身学习√C.乐于助人D.刻苦钻研13.调整职业生涯规划的关键是（）（）[单选题]*A.我为什么干B.我干得怎么样C.初入工作岗位的那年D.规划制定后√14.职业理想是人在职业活动中，追求工作、事业发展的（）来源。（）[单选题]*A.动力√B.生活C.希望D.目标15.()指人们对未来社会制度和政治经济结构的追求、向往和想象，是对社会现实及其发展的希望和憧憬。（）[单选题]*A.社会理想√B.生活理想C.道德理想D.职业理想16.就业是为自已、为家人、为社会尽责任,()是职业生发展的起点。（）[单选题]*A、首次就业√B、初次创业C、制定规划D、树立理想17.（）是指从业者在职业活动中，在专业技能和专业知识方面表现出来的状态和水平。（）[单选题]*A.思想政治素质B.职业道德素质C.专业技能素质√D.身心素质18.小刘在一家超市打工，无意中听到两位顾客在谈论一家公司正在招聘员工,他对该信息进行核实后，带着自荐材料主动来到这家公司，并最终被该公司录用。小刘获取就业信息的途径是()（）[单选题]*A.社会实践√B.人才市场C.社会关系D.上门自荐19.要实现职业生涯发展目标，必须强化时间观念，从（）做起，尽早规划人生。（）[单选题]*A.入学B.就业C.现在√D.积蓄一定实力时20.（）是人际交往中最迅速、最直接的一种沟通方式。（）[单选题]*A.举止B.言谈√C.微笑D.聆听21.分析阶段需要完成的最具体的任务不包括以下哪一项（）（）[单选题]*A.尽可能了解造成在第一阶段发现的差距的原因B.了解所有可能导致差距产生的相关因素C.确定我可以做什么来解决问题√D.了解自己有效地做出反应的能力22.你赞同下面哪些观点?（）[单选题]*A.各人自扫门前雪B.两耳不闻窗外事C.人不为己天诛地灭D.人人为我，我为人人√23.高中生处于生涯发展的哪一个时期（）（）[单选题]*A.成长期B.试探期√C.建立期D.保持期E.衰退期24.下列行为中,体现了契约精神的有?（）（）[单选题]*A.为了赶工期,装修公司在给客户装修时偷偷地减少了几道工序B.李某违约了,但拒绝承担合同中规定的违约责任C.小张带领全体工人加班加点,按照合同约定准时交货√D.某旅行社给参团的游客看的“旅行协议”中写的是“零购物”，实际上却是不购物、不成行25.本-沙哈尔提出关于幸福的“汉堡模型”，请问增进当下快乐，却损害未来的利益，属于哪一种汉堡?()（）[单选题]*A.理想汉堡B.素食汉堡C.最差汉堡D.垃圾汉堡√26.以下哪项明确属于就业歧视?（）[单选题]*A.单位招聘时明确要求身体强壮。B.单位招聘广告中明确要求男性。√C.单位招聘时要求必须能听懂英语。D.单位录用人员中一个外来户籍的从业者都没有。27.多元智能这一概念由以下哪位心理学家提出?（）[单选题]*A.弗洛伊德B.霍华德·加德纳√C.爱利克·埃里克森D.罗杰斯28.关于简历，以下说法错误的是（）（单选题，1分）（）[单选题]*A.简历写完必须要检查。B.简历要求简练，所以必须一页。√C.简历的联系方式可以放在最后。D.简历没有固定格式。29.我国就业主要矛盾是（）（）[单选题]*A.人多岗少问题B.劳动力供给与岗位需求不匹配的结构问题√C.工作时间越来越长D.用人单位用工要求高30.以下哪个选项体现了外在型职业价值观（）[单选题]*A.想从职业中获得金钱、地位√B.想从职业中获得乐趣、内心满足、能力提升C.想在职业中帮助他人、为他人谋福利D.想在职业中交朋友31.听到电话铃声，应迅速地接听，最好在（）声之内接听。（）[单选题]*A.三√B.四C.五D.六32.职业生涯规划最重要的是（）[单选题]*A.明确自己所学专业B.明确一个自我定位√C.搞清楚社会大环境D.不浪费自己的才华33.袁隆平院士一生兴趣广泛，特长突出，为何在年轻时义无反顾地选择了学农，将一生致力于水稻研究?（）[单选题]*A.他没有其他特长B.他想找一份赚钱多的工作C.他心系百姓，要解决中国人的粮食安全问题√34.生涯的彩虹图中，第二个层面（相当于地球的纬度）代表的是纵观上下的生活空间。人在一生当中必须扮演几种主要的角色（）（）[单选题]*A.5B.7C.8D.9√35.关于面试，以下说法正确的是（）[单选题]*A.面试不知道会遇到什么问题，所以准备是没有用的，主要看临场发挥。B.面试如果迟到，面试时必须先主动说明原因。C.面试回答问题时，围绕岗位要求阐述一般是不会错的。√D.模拟面试至少需要两个人，独自练习是没有效果的。36.中国制造要成功突围并迈上发展新台阶，必须坚持（）[单选题]*A.创新驱动发展战略√B.科教兴国战略C.乡村振兴战略D.人才强国战略37.ISTJ性格类型是（）的组合（）[单选题]*A.内倾、感觉、思维、判断√B.内倾、感觉、情感、判断C.外倾、感觉、思维、判断D.内倾、感觉、思维、直觉38.企业的核心竞争力是什么（）[单选题]*A.人力资源B.资产雄厚C.对资源的整合能力√D.风险评估能力39.乔韩橱窗分析法将人信息的分为（）个方面（）[单选题]*A.3B.4√C.6D.740.斯滕伯格认为（）是爱情中的冲动成分，是情绪上的着迷。（）[单选题]*A.激情√B.亲密C.承诺D.浪漫41.斯滕伯格认为（）是在爱情关系中能够引起的信任和温暖体验的成分。（）[单选题]*A.激情B.亲密√C.承诺D.浪漫42.（）是国家证书制度的一个组成部分。分为准入类和水平评价类。（）[单选题]*A.职业资格证书√B.毕业证书C.准入证书D.职业技能等级证书43.本-沙哈尔提出关于幸福的“汉堡模型”，请问增进未来的利益，却损害当下快乐，属于哪一种汉堡?()（）[单选题]*A.理想汉堡B.素食汉堡√C.最差汉堡D.垃圾汉堡44.CIP理论主要关注的是人们如何决策，主要包括三个领域，以下选项哪个领域不在该理论中（）（）[单选题]*A.执行加工领域B.决策技能领域C.知识领域D.能力领域√45.下面哪些描述表达了平和的心态?（)（）[单选题]*A.这次失败了，以后也没有机会了B.寻找团队伙伴时必须找最优秀的人C.小敏的语言表达能力方面很优秀，我的整理资料方面的条理性很优秀√D.牢记痛苦，才能改正46.工作经验的积累可以让人们的工作时刻都处于良性的轨道之上，而且也能够轻而易举的（）[单选题]*A.达成完美目标B.提高到新的水平C.超越前人D.提高工作效率√47.国家职业资格证书氛围（）个等级。（）[单选题]*A.2B.3C.4D.5√48.下面关于协同工作重要性的描述错误的有?（)（）[单选题]*A.协作让每个成员获得情感的支持B.尽量不合作，一个人做事效率会更高√C.协同工作是成员之间各司其职、相互支持D.协作让每个人的工作联结在一起，产生1+1>2的效果49.沟通阶段需要回答的最基本的问题是（）（）[单选题]*A.理想与现实的差距，需要做出决策√B.父母和自我的矛盾冲突C.情绪和身体状态的变化D.消极情绪产生的原因50.以下哪个选项体现了外在型职业价值观（）[单选题]*A.想从职业中获得金钱、地位√B.想从职业中获得乐趣、内心满足、能力提升C.想在职业中帮助他人、为他人谋福利D.想在职业中交朋友51.我国就业主要矛盾是（）（）[单选题]*A.人多岗少问题B.劳动力供给与岗位需求不匹配的结构问题√C.工作时间越来越长D.用人单位用工要求高52.中国制造要成功突围并迈上发展新台阶，必须坚持（）[单选题]*A.创新驱动发展战略√B.科教兴国战略C.乡村振兴战略D.人才强国战略53.2019年《政府工作报告》首次将()置于宏观政策层面，旨在强化各方面重视就业、支持就业的导向。（）[单选题]*A.创业促进就业政策B.就业首位政策C.就业优先政策√54.下面哪些词语最能体现未来思维?（单选题，（）[单选题]*A.井底之蛙B.鼠目寸光C.未雨绸缪√D.及时行乐55.沟通阶段需要回答的最基本的问题是（）（）[单选题]*A.理想与现实的差距，需要做出决策√B.父母和自我的矛盾冲突C.情绪和身体状态的变化D.消极情绪产生的原因56.以下哪个选项体现了职业决策的独立性（）[单选题]*A.是否有了确定的职业或者是否有了想从事的职业B.积极参与职业决策过程的程度C.选择某种职业,是自己决定的,而不是依赖他人决定的√D.愿意在自己理想职业、需求和现实之间做出妥协的程度57.斯滕伯格认为（）是在爱情关系中能够引起的信任和温暖体验的成分。（）[单选题]*A.激情B.亲密√C.承诺D.浪漫58.以下哪项试用期设置是错误的（）[单选题]*A.1年劳动合同，试用期2个月。B.2年劳动合同，试用期2个月。C.半年劳动合同，试用期2个月。√D.3年劳动合同，试用期2个月。59.关于简历，以下说法错误的是（）[单选题]*A.简历写完必须要检查。B.简历要求简练，所以必须一页。√C.简历的联系方式可以放在最后。D.简历没有固定格式。60.企业的核心竞争力是什么（）[单选题]*A.人力资源B.资产雄厚C.对资源的整合能力√D.风险评估能力61.关于面试，以下说法正确的是（）[单选题]*A.面试不知道会遇到什么问题，所以准备是没有用的，主要看临场发挥。B.面试如果迟到，面试时必须先主动说明原因。C.面试回答问题时，围绕岗位要求阐述一般是不会错的。√D.模拟面试至少需要两个人，独自练习是没有效果的。62.下列表述正确的是（）[单选题]*A.字母N代表的是情感型的性格偏好B.字母E，代表的是外倾的性格偏好√C.四个维度中每一维度都有四个不同的倾向63.本-沙哈尔提出关于幸福的“汉堡模型”，请问增进未来的利益，却损害当下快乐，属于哪一种汉堡?()（）[单选题]*A.理想汉堡B.素食汉堡√C.最差汉堡D.垃圾汉堡64.个人利益与集体的利益之间有怎样的关系?（）[单选题]*A.互利共存√B.相互阻碍C.互不相干D.此消彼长65.你赞同下面哪些观点?（）[单选题]*A.各人自扫门前雪B.两耳不闻窗外事C.人不为己天诛地灭D.人人为我，我为人人√66.下列行为中,体现了契约精神的有?（）（）[单选题]*A.为了赶工期,装修公司在给客户装修时偷偷地减少了几道工序B.李某违约了,但拒绝承担合同中规定的违约责任C.小张带领全体工人加班加点,按照合同约定准时交货√D.某旅行社给参团的游客看的“旅行协议”中写的是“零购物”，实际上却是不购物、不成行67.下面关于协同工作重要性的描述错误的有?（)（）[单选题]*A.协作让每个成员获得情感的支持B.尽量不合作，一个人做事效率会更高√C.协同工作是成员之间各司其职、相互支持D.协作让每个人的工作联结在一起，产生1+1>2的效果68.下列哪个选项不属于MBTI性格类型的四个维度（）[单选题]*A.接收能量的方式B.获取信息的方式C.做决策的方式D.与人沟通的方式√69.国家职业资格证书氛围（）个等级。（）[单选题]*A.2B.3C.4D.5√70.关于求职途径，以下说法正确的是。（）[单选题]*A.求职途径多多益善。√B.最合适学生的求职途径是上51job，那里就业机会最多。C.所有单位都不喜欢“霸王面”。D.熟人介绍就是开后门。71.职业生涯规划最重要的是（）[单选题]*A.明确自己所学专业B.明确一个自我定位√C.搞清楚社会大环境D.不浪费自己的才华72.多元智能这一概念由以下哪位心理学家提出?（）[单选题]*A.弗洛伊德B.霍华德·加德纳√C.爱利克·埃里克森D.罗杰斯73.以下哪项明确属于就业歧视?（）[单选题]*A.单位招聘时明确要求身体强壮。B.单位招聘广告中明确要求男性。√C.单位招聘时要求必须能听懂英语。D.单位录用人员中一个外来户籍的从业者都没有。74.在乔韩橱窗分析法里，“指自己知道，别人也知道的信息”的部分是（）[单选题]*A.公开我√B.隐私我C.潜在我D.背后我75.“关于未来的思考中，能够考虑为家庭和社会做出贡献。”体现未来思维的哪种特征?（）[单选题]*A.广泛性B.现实性C.具体性D.超越性√76.哈佛心理学教授本-沙哈尔提出的MPS模型，能够帮助我们寻找自己感到幸福的工作，进而准确地找到自己的人生定位。请问MPS中的M代表什么意思?（）[单选题]*A.表示认为有意义的工作√B.表示有乐趣的工作C.表示擅长的工作77.斯滕伯格认为（）是爱情中的冲动成分，是情绪上的着迷。（）[单选题]*A.激情√B.亲密C.承诺D.浪漫78.生涯的彩虹图中，第二个层面（相当于地球的纬度）代表的是纵观上下的生活空间。人在一生当中必须扮演几种主要的角色（）（）[单选题]*A.5B.7C.8D.9√79.对智能制造产业描述不正确的是?（）（）[单选题]*A.将智能装备设备通过通信技术连接起来，实现生产过程的自动化B.通过增加人工数量，保证效率更高√C.通过各类感知技术，收集生产过程中的各种数据D.通过工业以太网等通信手段，上传道工业服务器，在工业软件系统的管理下进行数据处理分析80.CIP理论主要关注的是人们如何决策，主要包括三个领域，以下选项哪个领域不在该理论中（）（）[单选题]*A.执行加工领域B.决策技能领域C.知识领域D.能力领域√81.在乔韩橱窗分析法里，“指自己不知道，别人知道的信息”的部分是（）[单选题]*A.公开我B.隐私我C.潜在我D.背后我√82.乔韩橱窗分析法将人信息的分为（）个方面（）[单选题]*A.3B.4√C.6D.783.（）是人际交往中最迅速、最直接的一种沟通方式。（）[单选题]*A.举止B.言谈√C.微笑D.聆听84.以下哪一种不是多元智能?（）[单选题]*A.音乐智能B.人际关系智能C.英语学习智能√D.语言智能85.“挑战杯”申报书中要求产品的技术特点（）[单选题]*A.令人信服即可B.具备创新点、专利权等√C.营销成功率高D.可持续发展86.“专心致志，以事其业”体现的精神是（）[单选题]*A.勤奋B.敬业√C.精益求精D.信念87.在乔韩橱窗分析法里，“指自己知道，别人不知道的信息”的部分是（）[单选题]*A.公开我B.隐私我√C.潜在我D.背后我88.打电话前，最好先想好要讲的内容，以便节约通话时间，不要现想现说，“煲电话粥”，通常一次通话不应长于（）分钟。（）[单选题]*A.2分钟B.3分钟√C.4分钟D.5分钟89.高中生处于生涯发展的哪一个时期（）（）[单选题]*A.成长期B.试探期√C.建立期D.保持期E.衰退期90.在乔韩橱窗分析法里，“指自己不知道，别人不知道的信息”的部分是（）[单选题]*A.公开我B.隐私我C.潜在我√D.背后我91.听到电话铃声，应迅速地接听，最好在（）声之内接听。（）[单选题]*A.三√B.四C.五D.六92.从业者表现出对工作全身心投入、认认真真尽职尽责的职业精神状态体现的是（）[单选题]*A.敬业精神B.勤奋精神C.专注精神√D.踏实精神93.以下哪项是符合法律规定的。（）[单选题]*A.单位在试用期内辞退员工。√B.社会中介收取劳动者中介费。C.单位不为员工缴纳五险一金。D.公司为被录用员工订做工作服，但要求支付1000元押金。94.（）不仅会奠定未来的发展方向，同时亦可成就人生的幸福感，能让工作变为“事业”，成就人生的价值。（）[单选题]*A.兴趣B.乐趣C.情趣D.志趣√95.工作经验的积累可以让人们的工作时刻都处于良性的轨道之上，而且（）[单选题]*A.达成完美目标B.提高到新的水平C.超越前人D.提高工作效率√96.哈佛心理学教授本-沙哈尔提出幸福是（）的结合?（）[单选题]*A.快乐和健康B.健康和财富C.快乐和意义√97.分析阶段需要完成的最具体的任务不包括以下哪一项（）（）[单选题]*A.尽可能了解造成在第一阶段发现的差距的原因B.了解所有可能导致差距产生的相关因素C.确定我可以做什么来解决问题√D.了解自己有效地做出反应的能力98.袁隆平院士一生兴趣广泛，特长突出，为何在年轻时义无反顾地选择了学农，将一生致力于水稻研究?（）[单选题]*A.他没有其他特长B.他想找一份赚钱多的工作C.他心系百姓，要解决中国人的粮食安全问题√99.对团队的描述正确的是?（）（）[单选题]*A.两个以上的人搭档在一起就是一个团队B.空间上在一起的群人就是团队C.团队成员之间不需要紧密的沟通和联系D.为了实现某一目标，相互支持的个体组成的正式群体√二、判断题1、中职生在追求职业理想的过程中，不必考虑社会理想。[判断题]*对错√2、务实的职业生涯规划才能把理想变成现实。[判断题]*对√错3、中职生只要学好自己的专业就行了，有没有理想没有什么关系。[判断题]*对错√4、职业理想是人在职业活动中，追求工作、事业发展的动力来源。[判断题]*对√错5、落实职业生涯规划，才能真正将理想变成现实。[判断题]*对√错6、职业生涯规划必须务实，要考虑本人的个性特点[判断题]*对√错7、职业理想是人生理想的核心，它影响和制约着社会理想。[判断题]*对错√8、为自己设定一个具体而现实的职业理想，是每个中职生在进行职业生涯规划时首先应考虑的。[判断题]*对√错9、中职生有了正确的职业理想，才能目标明确地提高自己。[判断题]*对√错10、很多职业生涯成功的人，是在关注家乡经济发展的过程中产生灵感，找到了适合自己的成功的个人发展方向。[判断题]*对√错11、某些人的职业价值取向不容易得到满足，其主要原因是脱离本人实际和环境实际。[判断题]*对√错12、一般来说，大多数人的职业价值取向都是单一的。[判断题]*对错√13、良好习惯的养成需要别人的督促，更需要自己的努力。[判断题]*对√错14、在日常学习和生活中养成良好习惯，是提高职业素养的重要途径。[判断题]*对√错15、行业发展为个人发展提供机会，但个人发展并不能促进行业发展。[判断题]*对错√16、把自己的职业生涯发展融合于行业发展之中，借行业发展提供的机遇发展自己，会让个人的职业生涯发展更顺利。[判断题]*对√错17、只要有了良好的学习习惯，就能获得成功的职业生涯。[判断题]*对错√18、不同的人在职业价值取向的范围上有区别，也在重要性排序上有区别。[判断题]*对√错19、家庭状况是职业生涯发展的内部条件。[判断题]*对错√20、进行职业生涯规划设计时，所定的目标必须既实事求是，又激人奋进。[判断题]*对√错21、确定职业生涯发展的长远目标不必考虑个人职业价值取向。[判断题]*对错√22、不符合自身条件的职业生涯发展目标，但通过努力一定能实现。[判断题]*对错√23、发展目标不同，对从业者的智能、行为习惯等方面的要求也就不同。[判断题]*对√错24、对职业生涯发展目标进行预测也就是先看看这个目标有没有可能实现。[判断题]*对√错25、通过预测、衡量、比较三步的决策分析，只能做出一种终结性的决定。[判断题]*对错√26、对发展目标进行衡量时，仅仅了解发展目标对从业者可能有的回报就可以了。[判断题]*对错√27、比较发展目标的优劣，是在衡量所得结果的基础上，对各备选方案比较、排序，确定最优方案。[判断题]*对√错28、良好的外部条件能促进职业生涯发展目标的实现。[判断题]*对√错29、确立发展目标的过程，实际上是自我认知、自我赞同、自我承诺、自我实践的过程。[判断题]*对√错30、人是现实的，又是发展变化的；职业也既是现实的，又是发展变化的。[判断题]*对√错31、首次就业是我们人生中的重要转折，是职业生涯发展的重要经历和起点。[判断题]*对√错32、通过就业可以实现人生角色的转换。[判断题]*对√错33、中职生就业必须正视就业难的严峻形势，期望值不能过高。[判断题]*对√错34、再就业不是从业者提高就业质量、调整发展方向的好机会。[判断题]*对错√35、中职生要理解先生存、后发展的关系，通过先择业、再就业，去调整、落实自己的职业生涯规划。[判断题]*对错√36、我国为实现更加积极的就业政策，确立了“劳动者自主就业，市场调节就业，政府促进就业和鼓励创业”的方针。[判断题]*对√错37、中职生不应把职业单纯地看成是谋求生存的手段，而应把职业视为一生追求的事业。[判断题]*对√错38、职业理想是个人对未来所从事职业的向往和追求，是职业生涯发展的动力。[判断题]*对√错39、人们从事有稳定收入的工作都是职业。[判断题]*对错√40、所谓专业就是你将来要从事的职业。[判断题]*对错√41、职业的内涵之一是要承担相应责任。[判断题]*对√错42、中职生必须面对就业难的现状，树立正确就业观、择业观。[判断题]*对√错43、职业是实现人生价值和进行自我完善的途径。[判断题]*对√错44、“有志之人立长志，无志之人常立志。”这句话意思是说发展目标越多越好。[判断题]*对错√45、职业理想的特点包括社会性、时代性、发展性、个体差异性。[判断题]*对√错46、职业生涯规划可以帮助自己不用太努力就可获得发展。[判断题]*对错√47、职业生涯的特点包括发展性、阶段性、整合性、终身性、独特性、互动性。[判断题]*对√错48、适合中职生横向发展的职业群主要体现为技术等级和职务的提升，是中职生职业生涯发展的潜在岗位。[判断题]*对错√49、适合中职生横向发展的职业群主要体现为首次就业时择业面的拓展或今后可能转岗的职业。[判断题]*对√错50、中职生拥有的职业资格证书越多越好。[判断题]*对错√51、专业设置在分类上从宽到窄有三级：专业大类、专业、专门化方向。[判断题]*对√错52、中职生的优势在于掌握实用知识，具备实际操作能力。[判断题]*对√错53、从业者职业素养的高低与就业质量无关。[判断题]*对错√54、一般来讲，绝大多数人的职业价值取向只会有一种类型。[判断题]*对错√55、应聘者有无职业理想是用人单位最看重的品质。[判断题]*对错√56、对于中职生的职业生涯发展而言，所学专业对应的职业群，只有横向发展的职业群。[判断题]*对错√57、中职学校的学历证书是持证者有能力胜任某个岗位的凭证。[判断题]*对错√58、学历是从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。[判断题]*对错√59、每一种职业对从业者的性格都有特定要求。[判断题]*对√错60、职业价值取向是人们谋取一份职业的社会行为目的，决定人的就业方向和职业行为，影响人在职业活动中的态度，是人在从业过程中的驱动力。[判断题]*对√错61、兴趣是一个人积极探究某种事物的心理倾向。[判断题]*对√错62、个人的职业价值取向是单一的。[判断题]*对错√63、中间型性格的人从事工作的范围会更广。[判断题]*对√错64、职业资格是衡量人们具备某一职业基本要求的重要尺度。[判断题]*对√错65、专业素质是职业素质的灵魂，是从业者职业生涯发展的根本保证。[判断题]*对错√66、中国要想发展经济，实现国民经济的现代化只需要大力发展第一产业。[判断题]*对错√67、衡量一个人职业道德素质的高低，主要看他是否具有职业行为习惯。[判断题]*对错√68知识是能力的基础，等同于自己的能力。[判断题]*对错√69、职业素养是从业者必备的综合品质。[判断题]*对√错70、为了今后职业生涯发展，一定要持之以恒地养成良好的行为习惯。[判断题]*对√错71、具有良好的职业道德和行为习惯，是用人单位在录用一线从业者时十分看重的素质。[判断题]*对√错72、劳模精神、工匠精神都是具有时代特