法学岗位要求5篇_第1页
法学岗位要求5篇_第2页
法学岗位要求5篇_第3页
法学岗位要求5篇_第4页
法学岗位要求5篇_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

法学岗位要求5篇名目第1篇计算机/法学/智能化/物联网实习生职位描述与岗位职责任职要求第2篇项目工程师(法学/生物/化学/机械/理工科)职位描述与岗位职责任职要求第3篇法学老师岗位职责任职要求第4篇法学岗位职责任职要求第5篇法学老师岗位职责任职要求

【第1篇】项目工程师(法学/生物/化学/机械/理工科)职位描述与岗位职责任职要求

职位描述:

【岗位职责】

1.依据项目实际状况制定项目进度方案,帮助项目经理编写项目可行性讨论报告,掌握项目进度;

2.负责各类政府资质项目申报、鉴定、验收;

3.与客户方项目负责人进行不定期沟通,定期汇报项目进度;

4.组织项目管理培训,规范项目管理;

5.赐予企业学问产权的爱护建议与战略规划;

6.完成上级交办的其他工作。

【任职要求】

1.统招四年二本及以上学历,机械、电子、化工、法学、会计、财务、机电一体化等理工专业;

2.具有较强专业理论基础及写作力量,对项目材料有较好的规律分析及组织力量;

3.熟识科技项目申报流程者优先;

4.熟识会计相关科目或学问产权方面有相关工作阅历者优先;

5.踏实严谨,诚恳敬业,乐观主动,敏捷应变。

【第2篇】计算机/法学/智能化/物联网实习生职位描述与岗位职责任职要求

职位描述:

岗位职责:

进展方向:需求分析师、售前工程师、系统调试工程师、网络工程师、法务、智能化设计师、销售等方向

任职要求:

1、计算机(网络)、物联网、法学、软件工程、电子技术、自动化、电子商务、智能化设计、应用数学等相关专业本科及以上学历应届毕业生;

2、学习力量强、规律思维力量强,对it物联网,智能化行业有深厚的爱好,情愿在公安执法信息化建设行业长期进展;

3、有计算机java编程基础的优先考虑;

4、进展方向:需求分析师、售前工程师、系统调试工程师、网络工程师、法务、智能化设计师、销售等方向

公司供应良好的晋升机制,宽阔的晋升空间,条件优秀者实习期结束可直接转正。

(职位描述与岗位职责任职要求全职实习岗位,18届或还未毕业的19届的同学请确定学校后期没有课再投递简历,感谢合作!)

福利待遇:

1、周末双休,让您有充分的时间陪伴家人,节日福利,享国家法定节假日;

2、入职即购买社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育);

3、入职员工依据公司相关规定缴纳住房公积金;

4、婚假、丧假、产假、护理假:凡是公司正式员工均可享受带薪假期;

5、培训:公司会依据公司进展需求组织员工培训;

6、端午节、中秋节等传统节日礼品发放;

7、享受中餐补贴及话费补贴;

8、公平宽阔的晋升空间;

9、开放和谐的工作氛围,舒适便利的工作环境。

我们真诚的期盼您的到来!并预祝您以后的工作生活开心!

【第3篇】法学老师岗位职责任职要求

法学老师岗位职责

西北政法高校司法帮助人才基地

岗位职责:负责同学的课程设计,以及讲课。(按小时计费)

任职要求:懂民事发,刑事法的本专业讨论生。有阅历者以及有老师资格证者优先。

法学老师岗位

【第4篇】法学岗位职责任职要求

法学岗位职责

职责描述:

主要负责联系客户,访问公司负责人及有关中高净值客户,通过为其分析存在法律风险等,促使其签订相关保险合同。

任职要求:

1、性别不限,年龄25-35岁。

2、具亲和力,性非常向,沟通力量强,有团队合作精神。

3、有肯定市场工作阅历、婚姻继承法律相关专业或通过司法考试者优先考虑。

4、非诉讼业务技能娴熟,具有系统的律师业务学问和有肯定的律师业务实践阅历;

5、具有较强的工作责任心,工作严谨、细致、乐观主动,良好的职业操守和保密意识;

法学岗位

【第5篇】法学老师岗位职责任职要求

法学老师

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论