矿井通风与安全专业人才需求调研报告

矿井通风与安全专业人才需求与专业改革调研指导思想调研指导思想坚持以科学发展观为指导，以《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的基本理念为支持，充分尊重煤矿企业用人单位对矿井通风与安全应用型人才的客观要求，结合本专业毕业生从业现状和职业生涯发展的需求，以就业为导向，以能力为本位，以岗位的需求和职业标准为依据，把握用人单位对本专业的需求，明确专业培养目标，探索矿井通风与安全专业的教学改革新思路和新方案。2.调研的基本思路和方法本次调研通过深入与本专业联系较为紧密的企业和学校等单位沟通，从而宏观上把握行业、用人单位的人才需求及高职院校人才培养的现状，在此基础上确定矿井通风与安全专业教学改革思路、培养目标等，进而提出专业改革思路和建议。调研内容：矿井通风与安全专业所对应的煤炭行业人才结构现状、专业发展趋势、人才需求状况、、岗位对从业人员知识及能力的需求、相应的职业资格、学生就业去向等。调研方式：书面问卷、个别面谈、电话访谈、座谈会、文献检索、网站查阅等。调研范围：山西省煤炭企业、具有矿井通风与安全专业的兄弟高职院校等。调研对象：煤矿企业的一线工人、技术人员、兄弟高职院校专业负责人、专人教师等。调研过程：信息采集——信息归纳——信息分析——改革建议——专题论证——信息补充——改革建议定稿。矿井通风与安全专业人才需求调研矿井通风与安全专业发展现状与趋势由于我国煤炭分布范围广泛，埋藏地形复杂，煤炭生产一直受到瓦斯、水害、火灾、煤尘及顶板等灾害的威胁，虽然采用各种措施抑止事故的发生，百万吨死亡率正逐年下降，但我国目前煤矿安全生产仍面临严峻的挑战，与发达国家的差距很大，事故总量和死亡人数均远高于其他主要产煤国家。矿井通风是矿井安全工作的基础，是稀释和排除矿井瓦斯与粉尘最有效、最可靠的方法，也是创造良好劳动环境的重要途径，而合理的通风又是抑制煤炭自燃和火灾发展的重要手段。2.人才需求分析过去几年，煤炭院校煤矿专业的萎缩，导致向煤炭行业疏松的人才大幅度减少，同时，煤炭行业人才大量流失，以致煤炭企业人才短缺，使煤炭行业人员成了无水之源，煤炭企业专门人才出现“断层”和“断流”，极大地影响了企业人才队伍的新陈代谢和梯队建设，加剧了人才队伍学历、年龄、职称结构的不合理性。目前煤矿企业的内涵正在不断发生变化，要求技能型人才的知识、能力结构不断高移，使得社会对高技能人才的需求日益凸显。据有关部门对64个煤炭企业调查，具有初级以上职称的专业技术人员和管理人员共有19.34万人，占在岗职工总人数（210万人）的9.2％，被调查企业共调入大专以上学历人员4750人，而同期调出2900人，占调入人数的61％，据统计，煤炭方面的毕业生，尤其是安全类毕业生，供需比例为1:4.3。这一规模远不能满足经济社会发展的需求。3.矿井通风与安全从业人员基本情况调查发现，矿井通风与安全从业人员的学历结构主要有：初中、高中、大专、本科及以上，本科以上毕业占的比例较少。初中毕业的人员一般只能从事普通工，一般企业均要求员工的学历为高中或中职以上毕业。4.矿井通风与安全专业主要就业领域和岗位本专业毕业生就业领域为：区内外各煤矿企业、矿山管理部门、矿山科研院所和设计院、矿山安全评价中介机构和安全技术咨询机构。本专业毕业生岗位工作有：区内外矿业企事业单位从事矿井通风与安全设计、矿山安全技术及工程设计、通风检测、矿井瓦斯抽放、煤矿安全检测、安全检查、安全评价、中介机构和安全技术咨询机构的技术服务人员。5.矿井通风与安全专业对应的职业资格证书按照岗位主导人才培养模式，双证融通的要求，本专业学毕业生必须取得与本专业相应的职业资格证书2个以上。序号职业资格证书名称必考考核等级考试学期颁发证书部门1全国计算机等级考试必考其一二级2教育部考试中心2英语应用能力考试B级3山西省教育厅3矿井通风工必考其一高级、中级3、4人力资源和社会保障部、煤炭工业职业技能鉴定中心4矿井瓦斯检查工5矿井测尘工6矿井瓦斯抽放工7矿井防尘工8矿井安全监测工9考试救护工10矿山工程质量检查验收员11采煤工12矿井测风工6.矿井通风与安全专业人才招聘渠道分析矿井通风与安全专业对应岗位的招聘渠道主要有：劳动力人才市场、招收相关学校应届毕业生、熟人推荐、网络、人才中介公司等。据调查，企业通过与学校就业中心联系招聘学生占百分之70。可见学校就业指导中在学生就业中的作用非常大，因为高职学生毕业时一般年龄都在20岁左右，自主就业的能力不是非常强，对学校的依赖较大，同时也说明要加强对高职生的生涯规划教育，帮助他们更新就业观念，培养他们的自我发展意识，增强他们的生涯决策能力。对高职生来说，企业在招聘时一般通过面试，查阅学生的学业成绩及评价、所持的技能证书及具备的技能，有的还进行测试或考察试用，最后决定正式录用那些会做人、能干事、能吃苦的学生。

企业对高职毕业生的评价如下：（1）知识水平方面。满意占30%，比较满意占42%，尚可占20%，不满意占8%。（2）技能水平方面。满意占8%，比较满意占30%，尚可占42%，不满意占20%。（3）工作态度方面。满意占10%，比较满意占35%，尚可占47%，不满意占8%。7.矿井通风与安全专业人才需求调研小结本次专业调研，主要通过以下几个方式来完成：（1）企业、行业、院校拜访、对面交流了解；（2）发放问卷调查（e-mail）。企业调查人员结构主要是：人事部门经理、矿井通风与安全部门技术人员、生产操作人员。调研过程注重实际情况，避免信息有误。调研过程，重点关注：企业急缺岗位及用人需求、岗位要求及待遇、企业用人要求、近年人员流失情况等。调研范围以山西省煤矿企业和兄弟高职院校为主，企业和院校不多，但具备一定的代表性。调查结果表明，企业用人需求量很大，对矿井通风与安全专业高职学生的表现是比较满意，相对于本科生或中专生，高职生更加务实工作、能吃苦、学习能力较强，适合生产一线操作及技术服务工作。部分学生企业不欢迎，主要表现学生技能及素质方面欠缺。部分企业对于学生技能证书有要求，可作为学生今后提薪、晋升的依据，但普遍认为当前职业技能考证的含金量没达到企业要求，即取得相应证书后，学生的实际操作能力不能符合企业岗位需要。三、矿井通风与安全专业概述1.兄弟院校矿井通风与安全专业介绍学院名称培养目标专业骨干和实践环节就业方向娄底职业技术学院本专业面向矿山企业，培养拥护党的基本路线,德、智、体、美等全面发展，适应矿山建设、生产、管理、服务第一线需要,掌握矿井通风与安全的专业知识和基本技能，能从事煤矿安全管理、矿井瓦斯抽放、煤矿安全检测和安全监督等方面工作的高技能人才。专业主干课：机械制图与CAD、矿井通风、矿井瓦斯防治技术、煤矿地质学、通风安全与监测、安全法规与煤矿安全技术、流体力学与流体机械、通风测定技术、燃烧与爆炸学等。主要实践环节：机械零部件测绘、矿山地质实习、矿山认识实习、矿山生产实习、矿井通风课程设计、毕业顶岗实习与毕业设计等毕业后主要从事矿山安全管理、矿井（含道路涵洞施工）通风设计、通风检测、矿井瓦斯抽放、煤矿安全检测等方面的工作。辽宁工程技术大学本专业培养德、智、体全面发展，掌握通风安全技术与管理专业知识和主要技能，适应现代采矿生产、建设、管理工作需要的高等技术应用型专门人才。就业领域：毕业生可从事矿山通风、安全技术与管理工作通风安全与开采概论、煤矿地质、流体力学、CAD、煤矿电工学、矿图、煤矿开拓开采、矿井通风、通风安全监测技术、瓦斯、矿尘灾害及其防治、矿井火灾及其防治、矿山救护与事故统计分析、工业企业管理、煤矿区队管理等。河南理工大学本专业培养具有创新精神和良好职业道德，具备较扎实的矿井通风安全的基础理论、专业知识和基本技能，受到通风与安全工程师的初步训练，具有从事矿井通风安全技术的工程设计、生产、监察、管理的应用型高等工程技术人才。大学英语、高等数学、计算机应用基础、工程力学、流体力学、矿井地质、采矿方法、井巷工程、工程力学与传热学、矿井通风与安全、矿山环境监测、矿井灾难事故处理与救护、安全工程学、灾害防治理论与技术、安全法等。学生毕业后，可在矿业企事业单位从事矿井通风与安全设计、监测、矿山安全技术及工程设计、监察、生产组织管理工作。吕梁学院培养德、智、体全面发展，系统掌握煤矿通风与安全的基本知识和基本原理，熟悉煤矿通风与安全技术，从事矿山安全监测与管理、安全技术与生产等方面的高级应用型技术人才。计算机基础、燃烧与爆炸学、流体力学与流体机械、安全系统工程学、通风空调与净化、安全监测与监控、灾害防治与技术、安全规程、职业心理学等。可从事各大中型煤矿工程设计、煤炭管理部门及安全检查、监测与管理单位的技术工作。开设矿井通风与安全专业的大学辽宁工程技术大学河南理工大学贵州大学吕梁学院辽源职业技术学院江苏建筑职业技术学院新疆工程学院榆林学院河南工程学院鹤岗师范高等专科学校淮南职业技术学院陕西能源职业技术学院新疆能源职业技术学院河南工业和信息化职业学院平顶山工业职业技术学院重庆工程职业技术学院大同煤炭职业技术学院宁夏工业职业学院阳泉职业技术学院伊犁职业技术学院云南能源职业技术学院临汾职业技术学院枣庄科技职业学院江西应用工程职业学院河南理工大学万方科技学院山西煤炭职业技术学院潞安职业技术学院黑龙江煤炭职业技术学院郑州工业安全职业学院永城职业学院广安职业技术学院山西同文职业技术学院乌海职业技术学院七台河职业学院兰州资源环境职业技术学院朔州职业技术学院毕节职业技术学院运城职业技术学院安徽矿业职业技术学院鄂尔多斯职业学院贵州职业技术学院榆林职业技术学院重庆安全技术职业学院山西煤炭管理干部学院矿井通风与安全专业指数2013年本专业高校毕业人数为2000-2500人，其中男99%、女1%，2013年本专业高校招生男女比例为文科32%、理科68%，近几年本专业的就业率分别为2011（90%-95%）、2012（90%-95%）、2013（80%-85%）。矿井通风与安全专业相近专业矿业工程类、煤矿开采技术、金属矿开采技术、非金属矿开采技术、固体矿床露天开采技、沙矿床开采技术、矿井建设、矿山机电、矿井运输与提升、冶金工艺与设备、矿山安全技术与监察。四、我院高职矿井通风与安全专业的调研结论1、我院高职矿井通风与安全专业培养目标与专业方向调整意见根据以上调查结果，我院矿井通风与安全专业培养目标与专业方向还是基本符合煤矿企业发展需求的，主要问题是，学生所学的实际知识是否能真正应用到企业生产指导上，学生的实操技能是否符合企业要求。

2、我院高职矿井通风与安全专业课程设置意见

根据以上调查结果，提出矿井通风与安全专业人才培养目标和专业方向等方面的意见。

（1）加强培养目标定位的针对性，根据企业紧缺岗位职业能力的要求设置课程和确定教学内容。与企业对接，与行业的发展趋势对接。明确主要岗位方向：通风岗位方向、一线管理岗位，按照岗位要求设置课程体系及教学内容。

（2）整合课程体系。在专业知识和专业技能方面，除了基本的专业知识外，还应增加相关技能方面训练的实践课程，训练过程实施企业项目化教学、教学生产化要求及管理，鼓励学生不断实践及创新。对于部分实践性很强的核心课程，要求将实践教学环节强化训练、增加课时、引入企业技术人员教学与训练。

（3）增加部分拓展课程，提高学生综合素质。增加一些心理课程、职业生涯规划、交际与沟通、项目开发等相关课程，培养学生综合素质及能力；同时强化实训过程企业化，生产管理模式，培养学生爱岗敬业、吃苦耐劳的作风。

3、我院高职矿井通风与安全专业教学改革意见

根据调研，对我系矿井通风与安全专业教学改革意见如下：

（1）教学课程及内容要紧跟行业发展趋势，除了技能教育之外，学生的职业素质、创新能力、业务能力等都要齐头并进，不能仅仅关注技能一个方面。

（2）今后课程教学方式及模式要实现多样化。包括：机房授课、多媒体教室授课、实训室实训、企业现场教学、企业兼职老师授课。

（3）强化实践环节。一方面核心技能的实践课程课时要增加、采用项目式教学、企业化生产管理和要求；另一方面，采取兴趣小组培养模式，组织学生成立相关通风兴趣小组，参与到煤矿企业实训基地，鼓励学生边学习边实训模式，实现培养精英的模式。

（4）开发订单班人才培养模式。积极与企业合作办学，参与企业生产指导、引入企业兼职教师、共同开发课程、教材、引入企业考评机制、合作开发科研项目等。4、我院高职矿井通风与安全专业师资与实训条件配置意见要求教师能具有丰富专业知识和企业生产实践经验，而且需要有现场良好的实训基地来实现生产实践过程。目前本专业具有企业多年丰富经验的教师比例少，因此对师资的培养及建设非常重要，矿井通风与安全专业的实训基地有很大优势，因此，对我院矿井通风与安全专业师资与实训条件配置意见