广东自考《人力资源统计学》课程代码：11467课程考试大纲

2016年广东省高等教育自学考试《人力资源统计学》（课程代码：11467）课程考试大纲一、课程性质与设置目的（一）课程的性质与特点《人力资源统计学》是全国高等教育自学考试人力资源管理专业的一门专业基础课程。该课程主要讲述人力资源规模、结构与素质统计，劳动时间配置与利用统劳动者社会保障等统计内容。人力资源统计学是以企事业单位人员企业人力资源统计学为主要研究对象的课程，它具有综合性、科学性、实践性、系统性与指导性的特点，是从事人力资源管理专业学习的人员进一步学习和实践的专业性课程。二）课程的设置目的与要求通过本课程的学习要求学生了解企业人力资源统计的基本理论和劳动报酬和人工成本的计算和分析，了解劳动者技能培训、劳动关系和劳动保障的相关知识。三）与本专业其他课程的关系人力资源统计学》是企业对人力资源进行统计的基本原则和方法，管统计内容涉及人力资理专业的人事管理、薪酬管理、人力资源开发与管理、岗位管理、现代源公司管理、劳动保障、劳动争议等课程密切相关，帮助读者正确分析和解决目前企事业单位企业人力资源管理中存在问题，提高企事业单位人力资源管理和企业管理效率。1、3、4、62、5、78、9、10二、课程内容和考核目标第一章企业人力资源统计学绪论一、学习目的与要求计学的基本内容；熟练掌握企业人力资源统计学的基本方法。、课程内容企业人力资源统计学的基本问题企业人力资源统计学的基本概念三、考核知识点企业人力资源统计学的基本问题企业人力资源统计学的基本概念企业人力资源统计学的基本统计方法四、考核要求（一）企业人力资源统计学的基本问题识记：企业人力资源，企业人力资源统计学的相关概念，企业人力资源统计学的基本内容领会：企业人力资源统计学的统计分组法，统计指标法，统计指数法（二）企业人力资源统计学的基本概念识记：总体与总体单位、总体具有的性质、标志与指标、标志的分类、指标的分类领会：标志与指标的区别与联系（三）企业人力资源统计学的基本统计方法识记：拉氏指数和帕氏指数的差异，总量指标的种类，相对指标的种类领会：企业人力资源统计学的统计分组法，统计指标法，统计指数法，多因素分析原理，编制数量指标综合指数，编制质量指标综合指数简单应用：总量指标因素分析、总指数的编制，平均指数的编制综合应用：简单总体总量指标因素分析，复杂总体总量指标因素分析第二章企业人力资源规模、结构与素质统计一、学习目的与要求通过本章的学习，掌握人力资源规模、结构和素质统计的原则、范围和方法，具体包括人力评价指标、评价原则和评价方法。、考试内容企业人力资源规模统计企业人力资源的结构统计三、考核知识点人力资源规模统计的统计原则与统计范围人力资源规模统计应注意的问题人力资源规模的存量、增量和动态比较统计人力资源的性别、年龄、学历和民族结构人力资源的职业、等级、岗位和工期结构人力资源素质综合评价的特点、原则、程序和方法四、考核要求（一）企业人力资源规模统计识记：人力资源规模的时点，时期规模，人力资源规模变动绝对数和相对数统计领会：人力资源规模统计两大统计原则和两大统计范围简单应用：结合案例，正确分析企业人力资源规模的存量，增量和动态比较特征（二）企业人力资源的结构统计识记：人力资源的自然属性、社会属性统计（三）人力资源素质综合评价的特点，原则和方法简单应用：企业人力资源素质的综合评价综合应用：结合实际案例分析或综合评价不同企业的人力资源素质第三章时间配置与利用统计一、学习目的与要求非劳动时间统计、管理与技术人员时间配置与利用的统计分析方法等基本内容，熟悉劳动时二、考试内容时间配置与利用概述劳动时间配置与利用统计非劳动时间的配置与利用统计管理与工程技术人员时间配置与利用统计三、考核知识点时间配置的概念与基本分类时间配置与利用统计的目标与任务劳动时间的构成与核算劳动时间的利用程度分析劳动时间的损益与利用潜力分析非劳动时间的基本分类非劳动时间分配的统计指标和内容管理和工程技术人员劳动时间利用统计分析四、考核要求一）时间配置与利用概述识记：时间配置的概念与基本分类领会：时间配置与利用统计的目标与任务（二）劳动时间配置与利用统计识记：劳动时间的构成领会：劳动时间平衡表的编制与运用简单应用：劳动时间的损益与利用潜力分析综合应用：劳动时间的核算，劳动时间的利用程度分析（三）非劳动时间的配置与利用统计识记：非劳动时间的基本分类，非劳动时间分配的统计指标和内容领会：管理和工程技术人员劳动时间利用统计分析，非劳动时间配置统计表现形式（四）管理与工程技术人员时间配置与利用统计识记：工程技术人员时间配置与利用应注意的其它问题领会：管理和工程技术人员劳动时间利用统计分析，非劳动时间配置统计表形式简单应用：管理和工程技术人员时间配置与利用的一般方法，第四章劳动效率与劳动效益统计一、学习目的与要求的分类标准，熟悉企业劳动效率与劳动效益的关系，各种工业企业劳动生产率统计公式，以及建筑企业、商业企业、交通运输企业、农业企业劳动生产率统计指标，劳动效益统计、分析与评价等内容。重点掌握并会应用企业劳动生产率动态统计计算与分析。二、考试内容劳动效率与劳动效益统计概述.工业企业劳动生产率统计其他企业劳动生产率统计企业劳动生产率动态统计与分析三、考核知识点企业劳动效率的概念及其表现形式企业劳动效益的概念及其计算公式企业劳动效率与劳动效益的关系各种工业企业劳动生产率统计指标企业劳动生产率动态统计指标劳动生产率指数体系（计算）影响企业劳动生产率变动的时间和人员结构因素分析（计算）劳动生产率变动对产量和劳动量的影响分析（计算）劳动效益指标的核算四、考核要求（一）劳动效率与劳动效益统计概述识记：企业劳动效率的概念及其表现形式，企业劳动效益的概念及其计算公式，益企业劳动