信德物业综合部前台文员岗位职责

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任职要求：28岁以下，大专以上，2年以上相关工作阅历，具有良好的责任心及确定的职业素养，善与人沟通;纯熟使用办公软件、设备;具有良好的写作才能及沟通技巧;富有亲和力、细心，工作积极主动，乐于助人，责任心强，做事决断、条理性强。

直接上司：综合部经理

直接下属：无

主要职责与权限

1.负责进入公司办公场所的来客的接待、登记、导引，对未经预约者，阻挡在外或辅助举行处理。

2.负责工作信息的材料组织、整理、上交工作及公司信息的发送、传递、跟办工作。

3.负责接听来访电话，记录电话内容，并做好记录与传达工作。

4.负责公司文件打印，复印机、打印机的管理等工作。

5.负责公司邮件、包裹、报纸的收发与转交。

6.辅助来访客人的接待、公司会议后勤工作。

7.未尽事宜及上级领导安置的其它工作。

物业经理人：.

篇2：信德物业综合部人事专员岗位职责

信德物业综合部人事专员岗位职责

任职要求：28岁以下，大专以上，2年以上相关工作阅历，具有良好的责任心及确定的职业素养，善与人沟通;纯熟使用办公软件、设备;具有良好的写作才能及沟通技巧;富有亲和力、细心，工作积极主动，乐于助人，责任心强，做事决断、条理性强。

直接上司：综合部经理

直接下属：无

主要职责与权限

1.在主管指导下，根据物业公司的需要，拟定员工雇用筹划，选择雇用方式实施雇用工作;收取应聘人员简历，举行分析与初步筛选工作;辅助安置人员面试工作。

2.收集、录入、更新公司的人事系统信息，编写，更新公司员工名册，收集与物业公司人力资源管理相关的人事动态信息，做好分析报告，定期提交相关领导。

3.概括负责员工劳动合同、人事档案的归档管理工作、负责员工档案的接收、转出、保管与借阅工作，负责收集人事档案材料、整理档案散件材料。

4.按国家相关的规定要求和物业公司的社会保障制度，办理员工的社会保险及保险关系的转入，转出工作。

5.按照公司要求，切实整理、计算员工的薪酬福利的核算工作。

6.负责公司全体员工的入职、辞职、升迁、解聘的整理记录，归类存档并合理保管且随时待查。

7.负责员工工牌、饭卡的发放工作，对员工的工作调动及变更实时办好相关手续。

8.未尽事宜及上级领导安置的其它工作。

篇3：信德物业综合部行政专员岗位职责

信德物业综合部行政专员岗位职责

任职要求：28岁以下，大专以上，2年以上相关工作阅历，具有良好的责任心及确定的职业素养，善与人沟通;纯熟使用办公软件、设备;具有良好的写作才能及沟通技巧;富有亲和力、细心，工作积极主动，乐于助人，责任心强，做事决断、条理性强。

直接上司：综合部经理

直接下属：无

主要职责与权限

1.负责外来公文的签收和登记，并按领导拟写的处理观法分送领导及有关部门批示和传阅。

2.辅助领导安置好公司各类会务工作，做好会议记录，按要求实时切实地整打理议记录、纪要、决议，将会议记录存档备案;按领导安置负责会议文件的起草工作。

3.按照公司的文件管理制度，对公司各种文件、文书、文档举行编码、登记、归档管理、负责公司内外各种来往文件的核稿，公布和下发