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经典考核方案参考文档本资料属于网络整理，如有侵权，联系删除，谢谢！中小学班主任工作绩效考核方案:绩效考核方案〔一〕〔40〔46〔3第1页共6页〔5〔4〔3〔3〔5〔5〔3〔5〔二〕班级工作成绩考核内容〔60〔10〔10第2页共6页〔5〔5化。(5〔5７、撰写班级管理或德育论文。(2分)８、班级学生团体在校级以上的活动中获奖。(3分)学校班子成员对班级工作综合评分。(10分)10、班级内生〕。(5分)贴按绩效考核结果分为优秀〔90分及以上〕、良好〔76～89分〕、合格〔60～75〕和不合格〔591.履行职责2.班主任年度绩效考核得分=上期班主任绩效第3页共6页4.分值系数=全校班主任的绩效总额÷全校班主任考核总一、履行职责〔20〔52.按时参加班主任会〔1〔2〔2〔26.组织学生参与文体活动〔3扫清洁卫生，保持环境整洁〔4达的临时性任务〔1二、工作量〔20三、常规管理〔30心、全面开展的方针〔2当，有明显的效果〔2委会〔2得好〔2和评语〔1第4页共6页〔37.学风好。能做到勤奋学习、考风端正〔3四、学习效果〔305分。每多/少一个，增/减每多/少一个，增/减3，2，1分1，0.8，0.60.6，0.4，0.20.2

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