煤矿安通科年度工作总结

第72页共72页煤矿安通科年度工作总结煤矿安通科年度工作总结。篇一：XX煤矿安通科年度工作总结今年以来在上级有关部门领导的关心支持下，我们安通科全体干部职工严密围绕年初制定的工作目的，克制人员少，工作任务重的困难，团结协作，开拓进取，战胜了回采、掘进工作面频繁的瓦斯，水等异常涌出的灾害，脚踏实地，出色地完成了各项工作任务，现就二年的工作总结如下：一、高标准，严要求，强化平安管理“高标准，严要求”是我们安通科工作的指导思想和工作目的，培养一支技术精、素质高的队伍是我们安通科领导班子的共同心愿，因此，一直以来我们就把管理、培训、平安、制度这几个大问题逐项落实到瓦斯班和维通班中，并加以施行，收效甚大。在日常管理上，我们安通科历来严格要求，严格管理。对违背科室各项管理规定的人员，处分从来不讲情面，同时，不断补充和完善科室各项管理规章制度，用制度来管理人，由于制度完善、纪委严明，职工的思想也比拟开通，工作主动，较好地完成工区安排的各项工作任务。如今，安通科的管理工作正向制度化、标准化开展。培训工作常抓不懈。一支技术过硬的队伍，靠的是工作理论经历和技术培训，只有两方面相结合，才可以进步自己的业务程度，进步自己处理灾害事故的才能。所以，在每个月的工作方案安排上培训工作从不连续，每个星期除了政治学习以外，还多用一个晚上专门培训平安瓦斯员、维通班的操作技能，风雨不改，根据统计，从1月至11月份，安通科已组织进展了50期的培训工作，大大进步了平安瓦斯员、维班的业务素质。强化通风和瓦斯管理，20xx年开采的1501、3501采煤工作面，尤其是3501工作面，在贯穿前期，顶板淋水、渗水，瓦斯涌出异常，我们制定专门的防瓦斯异常超限平安技术措施，严格管理。从末发生瓦斯超限事故。根据XX煤矿井下瓦斯涌出的特点和规律，矿专门制定了“回采工作通风维护与瓦斯涌出异常治理措施”做到每一新开采工作面就每一新编平安技术措施，并及时组织学习和施行，同时，建立严格的平安瓦斯员现场交接班和区队签名制度，设立专职平安瓦斯员值班，工区领导跟班盯岗制度等，层层把好瓦斯检查关，真正做到不平安不消费。瓦斯涌出异常没处理好不消费。加强KJ90NA平安监控系统的管理，充分发挥矿井平安监控系统的作用，自从安装KJ90平安监控系统，如何管好这套系统，使之更好地为我们效劳。我们探究得出一些经历，一是加强培训，平安监控系统管理人员获得全国平安监控系统管理与维护培训班资格证书，中心站监测人员也经过矿里相关培训，根本上能胜任工作了。二是不断完善平安监控系统管理制度健全制度，明确监控监测管理责任。实行科长负责制。安通科科长对平安监控全面负责，只要系统报警，不管什么原因，不管何时，都要到现场处理。实行逐级汇报制。系统报警要立即向安通科长汇报，安通科科长处理完毕要向矿总工汇报，将瓦斯管理控制在平安监管网络之中;加强现场检查制。将监控系统管理纳入到平安检查的重要内容;实行定期校验制。每天每班由当班瓦斯员负责用光干预瓦斯检定器检测与探头检测进展对照一次，误差超过规定的，要立即汇报进展处理。每7天对在用的探头用标准气样校验一次，对出现故障的探头随时维护，检验，保证监控系统真实可靠。三是加强效劳，确保系统正常运行。瓦斯监控系统的维护是一项长期工作，监控系统出现问题，我们要及时处理，处理不了，请厂家技术人员到矿里进展维修，发挥系统的功能。二、加强通风仪器仪表的管理如何管好和使用好通风仪器仪表是我们科室管理工作的一个主要内容，指定一名科室管理人员负责管理通风仪器仪表，按时对通风仪器仪表进展送检，有故障的通风仪器仪表及时送修，保证通风仪器仪表完好。三、坚持抓好矿井“一通三防”管理工作矿井“一通三防”是平安工作的重中之重，管理不到位，稍为忽略就会出大事故。为此，我们安通科不管完成井下什么工作，首先按照《煤矿平安规程》规定制订平安技术措施，并落实到位方可作业。平时不管工作有多忙，我们安通科都必须安排一名科室领导进展巡回检查“一通三防”设施，对检查出来的隐患能解决的立即安排处理，决不留过第二天。由于措施落实到位，今年矿“一通三防”工作没有出现意外。全年共建筑密闭5道;建筑风门6道，返修风门16道,平安贯穿5次;接挂风筒2560米;回收风筒2890米，按装防尘管路1912米;回收防尘管路1214米;处理通风、防尘管路爆裂突发事故18起;全年冲洗巷道42123米、清扫巷道28289米，延伸灌浆管路1040米，安装皮带机消防管路系统520xx,新增敷设矿井压风管路系统安装共1500米，回收压风管路各种管径共960米。新增敷设隔爆水袋棚6处，回收5处。增设净化水幕8处。全年共粉刷白巷道共1439米。有效地为平安消费效劳。同时，安通科紧紧围绕矿井“三化”建立目的，开展矿井通风质量标准化工作，不管是安瓦班还是通维班，都有针对性的进展质量标准化学习和培训。通过质量标准化的学习和培训，让安瓦员、通维工在开展本职工作时，时刻严格要求，以质量标准化的标准完成自己的工作，在1-10月份的全局通风质量标淮化评比中，我矿的“一通三防”质量标准化评分始终名列前列，为矿井质量标准化达标奠定根底，为我矿的平安消费保驾护航。回忆一年来的工作，获得的成绩是可喜的。但距要求还存在不少的缺点和缺乏，还有很多做不到的地方，还有很多的困难和问题等待我们去解决。获得的成绩已经成为历史，新的高度又成为新的起点。我们将继续努力，加强“一通三防”工作的现场管理和现场监视力度，加大对平安管理的监察力度，把XX煤矿平安工作做得更好，为平安消费效劳。篇二：20xx年度东李煤矿培训工作总结东李煤矿党政领导非常重视职工平安培训工作，工作中认真贯彻落实国家平安培训工作的有关文件指示精神，统一思想，进步认识，积极探究职工培训新思路，把职工培训工作当作平安消费根本措施来抓。加大资金投入和管理力度，使平安培训工作步入标准化、法制化轨道，职工培训工作持续开展。一、全方位培训，教学任务完成为了进步培训质量，我们在选聘老师上，严格按照上级文件规定选聘那些有丰富的理论经历和理论程度的工程技术人员担任。我矿老师和工作人员13名，兼职老师20xx。为了进步专、兼职老师的教学才能和管理程度，我们一方面选派专职老师到省平安培训中心参加老师资格的培训，另一方面举办兼职老师学习班，在学习班上互相交流教学经历和体会，并采取集体备课和听公开课的方法，进步师资程度，保证了传授知识的准确性。我们还自制了教学课件，利用多媒体教学等新技术来进步教学效果，灵敏生动的教学方法，进步了培训质量，激发了学员的学习兴趣，收到了良好的培训效果。消费系统的区、队长、安检员、放炮员等特殊岗位人员肩负着煤炭消费的重大责任，必须分别参加省二级培训和局三级脱产培训，经考试合格发证前方能上岗工作。在调学中，我们认真对每名学员情况进展核对，发现工种不符等情况及时处理，保证了学员质量，圆满地完成了各级调学工作。至今为止，我矿副总以上领导6人，区(科)长12人，特殊岗位人员总计20xx，其中电钳工25人、瓦检员25人、放炮员26人、安检员26人、主提司机10人、采煤机司机15人、监测工6人、抽放工55人、防突员22人、防水员5人。至今共举办四级培训班10期，培训453人。为了进一步推进我矿职工必知必会工作在上新台阶，根据上级文件精神的要求，我们首先对基层单位进展了自考工作，对各岗位工种的必知必会题卡的内容反复学习，认真组织，一季度干部考问108次，考问职工300次人，进步了全矿员工的平安意识，保证了平安消费。二、完善组织机构，精细工作规划，严格培训制度。为了加强职工培训工作的领导，落实工作责任，在建立了矿级职工培训领导机构的根底上，又以科级为单位建立了基层单位职工培训领导小组，并制定了领导小组成员工作职责，为培训工作的开展提供了组织保障。为了使培训工作有序开展，每年年初我们都制定矿职工教育工作规划，并以矿文件形式下发至全矿各基层单位，并组织各单位党、政领导认真学习贯彻，规划中对各单位参加培训的人数、时间、日期都作了详细的安排，同时明确了我矿的培训目的、培训原那么、培训形式、基地建立标准以及指导思想，做到了培训工作有方案。建立行之有效的培训工作制度是保证培训工作安康开展的重要手段。因此，我们制定了月份平安培训工作协调例会制度、月份区(科)平安培训考评制度、从业人员上岗工作制度、调学管理制度、培训方案落实奖罚制度、专、兼职老师管理制度、学员管理制度等37项职工培训制度。这些制度的建立从组织上保证了培训工作的严肃性，从体制上、制度上、机制上、保证了培训工作的有序运行。三、严格考核，在措施上保证。为加强职工教育工作的严肃性，我们在每个月的月底对基层单位进展一次全面考核。对总分在80分以下的单位进展100元的罚款，并在考评会上通报批评。对委度考评在前二名的单位，分别奖励100-1000元，对参加四级培训学习成绩优秀的职工每人奖励50元。我们还每月对职工进展一次五级培训考试，考试结果与本人工资挂钩，对前五名与后五名实行对等奖罚，连续二次考试不及格的职工，送职教科脱产学习，培训合格前方能上岗工作。对回绝参加培训和不参加考试的职工除每人罚100元外，还停顿其工作，强令其参加培训。此外我们还把职工培训工作融入到干部素质考核当中，每月由职教科对每名区级干部进展打分，汇入本人平安管理档案。执行制度的严肃性使我矿的平安培训工作实现了会议正规划，管理标准化，有序地做到了检查有标准、考核有根据、评比有条件、奖惩有兑现。在培训中，我们针对职工的特点，不断改良教学形式和教学手段，完善教学设施，严密围绕消费实际进展教学，激发了职工的学习热情，从而进步了学习效率。在今后的工作中要进展一步标准平安培训工作，实在进步平安培训质量，推动平安培训工作安康开展，不断进步从业人员平安素质，持续强化平安培训在预防消费事故中的重要作用，为平安消费形势稳定好转做出奉献。篇三：年度煤矿平安工作总结××××年，我队认真贯彻落实上级有关平安消费的一系列重要指示、指令，坚持“平安第一、预防为主”的方针和“管理、装备、培训并重”的原那么，以强化现场管理为重点，以强化职工教育为打破口，狠抓采面质量标准化工作，狠抓现场监视检查，狠抓干部作风及区队各级管理人员平安消费责任制的落实，营造平安气氛，实现了区队平安消费五周年，确保了全矿平安消费十一周年。为认真贯彻落实集团公司、指挥部、矿××××年平安消费工作会议精神及处五届一次、二次职代会精神，继续推进全矿及我队平安消费工作向更长周期迈进，现就××××年行政工作总结如下：一、平安消费平稳开展今年，我队干部职工按照集团公司、指挥部及矿三级平安管理体制要求，突出以人为本的管理理念，坚持以“管理为重点，以现场为阵地，以培训为手段，以进步职工平安素质为中心“的原那么，扎实地搞好平安工作。一是狠抓职工平安思想教育，教育职工在平安消费上要对自己负责，对家庭负责，对企业负责，结实树立“三不消费”的原那么，施行平安意识、知识、技能和事故应急处理的教育，不断进步职工消费意识和自主保安才能。二是结合“日清日安，日学日高”现场平安教育培训，以现场工序操作为重点，对特殊工种、转岗人员及班组长进展强化培训，确保作业人员平安有序可控，根底稳固扎实，技术素质过硬。三是完善各项管理制度，认真落实各级人员的平安消费责任制，通过抓管理层、执行层、操作层平安责任的落实，营造了一个人人抓平安、人人保平安、人人管平安的良好气氛。四是以现场管理为重点，围绕现场抓管理，围绕问题抓整改，管理干部以现场为阵地，发扬“严、细、实”的工作作风，使各项平安工作做到有目的、有安排、有措施、有奖惩。重点抓好采面顶板、放炮、移溜、回柱、片帮煤及斜巷小绞车运输提升等关键工序和重点工作的管理，有效地改善了作业环境。加大反“三违“力度，对在工作中违章操作的职工，经批评教育不改者，立即辞退，及时去除各种平安隐患，有效地遏止了“三违”现象的发生，实现了全队平安消费。二、采面质量标准化程度进一步进步我们认真执行质量标准化标准，加强现场质量管理，夯实标准化根底工作，以工序质量促工程质量，严格要求各消费班组按质量标准进展作业，作业人员从支柱角度，质量、支架构造及浮煤的清扫，每一道工序必须现场立即整改，直到到达质量要求，从根本上消灭不合格品。同时，加大动态下质量标准化达标工作力度，在各消费班组进展工程质量自检、互检、专人检查工作，验收员对各班组进展质量验收，第二天在班前会上公开考核，对造成质量问题的责任人，按责任大小给予相应的经济处分。由于采取了严格的质量管理，杜绝了采面质量验收走过场、检查留死角、考核看关系的现象，全面进步了采面工程质量和质量标准化管理程度，为平安消费奠定了坚实的根底。三、强化培训提素质加强教育培训，进步职工素质，是实现平安消费的有效途径。我们结合本队实际情况，制定了详细的教育培训方案，成立了以当党支部书记为组长的平安教育培训活动领导小组，加强教育培训，夯实平安工作根底。在平安教育培训上，我队坚持以人为本，以现场为阵地，以管理为重点，注意引导职工从思想上，行为上进步控制不平安因素才能。在教育内容上，突出抓好职工“平安第一”的意识，突出进步职工“我要平安”的觉悟，突出掌握“我会平安”的技能，突出履行“我管平安”的责任，突出完成“我保平安”的任务。我们坚持以班组长和操作人员为主体，区队长为重点，在现场实行“日清日安”八项考核，在班前会上针对“日清日安”考核表中出现的问题进展专项培训，职工在逐步的培训当中到达“日学日高”，使职工平安意识不断增强，理论素质进步，技术操作逐步标准，培养出了一支作风硬、素质高、平安好的新型采煤队伍。四、消费经营成效显著1.在原煤消费管理上，我队在平安压力大、消费任务繁重的情况下，始终坚持把强化消费组织，进步原煤产量作为重中之重常抓不懈。队上把产量指标分解落实各消费班组，制定了严格的奖罚制度，把原煤产量与职工工资挂钩，进步了职工的消费积极性，各消费班组狠抓循环率，加大开帮进度，每班开帮进尺平均达1.02米，使全队原煤产量稳步增长;1——10月份，累计方案产量27.1万吨，实际完成产量28.21万吨，超产1.11万吨，同比升高104%。2.在消费协调管理上，各班组互相配合，从平安、质量方面力争为下个班组创造好的条件，狠抓正规循环作业，从各班组人员的配合、机电设备的维修保养及与外界的配合等各个方面进展周密的组织安排，进步正规循环率，1——10月份，方案正规循环率85%，实际完成85%。3.在材料管理上，坚持材料方案的严肃性，严格按方案领料，并对材料的报领、保管、使用全位监控。杜绝跑、冒、漏现象。积极采用新技术、新工艺，大力开展修旧利废、回收利用工作，降低了材料本钱，进步了经济效益;1——10月份，累计方案材料费143.59万元，累计实际发生材料费134.64万元，实际节余材料费8.95万元。我队超前方案，科学分解本钱责任，特别是在火工品管理上成效显著。我们根据采面地质和煤层节理变化情况，及时修订作业图表，调整炮眼间距、减少炮眼装药量、进步采面效果;同时，对炮眼人员加强管理，根据工作面长度及炮眼个数分配火药，把火工品消耗与炮组人员奖金挂钩、节奖超罚，责任到人，消耗控制在3.2吨/万吨，与方案相比降低0.2吨/万吨，同比降低5.6吨。4.在全员工效管理上，我队把承包指标逐级分解，层层落实到班组个人，打破工资级别限制，实行小班核算和定员定岗管理，以岗定资，以岗计分，以分计奖，新的竞争上岗机制激活了广阔职工的消费积极性，人工工效不断增长，1——10月份，方案人工工效6.26吨/工，实际工效7.28吨/工，超方案工效1.02吨/工。5.在设备管理上，加强了对机电、维修人员的管理和考核，实行挂牌包干责任制，每班对机电设备加强维修保养，超前预防，做到勤检查、早发现、快处理，使设备到达良好运转状态，延长了设备使用寿命，保证了采面的正常消费。1——10月份，设备完好率方案90%，实际完成方案94%，五小电器合格率方案95%，实际完成95%，电缆合格率方案95%，实际完成95%。6.我队实在把块煤消费当做本队的“效益工程”来抓，充分发挥块煤技术攻关小组的作用，围绕块煤抓消费，加强热闹员的现场教育培训，使人员掌握操作技术，标准操作行为。针对煤层的节理发育情况，制定合理的图表，从打眼、装药、封泥、放炮等详细工序入手，制定详细可行的操作标准，从采面炮眼个数，准确地计算出用药量，从头上控制了随意增加药量，造成火工品超耗、块煤率下降的不良现象发生。由于本采面煤层发生变化，又属于三分层开采，块煤率较低的缘故，块煤率未能完成规定的指标。方案块煤率45%，实际完成块煤率44%，欠方案1%。7.在保证平安消费的前提下，我们要求各消费班组及岗位作业人员，严格按规程规定进展作业，控制顶板，加强支柱管理和支护质量，及时补联破网，防止窜矸，并组织职工挂好挡矸帘的各项措施。各班组每班必须做好防水、排水工作，要求作业人员卸载支柱时，三用阀的泄水孔必须指向老塘，防止支柱里的水洒向煤中，工作面淋水的地方，全部用蓬布截水，将淋水引入水沟，各运输转载点的喷雾洒水装置，适时开关，煤完停水。每班溜子司机将水沟清理畅通，杜绝了机尾卷水现象发生，通过严抓细管，使采面毛煤含矸率、灰份、水分均能到达各项指标，进步了煤炭质量。五、思想政治工作不断深化思想政治工作是我们搞好各项工作的政治优势，我们始终坚持围绕中心，紧扣主题，贴近消费经营实际，深化扎实地开展思想政治工作。加强对广阔职工进展宣传教育，用科学的理论武装职工的思想灵魂，以“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学的理论武装人，以正确的理论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作风鼓舞人，不断进步全队职工的思想道德综合素质和科学文化素质，努力培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工，开展新型的人际关系，创造良好的社会风气，充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性。我们还结合不同时期的特点和要求，利用多种形式开展了符合时代、符合我矿新形势需要的思想教育活动，帮助广阔职工正确地对待当前的形势，排除各种不良因素对职工的干扰和影响，保证职工始终有良好的精神状态，积极投身于企业消费经营之中。队党支部始终把职工的冷暖放在心上，实在为职工解决一些实际问题，经常在工作之余到职工家中访贫问苦，使职工感受到组织的温暖;把职工的家访谈心工作作为思想政治工作的一个重点，长期坚持与一线职工谈心交流，及时化解职工的思想矛盾，帮助他们解决工作、生活中的实际困难，亲密了党群、干群关系，有力地促进了全队消费经营的安康开展。一年来，经过全队干部职工的共同努力，我们在平安消费和经营管理等方面获得了一定成绩，但也存在着一些问题，如班组整体素质，工作缺乏创新，职工操作不标准，煤质管理考核不细，针对这些问题，我们将采取有效措施，逐步加以解决。××××年，我们在矿党政的正确领导下，按照××××年的开展规划目的，围绕消费经营中心工作，抓管理、降本钱、抓经营、增效益，全队上下一心，团结协作，截止11月中旬，我队已累计消费原煤28.21万吨，完成全年指标的86.27%，职工纯收入到达1.7万余元。这些骄人成绩的背后是我队全体干部职工团结协作、勇挑重担的结晶。新的一年即将开场，未雨绸缪，我们会认真总结20xx年工作的缺乏，力争让各项工作跨上一个新台阶，为××××年平安消费工作的顺利开展奠定一个坚实的根底。f132.更多工作总结延伸阅读2023区安委年度工作总结20xx年，区安委的正确领导下,我处认真贯彻执行平安第一、预防为主、综合治理的方针，广泛深化开展平安消费隐患治理年活动，做到平安消费思想到位，平安措施到位，责任落实到位，确保了平安消费各工程标的实现，稳定水利工程管理和消费平安秩序，获得了一定的效果。现将我处20xx年度的平安消费工作情况汇报如下：一、明确平安消费的指导思想以三个代表重要思想和党的十七大精神为指导，坚持以人为本的科学开展观，认真贯彻落实平安第一，预防为主的平安消费方针，以治理隐患，防范事故为主题，开展形式多样、丰富多彩的宣传活动，大力宣传党和国家的平安消费方针政策、宣传平安开展的理念、宣传各级政府及其工作部门实行一岗双责的政策，宣传平安消费责任制典型和隐患治理工作绩效，夯实平安消费根底，促进各项事故防范措施落实，效劳全市平安消费大局，为保障北京奥运会、第五届中国东盟博览会和自治区成立五十周年大庆期间平安、稳定，推动我处平安消费形势持续稳定好转提供强大的精神动力和言论支持。二、加强领导，进一步落实平安消费责任制为了加强平安消费的领导，我处重新调整了平安消费领导小组，以管理处主任为组长，其他领导班子成员为副组长，处属各单位第一把手为组员。由管理处党委副书记负责分管全处平安消费工作，各单位第一把手为本单位的平安消费责任人，按照谁主管、谁负责的原那么，落实各部门平安消费管理职责。把平安消费职责纳入全年考评工作范围，定期不定期地对平安消费进展检查和抽查，行政手段和经济措施并举，全面落实平安消费责任制,形成主要领导亲自抓，分管领导详细抓，一级抓一级，层层抓落实，做到平安消费检查目的管理落实到位，责任落实到人。三、认真做平安管理和隐患治理工作(一)严格落实20xx年平安消费隐患治理年的各项要求，确保我处20xx年平安消费工作目的的全面落实。结合两个百日督查专项整治行动结合和我处水库工程管理实际，管理处组织平安检查小组对我处属各单位进展一共四次平安大检查、管理处工程技术人员每月一次定期对主要水库工程建筑物、水库工程设施、电站机组设备、车辆、船只、供电线路、无线通信设备、公共场所(办公室、消费区、生活区的用电线路、电器等)设施是否平安运行、平安消费;治安是否稳定，防火、防盗、防毒、防爆等防范工作是否落实到位。发现的平安隐患和存在问题，管理处及时提出整改和防范措施，做到平安消费、平安管理、平安工作，确保我处职工队伍稳定。(二)在区人民政府的大力支持下，我处完成了xxx作，确保xx平安运行。(三)根据《xx处属各单位工作目的管理责任制》的规定，管理处各单位都对平安消费常抓不懈，对在单位检查中发现的问题提出整改措施，形成文字材料，上报自治区xx管理局，并落实责任到各单位，假如发现整改措施没有落实到位，将按照目的管理责任制的要求追究责任。(四)管理处工程技术管理科有关技术人员每月定期对水库工程建筑物、水库工程设施等进展检查，并做详细记录和分析^p，确保水库平安度汛。四、加强平安消费宣传和培训教育平安消费，不仅是领导的责任，也是每位职工的责任。我处以平安消费月活动为契机，进一步落实以人为本的科学开展观，强化平安管理，履行平安消费职责，杜绝平安事故发生，构建一个平安和谐的消费、生活环境。组织职工学习《消费平安事故报告和调查处理条例》、《水库大坝平安管理条例》、《电站平安消费操作规程》等，向职工宣传党和国家平安消费的方针、政策、法律法规，发给职工《平安留言板》，使平安教育深化人心，家喻户晓。通过学习，广阔干部职工平安意识增强了，自觉标准平安消费行为，做到学法、知法、守法，真正把平安消费的各项工作落到实处，另外还做了以下几方面工作。(一)组织征订平安消费宣传品(平安标语50条，平安挂图36张，悬挂平安标示牌66块(张)、树立平安警牌、平安消费法规读本17本)，并在平安消费月活动期间全处出版平安消费宣传板报6版。在消费经营场所、施工场地和职工聚集场所悬挂平安消费标语，张贴平安消费挂图。根据《处属各单位工作目的管理责任制》规定，假如哪个单位出现责任平安事故，季度年度目的管理考核一票否决。(二)组织遵章守规教育活动，根据不同对象有针对性地为职工讲解平安消费规章制度和操作规程，分别在年初和年末两次举办平安消费规章制度和操作规程学习班，参加人员达582人(次)，考试合格率达97.2%。(三)为做好我处平安消费管理工作，在自治区dd安委的关心和帮助下，管理处安排处属各单位平安消费联络员和平安消费负责人共10人次参加由自治区dd安委的组织的全区水利系统平安消费资格论证培训班学习，并参加认证资格考试。(四)积极与当地交警部门联络，对管理处车辆驾驶员进展一年两次的交通平安学习、教育，增加平安驾驶意识，确保平安驾驶，20xx年，我处无任何交通平安事故发生。(五)进一步完善管理处平安消费制度，并实行制度上墙，在厂房、工作室都悬挂有平安消费制度，而且逢会必讲平安，已形成一种制度。五、20xx年主要工作方案20xx年，我处将继续认真贯彻落实上级有关文件精神，深化学习理论科学开展观，加强平安消费工作，加强宣传，全面进步sg周边区民的平安意识，做到家喻户晓，防止平安事故的发生;以求真务实的工作态度，全面夯实平安消费的思想根底,营造全处良好的平安消费工作气氛，防范重特大平安事故的发生;加强对sg水库的水资监控和巡逻，加强对两sg的水利工程设施运行平安检查，确保水利工程平安运行和饮用程度安。2023区安委年度工作总结现将我处20xx年度的平安消费工作情况汇报如下：一、明确平安消费的指导思想以“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导，坚持以人为本的科学开展观，认真贯彻落实“平安第一，预防为主”的平安消费方针，以“治理隐患，防范事故”为主题，开展形式多样、丰富多彩的宣传活动，大力宣传党和国家的平安消费方针政策、宣传平安开展的理念、宣传各级政府及其工作部门实行“一岗双责”的政策，宣传平安消费责任制典型和隐患治理工作绩效，夯实平安消费根底，促进各项事故防范措施落实，效劳全市平安消费大局，为保障北京“奥运会”、第五届中国—东盟博览会和自治区成立五十周年大庆期间平安、稳定，推动我处平安消费形势持续稳定好转提供强大的精神动力和言论支持。二、加强领导，进一步落实平安消费责任制为了加强平安消费的领导，我处重新调整了平安消费领导小组，以管理处主任为组长，其他领导班子成员为副组长，处属各单位第一把手为组员。由管理处党委副书记负责分管全处平安消费工作，各单位第一把手为本单位的平安消费责任人，按照“谁主管、谁负责”的原那么，落实各部门平安消费管理职责。把平安消费职责纳入全年考评工作范围，定期不定期地对平安消费进展检查和抽查，行政手段和经济措施并举，全面落实平安消费责任制,形成主要领导亲自抓，分管领导详细抓，一级抓一级，层层抓落实，做到平安消费检查目的管理落实到位，责任落实到人。三、认真做平安管理和隐患治理工作(一)严格落实20xx年平安消费“隐患治理年”的各项要求，确保我处20xx年平安消费工作目的的全面落实。结合两个“百日督查”专项整治行动结合和我处水库工程管理实际，管理处组织平安检查小组对我处属各单位进展一共四次平安大检查、管理处工程技术人员每月一次定期对主要水库工程建筑物、水库工程设施、电站机组设备、车辆、船只、供电线路、无线通信设备、公共场所(办公室、消费区、生活区的用电线路、电器等)设施是否平安运行、平安消费;治安是否稳定，防火、防盗、防毒、防爆等防范工作是否落实到位。发现的平安隐患和存在问题，管理处及时提出整改和防范措施，做到平安消费、平安管理、平安工作，确保我处职工队伍稳定。(二)在区政府的大力支持下，我处完成了xxx作，确保xx平安运行。技术质安部年度工作总结在本年度里主要完成了以下工作：一、技术质安部作为iso9000系列贯标详细工作的落实及指导部门，以公司制定的质量方针、质量目的为原那么，在公司范围内开展了质量体系的有效运行，在布置及指导公司所属有关部门开展、保持质量体系运行的同时，技术质安部有关人员，屡次去工地指导、帮助工程部的贯标工作，技术质安部催促各工程部编制了《质量方案》，根据程序文件所规定的要求进展了修改补充后，反应至各工程部，用以指导工程部施工过程中的贯标工作。修改、补充了公司《合格分包方名册》、《合格分供方名册》、《有效文件清单》等文件，发至各工程部等部门。对有关工程部购置、发放了工程施工所需的技术规程、标准。二oo二四月份，中国船级社质量认证公司对我公司的质量体系运行情况进展了年度监视审核，各项审核结果较为理想，顺利地通过了监视审核。通过贯标工作，使我公司的贯标工作更加系统、标准，促进了我公司质量管理程度的进步。二、在质量奖项审报方面，经资料整理、审报及成果发布等工作，我公司先后获得了省优秀质量管理小组、全国优秀质管理小组。获得了水利系统部级优秀质量管理小组、水利系统部级质量管理小组活动优秀企事业单位、水利系统部级优秀质量信得过班组、水利系统部级质量管理优秀推进者等荣誉称号、奖项。经过有关部门及人员的努力，钱塘江海塘工程先后获得了“钱江杯”、“鲁班奖”等质量奖。三、在管理制度方面，在原有制度的根底上，制定了《工程工程施工进度、质量平安管理方法》，制定了《混凝土外观质量控制标准》、《平安管理台帐》〔台帐中包括了一套完好的公司平安消费管理制度〕等管理制度及方法，并在新开工的工程部贯彻施行。四、为使工程经理增强创工程和树企业形象的意识，适应当前工程经营管理新的形势要求，进步我公司工程管理程度及工程经理的管理素质，根据公司领导的布置，在6月29日至7月2日，组织工程部有关负责人参观了管理较好、成果显著的xxx工程、xxx标、xxx厂房工程、xxx工程等工程部，进展学习及经历交流。通过参观交流，收到了较好的效果，有关工程经理认识到了在工程管理方式上存在的差距，认识到了工程部对外形象宣传、文件和资料的标准管理、标化施工等工作的重要性、迫切性。通过参观交流，增强了创工程和树企业形象的意识，对进步我公司的工程管理程度起到了较大的促进作用。五、技术质安部对局部工程部进展了质量、平安、进度、渡汛及贯标工作检查，对发现存在的问题及隐患填写整改通知单，要求工程部及时进展整改。六、组织工程部进展了平安消费月、百日平安消费等活动，组织进展了平安知识竞赛，使职工的平安意识得到了进一步进步。七、技术质安部布置有关工程部制定了工程施工渡汛方案措施，并催促落实。根据上级有关部门的要求，技术质安部组织并参加了汛期的值班协调工作。八、完成了永嘉北溪工程的全部开工图纸进展了整理、制图及其它工程的开工资料整理协助工作。九、组织进展了省建立厅平安资格的年度审报、省经贸委采掘工程平安资质的复审工作、并获取了相关证书。十、对新进单位的职工，组织进展了平安常规知识教育培训，并组织进展了考试，合格后再分配到工程部。十一、参加了基地办公楼的土建技术管理、同时进展了电气线路、电脑网络、通讯的设计，并对施工过程中的质量、平安进展了管理。协助物资公司进展各类设备的修理，协助综合效劳部处理各类电气故障。十二、负责编制了公司年度方案，并对各工程部的施工方案执行情况、质量平安情况进展月度、年度汇总统计上报。十三、参加了中心试验室的部份管理工作，并对出具的试验报告进展了审核、签字。十四、配合经营部门完成了一些投标工程的施工组织设计的编制工作及一些工程的投标工作。十五、完成了其它一些日常工作。技术质安部乡食安办年度工作总结乡食安办年度工作总结食品平安事关人民群众的身体安康和生命平安，责任重于泰山。20**年，我乡食品平安工作在乡党委政府的高度重视和正确领导下，认真贯彻落实科学开展观，强化食品平安监管，深化开展食品平安整顿工作，加大专项整治力度，实在保障了广阔人民群众的食品消费平安。20**年工作开展情况总结如下：一、主要做法：〔一〕加强领导，明确责任。首先把施行食品平安工作纳入政府的重要议事日程，进一步明确职责，把食品平安监管工作经费列入财政预算，做到专款专用，确保人力、物力、财力、责任、措施“五到位”，食品平安办公室牵头，各成员单位按照职责分工实在履行监管职责，狠抓工作落实。形成“主要领导亲自抓，分管领导全面抓，工作人员详细抓”的工作格局，有利的推动了食品平安工作的顺利开展。(二)目的明确，落实责任。为将食品平安工作抓实抓牢，抓出成效，真正把食品平安责任落到实处，一是层层签订责任书,一级一级落实责任，乡政府与各村委会签订了责任书。二是按照分段监管的原那么，与各职能部门签订责任书，明确各监管部门在监管范围内的责任和目的，一环一环的落实部门责任。三是强化企业、小作坊是食品平安第一责任人的意识，与食品消费经营单位主要负责人签订食品平安承诺书。四是严格实行食品平安事故责任追究制，无论是监管部门还是监管对象，均落实食品平安责任制，对渎职、渎职、违纪、违法者坚决依法惩办。与镇政府签订了责任书的单位和部门纳入年底考核，要求各村委会与村民小组及辖区小学签订责任书，形成层层负责，个个抓落实，齐抓共管的场面。〔三〕加强队伍建立。加强全乡村委会的食品药品平安协管员的统筹管理，健全了食品平安协管员队伍，根本实现我乡食品药品平安监管无盲区。〔四〕加强宣传力度，培训从业人员。为了杜绝农村红白喜事宴请群体性食物中毒事件的发生，我们积极探究农村自办宴席的申报备案管理制度，并催促落实家宴制作过程中原料采购、餐具消毒、菜肴制作等食品平安保障措施。国庆前期开展了政府牵头、安委会各成员单位参加的国庆中秋糕点小作坊食品平安大检查，有效地保障了十一、中秋月饼食品平安。二、落实专项检查，加强监管把食品平安专项整治工作认真作为工作重点，我们坚持做到日常检查和专项检查相结合，面上检查和突击抽查相结合，节前检查和节后检查相结合，明查暗访相结合。抓重点，促平安。结合工商所、派出所对学校、集体食堂及食品经营户进展了逐一检查。食品平安事关人民群众的身体安康和生命平安，责任重于泰山。20**年我乡食品平安工作在乡党委政府的高度重视和正确领导下，认真贯彻落实科学开展观，强化食品平安监管，深化开展食品平安整顿工作整治力度，实在保障了广阔人民群众的食品消费平安。三、目的明确，落实责任。为将食品平安工作抓实抓牢，抓出成效，真正把食品平安责任落到实处，一是层层签订责任书,一级一级落实责任，乡政府与各村委会、签订了责任书。二是按照分段监管的原那么，与各职能部门签订责任书，明确各监管部门在监管范围内的责任和目的，一环一环的落实部门责任。三是强化企业、小作坊是食品平安第一责任人的意识，与食品消费经营单位主要负责人签订食品平安承诺书。四是严格实行食品平安事故责任追究制，无论是监管部门还是监管对象，均落实食品平安责任制，对渎职、渎职、违纪、违法者严肃处理，要求各村委会与村民小组及辖区小学签订责任书，形成层层负责，个个抓落实，齐抓共管的场面。〔四〕加强宣传力度，培训从业人员。为了杜绝农村红白喜事宴请群体性食物中毒事件的发生，我们积极探究农村自办宴席的申报备案管理制度，并催促落实家宴制作过程中原料采购、餐具消毒、菜肴制作等食品平安保障措施。国庆前期开展了政府牵头、安委会各成员单位参加的国庆中秋糕点小作坊食品平安大检查，有效地保障了十一、中秋月饼食品平安。三、今后的工作打算一是继续加强宣传力度，进一步增强全社会对食品平安的参与意识，营造良好食品放心消费环境，进步我镇的食品平安保障程度。大力开展“农村食品平安宣传月”活动，普及食品卫生知识和科技常识，进一步普及食品平安知识，进步农村食品从业和农村消费者的食品平安素质。二是进一步加强领导，增强责任感和紧迫感，在建章立制、落实责任、加强保障等方面加大力度。食品平安监管队伍人员有待进一步加强；各村委会、学校也相应成立食品平安领导小组。充分发挥各级各部门的作用，形成统一、协调、高效的食品监管机制，按照责权一致的原那么，全面落实责任制和责任追究制，狠抓落实并加强监视检查；三是狠抓措施，强化食品平安责任抓落实。结合我镇食品平安实际情况，从严格管理入手、突出问题着手，做到：围绕目的明任务，突出重点强责任，落实措施新举措，加强培训强素质，完善体系促进步，以确保我镇经济、社会和谐开展。四是以施行“食品放心工程”为主线，以加强食品平安专项整治为重点，以确保人民群众饮食平安为目的，积极标准食品质量管理，不断强化食品平安监管，广泛开展食品平安宣传，稳步推进食品平安信誉体系建立，严厉打击制售假冒、伪劣、“三无”、过期、变质食品等违法行为，食品消费经营秩序进一步好转，杜绝了重大食品平安事故的发生，实在保障了广阔人民群众的身体安康和生命平安。工程科年度工作总结XX年工程科年度工作总结XX年转眼就要过去了，工程科成立也整一年了，借此时机共同来回忆一下这一年里工程科所做出的成绩以及和大家共同讨论一下工程科工作存在的问题和今后努力的方向与目的。应该说，XX年这一年里，工程科所做出的努力和成绩显而易见的，首先这要归功于公司的正确决策和支持。原先技术标这一块没有人领头，也没人负责，每次投标都是总经理亲自调人和安排，对于标书的管理和控制也没详细负责人，做出的标书也不是很有创意，也没有共同进步和改良的条件。自今年成立工程科以来，技术标开场纳入由专门部门来管理，虽然写标书的人还是从工地临时抽调，但至少有管理系统，很多参与写标书的人都体会如今好象有师傅指点和领头了，跟以前盲目对着标书抄是完全不一样了。特别是公司原写标书的一批骨干力量分散和调离本公司后，根本上公司只有一二个有写标书经历的人，这块力量非常薄弱，但自公司决策成立工程科并运行一年来，不仅培养了一大批公司年轻骨干技术力量，经过努力的创新，这批年轻力量，不仅在短时间内挑起了承提编制技术标的大梁，而且编制的标书以内容齐全、新颖，质量上乘，赢得了宁波市建筑业广阔专家的肯定睡好评，并在公司内从此拉开了技术标改革创新竞赛的好风气。但工程科管理一块也存在着很多难点和缺点，首先是各技术力量分散于各个工程部中，如要组织起来做事，还需得到各工程经理的大力配合与帮助，工程科想定期组织公司技术人员进展新技术培训和新工艺推广，可能会缺乏工程经理的理解和支持而无法很好进展。总结过去，开拓将来。XX年工程科将在不断完善自身以及努力配合投标工作的同时，将重点进步全公司技术人员技术程度和含量，严格把好上报的施工组织设计以及各施工专项方案的技术关，对工程施工过程新技术、新工艺和工程难点，拟能起到出谋划策和指导，以到达公司内技术共享、新技术共同进步的目的，为把宁波公司持续保持集团公司内龙头分公司的目的而继续努力。医务科年度工作总结20xx年是我院建立开展史上的关键之年。随着新医院顺利搬迁运行以及新一轮职能科室与中层干部的调整，医务科构造、人员、工作职能等均发生了变化，医务科把工作重心和主要精力集中到医疗质量管理和持续改良工作之中。医务科抓住机遇，按等级医院标准，逐条对照，寻找差距，及时跟进，建立完善了各项医疗核心制度,进展医疗质量持续改良，获得了明显成效，现总结如下。一、以进步医疗质量为工作重点，认真落实各项医疗核心制度。从抓根底工作着手，重点抓好首诊负责制、查房制度、交接班制度、危重病人抢救制度、疑难危重病例讨论、手术审批、手术平安核查以及病历书写等制度的落实。针对急诊病人收住院安排条理不清，时有推诿现象，在多方调查研究根底上，制定《急诊收住院及床位安置有关规定》，使急诊病人处置有章可循，保障医疗工作顺利进展。精心组织院内外大会诊〔164次〕、认真进展重大和新开展等手术的审批，加强对新技术、新工程的准入管理，严格进展医疗质量与平安检查，发现问题及时纠正。采用“请进来、送出去”的方法和坚持进修学习与在职进步相结合的原那么，不断进步医疗业务程度，做好医师外出进修〔管理审批外出进修33

人次〕的联络、协调工作。认真做好外请专家正常会诊的审核、联络工作〔32次〕，加强对来院进修人员〔22人次〕的管理，努力保证医疗质量与平安。顺利完成卫生局要求的20xx年第三轮医师定期考核工作，对我院及全市范围989位临床执业医师进展全方位定期考核。二、结实树立为临床、医技效劳的理念，把效劳临床工作需求作为医务科日常工作的第一要务。掌握医政管理的日常业务，及时传达并组织落实上级主管部门的医政政策与信息，力所能及地解决临床科室和医生在工作中遇到的困难，妥善进展部门间、科室间的工作协调，如针对手术室管理中的难点问题进展手术日程管理持续改良调查，并制订手术日程管理持续改良方案等，为医疗业务的稳步协调开展做好应做的根底工作。针对临床科室业务工作繁忙等特点，我科同志经常深化到科室，培训、指导科室医疗质量管理的薄弱环节，经常到科室与科主任、临床途径管理员共同进展医疗质量管理讨论，并一起施行，进步了科室医疗质量管理的程度。三、加强医疗管理，确保患者平安。经常深化科室，理解情况，组织重大抢救、疑难病例讨论和全院性会诊及院外会诊等，催促各种制度和常规的执行。组织全院性疑难病例讨论会，以进步临床医师的业务程度。会同平安医疗办公室经常进展全院医疗平安情形排查，发现平安隐患及时介入处理。充分利用医院行政查房时机，对临床科室的医疗业务运行与平安情况进展分析^p，并提出要求与建议，帮助临床科室不断进步。组织召开内科系统、外科系统、神经内科专业等分专业医疗质量管理睬议，分析^p医疗平安情形，评审院内纠纷情况，提出整改意见。并根据医疗平安情形，协助平安办对纠纷频发科室进展了平安医疗查房，帮助寻找原因，敲响警钟，共同讨论整改和防范措施，防止再犯。四、加强医疗技术管理与持续改良，逐步实行标准化管理。积极做好二、三类医疗技术的准入准备，承受了省厅心血管介入技术、脑血管介入技术、血液透析技术等二类医疗技术的准入审核及重症医学科、急诊科、麻醉科、产科、输血科等专科工作检查。认真按等级医院要求，建立健全医疗技术管理和医疗风险防范等制度，修订和完善了医院的第一类医疗技术目录、第二、三类医疗技术目录、手术分类管理方法等一系列医疗文本。在医疗技术管理与持续改良工作中，根据等级医院要求，完善和制定了医疗技术准入与动态管理制度、手术医生才能评价方法、危重患者高风险诊疗操作资格答应受权制度、重大疑难手术报告审批等医疗技术管理制度，并按制度组织施行，提升了我院的管理程度，严格按照“三乙”检查要求准备工作。五、加大监管力度，促进医疗质量管理持续改良。根据医疗质量管理与持续改良要求，结合本院实际，先后制订、完善了《关于标准新院区手术安排有关事项的通知》、《关于进一步标准门诊医生诊疗行为的通知》、《住院患者非方案再入院管理制度》、《急诊直接送手术流程》、《复合伤病人首诊处理流程》、《关于加强手术风险评估管理与术前准备工作的通知》、《手术部位标识点细那么》、《关于开展急性脑梗死急诊静脉溶栓术的有关要求》等内部管理制度，坚持每月一次的医疗质量与医疗平安检查，每季度住院患者非方案再入院分析^p，提出整改意见。建立健全了各科室的医疗临床途径管理小组，并催促、指导各管理小组开展管理活动。定期在适宜检查、正确诊断、标准用药、医患沟通、知情同意等方面进展重点检查与整改。根据《围手术期管理制度》，每月对各手术科室的手术患者管理进展检查，发现问题及时通报，并要求各科室自查、整改；建立并施行了非方案再次手术的监测、管理制度和手术并发症报告制度，将非方案再次手术指标作为对手术科室质量评价与手术医师资格评价的重要指标与根据，实行不良事件无责上报制度；对非方案再次手术和手术并发症的监测数据进展了分析^p，不断标准手术治疗管理。通过比拟标准、严格的监视检查，促进医疗质量的全面进步。体检科年度工作总结随着社会的经济开展，生活程度的进步，人们在追求生活质量的过程中，对安康的要求也随之进步。安康体检这一特需的医疗效劳被更广泛关注。因此，特将体检科近几个月来的工作加以总结，以便今后的体检工作可以更加适应社会开展需求及安康体检的工作做的更加完善和优秀。首先，在5，6，7月份，体检科共接待体检对象3万余人次。创收完成全年限额的94%，仅7月份就完胜单月限额的300%。本着为体检对象提供优质、热忱的体检效劳的态度，“以病人为核心，以质量为中心”的工作理念，在医院各领导带着下，各科室严密配合，顺利迎接了体检顶峰期，并圆满的完毕了各级领导的视察及体检工作。尤其7月份，海城市委组织部各领导以及千山风景区管委会到我院体检，为迎接此次体检工作，院内领导、各科室召开数次会议，全力备战，以迎接此次考验。炎炎夏日，各相关科室不管长幼，全员戒备。坚持每日6点提早到岗，有些路途偏远的同志甚至早饭都来不及吃，但却没有听到一声抱怨。最终，在各领导带着下，在大家的辛勤工作下，我院打赢了此次硬战。并得到社会各界多方好评。其次，在体检工作中，为适应不同人群，不同工作性质、不同年龄的体检者要求，科学地拟定了各种类型的体检套餐工程，同时又可以随体检者的要求增减体检工程，直到体检者满意为止。在费用问题上，所检工程严格按省物价局颁发的收费标准在执行，做到收费工程，收费标准公开、透明，这样有利于体检者的选择和对医务人员工作的信任，建立良好的医患关系。也深得各界体检患者的认可。体检流程及安排大致如下：所有检查者在开场进展体检前，首先领到一份体检导检单。导检单上印有姓名，单位，联络方式，体检工程流程以及体检前、后考前须知和咨询。体检完毕后打印体检报告详单，各检查工程结果以及最终诊断和医师安康处方，装订成册。体检者可根据自己的检查情况，对不清楚、困惑的地方与主检专家进展沟通。需去专科进展系统治疗的体检者，医务人员会在第一时间根据病情通知体检本人或家属，体检单位。医院为了更好地为体检人员效劳特设独立的体检中心〔二楼〕，分别设有：内、外、妇、五官科诊室、心电室、b超室、采血室、休息室、餐厅、走廊也设有长椅。所有的检查及抽血都在体检中心内完成。详细流程为首先检查需空腹进展的工程。如：抽血、b超、胃、肠镜等检查，然后体检者进餐，再进展心电、内、外、妇、五官科等检查。并全程配有导诊护士进展导诊效劳，由于医院更具人性化管理，使体检者感受到受尊重、保护，感受到医院的温暖，防止了体检者到处奔波繁忙，与患者穿插检查的烦恼，大大缩短了体检的时间，加深体检个人和单位对医院的理解和信任，以利于今后赢得更多的群众和单位来医院体检，到达双赢的效果，使得体检工作朝着安康良性的方向开展。最后，通过全体工作人员的不懈努力，近年体检工作获得了较好成绩，以保证质量为前提，以热情、周到、细致的效劳得人心，使到本院来体检的人次逐步增加，收到了广泛的社会效益和经济效益。但是，为了使安康保健和防病、治病的知识广泛深化人心，使人民在日益增长的生活程度和日常工作的快节奏中，保持安康的体魄，生活出高质量来，为社会、为人民做出更大，更多的奉献，我们今后还必须加大安康教育的宣传力度，加强体检工作的标准管理，把以人为本，热情效劳这一宗旨贯穿于体检工作的始终，为建立和谐社会奉献力量。电脑科年度工作总结又是年末，回忆这个学期所从事的电脑教学工作，根本上是比拟顺利地完成任务。当然在工作中我享受到收获喜悦，也在工作中发现一些存在的问题。我所享有的收获我会用于下个学期的工作中，我所碰到的问题我要认真考虑想方法解决。从教学上讲我主要做了这一些工作：〔1〕、做到期初有方案，有教学进度，使教学工作能有条不紊地顺利进展下去；虽然其中出现一些突发事件比方：电脑室只能开放一个月，但由于教学方案安排的比拟好，所以并没有给工作带来影响，反而在一定程度上有利于教学工作的进展，使得大量电脑理论知识得于传授给学生。当然也有不利的一面即学生没有方法上机，缺少理论时机，这个问题在下个学期要特别加于重视解决。〔2〕、按照学校工作管理规定，认真备好课，写好教案，努力上好每一节课。电脑科学校安排的课时比拟少〔一周每班一节〕这对于学生来讲的很重要的一节课；对老师来讲是比拟难上的一节课。所以才能上好每节课对老师对学生都是很关键的。除了备好课、写好教案外，我还要查阅各种资料，能上因特网时还上网寻找好的教学材料，教学课件，把它们和我所从事的工作结合起来，为我所用。〔3〕、利用学科特点，和自身条件，组织局部学生参加电脑兴趣小组。活动的成果的喜人人如初一不少的学生电脑打字速度，电脑知识程度的很大的进步。〔4〕、在转差促优上，我也注意在教学中或教学之余以各种形式如家访等形式学生进展思想教育，转化差生，促进他们的开展。〔5〕、在教学之余，我也注重自身开展进步。除了听课，评课，参加教研组教研活动外，我还注意到要自学。从思想上，利用行评时机端正自己；从行动上参加自考学知识，学电脑技术，学教学技能等；在生活上注意形象，为人师表。作为老师教学工作是主要的，但除了教学工作外，我也积极参加学校组织其它活动如：政治理论学习，运动会工作等等。计生科年度工作总结今年以来，计生科在街道党工委的正确领导下，在分管领导的详细帮助指导下，科室全体人员团结一致，求真务实，圆满完成了领导交办的各项工作任务，实现了全办人口与方案生育工作的持续、稳定、安康开展，现将工作情况总结汇报如下：一、主要指标完成情况目前，我办管理已婚育龄妇女总人数为2724人，比年初增长296人。全年共出生212人，其中一孩203人，二孩9人，符合政策生育率为100%；现管流动人口502人(流入已婚227人)。流动人口方案生育管理标准，建档率、《婚育证明》审验率、发证率均为100%；二、主要工作情况(一)全面落实人口目的责任制。今年1月份，我们召开了年度人口与方案生育目的奖惩大会。与辖区8个社区居家委会和12个相关责任部门签订了人口与方案生育目的管理责任书，与30个流动人口较集中的单位签订了流动人口管理协议书，做到了目的明确，层层分解，责任到人。对上年度表现突出的先进单位和个人进展了表彰，严格兑现计生奖惩措施。同时为解决新建小区方案生育难以落实的问题，今年4-5月份，我们对辖区卧龙花园、山水家园、龙力天润苑等8个新建小区，集中进展了管理协调，通过屡次上门与物业公司协商，使其中的4个小区与我们签订了管理协议，4个小区同意协助管理，从而使全办上下的人口与方案生育目的责任制得到全面落实。〔二〕加强宣传教育，稳定低生育程度。1、贯彻中央决定，掀起学习热潮。今年是学习贯彻中共中央国务院《关于全面加强人口和方案生育工作统筹解决人口问题的决定》的第一年，根据上级要求，今年我们重点加强了对中央《决定》和省委省政府《施行意见》的学习。制定出台了办事处《贯彻决定施行方案》，1月17日，组织社区和属地单位计生干部观看了*省贯彻落实中央《决定》的电视会议。1月19日，组织四个社区的协会理事成员43人，育龄妇女315人，进一步稳固学习了中央“决定”。并发放了全文登载《决定》内容的“致育龄妇女的一封信”和“致党员干部的一封信”各3000份。使育龄群众充分认识到统筹解决人口问题的精神和本质，从而在社区掀起了学习贯彻中央《决定》的热潮。2、开展计生特色宣传，打好平抑第四次人口出生顶峰持久战。我们利用正月十五花灯会，举办了计生知识有奖猜谜活动，虽然活动当天，下着小雨，仍然吸引了众多观众参与，并在市中区举办的有奖猜谜评选中，获得一等奖。与此同时，我们还利用5。29协会会员活动日，举办了“计生知识有奖竞答”活动、7.11举办了“素质展示大比武”活动，集中开展了计生政策法规、晚婚晚育知识宣传。我们还积极向《人口导报》、《人生》等各类报纸杂志，宣传我办的方案生育工作。全年共投稿50余篇，中稿27篇，超额完成了区下达的5篇的工作任务。在加强宣传的同时，我们还逐步完善晚婚晚育约束机制。把晚婚晚育纳入到《居民自治章程》中，发放了“晚婚晚育建议书”XX份。今年以来，共与805名适龄青年签订了晚婚晚育协议书，从而把实行方案生育、晚婚晚育转变为育龄青年的自觉行动。今年，辖区共出生一孩203人，均到达晚婚晚育。〔三〕发挥协会带头作用，推进居民自治进程。1、积极推行方案生育政务公开和居民自治活动。今年我们制定出台了“民主管理、民主评议”施行方案，居委会每月召开一次议事会，每季度进展一次民主评议活动。设立了群众需求信息记录簿，随时理解群众需求。今年共搜集群众需求信息76条，均及时制定措施给予解决。同时，根据群众需求，今年4月份，办事处成立了“帮扶救助中心”，在四个社区成立了“帮扶救助站”，开展“十帮”活动，共为368户困难家庭提供了资金、物品、场地、信息等帮助，从而形成了计生协扶贫帮困的长效机制。2、开展“太阳花爱心关心”活动。今年7、8月份，根据上级部署，我们进展了生育关心基线调查，对辖区方案生育特殊家庭状况进展了全面的摸底调查，共查出420户贫困家庭、238户独生子女父母病残家庭、4户独生子女死亡家庭和52户50岁以上未取出宫内节育器的家庭，对这些家庭我们均详细进展了登记造册，为上级合理制定救助帮扶措施提供了详实的数据。同时，今年8月，为保护妇女的身体安康，计生协会又为辖区116名特困育龄妇女，免费办理了“妇女团体安康保险”；为119名现孕育龄妇女办理了“母子福利保险”让育龄妇女充分享受计生协会的关心和关爱。〔四〕强化技术效劳，进步生活程度。为做好计生技术效劳，今年我们加强了对育龄妇女随查访的力度，严格做到对现孕、待孕妇女1月1随访，对放环妇女2月1查访制度。在随查访中，我们共发现4例意外妊娠妇女，及时劝其做了人流术；对2例暂时不符合生育条件的妇女，及时进展了劝导和制止；对35例符合采取长效节育措施的人员，及时为其免费放置了宫内节育器，减少了意外妊娠的发生。同时，为促进育龄妇女的身体安康，今年3月5日，我们与*市爱心医院结合，开展了“庆三八，关爱妇女安康行动”，为辖区300余名育龄妇女进展了妇科、心肺听诊、血压测量、视力检测等6个工程的安康查体。5月份，我们又集中3天时间，邀请了市中区方案生育效劳中心的大夫，对辖区1269名妇女免费做了一次安康查体，对查出患有各类疾病和需要变更节育措施的85名育龄妇女，进展了复查和手术，做到了查病与治病的有机结合。〔五〕标准药具管理，做好药具效劳。我们现管理的育龄妇女中，使用避孕药具的人数已达1035人，占到了管理总人数的40%，为了给这局部人群提供更加标准、有效和满意的药具效劳，今年我们进展了药具管理改革。实行了免费药具发放“一证通”，在四个社区、*市爱心医院、*卫生效劳中心等处设立了7个免费药具发放点，到达了育龄群众在效劳半径１公里的范围内，只要手持“一证通”，随时都能获得避孕药具的要求。我们还设立了药具咨询台、咨询本，每月采集育龄妇女对药具的需求信息。今年全年共采集育龄妇女对药具的需求45条，均及时给予答复。同时，还采取药具知情选择挂图、药具温馨效劳承诺上墙等措施，让育龄妇女及时理解领取地点和发放方式。今年3月份，我们迎接了市药具管理站的检查，无论档案资料还是效劳措施，都受到了领导的一致好评。〔六〕建立长效工作机制，加强流动人口管理工作。为了可以做到对流动人口管理到位，效劳到位，我们首先加大了清理清查力度。于今年1、2月份和7月份，2次集中力量对整个地区的流动人口进展了全面的清理清查，摸清了全地区流动人口的底数。同时日常工作中，采取居委会按月上报流动人口信息，办事处不定期下居检查的方法，及时理解掌握辖区流动人口信息，做到不漏户、不漏人。并与公安部门每月一次进展流动人口管理档案核对，对查出的尚未办证的流动人口，及时催促其办理有关手续。今年共为新流入和新换证的276名流动人口进展了计生和公安验证，从而到达了流动人口管理标准，建档率、审验率均达100%的工作目的。在管理好流动人口的同时，我们还把优质效劳送上门。今年免费为流动人口查体两次，免除了流动人口回户籍地查体的奔波。同时还为流动人口建立了电子档案，利用省流动人口信息平台定期与户籍地联络，今年共在网上发送信息通报单295条，发协查信息560条，超过了每年联络不少于两次的要求。实现了流动人口方案生育信息的网络传输和异地查询。由于我们流动人口管理较完善，今年4月份我办荣获*市流动人口管理效劳年先进单位荣誉称号。〔七〕加强依法行政，做好统计、办证工作。计生科最琐碎也最重要的工作，就是办理各类计生证件。为了让群众在办理各种证件时，少跑腿，快办证。我们首先加强业务培训，进步业务才能。今年以来，计生科共参加省、市、区培训8次，对社区和属地单位计生主任举办业务培训班5次，有力进步了计生干部的业务纯熟程度。其次，简化办证程序，实行一次性告知制度，方便群众办证。*年我们共开具婚姻状况证明256次，承受群众办证知识咨询367次，全年共办理方案生育效劳手册197个，审批二孩生育证手续12个，发放独生子女父母荣耀证188个，补办独子父母荣耀证44个，流动人口婚育证明10个，均做到既严格依法办证，又热情效劳。在统计工作中，我们严格一月一例会，信息一月一反应制度，保证人口变动信息的及时、准确、有效。今年共出生人口212人，迁出125人，迁入421人，无出生错报、漏报现象发生，录入信息准确率位列市中区前列。在今年5月份开展的独生子女父母退休时30%一次性补助的调查摸底工作中，我们在责任大，政策性强，时间紧的情况下，对267名符合条件的企业退休职工逐一进展核实，保证了调查统计数据的真实准确。另外，我们还严格兑现计生奖励，今年共为辖区925户十四岁以下家庭，发放了独生子女费，共计5.4万元。三、计生亮点，保持更新(一)早期教育有新的打破。今年我们在原有独生子女培养示范点的根底上，又进一步建立起以办事处早教辅导站为核心，以各居委会早教辅导室为根底的早期教育工作网络。并于8月份，在郎茂山安康工作室，初步筹建成市中区太阳花亲子园*分园，并每月一次开展活动，同时，我们还以分园为社工的效劳平台，11月份成立了“小摇篮育婴指导室”，为辖区群众开展随访、早教指导、家长培训等效劳。今年3月16日，我们邀请了“市中区太阳花亲子园”的老师，为准父母们讲授了一堂生动的亲子课，11月18日和12月4日，又在亲子分园分别举办了宝宝串珠比赛和爬行比赛，受到群众的热烈欢送。同时，为进步社区早教辅导员的业务程度，今年，我们选送四个社区的早教辅导员先后参加了省、市、区4期早教培训学习，并获得了育婴师资格证书，使我们的早期教育逐步走上了专业化的道路。〔二〕方案生育质量管理获得新成果。继我办的qc课题连续3年荣获国家奖的根底上，今年我们进一步扩大了这一管理方法的应用，在4个社区和24个属地单位全面开展了这项工作。今年9月份我们成功举办了第一次质量管理发布会，6个优秀qc课题进展了展示。区人口计生局徐书记和田局长亲自参加并发表了热情洋溢的讲话，给予了高度评价。尤其是我们办事处开展的《进步优生四项病毒检测率》的研究课题，又被*省选送到国家计生委，并在8月12日举办的全国质量管理发布大会上一举获得国家计生委和国家四部委颁发的两项优秀成果奖。〔三〕建立新阵地，实现新打破。为使辖区的方案生育效劳可以满足不同层次、不同年龄段的群众需求，今年我们在整合社区资的根底上，于8月份，投资8万元，建立了“三园一家”计生效劳新阵地。〔“三园”即：太阳花亲子园、太阳花青春园、太阳花亲情园；“一家”为：太阳花育龄群众活动之家〕，如今每天都有来“三园一家”承受效劳和咨询的群众。同时为配合“三园一家”工作的开展，我们又设立了一面长达100米的新型文化墙和一条专门介绍“三园一家”效劳内容的宣传街。使我们辖区的计生相貌和效劳程度上升到了一个新的程度。四、存在缺乏和下一步打算。1、加大新建小区的管理力度。虽然我们已经与局部新建小区签订了协议书，但由于没有专人管理，计生责任有时很难落实，所以我们明年将进一步加大新建小区的管理效劳力度，逐步减少我办计生管理效劳中的盲区，努力探究新建小区方案生育管理的新方法。2、加强业务培训，进步队伍业务程度。计生工作政策性强，涉及情况比拟复杂，因此，明年我们将充分利用人口学校，不断加强培训和学习，进步业务程度，以不断适应工作需要。3、做好早期教育和qc质量管理工作。争取明年亲子园分园的早期教育工作正规化、正常化；力争明年qc再创新成绩。总之，一年来，计生科在街道党工委的正确领导，在兄弟科室的亲密配合下，获得了一点工作成绩，但这与领导的要求还有一定差距，在今后的工作中，我们计生科全体人员将继续保持争先创优的优良传统，全力以赴干好本职工作，为办事处创造更加和谐的人口和方案生育环境，奉献出自己的力量。煤矿安监员个人工作总结20xx年对我来说是转折的一年，更是学习、锻炼，进步业务素质的一年。走上这个特殊的工作岗位，人生有了新的开场，同时也将面临新的挑战。在这一年的学习、监管工作中，始终按照上级部门的方针指示、各级会议精神要求，坚持理论联络实际，认真学习，开展煤矿平安监管工作，致力于理论知识的积累掌握和业务程度的进步，服从县煤炭工业局和片区煤管所的安排和领导，遵纪守法，努力工作。在领导和同志们的关心、帮助和指导下加强自身学习和对所驻煤矿施行监管，工作、学习及思想方面都有了了很大进步。一、在县局和片区煤管所的领导、安排下，在上半年三月份，与另外四个优秀的安监员一起到曲靖能学院学习。学习期间，我们互相帮助，随时交流工作经历和学习心得，共同进步，按时完成学业内容，合格结业。七月份学习归来，在县局培训中心参加对煤矿从业人员的培训考试工作，在领导的带着下，学到了很多新的专业知识和工作技巧，得到了很好的锻炼。八月份底，按照县局和煤管所的安排，分别到林凤片区管辖的向家沟煤矿和沙地头煤矿驻矿监管。监管过程中，严格按照《防治煤与瓦斯突出规定》读本、《煤矿平安规程》、《县局驻矿安监员日常监管【摘要】：^p》以及县局和煤管所下发文件、会议精神对所驻煤矿施行平安监管工作。对矿方从井上下人员装备，管理____，设备设施投入，采、掘、机、运、通等相关领域的情况进展认真认识理解。在上级的领导和要求下，按照工作职责对所驻煤矿进展定期不定期的平安监管检查(在这半年的监管工作中，对所驻煤矿组织隐患排查，下井共计70余次，下发平安检查整改通知书30余份，查处并整改隐患90余条)，催促煤矿企业严格按照上级部门和相关规定的要求从事煤矿井上下平安消费工作，有效确保煤矿所涉人员的生命财产平安。工作生活中时时以县局驻矿安监员十不准的要求约束自己，绝不做有辱单位和个人形象的事情。二、为了进步自身业务素质和工作才能，更好地适应工作的需要，不断学习、掌握更全面的平安监管知识和工作方式方法的改良。学习和复习《防治煤与瓦斯突出规定》《煤矿平安规程》为主的相关煤矿平安法律法规、各级会议精神、相关文件，为下步更好地开展工作做准备。借在煤矿监视检查的时机，向煤矿平安技术负责人等专业技术人员学习和请教;积极参与上级部门和煤矿组织的煤矿平安教育培训，逐步充实自己的知识。在这可贵的实地工作中，结合理论和工作实际，从中体味到了工人的艰辛，生命的珍贵，平安工作的重要性和必要性。更加深化地认识到作为一个安监员所肩负的神圣职责，并必须为此付出努力。三、作为一名安监员，尽管已有了近两年的工作经历，但对这份特殊的工作而言尚存在诸多缺乏，欠缺的知识还很多。虽然在工作中不断学习，可在实际运用中仍显捉襟见肘。专业知识不够全面，业务程度有待进一步进步，工作上也还不能得心应手。需在今后的监管工作中大胆放开手脚，端正态度，坚守原那么，不怕吃苦，实事求是，从实际出发，详细分析^p解决问题。结合工作实际，不断学习和进步，在工作中历练自己，从而逐步成熟起来，力求把今后的工作做得更有成效，更加完善。四、据自身存在的缺乏，不断总结经历和认识问题，加强学习，努力提升专业程度，逐渐增强处理和解决问题的才能。通过各种合理有效的途径，使以后的工作顺利开展，加强监管力度，坚持原那么，认真贯彻落实上级的指示和各级会议精神，使自己成为一名尽职尽责、称职优秀的安监员。下步工作中继续严格按照县局要求坚持驻矿，勤下井，经常到消费作业现场进展检查，催促隐患整改。监视煤矿贯彻落实国家、省、市、县、乡、所各级有关平安消费的法律、法规、政策、制度。努力学习，为煤矿提出更好的建议，使其合法开展平安消费建立工作，真正做到效劳监管。不懈努力，力争在一年度的工作做得更加完善，使国家和人民的生命财产少受损失，努力为我县的煤矿产业平安开展献一份绵薄之力。事物总是在不断变化的，一切皆在坎坷中前进和开展，一切都因信念、勤奋、毅力、认真和决心而发生质的变化。我将努力进步自己，使自己时刻准备着适应这个不断向前开展的社会，为这份难得的工作，也为自己的信念而不懈奋斗。财审科年度工作总结一、抓投入，谋开展，确保教育经费持续增长投入是教育办学程度进步的关键。一年来，我们紧紧抓住教育投入不放松，在局领导的带着下，积极争工程、跑资金，内外协调，为全市教育经费持续稳健增长不懈努力。积极向政府汇报教育投入现状，争取支持，财政性教育经费持续增长。落实重点工程经费10250万元，其中财政拨款8800万元，向财政借款1450万元，妥善解决了外国语学校、港城学校和附小北扩等工程所需的资金。争取校安工程和校舍维修经费6490万元，安排经费额为历年来之最。农村义务教育公用经费超过省规定的基准标准。20xx年，全市义务教育学校公用经费小学达555元/生年，初中755元/生年，全年公用经费已按标准拨付到位;落实农村义务教育学校保安经费预算482.47万元，校园保安费用标准在原有根底上进步200元;实在维护老师合法权益，积极落实义务教育学校老师奖励性绩效工资，下达奖励性绩效工资预算支出指标6179.51万元，发放20xx年奖励性绩效工资7222.56万元;下达高中、职业考核奖励经费2680.58万元，组织发放20xx年非义务教育学校老师过渡性绩效工资1928万元;拨付义务教育学校老师工会福利费257.8万元。二、抓管理，求标准，确保学校财务管理走上标准化轨道强化中小学校会计档案管理，认真编写具有教育系统特色的会计档案管理教材，举办了全市中小学会计档案管理培训班，为全市中小学会计