安全月讲座教材

2015年安全月安全知识讲座

安全生产警钟长鸣上课时间请勿：--接、打电话--会场内喧哗--早退、睡觉和趴在桌子上--吃东西、玩手机要求：--保持良好坐姿、认真听课培训时需共同遵守的小小规则加强安全法治保障安全生产2015年安全生产月的主题是：加强安全法治、保障安全生产。近些年来，尽管我国建筑安全管理体系逐渐完善，但是建筑企业工程安全事故时有发生，造成了重大经济损失和人员伤亡，产生了极其严重的社会影响，安全管理形势严峻，必须引起高度重视。怎样才能有效遏制安全事故，实现安全形势的好转？排除自然灾害等客观因素外，加强安全法制建设是遏制事故发生的一个重要环节。建筑行业事故频发的原因与劳动者的主观心理因素、劳动条件、生产环境的好坏有密切的关系。因此，创造和维护良好的劳动条件，成为保障劳动者的安全与健康的根本途径，企业安全管理是企业管理基础的一部分，企业安全管理制度是国家各项安全生产法律、法规、规范、标准在企业的延伸和细化，建立健全安全管理制度必须遵循三个基本原则，即科学性、可行性和现实性。我国是法制国家，是以法治国，特别是《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》和《建筑工程安全生产管理条例》的实施，使我国建筑行业安全管理真正的走上了法制化的轨道，依法管理安全有了更高的要求。根据国家的有关安全生产的法律、法规、规范、标准企业应建立以下几项安全管理基本制度。一、安全法制是决定安全的重要因素安全生产责任制是安全管理的核心，是保障安全生产的重要手段，有效的预防事故的发生。安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”、“安全生产人人有责”的原则。明确各级领导和各职能部门及各类人员在生产活动中应负的安全职责。有了安全生产责任制，就能把安全与生产从组织形式上统一起来，把管生产必须管安全的原则从制度上固定下来，从而增强了各级管理人员的安全责任心，使安全管理纵向到底、横向到边、专管成线、群管成网、责任明确、协调配合、共同努力，真正把安全生产工作落到实处。1.

建立健全安全生责任制安全教育制度是企业对职工进行安全法律、法规、规范、标准、安全知识和操作规程培训教育的规定，是提高职工安全意识的重要手段，是企业安全管理的一项重要内容。2.

制定安全教育制度3.

制定安全检查制度安全检查是发现隐患、消除隐患、防止事故、改善劳动条件和环境的重要措施，是企业预防安全生产事故的一项重要手段。4.制定各工种安全操作规程工种安全操作规程是消除和控制劳动过程中的不安全行为，预防伤亡事故，确保作业人员的安全和健康，也是企业安全管理的重要制度之一。安全操作规程的内容应根据国家和行业安全生产法律、法规、标准、规范，结合施工现场的实际情况制定出各工种的安全操作规程。同时根据现场使用的新工艺、新设备、新技术，制定出相应的安全操作规程，并监督其实施。5.制定安全生产奖罚办法企业必须制定安全生产奖罚办法，目的是为了不断提高劳动者进行安全生产的自觉性，调动劳动者的积极性和创造性，防止和纠正违反法律、法规和劳动纪律的行为，也是企业安全管理重要制度之一。机械设备是指目前建筑施工普遍使用的垂直运输和加工机具，由于机械设备本身存在一定的危险性，如果管理不当可能造成机毁人亡，所以它是目前施工安全管理的重点。6.制定机械设备安全管理制度7.制定施施工现现场临临时用用电安安全管管理制制度施工现现场临临时用用电是是目前前建筑筑施工工现场场离不不开的的一项项设备备，由由于其其使用用广泛泛、危危险性性比较较大，，因此此它牵牵涉到到每个个劳动动者的的安全全，也也是施施工现现场一一项重重点的的安全全管理理制度度。8.制定生生产安安全事事故报报告和和调查查处理理办法法制定生生产安安全事事故报报告和和调查查处理理办法法，目目的是是为了了规范范生产产安全全事故故的报报告和和调查查处理理，主主要为为查明明事故故原因因，吸吸取教教训，，采取取改进进措施施，防防止事事故重重复发发生。。9.制定劳劳动防防险用用品管管理制制度劳动防防险用用品是是为了了减轻轻或避避免劳劳动过过程中中，劳劳动者者受到到的伤伤害和和职业业危害害，是是保护护劳动动者安安全健健康的的一项项预防防性辅辅助措措施，，使安安全生生产防防止职职业性性伤害害的需需要，，对于于减少少职业业危害害起着着相当当重要要的作作用。。10.建立立应应急急救救援援预预案案《中华华人人民民共共和和国国安安全全生生产产法法》规定定，，生生产产经经营营单单位位必必须须建建立立应应急急救救援援组组织织，，建建立立应应急急救救援援的的目目的的是是保保障障一一旦旦发发生生生生产产安安全全事事故故，，迅迅速速的的启启动动预预案案，，采采取取有有效效措措施施，，组组织织抢抢救救，，防防止止事事故故扩扩大大，，减减少少人人员员伤伤亡亡和和财财产产损损失失。。11.其它它的的制制度度除以以上上主主要要的的安安全全管管理理制制度度外外，，企企业业还还应应建建立立有有关关的的安安全全管管理理制制度度，，如如安安全全值值班班制制度度、、班班前前安安全全活活动动制制度度、、特特种种作作业业安安全全管管理理制制度度、、安安全全资资料料管管理理制制度度、、总总、、、、分分包包安安全全管管理理制制度度等等，，使使企企业业安安全全管管理理更更加加完完善善和和有有效效，，达达到到以以制制度度管管理理安安全全。。二、、落落实实是是抓抓好好安安全全工工作作的的关关键键企业业制制定定的的各各项项安安全全管管理理制制度度再再全全再再细细，，如如果果贯贯彻彻落落实实不不好好也也是是一一句句空空话话，，因因此此，，要要保保证证制制度度的的贯贯彻彻和和执执行行还还必必须须有有贯贯彻彻落落实实制制度度的的措措施施。。《中华华人人民民共共和和国国安安全全生生产产法法》规定定，，生生产产经经营营单单位位的的负负责责人人是是安安全全生生产产的的第第一一责责任任人人，，只只有有第第一一责责任任人人以以身身作作则则带带头头执执行行安安全全生生产产管管理理制制度度，，落落实实安安全全生生产产责责任任制制，，对对提提高高其其他他管管理理人人员员的的安安全全意意识识，，执执行行安安全全生生产产管管理理制制度度是是至至关关重重要要的的1.企业业第第一一责责任任人人要要以以身身作作则则2.成立立生生产产安安全全管管理理组组织织企业业要要成成立立安安全全管管理理组组织织和和部部门门，，及及时时的的修修订订、、补补充充、、完完善善安安全全管管理理制制度度，，保保证证安安全全管管理理制制度度有有针针对对性性、、可可操操作作性性和和完完整整有有效效。。同同时时要要加加强强安安全全管管理理制制度度的的宣宣传传和和学学习习，，使使劳劳动动者者掌掌握握安安全全管管理理制制度度的的内内容容，，提提高高劳劳动动者者对对安安全全管管理理制制度度的的认认知知程程度度，，懂懂得得安安全全管管理理制制度度是是保保证证劳劳动动者者的的安安全全和和健健康康，，从从而而变变被被动动的的执执行行安安全全管管理理制制度度为为自自觉觉遵遵守守安安全全管管理理制制度度。。企业业要要保保证证安安全全管管理理制制度度的的贯贯彻彻落落实实，，企企业业领领导导要要定定期期的的组组织织检检查查安安全全管管理理制制度度的的落落实实情情况况，，对对各各项项安安全全管管理理制制度度执执行行得得好好的的单单位位要要及及时时地地给给予予表表扬扬、、奖奖励励，，对对安安全全管管理理制制度度落落实实不不到到位位的的单单位位要要及及时时地地提提出出批批评评，，对对多多次次指指出出不不改改的的单单位位要要给给与与处处罚罚，，并并及及时时追追踪踪制制度度的的执执行行效效果果，，适适时时地地加加以以修修改改、、补补充充。。3.要加强监监督、检检查4.发挥全体体劳动者者的作用用要充分发发挥劳动动者的积积极性，，调动劳劳动者在在工作中中相互监监督、严严格遵守守各项安安全管理理制度，，才能保保证安全全管理制制度的落落实。播下一个个行动，，收获一一种习惯惯；播下下一种习习惯，收收获一种种性格；；播下一一种性格格，收获获一种命命运。””——威廉·詹姆士（（美心心理学家家，1842.01.11—1910.08.26）请大家思思考以下下三个问问题？如何实现现真正的的安全？？问题1问题3问题2我们在为为谁而安安全？谁能保障障我们的的安全？？两千年前前的荀子子说："一曰曰防，二二曰救，，三曰戒戒"。标准化内内涵安全生产产标准化化什么是标标准:对重复性性事物和和概念作作出的统统一规定定。它以以科学、、技术和和社会实实践的综综合成果果为基础础，经有有关方面面协商一一致，由由主管部部门批准准，以特特定形式式发布，，作为共共同遵守守的准则则和依据据。标准的特特征标准的对对象特征征就是““重复性性”。。标准的本本质标准的本本质在于于统一。。标准的载载体标准的属属性是一一种规范范性文件件;标准要具具有统一一的格式式和制定定颁布程程序。什么是标标准化——标准化是是一个过过程。主要是通通过制定定、实施施国家、、行业等等标准，，来规范范各种生生产行为为，以获获得最佳佳生产秩秩序和社社会效益益的过程程。——标准化的的活动是是有目的的的。目的就是是在一定定范围内内获得最最佳秩序序。标准化的的作用——现代化大大生产的的必要条条件；——科学管理理的基础础；——调整产品品结构和和产业结结构的需需要；——扩大市场场的需要要。通过建立立安全生生产责任任制，制制定安全全管理制制度和操操作规程程，排查查治理隐隐患和监监控重大大危险源源，建立立预防机机制，规规范生产产行为，，使各生生产环节节符合有有关安全全生产法法律法规规和标准准规范的的要求，，人、机机、物、、环处于于良好的的生产状状态，并并持续改改进，不不断加强强企业安安全生产产规范化化建设。。这一定定义涵盖盖了企业业安全生生产工作作的全局局，是企企业开展展安全生生产工作作的基本本要求和和衡量尺尺度，也也是企业业加强安安全管理理的重要要方法和和手段。。安全生生产标标准化化概念念严格落落实企企业安安全生生产责责任制制，加加强安安全科科学管管理，，实现现企业业安全全管理理的规规范化化。加加强安安全教教育培培训，，强化化安全全意识识、技技术操操作和和防范范技能能，杜杜绝““三违违”。。加大大安全全投入入，提提高专专业技技术装装备水水平，，深化化隐患患排查查治理理，改改进现现场作作业条条件。。通过过安全全生产产标准准化建建设，，实现现岗位位达标标、专专业达达标和和企业业达标标，各各行业业（领领域））企业业的安安全生生产水水平明明显提提高，，安全全管理理和事事故防防范能能力明明显增增强。。安全生生产标标准化化目的的主要特特点先进管管理思思想与与传统统管理理经验验相结结合隐患排排查与与危险险源辨辨识相相结合合持续改改进与与分级级考评评相结结合工作流流程企业实实施标标准化化的流流程首先要要对安安全标标准化化建立立深刻刻意义义及《规范》、《评审标标准》理解透透彻；；其次次领导导重视视、承承诺，，积极极参与与标准准化实实际工工作是是关键键；要要有物物质投投入：：提供供充分分提供供资源源（人人力、、物力力、财财力等等）；；明确确责任任、职职责；；同时时给予予必要要的权权力全全员参参与；；（不不是一一个安安全部部门所所能完完成的的事））；““软件件”、、““硬件件”都都要要达标标。安全标标准化化是一一项长长期性性工作作，不不是运运动----要持之之以恒恒，重重在实实践，，贯穿穿企业业安全全管理理始终终，不不断提提高安安全管管理水水平；；要防防止标标准化化与企企业实实际安安全管管理脱脱节。。标准准化达达标不不是结结果，，要防防止达达标之之后标标准化化方法法束之之高阁阁，三三年以以后还还要复复审。。安全标标准化化建设设必要要条件件责任落落实是是核心心安全生生产标标准化化创建建工作作是一一项复复杂的的系统统工程程，涉涉及部部门众众多，，且《标准》要求覆覆盖了了与安安全生生产相相关的的所有有内容容，为为此，，落实实各级级安全全生产产职责责，构构建安安全生生产管管理网网络尤尤为重重要。。教育培培训是是基础础企业的的实践践证明明，准准确理理解《标准》的实质质含义义，增增强全全员的的安全全意识识，对对于开开展安安全生生产标标准化化工作作具有有重要要的积积极意意义，，而要要达到到目的的，必必须采采用教教育培培训这这一有有效方方法。。综合治治理是是途径径企业在在对照照《标准》，实施施整改改的过过程中中，必必须采采取多多种途途径，，实行行综合合治理理，才才能取取得事事半功功倍的的效果果长效机机制是是方向向企业开开展安安全生生产标标准化化工作作的创创建是是过程程，而而巩固固其成成果，，形成成安全全生产产的长长效机机制则则是根根本目目的，，这是是我们们的共共识。。安全标标准化化实施施不是是魔术术，没没有捷捷径。。是一一项实实实在在在的的工作作，是是一项项系统统化，，持续续性的的管理理过程程与方方法。。安全生生产标标准化化的主主体内内容安全生生产标标准化化企业业分为为一级企企业、二级企企业和三级企企业。一级级企业业由国国家安安全生生产监监督管管理总总局（（以下下简称称总局局）审审核公公告；；二级级企业业由企企业所所在地地省（（自治治区、、直辖辖市））及新新疆生生产建建设兵兵团安安全生生产监监督管管理部部门（（以下下简称称省级级安全全监管管部门门）审审核公公告；；三级级企业业由所所在地地设区区的市市（州州、盟盟）安安全生生产监监督管管理部部门（（以下下简称称市级级安全全监管管部门门）审审核公公告。。标准化化企业业的分分级强制性性依据《国务务院关关于进进一步步加强强安全全生产产工作作的决决定》》、《《国家家安全全生产产监督督管理理局关关于开开展安安全质质量标标准化化活动动的指指导意意见》》等有有关规规定，，企业业必须须开展展安全全生产产标准准化活活动。。安全全生产产标准准化活活动是是企业业按照照国家家法律律法规规及标标准，，制定定符合合自身身特点点的各各工种种和岗岗位操操作规规程和和作业业场所所标准准，规规范从从业人人员的的行为为，保保障作作业场场所的的安全全条件件，并并逐步步改进进和提提高标标准，，通过过日常常活动动使安安全生生产工工作标标准化化、制制度化化和长长效化化。安安全生生产标标准化化活动动实质质就是是贯彻彻国家家安全全生产产法律律法规规和相相关标标准规规范，，安全全生产产标准准化活活动的的核心心就是是对照照标准准进行行隐患患排查查整改改，安安全生生产标标准化化活动动的目目的就就是企企业不不断提提高安安全生生产水水平，，达到到安全全标准准，实实现本本质安安全。。安全生产标标准化的特特点2．群众性安全生产标标准化活动动要求企业业全体员工工必须参加加。全体员员工无论是是管理者还还是实际操操作者，都都要结合各各自的工种种、岗位学学习国家法法律、法规规和技术标标准，排查查生产工艺艺过程、环环节和操作作行为存在在的安全隐隐患，对不不符合国家家法律、法法规和技术术标准的工工艺、环节节或操作行行为进行改改造、改进进，实现安安全水平的的提高。通通过安全生生产标准化化活动，一一方面系统统培养和加加强全体员员工的遵纪纪守法意识识、“安全全第一”、、“安全无无小事”、、“我要安安全”的思思想意识；；另一方面面，使全体体员工系统统掌握与岗岗位相适应应的安全知知识和排查查安全隐患患能力，以以及应急自自救和逃生生技能。3．系统性安全生产标标准化活动动覆盖企业业生产经营营的各个方方面，不仅仅包括生产产活动，也也包括管理理活动；不不仅包括各各工艺环节节的安全标标准化，也也包括后勤勤保障各环环节的安全全标准化；；不仅包括括技术标准准，而且包包括操作规规范；不仅仅涉及到每每个岗位的的安全操作作，而且涉涉及到每个个员工的责责任和行动动，等等。。由此可见见，安全生生产标准化化覆盖企业业生产经营营过程各个个层面、各各个岗位和和人员，使使企业实现现全员、全全过程、全全方位安全全生产。4．动态性企业开展安安全生产标标准化活动动的具体内内容，每个个企业、每每个行业、、每个地区区，都可以以有所区别别、各有特特点。即使使在同一企企业，随着着环境改变变、科技发发展以及企企业自身的的变化，标标准化活动动的内容也也将逐步丰丰富、不断断完善和提提高，在开开展安全生生产标准化化活动中，，允许并鼓鼓励企业根根据各自的的实际情况况和生产特特点，按照照学习、实实践、改进进、提高的的模式，对对开展安全全生产标准准化活动的的形式、方方式和具体体内容进行行动态调整整、创新发发展。一是企业安安全生产整整体水平不不高，工艺艺技术落后后，安全生生产设备设设施薄弱，，安全生产产管理不力力等问题没没有根本解解决。二是一些企企业安全标标准意识淡淡漠，不了了解标准，，或有标不不循，“三三违”现象象突出。三是推进标标准化工作作的相关制制度、配套套政策措施施有待进一一步加强完完善等。这些企业常常见的问题题严重阻碍碍了安全生生产标准化化工作的开开展，致使使不遵循安安全标准的的生产经营营活动大量量存在，生生产安全事事故常有发发生。要消消除企业生生产经营中中事故隐患患，有效控控制安全风风险。安全生产标标准化为企企业解决的的问题安全色与安安全标志安全色为红红、黄、蓝蓝、绿四种种：红色：使人人在心理上上产生兴奋奋感和醒目目感，用于于表示禁止止、停止、、防火等信信号；黄色：和黑黑色相间组组成的条纹纹是视认性性最高的色色彩，用于于表示警告告、注意；；红色用于禁止标志，，表示禁止、、停止的意意思禁止通行禁止烟火禁止乘人绿色用于提示标志，，表示通行、、安全和提提供信息的的意思紧急出口紧急疏散方向绿色：使人人感觉舒畅畅、平静和和安全，用用于表示提提示、安全全、通行。。蓝色：和白白色配合使使用效果最最好，表示示指令或必必须遵守的的规定；生产区域行行走的安全全规则1.在指定的安安全通道上上行走。2.横穿通道时时，看清左左右两边确确认无车辆辆行驶时才才可以通行行。3.禁止在正进进行吊装作作业的设施施下行走，，4.不准在吊运运物件下通通行或停留留。5.不得进入挂挂有“禁止通行”或设有危险险警示标志志的区域等等。6.禁止在设备备、设施或或传送带上上传递物品品。7.在沾有水或或油的地面面或楼梯上上行走时要要特别注意意防滑跌。安全全警警示示标标志志像像一一个个烦烦人人的的管管家家婆婆，，只只有有发发生生事事故故，，才才发发现现她她的的可可贵贵！！使用用安安全全装装置置和和安安全全设设备备的的注注意意事事项项“四四有有四四必必””：：有台台必必有有拦拦；；有洞洞必必有有盖盖；；有轴轴必必有有套套；；有轮轮必必有有罩罩。。海因因里里希希法法则则又又称称““海海因因里里希希安安全全法法则则””或或““海海因因里里希希事事故故法法则则””，，是是美美国国著著名名安安全全工工程程师师海海因因里里希希提提出出的的300∶∶29∶∶1法法则则。。这这个个法法则则意意思思是是说说，，当当一一个个企企业业有有300个个隐隐患患或或违违章章，，必必然然要要发发生生29起起轻轻伤伤或或故故障障，，在在这这29起起轻轻伤伤事事故故或或故故障障当当中中，，有有一一起起重重伤伤、、死死亡亡或或重重大大事事故故。。““海海因因里里希希法法则则””是是美美国国人人海海因因里里希希通通过过分分析析工工伤伤事事故故的的发发生生概概率率，，为为保保险险公公司司的的经经营营提提出出的的法法则则。。这这一一法法则则完完全全可可以以用用于于企企业业的的安安全全管管理理上上，，即即在在一一件件重重大大的的事事故故背背后后必必有有29件件轻轻度度的的事事故故，，还还有有300件件潜潜在在的的隐隐患患。。可可怕怕的的是是对对潜潜在在性性事事故故毫毫无无觉觉察察，，或或是是麻麻木木不不仁仁，，结结果果导导致致无无法法挽挽回回的的损损失失海因因法法则则300291300：29：1重伤伤或或死死亡亡1起轻伤伤或或微微伤伤29起无伤伤害害或或事事故故苗苗子子300起遵守守安安全全生生产产的的一一般般规规则则标准正确迅速安全方便“安全全三三原原则则””：：整理理整整顿顿工工作作地地点点，，有一一个个整整洁洁有有序序的的作作业业环环境境。。经常常维维护护保保养养设设备备。。按照标准进行行操作。烫伤急救处理理——“冷却法”烫伤刚发生的的几分钟内要要处理得当：：小面积烫伤、、轻度烧伤，，立即冷水冲冲洗15～30分钟，干纱布布外敷。已起水疱、皮皮肤已破，不不可用水冲或或将水疱弄破破。衣服粘连连应剪去伤口口周围衣服，，及时用冰袋袋降温。大面积或重度度烫伤，不可可擅自涂抹任任何东西，应应保持创面清清洁完整，用用清洁衣物或或毛巾盖住伤伤口，立即请请医生处理。。盖送泡冲脱噪音危险危害害因素噪音危害：轻轻影响睡眠、、烦躁、反应应迟钝；重导导致失聪、高高血压、心脏脏病、神经官官能症等。声音单位：分分贝（dB）预防对策措施施：改造声源或尽尽可能降低噪噪声强度；合理安排工作作时间及保证证工间休息时时间；定期进行健康康监护体检，，避免听力下下降。正确佩戴使用用劳动防护用用品劳动防护用品品按照人体防防护部位分为为十大类：头部防护用品品眼面防护用品品听力防护用品品呼吸防护用品品手臂防护用品品躯体防护用品品足腿防护用品品坠落防护用品品皮肤防护用品品其它防护用品品从业人员的权权利和义务“八大权利”：：知情权建议权批评、检举、、控告权拒绝权紧急避险权获得赔偿权获得教育培训训权获得劳防用品品权三项义务：遵章守纪，服服从管理义务务学习安全知识识，掌握安全全技能义务险情报告义务务从业人员的其其它权益预防职业病和和职业中毒的的权益享有休息休假假的权益女职工享受特特殊保护的权权益发生权益争议议，有权提请请复议和劳动动仲裁工伤保险工伤认定与申申请：认定工工伤和视同工工伤认定工伤：工作时间和工工作场所内，，因工作原因因受到事故伤伤害的；工作时间前后后在工作场所所内，从事与与工作有关的的预备性或收收尾性工作收收到事故伤害害的；工作时间和工工作场所内，，因履行工作作职责受到暴暴力等意外伤伤害的；患职业病的；；因公外出期间间，由于工作作原因受到伤伤害或发生事事故下落不明明的；在上下班途中中，受到机动动车事故伤害害的；法律、行政法法规规定应当当认定为工伤伤的其他情形形。视同工伤”1.工作时间和工工作岗位，突突发疾病死亡亡或48小时之内经抢抢救无效死亡亡的；2.在抢险救灾等等维护国家利利益、公共利利益活动中受受到伤害的；；3.从业人员原在在军队服役，，因战、因公公伤致残，已已取得革命伤伤残军人证到到用人单位后后旧伤复发的的。不能认定为工工伤：因犯罪或者违违反治安管理理条例伤的；；酗酒导致伤亡亡的；自残或者自杀杀的。工伤发生后的的抢救、现场场保护和取证证：立即对受伤人人员进行抢救救；保护现场及时收集物证证和事故发生生时在行的第第一目击者或或者直接证人人的证词工伤认定的申申请：从业人员发生生事故伤害后后，生产经营营单位应当自自事故发生之之日起30日内，向所在在地的劳动保保障行政部门门提出工伤认认定申请。四不伤害是指指？“不伤害自己己、不伤害他他人、不被他他人伤害、保保护他人不受受伤害”什么是职业危危害？职业危害指在在生产劳动过过程及其环境境中产生或存存在的，对职职业人群的健健康、安全和和作业能力可可能造成不良良影响的一切切要素或条件件的总称。作业场所职业业危害是指劳劳动者职业活活动中可能在在作业场所接接触到的粉尘尘、化学性毒毒物、物理因因素、生物因因素等可能导导致职业病的的各种有害因因素。什么是危险源源？定义：可能导导致死亡、伤伤害、职业病病、财产损失失、工作环境境破坏或这些些情况组合的的根源或状态态。危险源由由三个要素构构成：潜在危危险性、存在在条件和触发发因素。工业业生产作业过过程的危险源源一般分为五五类。五劝员员工讲讲安安全一劝员工讲安安全，企业家家庭盼平安。。关爱生命第一一位，人的生生命高于天。。自从出生离娘娘胎，父母养养育多辛艰。。千辛万苦长成成人，生活重重担挑在肩。。即使不为栋梁梁材，养老育育儿须承担。。期盼幸福是天天性，最愿花花好月儿圆。。家是我们避风风港，难经事事故一瞬间。。千金难买一条条命，平安是是福铸心间。。二劝员工讲安安全，遵章守守纪想在先。。违章不能靠侥侥幸，事故可可能在眼前。。发生伤害己受受罪，家庭企企业麻烦添。。他人不能替伤伤痛，死亡事事故更悲惨。。妻子儿女啼干干泪，高堂白白发谁问安？？亲朋好友来慰慰问，华佗在在世难回天。。安全事关国企企家，不讲安安全理不端。。三不伤害要牢牢记，辩识预预控防未燃。。三劝员工讲安安全，努力学学习求发展。。练就熟练操作作术，事故面面前不慌乱。。工作之前做预预想，措施逐逐条对险源，，工友之间多提提醒，执行落落实当为先。。劝君莫做违章章事，工作过过程勤检点，，明白此理大有有益，离开安安全要翻船。。要保安全常努努力，时刻绷绷紧安全弦。。凡事预立不预预废，天道酬酬勤不酬懒。四劝员工讲安安全，莫为成成绩遮双眼。。失败之后查原原因，成功时时候不陶然。。勤恳工作贡献献大，荣誉奖奖章金光闪。。鲜花掌声来祝祝贺，冲昏头头脑最危险一旦发生大事事故，荣誉地地位化灰烟！！功臣顷刻变罪罪人，一落千千丈后悔晚。。轻者个人受损损失，重者囹囹圄铁窗寒。。科学发展新理理念，安全第第一理当然。。五劝员工讲安安全，防范事事故莫松弦。。别说我处无隐隐患，更戒海海口夸保险。。事故隐患多藏藏匿，利剑无无时不高悬。。有备无患是良良策，侥幸麻麻痹害非浅。。心存危机忧患患感，如履薄薄冰临深渊。。大处着手抓防防范，小处工工作精细全。。技术精湛是保保障，预防为为主记心间。。事故教训多汲汲取，祝君一一生保平安。。温馨忠告：工作为了生活活好，安全为了活到到老！生命没有彩排排，只有一次次精彩。我们们要以“全国国安全生产月月”活动为契契机，牢固树树立“安全第第一，预防为为主”的方针针，强化安全全意识，立足足岗位，抓好好各项安全规规则制度和措措施的落实，，以更加强烈烈的紧迫感和和责任感，从从细节入手履履行自己应尽尽的安全责任任最后希望安全全生产月的专专场安全培训训，对大家工工作及生活能能够有所帮助助。谢谢！安全工作只有有起点，没有有终点......9、静夜夜四无无邻，，荒居居旧业业贫。。。12月月-2212月月-22Thursday,December29,202210、雨中黄黄叶树，，灯下白白头人。。。12:33:5012:33:5012:3312/29/202212:33:50PM11、以以我我独独沈沈久久，，愧愧君君相相见见频频。。。。12月月-2212:33:5012:33Dec-2229-Dec-2212、故人人江海海别，，几度度隔山山川。。。12:33:5012:33:5012:33Thursday,December29,202213、乍见翻疑疑梦，相悲悲各问年。。。12月-2212月-2212:33:5012:33:50December29,202214、他乡生白发发，旧国见青青山。。29十二月月202212:33:50下午午12:33:5012月-2215、比比不不了了得得就就不不比比，，得得不不到到的的就就不不要要。。。。。十二二月月2212:33下下午午12月