酒店强电维修工岗位职责标准

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报告上级：电工主管职责模范：1、喜欢本职工作，对工作专心负责、踏踏实实、任劳任怨、忠于职守，对业务专心钻研、精益求精，严格遵守电气操作规程。纯熟地掌管电气设备的原理及实际操作与修理。2、在主管的领导下，负责整个酒店的照明、电器设备及整个酒店的动力、变配电的保养修理和安好运行工作。3、负责安装各类电器线路和设备，以及全部配电系统，负责酒店各种小电气的修理工作。4、坚守岗位，定期巡查各电器设备，紧密监视总配电房的各项工作处境，正确抄录各项数据并专心填好报表。5、努力做好所管辖电气设备的修理保养工作，对来人来电报修工程，应随叫随到、实时修理，并做好登记工作，做好每月工时、材料的统计工作。6、需供给应急电时，应急速赶到配电房，辅助值班员起动发电机，尽快恢复送电，实时处理配电故障。7、发生事故时，应保持头脑冷静，并立刻上报主管，严格按照操作规程，实时地摈弃故障，事故未摈弃不举行交接班。8、对其他部门嘱托的修理工程，应有施工单及主管人员的委派，应急工程可先修理后补单，修理完毕后签名及注明修理工程和耗料工时，并要验收人签名，将单拿回交主管存底，不得损失。9、严格按照电气设备规章制度上岗，留神用电安好，留神防火，防止人身事故的发生。10、非工作需要不准上客房区、大堂、餐厅等公共场所逗留。因工作所需进客房修理时，要留神礼貌、穿戴、仪表，保护房内的一切陈设和物品，不扰乱客人。工作完成后实时清理明净场所和设备。11、对各种违章、违例用电事情肃穆查处，专心做好节电、降低消耗的工作。

篇2：物业强电主管岗位职责及素质要求

物业强电主管岗位职责及素质要求

a、岗位职责*对机电部经理负责并汇报工作；*辅助经理完成对属下员工的考核及聘用工作；*负责强电的安好运行管理、日常维护保养工作；*负责筹划设备年度及大修、更新改造等工作；*负责对本专业QHSE管理体系的运行绩效举行测量及考评；*负责做好自身承受的QHSE管理方面的工作，完本金专业的各项工作目标。b、素质要求*电气或相关专业大学专科或以上学历，或具有技师以上技术资格；*3年以上相关工作阅历；*至少持有ISO9001、ISO14001、OHSAS18001中的一项内审员培训合格证书；*有确定的工程管理才能、组织协调才能及确定的英文阅读才能；*精通强电设备、系统的专业技术学识，具有较强的设备修理和系统故障处理的才能；*具有指导专业员工工作和培训的才能，纯熟应用计算机，熟谙物业管理法律法规。篇3：物业工程强电工程师岗位职责

1、辅助部门负责人处理部门各项工作的日常运作，赋予各物业管理部相关工作指导及定期检查。2、负责指导、制定和审核各物业工程设施设备运行、维保筹划及方案，负责工程修理的验收工作。3、负责对工程人员举行专业方面的指导和培训。4、负责工程前期机电工程介入跟进工作。5、掌管和指导工程负责人电气设计、模范与验收标准。6、负责指导和解决电气工程故障，并负责对安好作业的技术交底工作。7、负责上级领导临时交办工作。1、45周岁以下，大专以上学历，电气工程类相关专业毕业。2、精通强电等相关设备的修理、运行、保养等工作。熟谙各类设施、设备、系统的维护和管理，纯熟应对设备故障的应急处理。熟谙建筑电气系统设备规格、型号及其工作原理、运行特点和修理工艺。3、具备2年以上物业相关岗位工