铁路施工工程管理部安全职责

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1.应贯彻"管生产务必管安好'的原那么，对本工程安好工作负施工管理和技术管理责任。

2.根据"五同时'的原那么在编制实施性施工组织设计、施工方案的同时，务必编制安好设计或安好技术措施或专项安好技术方案，经审查批准后专心贯彻实施。

3.负责临时设施设计文件的编制或审查,并组织现场安好技术鉴定;对采用新技术、新工艺及技术繁杂工程举行施工生产时，务必提出施工设计及工艺设计和相应的施工安好技术措施，层层举行技术交底。特殊繁杂工程由各级总工程师主持交底。

4.负责编制或审查吊装、水下或水面作业、交错、高空、高层作业、深基坑、模板支架工程和重点、繁杂工程的特意安好设计。对一般工程和作业编制安好技术措施，并负责技术交底和组织实施。

5.经常深入现场，检查生产操作、工地布臵、生产设备和安好生产等方面存在的问题，随时加以校正，制止违章作业。察觉险情危及人身安好时，有权立刻中断施工，将人员撤离现场，并会同领导及有关人员对险情举行处理。

6.负责制定防洪、防寒、防震安好措施并组织实施。

7.加入安好检查和事故调查处理，对事故理由提出技术分析，对安好隐患和预防事故提出整改措施，防止同类事故重复发生。

物业经理人：.pmceo.cOm

篇2：工程管理部管理职责范围

工程管理部管理职责范围

总体：工程部负责工程有：

(1)对全体设备的日常运行管理。

(2)对建筑物及全体机电设备的维护保养。

(3)对楼宇未尽人之处提出整改方案。

(4)对客户的装修工程方案审核，对施工举行监视管理。

(5)对客户举行有偿服务。

(6)为物业管理供给一切有关工程询问。

一、强电专业

1.负责整个楼宇变配电系统的日常运行、管理。

2.负责整个楼宇变配电系统的修理保养工作。

3.负责空调、冷水机组等动力电源、电机、操纵柜的修理保养。

4.负责给排水专业全体动力电源、电机、操纵柜的修理保养。

5.负责楼宇公共区域的照明修理。

6.负责楼宇临时供电的安置和筹划。

7.负责供给俭约电力的筹划方案，并经批准后实施。

8.对系统不完善的地方提出整改方案，并经批准后实施。

9.负责电梯的修理、保养。

10.负责卷帘门的修理、保养。

11.为客户供给有偿服务。

二、空调专业

1.负责楼宇整个空调、采暖、通风系统的日常运行、管理

2.负责楼宇整个空调、采暖通风系统的修理保养。

3.负责空调、采暖、通风系统中，电机和操纵柜的巡查工作，察觉问题后实时报告电气修理班处理。

4.改善空调、采暖、通风系统的设计，使楼宇有一个良好舒适环境，同时最大限度俭约能源。

5.为业主、客户供给有偿服务。

三、给排水专业

1.负责楼宇的供水系统、排水系统、消防给水系统、喷洒系统、雨淋系统的运行、修理、保养和故障检修。

2.负责楼宇全体卫生洁具的修理保养。

3.负责楼宇内全体机械的修理，如：手推车等。

4.负责水箱、水池及污水井、雨水井、化粪池等清理。

5.负责生活水水质处理。

6.为业主、租户供给有偿服务。

四、土建专业

1.负责楼宇内公共范围的天花、玻璃窗、墙、门等全体工程的修理、调整。

2.负责建筑布局方面的问题，例如渗漏、裂缝等修、整改。

3.负责公共范围内和物业公司的家具修理。

4.负责安置一些小五金件的修理和调整。

5.负责一些临时性的任务。

6.为业主、客户供给有偿服务。

五、弱电系统

1.负责公共应急播送系统、保安监控系统、综合布线系统、电话系统、有线电视系统、楼宇自控系统、消防自动报警系统的正常运行和修理、保养。

2.负责向业主、客户供给有偿服务。

篇3：工程管理部文员职务说明书

工程管理部文员职务说明书

工作概述：

根据部门有关部门规定和制度，对办公室内务和档案资料的管理，以及完成上级交办的其他事项。

(一)任职资格

1、性别：女性;

2、年龄要求：30岁以下;

3、学历要求：中专或以上学历;

4、工作阅历：具备1年以上的办公室文职或档案管理工作阅历;

5、工作技能：持物业管理上岗证及物业管理职业资格证书;经部门雇用考核标准(文员)评测合格可录用，试用期经员工转正考核标准(文员)评测可转正。(见附表)

(二)工作关系

1、直接上级：工程管理部副主管

2、合作部门

(1)内部部门：管理公司,建筑公司,售楼部,装修公司,机电公司等;

(三)岗位职责

1、负责区内日常服务单的管理工作;

2、负责部门资料档案的管理工作;

3、负责部门办公室内务的管理工作;

4、负责部门人员通讯费、车辆燃油费的报销管理工作;

5、负责部门人员办公用品的签领管理工作;

6、负责区内装饰装修的指引工作。

(四)工作目标及衡量标准

1、目标：按《服务单管理规程》对日常服务单举行管理，确保每人每月违反规程扣分不超过10分;

2、目标：按《部门档案资料管理规程》对档案资料举行管理，确保每人每月违反规程扣分不超过10分;

3、目标：按《办公室内务管理规程》对办公室内务举行管理，确保每人每月违反规程扣分不超过10分;

4、目标：按《费用报销管理规程》对费用报销举行管理，确保每人每月违反规程扣分不超过10分;

5、目标：按《办公室用品签领管理规程》对办公室用品举行管理，确保每人每月违反规程扣分不超过10分;

6、目标：按《装饰装修指引规程》举行指引，确保由于装修指引不明而引起的投诉每人每月不超过3次。

(五)工作要领和留神事项

1、礼貌、热心、大方，说话的语速、语调、