2023年劳务员《通用与基础知识》考前模考试卷（二）附详解

PAGEPAGE422023年劳务员《通用与基础知识》考前模考试卷（二）附详解一、单选题1.下列各项中，不属于设备施工图的是（）。A、给水排水施工图B、采暖通风与空调施工图C、设备详图D、电气设备施工图答案：C解析：设备施工图可按工种不同再划分成给水排水施工图、采暖通风与空调施工图、电气设备施工图等。2.某道路施工中发生边坡滑坡事故，20人被埋，经抢救15人生还，5人死亡，事故属于（）。A、特别重大事故B、重大事故C、较大事故D、一般事故答案：C解析：三人以上十人以下死亡，或者十人以上五十人以下重伤，或者一千万元以上五千万元以下直接经济损失的事故称为较大事故。3.以下人员招聘的程序排序正确的是（）。①确立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用。A、①②③④⑤B、①④③②⑤C、④③①⑤②D、④①③⑤②答案：C解析：人员招聘的程序排序是制定招聘计划、组建招聘小组、确立招聘渠道、甄别录用.工作评估。4.2003年10月2日，某市帆布厂（以下简称甲方）与某市区修建工程队（以下简称乙方）订立了建筑工程承包工程。合同规定：乙方为甲方建一框架厂房，跨度12m，总造价为98.9万元；承包方式为包工包料；开、竣工日期为1993年11月2日至1995年3月10日。自工程开工至1995年底，甲方付给乙方工程款、材料垫付款共101.6万元。到合同规定的竣工期限，未能完工，而且已完工程质量部分不合格。为此，双方发生纠纷。经查明：乙方在工商行政管理机关登记的经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程，无资格承包此项工程。经有关部门鉴定：该项工程造价应为98.9万元，未完工程折价为11.7万元，已完工程的厂房屋面质量不合格，返工费为5.6万元。被告返还原告多付的工程款（）。A、14.4万元B、13.2万元C、11.7万元D、14.1万元答案：A解析：101.6-98.9+11.7=14.45.信访机构工作人员将信访人的检举材料、（）或者有关情况透露给被检举人的，依法给予行政处分。A、隐私材料B、揭发材料C、社会关系D、家庭关系答案：B解析：行政机关工作人员将信访人的检举、揭发材料或者有关情况透露、转给被检举、揭发的人员或者单位的，依法给予行政处分。6.以下不属于施工项目安全组织措施的是（）。A、建立施工项目安全组织系统B、建立与项目安全组织系统相配套的各专业、各部门、各生产岗位的安全责任系统C、建立项目经理的安全生产职责及项目班子成员的安全生产职责D、技术措施、合同措施、经济措施、信息管理措施等答案：D解析：安全组织措施：建立施工项目安全组织系统；建立与项目安全组织系统相配套的各专业、各部门、各生产岗位的安全责任系统；建立项目经理的安全生产职责及项目班子成员的安全生产职责；作业人员安全纪律。7.在20世纪80年代，（）通过大量的企业调研在其著作中提出了“Z型组织”的理论。A、道格拉斯·麦格雷戈B、威廉·大内C、威廉姆斯D、道琼斯答案：B解析：在20世纪80年代具有重大影响的《Z理论》的作者威廉·大内，通过大量的企业调研在其著作中提出了“Z型组织”的理论。8.建筑平、立、剖面图常用的比例为（）。A、1：5；1：10B、1：10；1：20C、1：50；1：100D、1：300；1：500答案：C解析：建筑平、立、剖面图常用的比例为1：50；1：1009.《暂住证申领办法》规定，对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人，处以（）元以下罚款或者警告。A、二百B、五百C、一千D、二千答案：C解析：依照公安部《暂住证申领办法》第十四条第3项的规定，对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人，处以一千元以下罚款或者警告。10.认定合同效力的依据是法律中的强制性规定和（）。A、行政法规中的强制性规定B、地方政府规章中的强制性规定C、部门规章中的强制性规定D、地方性法规的中的强制性规定答案：A解析：全国人大和全国人大常委会颁布的法律中的强制性规范、国务院颁布的行政法规中的强制性规范，是确认合同效力的依据，不能以地方法规和规章作为否定合同效力的依据。11.以下不属于混凝土外加剂的是（）。A、减水剂B、早强剂C、润滑剂D、缓凝剂答案：C解析：混凝土外加剂的常用品种有减水剂、早强剂、缓凝剂、引气剂、膨胀剂、防冻剂、泵送剂和速凝剂共八类。12.在可供分配的利润中，应最先提取的是（）。A、法定公积金B、任意公积金C、普通股股利D、弥补以前年度亏损答案：A解析：公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。13.下列哪类人员不适合采用外部招聘的方式：（）。A、补充初级岗位B、获取现有员工不具备的技术C、选拔高级职位D、获得能够提供新思想的员工答案：C解析：适合采用外部招聘：①补充初级岗位I②获取现有员工不具备的技术；③获得能够提供新思想的员工14.下列各项措施中，不属于施工项目质量控制的措施的是（）。A、提高管理、施工及操作人员自身素质B、提高施工的质量管理水平C、尽可能采用先进的施工技术、方法和新材料、新工艺、新技术，保证进度目标实现D、加强施工项目的过程控制答案：C解析：施工项目质量控制的措施：1）提高管理、施工及操作人员自身素质；2）建立完善的质量保证体系；3）加强原材料质量控制；4）提高施工的质量管理水平；5）确保施工工序的质量；6）加强施工项目的过程控制。15.企业当期利润总额减去所得税费用后的金额，即企业的（）。A、投资收益B、净利润C、营业收入D、营业利润答案：B解析：企业当期利润总额减去所得税费用后的金额，即企业的税后利润，或净利润。16.信访调查的步骤正确的是（）。①事前通知②说明理由③表明身份④实施调查⑤制作笔录。A、①②③⑤④B、①②③④⑤C、①③②④⑤D、①③②⑤④答案：C解析：信访调查的步骤是：事前通知、表明身份、说明理由、实施调查、制作笔录。17.下列选项中，不属于建立施工项目经理部的基本原则的是（）。A、根据所设计的项目组织形式设置B、适应现场施工的需要C、满足建设单位关于施工项目目标控制的要求D、根据施工工程任务需要调整答案：C解析：建立施工项目经理部的基本原则：根据所设计的项目组织形式设置；根据施工项目的规模、复杂程度和专业特点设置；根据施工工程任务需要调整；适应现场施工的需要。18.固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于（）。A、合同风险的承担者不同B、成本不同C、合同单价不同D、定价原则不同答案：A解析：固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于合同风险的承担者不同。19.（）对集贸市场中的务工经商人员进行管理，配合有关部门落实流动人口管理的各项措施。A、工商行政管理部门B、城市管理监察大队C、公安机关D、乡镇人民政府答案：A解析：工商行政管理部门对集贸市场中的务工经商人员进行管理，配合有关部门落实流动人口管理的各项措施。20.发生劳动争议时，仲裁委员会作出终局裁决时，用人单位发现下列情形之一，可以向法院申请撤销裁决，其中不正确的是（）。A、裁决时适用法律、法规确有错误的B、劳动争议仲裁委员会无管辖权的C、找出新的有力证据和证人D、裁决所根据的证据是伪造的答案：C解析：可以申请撤销裁决的条件：适用法律、法规确有错误的；劳动争议仲裁委员会无权管辖的；违反法定程序的；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案是有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。21.履行后契约义务的基本依据是（）。A、公平原则B、诚实信用原则C、遵守法律原则D、情势变更原则答案：B解析：履行后契约义务的基本依据是诚实信用原则。22.《劳动法》中关于劳动安全卫生的有关规定未对用人单位提出严格要求的是（）。A、执行国家劳动卫生安全规程和标准B、为劳动者办理意外伤害保险C、对劳动者进行劳动安全卫生教育D、对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查答案：B解析：根据《劳动法》的有关规定，用人单位和劳动者应当遵守如下有关劳动安全卫生的法律规定：1）用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。2）劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。3）用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。4）从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。5）劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。23.绩效工资占总体工资的比例在（）以上，浮动部分比较大。A、40%B、50%C、60%D、65%答案：B解析：绩效工资占总体工资的比例在50%以上，浮动部分比较大。24.法律规定（）的目的是促使当事人尽早履行义务行使权利，尽快解决当事人间的纠纷。A、诉讼时效B、合同期限C、当事人约定时效D、解决争议的期限答案：A解析：法律规定诉讼时效的目的是促使当事人尽早履行义务行使权利，尽快解决当事人间的纠纷25.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（）的标准计算，处以罚款。A、2000元以上5000元以下B、3000元以上5000元以下C、1000元以上5000元以下D、1000元以上3000元以下答案：C解析：对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。26.（）是法律赋予依法成立的合同对所有当事人所产生的约束力。A、当事人签署的合同B、合同约束力C、合同效力D、合同法答案：C解析：合同效力是法律赋予依法成立的合同对所有当事人所产生的约束力。27.无民事行为能力人只能通过（）订立合同。A、委托代理人B、长辈C、亲属D、法定代理人答案：D民事行为能力人只能通过法定代理人订立合同，不能独立订立合同，否则，在法律上是无效的。28.在浇筑过程中，应严格分层连续浇筑，每层厚度不宜超过（）mm，机械振捣密实。A、200～300B、250～350C、300～400D、350～450答案：C解析：在浇筑过程中，应严格分层连续浇筑，每层厚度不宜超过300～400mm，机械振捣密实。29.人力资源配置计划的第一步是（）。A、确认所需配置的岗位B、公布岗位信息C、人员申请D、修订配置计划答案：A解析：人力资源配置计划的程序：（1）确认所需配置的岗位（2）公布岗位信息（3）人员申请（4）确定配置计划（5）进行配置（6）修订配置计划。30.建筑剖面图的剖切位置应在（）中表不，剖面图的图名应与其剖切线编号对应。A、总平面图B、底层建筑平面图C、标准层建筑平面图D、屋顶建筑平面图答案：B解析：建筑剖面图的剖切位置应在底层建筑平面图中表示，剖面图的图名应与其剖切线编号对应。31.目前，为了适应工作现状，在培训方式上采用（）培训是培训发展的一个必然趋势A、集中B、一对一C、网络D、户外答案：C解析：网络培训：这种方式信息量大，新知识、新观念传递优势明显，更适合成人学习，是培训发展的一个必然趋势。32.下列关于型钢的相关说法中，错误的是（）。A、与工字钢相比，H型钢优化了截面的分布，具有翼缘宽，侧向刚度大，抗弯能力强，翼缘两表面相互平行、连接构造方便，重量轻、节省钢材等优点B、钢结构所用钢材主要是型钢和钢板C、不等边角钢的规格以“长边宽度×短边宽度×厚度”（mm）或“长边宽度/短边宽度”（Cm）表示D、在房屋建筑中，冷弯型钢可用做钢架、桁架、梁、柱等主要承重构件，但不可用作屋面檩条、墙架梁柱、龙骨、门窗、屋面板、墙面板、楼板等次要构件和围护结构答案：D解析：钢结构所用钢材主要是型钢和钢板。不等边角钢的规格以“长边宽度×短边宽度×厚度”（mm）或“长边宽度/短边宽度”（Cm）表示。与工字钢相比，H型钢优化了截面的分布，具有翼缘宽，侧向刚度大，抗弯能力强，翼缘两表面相互平行、连接构造方便，重量轻、节省钢材等优点。在房屋建筑中，冷弯型钢可用做钢架、桁架、梁、柱等主要承重构件，也被用作屋面檩条、墙架梁柱、龙骨、门窗、屋面板、墙面板、楼板等次要构件和围护结构。33.噪声级超过（）dB工作场所，用人单位必须给劳动者配备耳塞（耳罩）或其他护耳用品。A、60B、70C、80D、90答案：C解析：劳动者暴露于工作场所大于85db的，用人单位必须给劳动者配备耳塞（耳罩）或其他护耳用品。34.某矿山企业的如下工作安排中，不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是（）。A、安排怀孕4个月的李某夜班看护仪表B、未对未成年工进行定期健康检查C、安排女职工王某从事井下作业D、安排未成年工进行井下作业答案：A解析：用人单位应按要求对未成年工定期进行健康检查；矿山井下作业属于女职工禁忌从事的劳动范围；矿山井下及矿山地面采石作业属于未成年工不能从事的禁忌劳动。35.建筑材料按化学成分分类方法中，下列哪项是不合适的（）。A、无机材料B、高分子合成材料C、复合材料D、有机材料答案：B解析：建筑材料按化学成分分类分为无机材料、有机材料和复合材料。36.关于收入的特点，以下说法错误的是（）。A、收入也可以从偶发的交易或事项中产生B、收入可能表现为企业资产的增加C、收入可能表现为企业负债的较少D、收入能导致企业所有者权益的增加答案：A解析：收入有以下几方面的特点：收入从企业的日常生活中产生，而不是从偶发的交易或事项中产生；收入可能表现为企业资产的增加，也可能表现为企业负债的较少，或二者兼而有之；收入能导致企业所有者权益的增加；收入只包括本企业经济利益的流入，不包括为第三方或客户代收的款项。37.在劳务人员动态管理中起主导作用的是（）。A、劳务管理部门B、生产管理部门C、项目经理部D、劳务企业答案：A解析：由于企业劳务管理部门对劳动力进行集中管理，故在动态管理中起着主导作用。38.在建筑总平面图的常用图例中，对于计划扩建建筑物外形用（）。A、细实线B、中虚线C、粗实线D、点划线答案：B解析：在建筑总平面图的常用图例中，对于计划扩建建筑物外形用中虚线39.《就业失业登记证》中的记载信息在（）有效。A、全国范围B、流动人口所在地C、流动人口户籍地D、用人单位注册地答案：A解析：《就业失业登记证》中的记载信息在全国范围内有效，劳动者可凭《就业失业登记证》跨地区享受国家统一规定的相关就业扶持政策。40.合同是当事人意思表示一致的结果，（）是合同生效的重要构成要件。A、意思表示B、意思表示真实C、书面表示D、表示一致答案：B解析：合同是当事人意思表示一致的结果，意思表示真实是合同生效的重要构成要件，因此，当事人反映在合同上的意思表示必须真实。41.解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时，当事人采用（）对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。A、协商方法B、何种途径C、仲裁方法D、调解方法答案：B解析：解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时，当事人采用何种途径、对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。42.下列土的工程分类，除（）之外，均为岩石。A、软石B、砂砾坚土C、坚石D、特坚石答案：B解析：在建筑施工中，按照施工开挖的难易程度，将土分为松软土、普通土、坚土、砂砾坚土、软石、次坚石、坚石和特坚石八类，其中，一至四类为土，五到八类为岩石。43.守法原则是要求合同当事人在（）合同的过程中必须遵守法律和行政法规。A、订立B、履行C、谈判D、订立和履行答案：D解析：守法原则是要求合同当事人在订立和履行合同的过程中必须遵守法律和行政法规。44.和解是指当事人因合同发生纠纷、争议时可以自主再行协商，在相互尊重对方利益的基础上，就争议的事项以（）的形式达成一致，从而解决纠纷的方式。A、和解B、补充协议C、一起协商D、当事人谈判答案：B解析：解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时，当事人采用何种途径、对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。45.费用本质上是企业资源的流出，是资产的耗费，其目的是为了（）。A、取得收人B、减低成本C、增加权益D、减少负债答案：A解析：费用本质是一种企业资源的流出，是资产的耗费，其目的是为了取得收入。46.施工单位对建设工程的（）负责，总承包单位与分包单位对分包工程的质量承担连带责任。A、施工质量B、施工安全C、施工进展D、施工成本答案：A解析：施工单位对建设工程的施工质量负责。47.竞争性谈判采购劳务分包与询价采购的不同主要在于参与竞争的劳务分包企业（）。A、不限资质B、谈判更细C、不需备案D、需公开报价答案：D解析：竞争性谈判采购劳务，是指承包人直接邀请三家以上的劳务分包企业就工程施工采购劳动力进行谈判的方式。它与询价采购的不同主要在于参与竞争的劳务分包企业需公开报价。48.情况复杂的信访事项，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过（）日。A、20B、25C、30D、40答案：C解析：情况复杂的，经本行政机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长其不得超过30日。49.法院受理劳动争议案件的必要满足下列条件，其中不正确是（）。A、起诉人必须是劳动争议的当事人，不能委托让他人B、必须是不服劳动争议仲裁委员会仲裁而向法院起诉C、必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据D、必须是劳动法律规定的时效内，否则不予受理答案：A解析：起诉人必须是劳动争议的当事人。当事人因故不能亲自起诉的，可以直接委托代理人起诉，其他未经委托无权起诉。50.若信访人对行政机关作出的信访事项处理意见不服，可以申请复查。复查的程序不包括（）。A、申请B、举证C、审查D、做出复查意见答案：B解析：复查的程序分为申请、审查和做出复查意见三步。51.施工项目成本控制的步骤包括：①纠偏、②分析、③检查、④比较、⑤预测，正确的步骤顺序为（）。A、④③②①⑤B、④②⑤①③C、②③④①⑤D、②④⑤①③答案：B解析：施工项目成本控制的步骤为：比较、分析、预测、纠偏、检查52.对信访机关在受理信访事项过程中违反信访条例，有下面（）情形的，对负责人或责任人给予行政处分。A、对收到的信访事项不按规定登记的B、对于不属于其法定职权范围的信访事项不受理的C、未在规定期限内书面告知信访人处理事项结果的D、行政机关不及时打电话通知信访人事项的答案：A解析：对收到的信访事项不按规定登记的，由其上级行政机关责令改正不正当的行政行为；造成严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。53.同一用人单位与同一劳动者只\t能约定（）次试用期。A、1B、2C、3D、4答案：A解析：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。54.下列各项中，关于混凝土拌合料运输过程中一般要求不正确的说法是（）。A、保持其均匀性，不离析、不漏浆B、保证混凝土浇筑能连续进行C、运到浇筑地点时应具有设计配合比所规定的坍落度D、应在混凝土终凝前浇入模板并捣实完毕答案：D解析：混凝土拌合料自商品混凝土厂装车后，应及时运至浇筑地点。混凝土拌合料运输过程中一般要求：保持其均匀性，不离析、不漏浆；运到浇筑地点时应具有设计配合比所规定的坍落度；应在混凝土初凝前浇入模板并捣实完毕；保证混凝土能浇筑连续进行。55.细骨料为混凝土的基本组成之一，其粒径一般在（）之间。A、0.08、2.5mmB、0.15、4.75mmC、0.30、4.75mmD、0.15、9.5mm答案：B解析：细骨料为混凝土的基本组成之一，其粒径一般在0·15、4·75mm之间56.浇筑混凝土时，自高处倾落的自由高度不应超过（）m。A、1B、1.5C、2D、3答案：D解析：混凝土倾落自由高度不应超过2m，在竖向结构中限制自由倾落高度不宜超过3m。57.是否做到（），是人员招聘成败的关键。A、公开招聘B、择优录用C、公平公正D、效率优先答案：B解析：根据应聘者的考核成绩，从中选择优秀者录用。择优录用的依据是对应聘者的全面考核的结论和录用标准。是否做到择优录用，是人员招聘成败的关键。58.合同是（）之间的民事法律关系。A、当事人B、平等主体C、法人单位D、人与人答案：B解析：同是平等主体之间的民事法律关系。59.员工培训的形式按（）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。A、培训的目的B、培训对象的不同C、培训的组织形式D、培训的层次答案：A解析：从培训的目的来分，有学历培训、文化补课、岗位职务培训等。60.应重视信息技术（包括相应的软件、局域网、互联网以及数据处理设备等）在进度控制中的应用，属于进度控制措施中的（）。A、组织措施B、管理措施C、经济措施D、技术措施答案：B解析：进度控制措施分为组织措施、管理措施、经济措施、技术措施。其中重视信息技术在进度控制中的应用，属于进度控制措施中的管理措施多选题1.项目经理部物资设备供应部门的主要工作有（）。A、劳动管理B、工程预结算C、资金收支D、材料的询价E、机械设备的租赁配套使用答案：DE解析：物资设备供应部门主要负责材料的询价、采购、计划供应、管理、运输、工具管理、机械设备的租赁配套使用等工作。2.下列措施中，属于生产经营单位安全生产保障措施中技术保障措施的是（）。A、物质资源管理由设备的日常管理B、对废弃危险物品的管理C、新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的管理D、生产经营项目、场所、设备的转让管理E、对员工宿舍的管理答案：BCE解析：生产经营单位安全生产技术保障措施包含对新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的管理，对安全条件论证和安全评价的管理，对废弃危险物品的管理，对重大危险源的管理，对员工宿舍的管理，对危险作业的管理，对安全生产操作规程的管理以及对施工现场的管理8个方面。3.员工对于分配公平的认知来自三个方面：（）、（）和（）。A、客观公平B、主观公平C、内部公平D、外部公平E、自我公平答案：CDE解析：员工对于分配公平认知，来自于其对于工作的投人与所得进行主观比较而定，在这个过程中还会与过去的工作经验、同事、同行、朋友等进行对比。4.职业技能鉴定的主要内容包括（）三个方面。A、文化基础B、安全知识C、职业知识D、操作技能E、职业道德答案：CDE解析：职业技能鉴定的主要内容包括：职业知识、操作技能和职业道德三个方面。这些内容是依据国家职业（技能）标准、职业技能鉴定规范（即考试大纲）和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核。5.在建筑工程图样上，尺寸的组成包括（）。A、尺寸界线B、尺寸线C、尺寸起止符号D、尺寸大小E、尺寸数字答案：ABCE解析：在建筑工程图样上，尺寸的组成包括尺寸界线、尺寸线、尺寸起止符号和尺寸数字6.在正常情况下用人单位要延长劳动者工作时间，按照《劳动法》的规定，需具备（）条件。A、生产经营需要B、与工会协商，并取得同意C、与劳动者协商，并取得同意D、与部门领导协商，并取得同意E、经单位领导批准答案：ABC解析：延长工作时间是指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长劳动者的工作时间。7.下列关于柱钢筋和板钢筋绑扎的施工工艺的规定中正确的是（）。A、柱钢筋绑扎中箍筋的接头应交错布置在四角纵向钢筋上，箍筋转角与纵向钢筋交叉点均应扎牢B、板钢筋绑扎中板、次梁与主梁交叉处，板的钢筋在上，次梁的钢筋居中。主梁的钢筋一直在下侧C、板钢筋绑扎的施工工艺流程为：清理垫层、划线→摆放下层钢筋，并固定绑扎→摆放钢筋撑脚（双层钢筋时）→安装管线→绑扎上层钢筋D、对于双向受力板，应先铺设平行于短边方向的受力钢筋，后铺设平行于长边方向的受力钢筋E、板上部的负筋、主筋与分布钢筋的交叉点应相隔交错扎牢，并垫上保护层垫块答案：ACD解析：柱钢筋绑扎中箍筋的接头应交错布置在四角纵向钢筋上，箍筋转角与纵向钢筋交叉点均应扎牢。8.判断因劳动保护而支出的劳动保护费是否能够税前扣除的关键是（）。A、是物品而不是现金B、购买的劳动保护用品是否是常用的C、是因工作需要而配备的D、不是生活用品E、数量仅能满足工作需要答案：ACDE解析：判断劳动保护费是否能够税前扣除的关键是：劳动保护费是物品而不是现金；劳动保护用品是因工作需要而配备的，而不是生活用品；从数量上看，能满足工作需要即可，超过工作需要的量而发放的具有劳动保护性质的用品就是福利用品了，应在应付福利费中开支，而不是在管理费用中开支。9.国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》规定：根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，以下事故等级分类正确的有（）。A、造成120人急性工业中毒的事故为特别重大事故B、造成8000万元直接经济损失的事故为重大事故C、造成3人死亡800万元直接经济损失的事故为一般事故D、造成10人死亡35人重伤的事故为较大事故E、造成10人死亡35人重伤的事故为重大事故答案：ABE解析：国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》规定：根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：1）特别重大事故，是指造成30人及以上死亡，或者100人及以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元及以上直接经济损失的事故；2）重大事故，是指造成10人及以上30人以下死亡，或者50人及以上100人以下重伤，或者5000万元及以上1亿元以下直接经济损失的事故；3）较大事故，是指造成3人及以上10人以下死亡，或者10人及以上50人以下重伤，或者1000万元及以上5000万元以下直接经济损失的事故；4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。10.因（）情形之一导致信访事项发生，造成严重后果的，构成犯罪的，依法追究刑事责任。A、超越职权，侵害信访人合法权益的B、滥用职权，侵害信访人合法权益的C、行政机关应当作为而不作为，侵害信访人合法权益的D、办理信访事项推诿、敷衍、拖延的E、适用法律、法规错误或者违反法定程序，侵害信访人合法权益的答案：ABCE解析：可能构成信访事项引发责任的事项：（1）超越或滥用职权，侵害信访人合法权益的；（2）行政机关应当作为而不作为，侵害信访人合法权益的；（3）适用法律、法规错误或者违反法定程序，侵害信访人合法权益的；（4）拒不执行有权处理的行政机关作出的支持信访请求意见的。11.施工单位安全生产教育培训工作符合法律规定的有（）。A、施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训B、安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗C、采用新技术、新工艺时，应当对管理人员进行相应的安全生产教育培训D、登高架设作业人员，必须按照企业有关规定经过安全作业培训方可上岗E、作业人员进入新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训答案：ABE解析：《安全生产管理条例》第36条规定:施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。《安全生产管理条例》第37条对新岗位培训作了两方面规定。一是作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业；二是施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。《安全生产管理条例》第25条规定：垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。12.内部招聘具有以下哪些优势：（）。A、有利于员工的职业发展，促进工作积极性B、容易激发创新，产生活力C、内部员工对企业熟悉，对新岗位、新职务的适应期更短D、可以简化招聘程序，节约招聘成本E、可以控制人力成本，减少培训期和相应的费用答案：ACDE解析：优势：有利于员工的职业发展，能够促进企业中现有人员的工作积极性；可以利用已有人事资料简化招聘、录用程序，节约招聘成本；内部员工对企业熟悉，对新岗位、新职务的适应期更短；可以控制人力成本，减少培训期和相应的费用。13.地基与基础工程专业承包资质等级可以分为（）。A、一级B、二级C、特级D、三级E、四级答案：ABD解析：地基与基础工程专业承包资质等级可以分为一级、二级、三级。14.《就业失业登记证》是记载（）等基本情况的基本载体，是劳动者按规定享受相关就业扶持政策的重要凭证。A、个体经营税收优惠B、劳动者就业与失业状况C、企业吸纳税收优惠政策D、享受相关就业扶持政策E、接受公共就业人才服务答案：BDE解析：《就业失业登记证》是记载劳动者就业与失业状况、享受相关就业扶持政策、接受公共就业人才服务等基本情况的基本载体，是劳动者按规定享受相关就业扶持政策的重要凭证。15.企业人员管理，员工内部流动管理一般包括（）。A、平级调动B、岗位轮换C、解雇D、晋升E、降职答案：ABDE解析：企业人员管理，员工内部流动管理一般包括：员工职位调整（调到）、职务（岗位）轮换、晋升、降职。16.任何合同的履行都有原则的约定，（）是履行劳务分包合同必须坚持的原则。A、遵守约定原则B、诚实信用原则C、自愿协作原则D、遵守法律和行政法规的原则E、服从行政部门管理原则答案：ABCD解析：任何合同的履行都有原则的约定，劳务分包合同的履行必须坚持以下四点原则：遵守约定原则；诚实信用原则；自愿协作原则；遵守法律和行政法规的原则。17.以下各项中，属于施工单位的质量责任和义务的有（）。A、建立质量保证体系B、按图施工C、对建筑材料、构配件和设备进行检验的责任D、组织竣工验收E、见证取样答案：ABCE解析：《质量管理条例》关于施工单位的质量责任和义务的条文是第25～33条。即：依法承揽工程、建立质量保证体系、按图施工、对建筑材料、构配件和设备进行检验的责任、对施工质量进行检验的责任、见证取样、保修。18.墙身详图要表明（）。A、墙脚的做法B、梁、板等构件的位置C、大梁的配筋D、构件表面的装饰E、墙身定位轴线答案：ABE解析：墙身详图的图示内容：墙身的定位轴线及编号，墙体的厚度、材料及其本身与轴线的关系、勒脚、散水节点构造、标准层楼层节点构造、檐口部位节点构造。19.下列选项中，施工单位的项目人应当履行的安全责任主要包括（）。A、制定安全生产规章制度和操作规程B、确保安全生产费用的有效使用C、组织制定安全施工措施D、消除安全事故隐患E、及时、如实报告生产安全事故答案：BCDE解析：根据《安全生产管理条例》第21条，项目负责人的安全责任主要包括：A.落实安全生产责任制度，安全生产规章制度和操作规程；B.确保安全生产费用的有效使用；C.根据工程的特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐患；D.及时、如实报告生产安全事故。20.信访人提出投诉请求应当载明信访人的（）。A、名称B、地址C、目的D、理由E、依据答案：ABD解析：信访人提出信访事项，一般应当采用书信、电子邮件、传真等书面形式；信访人提出投诉请求的，还应当载明信访人的姓名（名称）、住址和请求、事实、理由。判断题1.基坑（槽）开挖施工工艺流程：测量放线→切线分层开挖→排水、降水→修坡→留足预留土层→整平。A、正确B、错误答案：B解析：基坑（槽）开挖施工工艺流程：测量放线→切线分层开挖→排水、降水→修坡→整平→留足预留土层。2.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准可低于当地人民政府规定的最低标准。A、正确B、错误答案：B解析：集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准，不得低于当地人民政府规定的最低标准。3.群防群治制度是建筑生产中最基本的安全管理制度，是所有安全规章制度的核心，是安全第一、预防为主方针的具体体现。A、正确B、错误答案：B解析：安全生产责任是建筑生产中最基本的安全管理制度，是所有安全规章制度的核心，是安全第一、预防为主方针的具体体现。4.在诉讼时效的最后六个月内，因不可抗力或其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效终止。A、正确B、错误答案：A解析：在诉讼时效的最后6个月内，因不可抗力或其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效终止。5.建筑立面图主要表达建筑物的体型和外貌，以及外墙面各部分构件的形状、位置和相互关系。A、正确B、错误答案：A解析：建筑立面图主要表达建筑物的体型和外貌，以及外墙面各部分构件的形状、位置和相互关系。6.施工劳务企业资质分为3个等级：一级、二级、三级。A、正确B、错误答案：B解析：施工劳务序列不分类别和等级。7.砌体承重结构和框架结构在地基主要受力层范围内的压实系数≥0.97。A、正确B、错误答案：A解析：砌体承重结构和框架结构在地基主要受力层范围内的压实系数≥0