下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
实训一就业指导考试-新卷4[复制]基本信息:[矩阵文本题]*学院:________________________班级:________________________姓名:________________________学号:________________________就业指导老师:________________________1、小张同学升入实训阶段即将毕业,对于走出校园进入职场非常期待。他确立了自己的就业目标,以下哪些想法是错误的?()[单选题]*A、不同的地区,就业环境不一样,薪资水平也不同B、了解专业相关的岗位,确定自己的职业方向C、能进国企,供吃住,完善的福利,工作轻松,有人手把手教,薪资20K以上。哪一条不满足我都不去(正确答案)D、了解自身的软实力和技术能力,合理定位答案解析:确立就业目标,应了解相关行业的市场行情和自身技术水平,随行就市。2、面试问题分析之:“请你自我介绍一下好吗?”这是面试中的一个必考题目,回答起来也必须慎重。关于这个问题的回答,下列说法正确的是:[单选题]*A、回答这个问题时不要与简历出现太多的落差B、表达方式尽量口语化,用简单明了的话语说清楚问题,要切中要害,不谈无关、无用的内容C、回答要条理清楚,层次分明,尽量在规定的时间内回答完问题D、以上说法都正确。(正确答案)答案解析:自我介绍应与简历一致,语言表达简洁明了,逻辑清晰3、小张毕业之后进了一家地产公司,与他同时进入公司的同事职位都没有他高,这让他有了优越感。当领导要求他从事最基础的工作时,他觉得大材小用。一次在计算某个报表时,由于疏忽,给公司带来损失。事后,小张觉得不在乎,觉得像做错了一道数学题似的,改过来,下次注意就是了。如何看待小张的这种态度,下列表述最准确的是:[单选题]*A、小张是一个自信的人,应该鼓励这种自信B、只是一点小事,改过来就是了C、人们在职业生活中应遵守职业道德,具备良好的职业素养,小张应该端正态度,从小事做起(正确答案)D、公司的确大材小用了,应该给予小张更重要的工作答案解析:应自觉遵守职业道德,端正工作态度4、小明同学到了面试地点后发现环境很高大尚,什么事情都很新奇,到了等候区发现有很多人在前面排队,他给你发了信息说明了情况,你应该给他的建议是:()[单选题]*A.大声喧哗B.玩游戏C.随便翻阅公司刊物D.调整心态,耐心等待面试。(正确答案)答案解析:AB以上行为都会影响正常办公,C会体现个人不太礼貌5、我们到了面试官的房间,发现门关着,于是开始敲门,敲了两次没人回复,等了几分钟又敲,还是没人回复,现在他该怎么办()[单选题]*A.开个小缝看下里面有没有人B.继续敲击C.直接离开D.向前台询问面试官去向(正确答案)答案解析:本体主要体现自己礼貌即可6、当我们参加面试时,发现对面坐的面试官非常年轻,年龄还没有自己大,此时他应该选择的正确坐姿是()[单选题]*A.坐在椅子的2/3处,腰部挺直,身体稍微前倾(正确答案)B.跷二郎腿C.怎么舒服这怎么坐D.完全瘫痪在靠背上答案解析:坐姿端正也影响面试精神面貌7、我们在去公司面试的时候,在面试中应该注意哪些沟通技巧?()[单选题]*A说话时唯唯诺诺B.和面试官说话时趾高气昂C.轻易打断面试官的话D.正确的认识自己,把握谦虚的度(正确答案)答案解析:正确的认识自己,把握谦虚的度,不能趾高气昂,也不能唯唯诺诺8、当我们顺利的通过了人事和技术面试,到达谈薪环节,下列哪项选择是正确的()[单选题]*Ahr压工资,直接拒绝B.不确定态度,说回去再考虑一下C.拒绝沟通,直接走人D.先同意,阐述自己的理由,先把offer拿到手(正确答案)答案解析:先同意,阐述自己的理由,先把offer拿到手最关键9、当面试官问到怎么看待加班出差的问题,下列回答哪项是错误的()[单选题]*Ait行业加班出差很正常,可以接受B.现在还年轻,加班出差也可以多学习C.以前公司也加班,所以可以接受加班D.如果没加班费,不接受加班(正确答案)答案解析:加班是自我成长的过程,趁着年轻,多学习为公司创造效益,it行业加班很正常10、在面试的时候,当面试官问到来公司的通勤时间时候,下列哪项回答是正确的()[单选题]*A通勤时间长我可以选择换房子,这个没问题(正确答案)B.离家太远接受不了C.我刚续了房租,暂时房子无法移动D.直接拒绝,我不考虑咱们公司了答案解析:面试时候要表现出积极的态度,随时可以为了工作换房子11、学生们普遍认为,谈话就是表露自己。“说”是最重要的,其实不然,“说”只是一方面,“注意倾听”也是谈话中重要的技巧。在与别人交谈的过程中,应掌握哪些技巧?以下说法正确的是:*A、听得懂,知道对方和你说了什么(正确答案)B、对方有说的不对的,可以及时纠错C、听得恶,能听好话;也能接受逆言(正确答案)D、听得进,能从对方那里吸收有价的思想和信息(正确答案)答案解析:倾听要听得懂、听得进、听得恶,沟通时不要当面纠错12、小倩是大学里的风云人物,她性格外向,能力突出,毕业找工作的时候没有费多大的劲就找到了一家贸易公司,还当上了市场部经理助理。一开始因为新鲜,劲头很足,开展会、联系客户、做宣传材料,大事小事样样揽上身。可是半年不到,小倩对日渐熟悉的工作逐渐生厌,于是跳槽到一家药品代理公司做客服。在这家公司沉闷的气氛里,生性活泼的小倩很快就觉得压抑,加之对药品行业丝毫不感兴趣,于是再谋职业,到了一家房地产公司做宣传和翻译。谁想到,几个月后,她又以公司规模不大为理由再次跳槽。毕业不到五年,跳槽却达四五次,频率极高,既没有某一行业的丰富的行业经验,也没有某一职位的职位经验。表面上看好像很能干,可是实际上职位层次都不高,以后的职业应该怎么发展呢?小倩自己也陷入了困惑。你认为她的职业发展出现问题和阻力的原因在哪?*A、对工作朝三暮四,一山望着一山高,缺乏恒心(正确答案)B、对自己的能力估计过高,接触工作面较浅,不及时充电,导致其工作技能在原地打转(正确答案)C、对自己的职场定位模糊,应该做什么,什么适合自己,还不完全清楚(正确答案)D、小倩的迷茫是正常的,多尝试一些机会,多换几家,肯定能找到一份十全十美的工作答案解析:求职时应对自己合理定位,确立目标,入职后坚持在岗,深入学习,磨练职业技能13、面试中决定一个人的第一印象,其中55%体现在外表、穿着、打扮;38%的肢体语言及语气;谈话内容占到7%。下列候选人的举止不正确的是()*A、全程盯着面试官的眼睛(正确答案)B、视线与HR保持平视C、严肃对待面试,不苟言笑(正确答案)D、面试时看不到腿部和脚部,有些小动作也没关系(正确答案)答案解析:视线应该与HR保持平视14、在一个小型招聘会上,毕业生小李的父母亲在招聘会尚未开始时,就早早地到会场打听单位的情况。招聘会开始很久以后,小李才姗姗来迟,并由家长陪同前往用人单位摊位前面谈。面谈过程中,小李发言的时间还没有其父母多,结果谈了一家又一家,最终仍一无所获。以上案例,下面分析不正确的是()*A、家人一同前往招聘会,说明对这次面试的重视,面试效果会更好(正确答案)B、父母代替子女,亲友代替本人与用人单位洽谈的行为,将会降低求职者面试分值C、小李的职业方向由父母决定,体现了小李孝顺,听父母的话(正确答案)D、父母早早的去打听单位的情况,能让小李更有效率,所以晚点来没关系(正确答案)答案解析:小李的问题出在择业过程中过分依赖他人,他人代谈会降低印象15、毕业生小王来自山西运城,直到当年3份他还未落实工作单位。学校老师推荐他去本地的一家单位,专业对口,又是家乡,然而他本人的择业意向却是:单位地点必须在太原市,至于到太原市的什么单位、具体做什么工作都无关紧要,除此以外,什么单位都不考虑,导致一直没有求职成功。分析以上案例,小王求职不成功的原因,说法正确的是()*A、只有选择大城市、首府城市就业才能实现人生价值B、看待工作太片面,没有珍惜机会(正确答案)C、职业规划,不是一成不变的,要随着现实环境变化调整(正确答案)D、职业目标应合理,通过努力逐步达到,不能期望值过高(正确答案)答案解析:不论在哪个城市,应珍惜工作机会,抓住机会哪里都是舞台1、劳动合同是劳动者与用人单位签订的协议,用来明确劳动者与用人单位双方的权利和义务,是双方建立劳动关系的重要书面凭证。()[判断题]*对(正确答案)错答案解析:劳动合同是2、按照法律规定缴纳税款是每个公民的义务,个人所得税的起征点为3500。()[判断题]*对错(正确答案)答案解析:个税起征点5000。3、确立就业目标时,目标定的越高越好。()[判断题]*对错(正确答案)答案解析:应该合理定位。4、正式面试中如果门开着就不需要敲门,直接进去打招呼即可。()[判断题]*对错(正确答案)答案解析:门开着也要敲门询问一下“可以进来吗。”5、《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过三个月。()[判断题]*对错(正确答案)答案解析:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月6、关于社保的交费,工伤保险和生育保险不需要个人缴纳。()[判断题]*对(正确答案)错答案解析:五险中,工伤和生育保险,由公司交费,个人不需要交费。7、员工在试用期期间,公司试用期工作是转正工资的80%。()[判断题]*对错(正确答案)答案解析:劳动法规定,公司试用工资可以按照80%-100%发放。8、在原来公司的离职原因,一般就是主动离职和被动离职两种。()[判断题]*对(正确答案)错答案解析:离职分主动离职和被动离职,一般都是属于主动离职居多9、进入公司试用期,法律规定不超过6个月。()[判断题]*对(正确答案)错答案解析:国家法律规定,劳动者的试用期时间可以为3-6个月,最长不超过6个月。10、职场中与领导沟通,要对一个问题,多准备几个方案,让领导做选择题。()[判断题]*对(正确答案)错答案解析:领导属于做决策的,在问题解决上,汇报工作多说思路。1、进入面试场合,敲门、推门、关门应注意什么?[填空题]*_________________________________答案解析:1、敲门敲三下,节奏一致,声音适中,待得到允许以后方可进入。2、手扶门把手,轻轻推开,切忌不要用力过猛或过慢。3、手扶门把手轻轻推送门归位,待门归位后再转身,切忌背对门关闭或任由门自行关闭。2、简述“五险一金”具体是哪些?分别有什么作用?[填空题]*_________________________________答案解析:养老:退休养老医疗:医疗报销、返现、退休后终身医保待遇生育:生育住院等费用报销工伤:工伤赔偿失业:失业领取失业金住房公积金:装修、买房、租房、提现1、你近期和三年内的职业规划是如何考虑的?[填空题]*____
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 初中同步学习导与练 地理 八年级下册 配粤教人民版 第六单元能力拓展训练营
- 玻璃采光顶施工方案模板
- 护理:疼痛管理的新思路
- 2026年天基算力网服务空天陆海智能体应用
- 2026年地区特定默认值申请条件与证明材料准备
- 2026年“数据要素价值释放年”背景下数商生态培育的战略机遇
- 2026北师大版数学八年级下册第4章因式分解1 因式分解教案
- 2026年托幼一体化从试点扩面向提质增效转型战略前瞻
- 电力控制设备相关行业投资方案
- 安全文化建设:提升整体护理水平
- 化工企业职业健康培训课件
- 《光的本质之争》课件
- 初中数学新课程标准(2024年版)
- 《任务型教学法在初中历史教学中的应用研究》
- 学校食堂员工培训
- 中药灌肠疗法课件
- 西门子S7-1500 PLC技术及应用 课件 第5章 S7-1500 PLC 的通信及其应用
- 2024年员工借调合同书
- 市政绿化养护及市政设施养护服务方案(技术方案)
- 班级多媒体管理员工作职责
- 克服压力(认知行为自助手册)
评论
0/150
提交评论