【就业指导】第三讲简历制作课件

大学生就业指导求职简历制作大学生就业指导求职简历制作1

：求职前要准备的求职资料包括1、个人简历2、学校推荐表或推荐信3、学习成绩单4、各种证书5、参加社会实践、毕业实习的鉴定材料

6、有关科研成果证明及在报刊发表的文章

7、推荐、引荐信千

应里

聘之

之行

道始

始于

于足

简下

历

：求职前要准备的求职资料包括千应3求职信和简历的目的主要目的：面试的机会辅助目的：个性与能力的展示求职简历和求职信是用来获得面试机会的敲门砖第四章简历与求职信制作3求职信和简历的目的主要目的：面试的机会求职简历和求职信是用第四章简历与求职信制作本章教学基本要求：

掌握求职简历制作技巧，能

制作实用实效的求职简历

掌握求职信撰写技巧，能撰

写符合求职意向的求职信第本章教学基本要求：什么是简历简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。我们认为简历就是你自己的一份广告！能把自己成功推销出去的广告！

第一节简历制作什么是简历第6写简历前的自我对话：非常重要！！！

招聘单位“图”什么？

如果你是招聘者，凭什么招聘“我”？

公司规模扩大，需要人手

自上而下：先培训，再使用

自下而上：急于使用

贮备人才，以备不时之需

扩大企业知名度招聘目的不同，筛选标准也不同第一节简历制作6写简历前的自我对话：非常重要！！！招聘单位“图”什么？招7写简历前的自我对话：非常重要！！！你自己“图”什么？

“我为什么去这一家单位？”

待遇好？

在心仪的城市？

将来发展前景好？

对方要求不高？……应聘目的不同，简历写法也不同第一节简历制作7写简历前的自我对话：非常重要！！！你自己“图”什么？应聘目

听用人单位说——毕业生求职简历该怎么写100份简历中有多少份是合格的？不到10份。简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。

——某知名IT企业HRM其实简历一页就足够，两页已经太长了。——远大集团HRM王志宇

我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。

——某外企人力资源主管第一节简历制作第【就业指导】第三讲简历制作用人单位筛选简历的标准1、人格品质很重要

富士康企业集团案例：

选才标准：

选干标准：

操守

个性

个性

意愿

意愿

责任心

责任心

努力程度

勤奋

勤奋第一节简历制作用人单位筛选简历的标准第2、过长简历无作用

——“博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一叠纸，中专生一摞纸”——“那些又厚又长但不知所云的简历我们基本都不怎么看的。”——“注意力经济”的案例分析第一节简历制作2、过长简历无作用

第

注意力经济（AttentionEconomics）是一种以可利用的信息数量扩张和消费者对这些信息可投入的注意力静态数量为基础的经济模式。理论奠基人MichaelH．Goldhaber，他指出，“注意力经济”是指如何更有效地配置企业现有的资源，以最低成本去吸引用户或消费者的注意力,通过培养其潜在的消费群体,以期获得最大的未来无形资产,即经营消费者的注意力。在互联网时代，信息非但不是稀缺资源，而且是过剩的。相对于过剩的信息，只有人们的注意力才是稀缺的资源。目前正在崛起的以互联网为基础的“新经济”从本质上讲就是“注意力经济”,在这种经济状态中，最重要的资源，既不是传统意义上的货币资本，也不是信息本身，而是注意力。

第一节简历制作注意力经济（AttentionEconomics）【就业指导】第三讲简历制作

3、硬性指标要过硬

企业选择方法：约有２０％的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历，这些人员会有一些硬性的选择标准。另有４５％的雇主认为他们进行初选时，也基本只看这些硬性指标。常见的标准：以雇主使用的频繁程度为序：１、四、六级英语证书

２、专业背景

３、学校名声４、在校成绩。值得注意的是：这些标准不一定会在招聘要求中注明。第一节简历制作

3、硬性指标要过硬

企业选择方法：约有２０％的雇主承认他们4、外企重视英语和学校

关注要点：中国的公司和外资企业的关注点有一定区别。总的来讲，外企更重视英语和学校名声，中国公司看重专业。越是热门的公司，其往往对在校成绩、社会实践、科技动手能力更关注。

第一节简历制作4、外企重视英语和学校

关注要点：中国的公司和外资企业的关5、总体印象重要

所学课程次要

简历内容：只有２３％的人能在半小时后大体描述它所看过的简历上学生具体活动和职位。他们只有一个对学生性格的总体印象。所以：是学生会副主席还是部长并不重要，关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。

很多简历上会列出自己的学习课程，只有４％的公司会仔细阅读。第一节简历制作5、总体印象重要

所学课程次要

第6、简历表达好增加录取机会

表达能力：我们发现符合要求的表达非常重要。同一个人的简历，经过专家修改，可以增加４３％的录取机会。常见问题：表达不简洁，用词带过多感情色彩，英语表达不规范，过长无重心，格式不规范。

第一节简历制作6、简历表达好增加录取机会

表达能力：我们发现符合要求的表简历作为求职者给招聘单位的“第一印象”，越来越受到求职者的重视，而求职者在制作简历方面的投入也水涨船高。简历种类：1.普通简历50元2.电子简历200元：电子简历有个人主页、邮箱等模式，包含大量图片和链接3.flash简历800元：专门设计的动画和音效，是由视频简历衍生出来的一种

简历花费：大多数都超过了100元，而精装简历、视频简历等个性产品的花费更是高达300元至800元。但据已找到工作的应聘者反映，视频简历等新潮简历的收效并不如期待的那样乐观。根据调查显示，招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟，一般会阅读1页半材料。因此，从事招聘工作的专业人员认为，简历制作要简而有“力”，快速而精确地传达招聘者所需的信息。

第一节简历制作第

■大学生100份简历只有10份符合要求

■设计精美的简历就能引起伯乐注意吗

■态度谦虚都会让用人单位产生好感吗

■求职简历上能不能写上对薪水的要求

1、简历不要太长

2、简历中不要含有水分，一定要真实客观

3、不要过分谦虚

4、简历上要写上求职的职位

5、在文字、排版、格式上不要出现错误

6、简历不必做得太花哨

7、简历言辞要简洁直白，不要过于华丽

8、不要写上对薪水的要求

第一节简历制作

■大学生100份简历只有10份符合要求

■设计简历制作三原则简历要“简”内容要“真”目标要“明”高成功率简历制作三原则简历要“简”内容要“真”目标要“明”高成功率简历六部分完整简历个人基本信息求职意向校内外的实践经历自我评价工作展望专业知识、专业技能简历六部分完整简历个人基本求职意向校内外的自我评价工作展望专简历五要点优秀简历要突出姓名要用数字体现个人业绩要突出实践经历要针对公司做简历电话号码要写清楚简历五要点优秀简历要突出姓名要用数字体要突出实践经历要针对公字体、字号段落、页面整体审定优秀简历全攻略缩短每行的长度每行之间使用单倍行距，每段之间使用双倍行距段落长短以4-5行为宜用项目编号组织条目，强调信息留出足够页边距求职意向是否明确是否强调了个人优势是否每项内容都有意义是否详细描述了自己的成绩最后详细校对坚持使用传统型字体，不要混用不同风格的字体使用大于5号的字号避免使用斜体字谨慎使用大写字符和下划线用粗体字强调字体、字号段落、页面整体审定优秀简历全攻略缩短每行的长度求职简历六不能切记不能出现拼写、语法、

标点或打印错误不能过多使用长句不能太谦虚不能太花哨不能出现薪金的历史记录和待遇要求。不能列出私人或

无关的信息简历六不能切记不能出现拼写、语法、不能过多使用长句不能太谦虚有影响力的“行动式”语言完成、达成、实现、赢得、获得准备、规划、计划、开始、决定分析、调整、处理、协助、利用编译、计算、撰写、出售、演讲、

主持、递送、编辑、安装、检查、

测试、解决、设计、

带领、翻译、

指导、发明、诊断、维护……第一节简历制作有影响力的“行动式”语言第

简历基本内容个人资料个人资料包括姓名、出生年月、性别、籍贯、身高、体重、健康状况、婚姻状况、业余爱好、通讯地址及联络电话等。教育背景“教育背景”对于学生简历来说是排第一位的重要信息。时间要倒序，最近、最高的学历要放在最前面。

2012.9至今就读于江苏师范大学教科院应用心理专业，将于2016年6月获得理学学士学位。

如何制作简历第一节简历制作简历基本内容如何制作简历第求职简历一张好求职照片，可以稍化淡妆免冠、正装、端正、去除饰品、最好蓝底、微笑体院某同学简历求职简历一张好求职照片，可以稍化淡妆体院某同学简历28个人信息

英语六级，流利口语对话；熟练使用Excel、Powerpoint及Flash五笔字型）打字120字/分钟；

围棋业余二段，2007校歌唱比赛第3名熟练、熟悉、软件版本爱好要写得具体(体育、音乐、阅读)与工作有关的爱好

更好证书要写具体，如国别、公司名、证书名称第一节简历制作28个人信息熟练、熟悉、软件版本第

其他个人信息（别忘了添油加醋

）英语水平：要在简历中列出最能反映你的英语水平尤其是口语水平的成绩和证书。要有一两个更有说服力的描述，比如获得“校内英语演讲比赛最佳表现奖”，“曾担任XX团访问的口译”或“出席XX学术会议”等就很能表现你较强的英语沟通能力。

第一节简历制作其他个人信息第

计算机水平：少用“熟悉”这样的字眼。“熟悉”就等于知道，是一个很弱的字眼，说明你不熟练。如果几个软件，有的熟练，有的熟悉，建议只写软件名，而且只写目前最新版的名称。Excel和PowerPoint是公司内外交流中最需要掌握的两种软件，但是Word千万不要写，因为那无异于在向招聘者说“我会写字”，这只会降低你电脑操作水平的得分。

第一节简历制作第

获奖情况：（用数字说话）

“奖学金”表明学校或者某一团体对你在学习工作中成绩的肯定。一般可以用一句话概括所获奖学金的情况，如果有多个，也争取用一句话概括。用数字说话，比如：

连续三年获得专业二等奖学金

第一节简历制作第

求职意向：要注意如果应聘两个职位，二者不要相差太大。比如将研发和市场放一起是不合适的。同时还要体现出自己的自信！

第一节简历制作求职意向：第

社会经验：（挖掘再挖掘）

对于在校生来讲，社会经验既包括社会工作又包括兼职或实习工作经验。

细说家谱，干什么事儿的，因需而动，工作内容怎么写，用“点句”（bulletpoint），避免用大段文字，点句的长度以一行为宜，最多不要超过两行；句数以3—5句为佳，最多不超过8句。

工作成就要具体化、数字化、精确化，避免使用许多、大量、一些、几个这样的模糊词汇，应尽量使用具体的数字。比如，“参与撰写商业计划书的大部分工作”，就不如“在商业计划书撰写工作中完成了调查分析竞争对手部分40%的工作”更让人信服。

第一节简历制作第34“工作经历”重点内容你是否有什么建议被实习单位或学校采纳？你有什么特殊的兴趣或特长吗？你是否处理过紧急或危险情况？

你培训过其他人吗？

你做过哪些给你带来满足感的事(如募捐、志愿者等)？你最难忘的事是什么？

第一节简历制作34“工作经历”重点内容你是否有什么建议被实习单位或学校采纳

社会经验：（挖掘再挖掘）

别拿豆包不当干粮，校内实践工作细节即使小也要放入“社会经验”中，会填补工作经验少的缺陷。例如，你在做学生会干事等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。如果只做过一件事，那就应该尽量把它掰开揉碎了写，如完成了什么事，领导过多少人，起到了什么作用。这样一来，起码就有了3行。

第一节简历制作社会经验：（挖掘再挖掘）第精心包装，打造“经验”。缺乏工作经验，这是应届毕业生撰写简历时的最大困难，对—份份只是表现在校学习课程，自我个性评价、获得奖学金情况的说明。很难激发招聘方的兴趣，如何制作出—份有实质内容的漂亮简历，使自己在众多竞争对手中脱颖而出呢？下面就向同学们推荐几个确有价值的实用招数：精心包装，打造“经验”。缺乏工作经验，这是应届毕业生撰写简历（1）精心“打造”和申请职位相关的短期实践经历。由于学习任务比较重，大多数学生没有相对稳定、长期的工作经验。所以在制作简历之前，就是要仔细思考、罗列出以往所有的短期实践经历。哪怕只是做过一天的社会实践，只要和申请的职位有关。也要把它写下来，这可以成为丰富简历的良好素材。比如说，你申请的是“市场专员”这个职位，而你有以下这些实践经验：①2004年暑期，在××外语学校担任英语教师；②2004年11月--12月，为××公司做兼职手机促销员；③2005年3月，为××咖啡厅新产品上市做前期市场调查；④2005年暑期，在××电视台新闻频道实习；⑤2005年11月，参与××学校培训产品的市场推广策划；⑥2005年3月--12月，辅导3名高中生数学课程；经过分析，只有

项是和申请职位有直接关系的。那么我们把它提出来，进行下一步的加工。而那些和职位没有直接关系的实践经历，就可以省略了。（1）精心“打造”和申请职位相关的短期实践经历。由于学习任务（2）把短期实践活动进行细致描述，注意运用1、2、3、4条目来罗列。比如，一位同学只参加过一周的手机市场促销活动。虽然时间较短，但仔细推敲，可将工作的细节形象化、具体化，描述的内容可以分为以下四点：①新款手机产品性能讲解；②协助进行现场活动抽奖；③发放并回收新产品上市的市场调查问卷；④收集现场客户资料。（2）把短期实践活动进行细致描述，注意运用1、2、3、4条目（3）用专业术语和真实数字进行文字包装。撰写简历时，在保证真实性的情况下，我们应尽可能地用专业化语言包装自己，这样可以从另一个侧面反映出你的专业素质。例如，原来从事“打字”工作，为了使求职的面更宽，我们可以表达为“文字处理”；“秘书”，也可表达为“助理”；“传单发放”可以表达为“传播产品信息”等等。同时，数字的使用会让整个简历变得更有说服力，这远远比那些只用了“很多”、“大量”等含糊语言的简历更能吸引招聘主管。比如，把刚才的工作内容加工一下，就可以这样表达：①在大型市场推广活动中，为顾客进行产品展示和产品性能解说，吸引潜在消费群体。②在展会活动中，参与组织和安排大型抽奖活动，当天吸引3000名潜在客户参与；③协助公司进行××手机市场调查，组织20人发出2000份市场调查问卷，有效回收率达90％；④用多种方式收集客户资料，并对客户资料进行分类管理。通过这三步，把一个短期的实践经历，描绘成生动可见的工作经验，令用人单位对你刮目相看。（3）用专业术语和真实数字进行文字包装。撰写简历时，在保证真

注意：“深情款款”≠亲和力

“给我一个机会，我会还你一个惊喜”“本人团结同事，能吃苦耐劳”“让我们风雨同舟”……“我热切期待着一个大展鸿图、共创辉煌未来的良机”

第一节简历制作第

简历之外的卖点纸张

简历专用的高级米黄色钢古纸（也可以是普通白纸）

纸张的重量，至少80克，或100克左右（许多打字社、复印店都用60克、70克的纸，这类纸往往显得轻飘飘的，质感很差）

第一节简历制作第

简历之外的卖点字体

字体应当简单、无装饰而且容易阅读。对某些短语可以加粗或用下划线，但要让书写花饰程度降到最低。英文字体建议用TimesNewRoman，而且不用两种以上（含两种）的字体。中文简历可以把名字、学校名和公司名等用黑体，其他内容最好用宋体。

第一节简历制作第

简历之外的卖点字号

一般最好用10磅字，即小五号，如果内容较少可以用四或五号。

Thisis10point这是小五

Thisis11point这是五号

Thisis12point这是小四

第一节简历制作简历之外的卖点第

简历之外的卖点打印

打印方式，激光打印。墨迹

简历上不要出现任何文字以外的墨迹。每次投寄或者递交简历的时候最好都用电脑打印稿，尽量少用效果不佳的复印稿。

第一节简历制作第

简历之外的卖点查错

简历查错歌

简历首查错别字，语句通顺在其次。

时间经历逻辑通，信息精准要三思。

不做假账讲实事，前后标点要一致。

行距统一外观美，对齐功夫有人知。

第一节简历制作第闪光点

3.一司一岗

2.修改

4.一司一份

5.排版

6.心意

1.LOGO去什么公司，用这个公司的logo不要一个公司投多个岗位专用简历不要投什么岗位，都用一份简历。次次改简历漂亮的排版加点心意，与众不同红丝带闪光点3.一司一岗2.修改4.一司一份5.

最后的总结：精、实、全

经典简历精主

体客

体

实

战

第一节简历制作经典简历精主体客体实战第

实品

质文

风

震

撼

经典简历最后的总结：精、实、全第一节简历制作实品质文风震撼经典简历最后的总结：精、实、

全时

代实

用

实

际

经典简历最后的总结：精、实、全第一节简历制作全时代实用实际经典简历最后的总结：精、实、第一节简历制作第◎姓名：尹博◎学校：南京市二十九中高三（14）班◎年龄：17周岁◎爱好：篮球

钢琴

朗诵

离高考还有3个月的时间，尹博已经收到了5份国外一流大学的录取通知，其中包括有“小麻省理工”之称的美国伍斯特理工学院。

第一节简历制作◎姓名：尹博第“伍斯特理工学院虽然是以科技方向闻名的理工科院校，但我在推荐材料中展示了自己的文体特长，并表示将为这所理工科学校带去新气息。我想这点是吸引他们的关键。”尹博说，在申请伍斯特理工学院时，他的分数并不是最优秀的，但却用自己在文艺、体育上的特点打动了校方。从小就对乐器着迷的尹博，初二时考完钢琴十级又开始捯饬起了吉他和架子鼓。除了爱好文艺外，尹博也很注重自己体育方面的发展，作为校篮球队的成员，除了参加校篮球联赛外，校运动会跳高第一的好成绩也同样亮眼，而这些文体特长在申报国外院校时为他增值不少。“我觉得国外大学很注重学生在中学阶段的综合素质，学生的爱好和特长都是他们参考系数，也为多元化校园注入新鲜血液。”尹博表示，如果最终选择伍斯特理工学院，他将带着他最爱的乐器继续叱咤校园。第一节简历制作“伍斯特理工学院虽然是以科技方向闻名的理工科院校，但我在推用彩色回形针打造个性申校材料

尹博一手包办了所有的资料准备，投递申请工作。“我觉得中介帮忙申请虽然轻松，省事，但他们做出来的材料都是千篇一律的，很难展现出真实的自己，也就不容易在众多材料中‘出挑’。”从去年上半年就开始着手准备的过程中，尹博体会到了过程的复杂性，却也在当中摸索出了自己的套路。在填表时遇到不会填的时候，他就上网查资料，向有经验的学长咨询，将问题个个击破，实在找不到解决方法时，他就大胆地给所申请的高校打电话咨询，也给高校留下了深刻的印象。“我上网搜索了每所学校的校徽颜色，并挑选出相对应颜色的回形针，以渐变色的方式将材料分类标记后夹好，这样方便校方在千百份材料中，对我的情况一目了然。”尹博告诉记者，比如他上网搜了伍斯特理工学院的校徽，就挑选了淡红色的回形针用于标记材料。“我觉得这样能给看材料的老师带去一个好心情，也能让我的材料吸引他们更仔细的阅读。”第一节简历制作用彩色回形针打造个性申校材料第简历与求职信的区别简历针对某一类型的职业，如小学教师、心理咨询师；求职信针对的是特定的职位，如徐州青年路小学教师第二节求职信制作简历与求职信的区别第求职信的结构一般由开头、正文、结尾三部分组成。字数应掌握在500字左右。第二节求职信制作求职信的结构一般由开头、正文、结尾三部分组成。字数应掌握在5开头部分主要说明写信缘由、表达求职愿望。求职信要有吸引对方的开头语，力争在几秒钟之内抓住对方的注意力。招聘单位可能同时收到几百封求职信，不醒目或过于繁琐的开头语会使对方感到厌烦。至于如何开头，有关专家曾做了如下的归纳：第二节求职信制作开头部分主要说明写信缘由、表达求职愿望。求职信要有吸引对方的（1）概述性开头：用一句话概括你具备的最重要的求职资格技能，并简要说明这些资格和技能如何能完美地符合目标工作的需要。（2）提名式开头：抬出某人的名字以提高身价。也就是提及一名双方都认识和尊重的朋友，是这个朋友推荐你前来应征的。

第二节求职信制作（1）概述性开头：用一句话概括你具备的最重要的求职资格技能，（3）提问式开头：提出目标单位面临的问题，然后表明你能提供真诚的帮助。如提出“你对贵公司的人事资源及公共关系满意吗？你对公司的运输和调配费用满意吗？……如果以上几方面需要改进的话，我很愿意提供帮助……”第二节求职信制作（3）提问式开头：提出目标单位面临的问题，然后表明你能提供真（4）赞扬式开头：赞扬目标单位近期取得的显著成就或发生的重要变化，然后表明你渴望为其效力的愿望。如“久闻公司声誉卓著，发展迅速，且产品深受欢迎，据悉贵公司正在开拓新的业务领域，故冒昧写信自荐，热切希望早日加盟贵公司。我的基本情况是……”

第二节求职信制作（4）赞扬式开头：赞扬目标单位近期取得的显著成就或发生的重要（5）应征式的开头：说出你是在什么地方看到了目标单位的招聘广告，并肯定自己能满足招聘广告中提出的各项要求。如“昨日在××日报上读到贵公司招聘广告，故冒昧地写信，前来应聘高级会计师一职”。

第二节求职信制作（5）应征式的开头：说出你是在什么地方看到了目标单位的招聘广正文部分是求职信的重点。要简洁而有针对性地概述自己的简历内容。要着重说明胜任某项工作的条件，有与工作职位相符合的专业特长、兴趣爱好与职业能力，解释你为什么认为自己是此项工作的最佳人选，达到吸引和打动对方的目的。

第二节求职信制作正文部分是求职信的重点。要简洁而有针对性地概述自己的简历内容求职信的正文部分应包括以下几点：

（1）个人的基本情况。包括姓名、性别、就读学校和专业，重点是介绍自己与应聘岗位有关的学历、经历、成就等。（2）申请的工作岗位。说明自己愿意任职该单位的原因，并写明应聘的工作岗位。如果不知道对方需要什么样的人才，求职者可以说明希望申请哪一类工作岗位。第二节求职信制作求职信的正文部分应包括以下几点：第（3）胜任某项工作的条件。这是求职信最核心的部分。胜任某项工作的条件，主要是指求职者的知识、经验、专业技能，特别是与工作要求相符合的特长、性格、兴趣与能力，强调自己会为招聘公司做些什么，会给公司提供什么益处。

第二节求职信制作（3）胜任某项工作的条件。这是求职信最核心的部分。胜任某项工大学毕业生大多是初次求职者，尚无工作经历和工作经验，不妨多介绍一些自己在校期间参加过的某些有关的社会实践活动，如曾担任过何种社会职务、曾组织和参加过哪些社团或课余活动，曾参加过哪些社会调查和公关社交活动。还可视情况介绍一下自己的个性、兴趣爱好与特长，包括文体特长、语言特长、书画美术特长、社交特长等，即使只会讲一口流利的吴语，也是在上海、苏州求职的特长。

第二节求职信制作大学毕业生大多是初次求职者，尚无工作经历和工作经验，不妨多介千万不能写“风马牛不相及”的东西，比如你本想去应聘某公司的“公关小姐”一职，你却大写特写“个人秀气、好静、爱好数学”等与公关无关的东西。

“展我所长，投其所好”是我们在求职过程中要牢记于心的重要原则之一。

第二节求职信制作千万不能写“风马牛不相及”的东西，比如你本想去应聘某公司的“（4）对工作的设想。在了解用人单位的前提下，可以简单谈谈如被录用后准备如何开展工作，借以表明自己的工作态度、工作设想和敬业精神。

第二节求职信制作（4）对工作的设想。在了解用人单位的前提下，可以简单谈谈如被结尾部分，包括结束语、祝颂语、礼告敬辞、署名与日期。结束语如开场白一样，是非同小可的，是可以运用求职策略的地方。在结尾部分主要内容包括：

第二节求职信制作结尾部分，包括结束语、祝颂语、礼告敬辞、署名与日期。结束语如（1）要表达面试的愿望。取得面谈（面试）的机会是求职信的直接目标。因此在这里要给出你电话预约面试的可能时间范围，或表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的最佳方式。

例如

第二节求职信制作（1）要表达面试的愿望。取得面谈（面试）的机会是求职信的直接A：我将在_______周内与贵处联系，以便安排时间与贵方讨论我的资历及贵公司的要求。B：我希望能与贵方当面交谈并讨论我的技能在哪些方面能对贵方有利。我将再次在_______时间内与贵方联系以便约定可能的会面时间。

第二节求职信制作A：我将在_______周内与贵处联系，以便安排时间与贵方讨在信的结尾部分还应表达得到面试通知的机会以及获得某项工作或职务的强烈愿望。如写“万望尽早成为贵公司的一员”等，并提供联系邮编与电话号码，说明何时可以给对方打电话，询问面试的时间和地点。一般是在寄出求职信之后的5个工作日内致电询问。

第二节求职信制作在信的结尾部分还应表达得到面试通知的机会以及获得某项工作或职（2）祝颂语、礼告敬辞要礼貌有加，准确恰当，因人而异，热情自然，留下美好难忘的印象。一般可写：“恭候回音”、“盼复”、“渴望你的回信”、“盼赐答”等。结束语的后面还应写表示祝愿或敬意的话，如“恭请钧安”（政界）、“敬请学安”、“敬请诲安”、“敬请编安”（学界）、“敬请筹安”等。祝辞也要因人而异，准确恰当，不能乱用。落款，包括署名和日期。署名应写在结尾祝辞的下一行的右下方，也可写在祝颂语同一行的右端。署名要根据开头的称谓写上相对的称呼。署名之后，紧接着应写上相应的礼告敬辞，如对长辈写××ד敬上”、“谨上”、“拜上”、“敬启”、“肃上”，对平辈写××ד敬启”、“拜启”、“谨白”、“上”等。年月日用阳历为宜。

第二节求职信制作（2）祝颂语、礼告敬辞要礼貌有加，准确恰当，因人而异，热情自要附上有效证件的复印件与多种自荐材料，主要有：①学历证书，如毕业证书、学位证书、专业证书（如外语过级、计算机等级证书）、结业证书，有第二学位的也要尽量出示证明。②职称证书。③文章剪辑，凡本人的著作、论文、译文、报刊杂志发表的短文，均应复印成集，并注明出版社、报刊的名称及题名、刊出时间。④科研成果证明，包括设计研究项目及开发新产品照片、简介、发明专利证书等。

第二节求职信制作要附上有效证件的复印件与多种自荐材料，主要有：①学历证书，如对于刚步出校门的学生，除了学历证书、报刊发表的文章外，校园内参加各类比赛的获奖证书，得奖学金情况，评三好学生、优秀干部的荣誉证书也同样可作为自荐资料。另外社会名流、导师、专家学者对你写过的评语亦可作为求职自荐材料。这些附件对于争取面试机会是非常重要的。但是要根据具体情况，有选择地提供，要选择最有代表性的、最能说明你的长处的材料。不一定每封信都附上全部材料。

第二节求职信制作对于刚步出校门的学生，除了学历证书、报刊发表的文章外，校园内写好求职信是一门学问，也是一种艺术。求职信作为一种专用书信，有一定的内容和格式。因为特殊的目的，所以有一套特殊的写法。其遣词造句须得慎重，既要有吸引力，又不落俗套，还要突出自己的个性和特长。

第二节求职信制作第写好求职信的技巧（1）为对方着想，有的放矢。在求职应聘中，如何给用人单位一个良好的印象是至关重要的。因此，我们要揣摩用人者的具体要求及招聘员工时的心态。他们需要什么样的人？他们希望这些人具备怎样的素质？他们看了这封信会有什么样的感觉？这封信是否充分展示了自己的能力？自己能在哪些方面让招聘者受益？只有想到对方，站在对方的角度上考虑问题，才能牢牢吸引对方，并为日后的面试创造条件。在信中要尽可能表现出自己对该部门或单位的熟悉，切忌闹出笑话。

第二节求职信制作写好求职信的技巧第2）富有个性，不落俗套。书写一封求职信，正如精心策划一则广告，不拘泥于通俗写法，立意新颖，以独特的语言及多元化的思考方式，给对方造成强烈的印象，引人注意，并挑起兴趣。一封求职信，无论内容多么完备，如果吸引不了对方的注意，则一切枉然；或是对方对我们的陈述不感兴趣，则前功尽弃。

第二节求职信制作2）富有个性，不落俗套。书写一封求职信，正如精心策划一则广告（3）言简意赅，言辞贴切。古人云：“删繁就简三秋树，领异标新二月花。”求职信同样贵在简洁和标新立异，既要行文如行云流水，酣畅淋漓，又要言简意明，言辞贴切。废话连篇的求职信不但浪费招聘者的时间，还会引起反感。因此，在动笔之前，首先要弄清楚你想说些什么？如何表达才富有个性和新意，表现出良好的修养和较高的文化素质。其次，就是要使你所写的内容能使对方完全了解。为此，文字必须力求简练，多用短句，避免冗词和陈词滥调。写出草稿后要反复推敲，文法、标点要准确无误，并抄写工整。

第二节求职信制作（3）言简意赅，言辞贴切。古人云：“删繁就简三秋树，领异标新（4）以情动人，以诚感人。古人有言：“感人心者，莫先乎情。”写求职信也要有感情色彩，语言有情，会更有助于交流思想，传递信息，感动对方。那么写求职信怎样做到以“情”动人呢？关键在于摸透对方的心理，然后根据你与对方的关系采取相应的对策。如果求职单位在你的家乡，你可以充分表达为建设家乡而贡献自己聪明才智的志向；如果求职单位在贫困地区，你就要充分表达为改变贫困地区面貌而奋斗的决心；如果是教学单位，你就要充分表达献身教育事业的理想……总之，你要设法引起对方的共鸣，或者得到对方的赞许。这样对方会自动地伸出友谊之手，给你以热情的帮助

第二节求职信制作（4）以情动人，以诚感人。古人有言：“感人心者，莫先乎情。”求职信关系自己的生计与事业发展，不仅要精心撰写，反复修改，而且在投邮寄出或托人代交之前要反复检查。检查的项目大体有下列各项：

第二节求职信制作求职信关系自己的生计与事业发展，不仅要精心撰写，反复修改，而（1）信封是否标准，地址与落款是否清楚？（2）收信人的姓名、职位或称呼是否正确？（3）是否写清楚了自己所要说明的内容？（4）是否提供了证明自己符合有关条件与资格或回答了征聘广告所提的要求？（5）信中语气是否显示出自己的自信而并非吹嘘？（6）是否避免了使用冷僻的术语？第二节求职信制作（1）信封是否标准，地址与落款是否清楚？第（7）是否没有提及工资方面的要求？（8）是否写上了自己的兴趣爱好？（9）是否写明了可以见面的时间及联系方法？（10）是否说明了附有简历？（11）是否在求职信结尾部分暗示或明确表明了自己的希望？（12）信的内容是否简短而有说服力？第二节求职信制作（7）是否没有提及工资方面的要求？第（13）是否署名并告诉了对方反馈信息的地址电话？（14）是否留有副本以供面试时参考？（15）是否把求职信给朋友或有经验的人看过并征求意见？（16）是否记下了发信的日期，以便及时询问？

第二节求职信制作（13）是否署名并告诉了对方反馈信息的地址电话？第2.应聘求职信根据新闻媒体登载和播发的招聘广告或其他方式的招聘广告，有针对性地写信应聘，此类信件称为应聘求职信，除了说明招聘信息来源外，其他内容与自荐信相同。第二节求职信制作2.应聘求职信第尊敬的经理先生：您好！几天前，我从160服务台的招聘服务中了解到贵公司招聘两名产品推销员的消息，很愿意一试，故冒昧地给您写信。我所学专业是市场营销，今年7月将从××学院毕业。去年暑假社会实践我曾为贵公司做过一个月的商品促销工作。期间贵公司产品的良好质量和优越性能曾给我留下深刻印象，我由于促销得力亦曾受到有关人士的好评。我希望能到贵公司工作，以自己微薄之力为公司扩大销售效劳。第二节求职信制作尊敬的经理先生：第我是本科生，自知自己的学识水平与贵公司要求有差距。但本人相貌端庄，身体健康，好学，乐于助人，有良好的环境适应能力和人际交往能力，这都是一名优秀推销员必不可少的基本素质。

第二节求职信制作我是本科生，自知自己的学识水平与贵公司要求有差距。但本人相貌我家庭出身贫寒，为人朴实、正直，在小学、中学、大学多次获奖，多次被评为优秀团员，三好学生，优秀学生干部。本人学习成绩优良，外语和计算机操作都具有一定的实际应用能力（附上我在校期间的成绩记录及获奖情况请参阅）。

第二节求职信制作我家庭出身贫寒，为人朴实、正直，在小学、中学、大学多次获奖，以上这些都表达了我真诚希望成为贵公司一员的愿望。如贵公司能给我一次锻炼学习的机会，请拨电话××××××××或来函预约面谈时间，我自会准时拜见。热诚地期待着您们的答复。通讯地址：（略）邮编：×××××.×电话：××××××××

敬候筹绥！×××肃上××年×月×日第二节求职信制作以上这些都表达了我真诚希望成为贵公司一员的愿望。如贵公司能给推荐信是对求职者的人品、能力、性格等个人情况予以客观介绍，而又带有褒扬倾向的一种事务性信函。到国外就业或到外资、中外合资企业谋职，推荐信是求职者求职时必备的材料。求人写推荐求职信，这是一种求人引路的就业方法。因此，推荐人一定要找准，推荐人应是与求职目标有关的行业内有一定地位和影响的人；

第二节求职信制作推荐信是对求职者的人品、能力、性格等个人情况予以客观介绍，而推荐人应对求职者十分了解又为用人单位熟悉和尊重的人，这样的推荐信才更具权威性。请推荐人写推荐信的步骤应是：先征得推荐人同意，向推荐人陈述自己的求职目标和应聘的实力，送呈有关证明和成果资料，告之求职单位的通讯地址（邮编）。密封的推荐信更使人感到认真负责可信。在内容上推荐信应包括下列各项：（1）推荐者与被推荐人的关系；（2）推荐从事何种工作；（3）被推荐者的人品、能力、经历、特长介绍。

第二节求职信制作推荐人应对求职者十分了解又为用人单位熟悉和尊重的人，这样的推写求职信需要注意的问题1．要坚持实事求是的原则，正确介绍自己

不讲大话和假话，不要过高地宣扬自己，也不必将自己多方面能力讲得平平，这都不利于自荐和用人单位的挑选。最好的方法是用成就和事实代替华而不实的修饰语，才能恰如其分地介绍自己。第二节求职信制作写求职信需要注意的问题第

2．要突出重点，有针对性

自荐信切忌篇幅过长，洋洋

洒洒几十页，容易使对方厌烦；相反，如果自荐信过短，寥寥数语，既说不清问题，又容易给对方不严肃、不认真的感觉。篇幅要适中，文字以一千字左右为宜，以二、三页为好。在这

有限的篇幅内，一定要突出重点，有针对性，或针对某一单位的某一人，或针对某一单位的某一职位而求职，效果会更好。第二节求职信制作2．要突出重点，有针对性第

3、文字要顺畅，字迹要整洁

用人单位可以通过信件了解求职者的语言修辞和文字表达能力。

求职信的工整、清洁、美观，给人们愉快的感受，易形成良好的印象。相反，如果求职信写得字迹潦草，难以辨认，会给对方留下办事草率、敷衍了事的感觉。

如果你的字写得不好，最好打印或请人代写，如果你写一手好字，就工工整整地自己写，并落款“亲笔敬上”的字样因为许多单位都愿意录用一个写字漂亮的人。第二节求职信制作3、文字要顺畅，字迹要整洁第4．不要使对方反感有些求职信虽然文理通顺，字迹工整，但对方看起来内心总有些不悦，甚至反感。最常见的问题是：一是为对方限定时间。二是为对方规定义务。

三是以上压下的口气。第二节求职信制作4．不要使对方反感第

5．学会用多种文字求职如果你在少数民族地区求职，最好将求职信用汉语和少数民族文字各书写一份；如果你向中外合资企业求职，应用中文和外方国家通用的文字各书写一份。既可表现你对少数民族或外方的尊重、礼貌，也可显示你的少数民族文字或外文的水平，可谓一箭双雕，一举两得。第二节求职信制作5．学会用多种文字求职第

6．自荐信不能“漫天撒网，广种薄收”

在现实生活中，常常会见到许多油印、铅印或复印的求职信，往往会给用人单

位留下态度不诚恳，“心猿意马”的印象：“谁知道他(她)给多少部门发过类似的信呢?几个单位都录用了他(她)，岂不空费劲吗?”因此，录用的可能性很小。因此，自荐信一定要有针对性。第二节求职信制作6．自荐信不能“漫天撒网，广种薄收”第如何写好求职信

1、称谓如果写给国家机关、事业单位的人事司领导，则可称“尊敬的司长、处长或负责同志；如果对“三资”企业老板则可称董事长或总经理XX先生”；如果绐企业厂长经理写求职信，则可以称之为“尊敬的XX厂长或经理”如果写给大学校长或人事处长的求职信，则称之为“尊敬的XX教授(或校长、老师等)”。最好不要使用“敬启事”、“XX老前辈”、“XX师傅”等不正规的称呼。当然有些自由体的求职信，也可以不要“称呼”。

第二节求职信制作如何写好求职信第2、正文这是求职信的中心部分，其形式多种多样，一般都要求说明求职信息来源、应聘岗位、本人基本情况、工作成绩等内容。还要挖掘自身的各种职业潜力

3、结尾一般应写明：A、希望对方给予答复，并盼望能有机会参加面试；B、写上简短的表示敬意、祝愿之类的祝词。如“祝贵公司兴旺发达’、“深表谢意”等等，也可以用“此致、敬礼”之类的通用词；C、有效的联络方式

。第二节求职信制作2、正文第4、附录求职信一般都要求同时寄一些有效证件，如学历证、学位证、职称证、身份证、工作证(或求职证)、获奖证书等。5、注意的问题说明本人基本情况和求职信息来源。

说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力。介绍自己的潜力。表示希望得到答复面试的机会。

第二节求职信制作4、附录第实事求是，恰如其分地介绍自己的能力和特长，既不吹嘘自己，又不贬低自己。

文笔要流畅，表达要准确，重点突出，有条理，有针对性，篇幅以2—3页，1500字从内为好。过长，使人厌烦；过短，显得不严肃、不认真，给人印象不深。精心选择照片第二节求职信制作实事求是，恰如其分地介绍自己的能力和特长，既不吹嘘自己，又不失败的求职信类型1、为对方规定义务的求职信，必定要失败。如“本人谨以最诚挚的心情，应聘贵公司的会计师一职，盼望得到贵公司的尊重、考虑和录用”。这种写法，事实上是在强迫对方，因为这句话实际含义是：“你如果不录用我，就是对我不信任，所以，你必须录用我，才能体现你的信任。”

第二节求职信制作失败的求职信类型第2、为对方限定时间的求职信，必定要失败。如“本人于X月X日要赴外地出差，敬请贵经理务必于X月X日前复信为盼”。这种写法，虽表面上看相当客气，可实际上是在于限定对方时间，好像在给对方“下命令”，容易使人讨厌。

第二节求职信制作2、为对方限定时间的求职信，必定要失败。第3、“吊起来卖”式的求职信，必定要失败。如“现已有多家

企业或公司准备录用我，请贵单位尽快决定”“我已经报考研究生”“我正在办理出国手续”“我正在创办一家高新技术企业”第二节求职信制作3、“吊起来卖”式的求职信，必定要失败。第4、用以上压下的口气写的求职信，必定要失败。比如“贵公司的XX总经理先生要我直接写信给你”；或者“XX部长很关心我的求职问题，特让我写信给您，请多关照”。这种求职信，让收信人看后很反感。因为他认为“既然总经理(或部长)都有意了，你还写信给我干什么，真是多此一举”，或者他认为“这还了得，你最好去当总经理(或部长)的助理好了，我这里庙小，盛不下你这位有后台的大仙”。

第二节求职信制作4、用以上压下的口气写的求职信，必定要失败。第104求职信和简历的送达招聘会电子邮件:文件名及邮件题目的撰写！招聘网站格式邮寄请人递交第二节求职信制作104求职信和简历的送达招聘会第【就业指导】第三讲简历制作自制简历模板或上网下载1按照课堂所讲的要求制作简历2

打印并上交简历3作业内容：每位同学制作个人简历一份要求自制简历模板或上网下载1按照课堂所讲的要求制作简历2打演讲完毕，谢谢观看！演讲完毕，谢谢观看！大学生就业指导求职简历制作大学生就业指导求职简历制作108

：求职前要准备的求职资料包括1、个人简历2、学校推荐表或推荐信3、学习成绩单4、各种证书5、参加社会实践、毕业实习的鉴定材料

6、有关科研成果证明及在报刊发表的文章

7、推荐、引荐信千

应里

聘之

之行

道始

始于

于足

简下

历

：求职前要准备的求职资料包括千应110求职信和简历的目的主要目的：面试的机会辅助目的：个性与能力的展示求职简历和求职信是用来获得面试机会的敲门砖第四章简历与求职信制作3求职信和简历的目的主要目的：面试的机会求职简历和求职信是用第四章简历与求职信制作本章教学基本要求：

掌握求职简历制作技巧，能

制作实用实效的求职简历

掌握求职信撰写技巧，能撰

写符合求职意向的求职信第本章教学基本要求：什么是简历简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。我们认为简历就是你自己的一份广告！能把自己成功推销出去的广告！

第一节简历制作什么是简历第113写简历前的自我对话：非常重要！！！

招聘单位“图”什么？

如果你是招聘者，凭什么招聘“我”？

公司规模扩大，需要人手

自上而下：先培训，再使用

自下而上：急于使用

贮备人才，以备不时之需

扩大企业知名度招聘目的不同，筛选标准也不同第一节简历制作6写简历前的自我对话：非常重要！！！招聘单位“图”什么？招114写简历前的自我对话：非常重要！！！你自己“图”什么？

“我为什么去这一家单位？”

待遇好？

在心仪的城市？

将来发展前景好？

对方要求不高？……应聘目的不同，简历写法也不同第一节简历制作7写简历前的自我对话：非常重要！！！你自己“图”什么？应聘目

听用人单位说——毕业生求职简历该怎么写100份简历中有多少份是合格的？不到10份。简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。

——某知名IT企业HRM其实简历一页就足够，两页已经太长了。——远大集团HRM王志宇

我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。

——某外企人力资源主管第一节简历制作第【就业指导】第三讲简历制作用人单位筛选简历的标准1、人格品质很重要

富士康企业集团案例：

选才标准：

选干标准：

操守

个性

个性

意愿

意愿

责任心

责任心

努力程度

勤奋

勤奋第一节简历制作用人单位筛选简历的标准第2、过长简历无作用

——“博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一叠纸，中专生一摞纸”——“那些又厚又长但不知所云的简历我们基本都不怎么看的。”——“注意力经济”的案例分析第一节简历制作2、过长简历无作用

第

注意力经济（AttentionEconomics）是一种以可利用的信息数量扩张和消费者对这些信息可投入的注意力静态数量为基础的经济模式。理论奠基人MichaelH．Goldhaber，他指出，“注意力经济”是指如何更有效地配置企业现有的资源，以最低成本去吸引用户或消费者的注意力,通过培养其潜在的消费群体,以期获得最大的未来无形资产,即经营消费者的注意力。在互联网时代，信息非但不是稀缺资源，而且是过剩的。相对于过剩的信息，只有人们的注意力才是稀缺的资源。目前正在崛起的以互联网为基础的“新经济”从本质上讲就是“注意力经济”,在这种经济状态中，最重要的资源，既不是传统意义上的货币资本，也不是信息本身，而是注意力。

第一节简历制作注意力经济（AttentionEconomics）【就业指导】第三讲简历制作

3、硬性指标要过硬

企业选择方法：约有２０％的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历，这些人员会有一些硬性的选择标准。另有４５％的雇主认为他们进行初选时，也基本只看这些硬性指标。常见的标准：以雇主使用的频繁程度为序：１、四、六级英语证书

２、专业背景

３、学校名声４、在校成绩。值得注意的是：这些标准不一定会在招聘要求中注明。第一节简历制作

3、硬性指标要过硬

企业选择方法：约有２０％的雇主承认他们4、外企重视英语和学校

关注要点：中国的公司和外资企业的关注点有一定区别。总的来讲，外企更重视英语和学校名声，中国公司看重专业。越是热门的公司，其往往对在校成绩、社会实践、科技动手能力更关注。

第一节简历制作4、外企重视英语和学校

关注要点：中国的公司和外资企业的关5、总体印象重要

所学课程次要

简历内容：只有２３％的人能在半小时后大体描述它所看过的简历上学生具体活动和职位。他们只有一个对学生性格的总体印象。所以：是学生会副主席还是部长并不重要，关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。

很多简历上会列出自己的学习课程，只有４％的公司会仔细阅读。第一节简历制作5、总体印象重要

所学课程次要

第6、简历表达好增加录取机会

表达能力：我们发现符合要求的表达非常重要。同一个人的简历，经过专家修改，可以增加４３％的录取机会。常见问题：表达不简洁，用词带过多感情色彩，英语表达不规范，过长无重心，格式不规范。

第一节简历制作6、简历表达好增加录取机会

表达能力：我们发现符合要求的表简历作为求职者给招聘单位的“第一印象”，越来越受到求职者的重视，而求职者在制作简历方面的投入也水涨船高。简历种类：1.普通简历50元2.电子简历200元：电子简历有个人主页、邮箱等模式，包含大量图片和链接3.flash简历800元：专门设计的动画和音效，是由视频简历衍生出来的一种

简历花费：大多数都超过了100元，而精装简历、视频简历等个性产品的花费更是高达300元至800元。但据已找到工作的应聘者反映，视频简历等新潮简历的收效并不如期待的那样乐观。根据调查显示，招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟，一般会阅读1页半材料。因此，从事招聘工作的专业人员认为，简历制作要简而有“力”，快速而精确地传达招聘者所需的信息。

第一节简历制作第

■大学生100份简历只有10份符合要求

■设计精美的简历就能引起伯乐注意吗

■态度谦虚都会让用人单位产生好感吗

■求职简历上能不能写上对薪水的要求

1、简历不要太长

2、简历中不要含有水分，一定要真实客观

3、不要过分谦虚

4、简历上要写上求职的职位

5、在文字、排版、格式上不要出现错误

6、简历不必做得太花哨

7、简历言辞要简洁直白，不要过于华丽

8、不要写上对薪水的要求

第一节简历制作

■大学生100份简历只有10份符合要求

■设计简历制作三原则简历要“简”内容要“真”目标要“明”高成功率简历制作三原则简历要“简”内容要“真”目标要“明”高成功率简历六部分完整简历个人基本信息求职意向校内外的实践经历自我评价工作展望专业知识、专业技能简历六部分完整简历个人基本求职意向校内外的自我评价工作展望专简历五要点优秀简历要突出姓名要用数字体现个人业绩要突出实践经历要针对公司做简历电话号码要写清楚简历五要点优秀简历要突出姓名要用数字体要突出实践经历要针对公字体、字号段落、页面整体审定优秀简历全攻略缩短每行的长度每行之间使用单倍行距，每段之间使用双倍行距段落长短以4-5行为宜用项目编号组织条目，强调信息留出足够页边距求职意向是否明确是否强调了个人优势是否每项内容都有意义是否详细描述了自己的成绩最后详细校对坚持使用传统型字体，不要混用不同风格的字体使用大于5号的字号避免使用斜体字谨慎使用大写字符和下划线用粗体字强调字体、字号段落、页面整体审定优秀简历全攻略缩短每行的长度求职简历六不能切记不能出现拼写、语法、

标点或打印错误不能过多使用长句不能太谦虚不能太花哨不能出现薪金的历史记录和待遇要求。不能列出私人或

无关的信息简历六不能切记不能出现拼写、语法、不能过多使用长句不能太谦虚有影响力的“行动式”语言完成、达成、实现、赢得、获得准备、规划、计划、开始、决定分析、调整、处理、协助、利用编译、计算、撰写、出售、演讲、

主持、递送、编辑、安装、检查、

测试、解决、设计、

带领、翻译、

指导、发明、诊断、维护……第一节简历制作有影响力的“行动式”语言第

简历基本内容个人资料个人资料包括姓名、出生年月、性别、籍贯、身高、体重、健康状况、婚姻状况、业余爱好、通讯地址及联络电话等。教育背景“教育背景”对于学生简历来说是排第一位的重要信息。时间要倒序，最近、最高的学历要放在最前面。

2012.9至今就读于江苏师范大学教科院应用心理专业，将于2016年6月获得理学学士学位。

如何制作简历第一节简历制作简历基本内容如何制作简历第求职简历一张好求职照片，可以稍化淡妆免冠、正装、端正、去除饰品、最好蓝底、微笑体院某同学简历求职简历一张好求职照片，可以稍化淡妆体院某同学简历135个人信息

英语六级，流利口语对话；熟练使用Excel、Powerpoint及Flash五笔字型）打字120字/分钟；

围棋业余二段，2007校歌唱比赛第3名熟练、熟悉、软件版本爱好要写得具体(体育、音乐、阅读)与工作有关的爱好

更好证书要写具体，如国别、公司名、证书名称第一节简历制作28个人信息熟练、熟悉、软件版本第

其他个人信息（别忘了添油加醋

）英语水平：要在简历中列出最能反映你的英语水平尤其是口语水平的成绩和证书。要有一两个更有说服力的描述，比如获得“校内英语演讲比赛最佳表现奖”，“曾担任XX团访问的口译”或“出席XX学术会议”等就很能表现你较强的英语沟通能力。

第一节简历制作其他个人信息第

计算机水平：少用“熟悉”这样的字眼。“熟悉”就等于知道，是一个很弱的字眼，说明你不熟练。如果几个软件，有的熟练，有的熟悉，建议只写软件名，而且只写目前最新版的名称。Excel和PowerPoint是公司内外交流中最需要掌握的两种软件，但是Word千万不要写，因为那无异于在向招聘者说“我会写字”，这只会降低你电脑操作水平的得分。

第一节简历制作第

获奖情况：（用数字说话）

“奖学金”表明学校或者某一团体对你在学习工作中成绩的肯定。一般可以用一句话概括所获奖学金的情况，如果有多个，也争取用一句话概括。用数字说话，比如：

连续三年获得专业二等奖学金

第一节简历制作第

求职意向：要注意如果应聘两个职位，二者不要相差太大。比如将研发和市场放一起是不合适的。同时还要体现出自己的自信！

第一节简历制作求职意向：第

社会经验：（挖掘再挖掘）

对于在校生来讲，社会经验既包括社会工作又包括兼职或实习工作经验。

细说家谱，干什么事儿的，因需而动，工作内容怎么写，用“点句”（bulletpoint），避免用大段文字，点句的长度以一行为宜，最多不要超过两行；句数以3—5句为佳，最多不超过8句。

工作成就要具体化、数字化、精确化，避免使用许多、大量、一些、几个这样的模糊词汇，应尽量使用具体的数字。比如，“参与撰写商业计划书的大部分工作”，就不如“在商业计划书撰写工作中完成了调查分析竞争对手部分40%的工作”更让人信服。

第一节简历制作第141“工作经历”重点内容你是否有什么建议被实习单位或学校采纳？你有什么特殊的兴趣或特长吗？你是否处理过紧急或危险情况？

你培训过其他人吗？

你做过哪些给你带来满足感的事(如募捐、志愿者等)？你最难忘的事是什么？

第一节简历制作34“工作经历”重点内容你是否有什么建议被实习单位或学校采纳

社会经验：（挖掘再挖掘）

别拿豆包不当干粮，校内实践工作细节即使小也要放入“社会经验”中，会填补工作经验少的缺陷。例如，你在做学生会干事等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。如果只做过一件事，那就应该尽量把它掰开揉碎了写，如完成了什么事，领导过多少人，起到了什么作用。这样一来，起码就有了3行。

第一节简历制作社会经验：（挖掘再挖掘）第精心包装，打造“经验”。缺乏工作经验，这是应届毕业生撰写简历时的最大困难，对—份份只是表现在校学习课程，自我个性评价、获得奖学金情况的说明。很难激发招聘方的兴趣，如何制作出—份有实质内容的漂亮简历，使自己在众多竞争对手中脱颖而出呢？下面就向同学们推荐几个确有价值的实用招数：精心包装，打造“经验”。缺乏工作经验，这是应届毕业生撰写简历（1）精心“打造”和申请职位相关的短期实践经历。由于学习任务比较重，大多数学生没有相对稳定、长期的工作经验。所以在制作简历之前，就是要仔细思考、罗列出以往所有的短期实践经历。哪怕只是做过一天的社会实践，只要和申请的职位有关。也要把它写下来，这可以成为丰富简历的良好素材。比如说，你申请的是“市场专员”这个职位，而你有以下这些实践经验：①2004年暑期，在××外语学校担任英语教师；②2004年11月--12月，为××公司做兼职手机促销员；③2005年3月，为××咖啡厅新产品上市做前期市场调查；④2005年暑期，在××电视台新闻频道实习；⑤2005年11月，参与××学校培训产品的市场推广策划；⑥2005年3月--12月，辅导3名高中生数学课程；经过分析，只有

项是和申请职位有直接关系的。那么我们把它提出来，进行下一步的加工。而那些和职位没有直接关系的实践经历，就可以省略了。（1）精心“打造”和申请职位相关的短期实践经历。由于学习任务（2）把短期实践活动进行细致描述，注意运用1、2、3、4条目来罗列。比如，一位同学只参加过一周的手机市场促销活动。虽然时间较短，但仔细推敲，可将工作的细节形象化、具体化，描述的内容可以分为以下四点：①新款手机产品性能讲解；②协助进行现场活动抽奖；③发放并回收新产品上市的市场调查问卷；④收集现场客户资料。（2）把短期实践活动进行细致描述，注意运用1、2、3、4条目（3）用专业术语和真实数字进行文字包装。撰写简历时，在保证真实性的情况下，我们应尽可能地用专业化语言包装自己，这样可以从另一个侧面反映出你的专业素质。例如，原来从事“打字”工作，为了使求职的面更宽，我们可以表达为“文字处理”；“秘书”，也可表达为“助理”；“传单发放”可以表达为“传播产品信息”等等。同时，数字的使用会让整个简历变得更有说服力，这远远比那些只用了“很多”、“大量”等含糊语言的简历更能吸引招聘主管。比如，把刚才的工作内容加工一下，就可以这样表达：①在大型市场推广活动中，为顾客进行产品展示和产品性能解说，吸引潜在消费群体。②在展会活动中，参与组织和安排大型抽奖活动，当天吸引3000名潜在客户参与；③协助公司进行××手机市场调查，组织20人发出2000份市场调查问卷，有效回收率达90％；④用多种方式收集客户资料，并对客户资料进行分类管理。通过这三步，把一个短期的实践经历，描绘成生动可见的工作经验，令用人单位对你刮目相看。（3）用专业术语和真实数字进行文字包装。撰写简历时，在保证真

注意：“深情款款”≠亲和力

“给我一个机会，我会还你一个惊喜”“本人团结同事，能吃苦耐劳”“让我们风雨同舟”……“我热切期待着一个大展鸿图、共创辉煌未来的良机”

第一节简历制作第

简历之外的卖点纸张

简历专用的高级米黄色钢古纸（也可以是普通白纸）

纸张的重量，至少80克，或100克左右（许多打字社、复印店都用60克、70克的纸，这类纸往往显得轻飘飘的，质感很差）

第一节简历制作第

简历之外的卖点字体

字体应当简单、无装饰而且容易阅读。对某些短语可以加粗或用下划线，但要让书写花饰程度降到最低。英文字体建议用TimesNewRoman，而且不用两种以上（含两种）的字体。中文简历可以把名字、学校名和公司名等用黑体，其他内容最好用宋体。

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