协同考勤-安装程序c1v5系列操作手册

考勤套件安 运行安装程 设置安 套件初始化 管理员登录系 考勤菜单及权限分配规 考勤机地址考勤机管 考勤服务器设 系统参数设 、早退最小单 考勤机同步频 协同增加人员考勤人员处理方 协同离职人员考勤人员处理方 是否启用固定时间同 固定时 考勤机同步周 是否启用API同步考勤 旷工提醒延迟天 考勤月汇总表统计周 API地 是否启用人员自动映 人员自动映射时 是否启用人员多映 人员映射类 是否启用补卡单次数控 补卡单控制发起次 是否自动锁定上 锁定生效日 加班转调休单位 调休天折算比例 调休天最小结转单位 调休最小单位检查周 每月最大加班小时 休息日考勤自动加班 休息日加班开始时间\休息日加班结束时间 休息日加班扣休开始时间\休息日加班扣休结束时间 工作日加班扣休开始时间、工作日加班扣休结束时间 是否延时下班加 延时下班转加班开始延迟时 延时下班转加班结束延时时 延时下班转加班最小加班时 延时下班转加班最小单位时 是否必有加班 加班外延 加班内延 加班是否打 加班免签延 连续加班免 加班最小加班时 加班最小单位时 加班单计时标 延时下班转加班是否可调 加班单加班是否可调 加班单加班是否以加班单为 工作日加班折算系 休息日加班折算系数 法定假日加班折算系数 工作日加班是否转调休 休息日加班是否转调休 节假日加班是否转调休 工作日转调休倍率 休息日转调休倍率 节假日转调休倍率 调休有效期计算方法 调休锁定时 请假单病假控 请假单年假控 请假单调休假控 年休假是否可销 请假天数计算方 请假是否考 请假考勤外延 请假考勤内延 请假考勤、早退延 是否统计请假/早退 连续请假免签间隔 自动计算年 年假年度开始时 年假年度结束时 年假释放方 年假锁定年 弹性工时天数计算方法 外勤人员移动考勤 移动考勤数据后是否作为考勤数据 移动考勤数据范围外处 考勤人员设 考勤节假日设 考勤班次设 考勤时间设 考勤原始记 请假类别设 默认排 分段统计考勤查询业务同步设 考勤动态表单绑 套件功能操作 年假管 调休假管 病假设 行政班次设 排班管 考勤消息提醒设 年假额度报 月出勤统计 异常考勤明细 考勤日报汇总 请假明细 请假打卡明细 加班打卡明细 个人考勤一览 C1C1使用致远软件C1C1V5同中控U100OAV5B/S和HR相关管理人员通过V5能实时查询统计人员的考勤情况，从而及时有效的完成人员考勤的与管理，大1、适用致远A8V6.0A6V6.1A6V7.0C1+考勤套件的技术参协同版本：A8V6.0A6V6.1A6V7.0数据库：客户端框架：ExtC1+考勤套件结构C1+考勤套件的部署拓扑C1+考勤套件基于B/S（浏览器/服务端）模式，需要安装在协同OA服务器上，通过网络设备 机及其他计算机连接。服务器硬件配置及系统要求同OA。4C1+实际情况选择C1+考勤集成套件的标准版或高级版，以及对应的考勤机连接数。C1+考勤集成套件的操作说明手册，供套件用户使用，期望它能给您的工作带来运行安装程.EXE图安装C1netFramework3.5sp1API口需netFramework4.0以上版本，IIS6.0以上版本。设置安 ，根据安装向导提示完成安装。安装完成后需重新启动OA服务图安 设注意：64位操作系统可能在安装时无法考勤机驱动，可在安装完毕后使用系统管理员本章节介绍如何对套件进行初始化管理员登录系输入OA服务器地址+端【如：，用单位管理员C1+考勤请参见2.3节。考勤菜单及权限分配规V5考勤机地考勤机地址供考勤机设置调用。可在考勤机地址中添加、删除、和修改当需要使用移动考勤插件时考勤地址的需要根据实际情况进行填考勤机管

图考勤机地址图考勤机信息点击“新建”后，将可在下侧编辑框中设置考勤机的相关信息。地址支持IP地址和两种方式。考勤机端口4370，如考勤机为异地考勤机则可通过端口映射连接考勤机，M建进入考勤机通讯设置--->连接设置，一般默认设置是1（说明：考勤机类型选择实物考勤（有考勤机硬件）需要准确填写IPD地址和考勤机端 若考勤机类型选择了虚拟考勤机，IP地址和端口可填写任意值）点击“修改点击“删除勤机的IP地址和端口）点击信息查询可查询当前信息考勤服务器设3sql、mysql、oracle。安装好考勤图考勤服务器设置IP地址和两种方式。考勤服务器端口为数据库的端口（3种常用数据库默认端口分别为，sql1433、mysql3306、oracle为1521mssql、考勤人员查询：考勤人员查询为标准sql语句，人员查询语句中必须且只能有字段member_code（varchar）member_name（人员名称，数据varchar，如真实的数据库中字段名与上述字段名不同，可定义为列别名。如真实数据库中字段数据类型与上述字段类型不一致，需在sql语句中进行转换。考勤记录查询：考勤记录查询为标准的sql语句，考勤记录查询语句中必须且只能有字段member_code(人员唯一编码，数据类型varchar)和kq_time（考勤时间数据类型datetime，日期根式为yyyy-mm-ddhh:mi:ss，如真实的数据库中字段名与上述字段名sql点击“修改点击“删除点击“测试连接信息查询可查询当前的信系统参数设3.6.1.、早退最小单例：最小单位为5min，当实际时间为1min系统为计算为时间为5min，实际时间6min，系统将计算时间为10min。33API考勤机连接的式，当考勤机较多时推荐使用此方式。此方式需部署考勤机连接API考勤管理---5.54API地当使用API模式时（8号参数开启，设置API服务的地考勤人员和考勤机人员做绑定时以什么为准（人员编号和人员当启用时，上月将无法进行考勤计算，也无法发起和考勤表55441天调休，82372个单位（2*3=6小时6小时才能转成调举例：17小时；213小时；315小时；439小时；517小时；6月加班23小时。月：以月为维度进行检查最小单位（调休总数为：71.5天+133天+153.75天+399.75天+173.75天+235.25天=27天季度：以季度为维度进行检查最小单位（7+13+15=358.25天+39+17+23=7919.5天=27.75天年：以季度为维度进行检查最小单位（调休总数为：7+13+15+39+17+23=11428.5天休息日加班开始时间\两个参数需要同时设置，及休息日时什么时间段打卡有效（算加班休息日加班扣休开始时间\例：用户Ａ１号下班时间为:17:00，第二天上班时间为8:00，延时下班转加班开始延迟时间为30min，延时下班转加班结束延迟时间为：40min,17:307:20之间打卡时间均可作为延203:00，系统将会计算用户Ａ1号17:30到2号03:30为加班时间，加班时间为：9.5h。056min56min60min的最小时2ｈ40min，则系统将计算用户Ｂ的延时下班转加班时间为：2.5ｈ4首先判断加班单是否有效：如上图所示，加班单上填报加班时间为：20:0023:00，系统参数20min30min，则加班开始打卡有效时间为：19:40----20:30，加班结束打卡有效时间为：22:3023:3020:05，结束加班打卡时间为：当系统参数加班计时标准选择加班单时，系统会计算加班单上的加班时间：20:00—23:00小时；当系统参数加班计时标准选择为考勤时间时，系统会计算打卡时间：20:0523:10合计23:00/23:10,最小的加班时间段为：20:0523:002h55min17:003017:3017:00下班，加班单上的开30300（参照延时下班转加班最小加班时间设置工作日加班转调休倍设置休息日加班转调休倍设置节假日加班转调休倍按加班时间逐比计算：在加班时间上加上月、季度、年为调休有效期调休锁定月份前（含当月）调休锁定月份格式为年+月，列入201701勾选后，当病假请假天数大于可请假天数时不允许表单发起流程。如不需要控制，则不勾勾选后，当年假请假天数大于可请假天数时不允许表单发起流程。如不需要控制，则不勾勾选后，当调休请假天数大于可调休小时数时不允许表单发起流程。如不需要控制，则不勾勾选按扣休时间对分天数上半段）0.5下半段）0.511/上半段小时数*0.51小时=1/勾选表示请假时也需要打卡考勤（但是否打卡对请假数据无影响，只显示考勤状态以供参考请假考勤、早退延参考时间段的退延是否统计请假/早退勾选表示在月出勤统计表中需要统计请假考勤的早退情勾选司龄开始时间：以人员管理的司龄开始时间计算年例如【演示01】司龄开始时间为2016年02月01日，则2018年度年假开始时间为20180201自然年：11例如【演示01】司龄开始时间为2016年02月01日，则2018年度年假开始时间为20180101年假年度结束时例如【演示01】的2018年假结束时间为：2019年02月04开始时间+有效期：12，例如【演示01】设定的年假有效期为15个月。则【演示01】2018年假结束时间为：2018年01月01日（年假开始时间）后推15个月即为：2019年03月31日.年初释放：在年假开始时全部释放举例【演示01】2018年度2018年01月01日至2019年03月31日年假为8.3天，8.3月初释放举例【演示01】2018年01月01日至2019年03月31日年假为8.3天，平分到每0.692201810.69221.38128.3特别说明：2019010320182019月末释放举例【演示01】2018年01月01日至2019年03月31日年假为8.3天，平分到每0.692年初释放：释放当年度所有年假，如：当年年假12天，那么在当年年度第一天就会有12天。逐月释放：逐月释放当年年度年假，如当年年假12天，那么在当年年度每月会释放1天1220150601外勤人员移动考勤部门主管：部门主管限本部门人员的移动打卡数据独立：由考勤管理员自定义人员和被人员移动考勤数据后是否作为考勤数据审核：当移动打卡地址与设置的地址不相符时，还是会同步到C1中由审核其是否有效无效：当移动打卡地址与设置的地址不相符时，直接不同步到C1中直接视为无效数据C1OA可将考勤机中原有人员信息采用自动或手动的模式与C1+中的人员进行一一对应，不需要在考C1+考勤管理系统中的人员与考勤服务中的人员间的对应关系。通过相关设置，可对非OA系统中的人员进行考勤管理。注：考勤机直接模式和考勤服务器模式受加密控制图A8V6.0点击‘人员数据初始化→自动初始化协同人员，可将A8系统中已有的人员自动添加到考勤人员中来。采用此方法添加的考勤人员，当A8系统中做人员离职后，对应的考勤人员将自动停用点击‘人员数据初始化→手动初始化协同人员：可将A8系统中的人员通过选择，自动添加到考勤人员中来。采用此方法添加的考勤人员，当A8系统中做人员点击‘新建OA点击‘修改新建，点击‘导入/导出→模板：可标准格式的excel人员模板，编辑好后的人点击‘导入/导出→导入：可将编辑好的人员，快速导入到系统中来：excel考勤人员模板（考勤人员属性:司龄开始时间、年假开始时间、社会工龄excelexce导出考勤人员（包含人员属性功能失效：点击‘取消匹配：删除选中的人员和考勤机或考勤服务器人员的对应关系点击“全部取消匹配”删除所有人员和考勤机或考勤服务器人员的对应关系当人员属性中选择停用，会出现选择停用日期。选择后，该人员从选期之后不会再年假开始时间：转正时间（拥有年时间社会工龄：非在本单位参加工作时长（月例1：4月3日至4月6日为节，4月3日、4月4日为周末，若实际班次有周末那么节假日设置为：开始日期‘46‘46例2：10月1日至10月7日为节，放假安排为10月1日至10月7日,10月1日、102108109：103107节假日，108109政班，每天可以有两个考勤时间段9:00---12:00、13:00--17:00。图考勤班次设置班次类型：旷工时间：只有当班次类型选择综合工时制修改删除举例说明综合工时制和弹性工时制的业务逻辑1、综合工时制：在规定的可上班时间范围内可随时上班下班，系统根据参数判断有效的上480=88180=3318:00、18:01，系统首先找到第一个时间7:00作为第一个上班打卡，根据检查最57:057:00、7:02、7:047:008:0158:068:01、08:058:05第一段下班卡，以此类推当天打卡时间段为：7:0008:05=1小时5分钟、09:0512:03=25814:00—18:01=4137:00-08:01、09:05—12:03当天有效的打卡时间为14：00-18:01=4小时1分钟。2、弹性工时制：在有效的时间段内可早来早走、晚来晚走,同样有、早退、旷图考勤时间设置上班时间下班时间签到开始时间签到结束时间扣修开始时间扣修结束时间折算工作小时折算工作天数延迟时间：在上班时间后多少分钟做处理例：延迟时间为5，上班时间为9:00，则在9:05以前的签到均作为正常签到，超过9:05以后的才作为。早退延迟时间例：518:00，17:55在17:55以前的将作为早退旷工延迟时间例：30min8：00830是否启用excel图考勤机记录导入导出-->模板：用于导入的标准excel模板，在excel模板上编辑好人员原导入导出-->excelexcel：将考勤原始记录导出为OA 请假最小单位:该请假类型最小可请时间，现系统预设请假最小倍数11301511控制。当最小倍数选择了30分钟时，请假时间必须为1小时、1小时30分钟、2小时、2小时30分钟等等是否年假:勾选后，该类别的请假将扣减年假数。在表单发起时将检查请假天数是否大是否调休:勾选后，该类别的请讲将扣减调休数。在表单发起时将检查调休天数是否大是否病假:勾选后，该类别的请讲将扣减病假数。在表单发起时将检查病假天数是否大是否包含休息日:绑定枚举：C1查看绑定关系：C1（默认会与【C1用于设置后期新入职人员自动参照他人的班次进行排班，无需人工手动排入职A区的人则不参与默认排班，排班开始时间为入职当天日期分别预置了3个时间段：10分钟以内、11至20分钟、21至30分钟，其中11至20分钟1，则在统计总数中会减去一次；2：151630分钟，其中15分钟以内在统计总数中会减去一次设置后，在《考勤统计报表》中会自动增加预置的、早退时间段并统计相关次目前针对靠勤报表数据，C