啤酒厂新工人安全教育

新入职员工平安培训华润雪花啤酒〔天门〕1培训目的大家好！为什么要进行平安培训呢？?平安生产法?第二十一条规定：“生产经营到位应对从业人员进行平安生产教育和培训，保证从业人员具备必要的平安生产知识，熟悉有关的平安生产规章制度和平安操作规程，掌握本岗位的平安操作技能。未经平安生产教育和培训的从业人员，不得上岗作业。三级教育的时间不得少于40学时。今天我们进行的培训就是厂级教育，厂级教育的主要内容包括有限几个方面：21、平安生产法律、法规1.1平安生产的法律体系：法律?中华人民共和国平安生产法?；法律?中华人民共和国消防法?；行政法规?生产平安事故报告和调查处理条例?；部门规章?生产平安事故报告和调查处理条例罚款处分暂行规定?；3部门规章?平安生产领域违法违纪行为处分暂行规定?；除以上综合性法律体系外，还有行政执法的相关法规；以及地方的相关法规和标准性文件。今天我们重点了解?平安生产法?和?消防法?的相关内容：41.2?中华人民共和国平安生产法?什么是?平安生产法?是国家为了保障生产经营单位的从业人员在生产工作过程中的平安和健康，保证生产作业条件的改善，促进平安生产健康开展所采取的各种措施的法律标准。51.2.2工人在平安生产岗位责任制中的根本职责1.认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的平安生产负直接责任；2.精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录，交接班必须交接平安情况；3.正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录；61.2.2工人在平安生产岗位责任制中的根本职责4.按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；5.正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；6.上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材；7.积极参加各种平安活动；8.有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。7在平安保障方面从业人员的权利1.生产经营单位的从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动平安、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。2.生产经营单位必须为从业人员提供平安的生产条件，并为从业人员办理工伤社会保险，不可订立减轻或免除其承担的工伤责任的“生死合同〞。从而保障从业人员的平安和健康。8在平安保障方面从业人员的权利3.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的平安生产工作提出建议。4.从业人员有权对本单位平安生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。9在平安保障方面从业人员的权利5.从业人员发现直接危及人身平安的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。6.因生产平安事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。10从业人员应尽的义务1.严格遵守平安操作规程。2.提高劳动技能。3.遵守劳动纪律或者用人单位规章制度。4.发现事故及时报告与抢险的义务。11从业人员的法律责任?平安生产法?第九十条规定：“生产经营单位的从业人员不服从管理，违反平安生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑罚有关规定追究刑事责任。〞121.2.6?消防法?的有关法律责任1.?消防法?第四十七条违反本法的规定，有以下情况之一的，处警告、罚款或者十日以下拘留：〔1〕违反消防平安规定进入生产、储存易燃易爆危险物品场所的；〔2〕违反使用明火作业或者在具有火灾爆炸危险的场所违反禁令，吸烟、使用明火的；131.2.6?消防法?的有关法律责任〔3〕阻止报火警或者谎报火警的；〔4〕成心阻碍消防车、消防艇赶赴火灾现场或者扰乱火灾现场秩序的；〔5〕拒不执行火场指挥员指挥，影响灭火救灾的；〔6〕过失引起火灾，尚未造成严重损失的。141.2.6?消防法?的有关法律责任2.?消防法?第四十八条违反本法的规定，有以下行为之一的，处警告或者罚款：〔1〕指使或者强令他人违反消防平安管理规定，冒险作业，尚未造成重后果的；〔2〕埋压、圈占消火栓或者占用防火间距、堵塞消防通道的，或者损坏和擅自挪用、撤除、停用消防设施、器材的；〔3〕……3.?消防法?第五十条火灾扑灭后为隐瞒、掩饰起火原因、推卸责任，成心破坏现场或者伪造现场，尚不构成犯罪的，处警告、罚款或者十五日以下拘留。152、企业平安生产形势和特殊危险场所地点2.1平安生产形势2.1.1通过技术改造，全部更换了生产设备和生产工艺。2.1.295％以上的员工经过生产技术培训和平安生产培训。2.1.3特种设备坚持按国家规定进行检测；特殊工种坚持培训、持证上岗162.1平安生产形势2.1.4通过各种形式的培训教育和宣传活动，员工平安生产意识有了一定的提高。2.1.5建立较为完善的平安管理制度和岗位平安操作规程。2.1.6落实平安生产责任制，层层签订了平安责任书。2.1.7落实检查制度，坚持各种形式的检查，及时整改隐患。172.1平安生产形势2.1.82007年，未发生重大平安生产事故和火灾；工伤事故与06年持平。2.1.9员工自我保护意识差，全员平安意识需进一步加强；2.1.10平安管理人员需进行专业培训，持证上岗。2.1.1108年工伤事故急剧上升。07年4月份之前无工伤事故发生，08年发生5起。182.2重大危险源重大危险源是指长期地或者临时地生产、加工、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元〔包括场所和设施〕。重大危险源失控可能导致重大事故；重大事故具有伤亡人数众多、经济损失严重、社会影响大的特征。192.3公司危险源2.3.1危化品：氨、二氧化碳、硫酸、盐酸等。2.3.2易燃物品：瓶箱、纸箱〔纸张〕油类等。2.3.3设备、电气：锅炉、机械设备、热水、热气等。2.4危险场所〔地点〕的位置20213、平安生产和平安文化的根本知识3.1什么是平安平安是指免受不可接受的风险的伤害。不可接受风险的发生，通常会带来人员伤害或财产损失，因而，防止这类事件发生的过程和结果可称为平安。223.2什么是平安生产所谓“平安生产〞，就是指在劳动生产过程中，努力改善劳动条件，克服不平安因素，防止事故的发生。使劳动生产在保证劳动者的平安健康和国家财产及人民生命财产平安的前提下顺利进行。233.3我国的平安生产工作方针“平安第一，预防为主，综合治理〞是我国的平安生产方针。平安生产方针是长期平安生产管理实践与经验的总和，是我国对平安生产工作所提出的一个总的要求和指导原那么，它为平安生产指名了方向。要搞好平安生产，就必须贯彻执行平安生产方针。243.3我国的平安生产工作方针“平安第一〞，首先强调平安的重要性。平安与生产相比较，平安是重要的，因此，要先平安后生产。也就是说，在一切生产活动中，要把平安工作放在首位，优先考虑。它是处理平安工作与其它工作关系的重要原那么和总的要求。253.3我国的平安生产工作方针“预防为主〞，是指平安工作应当做在生产活动之前，并贯彻始终。但凡预那么立，不预那么废。平安工作的重点应放在预防事故的发生，事先考虑事故发生的可能性，采取措施以尽量减少事故的发生和事故造成的损失。因此，必须在从事生产活动之前，充分认识分析和评价系统可能存在的危险性，事先采取一切必要的组织措施，技术措施，排除事故隐患。以“平安第一〞的原那么，处理生产过程中出现的平安与生产的矛盾，保证生产活动符合平安生产、文明生产的要求。263.4平安管理平安管理是指对“人、物、环境〞三个方面的管理。平安管理的全部工作旨在不断提高人的平安素质、物〔设备、工具、工艺过程、原材料等〕和环境〔作业场所〕的本质平安化程度。273.5危害的含义危害是指可能带来人员伤害、疾病、财产损失或作业环境破坏的根源或状态。危害也可理解为危险源或事故隐患。3.6事故事故是指造成主观上不希望出现的结果或意外发生的事件，其产生的后果可分为死亡、疾病〔包括职业病和与工作有关的疾病〕、伤害、财产损失和其它损失等5大类。283.7事故隐患事故隐患是指现存系统中可导致事故发生的物的危险状态、人的不平安行为及管理上的缺陷。通常，通过检查、分析、可以发现和觉察他们的存在。事故隐患在本质上属于危险、有害因素的一局部。293.8生产平安事故所谓平安生产事故，是指在生产经营活动中发生的意外的突发事件的总称，通常会造成人员伤亡或财产损失，使正常的生产经营活动中断。303.9事故发生的原因发生生产平安事故的原因是多方面的，但归纳起来其直接原因无非是物〔包括环境〕的不平安状态和人的不平安行为；间接的原因那么是管理上的缺陷。除了极少数自然事故外，大量事故案例证明，引发事故的原因都可以追溯到管理上的缺陷，因为物的不平安状态和人的不平安行为都是可能通过严格的监督管理来加以改进的。314、公司平安生产规章制度及劳动纪律4.1省公司?平安管理规定?省公司?平安管理规定?共五章、四十七条。前言局部概括说明了制定平安管理制度的目的、依据、适用范围、解释权及相关说明。今天我们重点介绍以下制度和规定：324.2上岗作业平安管理制度4.2.1新上岗人员必须进行岗前技术培训和三级平安教育，经考试合格后才能上岗作业。凡离开原岗位达三个月或更换岗位者均视为新上岗人员。4.2.2特种作业人员必须具备规定的根本条件，并进行与本工种相适应的、专门的平安技术理论学习和实际操作训练，取得行政主管部门颁发的特种作业证，方可持证上岗作业。特种作业证到期未经复审者，应视为无证人员。特种作业严禁无证上岗。〔司炉工、电工、电氧焊工、叉车司机、行吊、压力容器操作工等〕4.2.3……334.2上岗作业平安管理制度4.2.4上岗人员的健康素质〔指体能、精神、生理等〕和技术素质应符合作业要求，对不适应者应即时调整。4.2.5上岗人员在班中应保持良好的精神状态和高度的责任感，正确履行平安消防职责，严格按规程操作，对存在的平安隐患应及时处理，当场无法处理的应立即报告。严禁违章指挥，违章作业，违反劳动纪律等“三违〞行为，做到不伤害别人，不伤害自己，不被别人伤害。〔05年公司销售交通事故事例〕344.2上岗作业平安管理制度上岗人员班中作业必须正确佩戴规定的平安保护用品和正确使用规定的平安防护用具，如工作服〔鞋、帽〕、防护手套、防护〔面〕眼罩、防护眼镜等〔武汉公司员工眼镜被炸瞎的事例〕；不能穿短裤、背心、拖鞋和赤脚裸身，生产人员班中不能穿风衣、裙子、高跟鞋〔大于3公分〕和长发〔指头发过肩〕外露〔须卷入工作帽或盘于头顶〕[现场平安如地面滑倒摔伤、头发衣裙卷入设备等]；不能佩戴戒指、染指甲和涂抹胭脂口红〔食品平安的需要〕。354.2上岗作业平安管理制度4.2.7班中不准嬉笑打闹或从事与工作无关的事。〔可能造成事故〕4.2.8违章人员应自觉接受检查人员的教育和处分，纠正其违章行为，如实提供自己的真实姓名。4.2.9班前班中不能饮酒，酒后严禁上岗。〔武汉公司酒后闹事踢门造成的骨折事例〕4.2.10搬运装卸、打包堆码，应轻拿轻放，固定可靠，不得野蛮作业。装酒车未捆扎好或装卸工在车顶时不准起动车辆。〔08.2.13日鼻梁被箱子砸伤事故〕364.2上岗作业平安管理制度4.2.11检修设备必须先通知当班人员停机，然后切断电源，隔离排放，置换清洗，并在相应处设置警示标识，严防他人误操作。检修结束应对现场进行清理，并告知当班人员，说明其设备修复情况和本卷须知。〔包装车间碱水伤人事故〕4.2.12严肃请假制度，不得私自委托他人顶替作业。严格交接班制度，交接班记录的内容应完整详细，字迹清楚。……374.2上岗作业平安管理制度任何人不得擅自移动、撤除、遮挡平安和消防标识〔不能有效提醒〕。不准乱动他人分管的设备和工具。因作业需要，暂时移动原有设施和标识而形成隐患的，应采取相应的保护措施。必要时，现场应设置监护人，作业完毕立即恢复。……384.2上岗作业平安管理制度设备在启动前应仔细全面检查，确定无危险〔人身伤害、设备损坏以及其它危险〕后再启动。假设有危险，不能勉强启动，启动后应空载观察不低于10分钟，无异常情况后再负载运行。在运行过程中应加强检查，出现异常应查明原因，采取措施，恢复正常后再运行，不能强行运行。〔确保设备正常运行，不发生平安事故〕设备发生故障，严禁在运行状态下排除。……394.3作业场所平安管理规定4.3.1作业场所是指从事生产、仓储、施工、维修、搬运、装卸等以及其它作业的活动场所。4.3.2、3、4、5、6、7、8、9……4.2.10.“吸烟点〞同可燃物和“禁火区〞应保持10米以上的平安距离。〔武汉公司02年财务火警情况、烟头的温度〕4.2.11、12……4.2.13严禁16岁以下无责任能力和意识能力欠缺的人员进入作业场所。〔86年武汉公司电杆绊线漏电造成8岁儿童刘某死亡事例〕404.4消防平安管理制度工厂员工应自觉学习“消防平安知识〞，认真贯彻“预防为主，防消结合〞的方针，主动了解本职岗位的消防要求，熟悉本职岗位消防器材及设施的用途，能正确使用，掌握初起火灾的扑救技能，做到“勤检查，早发现，快消除〞。4.4.2、3、4、5、6、7……414.4消防平安管理制度任何人或单位不得损坏或擅自挪用、撤除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占消火栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道〔堵塞消防通道、擅自挪用消防设施现象比较突出〕。4.4.9、10、11、12……假设发生火灾事故，应迅速拨打火警：119，讲清起火单位名称、地址、着火部位、燃烧物质、火势大小，报警人的姓名及报警使用的。424.5消防器材、设施管理规定4.5.1、2、……各种消防器材、设施只能消防专用，严禁挪作他用或人为损坏。……非正常消耗或损坏的消防器材、设施，在查清事实后，一律由肇事者按购置价的2倍处分，不能查出原因和责任人的，由管辖单位承担赔偿责任。……434.6设备平安管理制度4.6.1……。4.6.2……。4.6.3设备严禁超温、超压、超负荷和“带病〞运行。4.6.4设备的液位计、温度计、溢流管、压力表、平安阀等附属仪器或装置必须完好、有效、灵敏、可靠。4.6.5……。444.6设备平安管理制度4.6.6……。4.6.7平安附配件不齐或有损坏的设备禁止运行。4.6.8设备顶部等高处部位严禁放置杂物，以防杂物滑落伤人。4.6.9遇雨、雪、低温、大风等异常天气时，应做好相应的防滑、防冻、防风等措施，以防损坏设备或造成人身平安事故。4.6.10……。454.7用电平安管理规定4.7.1、2、3……。4.7.4不准私用电炉、电热棒等电加热设备，使用时必须有人值班，人走时必须断电。4.7.5各种配电箱〔柜〕和自控仪表柜内不能放置杂物。4.7.6不准擅自移动电器平安标志，围栏等平安设施。4.7.7不准使用绝缘损坏的电器设备，电开工具应经常检查绝缘性能，严禁带“病〞运行。464.7用电平安管理规定4.7.8不准用水冲洗电器设备，蒸汽管道不要靠近电线，严禁在带电导线，带电设备及充油设备附近使用火炉或喷灯，防止水、汽、火、酸、碱和可燃物及其它杂物影响或损坏电器设备。4.7.9在带电设备周围不能使用钢卷尺或皮卷尺〔因其中有金属导电体〕进行测量工作。4.7.10在带电设备及户外线路附近搬运长管子、梯子等长度较长物体以及其它物件时，注意同带电部份保持一定的平安距离，高压3米，低压1米，防止误碰而引起触电及二次事故。474.7用电平安管理规定4.7.11使用手提行灯，电压不超过36V，在潮湿场所或金属容器内工作时，电压不超过12V。4.7.12……。4.7.13…….。4.7.14…….。4.7.15严禁在任何电线上晾衣物和悬挂物品。484.7用电平安管理规定4.7.16电器设备在停运72小时后再工作应经电工检查允许前方可启动，同时要有电工在场监护。4.7.17岗位操作人员检查电机壳温度时，不能用手掌接触，应用手背接触外壳，以免触电脱离不开。4.7.18电器设备着火，应先切断电源，只准用干粉、CO2灭火机或干砂去扑灭，严禁用水或含水的物质灭火。494.7用电平安管理规定4.7.19万一发生触电事故，应千方百计迅速切断电源，严禁采取人拉人的方法抢救。在一时无法切断电源时，可用枯燥竹杆、木棒、木板断开电源(限于400伏以下)，但一定要沉着、冷静、慎重。4.7.20禁止任何带电修理工作。因生产不允许停电，需要修理时，应在平安规程许可的范围内，采取标准的平安措施方可进行工作。4.7.21有可能接触带电体的一切工作，必须按规定穿戴好平安防护用品。504.8高处作业平安规定4.8.1凡在2米以上〔包括2米〕，有可能坠落的高处进行作业，称为高处作业。作业高度虽在2米以下，但坠落时仍有可能发生人身伤害事故的，亦视为高处作业。在楼顶、窗台等有防护栏但仍有坠落危险的高处部位进行作业亦视为高处作业。4.8.2本规定仅适用高度在10米〔包括10米〕以下的高处作业。作业高度在10米以上的，须申办“高处作业许可证〞，其作业平安规定视具体情况，在“高处作业许可证〞中制定。514.8高处作业平安规定4.8.3任何级别的高处作业均必须采取相应的防护措施。4.8.4……。4.8.5身体状况不好、视力衰退，患有头晕癫痫、高血压、心脏病等忌症的人员不能进行高处作业。524.8高处作业平安规定4.8.6遇六级以上强风、大雾、雷暴等恶劣气候，室外不能进行高处作业，夜间或阴暗处进行高处作业，要有充足的照明，达不到要求的不能进行高处作业。4.8.7作业点距空中裸露带电线路不符合平安距离的，必须先停电，再作业。4.8.8作业人员在蹬高前，应对作业平安措施,蹬高用具和作业工具进行严格检查,如不能满足平安要求时，应及时更改和更换，在高处作业时，作业人员应思想集中、谨慎从事。534.8高处作业平安规定4.8.9使用梯子进行高处作业：9.1使用靠梯进行高处作业，高度在5米以下的应有一人扶梯，高度在5米以上至10米以下的，须由两人扶梯，搭设靠梯时，梯脚梯顶应保持平稳，应有防滑措施，支靠稳固，不能搭设在木箱，空桶等不稳固的根底上，梯子和地面的夹角宜为60度，最高站立点应低于梯顶1米。梯上有人工作时不得移动梯子跟，且梯子下面不允许过人。544.8高处作业平安规定9.2高处作业用人字梯，应架设在稳固的根底上，两支架之间的夹角应在30~60度，并有拉杆〔线〕固定，梯顶应有巩固铰链，不得把铰链拆开将两个支架作为两个靠梯使用。9.3高处作业所用梯子〔靠梯、人字梯〕应无明显开裂和断档，一个梯子仅限一人在上作业，作业人员在梯子上不能做猛烈动作，上梯时不可带重物，一般〔竹、铝合金〕梯子允许负荷不超过100Kg。9.4梯上工作人员不应探身，以防重心偏移摔落。554.8高处作业平安规定4.8.10使用铁脚手架进行高处作业：10.1铁脚手架所用铁管都应挺直，不弯不扁，无裂纹。立主杆的地面先要整平夯实〔砼地面除外〕。再垫上硬木，铁架不能靠近电线和用电装置。脚手架铺设宽度应不小于120厘米，高度在3米以上的工作面外侧，应设18厘米高的挡脚板和100厘米高的栏杆。脚手架都要加斜拉杆和支杆，高度在7米以上无法顶支杆时，要同建筑物连接牢固。564.8高处作业平安规定10.2脚手板要用完好的硬木，板厚宜为5厘米，要满铺在架子上，如用作斜道板，那么要钉上防滑木条，板下要有可靠的横杆支撑。10.3使用脚手架时，不能把横杆作为承吊支架；不能坐在栏杆上休息；架子高度不够时，不准在架子上再放置梯子或凳子增高，应重新加高脚手架。574.8高处作业平安规定4.8.11用梯子蹬高，高度在2米以上时，应尽量使用平安带和平安帽，平安带不能拴挂在梯子上，只能拴挂在作业附近的稳定结构上。凡借助设备、管道、支架、窗台进行高处作业的，必须使用平安带。使用平安带应采用高挂低用或平行拴挂，吊绳拴置地点必须巩固无锐角刃面，其充裕长度应尽可能缩短，最长不应超过1.8米，拴置人体应符合平安带的使用说明书要求，平安带不能缺件使用，如无平安带拴挂点时，应采取其他平安措施，同时作业人员应格外注意平安。584.8高处作业平安规定4.8.12一般不宜上下交叉作业，假设有上下交叉时，应采取隔离措施，下方作业人员必须戴平安帽。4.8.13高处作业不可扔物，过重物品或大件工具等应拴挂稳固，传递时应用绳子吊放，严禁抛丢。4.8.14高处作业的下方应禁止行人或车辆通行，在适当的位置设置行人车辆绕行的标识，监护人员应阻止行人车辆通行。594.9事故管理制度本制度所称事故，是指员工在工作过程中发生的人身伤害，急性中毒等伤亡事故，亦指在生产过程中发生的财产损失，火警事故。……。2.事故报告2.1事故发生时，当事人或现场在岗人员，应沉着冷静，采取措施，对事故进行妥善处置或有效控制，防止事故恶化和扩大，同时快速向本单位负责人和平安管理部门报告，必要时，应即时报警，并注意保护事故现场。604.9事故管理制度2.2工厂平安管理部门或生产部门接获事故报告后，应立即派员赶赴事故现场组织抢险救灾，并根据事故的类别按规定向有关部门报告。2.3事故发生单位在事故得到有效控制后，24小时内应将事故发生的时间、地点、经过、原因、人员伤亡、财产损失等情况，书面报送工厂平安管理部门，不得隐瞒和缓报。614.9事故管理制度2.4平安管理部门按“平安信息传递〞的要求向省公司生产部报告。2.5事故单位的主要负责人及各级平安管理部门应对事故报告的准确性和及时性负责。3.4.5.6.7.8……624.10违章处理规定〔针对责任人和间接责任人处分〕有以下情况之一的，给予20-50元的罚款：1.1特种作业无证操作。1.2生产人员穿短裤、背心、大衣、裙子、高跟鞋，拖鞋、赤脚裸身，戴戒指，染指甲和涂抹胭脂口红，长发外露上班。1.3非生产人员上班穿拖鞋，短裤，背心和赤脚裸身。634.10违章处理规定1.4交接班记录不完整，不详细，字迹不清。擅自改变原有设备或设施用途和扩大其使用范围。1.5窨井、明沟、电缆沟无盖板或损坏不及时更换。1.6瓷砖大理石地面有油渍，润滑液等润滑质。1.7满装气瓶露天放置。1.8气体用完，气瓶余压低于0.1Mpa。1.9发现隐患不及时报告。644.10违章处理规定1.10将人字梯作靠梯使用。1.12使用平安带时，吊绳充裕长度超过1.8米。1.13配电箱〔柜〕和用电设备控制柜内放置杂物。1.14在带电设备周围使用钢卷尺进行测量工作1.15机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作。1.16在车间内燃烧垃圾废物。1.17无正当理由不接受平安培训和职业卫生检查。654.10违章处理规定2.有以下情况之一的，给予50-200元的罚款：2.1生产人员不按规定佩戴平安保护用品或不按规定使用平安防护用具作业。2.2违反“平安技术操作规程〞和公司各项平安管理制度。2.3违章人员不如实提供自己的真实姓名。2.4私自委托他人顶替作业。2.5未制定作业平安规程安排人员作业。2.6移动原有设施和标识而形成隐患又未采取保护措施。664.10违章处理规定2.7冒险进入危险场所作业。2.8乱动他人分管的设备和工具。2.9设备发生故障在运行状态进行排除。2.10危险物质的存放或使用涉及的容器、管道、设备无明显标识和警示。2.11私自使用明火、电炉。2.12“吸烟点〞外吸烟。2.13易燃易爆，有毒有害等危险物质的存放点不符合要求，无明显标识和预防措施。674.10违章处理规定2.14擅自挪用消防设施、器材和埋压、圈占消火栓，堵塞消防通道。2.15不及时更换或补充缺损消防器材。2.16未按要求维护管辖区内设置的消防器材和设施。2.17搬运和堆放气瓶时敲击、碰撞、抛掷的。2.18在地面滚动无防震圈气瓶。2.19横卧放置或在地面滚动乙炔气瓶。2.20必须分室储存的气瓶或物质同室储存。684.10违章处理规定2.21不合格气瓶予以验收入库和投入周转使用的。2.22用明火烘烤气瓶或气瓶与明火相距缺乏10米。2.23氧气瓶上有油类沾附或操作人员沾有油污使用氧气瓶。2.24未按“隐患整改通知〞的要求完成整改又无正当理由和报告。2.25未经同意自行间断隐患整改工作。2.26危险作业未按规定设置监护人。694.10违章处理规定2.27监护人擅离职守，工作未结束就离开监护范围。2.28动火点附近未去除可燃物。2.29当班人员未制止和举报在“禁火区〞内无证动火。2.30借助设备、管道、支架、窗台蹬高作业未拴挂平安带。2.31用梯子蹬高无人扶梯或梯子搭设不稳固，最高站立点距离梯顶小于1米。2.32上下交叉作业，下方人员未戴平安帽。704.10违章处理规定2.33分电焊机、乙炔和氧气瓶带入罐内作业。2.34在易燃易爆的环境中，未采用防爆型低压照明灯或使用发生火花工具作业。2.35在高处抛扔工具、物料。2.36高空作业时距裸电线小于2米，且无隔离措施2.37设备超温、超压、超负荷运行。2.38设备平安附件不齐或有损坏，操作人员未及时报告；接报前述问题超过一个工作日未处理者。714.10违章处理规定2.39保存电线未切断电源，线头未包扎和开关裸露。2.40班中嬉笑打闹和从事与工作无关的事2.41放置乙炔气瓶靠近电源或与热源距离小于10米。2.42擅自移动、撤除、遮挡平安消防标示2.43干预和阻碍正常的调查工作。2.44发生事故〔包括未遂事故〕隐瞒不报者。不按时报送事故情况或报送情况不准确。2.45用水冲洗电器设备。724.10违章处理规定2.46未经许可，私自用电。临时用电线路用后不及时撤除。2.47在潮湿场所或金属容器内作业使用照明超过平安电压〔36V〕。2.48设备外露的传动局部无防护装置。2.49在电线上晾晒衣物和悬挂物品。2.50物品堆放超高、不稳妥就结束工作。2.51从行驶中的机动车辆中爬上、跳下、抛、卸物品。2.52未按规定处置废弃危险化学品。2.53违反未成年工和女职工保护规定的。734.10违章处理规定有以下情况之一的，给予200-500元的罚款：3.1在有火源的周围使用汽油等挥发性强的易燃物或在可燃物、易燃物周围使用明火3.2在“危险区〞内无证动火。3.3对储存易燃易爆、有毒介质的设备、容器、管道动火时，未进行隔离、吹洗、置换等预防措施，未佩戴相应防护用品的3.410米以上的高空作业未办理“高空作业许可证〞的。3.5施工单位对公司平安检查人员指出的隐患不予以整改，又不采取防范措施的。744.10违章处理规定有以下情况之一的，给予500元以上的罚款：4.1外来施工单位未经批准在“危险区〞内动火的，或其它违反公司动火管理规定的，引发火警或火险事故的加重处分。4.2施工单位对公司平安检查人员指出的隐患不予整改而造成人员伤亡或其它事故的。754.10违章处理规定上述处分措施仅适用于未造成重大经济损失的行为，假设违章行为造成重大经济损失的，按事故管理制度及公司相关制度予以处理。处分由平安检查人员报至人力资源部在月度考核中实施或由相关部门对责任人直接进行罚款。765.公司相关管理规定5.1?出入公司管理规定?一.目的......二.正文及相关内容(一)人员出入管理1.公司员工〔1〕公司员工出入公司大门应佩挂工作证，对未按规定佩挂工作证者保安队员有权纠正。〔2〕员工上班时间因公离开公司办事或请假离开公司，当日内不能返回时，应按规定办理请假手续前方可离开公司。2.非公司员工……773.任何人出入公司大门都要服从保安队员的管理和例行工作检查。4.出入公司大门者应衣冠整洁，禁止穿拖鞋、打赤膊、穿背心、穿短裤〔西式短裤除外〕者出入大门。5.保安队员应禁止醉酒人员、闲杂人员进入公司，禁止员工携带子女进入公司。6.任何单位及个人，不得以任何理由堵塞大门、物流通道，仿碍通道的畅通；无关人员禁止在保安值班室滞留。78〔二〕车辆出入管理1.非机动车出入公司大门必须下车推行、机动车出入公司大门必须减速慢行，接受保安队员的询问和检查。2.保安队员指挥出入公司大门的车辆在指定位置有序停放。3.……4.……79〔三〕物品出入管理1.2.3.4……5.禁止携带无检验合格证的物资出入公司，禁止携带易燃、易爆等危险物品进入公司，禁止携带蔬果、食物、瓜子等影响卫生的食物进入公司。〔四〕违反以上规定者，按公司相关规定处理，情节严重的移交公安机关处置。805.2?刷卡考勤管理规定?〔试行〕一至四……五.相关规定1.全员考勤1〕公司所有员工均应按公司规定的现行作息时间实行刷卡考勤，上班下班各一次；2〕时间的准确度以考勤机所示时间为标准；3〕本方法规定以外的任何原因均不可作为违反劳动纪律的借口；4〕特殊情况由部门负责人书面批准报行政综合部备案；812、违纪界定1〕迟到：超出规定上班时间打卡的即为迟到；2〕有以下情况之一的为早退：A.在规定下班时间之前30分钟以内〔包括30分钟〕刷卡的；B.因公外出，但未按规定办理手续的；C.下班忘记刷卡的；D.有其它影响工作时间现象的；823〕有以下情况之一的为旷工：A.在规定下班时间之前30分钟以上〔不含30分钟〕刷卡的；B.在超出规定上班时间30分钟以上〔不含30分钟〕刷卡的；C.未按规定请假或超过批准假期却未办理续假手续的；D.有其它影响工作时间现象的；834〕无效考勤上班前1小时〔不含1小时〕刷卡的即为无效考勤。因无效考勤造成的一切后果按公司相关规定处理〔注意刷卡方法〕。843、特殊情况1〕因工作需要，次日直接出去办事或出差的，应在下班前书面说明，并由部门负责人签字后交由本部门考勤员保管；紧急情况可由部门负责人亲自书面说明；所有说明必须于次日上午10时前报行政综合部备案，否那么按公司相关规定处理；852〕因工作需要，在外办事超过下班时间直接回家的，应在当日下午4：30之前通知本部门考勤员，由考勤员于当日下班前书面报行政综合部备案，否那么按公司相关规定处理；3〕上班时间内，因公需要外出〔超过30分钟记外出〕时，必