工资变动核准流程图

精品文档精心整理PAGE精品文档可编辑的精品文档一、工资变动核准流程图单位填报《审批表》单位填报《审批表》，随带：职务文件、职称文件、证书、职称聘书或奖惩文件材料人事劳动社会保障局核准（材料齐全、随到随办或按统一部署时间办理）主管部门审核人事劳动社会保障局核准（材料齐全、随到随办或按统一部署时间办理）主管部门审核二、退休（职）审批流程图个人填写《退休个人填写《退休(职)审批表》（审批表上附个人照片）单位意见单位意见主管部门意见主管部门意见人事劳动社会保障局审批人事劳动社会保障局审批（材料齐全、5个工作日办结）三、企业职工工伤认定流程图领取表格，准备工伤认定所需材料领取表格，准备工伤认定所需材料送达双方当事人下达工伤认定结论调查核实否是否是不予受理受理是否超过申请时效补齐材料材料齐全递交申请材料申请（含用人单位申请）送达双方当事人下达工伤认定结论调查核实否是否是不予受理受理是否超过申请时效补齐材料材料齐全递交申请材料申请（含用人单位申请）工伤认定申请所需材料1、工伤认定申请书，申请书内容应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工受伤害程度等基本情况。2、用人单位营业执照副本复印件，若单位不给，则需要到永康市工商局工商事务中心查找用人单位工商登记资料（永康市龙川中路398号，电话。3、事故当事人的身份证复印件。4、病历复印件（包括病历封面也需复印）。5、双方存在劳动关系的证明材料，如下三种材料之一均可。1）、双方签订的劳动合同；2）、事故当事人的工作证、岗位牌（须有本人照片及单位公章）；3）、如没有劳动合同的，找同单位的同事二人出具证明，并附上证明人的身份证复印件。6、如果是在上下班途中，受到机动车事故伤害的，提供下列材料：1）、交警部门出具的交通事故认定书2）、驾驶证和行驶证复印件（本人驾驶机动车的）7、上述第1－2项所要求材料备齐后，如实填写《工伤认定申请书》表格，并将上述材料交至永康市人事劳动社会保障局社会保险科。四、劳动（聘用）合同鉴证办理流程图申请并提交必需材料，双方当事人应同时到场。用人单位一方应为法定代表人、主要负责人，或者委托代理人；劳动者一方应为签订合同本人或委托代理人。能到用人单位办理鉴证的，鉴证人员可到用人单位现场办理。提交材料：(一)签订的劳动合同文本三份；(二)用人单位为法人的，应提供法定代表人身份证明或授权委托书；用人单位不是法人的，应提供其主要负责人的身份证明或授权委托书和国家工商行政管理部门颁发的营业执照；(三)劳动者身份证明；(四)鉴证部门认为需要的其它材料。发现已鉴证的劳动合同有错误的，应立即撤消或重新鉴证。已鉴证的劳动合同，其依据的政策法规重新调整后有矛盾时，可重新办理鉴证手续。对审查不合格的合同，指导当事人按照要求修改或重新签订，然后办理鉴证手续。对不真实、不合法的劳动合同，不予鉴证，并向当事人说明理由。申请并提交必需材料，双方当事人应同时到场。用人单位一方应为法定代表人、主要负责人，或者委托代理人；劳动者一方应为签订合同本人或委托代理人。能到用人单位办理鉴证的，鉴证人员可到用人单位现场办理。提交材料：(一)签订的劳动合同文本三份；(二)用人单位为法人的，应提供法定代表人身份证明或授权委托书；用人单位不是法人的，应提供其主要负责人的身份证明或授权委托书和国家工商行政管理部门颁发的营业执照；(三)劳动者身份证明；(四)鉴证部门认为需要的其它材料。发现已鉴证的劳动合同有错误的，应立即撤消或重新鉴证。已鉴证的劳动合同，其依据的政策法规重新调整后有矛盾时，可重新办理鉴证手续。对审查不合格的合同，指导当事人按照要求修改或重新签订，然后办理鉴证手续。对不真实、不合法的劳动合同，不予鉴证，并向当事人说明理由。当事人提供的合同文本及证明材料不完备，通知当事人予以补全。对审查合格的劳动合同，即时办理鉴证。鉴证人员在合同文本上签名并加盖劳动合同鉴证专用章，注明鉴证日期。审查内容：(一)双方当事人是否具备签订劳动合同的资格；(二)合同内容是否符合国家法律、法规和政策；(三)双方当事人是否在平等自愿和协商一致的基础上签订劳动合同；(四)合同条款是否完备，双方的责任、权利、义务是否明确；(五)中外文合同文本是否一致。五、职业资格证书核发流程图申报对象各类职业技术学校和社会力量培训实体毕（结）业生②企事业单位技术工种学徒期满的学徒工③企事业单位职工及社会各类从业人员自愿申请职业技能鉴定者申请职业技能鉴定的单位或个人向相关工种职业技能鉴定所（站）报名。(个人填写职业技能鉴定申报表一式二份，一寸照片3张，二寸照片一张，培训单位填写成绩登记表一式一份)经相关工种职业技能鉴定所（站）按申报条件资格审查并发准考证按职业技能鉴定所（站）规定的时间和地点，参加相关工种技术等级鉴定，技能鉴定采取理论考试和实际技能操作考试的形式（特殊情况也可进行成品考评与口试的形式）。由职业技能鉴定所（站）将理论知识和实际操作考试成绩合格人员名单造册，并将名册、软盘、照片等材料报市职业技能鉴定中心审核，经职业鉴定中心审核后报劳动局核发职业资格证书职业资格证书由职业技能鉴定所（站）送达申请职业技能鉴定单位或本人六、事业单位法人登记流程图提提交材料1、登记申请表一式二份；2、法定代表人登记申请表；3、拟任法定代表人任职文件和身份证复印件；4、住所证明；5、开办资金证明；6、批准设立文件；7、其他有关材料。审查、核准、发证审查、核准、发证（30天）受理公告申请受理公告申请七、事业单位法人注销流程图审查、核准审查、核准（30天）申请受理提交申请受理提交材料1、《事业单位法人注销登记申请书》一式二份；2、撤销或解散文件；3、清算报告；4、拟申请注销登记公告凭证；5、《事业单位法人证书》正、副本；6、其他相关材料。收缴证书和单位印章收缴证书和单位印章公告公告八、事业单位法人变更流程图提提交材料1、变更申请表一式二份；2、《事业单位法人证书》正、副本；3、根据变更事项提供有关材料：①变更名称的，提交批准文件的复印件及变更前单位印章；②变更住所的，提交新住所证明；③变更宗旨和业务范围，提交相关文件或资质认可证明或执业许可证；④变更法定代表人，提交原法人免职文件、新法人任命文件、法定代表人登记申请表、法人身份证复印件；⑤变更经费来源，提交经费来源变动的证明文件；⑥变更开办资金的，提交验资证明；⑦变更举办单位的，提交举办单位变动的证明文件。申请申请受理受理审查、核准、发证（审查、核准、发证（30天）公告公告提交提交材料1、《事业单位法人年度报告书》一式二份；2、《事业单位法人证书》正、副本；3、住所证明；4、上一年度末《资产负债表》、《收支情况表》或审计报告（会计师事务所出具）；5、其他相关材料。年检结论年检结论不合格审查（7天）自查填报合格不合格审查（7天）自查填报合格十、民办职业培训学校设立流程图申请人提出申请提交材料：1、申办报告；2申请人提出申请提交材料：1、申办报告；2、《民办职业培训学校审批表》；3、机构名称预先核准通知书；4、举办者的资格证明材料；5、法定机构出具的验资报告；6、办学场所证明材料；7、满足教学和技能训练需要的主要设施、设备清单及相应设备购置发票复印件；8、学校章程和各项管理制度；9、学校资产的有效证明文件；10、校长、教师、财会人员的资格证明文件、聘用协议。未通过审核，建议申请人条件具备后申请未通过审核，建议申请人条件具备后申请受理受理否审核、决定审核、决定就业培训科对提交材料进行审核，组织人员现场评估，提出审核意见，由人事劳动社会保障局批准，依法在20个工作日内作出决定。是颁发《民办学校办学许可证》颁发《民办学校办学许可证》，并提醒办学者办理社团登记十一、单位职工视作年限审批流程图到人事劳动社会保障局社到人事劳动社会保障局社会保险科申请主管部门盖章携带本人身份证、个人档案及相关证明材料到社保科，由人事劳动社会保障局审批填定相应表格并单位盖章主管部门盖章携带本人身份证、个人档案及相关证明材料到社保科，由人事劳动社会保障局审批填定相应表格并单位盖章十二、专业技术资格和执业考试流程图报名人员带《报名表》（网上下载，所在单位签署意见）、毕业证书原件复印件、资格证书原件复印件、身份证原件复印件、白底彩照一寸三张二寸一张、单位专业工作年限证明职称科审核原件复印件统一报上一级人事部门审核符合报名条件者应缴纳相应费用报名人员带《报名表》（网上下载，所在单位签署意见）、毕业证书原件复印件、资格证书原件复印件、身份证原件复印件、白底彩照一寸三张二寸一张、单位专业工作年限证明职称科审核原件复印件统一报上一级人事部门审核符合报名条件者应缴纳相应费用十三、因工（病）伤残等级鉴定流程图到人事劳动社会保障局社保科领表格并按要求填写（工伤需携带工伤认定书、身份证到人事劳动社会保障局社保科领表格并按要求填写（工伤需携带工伤认定书、身份证、病历）到主管部门盖章到主管部门盖章到到人事劳动社会保障局交纳伤残鉴定费（目前280元/人）到单位盖章到单位盖章由人事劳动社会保障局组织鉴定（由人事劳动社会保障局组织鉴定（每2个月一次）十四、专业技术职务资格评审和推荐流程图所需材料所需材料1、《评审表》（申报初级资格一式两份、中级的一式三份、高级的一式四份）；2、毕业证书、资格证书、计算机应用能力合格证书、专业技术职务聘任书、荣誉证书等原件及复印件；3、职称外语考试成绩单（申报中、高级资格）；4、继续教育证明；5、年度（近三年）及任期考核材料；6、《综合表》（初级15份、中级25份、高级40份）；7、其它材料根据各系列要求提供。未通过初审未通过初审未通过初审各职称系列主管部门评委会办公室初审单位及主管部门推荐个人申报未通过初审各职称系列主管部门