厂级安全培训

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安全教育培训厂级安全培训

安全教育培训安全培训规定及内容

1《中华人民共和国安全生产法》规定1.1生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

1.2生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。1.3生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院有关部门确定。1.4从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。一、培训规定安全教育培训2国家安监总局规定：2.1《生产经营单位安全培训规定》已经2005年12月28日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，自2006年3月1日起施行。2.2未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。2.3生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。2.4加工、制造业等生产单位的其他从业人员，在上岗前必须经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全培训教育。2.5从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。2.6生产经营单位的特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

安全教育培训3公司规定3.1凡新入厂人员（实习、代培、新调职工）必须经过三级安全教育，并经考试合格后才能上岗。3.2病休三个月以上和变换工种及厂内调动人员必须经车间、班组二级安全教育并经考试合格后方能上岗。

安全教育培训二、培训内容1厂级岗前安全培训内容应当包括：1.1本单位安全生产情况及安全生产基本知识；1.2本单位安全生产规章制度和劳动纪律；1.3从业人员安全生产权利和义务；1.4有关事故案例等。

2车间（工段、区、队）级岗前安全培训内容应当包括：2.1工作环境及危险因素；2.2所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；2.3所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；2.4自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；2.5安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；2.6本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；2.7预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；2.8有关事故案例；3、班组级岗前安全培训内容应当包括：3.1岗位安全操作规程；3.2岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；3.3有关事故案例；3.4其他需要培训的内容

安全教育培训

安全教育培训公司安全生产基本情况1、宣传国家法律法规及公司规章制度，严格按照国家安全生产监督管理总局的要求落实安全培训。2、建立了安全生产网络。3、建立安全生产规章制度、岗位安全操作规程，完善安全标志，逐步整改生产中的安全隐患。4、签订各车间（部门）安全生产责任书、实施安全风险抵押金制度。5、严格执行安全生产定期检查，重大节假日前安全大检查的制度。6、安全值日师制度

安全教育培训安全生产基本知识一基本概念1安全：指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。2危险：指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。3事故：是指生产过程中造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。4事故隐患：是指生产系统中可能导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态及管理上的缺陷。5危险源：指可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏的根源或状态。

安全教育培训6安全生产：安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险有害因素，保障人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏的总称。7危险物品：是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。8重大危险源：是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。单元是指一个生产装置、设施或场所、或同属一个工厂的边缘距离小于500m的几个生产装置、设施或场所。

安全教育培训二安全生产原则1安全生产总的原则：遵守法律执行法律2谁主管谁负责的原则3属地管理原则4管生产必管安全的原则5三同时原则：新建、改建、扩建的主体工程与之相配套的劳动安全卫生设施必須与主体工程同时设计、同进施工、同时投入生产和使用6安全生产五同时原则：是指在安全生产管理中，在计划、组织、实施、检查、评比生产工作时必须同时计划、组织、实施、检查、评比安全工作。7事故调查原则基本原则：实事求是遵重科学“四不放过原则”：事故原因分析不清不放过；事故责任者没有受到处理不放过；广大员工沒有吸取事故教训不放过；

事故预防整改措施没有落实不放过。

安全教育培训8“四不伤害”原则：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、不让他人伤害他人9安全生产人人有责原则

安全教育培训三安全生产方针：安全第一预防为主综合治理1安全第一：就是在生产过程中，在处理保证安全与实现生产经营活动的其他各项目标的关系时，把安全放在第一重要的位置上，切实保护劳动者的生命安全和身体健康，实行“安全优先”的原则。2预防为主：就是把安全生产工作的关口前移，超前防范，建立预教、预测、预想、预报、预警、预防的递进式、立体化事故隐患预防体系，改善安全状况，预防安全事故。3综合治理：是指适应我国安全生产形势的要求，自觉遵循安全生产规律，正视安全生产工作的长期性、艰巨性和复杂性，抓住安全生产工作中的主要矛盾和关键环节，综合运用经济、法律、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下，并充分发挥社会、职工、舆论的监督作用，有效解决安全生产领域的问题。

安全教育培训四危险源辩识1人的不安全行为1.1操作错误，忽视安全，忽视警告1.1.1未经许可开动、关停、移动机器

1.1.2开动、关停机器时未给信号

1.1.3开关未锁紧，造成意外转动、通电或泄漏等

1.1.4忘记关闭设备

1.1.5忽视警告标志、警告信号

1.1.6操作错误（指按钮、阀门、搬手、把柄等的操作）1.1.7奔跑作业

1.1.8供料或送料速度过快1.1.9机械超速运转

1.1.10违章驾驶机动车

1.1.11酒后作业1.1.12客货混载1.1.13冲压机作业时，手伸进冲压模1.1.14工件紧固不牢1.1.15用压缩空气吹铁屑1.1.16其它

安全教育培训1.2造成安全装置失效1.2.1拆除了安全装置4.1.2.2安全装置堵塞，失掉了作用1.2.3调整的错误造成安全装置失效4.1.2.4其它1.3使用不安全设备1.3.1临时使用不牢固的设施1.3.2使用无安全装置的设备1.3.3其它1.4手代替工具操作

1.4.1用手代替手动工具

1.4.2用手清除切屑

1.4.3不用夹具固定、用手拿工件进行机加工1.5物体（指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等）存放不当

安全教育培训1.6冒险进入危险场所1.6.1冒险进入涵洞1.6.2接近漏料处（无安全设施）

1.6.3采伐、集材、运材、装车时，未离危险区1.6.4未经安全监察人员允许进入油罐或井中1.6.5未“敲帮问顶”开始作业1.6.6冒进信号1.6.7调车场超速上下车1.6.8易燃易爆场合明火1.6.9私自搭乘矿车1.6.10在绞车道行走1.6.11未及时瞭望

安全教育培训1.7攀、坐不安全位置（如平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩）1.8在起吊物下作业、停留1.9机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作1.10有分散注意力行为1.11在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中，忽视其使用1.11.1未戴护目镜或面罩1.11.2未戴防护手套1.11.3未穿安全鞋1.11.4未戴安全帽1.11.5未佩戴呼吸护具1.11.6未佩戴安全带1.11.7未戴工作帽1.11.8其它

1.12不安全装束1.12.1在有旋转零部件的设备旁作业穿过肥大服装1.12.2操纵带有旋转零部件的设备时戴手套1.12.3其它1.13对易燃、易爆等危险物品处理错误

安全教育培训2物的不安全状态2.1防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷2.1.1无防护罩2.1.1.1无安全保险装置2.1.1.2无报警装置2.1.1.3无安全标志2.1.1.4无护栏或护栏损坏

2.1.1.5（电气）未接地2.1.1.6绝缘不良2.1.1.7局扇无消音系统、噪声大2.1.1.8危房内作业2.1.1.9未安装防止“跑车”的档车器或档车栏2.1..1.10其它2.1.2防护不当2.1.2.1防护罩未在适当位置

2.1.2.2防护装置调整不当2.1.2.3坑道掘进、隧道开凿支撑不当2.1.2.4防爆装置不当2.1.2.5采仗、集材作业安全距离不够2.1.2.6放炮作业隐蔽所有缺陷2.1.2.7电气装置带电部分裸露

2.1.2.8其它安全教育培训2.2设备、设施、工具、附件有缺陷2.2.1设计不当，结构不合安全要求2.2.1.1通道门遮档视线2.2.1.2制动装置有缺欠2.2.1.3安全间距不够2.2.1.4拦车网有缺欠

2.2.1.5工件有锋利毛刺、毛边2.2.1.6设施上有锋利倒梭2.2.1.7其它2.2.2强度不够2.2.2.1机械强度不够2.2.2.2绝缘强度不够2.2.2.3起吊重物的绳索不合安全要求2.2.2.4其它

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安全教育培训2.2.3设备在非正常状态下运行2.2.3.1设备带“病”运转2.2.3.2超负荷运转

2.2.3.3其它2.2.4维修、调整不良

2.2.4.1设备失修2.2.4.2地面不平2.2.4.3保养不当、设备失灵2.2.4.4其它

安全教育培训2.3个人防护用品用具――防护服、手套、护目镜及面罩、呼吸器官护具、听力护具、安全带、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷2.3.1无个人防护用品、用具2.3.2所用的防护用品、用具不符合安全要求

安全教育培训2.4生产（施工）场地环境不良2.4.1照明光线不良2.4.1.1照度不足2.4.1.2作业场地烟雾尘弥漫视物不清2.4.1.3光线过强2.4.2通风不良2.4.2.1无通风2.4.2.2通风系统效率低2.4.2.3风流短路2.4.2.4停电停风时放炮作业2.4.2.5瓦斯排放未达到安全浓度放炮作业

2.4.2.6瓦斯超限2.4.2.7其它

安全教育培训2.4.3作业场所狭窄2.4.4作业场地杂乱2.4.4.1工具、制品、材料堆放不安全2.4.4.2采伐时，未开“安全道”2.4.4.3迎门树、坐殿树、搭挂树未作处理2.4.4.4其它2.4.5交通线路的配置不安全2.4.6操作工序设计或配置不安全2.4.7地面滑

2.4.7.1地面有油或其它液体

2.4.7.2冰雪覆盖2.4.7.3地面有其它易滑物2.4.8贮存方法不安全2.4.9环境温度、湿度不当

安全教育培训安全生产法律法规一、《中华人民共和国安全生产法》1、实施时间：

《安全生产法》于2002年6月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，自2002年11月1日起施行。2、主要介绍内容：第一条为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，制定本法。

第三条安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。

安全教育培训第四条

生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。

第五条

生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。

第六条

生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。

第七条

工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。

第八条

国务院和地方各级人民政府应当加强对安全生产工作的领导，支持、督促各有关部门依法履行安全生产监督管理职责。

县级以上人民政府对安全生产监督管理中存在的重大问题应当及时予以协调、解决。

安全教育培训第十条

国务院有关部门应当按照保障安全生产的要求，依法及时制定有关的国家标准或者行业标准，并根据科技进步和经济发展适时修订。

生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的国家标准或者行业标准。

第十一条

各级人民政府及其有关部门应当采取多种形式，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，提高职工的安全生产意识。

第十三条

国家实行生产安全事故责任追究制度，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任。

安全教育培训二《职业病防治法》：第一条为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法，制定本法。第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。

本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。第七十七条本法下列用语的含义：

职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。职业禁忌，是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。第七十九条本法自２００２年５月１日起施行。

安全教育培训三、《工伤保险条例》

第一条

为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

第二条

中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

安全教育培训第十五条

职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

第十六条

职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；

（二）醉酒导致伤亡的；

（三）自残或者自杀的。

安全教育培训第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

安全教育培训第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十二条

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

安全教育培训四、《中华人民共和国消防法》第一条为了预防火灾和减少火灾危害，保护公民人身、公共财产和公民财产的安全，维护公共安全，保障社会主义现代化建设的顺利进行，制定本法。第二条消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针，坚持专门机关与群众相结合的原则，实行防火安全责任制。第五条任何单位、个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务。第二十一条任何单位、个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占消火栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。第三十二条任何人发现火灾时，都应当立即报警。任何单位、个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警。严禁谎报火警。第五十四条本法自1998年9月1日起施行。安全教育培训公司安全管理制度一、安全生产总则

1凡新入厂人员（实习、代培、新调职工）必须经过三级安全教育，并经考试合格后才能上岗。

2病休三个月以上和厂内调动人员必须经车间、班组二级安全教育并经考试合格后方能上岗。

3进入厂区大门，必须穿戴齐全规定的劳保用品。有酸、碱场所必须穿胶鞋和戴防护眼镜及胶手套，有粉尘和有毒有害气体的场所要戴口罩和防毒面具，严禁赤脚和穿高跟鞋、拖鞋、凉鞋进入生产施工现场。

4凡有碱的岗位必须配备适量的硼酸水(3%)，经常检查硼酸水的使用情况，如有损耗应及时补充。

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5进入生产区域必须戴好安全帽（值班室、控制室除外），女工的长发必须盘入帽内，以免造成安全事故。

6自觉遵守法规、法令和各项规章制度，严格执行操作规程，不违章作业，有制止他人违章作业的义务和权力，有权拒绝执行违章指挥。

7生产施工现场和一切危险区域，要有明显的警告牌、标志牌，他人不得随意移动和损坏。

8不准跨越运转设备，禁止从其上方传递物件，不准在运转设备的传动部位从事检修和卫生清理工作。

9上下楼梯要扶稳栏杆，不准跳跃或跨越，严禁背靠或坐在栏杆、窗台、爬梯休息，以免不慎坠落。

10不准攀登吊运中的物件，不准在吊钩下通过和停止。

11一切机械传动部位，必须安装防护设施，拆除防护罩时，要先停电关车，不准无罩开车

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12吊车、天车、叉车等特种设备的安全装置，信号必须完整有效。严禁超负荷使用，行驶时要缓慢，注意瞭望。天车运行时禁止上下人；天车轨道两侧有人检修时，不准开车；需要试车时，必须有专人监护指挥方可进行。

13电工、电（气）焊工、天车工、起重工、驾驶、压力容器操作工等，属特种作业。无特种作业合格证的不准操作，对特种作业合格证必须按规定期限进行复审。

14凡坠落高度基准面在2米以上（含2米）有可能坠落的高处景象作业均称高处作业，须系正确系合格的安全带，高处作业不得穿硬底和带钉、易滑的鞋，不准从上往下抛扔物体，必须扔时，要有专人监护。

15患高血压、心脏病、癫痫病和其他不适宜高处作业疾病的人，不准从事高处作业，六级以上大风，禁止露天起重和高处作业。

16在金属容器内或潮湿场所，行灯电压不得超过１２伏，工作场所交通要道应保持畅通，并有足够的照明。

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17厂房内的污水沟、电缆沟、下水井必须有盖板并盖好，吊装口和走道平台要有围栏，损坏时要及时修理。

18严禁双层作业，特殊情况下必须上报安全部门批准，并在双层之间设置防护棚、网等隔离措施，工作人员要戴好安全帽。

19凡进入设备（槽、罐、炉、窑、烟道等）内部检修、清理前，必须通知值班长并与上下岗位联系，切断进入设备的物、料来源、汽源（必要时，加上厚度符合要求的盲板）及传动设备的电源，挂上警示牌。待设备内部物料排空，温度降到40℃以下时，方可进入作业，同时应有通风措施，要有专人监护，工作完毕确认设备内部无人后，方可投入使用。

20进入含有窒息、危险气体和其他有毒气体的设备、管道内作业前，必须切断物料来源和传动设备电源，然后泄压，放尽物料，进行气体置换后，经仪器监测，确认已无有毒、有害气体后方可进入作业，工作中要有专人监护。

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21进入炉、窑、烟道检修时必须持检修工作票，检修完毕须经严格检查，确认炉、窑、烟道内无人后方能封门点火，启动使用。使用中若需处理危险的故障或事故时，必须有严密的防范措施，并经安全部门、厂级领导批准后方可进行。

22开关蒸汽和料浆阀门时，要戴好防护眼镜，并且不得直视阀杆，开关阀门动作要缓慢，以免蒸汽、物料刺出伤人。

23高压溶出器、风包、蒸发器、锅炉等压力容器和设备的监视仪表，安全装置必须齐全、灵敏可靠，放空管应保持畅通。

24定期检查磨损、碱脆、氢脆等对压力容器的影响，发现问题及时处理，严禁用爆破方法清除压力容器的结疤。

25蒸汽、热水及高温物料设备和管道须有完整的保温层，不能保温处要设置遮蔽物。因检修打掉的保温层检修后必须恢复。

26高压设备及管道严禁敲打和碰撞。在任何情况下，不允许超压运行。

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27电气故障应由电工处理，其他人员不得擅自处理。发生触电事故应立即切断电源或用绝缘物使触电者脱离电源，并进行抢救或送医院治疗。

28严禁在电器设备或电线上搭晒衣物、放置工具和物品，电气设备发生火灾应迅速切断电源，按电气火灾灭火方法进行灭火，严禁用湿手、湿布触摸或擦抹电气设备。

29电气设备运行中，严禁带负荷拉闸。

30油库、油泵房及易燃物品仓库严禁烟火并挂上警示牌。若检修需用电（气）焊时，必须制订严密的安全措施报有关部门批准后，方可施工。

31消防设施及防火用具应保持良好，不得乱用。

32检修车间进入工艺生产车间工作，应填写“会签表”，通知各所属车间值班长，并遵守生产车间的安全技术规程。

33采用新技术，新工艺、新设备时，要对操作人员进行相应的安全教育，未经教育不得上岗。

34一、二级危险作业必须制订施工方案和安全技术措施，按程序报批准方可作业。

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35建筑物、构筑物必须符合有关专业安全要求，发现隐患应采取措施消除。

36冬季使用暖气取暖，蒸汽压力不得超过0.2MPa;