公司合同管理制度

企业合同管理制度第一章总则第一条为了实现依法治理企业，促进企业对外经济活动的睁开，规外经济行为，提高经济效益，防范不用要的经济损失，依照国家

范对相关法律规定，特拟定本管理方法。第二条凡以企业名义对外发生经济活动的，应当签署经济合同。第三条订立经济合同，必定遵守国家的法律法规，贯彻同样互利、协商一致、等价有偿的原则。第四条本方法所包括的合同有设计、销售、采买、借款、维修、保险等方面的合同，不包括劳动合同。第五条除即时清结者外，合同均应采用书面形式，相关更正合同的

文书、图表、传真件等均为合同的组成部分。第六条国家规定采用标准合同文本的则必定采用标准文本。第七条企业由法律顾问依照总经理的授权，全面负责合同管理工作

,

指导、监察相关部门的合同订立、履行等工作。第二章合同的订立第八条与外界达成经济来往意向，经协商一致，应订立经济合同。第九条订立合同前，必定认识、掌握对方的经营资格、资信等状况，

无经营资格或资信的单位不得与之订立经济合同。第十条除企业法定代表人外，其他任何人必定获取法定代表人的书面授权委托方能对外订立书面经济合同。第^一条对外订立经济合同的授权委托分固按限时委托和业务委托两种授权方式，法定代表人特别指定的重要人员采用固按限时委托的授权方式，其他一般人员均采用业务委托的授权方式。第十二条授权委托事宜由企业法律顾问特地管理，需授权人员在办理登记手续，领取、填写授权委托书，经企业法定代表人签字并加盖公章后授权见效。第十三条吻合以下状况之一的，应当以书面形式订立经济合同：单笔业务金额达一万元的；有保证、抵押或定金等担保的；我方先予以履行合同的；有封样要求的；合同对方为外处单位的；第十四条经济合同必定具备标的（指货物、劳务、工程项目等），数目和质量，价款也许酬金，履行的限时、地点、和方式，违约责任等主要条款方可加盖公章或合同章。经济合同可订立定金、抵押等担保条款。第十五条对于合同标的没有国家通行标准又难以用书面的确描述的，应当圭寸存样品，有合同双方共同圭寸存，加盖公章或合同章，分别保留。第十六条合同标的额不满一万元，按本方法第十三条规定应当订立而不能订立书面合同的，必定早先填写非书面合同代用单，注明本方法所规定的合同主要条款，注明不能够订立书面合同的原由，并经总经理赞成同意，否则该业务不能够建立。第十七条每一合同文本上或留我方地合同文本上必定注明合同对方的单位名称、地点、联系人、电话、银行账号，如不能够一一注明，须经企业总经在我方所留的合同上签字赞成。第十八条合同文本拟定达成，凭合同流转单据按规定的流程经各业务部门、法律顾问、财务部门等职能部门负责人和企业总经理审察通过后加盖公章或合同专用章方能见效。第十九条企业经理对合同的订立拥有最后决定权。第二十条流程中各审察建议签署于合同流转单据及一份合同正本上，合同流转单据作为合同审察过程中的记录和凭证由印章保留人在合同盖章后保留并及时归档。第二十一条对外订立的经济合同，严禁在空白文本上盖章并且原则上先由对方签字盖章后我刚才予以签字盖章，严禁我方签字后以传真、信函的形式交对方签字盖章；如有例外需要，须总经理特批。第二十二条单份合同文本达二页以上的须加盖骑缝章。第二十三条合同盖章见效后，应交由合同管理员按企业确定的规范对合同进行编号并登记。第二十四条合同文本源则上我方应持单份，最少应持二份，合同文本及复印件由财务部、办公室、法律顾问、详尽业务部门等各部门分存，其中元件由财务部门和办公室保留。第二十五条非书面合同代用单也视作书面合同，一致予以编号。第三章合同的履行第二十六条合同依法订立后，即拥有法律效力，应当实质、全面地履行，第二十七条业务部门和财务部门应依照合同编号各立合同台帐，每一合同设一台帐，分别按业务进展状况和收付款状况一事一记。第二十八条相关部门在合同履行中遇履约困难或违约等状况应及时向公司总经理报告并通知法律顾问。第二十九条财务部门依照合同履行收付款工作，对拥有以下状况的业务，应当拒绝付款：1.应当订立书面合同而未订立书面合同，且未采用非书面合同代用单的；2?收款单位与合同对方当事人名称不一致的。第三十条付款单位与合同对方当事人名称不一致的，财务部门应当督促付款单位出具代付款证明。第三十一条在合同履行过程中，合同对方所开具的发票必定先由详尽经办人员审察签字认可，经总经理签字赞成后，再转财务审察付款第三十二条合同履行过程中相关人员应稳当管理合同资料，对工程合同的相关技术资料、图表等重要原始资料应建立出借、领用制度，以保证合同的完满性。第四章合同的改正和清除第三十三条改正或清除合同必定依照合同的订立流程经业务部门、财务部门、法律顾问等相关职能部门负责人和企业总经理审察经过方可。最新范本，供参照！第三十四条我方改正或清除和同地通知或双方的协议应当采用书面

形式，并按规定经审察后加盖公章或合同专用章。第三十五条相关部门收到对方要求改正或清除合同的通知必定在三

天内向企业总经理报告并通知法律顾问。第三十六条改正或清除合同的通知和回复应吻合公文收发的要求，寄发或由对方签收，挂号或签收凭证作为合同组成部分交由办公

挂号室保管。第三十七条改正或清除合同的文本作为原合同的组成部分或更新部

分与原合同有同样法律效力，纳入本方法规定的管理范围。第三十八条合同改正后，合同编号不予改变。第五章其他第三十九条合同作为企业对外经济活动的重要法律依照和凭证，有

关人员应保守合同奥秘。第四十条业务部门、财务部门应当依照所立合同台帐，按企业的要如期或不如期汇总各自的工作范围内的合同订立或履行状况，

求，由法律顾问据此统计合同订立和履行的状况，并向总经理报告。第四^一条各相关人员应如期将履行达成或不再履行的合同相关资（包括与相关的文书、图表、传真件以及合同流转单等）按合同编理，由法律顾问确认后交档案管理人员存档，不得随意办理、销

料号整毁、遗失。第四十二条企业如期对合同管理工作进行核查，并渐渐将合同签约率、合同文实质量、合同履行状况、合同台帐记录等纳入企业对员工部门的工作成绩核查范围。

和第六章责任第四十三条凡因未按规定办理合同事宜、未及时报起诉况和丢掉合同有关资料而给企业造成损失的，追究其经济和行政责任。第四十四条因故意或重要过失而给企业造成重要损失的，移送相关国家机关追究其法律责任。第七章附则第四十五条本方法适用于伟凡企业本部和各部门。第四十六条本方法讲解权归企业总经理。第四十七条本方法自下发之日起见效推行。 为了激励收费一线员工岗位成才，奖励敬岗爱业、思想先进、工作认真，业务过硬的优秀员工，激励广大员工在收费一工作中做出突出成绩，促进企业营运业务的全面发展，特拟定收费

线系列标兵评选方法。一、指导思想加强对收费人员的管理，发挥模范带头作用，提高收费系列人员的

工作积极性和主动性，加强收费系列人员力争上游的意识。二、评选范围和人数（一）在企业收费一线从事收费工作满一年的员工；有优秀的思想品德和职业道德，敬业爱岗，熟练掌握本岗位各项业务技术和理论知识，能够优秀并超额达成本岗位各项年度核查指标，创立了较好经济效益的员工；（二）各收费站介绍上报名额由收费管理部依照各站担当的收费任务和工作量于评选前下达。三、评选标准（一）认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，热爱收费事业；（二）遵纪守纪，遵守企业的各项规章制度；忠于职责，秉公做事，严格履行收费政策、法规；熟悉掌握相关文件及通知要求；（三）熟练掌握收费业务技术和理论知识，能够安全、优秀、超额完成本岗位各项技术指标，创立较好经济效益的员工；（四）收费站负责人要求业务上精，能够自觉带动全站员工争先创优，保护好征费序次、稳当办理各种突发事件，善于化解各种瓜葛，且所在站年关绩效考评名列前三位；（五）收费员全年收费差错率低于％，车型判断正确率高于％，无违章操作和任何责任事故，并且在本站业务能力量化核查中全年名列前茅；（六）收费班长、督导员、监控员、票管员有较强的事业心和责任感，无违章操作，无违反职业道道德为，公众议论较好，且在本站业务能力量化核查中全年出类拔萃；（八）积极配合企业宣传工作，一年中，在企业内刊公布文章2篇以上；收费系列标兵必定具备上述标准。四、评选方法（一）收费系列标兵每年评选一次；（二）各收费站依照收费系列标兵标准，宣告被提名人选状况，组织全体员工投票，得票数标兵确定评选候选人；（三）确定人选后，候选人填写《收费系列标兵评选申报表》，经站领导审察后上报；（四）收费管理部吸取各收费站负责人组成评审小组，对候选人的业务能力和综合素质进行初审。同时将初审结果向各收费站公示，公示期间，所有员工均可向收费部评审小组反响建议。评审小组汇总各方面意见后，确定提交收费管理部领导审察名单；（五）经企业主管领导审察赞成，确定收费系列标兵。五、奖励方法收费管理部将召开表彰奖励大会，对获收费系列标称号的员工颁发荣誉证书，并一次性奖励人民币元。收费管理部二OO五年四月六日为进一步规范和完满我院的信息考评制度，畅达信息报送渠道，的确提高我院信息质量，正的确时地为领导决策供应帮助，服务审问工作，依照院《岗位目标及核查推行方法》，经研究，对我院XX年拟定的信息工作考察方法作以下调整和改进。一、信息报送要求报送信息要及时、正确、全面。重重要迫状况应于事发当日上报，不得迟报、漏报和隐瞒不报。二、全年工作指标及记分方法1、每位干警（指在编干警）年供应信息2条，以院《审问动向》或《工作简报》采用为准，各庭室原则上依照本庭室在编干警人数按人均2条信息确定庭室信息总任务，个别庭室考虑信息本源渠道有限等因素合适降低要求，详尽为：刑庭8条，民一庭10条，民二庭8条，简案庭12条，行政庭6条，立案庭10条，履行局18条，监察室4条，法警队4条，审监庭4条，政治处4条，??法庭12条，xx法庭8条，++法庭8条，％法庭6条，##庭6条。2、工作简报和状况反响每1篇按2条信息计，简讯每4条按1条信息计。3、被市中院、省高院同时采用的信息、简讯、状况反响和工作简报，累计记分。4、被市委办、市人大办、市府办、市委政法委同时采用的信息，累计记分。5、院办公室对各庭室、各干警信息采用状况分别进行统计，年关作为各庭室、各人核查时信息工作达成状况的主要依照三、考察方法信息工作纳入各庭室及各人的年关核查。庭室达成任务的，得基础分