旅游与国土资源学院地理类专业教学实习手册

PAGEPAGE40旅游与国土资源学院JIUJIANGUNIVERSTTYJIUJIANGUNIVERSTTYTOURISMANDLAND教学实习手册二〇一七年十月填写说明1.教学实习手册适用于本院全日制本科生地理类教学实习。2.实习周志是学生在实习活动中，把实习目的、实习时间、实习地点、实习部门或岗位、实习内容和过程、实习体会和收获等，用简洁的语言写成的书面报告。实习报告各项内容须结合专业特点，完全根据自己的实习内容和实习历程，严格按要求填写。3.实习手册的填写要求字迹工整、清晰，用黑色钢笔（或水笔）填写。4.本科生的毕业实习报告总字数不得少于3000字，认识实习和教学实习的实习报告总字数为1500字左右。5.指导教师必须认真评阅实习生提交的实习报告，报告里应有指导老师多处批注（用红色笔批改），并做出适当的评语。6.实习报告是实习生实习成绩考核的重要依据之一，实习生不提交实习报告，实习成绩直接评定为不及格。旅游与国土资源学院教学实习计划一、实习目的和要求(一)实习目的1、认识和了解国土、规划、测绘、城建等单位以及规划、设计类公司或企业的从业环境，充分认识将来所从事的职业的性质。2、树立良好的职业道德和专业意识，培养学生吃苦耐劳的精神，锻炼坚强的意志品质，提高学生人际交往能力。3、掌握国土测绘与制图、规划、土地利用等各相关部门的运作程序。通过参观学习和顶岗实际操作，达到理论联系实际，巩固、加深、拓展专业理论知识，提高学生分析、解决问题的能力，为日后进一步加深理论知识的学习打下坚实的基础，也为今后就业和工作奠定良好的职业基础。(二)实习要求教学实习是在本院指导教师和实习单位有关人员的共同指导下进行的一项有组织、有计划、有目的的教学活动，为保证教学实习的顺利开展，达到预期的教学目的，具体要求如下：1、实习生必须高度重视，服从领导安排，听从教师指导，严格遵守实习单位的各项规章制度和学校提出的纪律要求。2、实习生在实习期间应认真、勤勉、好学、上进，积极主动完成实习单位交给的工作任务，将所学的专业理论知识同实习单位实际和企业实践相结合。3、实习鉴定，实习报告及实习总结（1）获得实习鉴定，实习鉴定须经实习单位与实习指导教师审阅签字，并写出评语加盖实习单位公章方可。（2）旅游与国土资源学院实习生每周撰写一次实习周志。实习结束后，都要写出个人的实习总结报告。实习总结报告的内容包括：实习单位、实习起止时间、实习内容，工作进程，主要收获及心得体会，今后努力方向，对实习的意见和建议。具体的内容自行予以调整，作为实习成绩考核的依据。二、实习内容（一）实习阶段安排：第一阶段：实习动员与实习准备阶段；第二阶段：第三阶段：实习验收工作阶段。（二）业务实习内容：1.通过实习，深入了解国土、规划、测绘、城建等单位、公司或企业的工作性质、基本运作程序等。2.结合实践具体深入了解土地评价与管理的基本操作程序与方法，对土地利用与规划、城市规划、遥感与GIS应用的一般方法和程序有较为深入、直观的认识。3.深入了解实习点所在区域的城市、产业的布局与规划管理等相关内容，并分析当地经济活动的内容、区位、空间组织以及与环境的关系。4.实习期间，应结合实习内容及工作需要大量阅读资料、图纸，增强GIS应用、遥感分析及制图能力。三、实习成绩的评定及其标准1、实习成绩的综合评定：按实习成绩的综合得分折算成相应档次，即优秀（90+）、良好（80-89）、中等（70-79）、合格（60-69）、不合格(60-)。2、实习成绩的构成：实习报告、实习周志、实习表现均需要达到合格标准，如有其中任何一项不及格者，实习成绩均按不及格评定。总分数构成中实习周志、实习报告占20％；实习表现占50％；出勤记录占30%。3、实习成绩不合格者，没有学分，只有经补做教学实习并经考核及格后，方可获得学分。4，实习结束后按时、按质完成实习的实习生可参与评比优秀实习生，获得优秀实习生的同学，学院给予一定的奖励（优秀实习生申请表附后）。四、实习的组织根据学校教学实习工作总体安排，结合我院实际情况，特成立教学实习领导小组，负责实习期间管理及教学实习的验收工作。实习领导小组成员构成组长：李松志黄伟副组长：孙冬英赵追张辉成员：史术光、张建星、莫申国、周之良旅游与国土资源学院学生实习管理规定为加强实习期间学生管理工作，确保学生圆满完成实习任务，特制定旅游与国土资源学院学生实习管理规定如下：一、实习生必须遵纪守法，自觉遵守社会公德，维护学校、实习单位声誉；遵守《实习生日常行为规范》，实习期间不忘学生身份，遵守学校各项学生管理规定及实习单位各项规章制度，服从管理，接受正常的工作安排。二、端正实习态度，踏实认真工作，勤于学习总结。每位同学按时撰写实习日志，并在实习结束返校后一周内提交一篇实习报告（2000字以上）。三、在班主任处留下有效联系方式，主动与班主任保持联系，每月至少一次报告行踪及实习情况，如联系方式变更，应及时告知班主任。四、实习期间未经用人单位人力资源部及学院允许，不得擅自离开实习岗位。实习期间不得随意请假,以保证实习时间，但遇到以下情况可酌情准假(三天以上须报学院批准)：1，因公事需要请假者2，因病不能坚持实习者（必须有医院的疾病证明书）3，家有天灾人祸、丧事者（需有电报或有关证明材料）五、实习期间不得旷工，旷工一天按旷课6节课算，（旷课达到十节以上的按《学生手册》给予纪律处分），凡请假离开实习单位的，必须报带队老师，经学院、单位、家长同意后方可准假离开。六、实习生因严重违纪或工作懒散等原因，被实习单位拒绝实习，学院将不再安排新的实习单位，并将做出相应的纪律处分，情节严重者劝其退学或开除，由此产生的实习成绩考核等问题均由该生个人自负。七、实习生在实习期间与实习单位有意见分歧时应及时与单位进行沟通或与实习小组长联系，并以书面形式报告实习领导小组，由学院与实习单位负责协商，实习生不要直接与实习单位发生冲突。若无理取闹，给学院声誉造成不良影响的，学院将对其做出相应的纪律处分。旅游与国土资源学院2017年2月

旅游与国土资源学院教学实习评分细则我院实行的教学实习是教学计划改革后的重要措施，他有利于使同学们能很好地将理论知识与实践紧密结合，有利于提高学生对所学知识的应用能力，检验学生掌握专业知识的情况，是教学的一项重要环节。为了更好的总结并考核实习生的实习成果，根据《旅游与国土资源学院实习管理办法》，制定本评分细则。第一条实习学生必须在规定的时间内完成全部实习任务，并提交实习日志（日记），实习总结（报告）和单位的鉴定（必须加盖实习单位公章），方可参加考核经考核合格取得相应学分。第二条实习成绩等级分为五等：优秀（90-100分）、良好（80-89分）、中等（70-79分）、合格（60－69分）、不合格（59分及以下），原则上呈正态分布。严格控制优秀比例，一般优秀率不大于20%。第三条学生教学实习成绩由实习单位评价、实习态度和实习记录、实习指导教师评价和学院综合评价四部分组成。（一）实习单位对学生在实习中所表现出的知识水平和业务能力的评价，占30%；（二）实习指导教师对学生实习期间工作态度、职业道德、团队精神、工作纪律的评价，占20%；（三）实习单位提供实习生在实习期间的出勤记录，占30%、（三）学院根据学生个人实习计划、实习总结（不少于1500字）、实习日志（日记）及实习成果等其他佐证材料，并结合带队教师反馈的信息、实习生出勤记录和实习检查收集的信息，对学生的实习过程和实习效果进行综合评价，占20%。第四条评定实习成绩时，先分别按百分制打分，最终实习成绩按比例折合，按等级制评定。第五条学院综合评价包括专业知识技巧、人际关系沟通技巧、专业行为与态度、纪律管理、实习日志和学术活动六小项。每一小项均评出等级，并根据学生实习情况进行综合考量后，评出学院综合评价部分分数。第六条学院综合评价各部分细则如下：（一）专业知识技巧：优秀，能优异地完成任务，达到实习大纲中规定的全部要求，能很好地把所学专业理论和知识运用到实习工作中去，对某些方面的问题有独到的见解；良好，能较好地完成实习任务，达到实习大纲中规定的全部要求，能较好地把所学专业理论和知识运用到实习工作中去，对某些实际问题加以分析和解决；合格，能基本上按实习大纲中规定的要求，完成实习任务；基本能把所学专业理论和知识在一定程度上运用到实习工作中去；不合格，未能按要求完成实习任务，实习单位和指导老师评价较差；实习过程中弄虚作假；（二）专业行为与态度：优秀，是指实习生在进行专业行为过程中待事认真负责，待人热情礼貌，态度和蔼；良好，是指实习生在进行专业行为过程中待事认真负责，待人礼貌；合格，是指实习生在进行专业行为过程中待事负责，待人礼貌；不合格，是指实习生在专业行为过程中待事不负责，待人不礼貌。（三）实习日志：优秀，是指实习日志内容与实习工作联系密切、条理清晰、态度端正；良好，是指实习日志内容与实习工作联系密切、态度端正；合格，是指实习日志内容与实习工作有一定相关性，字迹清楚；不合格，是指实习日志与实习工作无关、字迹难以识别、态度不端正。（四）学术活动：优秀，是指实习生积极参加实习单位学术活动并有学术成果发表；良好，是指实习生积极参加实习单位学术活动并有学术成果；合格，是指实习生积极参加实习单位学术活动；不合格，是指实习生不参加实习单位任何学术活动并且没有任何学术成果。（五）纪律管理：优秀，是指实习生严格遵守实习纪律和实习单位纪律，服从实习指导教师管理和实习单位管理，不犯错误；良好，是指实习生遵守实习纪律和实习单位纪律，服从实习指导教师管理和实习单位管理；合格，是指实习生遵守实习纪律、服从管理；不合格，是指实习生既不遵守实习纪律和实习单位纪律，也不服从实习指导教师管理和实习单位管理。（六）人际关系沟通技巧：优秀，是指实习生在实习期间能很好的与实习带队老师及主管领导沟通，与员工关系融洽，能得到客人的高度认可；良好，是指实习生能够及时和带队老师及主管领导沟通，与员工关系较好，客人评价良好；合格，是指实习生能够正确表达自己的意见，与员工关系一般，客人评价一般；不合格，是指实习生不能完整表达自己的意见，与员工关系较差，工作有一起客人投诉事件发生。第七条评定学生最终实习成绩为优秀、良好、中等、合格，需分别满足以下条件：（一）优秀：单位评价和实习指导教师评价均为优秀，学院综合评价六小项全部为合格以上，且至少有三项为优秀；（二）良好：单位评价和实习指导教师评价均为良好以上，学院综合评价六小项全部为合格以上，且至少有三项为良好及以上；（三）中等：单位评价和实习指导教师评价均为中等以上，学院综合评价六小项全部为合格以上，且至少有三项为中等及以上；（四）合格：单位评价和实习指导教师评价均为合格以上，学院综合评价六小项全部为合格以上；第八条实习学生有下列情况之一者，实习成绩为不及格：（一）严重违反实习纪律而屡教不改者；（二）实习时间不足三分之一者；（三）未及时完成实习日志；（四）实习期间违法乱纪者；（五）不提交实习成绩鉴定表或对鉴定表作假者（六）单位评价、指导教师评价或学院综合评价的任一项目不合格者。（七）在实习生中散布不正当言论；（八）在实习报告中过分夸大或歪曲实际工作情况者。第九条所有初评成绩报学院实习工作领导小组审核后确定最终成绩及等级。将成绩作为评选优秀实习生、奖学金和三好学生等评奖评优活动的最终依据。

旅游与国土资源学院JIUJIANGUNIVERSTTYTOURISMANDLANDRESOURCESCOLLEGE实习周志班别：____________________________姓名：____________________________学号：____________________________实习单位：____________________________实习岗位：____________________________实习期限：从______年__月___日至______年__月___日指导老师：第一周人因梦想而伟大，但要靠无比的行动力来落实自己的梦想!第二周第三周莫找借口失败，只找理由成功。第四周没有口水与汗水，就没有成功的泪水。第五周一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。第六周环境不会改变，解决之道在于改变自己。第七周凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。第八周行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。第九周成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。第十周昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。第十一周人因梦想而伟大，但要靠无比的行动力来落实自己的梦想!第十二周第十三周莫找借口失败，只找理由成功。第十四周没有口水与汗水，就没有成功的泪水。第十五周一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。第十六周环境不会改变，解决之道在于改变自己。第十七周凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。第十八周行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。第十九周成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。第二十周昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。教学实习鉴定表姓名性别班级实习单位实习时间年月至年月实习生个人小结及自我鉴定：指导老师意见：签名：年月日实习单位意见：盖章：年月日学院实习领导小组意见：盖章：年月日实习生意见反馈表专业：班级：学号姓名实习单位工作岗位个人电话您对实习单位的建议：为了学院的明天，请您留下您对学院实习工作的宝贵意见：旅游与国土资源学院优秀实习生申请表姓名班级带队教师实习单位实习时间简要事迹：带队教师意见：签名：年月日学院实习领导小组意见：（公章）：年月