2023年煤矿企业机电管理分析及对策

PAGEPAGE4煤矿企业机电管理分析及对策在多年的生产实践中,笔者深刻体会到,高产高效的现代化矿井的关键在于强化机电设备管理,使机电管理成为平安生产强有力的保证。而机电管理目前还有些缺乏之处。现在先提出以下几个问题:1我国煤矿企业机电管理的缺乏之处1)煤矿机电技术力量薄弱,技术手段落后,人员整体技术素质较低,一些地方煤矿技术人员严重缺乏,技术管理不能指导生产,以政代技的现象时有发生。供电无设计或虽有设计但不标准,施工无措施或虽有措施但措施不具体,固定场所设备未能定期进行性能测试,井下供电三大保护未能按技术要求进行整定、测试、检查,一些仪器仪表老化而且不全,测试手段和方法落后。煤矿机电管理人员文化较低,专业技术水平不高,未系统学习设备管理理论和企业管理理论,机电管理凭经验进行。机电职工一般未接受机电专门技术培训,理论知识缺乏,实践经验缺乏,违章作业经常发生。设备故障较高,因电气失爆而引起的瓦斯、煤尘爆炸事故几乎年年发生。用电管理"两票三制"坚持不严,带电作业,约时停送电时有发生。2)对于煤矿企业机电工程质量标准化管理认识缺乏,局部煤炭企业由于在产量至上、效益优先的利益原那么趋动下,盲目追求产量,追求经济效益,致使许多管理人员生产中无视质量标准化标准的要求,工程现场管理混乱。一些矿井尽管设有机电标准化管理人员,但多为兼职,对电气管理、电缆管理、小型电器管理、防爆检查、设备管理、配件管理、油脂管理等管理不到位或放弃管理。局部机电职工标准化意识差,对固定设备和流动设备的管理未能按?国有重点煤矿生产矿井机电专业质量标准化标准?进行,机房硐室、机道、头面达标率低。3)机电设备安装质量差,缺乏技术素质高的专职安装队伍。是造成煤炭生产设备安装质量差和矿山机电管理出现弱化趋势的又一表现。据有关资料报道,有的煤炭企业近几年虽采掘机械化水平有了一定的提高,但因缺乏一支专职的技术素质高的安装队伍,造成设备安装本钱高,速度慢,质量差。lt;BR4)采掘机械化、机电标准化水平停滞不前在煤炭工业中机械化程度的上下,无论对产品的产量、质量和本钱,以及经济效益都将产生直接的影响。近几年来,由于国内煤炭市场供需矛盾十分突出,造成局部煤炭企业销售困难,再加上企业之间三角债的困扰,使许多企业的资金十分紧张,有的企业甚至长期发不出工资。在这种经济形势十分紧张的情况下,企业根本无力更新设备,提高机械化水平。致使有的企业只能维持原有陈旧的采掘机械化水平。还有局部企业出现采掘机械化水平滑坡,由"综采"滑至"高档普采",甚至有局部企业已倒退到最原始的开采方式-炮采,最终造成企业开展后劲缺乏。2改变煤矿企业机电管理的对策2.1制定企业开展战略企业战略管理的根本思路是:企业高层管理人员要根据企业的使命和目标,分析企业经营的外部环境,确定存在的商机,评估自身的内部条件,认清企业经营的优势和劣势,制定用以完成使命到达目标的战略方案,根据方案要求,配置企业资源,调整企业结构和分配管理工作,并通过方案、预算和进程等形式实现既定的战略。内容总结

〔1〕煤矿企业机电管理分析及对策

在多年的生产实践中,笔者深刻体会到,高产高效的现代化矿井的关键在于强化机电设备管理,使机电管理成为平安生产强有力的保证

〔2〕3)机电设备安装质量差,缺乏技术素质高的专职安装队伍

〔3〕lt

〔4〕致使有的企业只能维持原有陈旧的采掘机械化水平

内容总结

（1）煤矿企业机电管理分析及对策

在多年的生产实践中,笔者深刻体会到,高产高效的现代化矿井的关键在于强化机电设备管理,使机电管理成为平安生产强有力的保证

（2）用电管理"两票三制"坚持不严,带电作业,约时停送电时有发