职业生涯规划汇总版

职业生涯规划

一、职业生涯规划

二、华企立方职业生涯规划人生是这样度过的——人生了字歌出生了，会笑了，断奶了，会跑了，上学了，会玩了，懂事了，初中了，恋爱了，失败了，有希望了，上高中了，想学习了，又失败了，逐渐绝望了，却上大学了，一切都好了，没有人管了，抽烟了，喝酒了，打架了，处分了，老实了，学不进去了，只好恋爱了，甜蜜了，吵架了，又和好了，又吵架了，就分手了,转眼毕业了，立马傻眼了，好歹工作了，挣钱了，花完了，看破红尘了，十年过去了，三十好几了，也该结婚了，说办就办了，又有孩子了，安定了，团结了，觉得幸福了，孩子长大了，我们也老了，孩子结婚了，不管老的了，生气了，生病了，突然觉悟了，不过也死了！这就是我们的一生。什么是职业生涯规划？是指个人和组织相结合，在对个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。职业规划对企业的8大效用帮助企业选拔真正适合的人才适才适用,释放员工潜力,人力资源最大化利用减少报怨,更多感恩提升员工的工作积极性,生产效率提高培训更有针对性,企业员工双得益,让人力变资本增强员工的归属感与使命感提升员工对企业的忠诚度让员工与企业共同发展职业规划对个人的6大功效职业规划是解决就业问题的根本之道!1）求职速度加快。2）求职成本降低。3）工作的持久性增强。4）工作满意度更高。5）获得更高的回报。6）充分提升个人职业竞争力,实现自主就业。职业生涯阶段和周期阶段（年龄）愉悦人生痛苦人生发展期（30-50岁）成熟期（40-55岁）积累期（20-30岁）攀登期（25-35岁）总结顾问期（50-65岁）退休期（60-70岁）坚持、少转换随遇而安波折兼成绩外强中干获取足量成就失志颓废守成抱残守缺传授阻止青年创业乐观式超脱心境阴郁职业前期职业中期职业晚期

立业期：专业工作技能、知识、自我管理能力职业中期：更新技能、态度指导（管理）他人的能力开发新的工作兴趣、跨业学习职业晚期：了解新信息、观念案例：刘迪三年前毕业于某著名大学，除计算机专业知识外还写得一手漂亮的文章，他认为自己很清楚人生应该做的事，对自己应过的优雅、浪漫和尊贵的生活方式也订了具体的目标。但刘迪毕业三年后换了三、四家公司，作过秘书、证券、编辑，都不能实现自己的生活目标，因此感觉气馁。请问：刘迪对自己的生涯规划有怎样的分析？应如何修正？案例分析参考答案：分析：刘有较扎实的基础，但初期进行生涯规划时由于经验不足，容易产生好高鹜远，不切实际的挫折感。修正：在人生理想指引下，宜采取“积小成功为大成功”作法，先采用结合现实的生涯规划模式，将个人理想与组织远景相配合并使双方受益，逐步实现可行性目标，累积足够的自信和能力，再渐渐采取自我实现的生涯规划模式，在中、长期致力于实现自我目标，最终达成理想。案例启示：1、机遇与目标的专一性：目标要准2、万丈高楼从地起：基础要牢3、关键是知识与技能积累到了哪一步？：能力要到12职业生涯规划六步走别人知道别人不知道自己知道自己不知道公开我背脊我潜在我隐私我理解你自己跨国公司的选拔标准壳牌(Shell)公司成就欲人际关系能力分析能力思科(cisco)公司

热情沟通好奇领导欲

IBM公司分析能力适应能力团队精神发展型公司蓬勃向上吃苦耐劳的员工创业型公司成熟型公司高速发展，策略高明严密管理，成熟业务高学历、高素质的职业经理型的人才具有很强市场开拓能力的员工职业认知职业生涯的五种方向专业技术型安全稳定型挑战型我们不知道自己为何活着，沉重的付出只带来微不足道的意义。知道自己想要什么是所有人必须面对的问题。归零思考法我是谁？我想做什么？我会做什么？环境支持或者允许我做什么？我的职业与生活规划是什么？S先生愿望的实现过程

S先生，1999年27岁时，弟弟从美国为他办好了某名校的MBA入学通知书，他在走与不走的犹豫中，使用归零思考法对自己进行了职业生涯规划。经过整理顺序的各组答案如下：

一家管理咨询公司的客户服务部经理（已任职一年多，称职，上下关系不错，业绩和收入都令人满意）；

我是谁？做经理前先做了一年多客户服务员（开发业务，曾连续6个月业绩第一）；来这家公司前曾在一家保险公司做过一年多的人寿保险顾问，赚了些钱，但觉得在保险业做太容易受到误会和蔑视，有点受不了，所以遇到管理咨询公司招人就来了；现在越来越感到这一行的人如果工作尽责、又有一定水平，会受到客户很高的尊重，比较合乎自己的性情，也能赚到一些钱；愿做一个正派而有尊严的人；不要求很多的钱，但需要体面而丰富的生活，过去不太注意储蓄，现在只存了30多万元，不知先买汽车还是先买住房。弟弟去年大学毕业就径直出国留学了，我有点羡慕他；我很爱我的女朋友，我们准备结婚，但尚未想好时机；大学毕业五年；身体健康；心理较正常；性格较外向，情绪较乐观；好奇心较强，学习能力不错；爱好唱歌，大学期间获得过全校歌咏比赛独唱男子冠军，做过当歌星的梦。做管理咨询公司合伙人与职业经理人；

我想做什么？有时想与人合伙开咨询公司，自己负责业务开发，别人负责咨询专案，但现在的老板如果能吸收我做股东、并提供更大的事业空间似乎更好些在父母有生之年能够尽多一点孝心，可能的话把他们接到家里来住；和妻子共同住在属于自己的舒适的住房里，每天开着自己的汽车去工作；先去国外读MBA，再回国来干管理咨询，甚至开自己的咨询公司；管理咨询顾问；可管理公司更多的业务，并能协调公司各部门的关系；我能做什么？是推广公司咨询业务的能手和指导下属开发客户的老师；会讲业务开发的课程和一些较容易的管理课程；会开汽车；唱卡拉OK很迷人；相信还可以学会很多东西。现有公司提供升职，有可能获得一定的股份（公司计划明年就会扩大为集团，投资多个专业管理咨询与管理软件公司）；

去练唱歌，也可以去酒吧唱，但专业成就很渺茫。市内有多家同类公司挖我去做业务总监或副总，薪酬说得比现在高一、二倍（现在一年大约收入20余万元），有的还说不用我投资就送我股份，但我不知他们能否办好公司，而我如果真的去了后他们能否兑现承诺也还是个问题；有的实业公司老板也拉我去做营销部门的负责人，许以高薪、股权等，但我觉得其他行业得到的尊重不如咨询业；可以去大学深造；弟弟可以帮助我联系国外的大学读书，但以后可能还要回来从头开始；环境支持或者允许我做什么？继续在现在的公司好好干，不远的未来能有职位的晋升，并获得合伙创业的机会。

我的职业与生活规划是什么？工作的同时选择在职的MBA进修；买房，结婚，买汽车；经常去看父母，以后接他们来住；有时去唱歌玩玩；去其他公司做合伙创业者；出国读书。

S先生对自己提出的10年、6年目标，他不愿明示与人。而3年的目标是：任所在公司的副总经理；攻读在职MBA；年收入50万元；成为公司的正式股东；拥有自己的住房与汽车；结婚并接来父母。最后的忠告规划是职业生涯成功的第一步。职业规划永远都不嫌晚。要用你的真诚、智慧和勤劳，去实施职业规划。一、职业生涯规划

二、华企立方职业生涯规划职业生涯规划青春创业成才我行什么是职业生涯规划在华企立方的职业生涯规划如何实现你的职业生涯规划内容纲要：

什么是职业？

是个人获取生活来源的一项主要手段是一个特定的社会角色是一条自我实现之路

什么是职业化？

了解并努力达到做好目前职业必须具备的基本素质、技能、规范，拥有职业忠诚度把他人当客户来看，以客户为中心，客户包括上司、同事、下属、合作伙伴、业务上的客户，职业化就是：用专业的技术使客户增值帮客户做他做不到的事要有团队合作

什么是职业生涯规划？

定义：对个人职业发展的远景规划和资源配置人生的三个阶段：无知无力（读书）有知有力（工作20-30）有知无力（退休）2023/1/1234房子在买一栋简单点的房子，包括装修约60万车子买辆还算安全的車约15万约十年换一次车加上保养、各项税金、罚金等等1500×12月×30年＋15万×3＝99万孩子想生几个孩子呢？只生一个好不包括留学【哈佛一年约100万元】培养一个孩子到大学毕业约需要15万孝顺父母一个月给父母每人100元夫妻双方四个人您要孝顺父母的钱大约是100×4人×12个月×30年＝14.4万元家庭开支1500×12個月×30年＝54万元一家三口，每月开销1500，很省了！休闲生活看电影旅行郊遊9万一年花3000，30年下来退休金退休后再活15年每个月和老伴用800元过日子。800×12个月×15年＝14.4万元统计一下房子60万车子约99万孩子15万父母14.4万家用54万休闲9万晚年14.4万总共265.8万元（不计生病、失业等意外开销）265.8万仔细看，沒错！265.8万÷30年÷12個月＝7383元您每月只要都能有7383元的收入，就够一辈子的生活开销。我国目前上班族平均收入并不高，假设平均一个月月薪为15001500×2人×12月×30年＝夫妻一起工作赚钱总共108万元还差157.8万元157.8万÷30÷12＝4383【每月还差这么多】第一招：不生孩子省15万第二招：不管父母生计省14.4万第三招：取消休闲省9万这样还差119.4万，每月仍須增加约3317元的收入怎么办呢？行业地位：领航员（中国的IBM）企业现状：第二阶段（壮大+完善）发展空间：20多家分公司利益标准：投入产出成正比（收入+成长）思考：为什么选择华企立方？在华企立方的职业生涯规划思考：选择商务代表的初衷？挑战高薪阶层？建立人际关系？实现超常发展？锻造成功个性？在华企立方的职业生涯规划个人收入入职时间资深商务代表客户顾问资深客户顾问大客户主任商务经理商务代表高级商务代表资深商务经理商务总监高级商务总监在华企立方的职业生涯规划思考：你的工作需求是什么？

金钱收入?发展机会?素质成长?提升视野?在华企立方的职业生涯规划客观认识自我——

问自己五个问题？喜欢做什么？——职业兴趣能够做什么？——职业能力适合做什么？——个人特质最看重什么？——职业价值观人岗是否匹配？——胜任特征职业规划实战指南客观认识自我评估职业机会确定职业目标和路径终生学习高效行动与时俱进灵活调整简而言之，职业规划就是：知己、知彼，择优选择职业目标和路径，并用高效行动去达成职业目标！职业规划五步曲(1)客观认识自我，准确定位评估自我：想做什么？能做什么？适合做什么？看重什么？人岗是否匹配？人企是否匹配？(2)评估职业机会，确定目标评估外界：对我的要求？有什么样的机会与挑战？长期目标：专家？管理者？技术？营销？短期目标：积累能力和经验？追求业绩？(3)择优选择职业目标和路径在知己、知彼的基础上，选择最适合自己的职业目标，针对目标选择最适合自己的路径，注意要考虑风险指数(4)制定行动策略，终生学习，