主体责任报告制度

主体责任报告制度篇一：党委落实党风廉政主体责任报告履行党风廉政建设主体责任情况报告根据党[20XX]12号文件《关于召开落实党风廉政建设主体责任座谈会的通知》精神，现将党委20XX年以来履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：一、党委履行党风廉政责任建设主体责任情况20XX年以来，党委在上级党组、纪检组的正确领导下，坚决贯彻落实中央、上级党组关于党风廉政建设和反腐败斗争的工作部署，将党风廉政建设纳入改革发展的总体布局，认真落实党风廉政建设责任制。主要工作内容包括如下：加强xx党委书记和领导班子成员的领导责任，重视自身建设；认真做好干部选用和干部提拔，防止选人用人出现不正之风和腐败问题；坚持贯彻执行八项规定，将“改进工作作风、密切联系群众”作为专项整改方案，重点推进作风建设；强化权力制约和监督，制定《“三重一大”决策制度实施办法》规范决策程序，从源头防治腐败；加强对纪检监察的组织领导，开展内部审计、强化效能监察；以营造廉洁文化、完善体制建设、做好廉洁从业表率为载体不断自我完善，有效完成了党风廉政建设各项任务。（一）加强XX党委书记和领导班子成员的领导责任，重视自身建设。20XX年，xx党委制定《XX落实党风廉政建设责任制实施细则》，把党风廉政建设与业务工作紧密结合，坚持集体领导与个人分工负责相结合，坚持谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，保证党风廉政建设和反腐败的各项工作落到实处。根据分管关系和责任分工要求领导班子成员认真做好分管部门党风廉政建设和反腐败情况汇报，完善相关流程制度，做好风险管控，并适时了解分管部门的思想动态。在重视自身建设方面,XX党委书记牵头，定期组织领导班子、领导干部学习党风廉政建设理论和法规制度，进行党风党纪和廉政教育，强化廉洁从业意识和遵纪守法观念。20XX年，xx组织各级领导签订党风廉政责任书 7份；11月份拟组织议廉述廉专题民主生活会；全年共组织领导班子、领导干部学习党风廉政建设制度和理论 4次。（二）认真做好干部选用和干部提拔，防止选人用人出现不正之风和腐败问题°XX坚持党管干部的原则，坚持正确的用人导向，建立科学规范的干部选拔与聘任程序，坚持任人为贤、德才兼备、注重实绩、能上能下的选人用人标准；将道德文化素质、遵纪守法、廉洁从业等标准作为选拔聘任的基本条件；根据XX党委提出的“敢于担当、任劳任怨、顾全大局、善于学习”等方面要求去识别干部，使满足以上要求的人员得到重用°XX各级干部的聘任过程中，涵盖民主推荐、考察培养、选拔酝酿、讨论决定等多个工作环节，结合部门和XX人力资源部标准化、规范化的选拔标准，构建成了科学有效、适用于XX的选人用人制度。在日常的干部管理过程中，不断改进和完善干部培养和考核评价等机制，规范挂职干部管理和异地干部管理，健全科学的干部教育培训体系，每年定时定期开展干部履职考察与 360度测评工作，使得XX干部管理、干部选拔任用工作走上了规范化、制度化、程序化的轨道。 20XX年，xx新任命中层以上干部5名，所有任命均按照标准化、规范化流程操作。（三）坚持贯彻执行八项规定，将“改进工作作风、密切联系群众”作为专项整改方案，重点推进作风建设，坚决防止损害群众利益的行为°xx在深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动基础上，不断改进作风、密切联系群众。坚持科学理论武装，加强党性道德培育，通过进一步落实中央“八项规定”，加强领导班子和干部队伍作风建设，规范各级干部行为，以良好党风带动民风。为密切联系群众，加强职工的监督，xx党委设立信箱，收集群众来信，拓宽XX领导与基层员工的沟通渠道。对于有代表性的意见和建议，XX经营班子在党政联席会上进行讨论分析，并作出公开答复。对群众关心关注的问题,XX班子成员认真开展走访调研，组织召开沟通会，根据自身实际，及时摸清情况，研究务实有效的措施方案，下大力气集中解决员工关心的热点、难点问题党委始终坚持群众利益无小事，把群众是否满意作为检验工作的根本标准，坚决防止损害群众利益的行为发生，维护职工的合法权益。截至20XX年10月，XX领导班子组织基层走访调研 21次，组织xx级党员座谈会4次，组织员工沟通会4次，接受群众建议共计60余条，为员工办实事23件，有效改进了工作方式方法，解决了干部职工呼声最高的问题。（四）强化权力制约和监督，制定《“三重一大”决策制度实施办法》规范决策程序，加强各方监督，从源头防治腐败。为规范权力运行，涉及“三重一大”的事项,xx严格按照《关于贯彻落实“三重一大”制度的实施细则》、《办公会制度》规范议事程序，凡是xx“三重一大”事项，首先做到“决策先问法、违法不决策”，坚决防止和纠正越权决策、违法决策现象的发生。对涉及xx的重大事项以及员工的切身利益的问题，xx始终坚持集体领导、集体决策，完善议事规则，严格工作程序，以此有力地促进了xx管理工作的科学化、民主化和制度化。为确保权力的正确行使，落实中央“八项规定”，xx认真完善党内监督的各项制度，完善内控体系，加强党内监督、民主监督、法律监督、审计监督，出台《关于控制招待费支出的通知》合理节约xx招待费支出；出台《xx车辆管理制度》规范公车使用；优化《xx外事工作管理办法》规范因公出国。 20XX年9月，在上级党组统一部署下，XX党委牵头对公款购置各类会员卡、公款购置各类百科全书及中外名著、因私出国、公车使用、招待费使用、进行了专项检查治理工作，并向上级党组上报了专项检查治理报告。（五）加强对纪检监察的组织领导，开展内部审计、强化效能监察。20XX年XX进一步健全纪检监察的队伍建设，强化对纪检监察的组织领导。上半年，xx按照上级纪检组部署，认真要求领导干部报告个人有关事项， 接受组织监督。同时,XX把效能监察摆到重要议事日程，以制度建设与修订、内部审计为手段，认真开展效能监察工作，促进广大干部员工增强责任意识，改进工作作风，服务XX发展。在小金库治理方面，xx早在20XX年就成立了清理检查“小金库”工作小组，并按照制定的《关于开展清理检查“小金库”的工作自查方案》，每年认真开展自查工作。另外，XX制定了《关于领导干部和工作人员在国内外交往中收受礼品实行登记制度的实施办法》重点抓好XX中层以上管理人员和管钱、管物、管人等重点部门的管理人员党风廉政建设情况的监督检查。20XX年XX党委牵头组织内部审计 1次，通过内部审计,XX进一步完善XX的内控体系，加强XX经营风险防控。在小金库治里方面，XX经过定期自查，没有“小金库”现象存在。20XX年XX相关人员主动上交卡券礼品人次，累计价值人民币元。（六）以营造廉洁文化、完善体制建设、做好廉洁从业表率为载体，不断自我完善党委在抓实抓好日常廉洁篇二：主体责任的报告履行党风廉政建设主体责任的报告上级市局党委：按照省厅党组和上级市局党委的要求，经认真梳理，现将我局今年以来落实党风廉政建设主体责任情况报告如下。今年以来，在上级市局党委和市委、市政府的坚强领导下，我们坚决贯彻党的十八届三中、四中全会和省厅、上级市局党风廉政建设工作会议精神，全面落实党风廉政建设主体责任，保持政治定力，强化责任担当，积极探索“四项清单”制度，为推进“廉洁国土”作出积极努力。一、深化职能转变，落实党风廉政建设主体责任 今年以来，我们牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职”的理念，强化责任意识，积极履职尽责，常态推进落实，实现了党风廉政建设与国土资源管理“两促进、两提高”。（一）强化责任抓“主体”。我们坚持把履行主体责任作为抓好党风廉政建设的重要手段，与国土资源管理业务工作同部署、同落实、同检查。今年以来，我们先后 2次召开专题会议研究部署党风廉政建设工作，进一步建立健全了惩治和预防腐败体系，出台了《20XX年党风廉政建设和反腐败工作实施意见及任务分工》、《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的-1-实施意见》等文件，制定了《20XX年党风廉政建设工作任务实施目标计划书》。按照落实“主体责任”要求，建立“主体责任”清单，及时解决反腐倡廉中的重点、 难点问题，确保反腐倡廉工作取得实效。（二） 带头示范抓落实。局党委班子成员坚持以身作则、带头示范，自觉履行“一岗双责”，有力促进了党风廉政建设主体责任的落实。党委书记、局长对涉及反腐倡廉建设的重要工作亲自布署、重大问题亲自处理、重点环节亲自协调。年初，局党委书记分别与各分局，机关各科室、事业单位负责人，层层签订党风廉政建设责任书。各班子成员也按照要求对联系挂钩单位的党风廉政建设工作，亲自研究、亲自推动，及时安排部署分管范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作，在全系统形成了“主要领导抓总、分管领导抓块、责任科室牵头、相关科室协同”的良好工作格局。（三） 监督检查抓考核。今年以来，我们把党风廉政建设和反腐败工作纳入各分局、各科室年终绩效考核和干部年度考核的重要内容，年初把党风廉政建设和反腐败工作任务与国土资源管理业务工作目标一并下达， 同时制定《XX市国土资源系统20XX年度工作考核意见》，并按照效能建设“五项制度”规定，定期进行监督检查，将平时的监督检查情况记入年度考核，把考核结果作为单位和个人评先评优、选拔任用的重要依据。二、深化作风建设，推动党风政风行风持续好转-2-今年以来，我们坚持把作风建设作为党风廉政建设的重要内容，作为党的群众路线教育实践活动后续整改的重要抓手，持之以恒纠正“四风”，驰而不息正风肃纪，为民、务实、清廉成为广大党员干部的思想自觉和行动自觉。一是强化效能建设。今年以来，我们强化对全系统作风效能建设，重点围绕每月一个专项进行督查，特别是围绕公车使用、公务接待、办公用房清理、印章管理、工作日午间饮酒等方面实行专项督查，对存在问题实行“挂牌式”督办，限期整改到位。大力推行“四全”服务模式，对业务流程进行了再造，减少审核环节，缩短了审批时限，大大提高了办事效率，方便了办事群众。同时，我们加大对“四全”服务和国土资源业务知识的培训考试力度，充分利用周末时间，对业务知识进行闭卷考试，对“四全”服务进行上机操作考试。二是强化源头防控。建立健全国土资源重大事项集体决策制度，完善内部会审制度和听证制度，推进决策的科学化、民主化、法制化。针对“管权、管钱、管物、管事、管人、管项目”等重点岗位和关键环节，强化从岗位职责风险、业务流程风险、规章制度风险和外部环境风险等多个方面进行防范，建立“负面清单”。组织开展“中梗阻”清障行动，特别是对窗口科室和分局存在的效能风险点进行排查，制定防范措施，开展服务对象“1+1”双评，提升系统服务水平和服务效率。三是强化正风肃纪。坚持把群众满意作为检验机关作风建设成效的第一标准。今年以来，我们利用三个月时间，组织开展了-3-“守纪律、讲规矩、转作风、抓落实”主题教育活动，狠抓作风建设，努力提升政务服务办事满意度。特别是针对“三市互查”和上级市局互查发现存在的问题，认真制定整改措施，限期整改，并约谈相关责任人。围绕落实上级市局“三十条禁令”，我们制订“三十条禁令”自查整改表，自我对照，自我整改，切实转变工作作风。三、深化源头治理，有效遏制违纪违规行为的发生今年以来，我们坚持积极预防、系统防治、创新源头治理的制度机制和办法措施，有效遏制违纪违规行为发生。一是坚持教育倡廉，筑牢思想道德防线。反腐倡廉，教育为先。我们坚持把反腐倡廉宣传教育纳入全年工作安排，纳入党委中心组学习内容，纳入业务工作各个环节，不断加大廉政教育工作力度。注重正面示范教育与反面典型教育相结合，集中教育与日常教育相结合，廉政教育与勤政教育相结合，举办书记讲党课、讲廉课、国土大讲堂等活动，引导党员干部坚定理想信念，增强勤廉意识，树立高尚的道德情操，不断筑牢广大党员干部的思想道德防线。二是坚持警示促廉，提升防腐免疫能力。充分利用警示教育学习等活动契机，组织干部职工学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神、廉政教育资料，观看《新时期职务犯罪九大警示》警示教育专题片；邀请市纪委常委赵鹏涛给我们作党风廉政建设专题讲座，使系统党员干部职工时刻警惕职务犯罪，特别是警惕不知不觉中的失职渎职犯罪；充分利用手机短信平台发送廉政警-4-语和廉政提醒，在门户网站、大厅电视屏幕上进行廉政文化宣传，努力营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓烈氛围。三是坚持制度保廉，增强规范约束意识。严格执行重大事项报告制度、财务内审制度，建立健全公务接待、车辆管理和办公用品采购管理等各项制度，进一步厉行勤俭节约，强化“三公”经费的规范管理。认真执行重大事项集体决策、个人重大事项报告、述职述廉、民主生活会等制度，以制度管人、以制度管事、按制度办事的工作机制得到很好的贯彻落实。四、深化督促检查，不断加大问责追究的力度一是坚持民主集中制原则。党委领导班子带头遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律，建立“监督清单”，自觉接受纪检监察部门的监督，自觉接受法律监督、民主监督、舆论监督和群众监督。认真落实局党委会民主决策制度， “三重一大”（重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用）事项都经过党委会集体决策，进一步增强决策的民主性和科学性。二是规范权力运行机制。全面落实国有建设用地公开“招拍挂”出让制度，拟出让地块全部选定有资质的评估公司进行底价评估，出让过程实行全程监控，土地交易更加公开透明。加强干部人事制度建设，坚持党管干部原则，完善干部人事管理和轮岗交流制度，加强编外用工管理，严格干部退休、中层干部到龄退岗制度，推行干部任前廉情公示制度，落实领导干部任职谈话、廉政谈话、诫勉谈话制度。-5-篇三：党委主体责任落实情况报告国投集团党委履行党风廉政建设主体责任的报告根据区纪委《关于做好20XX年度落实党风廉政建设“两个责任”有关工作的通知》（涪区纪发〔 20XX〕2号）文件精神，现将市总工会党组履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：一、党组履行党风廉政建设责任制主体责任情况20XX年,市总工会紧紧围绕深化改革、依法监管、优化服务、提升素质的工作目标，认真落实党风廉政建设责任制，以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设， 以“把权利关进制度的笼子里”为要求推进制度建设，以完善惩防体系为重点推进党风廉政建设，较好地完成了党风廉政建设各项任务，为推进我市“三城一市”和“两富”建设、开创工会工作新局面提供了坚强保证。（一）强化责任意识，认真落实党风廉政建设责任制。市总党组按照中央和省委、市委的部署，认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调”的领导体制和工作机制，召开了4次党组会、5次中心组理论学习会议和5次中层以上干部会议，对党风廉政建设和作风建设等方面进行专题学习、分析研究、落实责任、强化监督。对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。组织召开工会机关及直属单位全体人员参加的党风廉政建设工作会议，总结、部署党风廉政建设年工作，签订党风廉政建设责任书。同时，开展了廉政谈心谈话，进一步明确领导干部和中层干部廉政建设工作责任，确保党风廉政建设和作风建设各项任务有效落实。一是抓班子，突出主体责任。市总党组认真执行民主集中制，定期组织召开中心组学习会、主席办公会议、党组会议、民主生活会和全体干部职工会，实行集体决策、民主议事、政务公开。班子成员积极履行“一岗双责”，明确责任主体既抓业务工作，又抓党风廉政建设的双重责任，在工作、学习和生活中能够自觉做到讲党性、重品行、作表率，不断加强党性修养和世界观的改造，坚定理想信念，践行群众路线，带头改进作风。二是抓落实，突出举措有力。一是签订责任状，强化责任分工。通过党组书记与部室（事业单位）主要负责人签订责任状，真正形成了“横向到边，纵向到底”的全覆盖责任体系和一级抓一级、 层层抓落实的工作机制。二是实行挂点联系制度。每个班子成员联系一个支部，并通过日常走访调查、检查考评、参加组织生活会等方式，有效指导和促进了联系支部党风廉政建设责任制的有效落实。三是积极推行党务、政务公开工作。在干部提拔、发展党员等环节实施阳光操作和透明公开，自觉接受群众监督和社会监督。三是抓管理，突出制度建设。为加强机关作风监督管理，进一步改善机关形象，制定完善机关工作人员守则、机关考勤等一系列制度。一是完善机关工作人员守则。加强对机关工作人员的管理，切实改进工作作风，保证廉洁、公正、高效。二是成立作风督查小组。抽调机关人员成立督查小组，由班子成员带班，不定期对机关人员在岗情况、工作情况进行督察，并进行通报，强化机关作风建设。三是完善机关考勤请假休假制度。加强考勤管理，严肃上班纪律，完善请假制度，规范请假手续、审批权限和处罚标准。四是建立干部出行公示制度。制定人员出勤公示栏，对人员的出勤、行踪实行动态公示。（二）强化廉政教育，引导党员牢固树立理想信念和宗旨观念。市总党组始终坚持把党风廉政教育作为一项基础性工作来抓，着力引导党员干部牢固树立理想信念和宗旨观念，努力增强全体党员干部的思想道德素质和廉洁自律意识。一是结合党的群体路线教育实践活动全面加强廉政教育。坚持把党风廉政学习教育纳入党委中心组学习计划，始终贯穿于全系统政治理论学习之中，从而不断增强全体干部职工的党性观念和拒腐防变的能力。重点学习了党的十八大报告、党章及《论群众路线一一重要论述汇编》、习近平总书记近期重要讲话内容等，加强中央“八项规定”、省委“28条办法”的宣传教育，增强各级领导干部抓作风建设的自觉性和主动性。党组书记为全体机关干部上了题为“廉洁奉公实干为民”的廉政党课，传达党的十八届三中全会对党风廉政建设的新要求、新部署和新精神。二是结合“道德讲堂”活动全面加强廉政教育。抓住“五一”、“七一”纪念活动等重要节点，认真落实“一把手”上廉政党课和开展廉政谈话活动；组织党员干部赴省廉政教育基地开展廉政警示教育活动，集中观看廉政警示教育片及廉政建设专题片，参观“红廉馆”，在机关干部队伍中设置“警戒线”，构筑“防火墙”；开