气体公司劳动保护用品发放及使用维护管理制度

气体公司劳动保护用品发放及使用维护管理制度1目的为保证平安生产，改善劳动条件，预防职业病发生，保护劳动者的健康，使劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害及职业病危害进行相应的防护用品配备，加强员工劳动防护用品和保健品的管理,特制定本制度。2范围适用于所有员工。3职责3.1平安部负责监督本制度的执行。2相关部门：各部门、车间、班组为本制度的执行部门。4内容与要求4.1在生产过程中，因化学因素、物理因素而产生的有害因素和劳动过程中及作业现场的平安卫生设施不良产生危害因素，均应对作业人员进行劳动防护用品配备。免费为生产人员提供符合国家规定的劳动防护用品，并不以货币形式或其他物品替代。具体执行按照《劳动防护用品发放规定》。员工在厂内调开工作时，其享有的劳动保护用品可随身转带。工种变化的劳动防护用品（除特殊工种外），总经理办公室有权作出相应调整。3员工因特种作业确需配置特种劳动防护用品的，须经生产副总批准后配置或借用。凡作业环境会对从业人员产生危害的岗位按照标准规定发放保健品。1.5根据公司易燃、易爆、易中毒的生产特点和需要，在有毒、有害岗位配置防护用具，主要配备防毒面罩、长管式面罩、平安带、防化服、等指定专人管理。2夏季防暑降温对高温作业岗位人员和露天作业人员发放白菊花、绿豆汤等。3各职能部门和公司劳工部门必须建立在职职工个人劳保用品领用卡制度，凡发放给职工个人的劳保用品均应进行登记，卡片一式两份,统一由部门的办事员办理领用审批手续。5劳保用品分为甲乙两类，甲类包括工作服、工作帽、皮鞋（高温鞋、电工鞋）、雨鞋（绝缘雨鞋、长筒雨鞋）、毛巾和太阳镜等，乙类包括手套（纱手套、橡胶手套、劳工手套、长皮手套）、肥皂、口罩（防尘口罩）等。6凡有以下情况延发甲类劳保用品使用时间：6.1工伤或病假在半年以上者；6.2事假连续在两个月以上者；6.3外借人员在六个月以上者；6.4已经在办理调出手续者。7凡有以下情况不发乙类劳保用品：7.1工伤假期在一个月以上者；7.2因工作需要借、离生产岗位一个月以上者；7.3已办理停薪留职或厂内退休手续者；7.4病假在一个月以上者；7.5因工作特殊需要或调整岗位而增加的劳保用品，一律按新旧工种规定的时间、标准换算发给。5采购采购部应根据配发标准、职工领用情况，核对库存量后，制定下季（月）的劳保用品采购申请单。公司采购部负责劳保用品的统一管理和采购。6发放1.部门根据配发标准进行发放，职工应及时领用劳保用品。7劳保用品（具）的穿戴和使用7.1有毒、有害岗位配置防护用具一律存放在橱柜内，不得在岗位上随意摆放，由专职（兼职）平安员负责管理。2平安防护器材、防毒面具必须保持干净、整洁。防毒面罩使用后应，面罩应清洗后凉干，滤毒罐保持清洁，与空气接触部份应加盖;3长管式面罩每月应进行一次气密试验；防化服每月进行一次检查,7.5职工进入公司大门起不得穿拖鞋、赤膊、穿背心或赤脚，在生产或工作岗位上不得穿裙子、短裤、高跟鞋，女工长发应戴帽。职工上班期间必须一律穿戴公司统一发放的劳保用品。7职工登高作业应系好平安带，交叉作业要戴好平安帽。8职工上岗前按规定穿戴好劳保用品，任何人不得以任何借口不穿戴劳保用品上岗位，违者罚款。9劳保用品在使用过程中，应正确使用，应杜绝野蛮违章使用劳保用品；应做好清洗、保养工作，保持其正常的使用状态，8检查监督由总经办和平安部对劳保用品的申报、发放、使用、回收等环节进行检查监督，失效防护用品必须立即更换，公用防护用品必须在