生涯发展辅导与就业

生涯发展辅导与就业、创业教育温卫宁副教授

桂林旅游高等专科学校管理系大学生生涯发展指导与研究中心主任心理健康教育与咨询中心副主任广西高校大学生心理健康教育指导委员会委员E-mail：wenweining111@163.com目录职业生涯基本流程生涯辅导的重心生涯辅导的内容大学生就业与创业教育的实施就业及生涯准备的基本流程择业（行业）生涯及就业准备求职（职位）创业就业后生涯发展上岗高考志愿就业准备心理素质社会素质专业素质创业素质自我、心理健康、生涯规划、理财公民意识、价值观、人际与合作

专业知识、技能、思维、学习方法

创业意识、创业规律、创业技能求职（职位）就业政策与信息职位的认识与个人定位求职材料的准备求职面试的技巧个人创业的三种途径独创一个系统——SYB购买一个系统加盟一个系统就业后生涯发展职业生涯发展个人理财与财务管道建设终身学习的意识与能力人际网络建设与发展感情与婚姻生活心灵（精神）的成长

、对个人生命的关爱生涯规划辅导生涯发展的规律生涯规划的技术（流程、方法等）做出个人的生涯规划形成个人生涯发展能力个人生涯发展能力的构成及其与成功人生的关系：成功人生事业成功生活美满个人成功人际成功目标起点过程专业知能理财能力学业能力计划行动人际沟通创新合作时间管理社会适应经营人际自我交往生涯辅导工作世界的四种人E

雇员自己为别人工作S

个体经营者自己为自己工作B

企业主自己拥有一个系统使之为自己工作I

投资商资金为自己工作主动收入90%的人10%的财富被动收入10%的人90%的财富技能准备清单你想从事什么职业？1、2、3、在什么工作领域？1、2、3、每天主要做哪些事？1、2、3、需要哪些基本技能？1、2、3、被要求的高技能是什么？1、2、3、你已具备的技能有哪些？1、2、3、你最欠缺的技能是哪些？1、2、3、通过哪些途径可以获得？1、2、3、怎样才能检验你的技能水平？1、2、3、举出最能显示你能力的事例：1、2、3、生涯辅导的重心职业（岗位）事业（专业）志业职业（岗位）事业（为何人提供何种服务）生命的意义认识自我，重塑自我认识自我，重塑自我一个人的自我概念在青春期以前就开始形成，至青春期较明朗，并于成人期由自我概念转化为生涯概念

生涯辅导的内容认识生涯（含职业）认识自我生涯决策能力后设认知大学生就业与创业教育的实施-11年级生涯规划了解工作世界提高学习能力3年级2年级执行调整提升个人资本4年级决策与执行专科：决策与执行本科：执行与调整大学生就业与创业教育的实施-2政策、资金学校支持（资金、时间、机构、队伍等）大学生就业与创业教育的实施-3全程课内课外结合校内校外结合免费与收费结合关键：个人生涯规划明确，提高主动学习的动力个性心理个性心理特征能力性格气质个性倾向性需要动机兴趣理想信念世界观人生观价值观个性的自我调节自我意识自我自我及自我意识的涵义自我是人与社会、人与人、人与物质世界相互作用的结果，它代表着个体独一无二地的存在。

ego—自我，是精神分析理论的核心概念，是把自我作为“行动主宰者”来研究。

self—自己、本人，是指个体的反省意识和自我意识，是把自我作为“知觉对象”来研究，将自我概念、自我形象作为研究重点。自我意识是意识的一种形式，是主体对自身的意识，是指一个人对自己、对自己与相关事物的关系及意义的认识、评价和相应的体验以及对自己的控制。

自我意识的结构人生三种成长[荷兰]勃纳德•利维古德的观点：生理发展的曲线为“成长---平衡---衰老”心理（思想、感情和内心冲动）发展的曲线为“外省---平静---内省”精神（个性、价值选择、意义和认识自我的潜力）的发展曲线为“创造力---完成（幸福）---智慧”自尊且高品位、高质量的人生有意识地生活自我接受自我负责自我维护有目的的生活个人诚实对自己生命的热爱参加“个人成长”活动（训练）营成功心理素质训练营规划人生经营自我训练营高效率学习方法训练营应考心理调节技巧训练营快速阅读方法训练营快速作文训练营创新思维及系统思考方法训练营人际关系与沟通技巧训练营个人理财与财务管道建设目前世界上有五大生财方式：房地产、股票、古玩、珠宝玉器和国债

管道的故事——

一条管道胜过一千张工资单

个体进行生涯规划的主要步骤

（一）自我认同的澄清

（二）认知生涯发展并熟悉外在的工作世界。（三）建立个人正确的价值观。（四）确立生涯梦想。（五）评估生涯的优缺点。（六）分析环境的机会与威胁。（七）做出适当的抉择，并拟定相应的行动计划。什么是SYB？SYB是英文StartYourBusiness的简称，翻译成中文是“创办你的企业”。它是国际劳工组织专门为培训小企业家开发的通用培训项目。它强调培训是一个过程，它需要有好的：教材教师培训过程监督管理SIYB历史

SIYB起源于瑞典，上世纪70年代开始叫“看管你的企业”，由于70年代开发的教材取得了成功，77年瑞典与ILO合作改编为IYB，到九十年代IYB有了另一个成员SYB，它是ILO在斐济做培训时开发的。1998年在SIYB中又衍生了GYB。GYB中一部份内容包含在SYB中但并不完全