高级能源管理岗位系列培训中建建博_第1页
高级能源管理岗位系列培训中建建博_第2页
高级能源管理岗位系列培训中建建博_第3页
高级能源管理岗位系列培训中建建博_第4页
高级能源管理岗位系列培训中建建博_第5页
已阅读5页,还剩13页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

高级能源管理岗位系列培训中建建博2项目背景

“据测算,到2015年,我国技术可行、经济合理的节能潜力超过4亿吨标准煤,可带动上万亿元投资;节能服务业总产值可突破3000亿元;环境服务总产值将达5000亿元。”——《“十二五”节能环保产业发展规划》3项目背景

“用能单位应当按照合理用能的原则,加强节能管理,制定并实施节能计划和节能技术措施,降低能源消耗,用能单位应当定期开展节能教育和岗位节能培训,能源管理负责人应当接受节能培训。”——《中华人民共和国节约能源法》4项目背景

十二五期间我国节能专业人才需求将达到80余万人:各级各类专业院校培养专业技术人才30万人社会化培训各级各类在岗在职人员50余万人5项目发展前景

项目由人社部颁证,权威性高项目年培训人数将达到数万人,市场需求大项目运营成熟,培训质量与风险可控项目专业方向多样,适应性强项目定位高端,经济效益和社会效益好项目适应国家长期政策需要,寿命周期长6项目机构

主办机构:社部中国就业培训技术指导中人心承办机构:中建建博(北京)科技有限公司协办机构:北京瑞泰丰达教育咨询中心合作机构:北京瑞泰丰达教育咨询中心技术支持:中央党校国家行政学院清华大学7招生对象地方节能工作领导小组、地方发改委等部门主管节能工作的负责人;有节能减排任务指标的企事业单位中高层管理者,节能部门主管;大中型国有、民营高耗能企业的高级管理人员;节能服务公司、节能设备制造商、节能咨询机构管理人员;从事节能技术研究、能源管理、节能咨询服务等岗位的专业人员。123458培训班专业类型

公务员管理班大中型企业班第三方机构班大集团内训班9培训课程课程名称主要内容课时节能与能效管理试点政策与实务节能减排的形势;节能服务产业发展机遇与挑战;节能政策、法律、法规讲解。3节能技术与能源管理应用节能技术-热节能、电节能、建筑节能讲解;常规能源、新能源与可再生能源讲解6节能减排项目融资与财政奖励能源供给的环境和社会成本,能源安全与能源政策及能源交易讲解;能源管理、政策、法规、节能服务公司融资渠道、能源管理财政奖励资金申请指南、能源管理独立第三方保障机制、能源管理案例讲解。10能源审计与节能经济评价能源审计及统计方法、企业节能技术经济评价方法、能源设计报告编写讲解,节能需求管理讲解610培训教材《节能与能效管理试点政策与实务》《节能减排项目融资》《能源审计与风险防范》《能源审计、能源计量和能源统计》《节能量的测量和验证》《节能服务产业规划与发展》……11招生条件√具有高级技工资格或中专学历,从事能源管理满六年√具有大专学历,从事能源管理工作满四年√具有本科学历,从事能源管理工作满三年√具有研究生及以上学历,从事能源管理工作满一年12师资介绍周双喜清华大学电机工程系教授、博士生导师电力系统研究所所长中国电机工程学会励磁分专委会委员张建国国家发改委节能信息宣传中心总工程师张管生国家能源基础与管理标准技术委员会委员中国能源研究会理事、节能与企业能源管理专业委员会副主任王喜奎国家节能中心专家中国自然科学学报研究会理事辽宁省电力能源管理评审专家李志宏中关村节能环保产业联盟主席、国电康能(集团)股份有限公司董事长王树茂国家发展和改革委员会能源所原主任13考试方式*考试时间一经确定,不再变动,如遇特殊情况,另行通知。总分内容时间其他100分专业知识考核与案例分析3H随班开考14培训证书(一)人力资源和社会保障部颁发《节能工程管理师(高级)》证书。15培训证书(二)人力资源和社会保障部颁发高级能源管理系列证书:《高级能源管理师》《高级能源审计师》《高级节能评估师》证书是职业岗位能力考核合格的证明,与国家职业资格证书相并列证书在国家人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心网站公示查询16培训时间每月上旬定期开班,为期三天开班地点:北京收费标准:9800元/人*收费含课程费、学习资料费、证书费。食宿统一安排,费用自理。17注意事项学员填写报名回执表后,提前传真至培训办公室学

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论