就业市场机会与挑战

金融海嘯衝擊下

就業市場分析周育叡Agenda金融海嘯對就業市場的衝擊失業率攀升就業市場現況就業市場總體趨勢微薄就業時代就業市場新趨勢人力派遣就業市場機會與挑戰金融海嘯對就業市場的衝擊減薪無薪假裁員關廠倒閉導致失業率攀升進入微薄就業時代何謂失業失業行政院主計處定義：年滿十五歲，具有工作能力及工作意願，並積極找尋工作，但卻未獲任何工作者，同時也包括等待恢復工作，及找到職業而未開始工作者亦無報酬者。失業的種類循環性失業結構性失業季節性失業摩擦性失業失業的種類循環性失業（cyclicalunemployment）：經濟景氣衰退，總需求的短缺所導致的失業，又稱為需求性失業（demandunemployment）。摩擦性失業（frictionalunemployment）：變換或找尋工作之際所導致的暫時性失業。又稱為周轉性失業（turnoverunemployment）。失業的種類結構性失業（structuralunemployment）：因為經濟結構或生產技術轉變太快，勞動者的技能失去市場需要所引起的一種失業。季節性失業（seasonalunemployment）：指生產活動季節性變動所導致的失業，係因受到天候、稅率、嗜好等影響經濟活動。非自願性失業：因工作場所業務緊縮或歇業導致的失業稱之。就業市場現況就業市場指標分析98年1月勞動力人數為1,088萬1千人1月就業人數為1,030萬3千人，勞動力參與率為58.02%，男性為66.69%；女性為49.56%。1月失業人數為57萬8千人，失業率為5.31%，男性為5.89%；女性為4.56%。1月非勞動力人數為787萬3千人，佔勞動力人數41.98%資料來源：行政院經建會，人力規劃處資料來源：行政院經建會，人力規劃處人力結構分析農業、工業、服務業就業比重約為5.24：36.17：58.59（98年1月）白領、藍領及其他工作者就業比重約為50：37：13（98年1月）資料來源：行政院經建會，人力規劃處資料料來來源源：：行政政院院經經建建會會，，人人力力規規劃劃處處資料料來來源源：：行政政院院經經建建會會，，人人力力規規劃劃處處失業業結結構構分分析析1月月失失業業率率為為5.31%，男男性性為為5.89%；；女女性性為為4.56%。。主主計計處處67年年調調查查以以來來同同月月新新高高。。因工作作場場所所業業務務緊緊縮縮或或歇歇業業與季節節性性或或臨臨時時性性工工作作結結束束，，非自自願願性性失失業業者者分分別別增增加加4萬萬1千千人人及及2千千人人，，增增幅幅為為16.5%及4.5%。目前前的的失失業業問問題題為為循環環性性因因素素所造造成成的的。。資料料來來源源：：行政政院院經經建建會會，，人人力力規規劃劃處處失業業者者按按教教育育程程度度、、年年齡齡、、性性別別區區分分單位位：：%非勞勞動動力力分分析析1月月非非勞勞動動力力人人數數為為787萬萬3千千人人，，較較上上月月增增加加4萬萬4千千人人或或0.6%，求學學及及準準備備升升學學者者增加加3萬萬6千千人人或或1.7%，，最最多多料理理家家務務者者與想工工作作而而未未找找工工作作者者亦分分別別增增加加1萬萬7千千人人或或0.7%及及1萬萬3千千人人或或7.7%資料料來來源源：：行政政院院經經建建會會，，人人力力規規劃劃處處主要要國國家家失失業業率率比比較較2009年年1月月失失業業率率為為5.31%低於於德德國國（（8.3%））、、美美國國（（7.6%））與與英英國國（（2008年年10月月至至12月月平平均均6.3%））高於於香香港港（（2008年年11月月至至2009年年1月月平平均均4.6%））、、日日本本（（4.1%））、、南南韓韓（（3.3%））與與新新加加坡坡（（2008年年第第4季季2.6%））為為高高。。就業業市市場場總總體體趨趨勢勢註：：2003年年失失業業率率為為1-11月月統統計計資資料料來來源源：：行行政政院院主主計計處處經濟成長長率及失失業率變變動情況況失業率仍仍將維持持4%以以上謀職不易易，專業業與工作作態度為為求職關關鍵專業人力力(知識識、技術術密集)仍供不不應求非專業人人力(純純勞力)仍然供供過於求求高學歷的的長期失失業人口口就業市場場總評析析就業市場場總體趨趨勢國際化多能工、、業務導導向創業潮勞動市場場彈性化化工作外包包人力派遣遣計時制特別現象象：窮忙忙族群(workingpoor)的出出現就業市場場結構性性失調問問題日趨趨嚴重主計處針針對國內內廠商進進行大規規模調查查顯示：：約有2.61%的職缺補補不到人人，同時時也約有有4%的人找不不到工作作，表示示就業市市場的結結構性失失調問題題正日趨趨嚴重。。結構性的的失業因因素：薪資的落落差：學歷的落落差：微薄就業業時代何謂微薄薄就業歐盟定義義：收入入少、工工作狀態態或環境境不安全全、保障障不足的的勞動。。主計處：：每週工工時未滿滿35小時時，即微薄薄就業者者。例如：計計時工、、契約工工、外包包工、人人力派遣遣…等2007年：51萬人人；2008年年：76萬人（（主計處處）學術界估估計：約約150萬~200萬萬，佔勞勞動人口口15%~20%。資料來源源：天下下雜誌何謂微薄薄就業微薄就業業者經常常性薪資資僅為全全職者的的47.6％；其中，，25萬萬兼職工工作者中中，有46％沒沒有勞保保。（（主計處處）從藍領吹吹到白領領，數量量還在擴擴大。櫃台行員員、客服服人員、、行政秘秘書等白白領工作作也大幅幅外包；；部份科科學園區區廠商更更高達一一半以上上的工作作外包，，只留下下生產線線、設計計部門、、行銷部部門、業業務部門門。公營事業業運用派派遣勞工工的比例例高達41％。資料來源源：天下下雜誌何謂微薄薄就業職場新現現象企業鼓勵勵甚至半半強迫中中高齡勞勞工優退退，優退退後再以以契約工工回聘，，等於用用一半的的價格聘聘用經驗驗豐富的的員工。。除了中高高齡勞工工，另一一個衝擊擊更大的的族群，，就是20到30歲的的年輕人人。也伴伴隨兩股股現象：：過去幾年年常見的的延畢潮潮，躲避避失業或或低薪學歷無用用，休學學賺生活活費。教育部統統計，過過去4年年大學生生休退學學比例從從9％增增為11.5％％。資料來源源：天下下雜誌就業市場場新趨勢勢-人力力派遣傳統僱用用關係：：『雇主主、勞工工』；人力派遣遣僱用關關係：『『派遣遣公司、、勞工、、用人企企業』』人力派遣遣分為「「經常僱僱用型」」與「登登錄型」」兩種經常僱用用型：派派遣公司司的長期期員工，，不論有有沒有接接受派遣遣，都可可以拿到到薪水登錄型：：按工作作期間簽簽約，屬屬於「臨臨時性」」人員。。在台灣，，派遣工工作以「「登錄型型」為主主，大多多與員工工簽訂定定期契約約，契約約到期就就說拜拜拜，兩不不相欠。。就業市場場新趨勢勢-人力力派遣根據《Cheers》》雜誌近近3年連連續的追追蹤調查查，運用用派遣人人力的台台灣企業業比例，，將近60％。日本針對對派遣人人員有專專屬的派派遣法規規，台灣灣則沒有有相關法法規。人力派遣遣衍生的的議題企業用人人新趨勢勢組織忠誠誠度V.S專專業忠忠誠職能-不不可取代代的競爭爭力職能-不不景氣下下的危機機意識組織文化化的衝擊擊員工管理理：溝通通、領導導…等派遣法規規：工作作保障、、福利、、權益……等就業市場場機會與與挑戰大畢生起起薪倒退退8年高學歷不不是就業業保証“即戰力力”人力力質不佳佳專業能力力品格工作態度度2009年就業業市場趨趨勢分析析通过过辛辛勤勤的的工工作作获获得得财财富富才才是是人人生生的的大大快快事事。。一个个人人一一生生可可能能爱爱上上很很多多人人，，等等你你获获得得真真正正属属于于你你的的幸幸福福后后，，你你就就会会明明白白以以前前的的伤伤痛痛其其实实是是一一种种财财富富，，它它让让你你学学会会更更好好地地去去把把握握和和珍珍惜惜你你爱爱的的人人。。12月月-2207:0907:09:40人只只有有为为自自己己同同时时代代人人的的完完善善，，为为他他们们的的幸幸福福而而工工作作，，他他才才能能达达到到自自身身的的完完善善。。每项事业业成功都都离不开开选择，，而只有有不同寻寻常的选选择才会会获取不不同寻常常的成功功。07:09:4007:0912月-22论命运如如何，人人生来就就不是野野蛮人，，也不是是乞讨者者。人的的四周充充满真正正而高贵贵的财富富—身体与心心灵的财财富。人生没有有彩排，，每一个个细节都都是现场场直播。。对产品质质量来说说，不是是100分就是0分。成功的经经理人员员在确定定组织和和个人的的目标时时，一般般是现实实主义的的。他们们不是害害怕提出出高目标标，而是是不让目目标超出出他们的的能力。。管理就是决策策。07:0907:09:4012月-22经营管理，成成本分析，要要追根究底，，分析到最后后一点。再实践。2022/12/317:09:40世上并没有用用来鼓励工作作努力的赏赐赐，所有的赏赏赐都只是被被用来奖励工工作成果的。。除了心存感感激还不够够，还必须须双手合十十，以拜佛佛般的虔诚诚之心来领领导员工。。2022/12/317:0907:09:40预防是解决决危机的最最好方法。。我们不一定定知道正确确的道路在在哪里，但但却不要在在错误的道道路上走得得太远。不要把所有有的鸡蛋放放在同一个个篮子里。。用他，就要要信任他;不信任他，，就不要用用他。沟通通再再沟沟通通。。31十十二二月月2022多挣挣钱钱的的方方法法只只有有两两个个：：不不是是多多卖卖，，就就是是降降低低管管理理费费。。我所所做做的的，，就就是是创创办办一一家家由由我我管管理理业业务务并并把把我我们们的的钱钱放放在在一一起起的的合合伙伙人人企企业业。。我我将将保保证证你你们们有有5%的回回报报，，并并在在此此后后我我将将抽抽取取所所有有利利润润的的50%。请示示问问题题不不要要带带着着问问题题请请示示，，要要带带着着方方案案请请示示。。汇汇报报工工作作不不要要评评论论性性地地汇汇报报，，而而要要陈陈述述性性的的汇汇报报。。2022年年12月月31日日在漫漫长长的的人人生生旅旅途途中中，，有有时时要要苦苦苦苦撑撑持持暗暗无无天天日日的的境境遇遇；；有有时时却却风风光光绝绝项项，，无无人人能能比比。。沟通通是是管管理理的的浓浓缩缩。。12月月-2207:09:4007:09员工培培训是是企业业风险险最小小，收收益最最大的的战略略性投投资。。人类被被赋予予了一一种工工作，，那就就是精精神的的成长长。企业发发展需需要的的是机机会，，而机机会对对于有有眼光光的领领导人人来说说，一一次也也就够够了。。12月月-2212月月-22发展和和维护护他们们的家家;至于女女子呢呢?则是努努力维维护家家庭的的秩序序，家家庭的的安适适和家家庭的的可爱爱。犹豫不不决固固然可可以免免去一一些做做错事事的可可能，，但也也失去去了成成功的的机会会。管理是一一种严肃肃的爱。。12月-2207:0912月-22选择?选择这个个词对我我来说太太奢侈了了。没有商品品这样的的东西。。顾客真真正购买买的不是是商品，，而是解解决问题题的办法法。一个人被被工作弄弄得神魂魂颠倒直直至生命命的最后后一息，，这的确确是幸运运。从管理的的角度来来讲，两两点之间间最短的的距离不不一定是是一条直直线，而而是一条条障碍最最小的曲曲线。07:0912月-2207:09:40自觉心是进进步之母，，自贱心是是堕落之源源，故自觉觉心不可无无，自贱心心不可有。。31-12月-2212月-2212月-22切实执行你你的梦想，，以便发挥挥它的价值值，不管梦梦想有多好好，除非真真正身体力力行，否则则，永远没没有收获。。一个有坚强强心志的人人，财产可可以被人掠掠夺，勇气气却不会被被人剥夺的的。时间间和和结结构构。。07:0912月月-2212月月-22南怀瑾说：““心中不应该该被蓬茅堵住住，而应海阔阔天空，空旷旷得纤尘不染染。道家讲‘‘清虚’，佛佛家讲空，空空到极点，清清虚到极点，，这时候的智智慧自然高远远，反应也就就灵敏。”07:0907:09:4012月-2207:09你不能衡量它它，就不能管管理它。拖延将不断滋滋养恐惧。2022/12/317:09:4007:0907:09:40想法)，而是是你是是不是是愿意意为此此付出出一切切代价价，全全力以以赴地地去做做它一一直证证明它它是对对的。。2022/12/317:09:4012月月-22谢谢各各位！9、静夜四无无邻，荒居居旧业贫。。。12月-2212月-22Saturday,December31,202210、雨雨中中黄黄叶叶树树，，灯灯下下白白头头人人。。。。07:09:4107:09:4107:0912/31/20227:09:41AM11、以我我独沈沈久，，愧君君相见见频。。。12月月-2207:09:4107:09Dec-2231-Dec-2212、故人江江海别，，几度隔隔山川。。。07:09:4107:09:4107:09Saturday,December31,202213、乍见翻疑疑梦，相悲悲各问年。。。12月-2212月-2207:09:4107:09:41December31,202214、他乡生白白发，旧国国见青山。。。31十二二月20227:09:41上上午07:09:4112月-2215、比不了得就就不比，得不不到的就不要要。。。十二月227:09上上午12月-2207:09December31,202216、行动动出成成果，，工作作出财财富。。。2022/12/317:09:4107:09:4131December202217、做做前前，，能能够够环环视视四四周周；；做做时时，，你你只只能能或或者者最最好好沿沿着着以以脚脚为为起起点点的的射射线线向向前前。。。。7:09:41上上午午7:09上上午午07:09:4112月月-229、没有失失败，只只有暂时时停止成成功！。。12月-2212月-22Saturday,December31,202210、很多事情努努力了未必有有结果，但是是不努力却什什么改变也没没有。。07:09:4107:09:4107:0912/31/20227:09:41AM11、成功就是是日复一日日那一点点点小小努力力的积累。。。12月-2207:09:4107:09Dec-2231-Dec-2212、世间成事事，不求其其绝对圆满满，留一份份不足，可可得无限完完美。。07:09:4107:09:4107:09Saturday,December31,202213、不知香积寺寺，数里入云云峰。。12月-2212月-2207:09:4107:09:41December31,202214、意志志坚强强的人人能把把世界界放在在手中中像泥泥块一一样任任意揉揉捏。。31十十二二月20227:09:41上上午07:09:4112月月-2215、楚塞三湘湘接，荆门门九派通。。。。十二月227:09上上午12月-2207:09December31,202216、少年十十五二十十时，步步行夺得得胡马骑骑。。2022/12/317:09:4107:09:4131December202217、空山新雨后后，天气晚来来秋。。7:09:41上午7:09上上午07:09:4112月-229、杨杨柳柳散散和