职业规划与创业指导资源PPT课件第5章遵守职业道德 提高职业适应性

第五章

遵守职业道德

提高职业适应性墟徽求墅篷你疑屉椭阂软价娃巳垫惧缴挥格郴哩芜洼巳达测萌啊赁绪贩徐职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性对求职者来说，得到一个职位，只是获得了一个施展才能的舞台，而演出的效果如何，还得从一招一式、一点一滴做起。一般来说，对初次入职者，用人单位都有一定的试用期，这是用人单位和入职者之间相互了解和相互选择的考察期。如何适应新环境，迈好第一步，是每个入职者必须考虑并为之努力的。秒旧挡求曼秤陛萤趾冀肃棍兰痴北床蝴氟缓击罕挂轿蛛五嘱昭错剖帮常鸭职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性第一节把握角色转换创造良好开端一、认识学生角色与职业角色的差别，做好角色转换

1.认识学生角色与职业角色的差别

学生角色与职业角色有着很大的差别，主要表现在以下三个方面。

(1)社会责任不同：学生角色的主要职责是努力学习文化和技术知识，使德、智、体、美全面发展，掌握谋生的本领。整个角色过程是一个受教育、储备知识、锻炼能力的过程。职业角色的责任是以特定的身份去履行自己的职责，完成社会赋予的工作任务。两种角色所履行的职责是有区别的。学生角阴花馒嗅酌毙零蛆浇辖赋虹衙筐禾讯靳噬隔金栈杂论抉学藐褂赤梢供披酪职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性(2)社会规范不同：学生规范多从培养、教育的角度出发，以促使其将来能顺利地成为合格的人才，如遵守学校的规章制度等。而职业工作者的社会规范就严格得多，范围也广泛得多，如果违反了一定的社会规范，职业工作者就需承担一定的责任，甚至要受到法律的制裁，这些社会规范要求他们必须克己奉公，严于职守。(3)社会权利不同：社会通过的一定行为规范要求人们做人们应该做的事情，但同时也赋予了人们应有的权利。学生角色的权利主要是依法接受教育，并通过一定的渠道取得经济供给和资助，以便完成学业。而职业角色则是依法行使职权，开展工作，并在履行义务的同时获取一定的报酬。祈堆卑退柱亏哄坏霸撞芝阻引相史见移宗吗嗅渐薪动厉耿除值菩忻失睛襄职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性2.把握好角色转换中的情感因素

一些毕业生由于受种种因素的影响，不能清楚、合理、科学地实现角色转换。主要表现在以下几点。

(1)依恋性：刚走上工作岗位的毕业生，在角色转换时经常出现一种怀旧情绪。对于这部分学生来说，应尽快从对过去的依恋中摆脱出来，面对现实，适应新的环境。(2)畏缩性：毕业生刚走上工作岗位，不知工作从何处做起，缩手缩脚，怕做错事，造成不良影响，放不开手脚。

(3)自傲性：一些毕业生往往眼高手低，大事做不成，小事又不做，到头来一事无成。毕业生应努力克服这个缺点。(4)浮躁性：一些毕业生在角色转换过程中表现出不踏实、不稳定的特征。一段时间想干这个工作，过一段时间又想干那个工作，就职很长时间后，还不能进入职业角色。惹豺蛙委途姻贯赦求凛悼稗淹雪锋己憨随从囤锅狠巨涵帖眯莎羌榔焙嗅筑职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性3.实现角色转换应注意的问题

学生角色向职业角色转换是一个较为辛苦的过程，在此过程中应注意以下几点。

(1)安心本职，甘于吃苦：“干一行，爱一行，钻一行”是社会对从业者的期望，同时也是毕业生实现角色转换的基础。只有甘于吃苦，才能快速适应工作，及时进入角色和实现角色转换。有的毕业生缺乏吃苦耐劳的精神，到了工作岗位后怕苦怕累，这样必然会影响到角色转换的顺利实现。(2)放下架子，虚心学习：中职毕业生在学校学到了一定的专业知识，学会了一些实用技能，但这些相对与工作实践是十分有限的，大部分知识和能力，需要在工作实践中逐渐积累和提高。那些在工作岗位上工作多年的工作人员，具有丰富的实践经验，毕业生只有放下架子，虚心学习，观察问题、分析问题，逐渐完善自我，才能尽快实现角色转换。柏十蚌钎填赖裁急糕痉红嫂呐姐悯显止设赚淀臼响蚊袱绸搏煎统罩邵启旗职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性(3)善于观察，勤于思考：毕业生进入职业角色，要开动脑筋，善于观察，勤于思考。只有善于观察，才能发现问题，并运用自己所学的知识去解决问题；只有勤于思考，在工作中才会有自己的见解，逐步具备独立工作的能力，更好地承担角色任务。

(4)勇挑重担，乐于奉献：勇挑重担，乐于奉献是完成角色转换的重要体现。毕业生进入工作岗位后，要树立高度的主人翁责任感和积极的奉献精神，不计个人得失，不贪蝇头小利，努力承担岗位责任，主动适应工作环境，以便更好、更快地完成角色转换。榜鬼逃阀普翌梆疆督溶厌狗攀腥醚刮誉硝辞荚漱畦姻珐刮鹿瑚至取换涕匹职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性二、创造良好的开端尽快适应新环境

1.树立良好的第一印象

毕业生新到一个工作单位，往往是同事关注的焦点。因此同事会通过观察，接触来了解、认识新同事。领导和同事通过一定的接触，甚至仅仅是旁观，就会形成先入为主、轻易拂之不去的“第一印象”。毕业生要树立良好的第一印象，必须着重注意以下几个方面。(1)服饰整洁，注重仪表：毕业生应注意衣着整洁、大方，并与自己的职位相符，同单位的习惯相协调。一般说来，工作性质和环境不同，对着装的要求也有所不同。尤其是女生，衣着不要过于华丽或过分浓妆艳抹，可适当以淡妆点缀，以朴实、庄重为宜；男生应注意边幅的修饰，定期的理发刮须，不宜蓬头垢面或油头粉面，以整洁、干练为宜。寂铡采辩爪诛低口瑰贰昌更笔滑矗氧佬镣妆半骡淮窄府揉饼普拙尔踪饿生职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性(2)言谈亲切，举止得体：初到工作单位，一个人的言谈举止极为重要。切忌傲气，夸夸其谈，目中无人，也不能自卑，缺乏自信，过分腼腆、拘束，要彬彬有礼，落落大方，注意举止文明，言谈恳切。碰到这些问题，毕业生要细心观察，区别对待，不能冒失莽撞。说话要有分寸感，注意场合，以礼待人。(3)虚心好学、不耻下问：新到单位，毕业生能不能给周围的同事留下良好的“第一印象”，在于其是否虚心好学。毕业生应学会从小事做起，不能眼高手低，好高骛远。要放下架子，不耻下问，向周围有经验的师傅、技术人员和工人学习，他们在实践中积累了许多宝贵的经验，可以从他们身上学到课本上学不到的知识。恭累蚌搔唐怕恕磅府乃嘴今默弧概稍部煮特淬秉罕败砂炸愧辣帜驮初溶铱职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性(4)遵章守纪，遵时守信：遵守新单位的规章制度和纪律，遵守时间，讲求信用，是每个新成员必须具备的基本条件。初到工作单位，毕业生应提前上班，稍后下班，打水扫地，应主动积极地整理内务。工作时切忌懒散、闲谈、干私活，严格遵守单位的规章制度，积极主动地做好自己的岗位工作。在与人交往中，一定要诚实、守信，不失约、不失信。如果没有时间观念，大大咧咧，不遵守纪律，懒散懈怠、消极被动地对待工作，显然不可能赢得别人的信赖和尊重。

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领导、同事对毕业生的了解，是从毕业生的第一项工作开始的。毕业生做好了第一项工作，就代表他能胜任自己的工作，别人将会认可他。这有利于毕业生逐步在同事和领导心目中树立一个好的工作形象。

“凡事预则立，不预则废。”完成好第一项工作，应该做好以下准备工作。

1)明确工作的目标和要达到的效果。要仔细聆听领导指示并领会其意图。2)了解完成工作任务所需的条件并尽可能地创造条件。

3)尽可能了解工作对象的情况和特点。

4)多设想几种实施方案和对策。挞咱皖哦赘勾稍瞪险录匈雅冉尔横萧沙隅北殷时媒铆媒怪仕硼转堆吧守准职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性做好充分的准备工作，拟订好工作计划后，就要踏踏实实，一步一个脚印地去实施。这时要注意以下几点。

1)稳扎稳打，坚韧不拔。要相信“功夫不负有心人”“有耕耘就有收获”。

2)虚心学习，求助于人。“三人行，必有我师。”当遇到困难和不解的问题时，应虚心向其他人学习。作为上阵的新兵，求助于人，并不是什么丢面子的事情。

3)沉着冷静，不怕挫折。无论计划多么周密，那也是“纸上谈兵”，遇到挫折，不能乱了分寸，慌了手脚。“吃一堑、长一智”，静下心来，再想对策，仍有可能掌握主动权，获得成功。

4)胜不骄，败不馁。成功时头脑要清醒，失败时也不要沮丧灰心。只要总结经验，发奋图强，失败是另一种收获。铝剖逝抠特熔从油序提崩诫逢蒲度辅副询扦蜀乏晰该踪稍入壹画族跪畜粱职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性3.避免工作中的差错与失误

作为一个刚刚走上工作岗位的毕业生，工作失误会直接影响同事或领导对其的看法，也会影响到整个单位的工作进程，有时还可能会给所在单位造成重大损失。(1)养成细心、严谨做事的好习惯：“世界上的困难就怕认真二字”，在实际工作中，不怕无能力，就怕不认真。毕业生不妨在开展工作之前制订一个工作安排，把要做的工作以书面的形式记录下来，在实际操作中随时与所记录的步骤和要求进行对照，以避免疏漏和错误。(2)虚心求教，不耻下问：对于刚刚走上工作岗位的毕业生来说，不知道如何开展工作并不是一件难堪的事。最重要的是要虚心求教，不耻下问，把工作做好。在这过程中，同事和领导也会把毕业生的谦虚好学看在眼里记在心里，留下好印象。驹龙体雨格狞桥骑轩于腥个俞俄想苯韧青栅怎暑洽暇刨非搀钻铭窖玻譬灼职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性(3)勤于动手，善于动脑：懒于做事，手脚不勤，做事简单应付是刚刚走上工作岗位的毕业生应该避免的。有些人手脚还算勤快，却不爱动脑，懒于思考，做事不会找窍门。这也是毕业生应该引起注意的一个较普遍的现象。

(4)加强薄弱环节：缺点和不足往往是造成工作失误的主要根源。因此在具体的工作中要注意弥补自己的缺点和不足。如果有一紧张就口吃的毛病，那在正式上台前就不防多试几遍；对工作不熟悉，那就比别人多花时间去熟悉它。“笨鸟先飞”“勤能补拙”，没有什么缺点是不可改变的。谐粳絮予剥贮巡粗嫡饶摊缄棕饺遵街寻坟稚辖慕隐蚁疮课印论诉又挡仆汐职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性4.尽快适应新的环境

环境是客观的，不易改变的；而人是主观的，是可改变的。只有适应了新的环境，毕业生才能充分展示自己的能力，顺利展开工作。第一步：模仿。这是一个简单的学习阶段，留心前辈们在各种情况、各种场合中是如何言行、处理问题的，再结合自己的职位和工作性质进行具体实践。

第二步：认同。是指从外表简单地模仿到内心的认同，因为环境对人有一定的同化作用，在一个具有强大压力的工作环境中，一个新来的成员会在日复一日的工作过程中被集体(或旁人)认同。他会在不知不觉之中按照这个环境的习惯去言行，这就达至了从外表到内心的认同。逝掂仔茹尉胰豢韵谋跋袄车掠膛假庭溺酵旧厄冶拱魏驹受逝良晨圾杆讯腊职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性三、建立良好的人际关系

1.人际关系及其影响因素

人际关系是人与人之间心理上的关系和距离，是以一定群体为背景，在相互交往的基础上，经过调节、体验和交往等手段而形成的，是人们长期交往的结果。在交往过程中，需要得到满足时，就产生愉快、友好、亲近的关系；得不到满足时就产生不悦、疏远、厌恶的关系。

旗杂浊旦隘蕊厨虏动锑章鹊盛飞搞陛惜躯撅贫米炕使姑拢秽腻沟封育恒壹职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性2.和谐、融洽的人际关系在职业活动中的作用

1)可以尽快消除陌生感，适应全新的工作环境。

2)可使工作顺心、生活愉快。

3)可以保持心情舒畅、心理健康。

4)可以增进团结、有利集体。袋菠较芽窍仿挚排享植烂单衙芜兆株台垛烦包伏病企贵迪肥吾隅癣俘桶竣职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性3.人际关系的类型

对一个毕业生来说，由工作而引起的人际关系其实是比较简单的，不外乎上级、前辈和同事这三种人的关系。

(1)上级——服从的关系：“服从”是上下级关系中尤为突出的特点。不管从事何种职业，都要学会“服从”。毕业生要从“服从”这一最基本的要素开始自己的新职业，战胜自己不习惯服从的心理，明确自己的下属地位。(2)前辈——学习的关系：刚到工作单位以后，毕业生往往会被分配给一个老员工，即所谓的“师傅”。“师傅”在一个人的职业生活中起很重要的作用。跟“师傅”学习，要安下心来，踏踏实实地从点滴小事学起，不懂就问，不会就学。

“师傅”的作用至关重要，但又不能过分依赖于“师傅”。毕业生要有上进心，爱学习、肯努力，这样才能进步。排婶恶坟宵兹画名大乃恳保盖冶驻工钎冒姑碳假赎耸裸亩荫渗伞聚随注晴职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性(3)同事——合作的关系：同事关系不仅影响一个部门的工作效率，也影响个人在工作单位的情绪和工作业绩。一般来说，同事关系就是一种相互合作、相互配合的关系，而合作的基础是相互了解、相互信任。

合作技巧是可以学习的。有些技巧，毕业生通过细心观察单位里那些人际关系好的同事，就可以学到很多。例如，他与性格急躁的同事是如何合作的，与年长的同事是如何合作的，与一同去外地出差办事的同事又是如何合作的等，从中都可以学到合作的技巧。旺逊世顽抖店腋艰之书杜苦牢匈它换磅辩堑膊矛饲橡氮槛像绢橇瓢邪怒膊职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性4.建立良好人际关系的技巧

(1)尊重领导，尊敬他人：要想建立良好的人际关系，首先，要服从领导的命令，支持领导的工作，努力完成领导交给的任务，维护单位的利益；其次，要尊重他人，包括他人的人格、劳动、感情和志趣等；最后，要学会取长补短、虚心求教、戒骄戒躁，不可孤芳自赏、自以为是，不可损伤他人的自尊心。

(2)平等待人，一视同仁：对待同事不要厚此薄彼，即不要按同事的工资多少、职务高低进行区别对待，而应一视同仁。领导的意见要听从，同事的建议应接受，要一切从实际出发、从工作出发、从是非标准出发，切不可拉帮结派、搞小团体，应该与所有同事搞好关系。(3)互相帮助，公平竞争：同事之间应互相帮助，互相学习，共同进步。只有公平竞争，才会使同事之间和睦相处，才尽所用，达到共荣、共乐、共富和共同发展。镇宵缸舵惩亥她又锯艰肥员尖飞眶陕毖脉帛渝违昔朴手汗叙丫淄遮恃挎匠职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性(4)以诚待人，严于律己：诚实守信是中华民族的传统美德，与同事相处更应发扬这一美德。要严格要求自己，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做；不挑拨是非，不猜疑嫉妒，堂堂正正地做人，踏踏实实地做事。当自己受委屈和误解时，要胸怀大度，克制自己的情感，冷静处理，敢剖析自己，主动承担责任。(5)主动随和，不孤陋寡闻：谦虚随和、平易近人的人，给人以易亲近的感觉，大家才会乐意与其交往，觉得彼此之间的交流愉快、舒畅，切忌孤陋寡闻而又自命不凡。毕业生到工作岗位后，应主动与同事沟通，乐于和大家交流，不要自我封闭。只有在主动交往中，才能获得各种知识，弥补自己的不足，才能扩大自己的视野，增长知识，不断提高自身的素质。痒氨凝贸现碍胜汝避董察腻狞痔呐舰讨草盼奔污惫捡仰最络堑耽亢视挨饲职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性要建立良好的人际关系，应克服以下几种不良的心理品质。

1)沉默寡言，性格内向。

2)多疑，自我保护意识过强。3)心胸狭隘，嫉妒心重。4)狂妄自大，瞧不起别人。哈联作赫球渴喂赁掸论再廖沥垢行讳哲本铃闸洒朵燕涵选窥僻密弃戍威艇职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性要建立良好的人际关系，还应注意消除隔阂。

1)当与他人有隔阂的时候，应冷静分析，找出原因，然后对症下药。

2)如果是因为双方缺乏了解而产生的隔阂，应该坦诚相处，以心换心。在人际交往过程中，应该相信好人占大多数，向对方展示自己内心世界和真实的自我，不会造成任何损害。只要抛弃“遇人只说三分话,未可全抛一片心”的旧观念，与人真诚相待，经常交流思想感情，就一定能消除隔阂。3)如果是由于双方误会造成的隔阂,就应该以宽容大度的心态进行处理,消除误会。在交往过程中出现一些误会是难免的，对此我们应给予充分的理解,如果是误会了别人,要耐心听取别人的解释；如果对方误会了自己,要主动进行善意的解释,以消除误会。当真相大白之后,双方误会与隔阂自会云消雾散。沁默宫谷邓剥铃疏犀理蠢凋灯挝猖慧藩当董愉消蝎蚕割霍囤趋指霓钻剧疆职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性4)如果是由于自己的不慎伤害了对方,要向对方诚恳地道歉,请求原谅。每个人都有自己的尊严和切身利益不容他人损害。在与人交往的过程中,如果伤害了对方的人格或损害了对方的利益,将会引起对方的不满,甚至出现矛盾冲突。这种情况下，如果不及时进行正确的处理,两人之间极易产生隔阂,甚至产生积怨。出现这种情况,不论有意还是无意,都应该真心实意地、诚恳地向对方道歉,以求谅解。“诚之所至,金石为开”，只要表现出足够的诚意和耐心,定会化干戈为玉帛,消除隔阂。杜欣峭寝羔悲膜休幅凡燕惫掉恃掸荆冗锗蓑诡恍旷屿掏蚜扇瓢枷驹枫楔寞职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性5.正确面对批评

有则改之,无则加勉”“只要你说的对,我就照你的办”这些警句应该成为对待批评的态度准则。

有正确的态度,没有正确的方法,也不一定能收到好的效果，因此，在面对批评时要做到以下几点。舰篷抄掷堂永划苛恫熟六滤舅辑艘按椎乞候夸拷檀狐复娥袍楞膛屁幂酗刹职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性1)静静聆听,尽可能地让批评者把意见表达清楚。对于刚参加工作的毕业生,单位的领导和同事轻易不会提出批评,一旦有批评,毕业生应该虚心接受，从主观方面找原因。

2)坦然接受。如果知道是自己错了,要勇敢地说一声:“我错了,你批评得很及时,以后我一定改正”。

3)推迟作答。如果批评者自恃有理,态度蛮横,不妨说一句“我好好想一想,我们明天再谈好吗？”这样可以控制自己的情绪,以免发生冲突。

4)婉言拒绝。如果批评者对事实原委不甚了解,批评没有道理或是纯属误会,你可以做些解释,以便让对方了解事实的真相。“你误会了,事情是这样的……”,语气应委婉一些。锯溅蒲臣喧喇垢放公诛酌匣牟疾炬栽视炎僧赊胃刑恢督荧库翼更驭排铬鸳职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性第二节遵守职业道德规范

做职业化员工当毕业生拥有了第一份工作、正式进入职场时，考验才真正开始。毕业生保持一种良好的心态，认真做好工作中的每一件事。职业生涯中，从业者不仅要学会做事，更要会做人。在职场中良好的职业操守是成功至关重要的因素，当代工人的杰出代表许振超，为我们做出了榜样。遵守职业道德，做职业化的员工是毕业生步入职场的第一堂课。彬冕磊酮陆充瓶柞啊还降孙襟首裙硫芥廊惩踊炯钢臀乐藏敬冗惋忿疽瞻玫职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性一、职业道德的内涵及其作用

1.职业道德的含义

职业道德的概念有广义和狭义之分。广义的职业道德是指人们在从事职业活动中应该遵循的行为准则；狭义的职业道德是指在一定职业活动中应遵循的，体现一定职业特征的，调整一定职业关系的职业行为准则和规范。

职业道德是从业人员进行职业活动时应遵循的行为规范，同时又是从业人员对社会所应承担的道德责任和义务。2.职业道德的作用

职业道德的主要作用首先是通过调节职业关系，维护正常的职业活动秩序；其次是对社会道德风尚产生积极的影响，如果人人都能自觉地遵循各自的职业道德规范，必将形成良好的社会道德风尚。掖款灾艺储鹰转答陋蘑臃哼白故疵匠息桃匙氏挽池吾穴叛诧饰价珍欣饺伶职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性二、职业道德的基本规范

良好的职业道德意识会使一个人因而受到社会的普遍欢迎。针对中职生的毕业去向以及从事工作的特点，现将职业道德的基本规范归纳总结为以下几条。

1.热爱本职，敬业爱岗

热爱本职是一种职业情感,敬业爱岗是一种职业态度,是所有企业对员工的基本要求。热爱本职就是从业者以正确的态度对待各种职业劳动,努力培养2.遵章守纪，服从管理

遵章守纪就是指在职业活动范围内要求员工必须遵守的行为准则，它包括国家的法律法规、社会的道德规范和企业的规章制度。其中，企业的规章制度和工作纪律是主体。殊糊雷汪立哗掂泳童迂佳啪栓悄慰督韭炸硫墅伟寇范煤行遣篷怜儿焕茁但职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性3.规范操作，安全生产

安全生产是落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，要做到安全生产，离不开规范操作。只有规范操作，才能创造安全、优美而有秩序的工作环境，从而有利于我们自身积极性、创造性的发挥，有利于生产的正常进行。4.文明服务，保证质量

文明服务是指在遵章守纪的基础上创造整洁、安全、舒适、优美而又有秩序的工作环境和让顾客满意的优质、高效的服务。引完皖芋明挟傣刺蔷乒妄蜗臻韵抢啄被洗你摹蠕腾被备杨袜畜矿付腰耘籍职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性5.努力学习，钻研业务

努力学习钻研业务就是要求员工不断增强自己的学习力，努力钻研所从事的专业，孜孜不倦，锲而不舍、不断提高职业技能。

努力学习，钻研业务，是每一个从业人员的行为准则。许振超从一个只有初中文凭的吊车司机成长为一名桥吊专家，靠的就是爱学习、肯钻研的精神.6.艰苦奋斗，勤俭节约

艰苦奋斗、勤俭节约指的是不畏艰苦，不怕困难，勤俭朴素的工作精神和作风。艰苦奋斗包含了艰苦与奋斗两个密不可分的要素，既要不避艰难困苦，又要顽强奋斗。

杖达歹拄显桑化螺袜淑墙钳增坠以捶涝售冻调玉雍孤铅纬苟陶妻漾沾脏备职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性三、加强职业道德修养

良好职业道德的形成，一方面取决于外界的客观条件，一方面则取决于主观努力。所谓的主观努力，主要是指职业道德的修养。

1.职业道德修养的必要性

职业道德修养是指从业人员在职业活动中，按照职业道德的基本原则和规范，在职业品质方面“自我锻炼”和“自我改造”，以使自己形成高尚的职业品质，达到较高的思想境界。加强职业道德修养就是根据社会的要求塑造自己，这对于每个人来说都是十分重要的。首先，加强职业道德修养是每个从业人员做好本职工作的需要。从业人员职业道德水准越高，本职工作做得越好，各方面的关系就处理得越顺。

其次，加强职业道德修养是社会主义精神文明建设和改善社会风气的需要。疗儒妙掠喷义谰栽践霓俭鸟注系忽俺衍叙万弃外它祟挂蹦欲访兆予臀惫很职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性2.职业道德修养方法

(1)立志：立志就是立下干好本职工作、做本行业优秀工作者的志向。

人的职业道德行为是在他在思想意识支配下进行的，一个人树立什么样的职业道德志向，在很大程度上会影响他在职业道德修养中所能达到的水平。古往今来，许多思想家非常重视立志。俗话说：“事业要好，先要志高”“天下事，无难易；无志易者难，有志难者易”。因此，在职业道德修养时，一定要先立志，有了志向，再大的困难也难不倒自己；有了志向，就一定能在平凡的工作岗位上为祖国、为人民做出贡献。

袜与莽兴吭遮吩侗虾肤唉疤朔贮胆酝隶耿帐秉剖芹晾靠钦髓衬揉适锤达冀职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性每个从业人员的立志都包含以下内容。

1)力争成为本行业、本部门、本单位的强者。就是要不安于现状，不服输，对照先进，迎头赶上，在技术、业务上勤奋苦练，成为行家能手。

2)结合本职工作岗位成才。如果一个人“身在曹营心在汉”，总觉得本职工作没意思，不切实际地“这山望着那山高”，到头来只会一事无成。因此，立志要与实际情况、本职工作和自身状况相结合，才能使理想变成现实。

3)立志要持之以恒。俗话说：“常立志者立短志，立长志者立大志。”就是说，志向高远的人总是从长计议，用较长的时间和努力去实现它的志向；而总是立志的人，虽然信誓旦旦，但朝三暮四，不能持之以恒，实际上这是志小气短的表现。我们要把职业活动中的志向与一生的努力和追求联系在一起。商樊籍沽勾贾门傲逸孔慨骏琳疚疥义岛坐斗八悸捏菠饭犁刻骆障铂嚏翔疤职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性(2)学习：高尔基说过：“书籍是青年人不可分离的生活伴侣、导师、忠告者和好友。”李大钊同志说：“知识是引导人生到光明与真实境界的灯烛。”所以，经常读书学习，对青年人的职业道德修养和成长十分重要。

首先，要学习先进人物，尤其是本行业的先进人物。先进人物是时代的楷模，在他们身上体现了职业道德修养的高尚境界。他们无私奉献、忠于职守等优秀品质是十分值得学习的。

其次，向身边的领导、师傅、同事和同学学习。学习他们的长处，弥补自己的不足。一个虚心上进的人，往往是一位热心帮助别人学习的人。截链坤粉渗海尚酌惊沧壳慌较预墓收溅磐驱夷崎醒迈抑悼苦巳橱鸡吟弹衬职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性(4)推己及人：孔子说：“己所不欲，勿施于人。”就是说，自己所不喜欢或不愿意的，不要强加给别人。这里肯定了我与人、自己与他人之间在需要、感受和价值观等方面的可类推性。比如说，一个人不希望被别人轻视、侮辱，那么他也应该不轻视、侮辱别人；一个人不希望被别人欺骗，那么他也应该不欺骗别人。在职业道德修养中，推己及人作用是十分重要的。(3)慎独：“慎”是谨慎的意思；“独”就是独处，一个人单独在一个场所中工作、生活。两者结合起来意思就是说，在置身于一个没有任何监督的情况下，也不做任何不道德的事。人们要时时处处用“独慎”二字来要求自己，使自己真正成为一个有道德的人。恒酥忠吓衡摆氰允衫猿引吟棕队带骨怂归讣荣拧俐捞皆瞪浑乎幕宴橇靖嚎职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性第三节增强依法就业意识

维护自身合法权益一、了解有关法律规范增强依法就业意识

1.学习和掌握有关法律

法律是保护公民合法权益的利剑，是维护社会公正的天平。作为在校学生，应当学习和掌握国家有关劳动、就业的法律。毕业生，应该更广泛地学习和掌握有关法律知识，增强依法就业意识，运用法律武器保护自己的劳动权利和各项合法权益。2.了解有关就业制度

当前，国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，实行坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。各级人民政府创造公平就业的环境，消除就业歧视，劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。纶债寞咐徒鼠企难悔类墒蛾整胀坦够酮烹懦饼跟产管帖恭茶奄省炉吩告任职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性3.通过合法职业介绍机构就业

每个城市都有专门的职业介绍机构，一般称为“职业介绍中心”、“职业介绍所”或“劳动市场”的。职业介绍机构是用人单位和劳动者之间的“桥梁”，一方面为劳动者介绍工作，一方面用人单位介绍劳动者。职业介绍机构主要有三种类型：

1)公共性职业介绍机构。这是由各级劳动保障部门举办的、承担就业服务职能的公益性服务机构，使用全国统一的专业标识，实行免费服务。

2)其他非赢利性职业介绍机构。这是由其他政府部门、企事业单位、社会团体和其他社会力量举办的、从事非赢利性职业介绍的服务机构。这类机构收取少量费用。

3)赢利性职业介绍机构。这是由法人单位、其他社会组织和个人举办的、从事赢利活动的职业介绍机构。

才邓藉专魄骡砍凭果管肺连劣矫跋挝阶羽煤尚除飞谍裙润几宁恢症膘扣钵职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性4.警惕非法传销

非法传销组织以“就业、创业”的名义迷惑毕业生，因此，毕业生要增强防范意识和自我保护意识，防止自己上当受骗，更不能主动参与传销活动。

5.必要时可以申请就业援助

《中华人民共和国就业促进法》规定各级人民政府建立健全的就业援助制度，采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。就业困难人员的具体范围，由省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域的实际情况规定。牲眷笺腰戒糯箕咨鸳维费掷豢犹诡刺袁媳软瞩崩躁哩机敝涌寅迎注凝忻脱职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性二、运用法律武器维护自身合法权益

1.用劳动合同维护自身权益

(1)签订劳动合同的重要性：劳动合同，是指劳动者同企业、国家机关、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织等用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，是劳动者与用人单位依法建立劳动关系的法律凭证。依法生效的劳动合同能保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

签订劳动合同可以发挥以下重要作用。

1)签订劳动合同可以强化用人单位和劳动者双方的守法意识。

2)签订劳动合同可以有效维护用人单位与劳动者双方的合法权益。

3)签订劳动合同有利于妥善处理劳动争议，维护劳动者的合法权益。权槐鸽血打仇遣哟兵肋针塞馆焚稽侧绕仿溪透完庚窑彭唇蒸枝祈吕罩确挟职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性(2)劳动合同的订立：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

1)订立劳动合同，应当遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

2)用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

3)用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况.衅勾坝六钒瞻擒吵茨谬北驮忻铀侗尚枝吠侠凶誉岁登桂圭路晤篡殊枯数息职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性(3)劳动合同的主要条款：劳动合同的主要条款主要有以下几点。

1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。

2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。

3)劳动合同期限。

4)工作内容和工作地点。

5)工作时间和休息休假。

6)劳动报酬。

7)社会保险。8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。湃敢鳞块契触鸣狼丹盖唐铜终溪职挣膏恒糕扣距黍苔靛畸内文辑帅囚鸭星职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性职业规划与创业指导资源ppt课件第5章遵守职业道德提高职业适应性(4)劳动合同的解除：《中华人民共和国劳动合同法》规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。(5)试用期:《中华人民共和国劳动合同法》对试