福建师范大学《管理心理学》在线作业二-00069

福师《管理心理学》在线作业二-0006()、评价要素、情感要素和意向要素是构成任何一种态度的四个基本要素A:文化要素B:认知要素C:社会要素D:情境要素答案：B性格是一个人比拟稳定的对现实的态度与习惯化了的()A:行为方式B:生活方式C:学习方式D:交往方式答案：A霍桑实验主要是采用()方法而进行的研究。A:实验室实验法B:现场实验法C:测验法D:控制观察法答案：B泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的具体表现()。A:复杂人假设B:经济人假设C:自动人假设D:社会人假设答案：B科学管理阶段的代表人物是()A:霍桑B:梅奥C:泰勒D:孟子答案：c()、情感和行为意向要素是构成态度的三种主要成分。A:文化要素B:认知要素C:社会要素D:情境要素答案：B照明度实验主要是采用（）方法而进行研究。A:实验室实验法B:现场实验法C:测验法D:参与观察法答案：B管理心理学研究的对象，突出的是（）的管理。A:以任务为中心的管理B:以结构为中心的管理C:以人为中心的管理D:以技术为中心的管理答案：C态度形成的“三阶段说”理论是由心理学家（）首先提出的。A:凯尔曼B:费斯廷格C:海德D:勒温答案：A现代组织理论趋向于把组织看成开放的社会技术系统。它强调（）oA:系统观B:开放性C:组织性D:社会性答案：A社会知觉中，对他人认知会有以偏概全或以点概面的倾向，这是属于（）。A:首因效应B:定势现象C:晕轮效应D:投射作用答案：C人与人之间由于经济、政治、法律等因素而形成的人际关系称为（）人际关系A:社会性B:阶级性C:民族性D:家庭性答案：A能力的差异表现为（）A:智力水平的个别差异B:特殊能力的差异C:能力表现早晚的差异D:年龄的差异答案：A,B,C（群体）团体的规范是在（）心理因素基础上形成的。A:强化B:模仿C:激励D:从众E:暗示答案：B,D,E管理心理学研究要遵循（）等基本原那么A:系统性原那么B:客观性原那么C:开展性原那么D:科学性原那么答案：A,B,C管理心理学研究要遵循（）等基本原那么A:系统性原那么B:客观性原那么C:开展性原那么D:人文原那么答案：A,B,C领导者的影响力是由（）构成的。A:权力性影响力B:权威性影响力C:非权力性影响力D:知识影响力E:情感影响力答案：A,C自我知觉的主要构成要素为（）。A:理想自我B:物质自我C:现实自我D:社会自我E:精神自我答案：B,D,E马克思把人的需要分为三种层次，包括（）。A:文化需要B:自然需要C:精神需要D:社会需要答案：B,C,D（群体）团体的规范是在（）心理因素基础上形成的。A:强化B:模仿C:激励D:从众E:暗示答案：B,D,E个体能力的差异表现为（）A:能力的类型差异B:特殊能力的差异C:能力表现的年龄差异D:能力的水平差异答案：A,B,C,D马斯洛的“需要层次理论”包括（）A:生理需要B:平安需要C:社交的需要D:尊重的需要E:自我实现的需要答案：A,B,C,D,E领导者的影响力是由（）构成的。A:权力性影响力B:权威性影响力C:非权力性影响力D:知识影响力E:情感影响力答案：A,C人际间非正式沟通网络型式是（）。A:单线式B:偶然式C:全渠道式D:流言蜚语式（饶舌型）E:焦聚式答案：A,B,D,E“大棒加胡萝卜”管理方法是美国管理学家梅奥提出来的。A:错误B:正确答案：A态度三阶段说理论认为，态度变化过程经过三个阶段：①服从阶段；②同化阶段;③内化阶段。A:错误B:正确答案：B同步激励理论认为：工作激励力量（能力又激励）。A:错误B:正确答案：A“社会人假设”的管理原那么提倡集体奖励，不主张个人奖励制度。A:错误B:正确答案：B广义而言，激励就是激发鼓励，即激发人的动机，诱导人的行为，调动人的积极性、主动性和创造性，实现目标的心理活动过程。A:错误B:正确答案：B心理学研究说明：群（团）体凝聚力与生产效率之间的关系依赖于个人目标与团体目标的一致性。A:错误B:正确答案：A现代管理科学的灵魂是控制论。A:错误B:正确答案：A同步激励理论认为，工作激励力量=Xf（能力x激励）。A:错误B:正确答案：A“大棒加胡萝卜”管理方法是美国管理学家西蒙提出来的。A:错误B:正确答案：A社会人假设的管理原那么提倡集体奖励，不主张个人奖励制度。A:错误B:正确答案：B内容型激励理论着重研究激发动机的因素。A错误B:正确答案：B高凝聚力、高士气的团体必然有高的生产效率。A:错误B:正确答案：A赫茨伯格认为，不满意的对立面是没有满意，满意的对立面是没有满意。A:错误B:正确答案：A首因效应也称光环效应、以点盖面效应。A:错误B:正确答案：A领导影响力是一个人在与他人的交往中，影响和改变他人心理与行为的能力。A:错误B:正确答案：B管理科学理论是泰勒等创立的古典管理理论之一。A:错误B:正确答案：A“自动人”假设认为：人并无好逸恶劳的天性，人的潜力要充分表现出来，才能充分发挥出来，人才能感受到最大的满足。A:错误B:正确答案：B现代企业管理强调，要开展“以科技开展”为中心的现代管理体制。A:错误B:正确答案:A双因素理论是美国心理学家弗雷德里克―赫茨伯格提出的。A错误B:正确答案：B现代企业管理强调，要开展以科技开展为中心的现代管理体制。A:错误B:正确答案:A“大棒加胡萝卜”的管理方法是美国管理学家梅约（奥）提出来的。A:错误B:正确答案：A人类意见沟通网络中，链式沟通网络适合解决简单问题。A:错误B:正确答案：B迁怒或寻找替罪羊是个体挫折后的直接攻击反响。A:错误B:正确