度企业财务会计决算报表修订及_第1页
度企业财务会计决算报表修订及_第2页
度企业财务会计决算报表修订及_第3页
度企业财务会计决算报表修订及_第4页
度企业财务会计决算报表修订及_第5页
已阅读5页,还剩19页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

企业财务会计决算报表修订及讲解2013年11月江苏企业决算网络报表

以去年决算报财政部数据作为初始内置网报中企业用户名:单位组织机构代码

企业用户应检查输入的用户名是否为9位的组织机构代码(注意:不包含组织机构代码中的“-”),如果组织机构代码包含有字母,需要确保字母为大写状态下输入(如“X”等)初始密码为空如果是上年未报决算,本年新增的决算企业,需要先与财政单位确认已经新增到决算网报系统中后才能登陆到系统,否则应先与财政单位联系81:7005/Q:点击“数据管理”下的“数据录入”没有反应。A:这个问题是弹出的窗口被浏览器自带的弹出窗口阻止程序或百度工具条之类的浏览器插件屏蔽掉所导致的。一般情况下,按住键盘上的Ctrl键点击“数据录入”即可使弹出窗口正常显示。不过,建议设置浏览器的弹出窗口阻止程序为:总是允许此网站的弹出窗口,以及清理掉百度工具条一类的插件(可使用360安全卫士的插件清理功能)。Q:在数据录入界面下看不到单位或报表,或报表显示不正确。A:进入数据录入界面后,如果在左侧单位列表区看不到任何单位,并且报表显示区域也看不到报表,应该是单位权限设置问题,需要联系系统维护人员对单位权限进行调整(联系方式见首页维护人员一栏)。

如果在数据录入界面下可以看到单位以及部分报表,但看不到其他报表(一般是补充指标表),或者补充指标表不是本企业所对应行业的,应该是封面代码页的“补充指标表代码”一栏填写有误,建议检查封面代码页的“补充指标表代码”。Q:在数据录入界面下无法录入数据。A:如果是报表中的绿色单元格无法录数,属于正常现象。绿色单元格的指标为系统自动运算指标,不需要用户手工录入数据,会根据指标相关勾稽关系及公式自动运算出结果并显示。

如果对报表进行了“上报”操作,数据将不能再进行修改,报表同样不能录入。

如果想修改已上报的报表数据,只能联系上级企业或财政单位对报表进行退回操作。注:进入网上申报系统后在数据管理界面里的左上角如有这两项的,都要填报,主要是正对外资企业的。进去系统后对于有下属单位的公司请及时核对一下单位及层级关系,如有以为请及时反馈。目录决算工作中需要注意的问题企业财务会计决算报表讲解125企业财务会计决算报表讲解

“所在地区(国家标准:国家代码—行政区划代码)”改为“所在地区(国家标准:国家和地区代码—行政区划代码)”,同时将中国香港提升为一级选项。企业财务会计决算报表讲解

现金及现金等价物净增加额:

现金是指企业库存现金以及可以随时用于支付的存款。不能随时用于支付的存款不属于现金。例如,不能随时支取的定期存款等不应作为现金;提前通知金融机构便可支取的定期存款则应包括在现金范围内。

现金等价物是指企业持有的期限短、流动性强、易于转换为已知金额现金、价值变动风险很小的投资,其中“期限短”一般是指从购买日起3个月内到期企业财务会计决算报表讲解其他税费:

反映除表中所列各项税费外,企业应交纳的城镇土地使用税、土地增值税、契税、印花税、土地使用税、房产税、车船税等所有其他各项税费的交纳情况。地方教育费附加应填列在“教育费附加”项目中,不在本项目反映。进口增值税应填列在“增值税”项目中,不在本项目反映。根据《财政部国家税务总局关于取消除烟叶外的农业特产税有关问题的通知》(财税[2004]120号)、2005年十届全国人大常委会第十九次会议通过的“自2006年1月1日起废止《中华人民共和国农业税条例》”决定及2006年4月28日施行的《中华人民共和国烟草税暂行条例》等文件,将“农牧业税”修改为“烟叶税”。企业财务会计决算报表讲解修改指标:11行--(八)参加基本养老保险的年末职工人数12行--(九)参加补充养老保险的年末职工人数13行--(十)参加基本医疗保险的年末职工人数14行--(十一)参加补充医疗保险的年末职工人数15行--(十二)参加失业保险的年末职工人数16行--(十三)参加工伤保险的年末职工人数17行--(十四)参加生育保险的年末职工人数企业财务会计决算报表讲解(一)本年应发工资总额:

反映本年应发放的工资总额,包括内退人员、临时工和聘用人员工资。根据“应付工资”、“应付职工薪酬”科目及其他相关科目的本年发生额填列。本项目包含按月发放的住房补贴。(二)本年实际发放工资总额:

反映企业本年度实际发放的工资总额,包括内退人员、临时工和聘用人员工资。其中“本年实际发放职工工资总额”和“本年实际发放在岗职工工资总额”单项列示。本项目包含按月发放的住房补贴。企业财务会计决算报表讲解(五)本年支付的企业负责人薪酬总额:

按照企业负责人本年实际收到的薪酬总额填列。

企业负责人薪酬主要由基本年薪、绩效年薪、本年兑现的中长期激励收益等组成,按照本年实际发放数填报。

本年实际发放数应包括本年的基本年薪、上年度绩效年薪本期兑现部分、本年兑现的上一任期绩效年薪延期兑现部分。

基本年薪是指企业负责人年度基本收入,绩效年薪是指与企业负责人本年经营业绩考核结果相联系的收入,本年兑现的中长期激励收益是指根据经薪酬审核部门批准的股权激励计划,负责人行权或兑现取得的收益。未实行年薪制的企业,负责人薪酬主要由工资、奖金、津贴、补贴组成。负责人本年取得的其他货币收入,一并填报。企业财务会计决算报表讲解(六)本年支付的职工福利费:

反映企业本年度实际支付的职工福利费总额,含离退休统筹外费用。企业财务会计决算报表讲解

“本年支付的职工培训费用”改为“本年支付的职工教育培训经费”

“本年提取的职工培训费用”改为“本年提取的职工教育培训经费”本年提取的职工教育培训经费:

反映企业在本年度按规定比例提取的专项用于职工教育和培训的费用。本年支付的职工教育培训经费:

反映企业在本年度对本单位职工教育和培训方面实际发生的全部支出。企业财务会计决算报表讲解增加指标:47行--六、本年支付的劳务派遣金额48行--七、业务招待费支出情况49行--(一)上年支付的业务招待费50行--(二)本年支付的业务招待费(业务招待费按2010年度企业财务会计决算利润表管理费用下“业务招待费”口径填列)企业财务会计决算报表讲解●15处将“当年”、“全年”

改为“本年”●将表样单位“金额”改为

“本年数”企业财务会计决算报表讲解增加指标:34行--十五、本年新增各种飞机数量(架)35行--十六、本年发生购机金额36行--十七、年末拥有各种飞机数量(架)企业财务会计决算报表讲解原指标:(一)固定本地电话网(二)长途电话网1.国内长途2.国际及港澳台长途(三)数据通信网(四)移动通信网(五)卫星通信网(六)无线寻呼网(七)初装费摊销“(四)邮件运输费”改为“(四)网间结算支出”增加指标:19行--(八)其他“其中:通信商品”改为“其中:通信产品”目录决算工作中需要注意的问题企业财务会计决算报表讲解1218决算工作中需要注意的问题投资收益:

反映企业以各种方式对外投资所取得的收益。

包括处置长期股权投资取得的收益。决算工作中需要注意的问题向其他金融机构拆入资金净增加额:

反映的是商业银行和财务公司本期从境内外金融机构拆入款项的净增加额,仅由金融企业填报。拆入资金净增加额:

反映的是证券公司本期从境内外金融机构拆入款项所取得的现金,减去拆借给境内外金融机构所支付的现金后的净额,仅由金融企业填报。决算工作中需要注意的问题

本表反映企业各项税金、保险、拨款等款项的负担和上交情况。

本表只反映由企业承担和上交的中国境内的部分,不包括企业代扣代缴的应由个人承担部分。决算工作中需要注意的问题(二)劳动生产总值:指各种生产活动所创造的新增价值,是企业总产出与中间投入之差。增加值为劳动者报酬、生产税净额、固定资产折扣和营业盈余四个部分之和。2011年设立过公式,后有企业反映有特殊情况会数额不符合实际情况,这个指标反映的是国内部分,不含境外税收部分。资本构成情况:

按独立法人汇总口径填列。公式:

民营资本=实收资本-国有资本-集体资本-外商资本决算工作中需要注意的问题(一)报送时间要求:国有及集体企业决算要求2014年4月30日前报送。(二)报送材料内容:各单位应正式行文报送汇总(合并)的财务会计决算报表(含纸质材料和电子文档),其中纸质的财务会计决算报表以“万元”为金额单位。各省(自治区、直辖市、计划单列市)财政厅(局)报送内容包括:1.2013年度汇总的决算报表、财务情况说明书(中央部门和地方使用格式)、汇编范围企业户数情况表。按以上顺序加具封面,编排目录和页码,装订成册并加盖本单位印章;2.汇总和全部基层企业分户计算机数据、汇总的决算报表财务情况说明书电子文档。中央管理企业报送内容包括:1.2013年度合并的决算报表、会计报表附注、财务情况说明书(企业使用格式)、集团母公司财会年企01-04表、汇编范围企业户数情况表。按以上顺序加具封面,编排目录和页码,装订成册并加盖本单位印章;2.合并及全部基层企业分户计算机数据和会计报表附注电子文档,企业集团所属三级及三级以上子企业和三级以下重要子企业的财务情况说明书;3、中介机构对集团公司合并报表出具的审计报告及审计意见、管理建议书。出具了保留意见、无法表示意见和否定

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论