2023年医院工作总结范文5篇

21/212023年医院工作总结范文5篇作为一名医院医生在自身工作结束的时候写工作总结，是对工作的负责，也是对将来工作是否顺利的负责，那么关于医院工作总结该怎么写呢？下面是小编给大家整理的2023年医院工作总结最新范文5篇，希望对大家有所帮助。更多“医院工作总结〞内容推荐点击关注↓↓↓医院工作总结范文五篇医院个人工作总结范文五篇医院年度工作总结模板五篇医务人员工作总结范文5篇医院客服年终个人工作总结范文五篇医院工作总结范文1我院20_年工作以党的十七大精神为指导，在市卫生局党组正确领导下，院领导和全院职工用科学开展观统领全局，着力深化医院改革，以进一步提高干部职工整体素质，提高技术水平和效劳质量，打造效劳品牌，增强核心竞争能力和开展能力，提高“两个效益〞为目的，强化医院文化建设，突出医院特色，提高医疗质量，深化优质效劳，确保医疗平安，改变医院就医环境，增加业务用房，更新医疗设备，创立和谐医院为重点，狠抓了深入学习落实科学开展观活动、手足口病救治、甲型H1N1流感防治和医院标准化管理等项工作，取得了较好的成绩，现回忆总结如下：一、加强政治思想工作，深入开展学习实践科学开展观活动上半年，我院按照市委、市政府和卫生局党组的安排与要求，认真开展了深入学习实践科学开展观活动。召开了发动大会、印发了《市二医院开展深入学习实践科学开展观活动实施方案》和其它配套性文件，按照要求认真完成每一个规定的“动作〞，并联系医院实际认真开展了实践活动。在学习调研阶段，认真进行了发动部署，进行了广泛宣传发动，组织了党员解放思想大讨论、院领导班子按照要求深入进行了调查研究，落实了调研课题，撰写了调研报告。进入分析检查阶段后，党总支召开了专题民主生活会。会上，班子成员分别根据医院和自身实际，对照科学开展观的要求，认真开展了批评和自我批评，深入剖析了在贯彻落实科学开展观方面存在的突出问题。大家态度认真，坦诚地谈问题、找原因、提建议、提改良措施以及今后努力的方向。随后，医院党总支在召开民主生活会的根底上，认真组织讨论，广泛听取各支部、党员群众的意见，形成了《市二医院贯彻落实科学开展观班子分析检查报告》，列举了我院近年来在学习贯彻科学开展观方面所取得的成效及问题，并针对对科学开展观的认识，查找问题、原因分析、开展思路、工作措施、转变工作作风力度等内容进行评议。不少同志提出了改良意见和建议，希望医院能按照科学开展观的要求，全面、协调、可持续开展，使医院又好又快开展，统筹兼顾做好每一件事情，加快医院病房综合楼的建设，保证质量、提高技术，让群众满意放心，保证医疗平安，突破瓶颈，跨越式开展。二、继续办好惠民医院传递政府温暖20_年，我们继续坚决执行各项惠民政策，保证低保特困就医对象得到优质、高效、低价的医疗效劳。继续做到坚持开展全程导医效劳;坚持执行“五项保证〞的效劳承诺;严格控制医疗费用，确实优惠特困患者;坚持落实“住院病人费用一日清单制〞。自开业到现在，并采取灵活的运行机制，严格执行惠民医疗政策，大大降低了低收入群众的医疗费用，得到了百姓的交口称赞。09年1—11月，共接诊特惠患者4870人次，发生医药费用248.1万元，减免医疗费用99.2万元，减免比例到达40%。其中：门诊就诊人次为3687人次，门诊发生医疗费用202972元，减免99545元，减免比例达49%，接诊住院患者1183人，发生住院医疗费用2278155元，减免892908元，减免比例达40%，较好地向社会弱势群体传递了政府温暖。三、提高医疗质量，强化医疗平安，确保医疗水平和业务量的不断提高医疗质量、医疗平安是医院各项管理工作的核心内容，是医院的生命线，也是管理成效的关键所在。今年，我院结合医院管理年、医疗质量万里行活动和医院管理等级评审要求，把医疗工作的重点在全面加强医疗质量监控与管理，以医院管理等级评审的千分标准为指针，全面加强医疗平安，不断提高医护诊疗水平。加强医疗质量监控，不断完善标准医疗效劳，着重强调病历、护理文书书写标准，严格医疗操作标准。强化平安教育及医疗机构技术人员准入制度、医院感染制度。院医疗质量监控领导小组坚持每周对各病区进行医疗质量抽检，月底进行综合考评并将考评结果通报全院，按照医护质量量化考核标准细那么，严格与奖惩挂钩。各临床科室与医院签订医疗质量平安责任状，各科室质控小组(有一名兼职质控员和医疗平安监督员),从根本上杜绝了不平安隐患。经过一系列外树形象，内练素质的标本兼治，全面提升了医疗、护理水平，在全院医护人员的共同努力下，医疗业务的各项指标较去年同期都有了大幅度的上升。为了使业务水平稳步提高，结合我院的实际情况，为保证业务队伍的知识不断更新和梯队建设，我们继续采用高位嫁接尖端人才、培训业务骨干、组织全院技术培训、开展业务学习等形式全面提升医疗业务队伍的整体素质。截止到11月份，我院引进副高以上的学科带头人1名，选送7名业务骨干到襄樊等地的三甲医院进修学习，选派十余人次参加了短期学习和培训。在医院内部坚持每月举办1—2次业务学习，由学科带头人进行授课，科室每周一次，医院每月考核一次，累计参加人次达2800人次。深化三基训练，医院组织开展医疗文书书写标准及处方书写标准的培训，并积极进行考核，开展病历书写质量竞赛活动，确保了甲级病案率达95%，杜绝了丙级病历的出现。使医院的医技报告、门诊日志及处方的书写标准化、正规化。全面提高了医技队伍的专业素质，同时积极鼓励和要求科主任和业务骨干要不断学习新的医疗技术及先进的管理理念，全面带动本科室和全院的医疗水平的进一步提高。四、职工待遇落实情况金年，我院对在职人员、离退休人员及内退人员的工资保证了按时发放从不拖欠，截止11月份(工资发放至11月份)，在职人员人均工资为1000元。职工的医疗保险、养老保险金每月按时足额缴纳，保证了正常运转。另外，我院还对聘用人员购置了相应的保险，从而解除了职工的后顾之忧。五、业务收支情况截止到11月底共完成业务收入1274万元，医疗收入完成780万元，药品收入完成420万元，医疗支出781万元;完成门诊人次30444人次，入院病人7423人次，出院总计7423人次，病床使用率达80%。六、根底建设、内涵建设和业务开展等工作情况今年，我们在根底建设、内涵建设和业务开展等方面上做了以下工作：1、进一步加大招商引资工作的力度，积极和珠海惠灵联系，争取让他们加大对医院的投入(包括病房综合楼建设资金)。2、为满足日益增加的病人住院治疗的要求，彻底解决我院病房不够和布局不合理的局面，在院大门南侧建十二层病房综合楼一栋，目前已破土开工。3、积极开展新业务，扩大业务范围。在业务建设上，上半年组建了疼痛科，成功开展了臭氧溶栓治疗腰椎间盘突出的新技术，成功率达98%。成功救治一例心脏贯穿伤患者，市二医院在急诊抢救技术方面上了一个新台阶。继续与河南林县医院强强联手打造鄂西北食管癌治疗强势专科，从根本上解决了鄂西北食管癌病人外出就医难的问题。4、为进一步缓解广阔患者看病难的问题，更好地为患者效劳，下半年成立了三内科(呼吸内科)。在设备建设上，引进了臭氧治疗仪、进口腹腔镜等先进设备。七、加强医院管理、行风建设及医院文化建设09年，我们坚持以科学开展观为指导，以病人为中心，以提高医疗效劳质量为主题，以医院管理等级评审标准为准绳，努力提高工作效率和工作热情，把追求社会效益，维护群众利益，保证医疗质量和医疗平安，搞好医院文化建设，构建和谐医患关系作为医院工作的主要内容。1、为了让更多的老百姓能够看得起病、吃得起药，真正做到让利于患者，我们继续对门诊就诊的观察费、注射费、检查费等实行低价收费，对门诊药品价格实行平价进平价出，使门诊药品价格在全市医疗机构中处于最底。同时进一步加强管理，落实院长责任，实行主任负责制，提高了医院管理效能和工作效率，并标准执业行为、严格收费管理、加强评价监督，探索建立医院标准管理和医院绩效评价的长效机制。2、加强人事制度改革，制定了相关的人事管理制度，继续对中层干部实行竞聘上岗，实行双向选择和淘汰。医院对科室签订责任状，并将工作任务核算到人，提高工作人员的工作积极性。3、加强行风建设，纠正行业不正之风。今年，按照卫生局的要求，为进一步树立“忠于职守、执业为民、乐于奉献、廉洁行医〞的行业新风气，切实缓解群众“看病难、看病贵〞问题，我院认真开展了20_年医院政风行风民主评议工作。在全院召开了全院发动大会，使“人人都是评议对象、个个代表行业形象〞的观念成为每一个职工的共识。并制定《实施方案》和成立领导小组，对照“十查十看十纠〞内容按照行评的几个阶段，坚持广泛宣传发动，自查自纠与整改相结合，第三方评估与集中评议相结合认真开展落实，以确保此项工作的稳步有序地向前开展，保证了评议工作去得了实实在在的效果。4、美化院容院貌，加强医院文化建设。为改变医院的就医环境和提升全体员工的精神风貌和文化修养，我们对院内环境重新进行了绿化、美化、硬化。并在职工中提倡爱岗敬业，无私奉献的医院文化精神，在病区、门诊对象征医院精神的文化俗语、宣传标语和图标进行了更新和完善。并积极利用电视等新闻媒体的影响力，结合市场开发、下乡义诊等活动，大力宣传政府的惠民医疗优惠政策、医院过硬的技术力量、优势的专科、先进的医疗设备和全院职工的精神风貌，让全社会真正了解、认识和认同党的惠民政策和医院的业务实力。上半年与电视台合作制作了专题片《走进二医》并进行播放，收到了明显的效果。在医院内部开展文明效劳活动，要求医务人员在工作中自觉使用温馨语言，把病人当朋友，把病人当客人。把医院文化精髓贯穿和表到达平时工作的每一个细微的动作、语气和笑容中去，让病人在我院就诊看病不会有陌生感和紧张感。八、其他方面的工作今年，我院认真贯彻学习《传染病防治法》，加强传染病防治工作及疫情直报网络的管理工作，结合开展手足口病、甲型H1N1流感防控、防治工作，我们积极搞好宣传和预防工作，对医院防疫保健工作的各项制度、科室设置及工作流程进行了完善和加强，从源头上控制了传染病的蔓延，从而保证了传染病的及时发现、登记、处理和及时上报。保证疫情报告的及时性、准确性。在方案生育工作方面，我院在襄樊市和市计生局领导的重视和支持下，按照方案生育的考核细那么坚持一把手负总责，积极开展工作，认真总结经验。对医院存在的缺乏，进一步加强整改，将责任细化落实到个人，保证了出现的问题不再发生。工会工作今年认真履行工会职责，继续开展医院职工的维权活动，进一步深化平等协商集体合同制度，加强女职工专项权益保护，签订“女职工专项权益保护〞合同，实行院务公开制度，维护职工合法权益，关心职工生活，组织开展形式多样的送医送药义诊活动和文体活动。其他方面如共青团、女工、社会治安综合治理及财务、统计、病案管理工作都较去年取得了较大的进步。回忆一年来的工作，我们也清醒地认识到存在的问题，一是仍缺少专业技术人员及学科带头人;二是局部医疗设备跟不上新的诊疗需求开展的需要;三是市场开发的范围和力度有待进一步拓宽和加强，四是社区群众的医疗效劳有待加强和提高;五是管理工作的科学性经营工作理念性有待进一步提高和改良。所以，20_年在原有工作的根底上加强以下几个方面的工作。一、认真继续推行中层干部竟聘上岗和末位淘汰机制，每季度考核一次，每半年由职工代表评议中层干部，增加危机感，责任感。加强中层干部领导的知识、管理水平的不断更新，保障医院开展的后劲。二、继续抓好培养、引进和任用人才三个环节，采用高位嫁接领军人才、培养自己的后备人才等方式保证医疗水平的不断提高。三、加强专科、单病种的建设和诊疗水平的提高。与河南林县食管癌专家联手打造食管癌强势专科，使我市及周边地区的食管癌患者不用外出，治疗就在家门口。四、加大市场开发力度，通过报纸、电视等新闻媒体大力宣传我院的优势，变被动为主动，同时开展社区互动、城乡互动模式，积极开拓医疗市场。五、多方筹资，加快医院病房综合楼的建设。以上是我院09年的工作情况及20_年的工作打算，我们深信在卫生局党组的正确领导下，认真落实科学开展观，充分发挥联合办院的优势，锐于进去，踏实工作，在20_年力争各项工作再上一个新台阶，为我市卫生事业的开展做出更大的奉献。医院工作总结范文220_年，医院按照事业部职代会和党委工作部署，在事业部领导和职能部门的大力支持下，优化医疗资源配置，大力开展创先争优活动、标准化建设和对标工作，美化诊疗环境，理顺工作流程，狠抓增收节支，强化应急效劳，提高效劳质量，做好做全社区卫生效劳，作准做强体检效劳，做优做细住院效劳，开展病人选医生和优质护理效劳以及健康宣教等便民效劳活动，各项工作取得了长足的进展，圆满完成了全年工作任务。一、单位根本情况根据事业部改革制度需要和医院实际情况，医院设有综合办、医务办、医疗部、体检部四个部门。截止20_年11月，员工171人，其中：合同化员工88人(内退4人)，兴塔员工34人。二、截止11工作量完成情况全院住院患者1603人次，出院1600人次，床位使用率88.52%，手术66人次;组织院内危重病人抢救21人次，抢救成功率98%;门诊就诊34932人次;员工健康体检8583人次,乙方体检2123人次，合同工体检3255人次;药品处方34544张，其中医保处方26968张，总金额5243358.45元。归档上架病案合格率100%，甲级病历率95%。院内感染率控制在8%以下，事故过失率为0。前线卫生所接诊15517人次。完成小区3780户社区居民的健康建档工作;走进60岁以上老年人家庭建立健康档案502人次，回访583人次，收集50岁以上慢病病人的信息资料326份;免费测血糖、血压及做心电图2098人次;为油田行动不便的患者提供理疗按摩，肢体功能训练指导91人次。转往周边医院130人次，急诊接诊1333人次，开展健康教育16场1532人，开展应急演练19次，为油田单位讲课9次，参加演练8次。完成的主要工作(一)社区医疗卫生效劳，拓展医疗效劳内涵。结合医院实际，开展中医养生业务，引进__残联扩展康复理疗工程。目前完成60岁以上老年人家庭建档502人次，回访583人次，免费测血糖、血压及做心电图2098人次.同时医院为油田行动不便的10位患者提供每月2次免费进行理疗按摩，肢体功能训练指导，完成91人次。开展儿童健__健咨询工作，为油田550名儿童建立个人健康档案，入户进行新生儿访视42次;开展干部保健工作，建档40人份，一对一专人效劳62人次;开展中医康复理疗4952人次;完成方案外免疫甲肝、乙肝等疫苗注射3956人次，方案内免疫注射1320人次。完成油田517名儿童的脊髓灰质炎糖丸996人次。(二)加强业务技能培训,提高诊疗水平。20_年结合油田多发病、常见病、慢性病发病情况，结合医院实际，采取长期性、专业性及短期培训的形式，回来后对学习情况进行考核，确保学习效果。开展送外培训已安排二名医生到__市第一人民医院和自治区人民医院进修。安排5名医师参加__举办为期2个月全脱产的全科医师培训学习。12·名医师参加疆内业务学习，4名护士到疆内学习优质护理效劳。我院与273、__人民医院等本地医院达成初步协议，遇危重症、疑难病请专家会诊，促进医护人员提高业务水平。同时，开展每月医护人员医疗护理理论知识培训1次组织完成全院医护人员业务学习11次—慢性支气管炎的护理、骨质疏松的诊断和治疗进展。脂肪肝的临床诊断和治疗进展、职业听力结果分析及诊断考前须知、冠心病的早期诊断、糖尿病患者多重风险因素控制管理及高血压病相关知识、职业健康体检的考前须知、临床心电图诊断分析、眩晕诊治新进展、小儿高热惊厥的护理要点和宫颈癌的防治等。完成医院医护人员季度理论考核。制定院前急救方案，拟定各种急救的抢救程序，每月组织相关人员到基地小区进行院前急救培训1次--完成院内应急演练11次—创伤病人的急救处理、急性心肌梗死的院前急救、硫化氢中毒、颅脑外伤、溺水、中暑的急救等。(三)大力开展便民效劳，真情效劳小区居民。利用休息日开展糖尿病、高压压、高血脂健康宣教活动，免费测血糖、血压及发放知识手册812人次。参加矿区“学雷锋效劳一条街〞活动，我院青年志愿者开展了免费测血糖、测血型、测血压以及肛肠疾病咨询、用药咨询等活动。共测血糖100人次，测血型64人次，测血压150人次，发放平安用药宣传资料、肛肠疾病治疗及家庭保健宣传册等宣传单共计86余份。完成元宵节社火活动、“三.八〞国际妇女节趣味运动会、环孔雀河徒步、油田矿区退管站员工参观前线、矿区文艺广场活动、油田篮球邀请赛、羽毛球、足球比赛等保健出诊效劳工作22人次。安排医务人员及救护车护送油田高危产妇、癌症病人和危重患者到__诊治6次。安排一名医务人员为集团公司领导进行健__健。3月3日是全国爱耳日，医院医务人员到石油一中为学生讲解如何正确用耳及怎样保护听力;3月18日是全国护肝日，安排医务人员为退管站员工进行保肝、护肝知识讲座。“5.19〞世界肝病日，安排医务人员到天然气事业部宣讲保肝护肝健康知识。实施与__残联康复中心合作—在住院部六楼开设3间康复诊室，开展推拿、刮痧、温炙、针灸、拔罐、中草药外敷、足疗等理疗工程。3月24日安排4名医护人员完成__卫生局组织的第16个世界结核病防治日的宣传咨询活动。每月邀请__援疆医疗专家来医院坐诊，对96名患者进行一对一心血管病和高血压病的答难解疑。帮助油田患者办理转院130人次，联系外院核磁检查26人次，碎石4人，检验348人，请__人民医院专家会诊40次，请二七三医院专家会诊24次。完成门诊临时性输液1209人次，夜间急诊1179人次，完成合同工体检3255人次。(四)加强医护质量管理，不断提高效劳水平。为加强医院病房管理，要求每位住院患者均填写住院病人离院责任书及医患沟通记录单。为加强工作人员对医院各项制度的落实，每日到各科室跟踪检查，发现缺乏予以现场整改。开展每日科室的面对面交接班，并进行有针对性的业务查房，尤其对新岗位人员提出较高要求.完成医院综合病区业务查房—急性冠脉综合症、小儿支气管肺炎、糖尿病等诊断标准、鉴别诊断、治疗原那么及健康宣教。开展病人选医生活动，医院门诊和综合病区开展就诊病人3天、出院患者7天内电话回访效劳工作，目前此项工作正常运行，并受到患者的好评。医院安排专人负责医院病案的三级质控工作，开展每月全院医护人员病历、处方、护理文书检查及各科室满意度调查工作。结合“5.12〞国际护士节开展“患者在我心中〞演讲比赛、十佳医务工作者评比及病历、处方、护理文书质量评优活动。开展矿区第四届职业技能竞赛--医院护理岗位理论、操作竞赛。进一步完善医院8个科室医护质量工作的考核细那么，及效劳满意度调查内容;根据州疾控中心要求，随时做好甲型H1N1流感和各项传染病的防控应对和应急准备工作，及预防院内感染工作，五月启动肠道传染病门诊工作。认真学习医保新文件并及时传达及宣传，同时及时与州医保沟通解决每月的反应问题，配合完成__社保局的两次检查。完成医院医护人员传染病防治理论知识考试，上报传染病22人;安排8名专家参加__卫生局组织的医疗事故鉴定会;完成20_年自治州继续医学教育工程的开展工作。开展医院物资、药品标准管理和效能自检自查工作。为油田员工及家属开展药品个性化效劳。完成医院医疗废物自检自查工作，并将检查及整改结果上报__卫生局。完成20_年度医院科研评审立项工作，全院各科室共申报16项，经院科技委员会评审确定13项为20_年院科研工程;完成医院定点医疗机构资格证、医疗机构执业许可证及职业病健康检查、诊断机构资质年审和续展审核工作。完成全院4名执业医师资格考试报名和考核工作;完成20_年医院55名医师定期考核资料的准备并上报__卫生局，同时组织完成19名医师定期考核理论和操作考试。(七)不断美化体检环境，优化流程和效劳反应。目前，完成油田甲方体检8583人次，乙方单位及其他零星体检2123人次，外签体检协议15份。年度体检回访单位15个，员工回访率100%。完成20_年度甲方和乙方单位职业健康体检分析评价报告10份，单位健康体检总结报告30份，员工健康体检反应报告56份。实行电子信息和书面信息双反应机制，向40岁以上的员工以书面反应信方式向其反应体检结果600余封。(八)前线医疗效劳前线医疗点1-11月共接诊15517人次，宣教人数11532人次，专题讲课82场次，协助作业区食堂卫生检查422次，参与作业区抢险演练22次，出诊102人次，协助作业区饮食效劳人员体检抽血65人次。其中轮南点抢救车祸1起，救治危重伤员10人次;塔中点抢救车祸5起，救治伤员10人次。为了增进医患之间的沟通，前线医疗部于8月增加了回访跟踪效劳，回访约3560人次，既提高了医生自身的业务，又拉近了医患之间的距离。20_年9月、10月、11月中旬在全探区范围内开展两轮脊灰疫苗应急强化免疫活动，针对前线人员多，分散较大等特点前线医疗部积极响应，紧急部署，尽可能做到全面覆盖，安排前线各医疗点制定好发苗服苗方案，第一轮服苗人员14000人，第二轮已领取疫苗14000人份，服苗正在进行中。四、存在问题(一)社区卫生效劳方面。效劳软件系统需尽快解决，无社区工作软件将制约社区工作的开展，目前重复、无效工作较多。同时需强化健康管理师、心理咨询师的培训，儿童智力筛查、儿保等知识培训，提升效劳水平。同时需进一步加强__残联在医院的行医管理。(二)体检方面。需进一步提高健康管理水平，建立医院、单位、个人三位一体的健康防护体系，体检流程需要进一步优化和完善，局部岗位人员需进一步加强培训，提高体检专业技术水平，还需加强外部专家的现场指导和技术交流。(三)设备管理方面。本地乃至疆内缺乏完善的医疗设备维修专业队伍，我院设备管理人员只有一名，各种医疗设备已达400多台，成为资产重点，大型设备维修保养有合同支持，小型设备维修保养却难以为继，整体设备维修工作还需进一步标准。(四)绿色__效劳方面。因受医保政策限制，必须逐级转诊，很难按照患者的意愿和要求进行转诊到患者指定医院。__设保队转院率也有明确规定，超过定额后可能对医院回收医保资金带来影响。五、20_年工作设想1.强化根底医护技术培训，进一步提高效劳水平。利用持续开展“创先争优为民效劳〞活动，大力实施全过程优质效劳，继续强化标准管理，严格落实内培、外训方案，针对性提高专业技术水平，加强医护人员医德医风教育和医疗行为标准管理，在保证医护质量和医疗平安的同时，创新效劳手段，不断提高效劳质量，满意度稳步提升。方案今年将通过外培方式送外进修5-8人，通过邀请专家坐诊10人次以上，员工自我内部培训1000人次。启动全科医生培训，力争三年内重点岗位60%的人员考取资格，持证上岗，全面提升社区医疗效劳水平。2.加强经营管理，提高经济效益。合理编制预算，突出长期开展规划、近期开展目标、重点开展工程以及突发事件的预算，提高预算符合率。同时加强三级本钱核算，强化本钱意识，加强药品、设备耗材以及后勤物资的源头采购环节管理，大力开展节能降耗和创新创效活动。要按照事业部要求，认真分解经营管理指标，研究制定具体措施，标准管理，重点加强创收、节支环节管理，明确创收增长点和节支重点，强化措施落实，要在体检、医疗和前线效劳工程上下功夫，细化预算，做到应收尽收。同时加强设备资产管理，理顺维修保养流程，责任到人，建立奖惩机制，延长设备使用寿命，提高设备利用率，降低设备维修本钱，全面提高收入本钱比。还要进一步降低可控本钱措施进行研究，确保完成全年工作任务。3.以绿色__为建设重点，切实提升优质效劳效果一是急患者所急，切实加强绿色__建设，不断提升医院应急效劳保障能力。在基地，坚持急诊24小时轮流值班作业，配备技术全面的医护力量和急诊救护器械，对小区随时出现的急诊患者做到随时出诊、随时抢救，继续开通小区急诊绿色__电话，设置24小时急救车辆，建立临床科室与门诊的互援机制和特殊情况下向州市医院的转送、会诊制度，提高对基地患者的突发病情的救急能力。在前线，各作业区除强化值班医生护士的应急和日常救治能力培养、培训考核外，我们将充分依托各作业区周边的实力医疗机构建立联系，落实互动救援机制，为前线患者转诊提供绿色__。充分发挥轮南与塔中的医疗应急救援支撑能力，做好应急救治、抢险工作。对外转诊方面。要进一步加强与自治区各大医院的互动，继续商谈签订上转重症和疑难杂症患者的紧急接收、接治协议，同时积极依托北京等办事处，做好患者的及时转诊住院工作。4.以强化“三基〞为重点，全面提高医院管理水平一是要深入落实标准化管理的各项工作。进一步理顺部门与部门、岗位与岗位工作界面，分清职责，明细标准，标准流程，健全考核方法，切实强化对工作管理落实效果的考核。二是全面推行五型班组和七型机关的创立活动，力争明年年底100%的班组初验达标，全面提升单元管理水平。三是要抓好队伍建设工作。首先是要抓好对科以上管理人员的培训、教育工作。结合标准化管理要求，重点抓好对部门岗位职责、工作标准、工作流程、工作考核的培训。同时要增加工商管理知识及医疗法律法规、增强执行力等方面上知识培训，切实提高科以上干部依法管理的能力。四是要抓好专业技术和操作人员的岗位职责、工作标准、工作流程管理制度及医疗标准的培训。加大院前急救知识的普及，急救方案的演练，全科医生的培养工作，坚持自学、院内每月一次的内培，每月一次的应急演练和就近到__等医院随班学习等方式，切实增强员工的业务技能水平。同时要加强年轻医生的培养帮带工作。五是加强对党群干部和党员骨干队伍的培训教育。着重加强党纪、法规、党的根本知识培训，加强理想、宗旨和世界观的教育，以到达强化党员角色意识的目的。六是坚持开展每年一个季度的岗位技术大练兵和每年一次的技能大比武活动，切实提高员工的岗位技术水平。七是是坚持外请专家开展专项坐诊帯扶和知识讲座，病例诊疗、手术观摩等活动，同时还将有方案地少量外派技术骨干到内地医院进行提升、深造学习。5、以强化平安建设为重点，切实加强平安生产工作一是要进一步标准和落实平安生产责任制，强化逐级负责和一把手负责制，加__全生产责任追究。首先，完善和落实各类规章制度，构建医院平安管理长效机制，坚持每月召开一次平安办公会;两周一次院长现场办公;每月一次行政大查房，对医疗质量和综合管理进行检查并公示。设立HSE专项基金，实行当月考核，年终兑现，杜绝各种医疗平安漏洞和管理漏洞，为平安生产奠定了良好的根底。其次，坚持开展分级分岗的定期平安审核活动，以医院平安为重点，进一步健全医疗平安事故防范措施和要害把关责任追究机制，开展好每年4次的平安应急演练和消防练习。再次，加强平安法律法规知识培训和技能学习，不断增强平安意识和提高操作技能。继续强化“中国石油天然气集团公司反违章禁令〞，使每位员工熟记平安禁令，并根据医院具体情况应用于工作岗位，防止事故的发生。二是要进一步加强综合治理管理，继续落实“三防〞、“四防〞工作措施，到达员工无违法犯罪、无重大刑事、治安案件，杜绝医院内部综治事件出现。进一步标准车辆、物品停放管理工作，完善监控系统，搞好矛盾纠纷调节化解工作。6、以强化和谐稳定建设为目标，切实加强党建及精神文明建设一是切实加强医院党的建设工作。继续深入开展“形势目标任务责任〞主题教育活动，帮助员工进一步认清油田及矿区开展形势，引导员工认识“本钱与市场〞、“本钱与效益〞的关系，切实将广阔员工的思想和行动统一到油田的大局和医院的开展目标上来。深入开展“党员集中教育月〞活动，切实发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。认真落实“三会一课〞和党内七项制度。加强宣传思想工作，以正面宣传教育为主，引导员工提高认识、统一思想，为完成20_年全年工作任务奠定思想根底。二是加强党风廉政建设，树立清正廉洁之风。首先要落实廉政责任制度，及时签订《党风廉政建设责任书》，落实领导人员重大事项报告、述职述廉和廉洁谈话等制度。认真开展“党风廉政建设月〞活动，积极推进廉洁文化建设。其次深入开展效能监察工作。加强对医院药品采购招投标过程的监督，防止弄虚作假、以次充好、暗箱操作等问题的发生。三是充分发挥工会和共青团的桥梁纽带作用，广泛开展劳动竞赛、岗位练兵“导师带徒〞、“创新创效〞活动，为员工提升技能搭建平台。开展每月一次的“三个明白〞调研工作，及时了解职工所思、所想、需要解决的问题，营造和谐的工作环境。落实职工的休假、疗养工作及女工劳动保护工作。20_年，继续抓好“青年志愿者医疗效劳队〞工作活动。四是抓好稳定、方案生育、保密及爱国卫生工作。要加强组织领导，严格落实稳定、方案生育、保密及爱国卫生工作责任。坚持定期开展隐患排查和整改，及时发现问题，解决问题，从源头上预防和减少各类诱发不稳定因素的产生。认真落实方案生育“五率〞目标。强化保密制度宣贯落实;切实抓好全院爱国卫生工作，强化监督检查，创造干净整洁的就医环境。医院工作总结范文3一年已经过去了，在一年里，我在院领导和护士长的关心与直接领导下及同事们的关心与帮助下，本着“一切以病人为中心，一切为病人〞的效劳宗旨，努力提高理论知识和熟练地掌握了各项临床操作技能。较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作，现总结如下：一、加强自我廉洁自律教育和职业道德教育是否廉洁自律和职业道德的上下、思想品德的好坏直接影响护士的素质和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培训后，把人民群众满意作为做好工作的根本出发点，通过深入开展全心全意为人民效劳的宗旨教育、职业道德教育、思想品德教育，在人民群众心目中树立“白衣天使〞形象。发挥护士的主动精神，在自己内心深处用职业道德标准反省、告诫和鼓励自己，以便真正培养自己的道德品质。二、注意护士职业形象在平时工作中注意文明礼貌效劳，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言标准。认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，积极参于医院组织的学习活动，丰富了法律知识，增强了平安保护意识。在护士长积极认真指导下，我在很多方面都有了长足的进步和提高，平时坚持参加科室每月一次的业务学习，每周二的晨会，坚持危重病人护理查房，护理人员三基训练，在护理部组织的每次技术操做考试中，均取得优异的成绩。在一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心〞的效劳理念，提高了自身素质及应急能力。三、努力工作，按时完成工作任务过去的一年，我为了搞好工作，服从领导安排，不怕麻烦，向老师请教、向同事学习、自己摸索实践，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完本钱职工作。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家效劳，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。当然，我身上还存在一些缺乏有待改良。比方，在学习上，有时仍有急躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然根本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改良和提高的地方。在已经过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。回忆过去，有许多进步和提高，同时也存在一些缺乏。医院工作总结范文4随着社会与经济的快速开展，卫生事业改革不断深入，医疗体制改革正在全面推进，医疗保险也在不断地开展和完善，医疗效劳体系，保障体系及药品供给体系都面临巨大变革。医疗费用不仅关系到人民群众的切身利益，对于医院的生存和开展也同样具有重要意义，合理控制医疗费用，是医院生存和开展的重要环节。只有始终把群众利益作为医院一切工作的出发点和落脚点，以病人为中心，努力为人民群众提供满意的医疗卫生效劳，医院才能得到更好的开展。医生不顾实际病情需要盲目开大处方，大检查显然是丧失了医生根本的职业道德，对于这种现象，卫生行政管理部门是坚决制止的，医院领导也应采取多种有力措施来制止这种现象。20_年，药剂科在院领导的正确领导以及其他各有关科室的协助配合下，以较高的工作热情和认真负责的态度，顺利完成了全年药剂工作，现将一年来的工作总结如下：一、工作完成情况1、截止12月底，全院共采购药品5516421.20元，比去年同期增加32.3%。全年药库共发生药品5379566.80元，比去年同期增加31.1%。在方案药品时做到心中有数，尽量做到既不缺药而又少出现积压过期，从而减少医院损失;在验收药品时，认真核对药品名称，规格含量、生产厂家、数量、产品批号、有效期以及药品包装有无破损，并按规定贮存养护和摆放;在采购过程中，严格按药品采购方案，认真核对，并由院领导先审批同意采购，然后分批传真方案，货比三家，最后选择一家质量可靠，价格廉价的供给商报财务科审核购进。全年过期和报损药品1208.00元，比去年同期减少0.8%。2、一年来，门诊药房调配处方3万多张，由于大家态度好，工作认真，全年调配的处方，没有出现医疗事故。全年门诊药房共发出药品3167326.60元，比去年同期增加16.5%，中心药房共发出药品2069356.90元，比去年同期增加47.80%。无人为的药品霉烂，变质，过期积压等现象。精神药品、_品管理完善，_品严格按照国家有关规定认真管理，发药回收空安瓿并登记，精神药品实行交_清点管理并登记制度。一年来，麻醉、精神药品没有因管理不善而发生流弊现象。且药剂科盘点均未发现缺少现象。3、在工作中，科室同志团结协作，爱岗敬业，发药时认真耐心的交待病人如何使用，使病人感受到满意。发现药少及时写领药方案补充药品，严格交_，加强处方核对，很少出现过失，药品出入库使用微机管理并打印单据。药剂科每月将近效期药品和积压药品统计，打印并通知到各临床科室。4、工作之余，科室同志加强药品管理，专业知识及医院规章制度的学习，端正效劳态度，树立主人翁意识，爱岗敬业精神，一年来没有出现违法乱纪行为，同时积极报考技术资格考试，现已有3人报名参加药师考试，力争使药剂科成为一个高层次、专业化的药剂队伍。二、存在的问题1、缺乏管理经验，工作中存在一些缺乏，如：药品积压、过期现象。2、临床科室与药剂科的沟通，协调和配合不是很好。3、临床医生本着为科室创收而在同类药品中多开贵重药品、新特药和代销药品，从而使积压药品和近效期药品产生过期。三、20_年工作方案1、进一步加强药品管理，坚持处方核对，贵重药品、精神药品、_品交_清点管理，登记制度，加强药品购进、验收、出入库管理。2、加强供给商资质审查和限制新药的购进。3、加强药剂科人员的管理，加强与临床科室的沟通、协调和配合，并且尽量减少药品积压过期。医院工作总结范文5回忆20_，是及为不平凡的一年，是突飞猛进的一年，是我院不断深化改革、加快开展、增进效益的一年，也是医院树立全新经营管理理念，提升核心竞争力的关键一年，更是落实以病人为中心、提高医疗质量为主题的医院管理年，紧紧围绕全面落实科学开展观的重要思想为指导，不断提高全面推进卫生改革与开展的能力这一总体要求，突出重点，真抓实干，创造性地开展工作，_地完成了全年的各项工作任务。我科在医院领导的正确领导下，始终坚持以病人为中心、提高医疗效劳质量为主题，以医院管理年共创和谐医院为工作重点，强化医疗质量和医疗效劳管理，认真履行我院制定的各项规章制度和我科制定的各项操作规程，不断提高各级医务人员的自身素质和业务水平，全面提升我科的诊断/技术/效劳水平，紧紧围绕年初制定的工作目标，全科医技护人员同心同德_并超额完成医院下达的各项工作任务，促进社会效益和经济效益同步增长，为我院又好又快、共创和谐医院的开展理念，做出了应有的奉献。一、20_年度工作总结(一)强化科室管理、完善各项制度，树立良好的医德风气科室不断完善各项规章制度，全面更新标准化的操作规程;新制定了医务人员及患者放射防护制度;重新建立了工作人员健康档案，做到工作人员的健康资料统一管理、存档;全体工作人员严格按照标准化操作，严格执行医院各项规章制度和劳动纪律。树立良好的医德医风，大力弘扬救死扶伤的人道主义精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬治病救人的优良传统。文明礼貌效劳，时刻为病人着想，做到耐心细致，尽量快的提前给病人阅发诊断报告，做到灵活掌握急诊急发、特诊特发的诊断理念，程度满足病人的需求。(二)把好质量关，增收节支，稳步提高社会、经济效益本年度我科完成总诊疗病人44342人次，其中CT检查10441人次，全年保量保质完成，干部、职工、公务员、农医保、食品饮服人员体检任务，总人数达30000余人次，积极开展特殊检查，全年50多人次，全面提高了经济效益和科室信誉度。大力开展增收节支工作是当前和今后的中心工作。围绕这个中心，限度地把大家节支意识的积极性调动起来，切实做好增收节支工作，严格把关控制本钱支出，使科室内的各项耗材(本钱耗材、电费、办公用品等)大幅度下降。面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，严格按照医院管理/规章制度的相关要求，保证和稳固根底医疗/技术质量和效劳质量，提高医疗效劳的平安性和有效性，进一步落实医院的各项规章制度、人员岗位职责、技术操作常规。在抓好常见病、多发病诊断的根底上，加强放射诊断/技术的质量管理，积极开展新科目，全面提高放射科的诊断/技术/治疗水平;照片质