职工之家总结（优选8篇）

职工之家总结（优选8篇）名目第1篇工会职工之家建设总结第2篇省邮政模范职工之家建家报告工作总结第3篇2023年工会职工之家建设工作总结范文第4篇2023年工会职工之家建设工作总结第5篇医院职工之家总结第6篇xxxx年县邮政局工会建设模范职工之家工作总结范文第7篇林场创建“模范职工之家”活动总结汇报第8篇县邮政局工会建设模范职工之家工作总结

【第1篇】工会职工之家建设总结

2023年工会职工之家建设工作总结

2023年工会职工之家建设工作总结

职工之家建设，是工会工作的一项重要内容，是在整个改革进展新形势下对工会工作基本框架的要求，是加强工会建设，不断创新工会工作的重要措施。我局工会围围着建家工作的内容与要求，主要做了以下几方面的工作：

一、围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心，开展群众性经济技术创新工作。

1、紧抓市场经营管理，乐观开展劳动竞赛，市场经营目标完成较好。

今年我局紧紧围绕“xx”的总体工作思路开展经营工作，依据我局生产经营特点，我会协作局领导、各部门准时调整进展经营思路，确保了经营收入稳中有升，较好完成市局下达的经营任务。

（1）我局x月份召开全局工作会议，依据实际状况准时调整各营业部的指标数，制定超方案完成收入的嘉奖制度，我会鼓舞营业部多想点子、项目经理查找新的业务进展点。这一举措取得了极好的成效，如x月份的完成状况统计表明，绝大部分的营业部都超额完成月方案，极大的鼓舞了职工的生产乐观性。

（2）我局依据自身新业务进展状况，准时制定竞赛方案，范文写作层层动员，发挥广阔职工的乐观性，先后开展了xx、xx促销竞赛，取得了较高的业务收入，也加强了全局职工对拓展新业务的信念。

（3）我局重视科技经营，以现代化的科学方法从管理、业务各方面指导经营生产工作。xx年xx月份xx获得xx科技进步奖一等奖。市场经营管理工作到位，我局较好地完成了市局下达的各项经营任务和目标。

2、组织职工围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心开展合理化建议活动。

工会工作的根本任务在于调动职工的乐观性，为企业贡献光和热。因此，我会乐观参加组织我局的经营分析会、业务进展座谈会、各种创收促销活动等，引导生产骨干及职工代表为企业的进展出谋划策。今年，经过评议，最终形成x条合理化建议上报市局，其中一条已被市局接受实施。

3、组织职工开展岗位成才，岗位练功活动，提高职工的综合素养。

今年我局的新业务进展较快，我会帮助准时组织职工参与各类新业务的培训，并定期抽查考核，确保职工能胜任岗位业务的不断叠加；组织营销、管理人

员、生产骨干参与市局的各类培训；并乐观选派我局考核优胜的业务能手在市局组织的专业业务培训上担当授课老师，促进市局xx类业务的长足进步。开展专项练功竞赛，以新业务练功为主，以工会小组来牵头，职工参加率达到100%，职工的服务技能和服务水平不断提高。

4、组织职工开展劳动爱护，加强安全生产监督。

以人为本，安全生产。我局狠抓安全生产、综合治理工作，通过岗前培训、安全学习会、安全学问答题等形式对广阔职工开展安全教育，定期到各部门清查消防、电线线路、资金等安全隐患。驾驶员每月进行一次安全学习，按时播放收听教育节目。我局工作纪律严明、安全生产落实，未发生重大安全生产事故。

5、组织全局职工乐观向劳动模范和先进人物学习。

通过各类竞赛活动和市局的各类优秀、先进评比，我局涌现出了像xx营业部、xx营业部这样受表彰的优秀集体，像xx、xx、xx这样受表彰的先进个人，我会通过座谈会、通知等形式号召职工向先进典型学习，并在局内各种会议场合让他们介绍阅历，通过传帮带使得全局的精神面貌、业务、服务水平得到更好的提升。

二、不断坚持和完善民主管理和局务公开制度。

我局按规定每年开展民主评议会，重要的经营方针政策、人事调动、薪酬改革方案等都经民主管理睬议审议通过方能实施。关系职工切身利益的问题都会事前征求群众的看法。

我局实行民主评议制度，组织了有职工代表、生产骨干、群众代表参与民主评议领导干部座谈会，党风廉政建设卓著。

三、切实履行工会的维护职工权益的职能。

1、我局属下的xx公司，其用工性质都是xx人员，我们极力建立稳定协调的劳动关系，乐观履行“xx合同”条款，维护职工的合法权益。

2、我会准时调解劳动争议和职工来访工作，办结率达100%。

3、关怀职工生活，坚持职工有病有困难时的探访制度，推动“送暖和工程”，为职工办实事好事。春节、中秋节等传统节日对职工进行慰问，组织“六一”儿童节活动；暑期发放凉爽饮料；范文top100为全体职工购买重大疾病医疗保险，关怀职工身体健康，支配做好职工体检工作；组织员工年度疗养；为贫困地区、职工

【第2篇】省邮政模范职工之家建家报告工作总结

省邮政模范职工之家建家报告

自成立以来，在上级工会的指导下，在市局党组的领导、在行政的支持下，组织会员仔细学习党的十六大精神和“三个代表”的重要思想，与时俱进，开拓进取，仔细贯彻实施《工会法》、《劳动法》，根据上级工会的工作指导方针和任务，切实履行维护职工合法权益的基本职责，乐观参加企业改革，为企业业务大进展，服务大改善，管理上台阶，实现安定团结和企业两个文明建设作出了不懈努力，为邮政通信工作任务的全面完成作了乐观的贡献，探究建出了一条职工之家的路子。两年来，**工会在紧紧围绕企业抓进展过程中，努力为职工服务，做好了工会建家工作，详细体现在以下几个方面，现报告一、**工会基本状况

市邮政局**于2023年7月1日组建成立，现有职工108人，其中工会会员108人，占职工总人数的100%。辖23个工会小组。全局机构设置11个支局，9个班组，两部一室，工会乐观份子占30％以上。二、领导重视，落实责任，确保建家工作顺当实施

自**成立以来，工会始终把深化建家内容列入局工作议事日程，与局三个文明建设再上新台阶的奋斗目标一并纳入年度工作考核，形成党政工齐抓共建的局面。

1、**成立了“**省邮政模范职工之家”创建领导小组，党总支书记、局长蒋德易任组长，工会主席、副局长张灿焰任副组长，工会委员为成员的领导小组，明确了职责，落实了任务；

2、**工会召开职代会，局长蒋德易亲拘束会上宣扬动员建家工作，详细支配部署，增加了全局党政工和职工群众建家的信念；3、工会利用会议、板报宣扬建家工作的重大意义，以增加职工建家意识；4、**行政在经费上赐予大力支持，为建家工作顺当开展制造了条件。通过建家工作进展，使广阔职工明白了建家就是建企业，建家就是谋进展，建家就是强服务，进一步增加了职工的仆人翁意识和责任感，使企业真正成为职工之家，职工真正成为企业的仆人。二、履行民主管理职责，职工参政议政，确保仆人翁地位1、每年按规定召开了两次以上的职工代表大会，听取了局长的工作报告，审议了企业方针、政策和长远规划、年度方案、重大建议项目、财务预决算等并提出了看法和建议，审议局长的《工作报告》，并就上述方案形成了决议。凡涉及职工福利，如奖金安排等方案，职工代表都参加了争论，形成决议，充分发挥和调动了全体职工的仆人翁责任感和民主管理的参加乐观性。2、为了提高干部队伍素养，促进邮政生产大进展，每年通过职代会对我局支局长、班组组长从“德、能、勤、绩”几个方面进行民主测评，评议结果向职代会报告，进一步促进了管理干部的自身素养的提高，起到了良好效果。3、支局、班组工会小组围绕年度目标，仔细拓展民主管理，把目标、生产任务分降落实到个人和台席，每月进行方案、任务和质量活动分析，并提出解决问题的措施，做到有任务，有布置、有检查、有措施、有效果。4、加强民主监督，乐观推行局务公开工作。为了推行局务公开工作，明确了分工，落实了职责。形成了工会、纪检、监察是第一监督实施人，职工群众是第一评价人的工作制度。如今企业经营管理及改革进展重大决策、评比先进、奖惩和业务款待使用状况等重要事情都要交职代会进行争论审议并通过，进行公开，广泛听取看法，接受监督。通过开展局务公开工作，企业实行了对办公用纸、低值易耗品、会议费，车辆使用等一系列进行掌握，为企业节省开支5余万元。5、推行公平协商，签订集体合同，切实维护职工的合法权益。依据《工会法》和《集体合同规定》以及上级的要求，工会仔细履行职责，于2023年10月16日签订了集体合同。为了使集体合同真正起到对企业对职工具有乐观的意义，维护职工利益，使其真正推动全局各项工作顺当开展，为此，我们特地成立了有职工代表参与的领导小组。在详细操作中坚持做到有甲乙双方协商代表，有规范的集体合同文件，有职代会审议打算，有会议、协商记录，有审查看法，有甲乙双方签字。在广泛征求全体职工看法的基础上，制订了关于集体合同的相关配套文件，以确保集体合同顺当实施。三、强化服务意识，深化长久地开展“树创”活动依据省邮政局《关于开展“树邮政形象，创优质服务”活动的通知》精神，全局11个支局，9个班组乐观参加了这项活动。为了把把这项活动开展得过有声有色，**成立了以工会参加的优质服务竞赛领导小组，制定了评比条件，评分标准等实施方法，各单位都乐观参与，专业部门还对部份业务开展了短程劳动竞赛活动，提出了目标和奖惩。全局从上到下，内强素养，外树形象，形成了对服务质量良好的职业道德局容貌发生了可喜的变化，申告明显削减，用户满足达98%以上，企业去年完成收入2530万元，企业效益明显增加。2023年我局营业人员廖雪莲被评为“省级服务明星”称号，任君被评为“省级营销能手”称号，蒋德易被评为“省邮政工会乐观分子”称号，**多年获得“全市先进集体”称号。四、加强工会自身建设，提高工会整体工作水平工会是党领导下的工人阶级群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，因此，加强工会自身建设，提高工会工作的整体水平，势在必行。1、在工会自身建设方面，我们不断完善各类规章制度，制定了《工会经费管理方法》、《职代会实施细则》、《职代会代表大会会议制度》。明确了各项岗位的职责，工会工作有人抓，详细工作有人管，每年至少召开两次职工代表大会，严格根据上级规定，设置了工会委员会和经审委员会，使其工会自身建设得到完善。2、在思想建设方面，常常组织工会干部（包括委员、会员）学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想，深刻领悟其精神实质，加强廉政建设，教育干部职工爱党、爱国、爱企业，提高工作秩序，深化企业改革，与时俱进，改进工作作风，提高自身综合素养和管理水平，做到勤政、廉洁、虚心、不骄不躁，维护广阔职工利益，关怀职工疾苦，推动企业改革和进展。3、在财务管理方面,做到了钱、账分管，进出账目双人签字，帐务清晰，每半年向职代会报告一次经费使用状况，局经审委员会仔细履行职责，严格审查、把关。五、关怀职工疾苦，为职工说话办实事1、每年定期坚持对职工健康检查，降低了职工发病率；2、对生病住院的职工，工会便亲自上门探望和慰问，给他们送去了工会暖和和关怀；3、利用元旦、春节之际，到困难职工家里，给他们送去米、面、油和慰问金，以表示组织的关怀；4、每年炎天暑热，工会总是把防暑降温的药品、饮料送到一线岗位。因此，职工们把工会当成了自己的家，把工会干部当成了知心人，有什么话也要到工会来叙一叙。职工们兴奋地说，工会真正是我们的家。5、每年的“三八”国际妇女节，局工会都要为女职工赠送节日礼品，开“三八”节表彰总结会，确定她们的工作成果。每年还定期为女职工发放卫生巾等妇女用品，还坚持每年一次的女职工妇科检查，使女职工充分感受到工会的暖和，充分发挥女职工半边天作用。6、在邮政储蓄统版和两网互通演练期间，工会乐观协作局行政，参加了统版演练和两网互通的全过程，并同局行政对演练职工进行了慰问，保证了演练切换和两网互通的顺当进行；六、组织开展各项活动，丰富职工业余文化生活工会组织开展各项活动，不仅丰富了职工业余文化生活，而且进一步增加了企业的分散力和向心力，同时也促进了我局三个文明建设的进展。1、响应省市工会要求，去年12月开展“争创学习型班组、争当学问型职工”的学问竞赛活动，开展以来，广阔职工乐观参于，掀起了全局学习业务的新高潮；2、大兴技术练兵之风，今年4月将进行一次邮政基本业务练兵选拔赛，目的在于沟通了阅历，提高了技能；**工会在创建“省邮政模范职工之家”的建家工作中，作了大量的工作，这一切离不开上级工会和局行政、党总支的支持、关怀，离不开全体会员职工共同努力和勤奋工作。在以后的工作中，我们将进一步发扬成果，真抓实干，不断完善和充实模范职工之家，努力开创**邮政工作新局面。

省邮政模范职工之家建家报告

【第3篇】2023年工会职工之家建设工作总结范文

职工之家建设，是工会工作的一项重要内容，是在整个改革进展新形势下对工会工作基本框架的要求，是加强工会建设，不断创新工会工作的重要措施。我局工会围围着建家工作的内容与要求，主要做了以下几方面的工作：

一、围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心，开展群众性经济技术创新工作。

1、紧抓市场经营管理，乐观开展劳动竞赛，市场经营目标完成较好。

今年我局紧紧围绕“xx”的总体工作思路开展经营工作，依据我局生产经营特点，我会协作局领导、各部门准时调整进展经营思路，确保了经营收入稳中有升，较好完成市局下达的经营任务。

（1）我局x月份召开全局工作会议，依据实际状况准时调整各营业部的指标数，制定超方案完成收入的嘉奖制度，我会鼓舞营业部多想点子、项目经理查找新的业务进展点。这一举措取得了极好的成效，如x月份的完成状况统计表明，绝大部分的营业部都超额完成月方案，极大的鼓舞了职工的生产乐观性。

（2）我局依据自身新业务进展状况，准时制定竞赛方案，层层动员，发挥广阔职工的乐观性，先后开展了xx、xx促销竞赛，取得了较高的业务收入，也加强了全局职工对拓展新业务的信念。

（3）我局重视科技经营，以现代化的科学方法从管理、业务各方面指导经营生产工作。xx年xx月份xx获得xx科技进步奖一等奖。市场经营管理工作到位，我局较好地完成了市局下达的各项经营任务和目标。

2、组织职工围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心开展合理化建议活动。

工会工作的根本任务在于调动职工的乐观性，为企业贡献光和热。因此，我会乐观参加组织我局的经营分析会、业务进展座谈会、各种创收促销活动等，引导生产骨干及职工代表为企业的进展出谋划策。今年，经过评议，最终形成x条合理化建议上报市局，其中一条已被市局接受实施。

3、组织职工开展岗位成才，岗位练功活动，提高职工的综合素养。

今年我局的新业务进展较快，我会帮助准时组织职工参与各类新业务的培训，并定期抽查考核，确保职工能胜任岗位业务的不断叠加；组织营销、管理人员、生产骨干参与市局的各类培训；并乐观选派我局考核优胜的业务能手在市局组织的专业业务培训上担当授课老师，促进市局xx类业务的长足进步。

开展专项练功竞赛，以新业务练功为主，以工会小组来牵头，职工参加率达到100%，职工的服务技能和服务水平不断提高。

4、组织职工开展劳动爱护，加强安全生产监督。

以人为本，安全生产。我局狠抓安全生产、综合治理工作，通过岗前培训、安全学习会、安全学问答题等形式对广阔职工开展安全教育，定期到各部门清查消防、电线线路、资金等安全隐患。驾驶员每月进行一次安全学习，按时播放收听教育节目。我局工作纪律严明、安全生产落实，未发生重大安全生产事故。

5、组织全局职工乐观向劳动模范和先进人物学习。

通过各类竞赛活动和市局的各类优秀、先进评比，我局涌现出了像xx营业部、xx营业部这样受表彰的优秀集体，像xx、xx、xx这样受表彰的先进个人，我会通过座谈会、通知等形式号召职工向先进典型学习，并在局内各种会议场合让他们介绍阅历，通过传帮带使得全局的精神面貌、业务、服务水平得到更好的提升。

二、不断坚持和完善民主管理和局务公开制度。

我局按规定每年开展民主评议会，重要的经营方针政策、人事调动、薪酬改革方案等都经民主管理睬议审议通过方能实施。关系职工切身利益的问题都会事前征求群众的看法。

我局实行民主评议制度，组织了有职工代表、生产骨干、群众代表参与民主评议领导干部座谈会，党风廉政建设卓著。

三、切实履行工会的维护职工权益的职能。

1、我局属下的xx公司，其用工性质都是xx人员，我们极力建立稳定协调的劳动关系，乐观履行“xx合同”条款，维护职工的合法权益。

2、我会准时调解劳动争议和职工来访工作，办结率达100%。

3、关怀职工生活，坚持职工有病有困难时的探访制度，推动“送暖和工程”，为职工办实事好事。春节、中秋节等传统节日对职工进行慰问，组织“六一”儿童节活动；暑期发放凉爽饮料；为全体职工购买重大疾病医疗保险，关怀职工身体健康，支配做好职工体检工作；组织员工年度疗养；为贫困地区、职工济难基金会捐款捐物等。

4、做好女职工工作，维护女职工合法权益。做好创建“巾帼文明岗”工作；按规定合理支配孕、产女职工的工作内容和时间；抓好女工的查孕查环工作，做好全局的方案生育普查工作，乐观组织女职工的各项活动。建立女职工委员会，落实女职工劳动爱护规定，未发生侵害女职工合法权益的事情。

四、组织职工开展健康的业余文体活动。

1、我会按期租体育场馆为职工供应运动场所，在休息区支配图书杂志阅览区，定期编写更换墙报内容。

组织职工开展乒乓球等球类竞赛。组织“三八妇女节”女职工外出活动；组织参与消防运动会；组织攀登xx山。在市局的演讲竞赛、团委活动中均取得好成果。在紧急的经营生产之余，通过这些健康有益的文体活动调解职工身心，促进了同事之间的感情沟通。

2做好职工思想调研工作，组织填写职工思想状况调查问卷；鼓舞职工自修自学不断提高素养；通过各类业务培训、学习提高职工业务学问和技能。组织“创争”读书征文活动，上交读书心得体会，获得一个鼓舞奖。

通过这些教育和读书活动，职工群众强化了树立服务观念，提高了服务质量；树立奋发有为的人生观，激发干部员工“xxxx”的热情。在企业内基本形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德风尚。

五、加强工会组织自身建设，做好工会的各项工作。

1、深入调查研究，切实加强工会作风建设。每个季度按照实际情况上交职工思想动态调查报告；经常关心下属x个工会小组的工作情况，帮助解决遇到的问题，有效地处理职工的反馈。

2、检查每季工会委员例会制度，了解企业的情况，根据工会建家的要求制定工作计划，做好分工，确保计划的实施。职工入会率达到100%。加强工会财务工作，做到钱帐分管，开支合理。行政关心工会工作，适时的给予拨款，保证工会经费。

总结今年的职工之家建设工作情况，我会认为较好地完成了工会的各项事务。我会能够以我局的经营工作为重心，以维护职工群众的利益为己任，积极协调上下级之间的关系，做好基层群众与管理领导的沟通，确保了经营环境，有效地促进了经营工作的进行，为今年经营各项任务和目标顺利完成奠定了基础。我会今后要一如既往地做好“职工之家”，圆满完成各项任务。

【第4篇】2023年工会职工之家建设工作总结

职工之家建设，是工会工作的一项重要内容，是在整个改革发展新形势下对工会工作基本框架的要求，是加强工会建设，不断创新工会工作的重要措施。我局工会围绕着建家工作的内容与要求，主要做了以下几方面的工作：

一、围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心，开展群众性经济技术创新工作。

1、紧抓市场经营管理，积极开展劳动竞赛，市场经营目标完成较好。

今年我局紧紧围绕“xx”的总体工作思路开展经营工作，根据我局生产经营特点，我会配合局领导、各部门及时调整发展经营思路，确保了经营收入稳中有升，较好完成市局下达的经营任务。

（1）我局x月份召开全局工作会议，根据实际情况及时调整各营业部的指标数，制定超计划完成收入的奖励制度，我会鼓励营业部多想点子、项目经理寻找新的业务发展点。这一举措取得了极好的成效，如x月份的完成情况统计表明，绝大部分的营业部都超额完成月计划，极大的鼓励了职工的生产积极性。

（2）我局根据自身新业务发展情况，及时制定竞赛方案，层层动员，发挥广大职工的积极性，先后开展了xx、xx促销竞赛，取得了较高的业务收入，也加强了全局职工对拓展新业务的信心。

（3）我局重视科技经营，以现代化的科学方法从管理、业务各方面指导经营生产工作。xx年xx月份xx获得xx科技进步奖一等奖。市场经营管理工作到位，我局较好地完成了市局下达的各项经营任务和目标。

2、组织职工围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心开展合理化建议活动。

工会工作的根本任务在于调动职工的积极性，为企业贡献光和热。因此，我会积极参与组织我局的经营分析会、业务发展座谈会、各种创收促销活动等，引导生产骨干及职工代表为企业的发展出谋划策。今年，经过评议，最终形成x条合理化建议上报市局，其中一条已被市局采纳实施。

3、组织职工开展岗位成才，岗位练功活动，提高职工的综合素质。

今年我局的新业务发展较快，我会协助及时组织职工参加各类新业务的培训，并定期抽查考核，确保职工能胜任岗位业务的不断叠加；组织营销、管理人员、生产骨干参加市局的各类培训；并积极选派我局考核优胜的业务能手在市局组织的专业业务培训上担任授课老师，促进市局xx类业务的长足进步。

开展专项练功比赛，以新业务练功为主，以工会小组来牵头，职工参与率达到100%，职工的服务技能和服务水平不断提高。

4、组织职工开展劳动保护，加强安全生产监督。

以人为本，安全生产。我局狠抓安全生产、综合治理工作，通过岗前培训、安全学习会、安全知识答题等形式对广大职工开展安全教育，定期到各部门清查消防、电线线路、资金等安全隐患。驾驶员每月进行一次安全学习，按时播放收听教育节目。我局工作纪律严明、安全生产落实，未发生重大安全生产事故。

5、组织全局职工积极向劳动模范和先进人物学习。

通过各类竞赛活动和市局的各类优秀、先进评比，我局涌现出了像xx营业部、xx营业部这样受表彰的优秀集体，像xx、xx、xx这样受表彰的先进个人，我会通过座谈会、通知等形式号召职工向先进典型学习，并在局内各种会议场合让他们介绍经验，通过传帮带使得全局的精神面貌、业务、服务水平得到更好的提升。

二、不断坚持和完善民主管理和局务公开制度。

我局按规定每年开展民主评议会，重要的经营方针政策、人事调动、薪酬改革方案等都经民主管理会议审议通过方能实施。关系职工切身利益的问题都会事前征求群众的意见。

我局实行民主评议制度，组织了有职工代表、生产骨干、群众代表参加民主评议领导干部座谈会，党风廉政建设卓著。

三、切实履行工会的维护职工权益的职能。

1、我局属下的xx公司，其用工性质都是xx人员，我们极力建立稳定协调的劳动关系，积极履行“xx合同”条款，维护职工的合法权益。

2、我会及时调解劳动争议和职工来访工作，办结率达100%。

3、关心职工生活，坚持职工有病有困难时的探访制度，推进“送温暖工程”，为职工办实事好事。春节、中秋节等传统节日对职工进行慰问，组织“六一”儿童节活动；暑期发放清凉饮料；为全体职工购买重大疾病医疗保险，关心职工身体健康，安排做好职工体检工作；组织员工年度休养；为贫困地区、职工济难基金会捐款捐物等。

4、做好女职工工作，维护女职工合法权益。做好创建“巾帼文明岗”工作；按规定合理安排孕、产女职工的工作内容和时间；抓好女工的查孕查环工作，做好全局的计划生育普查工作，积极组织女职工的各项活动。建立女职工委员会，落实女职工劳动保护规定，未发生侵犯女职工合法权益的事情。

四、组织职工开展健康的业余文体活动。

1、我会按期租体育场馆为职工提供运动场所，在休息区安排图书杂志阅览区，定期编写更换墙报内容。

组织职工开展乒乓球等球类比赛。组织“三八妇女节”女职工外出活动；组织参加消防运动会；组织攀登xx山。在市局的演讲比赛、团委活动中均取得好成绩。在紧张的经营生产之余，通过这些健康有益的文体活动调解职工身心，促进了同事之间的感情交流。

2做好职工思想调研工作，组织填写职工思想状况调查问卷；鼓励职工自修自学不断提高素质；通过各类业务培训、学习提高职工业务知识和技能。组织“创争”读书征文活动，上交读书心得体会，获得一个鼓励奖。

通过这些教育和读书活动，职工群众强化了树立服务观念，提高了服务质量；树立奋勉有为的人生观，激发干部员工“xxxx”的热忱。在企业内基本形成爱岗敬业、诚恳守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德风尚。

五、加强工会组织自身建设，做好工会的各项工作。

1、深化调查讨论，切实加强工会作风建设。每个季度根据实际状况上交职工思想动态调查报告；常常关怀下属x个工会小组的工作状况，关心解决遇到的问题，有效地处理职工的反馈。

2、检查每季工会委员例会制度，了解企业的状况，依据工会建家的要求制定工作方案，做好分工，确保方案的实施。职工入会率达到100%。加强工会财务工作，做到钱帐分管，开支合理。行政关怀工会工作，适时的赐予拨款，保证工会经费。

总结今年的职工之家建设工作状况，我会认为较好地完成了工会的各项事务。我会能够以我局的经营工作为重心，以维护职工群众的利益为己任，乐观协调上下级之间的关系，做好基层群众与管理领导的沟通，确保了经营环境，有效地促进了经营工作的进行，为今年经营各项任务和目标顺当完成奠定了基础。我会今后要一如既往地做好“职工之家”，圆满完成各项任务。

【第5篇】医院职工之家总结

先进职工之家汇报材料(医院)

先进职工之家汇报材料（医院）

福清市医院检验科先进职工之家

事迹汇报

福清市医院检验科现有职工28名，是医院和我市的重要试验诊断中心。其设备先进，学科齐全，检验工作量大，规章制度完善，在省市属中上水平。作为基层的职工小家，近年来，在院工会和党委的正确领导下，依据全国总工会十三大、十四大精神以及在上级的指导下，能够立足本职工作，严格贯彻《工会法》内容，仔细完成好上级交付的各项工作任务，并乐观地协作院工会开展系列活动，取得了肯定成果。通过学习新工会法、学习党的十六大精神，在全面建设小康社会的奋斗目标鼓舞下，使我科建家工作更上一层楼，现将近年来的建家工作主要状况汇报如下：

一、抓组织建设，保证建家工作落实到实处

我工会小组自2000年建家以来，科室领导高度重视建家工作，通过召开科室职工（会员）大会，选举成立了以科主任余家族同志为组长，副主任、医院工会副主席陈武同志为副组长，卢克友、吴茂春等同志为组员的共建小组，形成了以科主任、组长负总责，副主任、副组长详细抓，组员抓落实的齐抓共管的共建职工小家领导格局。使建家工作做到年初有方案，半年有检查，年终有总结。建家工作逐步走向制度化，规范化。

二、加强民主化建设，促进科室制度化管理

工会是在党的统一领导下，实行民主管理的群众组织，是职工行使民主监督权力的机构；是联系党群之间，干群之间的桥梁和纽带；是代表职工利益，维护职工权益的代表和发言人。

我科工会小组能够严格根据院部的要求，根据“抓机制、办实事、转作风、求实效、促进展”的思想努力推动建家的各项工作。建立健全的民主管理规章制度；能组织并带领职工发扬仆人翁精神争论医院、科室的进展大计，集思广益仔细探讨、提交各项提案，推选职工代表参与医院职工代表大会，并乐观发言，替职工说话，维护职工的正值权益；协作科室开展科务公开工作，针对科室大型仪器购买、奖金发放、业务开支等状况均能实行公开制度，进一步增加了科室管理工作的透亮     度；充分发挥基层工会组织的监督、民主管理作用，乐观维护职工的根本利益。使建家工作的民主制度化进程得到了进一步加强。职工对当家作主的满足率达90%以上。

三、抓技术创新工作，促科室经济进展

检验科是医院进行医学检验,为临床诊治疾病供应牢靠信息和科学依据的医技科室。是科学技术含量最高，医疗仪器最多，开发经济效益最明显的科室。因此，在建家工作中抓好技术创新，促医院、科室经济效益进展的工作由显重要。范文top100近年来，科室全体人员能够以“病人为中心”、“一切为了病人，一切便利病人”为准则，为病人供应优质服务，（上下午均化验检查，精确     、准时，一天发二次报告单，急诊病人随抽随检），自觉做到衣帽干净，挂牌上岗，接受群众监督。在日常工作中，严守各项规章制度，无发觉收受“红包”、回扣、开单提成、滥检查、乱收费、私自检查、私设小金库等行业不正之风。在2023年

【第6篇】xxxx年县邮政局工会建设模范职工之家工作总结范文

200*年，我局工会在市局工会、县总工会、局党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，贯彻落实《工会法》和省、市局邮政工会会议精神，紧紧围绕企业经营进展，切实履行各项职能，大力推动民主建设，维护广阔职工的合法权益，调动和发挥广阔职工的乐观性和制造性，为创建“模范职工之家”营造良好的氛围。

一、突动身展第一要务，促进企业经营管理力量不断增加200*年，对于我局来说是困难与挑战同在、机遇与拼搏共存的一年。为了全面完成省、市局下达的各项任务指标，确保200*年度邮政经营目标的顺当实现，我局工会和局行政亲密协作，共商全局的经营进展大计。针对我县“经济凹地”的现状，进行仔细、细致的分析，讨论、制订出灌南邮政200*年的“以经营进展为中心，以强化管[网-找文章，到网]理为主线，以增加效益为重点，以保障职工的合法权益为支撑，以全面提高职工收入为突破口”的工会工作思路，与时俱进，团结拼搏，仔细扎实地开展邮政技术练兵、各项劳动竞赛和全员营销活动，取得了可喜的成果，较好地完成了省、市局下达的各项目标任务。200*年，我局全年共完成业务总收入113xxxx元，同比增长8.1xxxx；全年超额完成收支差额10.1xxxx元，全员劳动生产率达到7.xxxx元，成果令人欢欣鼓舞。

200*年，我们依据我县邮政经营进展的特点，切实将工会工作的重点转移到邮政经营进展上来，乐观协作行政组织带领广阔员工深化开展以创收增效和开拓新市场、进展新业务为主要内容的劳动竞赛活动，鼓舞和动员全体职工乐观投身企业经营活动，在创收增效劳动竞赛中建功立业，争作贡献。面对进展的困难和压力，广阔职工以企业仆人翁的责任感和使命感，勇挑经营进展重担，乐观主动走向市场，人人争当营销员，努力完成经营进展指标和创收任务，推动了我县邮政业务健康有序的进展。根据县局年初制定的嘉奖政策，4月份有4xxxx职工因提前超额完成了全年的协储任务而享受县局组织支配的九寨沟、庐山旅游，调动了职工的工作乐观性。

二、突出经营进展中心工作，深化开展群众性经济技术创新活动

1、围绕经营进展和服务工作，乐观开展劳动竞赛活动，有效地促进了全县邮政经营进展。局工会依据全县邮政经营进展和服务工作以及管理工作的需要，乐观协作行政开展了“邮政储蓄跨年度竞赛”、“时间过半，任务超半”、“邮储活期余额稳中有升”、“邮储超四亿元”竞赛活动，以及xx年度“报刊征订攻坚战”竞赛、国庆保险营销竞赛等形式多样的劳动竞赛活动，有效地促进各项业务的进展。局工会乐观参加竞赛的组织与管理，准时参加制定适合本局实际的竞赛方法，并大力宣扬、动员和组织员工投入竞赛活动，对全面完成全县邮政经营进展目标和提升创建文明行业水平起到了乐观的推动任用。同时，为增加竞赛激励形式的实效性，把旅游疗养与职工创收业绩直接挂钩，激发了职工的荣誉感和敬业精神。

2、围绕经营进展和管理工作，广泛开展合理化建议活动，不断调动、发挥广阔职工的生产乐观性和制造性。200*年我们建立了“进展业务有奖、供应信息有偿”的经营促进机制，鼓舞全局职工乐观参加信息搜集和信息反馈，充分利用市场资源、信息资源、人际关系资源等，对一些重要的信息留意捕获，归集筛选，为局所用，先后有两位同志向县局供应很有经营价值的信息，全部都直接或间接地为企业带来了经济利益。

3、乐观组织职工开展岗位业务技术练兵活动，有效地促进了职工队伍业务素养的提高。局工会结合我局邮政生产和服务工作实际，乐观组织开展岗位业务技术练兵活动。200*年我们除开办邮政营业、邮储营业、支局长专训班，特地请市里院校教授专家对全部管理人员、支局长、生产骨干进行高级礼仪、营销培训班，以及不间断的统版培训外，还特地选送1xxxx劳务工到苏州技校进行为期三个月的系统培训，特地举办了一次岗位练兵业务技术操作赛，大大提高了企业的整体素养。鼓舞职工出头和多劳多得。鼓舞职工一专多能，精一、会二、学三，还通过建立供应信息有奖，进展业务有偿以及重点业务揭榜制等机制的确立，培育职工敢于出头、勇于奉献的精神。

4、乐观开展“巾帼建功”活动，不断激励女职工投身经济技术创新工程活动中去。通过此项活动深化有效地开展，涌现了一批努力实现“岗位提高、岗位争先、岗位创新、岗位成长”的先进个人，有效地促进了全县邮政职工整体素养的提高。镇中路支局被授予省“巾帼示范岗”荣誉称号，镇中路支局储蓄班被评为“百优”班组，其邮储营业员宋少芹同志在连云港市创建“用户满足工程”活

动中被评为“用户最满足服务明星”，全县有十名同志被评为200*年度“星级营业员、投递员”。

三、突出先进典型教育，营造良好的企业文化氛围

我们在全县邮政系统开展学习吕茜、何建忠、葛军活动，大力弘扬拼搏、奉献、诚信和仆人翁精神，激励广阔职工为我县邮政的可持续进展贡献才智和力气。深化学习推广“两个工作法”，把学习推广“两个工作法”提升到贯彻落实省局党组提出的实施“人才兴邮”的战略高度，在思想上引起高度重视，在实施上注意抓细抓实，使全县邮政局所(专业公司)管理人员和全体营业员的素养以及营业窗口的工作质量和服务水平有了明显的提高。另外，我们还向管理人员、支局长、公司经理推举发放《谁动了我的奶酪》、《邮差弗雷德》、《细节打算成败》等有益书刊，营造深厚的学习氛围，乐观培育学习型职工、学习型班组、创建学习型企业。

200*年，我县邮政以“三个代表”重要思想和党的xx届四中全会精神为指导，坚持狠抓进展第一要务，坚持“服务社会、奉献社会”宗旨，仔细履行普遍服务义务，不断提高邮政服务水平，涌现出了一批具有鲜亮时代特征的新人新事和先进的工作阅历。我们推出了统版标兵徐大东、镇中路巾帼示范岗、速递公司投送录用通知书等一批先进人和事，鼓舞了士气，树立了正气，培育了朝气。其中，速递公司投送录用通知书的事迹，先是被《苍梧晚报》头版头条刊登，接着被中央电视台以“现场再现”形式拍成专题片在三频道向全国报道，得到了省、市局的高度赞扬和确定，更可喜的是，该事迹(文名：《一封渔家同学录用通知书，一段投递员工感人递送情》)被评为200*年度×××邮政系统“十佳”文明服务新事，成为邮政局分营成立以来首次入选省“十佳”，为我局争得了荣誉。

局工会始终在乐观讨论、探究工会组织参加企业文化建设的新方法和新路子，通过参加企业文化建设，努力把企业文化建设的内容融入到企业经营、管理、进展的理念中，关心职工提高综合素养，为企业进展增加后劲和活力。3月份，为了充分调动半边天的工作乐观性，局工会特地为女同志举办了“庆三八”女工运动会，提升了我局的社会形象。还组织了首届“硬书法”竞赛、县“全民创业”演讲竞赛，展现了职工的超群才艺和精神风貌。10月份局工会举办的钩鱼竞赛，给了大家一个领会田园风光和休生养息的大好机会。12月31日，局工会举办了“庆元旦”文艺联欢晚会，晚会上领导与职工团聚一堂，共同高歌，喜庆新年。通过这些活动的开展，引导和启发职工发扬团结、协作、拼搏的精神，乐观营造和谐、进取、团结的企业氛围。

四、突出“以人为本”，发挥工会职能作用，稳定了企业和职工队伍

职工是企业的主体，维护职工的合法权益是企业基层工会最主要最基本的职责。200*年，我局工会在局党政的关怀支持下，仔细学习贯彻《劳动法》、《工会法》，加强企业民主管理，较好地维护了职工的合法权益，协调好国家、集体和职工个人三者的利益关系，努力为广阔职工办实事，谋福利，稳定了企业和职工队伍。

1、健全和完善职代会制度、公平协商、集体合同制度和局务公开制度。坚持职代会制度，进一步在职代会质量和成效上下功夫，在规范职代会工作程序，坚持企业改革方案，进展目标和涉及职工利益的事项由职代会审议、通过和打算的同时，仔细抓好职代会的日常工作。乐观推行公平协商、集体合同制度，把此项工作作为维护职工合法权益，爱护、调动和发挥职工乐观性、制造性的重要途径，促进了企业改革、进展和稳定。遵照“突出重点、逐步推动、典型引路、注意实效”的原则，根据局务公开“五个一”的要求，进一步把局务公开向各支局(所)、专业公司和生产部室延长，注意实施公开的规范性、针对性和实效性。

2、加强安全生产和劳动爱护工作。安全生产是邮政事业持续健康进展的保证，也是维护工合法权益的实事。为切实做好200*年的安全工作，我们从思想上强化全局人员的安全意识；在管理上，对储汇会计、事后监督、解押款等重要岗位人员进行调整、充实，对不称职的人员进行分流和更换，对全局全部网点的储蓄人员实行强制轮岗；在检查措施上，加大检查力度和频次，安保人员和视检人员交叉代查，分片人员组织互查，对查出问题做到三不放过。对门卫、金库值守、解押款重新修订了规章，落实了责任制。安保人员每月定期检查履行状况，发觉问题对比规章严厉 查处。在车辆管理方面，我们做到章制齐全实行派车单、出门证、钥匙交接等制度掌握私自用车，实行修理工、对长、综合办主任层层把关，杜绝车修、油耗和保养方面的跑冒滴漏，保证车况良好。此外，每年夏冬两季定时对全局各网点的用电状况进行检查，制止违规使用取暖电器，防止线路老化，准时维护更换消防器材，杜绝火灾隐患。

200*年，局工会还仔细做好工会劳动爱护“三个条例”的落实，充分发挥企业工会劳动爱护监督检查委员会和工会小组劳动爱护检查员在邮政企业安全生产中的作用，加强监督检查，督促企业加强管理，健全劳动安全措施；教育职工增加自我爱护意识和力量，组织职工加大群众安全生产监督力度；针对本单位的实际状况，围绕安全生产大局开展工会劳动爱护活动，为职工解决安全生产中的实际问题，如足额配发劳保用品等，使职工能够全身心投入生产。

3、仔细实施“送暖和”活动。我局工会坚持服务、听从邮政进展大局，从稳定队伍、关怀职工动身，乐观开展多层次、多形式的职工互助互济活动，帮助党政做好特困职工的帮扶解困工作，把暖和和关怀送到职工群众的家里，将“送暖和”活动落到实处。200*年，我局工会协作行政，每逢职工婚丧嫁娶，生老病死，都能支配专人登门探望，将组织的关爱送到职工家中。在局运营资金紧急，工会经费欠缺的状况下，我们仍从有限的资金中拿出一部分钱来，在春节期间配置年货、慰问品，去探望离退休的老同志，把组织的关怀、全局职工的深情厚意送到每一位老同志身边。一年来，我们共探望职工5xxxx次，慰问生病住院职工4xxxx次，全年共救济困难职工(含离退休同志)1xxxx，发放救济金490xxxx，真正体现企业和工会的暖和。同时，对女职工做到定期体检，按时发放各项福利用品，搞好农村局(所)小食堂，为异地工作的支局长解决生活实际问题，等等，对保持邮政队伍的稳定，促进邮政企业的改革和进展发挥了乐观的作用。

回顾一年来的建家工作，局工会在上级工会的领导下，在行政的大力支持下，围绕企业进展中心，乐观发挥了工会组织的乐观作用，同时仔细履行工会的基本职责，加强了队伍建设和民主管理工作，维权机制得到了增加，有效地促进了企业的稳定与进展。“建好小家为大家，大家兴盛小家荣”，局工会在建家之路上将不断创新求真，扎实工作，以加倍的努力和敢为人先的士气，制造出新的辉煌，为加快推动企业进展，实现党的xx大描绘的雄伟目标而奋斗！

【第7篇】林场创建“模范职工之家”活动总结汇报

西北林场创建“模范职工之家”活动总结汇报材料

一、西北林场自然状况：

二、生产指标完成状况

2023年，一季度木材生产方案6945立方米，实际完成6947立方米。根据指标完成全年任务50％。从其他各项成本费用使用状况来看，均按局方案指标完成。

三、强化学习教育，促进干部职工队伍整体素养的提高

今年我场在开展“两争一树”素养工程中仔细组织开展了系列学习教育活动：一、深化贯彻学习了局“三会”精神，让职工深刻的熟悉局情，二、是仔细开展了树立正确的社会主义荣辱观教育，三、是仔细组织学习党的十七届三中全会精神，四是乐观组织职工开展解放思想大争论活动，在开展学习教育的同时，注意学习效果，做到了有记录，有笔记，有测试。使林场干部职工理论水平有了明显的提高，五、是我们开展了大比武、大练兵和举办了五次各工种技术培训工作，激发了全体职工的工作热忱，在全公司检验员技能大比武活动中，我单位检验员何锡华获得了全公司其次名的好成果，通过“五五”普法教育，增加了职工群众的法制观念。五是加强现代化办公的进程，今年我们实现了与公司各部门的网络办公建设，在办公效率上得到了全面的提升，现在我场的各项数据90%实现了微机化管理。

四、开展全民创业，创新工作思路

在开展“全民创业”活动活动中，我们把科学进展的理念同连续解放思想大争论有机的结合，乐观号召全场职工群众，大力进展家庭经济和林地经济，开展全民创业活动，努力解决职工群众在创业活动中的实际困难，结合林场实际，今年，我们出台了六项扶持与优待政策，户服务职工创业。

2、对养殖户搭建房舍需要的材料、进展食用菌需要的锯末等材料，在不违犯林业法律、法规和林业局政策的前提下，从林场伐区剩余物中选择，收取创业职工成本费用，差价部分由林场负责解决。对于进展养殖林场集材畜力（牛、马）的养殖户，优先参与冬采木材生产承包。

3、成立了林场全民创业技术、信息服务站。为职工群众开展全民创业服务，我们采纳网络信息服务的方式（下载技术资料，市场信息等），为林场职工群众在开展创业活动中，遇到的难题进行解决，从7月10起开头运行，截止到目前，已向林场职工群众发放技术资料4类50多条次，准时解决了职工群众在创业活动中遇到困难。

4、为林场创业职工群众订阅，创业技术信息刊物，林场实行核销50%费用的做法，鼓舞职工群众乐观订阅科技创业书刊，提高职工群众创业技能。

5、对外出考察学习的职工，在回场后上项目进行创业取得肯定效益的，发挥带动职工创业作用的职工，报销其来回车票和住宿费用。

6、为开发林场资源，在保证林场生态安全的前提下，招商引资（30万以上）形成肯定规模，带动林场经济进展的职工，林场一次性嘉奖1000.00元。

五、倾力改善民生问题，乐观解决职工群众困难

二是“扶困助学”活动深化人心。针对我场困难职工家庭子女面临失学辍学的逆境，我们资助特困职工家庭同学每年400元，一包究竟，直至完成高中学业。今年对没有得到救助的困难家庭同学，林场开具困难职工证明，学校减免其学杂费。一年来共为27名同学开了困难职工证明，为困难职工家庭节省开支近万元。今年，我们对应届高考生又实行了助学奖金扶持措施，共投入2300.00元，对4名应届进行了嘉奖。

三是解决困难职工烧材难问题，今年，我们为林场工亡遗属、工伤职工和特困职工解决烧材25汽车，同时，我们为其中8户有特别困难的家庭进行了由林场党员干部组成的义务献工45人次，完成劈烧材48丈。

四是仔细开展了领导干部帮扶困难职工的“结对子”活动。责任到人、包保到位，帮扶解困工作效果明显。我们班子每人帮扶二名困难职工，共与10名困难职工结成“帮扶对子”。一年里，依据困难职工家庭所需，解决实际困难。有送致富信息的、有送生活用品和烧柴的，有送水泥砖瓦的。通过帮扶

开展养殖、种植、运输的帮扶对象脱贫解困的有7户，困难户都特别满足。

五是努力完善最低生活保障工作，做到应保尽保，以公正、公开、公正的工作原则，为林场减轻资金不足的压力，卸掉部分沉重的包袱，同时也使困难职工的基本生活得以保障。目前，我场享受低保待遇的有88户，105人。

六、强化民管工作，保证职工的各项权利

今年，我场召开职代会一次，对林场的方案指标完成状况，款待费使用状况，2023年生产经营方案进行审议，签定了林场与工会的集体合同书，对林场领导班子的述职进行了民主侧评，职工满足率达100%，对职工提出的热点和难点问题，准时进行落实，强化场务公开工作，开展“阳光政务”活动，维护职工的合法权益不受侵害。给职工一个明白是民主管理的基石，也是做好林场

工作的关键。我们把场务公开作为重点工作来抓，增加林场工作透亮     度，在场务公开方面着重抓了以下几条：一是公开内容全面真实、重点突出。严格场务公开工作程序，公开群众关怀的财务收支和热点问题及与职工利益相关事项，如：场款待费使用、最低生活保障金发放等。二是定期准时公开。我场财务、场务每季度公开一次，政策性和重大事项准时公开。三是努力达到公开目的。通过场务公开征求和听取职工看法和建议，真诚接受群众监督，准时解答群众提出的问题，不断改进林场工作方式，促进我场稳定进展。年初到现在我场进行场务公开3次，党务公开2次，场务公开工作，促进了党风廉政建设，调动了广阔职工工作的乐观性，推动了林场各项工作的顺当开展。

七、不断丰富职工业余文化生活，促进精神文明建设

在丰富职工、群众业余文化方面，场工会牵头，于今年5月份胜利举办了林场“春防杯象棋赛”和“春防杯乒乓球赛”。丰富了职工精神生活，鼓舞了职工士气。在保持林场社会稳定上，林场的“两委”即：退休职工委员会和职工家属委员会，为林场做了很多工作，发挥了巨大的作用，自2023年组建林场秧歌队以来，队伍不断壮大现以进展到46人，通过参与活动，退休职工和家属既熬炼了身体又陶冶了情操，更活跃了林场气氛，直接抵制了“...”活动，维护了林场的稳定。丰富了职工群众的精神生活。促进了和谐林场建设。在参与08年“森防杯”西北片区职工排球赛的活动中，我单位以精彩的发挥，获得的西北赛区第一名的好成果。

八、注意弱势群体的基本生活

总之，我场今年的各项工作取得了很大进步，但我们能够清晰看到今后的工作还有很多困难需要克服，我们信任在局党委和局工会的大力支持和正确领导下，我场的工作肯定会消失一个崭新的局面。

大石头林业有限公司西北林场

【第8篇】县邮政局工会建设模范职工之家工作总结

200*年，我局工会在市局工会、县总工会、局党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，贯彻落实《工会法》和省、市局邮政工会会议精神，紧紧围绕企业经营进展，切实履行各项职能，大力推动民主建设，维护广阔职工的合法权益，调动和发挥广阔职工的乐观性和制造性，为创建“模范职工之家”营造良好的氛围。

一、突动身展第一要务，促进企业经营管理力量不断增加200*年，对于我局来说是困难与挑战同在、机遇与拼搏共存的一年。为了全面完成省、市局下达的各项任务指标，确保200*年度邮政经营目标的顺当实现，我局工会和局行政亲密协作，共商全局的经营进展大计。针对我县“经济凹地”的现状，进行仔细、细致的分析，讨论、制订出灌南邮政200*年的“以经营进展为中心，以强化管[网-找文章，到网]理为主线，以增加效益为重点，以保障职工的合法权益为支撑，以全面提高职工收入为突破口”的工会工作思路，与时俱进，团结拼搏，仔细扎实地开展邮政技术练兵、各项劳动竞赛和全员营销活动，取得了可喜的成果，较好地完成了省、市局下达的各项目标任务。200*年，我局全年共完成业务总收入113xxxx元，同比增长8.1xxxx；全年超额完成收支差额10.1xxxx元，全员劳动生产率达到7.xxxx元，成果令人欢欣鼓舞。

200*年，我们依据我县邮政经营进展的特点，切实将工会工作的重点转移到邮政经营进展上来，乐观协作行政组织带领广阔员工深化开展以创收增效和开拓新市场、进展新业务为主要内容的劳动竞赛活动，鼓舞和动员全体职工乐观投身企业经营活动，在创收增效劳动竞赛中建功立业，争作贡献。面对进展的困难和压力，广阔职工以企业仆人翁的责任感和使命感，勇挑经营进展重担，乐观主动走向市场，人人争当营销员，努力完成经营进展指标和创收任务，推动了我县邮政业务健康有序的进展。根据县局年初制定的嘉奖政策，4月份有4xxxx职工因提前超额完成了全年的协储任务而享受县局组织支配的九寨沟、庐山旅游，调动了职工的工作乐观性。

二、突出经营进展中心工作，深化开展群众性经济技术创新活动

1、围绕经营进展和服务工作，乐观开展劳动竞赛活动，有效地促进了全县邮政经营进展。局工会依据全县邮政经营进展和服务工作以及管理工作的需要，乐观协作行政开展了“邮政储蓄跨年度竞赛”、“时间过半，任务超半”、“邮储活期余额稳中有升”、“邮储超四亿元”竞赛活动，以及2023年度“报刊征订攻坚战”竞赛、国庆保险营销竞赛等形式多样的劳动竞赛活动，有效地促进各项业务的进展。局工会乐观参加竞赛的组织与管理，准时参加制定适合本局实际的竞赛方法，并大力宣扬、动员和组织员工投入竞赛活动，对全面完成全县邮政经营进展目标和提升创建文明行业水平起到了乐观的推动任用。同时，为增加竞赛激励形式的实效性，把旅游疗养与职工创收业绩直接挂钩，激发了职工的荣誉感和敬业精神。

2、围绕经营进展和管理工作，广泛开展合理化建议活动，不断调动、发挥广阔职工的生产乐观性和制造性。200*年我们建立了“进展业务有奖、供应信息有偿”的经营促进机制，鼓舞全局职工乐观参加信息搜集和信息反馈，充分利用市场资源、信息资源、人际关系资源等，对一些重要的信息留意捕获，归集筛选，为局所用，先后有两位同志向县局供应很有经营价值的信息，全部都直接或间接地为企业带来了经济利益。

3、乐观组织职工开展岗位业务技术练兵活动，有效地促进了职工队伍业务素养的提高。局工会结合我局邮政生产和服务工作实际，乐观组织开展岗位业务技术练兵活动。200*年我们除开办邮政营业、邮储营业、支局长专训班，特地请市里院校教授专家对全部管理人员、支局长、生产骨干进行高级礼仪、营销培训班，以及不间断的统版培训外，还特地选送1xxxx劳务工到苏州技校进行为期三个月的系统培训，特地举办了一次岗位练兵业务技术操作赛，大大提高了企业的整体素养。鼓舞职工出头和多劳多得。鼓舞职工一专多能，精一、会二、学三，还通过建立供应信息有奖，进展业务有偿以及重点业务揭榜制等机制的确立，培育职工敢于出头、勇于奉献的精神。

4、乐观开展“巾帼建功”活动，不断激励女职工投身经济技术创新工程活动中去。通过此项活动深化有效地开展，涌现了一批努力实现“岗位提高、岗位争先、岗位创新、岗位成长”的先进个人，有效地促进了全县邮政职工整体素养的提高。镇中路支局被授予省“巾帼示范岗”荣誉称号，镇中路支局储蓄班被评为“百优”班组，其邮储营业员宋少芹同志在连云港市创建“用户满足工程”活

动中被评为“用户最满足服务明星”，全县有十名同志被评为200*年度“星级营业员、投递员”。

三、突出先进典型教育，营造良好的企业文化氛围

我们在全县邮政系统开展学习吕茜、何建忠、葛军活动，大力弘扬拼搏、奉献、诚信和仆人翁精神，激励广阔职工为我县邮政的可持续进展贡献才智和力气。深化学习推广“两个工作法”，把学习推广“两个工作法”提升到贯彻落实省局党组提出的实施“人才兴邮”的战略高度，在思想上引起高度重视，在实施上注意抓细抓实，使全县邮政局所(专业公司)管理人员和全体营业员的素养以及营业窗口的工作质量和服务水平有了明显的提高。另外，我们还向管理人员、支局长、公司经理推举发放《谁动了我的奶酪》、《邮差弗雷德》、《细节打算成败》等有益书刊，营造深厚的学习氛围，乐观培育学习型职工、学习型班组、创建学