版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
服务业财务报表惠州市第一次全国经济普查试点培训2004年8月填报范围1、仓储业:指专门从事货物仓储、货物运输中转仓储,以及以仓储为主的物流送配活动。具体包括:谷物、棉花等农产品的仓储及其他仓储。2、计算机服务业和软件业。3、金融信托与管理:银行业、证券业、保险业及从事其他金融活动的单位(如:典当行)4、租赁和商务服务业。商务服务业具体包括企业管理服务、法律服务、咨询与调查、广告业、知识产权服务、职业中介服务、市场管理、旅行社及其他商务服务。5、科学研究、技术服务和地质勘查业。技术服务业特指如气象、地震、海洋、测绘等专业性的服务行业,以及环境监测、工程技术与规划管理等9、卫生、社会保障和社会福利业:各类医院、卫生院及社区医疗活动、门诊部医疗活动、计划生育技术服务活动、妇幼保健活动、疾病控制及防疫活动等卫生活动的机构。10、文化:新闻业、出版业、广播、电视、电影和音像业、各类文化艺术及图书馆、博物馆等。11、体育:包括体育组织和体育场馆。12、娱乐业:室内娱乐活动、游乐园、休闲健身娱乐活动及其他娱乐活动。13、农、林、牧、渔服务业:指对农、林、牧、渔业生产活动进行的各种支持性服务活动。但不包括各种科学技术和专业技术服务活动。
*注意:以上单位必须是执行企业会计制度的企事业单位。
表式逻辑关系审核1.法人单位名称和法人单位代码必须与法人单位基本情况(601表)的法人单位名称和法人单位代码一致2.固定资产原价≥本年折旧3.实收资本=国家资本+集体资本+法人资本+个人资本+港澳台资本+外商资本4.营业收入合计≥主营业务收入5.营业利润≥主营业务收入-主营业务成本-主营业务税金及附加-费用合计
6.允许营业利润、利润总额小于0,并用“-”号表示
7.从业人员劳动报酬>0
8.营业收入合计=(601表)全年营业收入合计
9.主营业务收入=(601表)主营业务收入
10.资产总计=(601表)资产总计
若企业执行2001年《企业会计制度》,该指标根据会计核算中《资产减值准备、投资及固定资产情况表》内“当年计提的固定资产折旧总额”项本年增加数填列。3、资产总计(25):指企业拥有或控制的能以货币计量的经济资源,包括各种财产、债权和其他权利。资产按其流动性(即资产的变现能力和支付能力)划分为:流动资产、长期投资、固定资产、无形资产、递延资产和其他资产。根据会计“资产负债表”中“资产总计”项的年末数填列。4、负债合计(26):指企业所承担的能以货币计量,将以资产或劳务偿付的债务,偿还形式包括货币、资产或提供劳务。负债一般按偿还期长短分为流动负债和长期负债。根据会计“资产负债表”中“负债合计”的年末数填列。6、主营业务收入(产品销售收入、商品销售收入)(34):指企业在销售商品、提供劳务等日常活动中所产生的收入总额。根据会计“利润表”中相关行业的产品销售收入、工程结算收入、商品销售收入、主营业务收入、营业收入、经营收入等项目发生额的年末数填列。7、主营业务成本(产品销售成本、商品销售成本)(35):根据会计“利润表”中对应指标计算填列。执行2001年《企业会计制度》的企业,用“主营业务成本”年末数代替。8、主营业务税金及附加(产品销售税金及附加、商品销售税金及附加)(36):根据会计“利润表”中对应指标年末数填列。9、费用合计(营业费用或经营费用、管理费用、财务费用)(37):根据会计“利润表”中的期间费用的“营业费用”或“经营费用”、“管理费用”和“财务费用”的合计数填列。10、营业利润(38):指企业从事生产经营活动所产生的利润,即主营业务利润加其他业务利润扣除管理费用、财务费用后的净额。根据会计“损益表”中对应指标年末数填列。12、从业人员劳动报酬(40):指在报告期内直接支付给本单位使用的全部劳动力报酬总额。包括:在岗职工工资总额;聘用、留用的离退休人员的劳动报酬;外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用的其他从业人员的劳动报酬.13、劳动、待业保险费(41):指企业向保险公司投保所支付的劳动保险、待业保险的费用。根据会计“营业费用”、“管理费用”科目中的相
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 江苏沭阳高级中学2025-2026学年高一下学期3月阶段检测化学试题(含解析)
- 江西赣州市会昌县2026年中考第二次模拟考试道德与法治(含解析)
- 2025年报关员《海关法规》真题解析选择题满分技巧配套
- 2021冀北电网研究生面试综合能力题题库及高分参考答案
- 2020滕州初中语文面试试讲易错点配套题库及答案
- 2023甘肃法宣在线刷题小程序配套试题及正确答案
- 2026年开发主管面试题及答案 3天突击专用 零基础也能面过管理岗
- 2024年恶意代码分析方向面试题及答案 技术大牛岗专属备考资料
- 2021徐州首创水务劳务派遣岗面试题库及参考答案
- 第2课时平面与平面垂直课件2025-2026学年高二下学期数学湘教版选择性必修第二册
- (2025版)血液净化模式选择专家共识解读
- 2026年北京市丰台区高三一模英语试卷(含答案)
- 2025上市公司股权激励100问-
- 急性心肌梗死并发心脏破裂的临床诊疗与管理
- 2026年国家队反兴奋剂准入教育考试试题及答案
- 第九章第一节压强课件2025-2026学年人教版物理八年级下学期
- 100以内看图写数专项练习题(每日一练共6份)
- 移动模架施工安全监理实施细则
- 2025-2026学年卖油翁教学设计初一语文
- 中兴新云2026年测评-B套题
- 2026年商丘职业技术学院单招职业技能测试题库带答案详解
评论
0/150
提交评论