下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
微课制作工作总结(朱天铕)微课就是微型教学视频课例的简称,它是以视频为主要载体,反映了某个知识点教学过程的情景化、网络化课程资源包。微课的教学视频时长一般在___分钟以内,同时还包括相应的微教案、微课件、微练习、微反思等配套资源。学校提倡新课改后,我第一次做了个微课,画面太模糊,不太成功。后来我又做了几个不同类型的微课,不断改进,终于能够做得像模像样了,心中十分高兴。现根据微课的类型总结工作如下:一、录像微课(1)工具与软件:录像机、黑板、粉笔、其他教学演示工具(2)方法:对教学过程摄像(3)过程简述。第一步,针对微课主题,进行详细的教学设计,形成教案;第二步,利用黑板展开教学过程,利用录像机将整个过程拍摄下来;第三步,对视频进行简单的后期制作,可以进行必要的编辑和美化。我用的是电脑摄像头。第一次做出来的画面模糊不清,后来查找原因,发现是录像时外部光线不足的缘故。所以后来录制《烦恼话题作文》微课的时候,我把室内的灯全部打开,使得光源充足,并且调整摄像头参数,结果画面就清晰多了。当然,如果电脑摄像头的像素更高些,做出来的微课画面会更清晰。还有一个加字幕的问题。我在网上下载了一个字幕软件pop来做字幕。先把字幕全部写在写字板文本上,然后录入软件.放视频的时候,听到一句,就马上嵌入一句字幕。最后还要检查,看字幕是否提前、靠后或者重叠等。若有错误,要及时进行修改。修改后再放一遍视频,重新检查修改,如此反复数次。加字幕是最耗时费力的事情,加一次字幕相当于又做了一次微课。制作《烦恼话题作文微课》时,字幕我前前后后改了八次。虽然很辛苦,但是,当我播放千辛万苦做好的带有字幕的微课时,教室里响起雷鸣般的掌声,我心中十分自豪。二、___微课(1)工具与软件:录屏软件___软件(2)方法:对___演示进行屏幕录制,辅以录音和字幕(3)过程简述。第一步,针对所选定的教学主题,搜集教学材料和媒体素材,制作___课件;第二步,在电脑屏幕上同时打开视频录像软件和教学___,执教者带好耳麦,调整好话筒的位置和音量,并调整好___界面和录屏界面的位置后,单击“录制桌面”按钮,开始录制,执教者一边演示一边讲解,可以配合标记工具或其他多媒体软件或素材,尽量使教学过程生动有趣。第三步,对录制完成后的教学视频进行必要的处理和美化。我后来做的微课就有这一种。我录制的《走出自我话题作文》微课是把___微课做完后跟视频微课合并,效果也很好,使得画面有所变化,更能引起学生的兴趣。___中还可以加上音乐,录像等等,可以连续录制翻动的幻灯片。录制时,一些小细节也要注意。如,软件应该与幻灯片边缘对齐或略小,注意不要录边缘外的部分。幻灯片上不起眼的虚线或标志也要及时去掉,不然也会被录上,不够美观。录制时,鼠标箭头不要出现在虚线框架内,否则也会被录上。等等。三、文档微课(1)工具与软件:录屏软件文档(2)方法:使用录屏软件对文档进行录制(3)过程简述。第一步,针对微课主题,进行详细的教学设计,形成教案;第二步,用软件将教学过程拍摄下来。尽量保证语音清晰、画面稳定、重难点突出。第三步,可以进行必要的编辑和美化。我做的微课《雨果名言观点题》就是这一类。刚开始我直接把文档录制上去,后来发现颜色太单调,于是又进行修改,将字体颜色改成绿色、黄色两种,并且配上了图片,再次
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 旅游定制服务师岗位事件处置考核试卷含答案
- 粮油质量检验员成果强化考核试卷含答案
- 2026江西萍乡市芦溪县滋滋研学文化旅游开发有限公司招聘4人笔试历年参考题库附带答案详解
- 缫丝工核心技能模拟考核试卷含答案
- 飞机起落架附件装调工操作水平评优考核试卷含答案
- 2026江西吉安市吉水县城控人力资源服务有限公司面向社会招聘1名劳务外包人员安排笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026江苏扬州市新业人力资源服务有限公司招聘劳务派遣制工作人员及总笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026江苏南通市人才事务所有限公司招聘劳务派遣人员11人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026新疆图木舒克市馨润园艺工程有限公司招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026广东省三宜集团有限公司招聘及综合笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026年浙江嘉兴南湖区社区工作者招聘考试-含答案解析
- 2026河南开封工程职业学院招聘57人备考题库及答案详解一套
- 2026年陕西榆林能源集团社会招聘(279人)笔试参考题库及答案详解
- 2026春苏教版五年级下册数学期末综合练习卷含参考答案 (三套)
- 2025年江苏镇江市初二学业水平地生会考考试试题及答案
- 2026版《国有企业领导人员廉洁从业规定》全文+新旧对比+高频考点+习题答案详解
- GB/T 47529-2026自助仓储运营管理规范
- 医院检验科试剂管理台账记录
- 消防维保技术服务实施方案
- (正式版)DB50∕T 1915-2025 《电动重型货车大功率充电站建设技术规范》
- 《老年康复综合评估指南》
评论
0/150
提交评论