煤矿工作个人工作总结

第75页共75页煤矿工作个人工作总结煤矿工作个人工作总结。XX年即将告终，回忆本人来到本单位工作一年多的时间里，感觉有得有失，有喜有忧。本人于XX年3月服从领导的安排，按分流被调到数千里以外的天山公司鄂矿任区长。这是一个工作条件差，设备、设施落后，各项制度管理不健全的单位，再加上调入掘进三区的部分领导管理程度低，业务才能差；技术人员的技能程度不高，工人个人素质差，思想不稳定等因素，导致本人工作不能游刃有余。鉴于此，我没有懈怠，而是知难而上，想尽一切方法完成领导交给的任务，处处以身作那么，无论做任何事都得把消费、平安放在一切工作的首位，将责任落到每一个细节之中，对施行方案、工作程序、操作规程、人员安排据情统筹，都是精心安排，周密部署，得到了领导的认可。工作的需要，领导的安排，本人于XX年9月被调到夏阔坦煤矿工作，主要负责平安和消费工作。这一年里，在矿领导正确领导下，严格要求自己，认真履行岗位职责，立足于管理提效益，着眼于改革要活力，靠实干争创一流，以饱满的工作热情和发奋向上的精神状态开展各项工作,经过上上下下的不懈努力，分管范围内的各项工作有了长足的进步。现将本人在夏阔坦煤矿一年的工作情况做简单的汇报：一、敬岗爱业，自觉学习，进步自身素质一年来，我注重加强自己对政治理论的学习和业务学习，通过学习不断进步自己的理论程度和标准服从的意识，使我更加擅长从政治的高度去认识分析^p和处理工作中的问题，更加明确了职责。我坚持自我进步对政治理论重要性的认识，做自觉学习的表率。深知作为分管平安‘消费的主要领导，必需要有较高的理论程度，理论联络实际，学以致用，用学到的理论指导自己的思想和工作，才能指导自己的思想和工作实际。二、履行职责，主动配合，确保平安消费回忆一年的工作，认为自己可以从严要求，认真履行职责，并注重与班子其他成员搞好协作，注意团结，尽心尽职抓工作，做为负责平安管理领导，我非常清楚搞好平安是全矿各项工作的重中之重，我深感责任重大，在现场条件极其复杂困难、不平安因素增多的情况下，我坚持自我加压抓现场，超前预防查隐患，精心协调，围绕效益抓头，牢牢抓住制约平安消费的关键环节不放松，盯现场，积极配合领导研究布置，确保了消费任务的顺利完成，圆满完成了全矿的产量及掘进方案目的。同时，结合我矿平安管理工作的现状，主动配合领导加强平安硬件投入，不断完善平安设施，改善平安条件；坚持平安质量检查，对现场存在平安隐患认真检查，并催促整改，狠抓隐患的查出和整改落实工作；坚持从管理头抓起，认真落实平安质量标准化工作目的，从严考核，奖罚清楚,减少了因违章而造成的事故，极大的推动了质量标准化工作开展,工程优良品率明显进步。三、恪尽职守、深化一线、抓好分管工作1、结合本矿实际，建立和健全了平安消费的各项制度，全面落实平安消费责任制。为了这一中心工作，争创一流业绩，我深化采掘一线，实行全程跟踪闭合管理，调查研究，熟悉消费情况，掌握第一手资料，及时向各级领导汇报消费情况。2、定期组织召开平安消费例会，反复研究现场消费管理主要环节问题，并积极给领导提供决策根据，及时与各部门进展人力、物力等合理调度，确保消费各环节的理顺与协调。想方设法弥补工作上的缺乏，认真审视每一阶段的工作，改良不合理的工作流程，遇到问题及时沟通，解决，尽全力进步工作效率和工作质量。及时掌握消费形势，分析^p消费动态，对消费薄弱环节、采掘接替、煤质管理等进展专题调度。3、健全应急管理体系，确保季节性预防工作顺利完成。我高度重视应对突发事件的管理工作，着力加强应急预案体系和制度建立，全面进步平安消费处置突发事件的才能，并逐步走向标准化和制度化。进一步健全完善了煤矿应急保障体系，有力的保障了矿井和广阔员工的生命平安。四、更新观念，廉洁自律，树立良好形象1、加强反腐倡廉学习，充分表达党员的先进性。我自觉做到了自重、自省、自警、自励，认真学习领导干部廉洁自律规定，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，时时处处把好廉洁关口，自觉用党的纪律约束自己，自觉抵抗各种腐朽思想的侵蚀，树立了自身良好形象。2、认真检查和催促管理制度、组织纪律的落实情况，对执行得好的及时表扬和鼓励，对表现差的也及时提出批评，正确的运用批评与自我批评这个武器，积极开展批评与自我批评，既坚持原那么，又注意对同志的批评方式，本着与人为善的态度，坚持“惩前毖后、治病救人”，通过批评与自我批评，使班子集体、职工队伍人心团结，思想统一，确保了各项工作的开展有条不紊。在今后的工作和学习中，我要努力学习，不断完善自己，及时改良缺乏，振奋精神，开拓进去，勇于创新，积极配合，团结协作，扎扎实实、脚踏实地的做好本职工作，为把夏阔坦煤矿建立成为一流的现代化矿山恪尽职守、尽职尽责。【以下为赠送相关文档】精选工作总结阅读煤矿工作总结四个月的实习生活就如流水飞快的完毕了，回忆实习生活感觉是很深的，收获也是丰富的。实习期间，我利用此次难得的时机，努力工作，严格要求自己，虚心向老一辈井下工作技术人员请教，利用休息时间认真学习一些课本内容以外的相关知识,掌握了一些煤矿相关的技能,从而进一步稳固自己所学的专业知识,为今后走上工作岗位打下坚决的根底.要做到理论与理论相结合,在实习期间不旷工,认真听从领导指挥.并得到了单位领导及同事的一致好评.通过理论学到了很多课本上学不到的东西,并对煤矿井下消费有了更深的认识。我们家连我一家三代都从事煤矿工作,我要向爷爷、爸爸那样对工作认真好学。通过这次实习让我对煤矿有了更深的好感，更想马上参加煤矿工作，成为一名优秀的煤矿技术人员。张矿集团涿鹿矿业公司位于涿鹿县城西15公里矿区交通方便，矿区公路通往涿鹿县城，与下花园——广灵公路、京张公路及京包线新保安站45公里、下花园站30公里，距张家口市80公里、距北京市180公里。涿鹿矿业公司目前共有三个消费矿井，分别是：西山坡井、黄土湾井、西寺湾井。涿鹿矿业公司以“平安第一，预防为主，综合制理，总体推进”的开展，走向了新型工业道路，参加了大集团，成为国有重点煤矿。实习开场时间2月25日在涿鹿矿业公司西山坡井实习。煤矿工作总结：08个人年终工作总结：某煤矿办公室工作人员总结大学生煤矿实____结煤矿采掘连队工作总结煤矿思想政治年度工作总结煤矿上半年平安工作总结及下半年工作打算煤矿干部教育整顿个人总结范文西山坡井建井日期1973年12月，投产日期1979年1月，矿井设计能国21万吨/年核定才能15万吨/年，现有才能有6——8万吨/年，开拓方式为斜井开拓。西山坡井田东西长1900m，南北宽1500m，面积1.3054km2。其北部与村办煤矿武家沟煤矿及个体煤矿韩家梁煤矿邻近，东部与本公司黄土湾井田毗邻;南部与本公司原来的白家湾井接壤。首先理解了西山坡井的各大系统。西山坡井共有三个程度提升，分别是410程度、200程度与85程度，是多程度串车提升，三个程度的井底车场都是采用斜甩车场，这种车场子利用运输大巷作为主井存线，每个程度都设有水仓，主斜井口外设有地面消防水池，每个水仓的容水量都在300m3左右。矿井正常涌水量30m3/h,最大涌水量40m3/h.在井下我们同老工人在802采煤工作面实习上班，时间是8小时。因为是8号煤的第二个工作面所以叫802采面。802采煤工作面们于85程度西翼，工作面采煤方式是炮采。工作面沿倾布置，走向推进，工作面长度为80米，走向为137米，煤层平均厚度2.2米，煤层倾角23度，可采储量33500t回采率为95%，回采范围内煤层赋存单斜构造，走向se60度，南西倾斜，据巷道揭露情况，阶梯状，正断层组合发育，走向ne30——65度。所采煤层是8号煤，属中灰、低磷，主要为动力运煤，直接顶为中细粒灰白色砂岩，含黑色横条纹，伪顶为泥质页岩，8号煤的顶板标志含西伯利牙蚌化石，易风化崩解，底板为灰黄色粒砂岩、灰黑色砂质泥岩，遇水易膨胀底鼓。煤层瓦斯相对涌出量10.62m3/t，属高瓦斯煤层，煤层自燃发火期为3——6个月，煤尘爆炸指数为37%，具有爆炸危险性。工作面是一次采全厚煤层，工作面采用sg420/22可弯曲刮板运输机，然后转入sg620/40t可弯曲刮板运输机运输，进入溜煤眼,由85程度大巷装车,在用2.5吨蓄电机车牵引1吨矿车至外部85程度车场，由二级主暗井绞车提升外运。工作面采用后退式采煤，循环进度1米，采用“三班采煤，边采边准”的作业方式，采用单体液压支柱支护，正悬臂齐梁式支护，最大控顶距4米，最小控顶距3米，放顶步距为1米，采空区处理方法是全部垮落法处理。工作面炮眼布置用三花眼，炮眼深度1.2米底眼间距1米，顶眼间距1米，炮眼与煤壁层面夹角70度——80度，项板倾角5度——10度，眼底距顶板0.3米——0.4米，底眼俯角10度——20度，眼底高出底板0.3米，封炮泥长度不小于0.5米。工作面设有“瓦斯电闭锁”装置，采用k____6瓦斯监控系统，工作面设两个监控探头，一个们于回采工作面，报警浓度大于等于1%，断电浓度大于等于1.5%，复电浓度小于1%，另一个设于采面回风巷，巷道顶部。设置报警浓度大于等于1%，断电浓度大于等于1%，复电浓度小于1%。控电范围为工作面全部非本质平安型电气设备。工作面回采工艺是：打眼————挂梁——出煤——移溜——支柱工作面上下出口采用4对8梁端头支护，超前支护单体液压支柱，双排10米再回单排10米，压力大时采用一梁两柱支护。方式使用mhb——100发爆器，联线方式串联，工作面工种有：放炮员、瓦斯员、回柱工、开溜工、打眼工、装煤工、移溜工等后两个月在安监通风区实习，主要掌握风量的分配与通风设施的建筑。西山坡井采用中央并列抽出式通风方式，主井进风，副井回风，主扇型号为：bo——11——6——no：18(2台)，主井主要是提升运输和进风，副井是下人运料和回风。配风量是根据工作面及掘进还有各个硐室的所需风量来分配，并且有效风量率必须到达85%心上，西山坡井是高瓦斯矿井，瓦斯相对涌出量大于10m3/t。通风区分五个组：瓦斯员组、放炮员组、井下监控组、防尘组、通风组。在通风区还亲自绘制了五种图纸分别是：防尘系统图、防灭火系统图、避灾道路图、监控系统图、通风系统图(通风网络图)后附通风西山坡井通风网络图。在通风并且还理解隔爆水棚的安设，隔爆水棚分为主隔爆和辅助隔爆。主隔爆安设在：矿井两翼与井筒相连通的主要进回风巷道，还有采区与采区之间、煤层与煤层之间、程度与程度之间安设。辅助隔爆安设在：采面与掘井之间、采煤工作面进回风巷及串联工作面之间等。井下防尘措施有：混式钻眼、喷雾洒水、水泡泥。并且还知道了上下瓦斯矿井探头的安设。在实习斯间还新为安监通风区编写了“串联通风平安技术措施”与“巷道贯穿的平安技术措施”如两巷道相向贯穿时，炮采相距30米必须停顿一个工作面的工作，但不能停风，要设戒备挡人，然后考略一下贯穿时风流的方向，要准备好什么地方安设风门或调节风窗，贯穿点必需回强支护。还要绘制通风系统前后示意图等。西山坡井的风流方向新风：主斜井——主暗井——二级主暗井——85程度西大巷——802采面进风巷——802采煤工作面污风：802采煤工作面——802采面回风巷——二级副暗井——副暗井——副斜井——地面。本人用自己所学的专业知识通过理论，并用理论工作来稳固理论，要有不怕吃苦耐劳精神，不断向老工作技术人员请教学习，在这个矿井我学到了很多专业知识。其中还有很多就不一个个说了，在以后的工作中还得不断的学。保证绝对不辜负教师、家长、还有矿领导对我们的后望，既然自己学了这个专业，就不能白学，就要干一行学，相信自己在今后的工作岗位上一定能干出一帆成就。煤矿工人的个人工作总结经过三个月的脱产培训，使我深深地意识到：在平安消费工作中，我们煤矿工人要不断开拓创新，改良工作方法。因为创新和应变才能已成为推动企业快速开展的核心要素。而煤矿工人特别能战斗就是要通过学习、创新来铸就特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的精神;树立终身学习的观念，养成勤读书、勤考虑的习惯，持之以恒地坚持下去，你定会大有收获。不知道你注意到没有，许多天赋很高的人，终生处在平庸的职位上，导致这一现状的原因是不思进取。而不思进取的突出表现是不读书、不学习。宁可把业余时间消磨在娱乐场所或闲聊中，也不愿意看书，更不愿意参加各类培训。世界上的任何事物都是不断开展变化的。变化，也是企业间和企业内竞争的根本原因和原动力。而要判断一个企业、一个员工优秀与否，主要看它或他是否自动自发地能应付随时随刻可能发生的任何变化。而要想应付这些突如其来的变化，最直接最有效的方法就是不断地充电，不断地看书学习!因此谁，工作之余，积极参加各类培训，对提升自己技术程度和进步自身素质，还是非常有帮助的。在这里，我们不妨举个例子来讲有个年轻的伐木工人，在一家木材厂找到了工作，工作条件不错，报酬也不低。老板给他一把利斧，并给他划定了伐木范围。他很珍惜，下决心要好好干。第一天，他砍了18棵树。老板快乐地说：不错，就这么干!这个工人很受鼓舞。第二天，他干得更加起劲，但是只砍了15棵树。第三天，他加倍努力，可是仅砍了10棵树。这个工人觉得很惭愧，跑到老板那儿抱歉，说自己不知道怎么了，好似力气越来越小了。老板问他：你上一次磨斧子是什么时候?磨斧子?年轻人悔悟地说：我天天忙着砍树，竟忘记了抽出时间磨斧子!俗话说，磨刀不误砍柴工。道理即在这里。生活中，虽然我们的工作都很紧张，但是也应注意劳逸结合，经常磨快自己的斧子，以加快成功的步伐。因为没时间磨斧子，就会导致工作效率低下，甚至会丧失成功的时机。平时积累的经历和学习的知识，看似用途不大，当变化发生时，别人可能会手足无措，而那些平时擅长学习、积极参加培训的人那么往往能胸有成竹，任他风吹雨打，胜似闲庭信步。我所在的济宁能开展集团运河煤矿在企业文化员工的学习观中阐述说：一个企业的开展壮大，靠的是良好的员工队伍：一个良好的员工队伍，来于员工过硬的自身素质，而素质的进步需要员工有深沉的文化底蕴和过硬的技能。当今知识经济时代是一个新科学、新知识、新技术快速开展的时代，也是知识快速折旧的时代。学习是一个人真正的看家本领，是人的第一特点、第一智慧，其他一切都是学习的结果。要改变把人生简单地分成学习阶段和工作阶段的粗浅认识，坚持工作中学习，学习中工作，终身学习，全员学习，活到老，学到老，奋斗到老。知识经济社会，人人要有知识。知识的积累需要学习，环境的适应得益于学习，创新的起点在于学习，应变的才能来自学习，个人的成长离不开学习。努力学习，刻苦钻研，创立学习型企业，争做知识型员工，是时代的呼唤，也是新时期工人阶级的必然要求。学习成为引领企业开展和员工成才的强大动力。请大家继续阅读更多的工作总结：营业厅前台的个人工作总结药店营业员的个人工作总结运输部员工的个人工作总结工程部工作人员的个人工作总结煤矿工人工作自我总结经过三个月的脱产培训，使我深深地意识到：在平安消费工作中，我们煤矿工人要不断开拓创新，改良工作方法。因为创新和应变才能已成为推动企业快速开展的核心要素。而煤矿工人特别能战斗就是要通过学习、创新来铸就特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的精神;树立终身学习的观念，养成勤读书、勤考虑的习惯，持之以恒地坚持下去，你定会大有收获。不知道你注意到没有，许多天赋很高的人，终生处在平庸的职位上，导致这一现状的原因是不思进取。而不思进取的突出表现是不读书、不学习。宁可把业余时间消磨在娱乐场所或闲聊中，也不愿意看书，更不愿意参加各类培训。世界上的任何事物都是不断开展变化的。变化，也是企业间和企业内竞争的根本原因和原动力。而要判断一个企业、一个员工优秀与否，主要看它或他是否自动自发地能应付随时随刻可能发生的任何变化。而要想应付这些突如其来的变化，最直接最有效的方法就是不断地充电，不断地看书学习!因此谁，工作之余，积极参加各类培训，对提升自己技术程度和进步自身素质，还是非常有帮助的。在这里，我们不妨举个例子来讲：有个年轻的伐木工人，在一家木材厂找到了工作，工作条件不错，报酬也不低。老板给他一把利斧，并给他划定了伐木范围。他很珍惜，下决心要好好干。第一天，他砍了18棵树。老板快乐地说：不错，就这么干!这个工人很受鼓舞。第二天，他干得更加起劲，但是只砍了15棵树。第三天，他加倍努力，可是仅砍了10棵树。这个工人觉得很惭愧，跑到老板那儿抱歉，说自己不知道怎么了，好似力气越来越小了。老板问他：你上一次磨斧子是什么时候?磨斧子?年轻人悔悟地说：我天天忙着砍树，竟忘记了抽出时间磨斧子!俗话说，磨刀不误砍柴工。道理即在这里。生活中，虽然我们的工作都很紧张，但是也应注意劳逸结合，经常磨快自己的斧子，以加快成功的步伐。因为没时间磨斧子，就会导致工作效率低下，甚至会丧失成功的时机。平时积累的经历和学习的知识，看似用途不大，当变化发生时，别人可能会手足无措，而那些平时擅长学习、积极参加培训的人那么往往能胸有成竹，任他风吹雨打，胜似闲庭信步。我所在的济宁能开展集团运河煤矿在企业文化员工的学习观中阐述说：一个企业的开展壮大，靠的是良好的员工队伍：一个良好的员工队伍，来于员工过硬的自身素质，而素质的进步需要员工有深沉的文化底蕴和过硬的技能。当今知识经济时代是一个新科学、新知识、新技术快速开展的时代，也是知识快速折旧的时代。学习是一个人真正的看家本领，是人的第一特点、第一智慧，其他一切都是学习的结果。要改变把人生简单地分成学习阶段和工作阶段的粗浅认识，坚持工作中学习，学习中工作，终身学习，全员学习，活到老，学到老，奋斗到老。知识经济社会，人人要有知识。知识的积累需要学习，环境的适应得益于学习，创新的起点在于学习，应变的才能来自学习，个人的成长离不开学习。努力学习，刻苦钻研，创立学习型企业，争做知识型员工，是时代的呼唤，也是新时期工人阶级的必然要求。学习成为引领企业开展和员工成才的强大动力。因此，济宁能开展集团的职工教培中心的楼顶上早早地就树立起了知识改变命运学习成就将来几个巨幅标语。对此，我的感慨良多。知识改变命运学习成就将来，这是职工教培中心给所有职工的一种暗示，它是一道命题，是一味良药，也是一针清醒剂，更是一个超越自我的起始符。确实如此，在竞争日益剧烈的二十一世纪，要想在生存和事业上占有一席之地，就必需要掌握适当的专业知识，进而用知识去改变命运;而要拥有渊博的知识，就需要通过长期努力的学习。所谓学习，是人在社会生活中获得经历的过程，是一个承受知识、增长学识、进步才能的智力过程。培根说过知识就是力量，但知识本身并不能成为力量，只有知识的实际运用，知识内化为主体素质，内化为主体的学识和才能，才能显示出无穷的力量，儒雅的气质和人格的力量才能表达出来。学习也是一种生存才能的表现，你天资聪颖，别人的天资也并未见得比你差。别人在不断地学习，而你止步不前，到最后，你必然落后于人。而在当今的企业里，落后就意味着被淘汰，同时也就意味着你的生存才能在一步步降低。总之，21世纪是前所未有的全球社会，也是前所未有的知识信息社会。知识经济一体化已成为当代经济开展的一个突出特征，一个引人注目的新趋势。有人预测在今后的5年中，生活在工业国家的每5个人中有4人的工作方式将不同于他们前5年的工作方式。今天你是很称职的职工，如不坚持学习，明年就有可能落伍;人与事的不协调是绝对的，解决这一矛盾的方法之一是进展职工培训。因为单靠职工自己自学是有限的，效果也是参差不齐的。所以，我们的煤矿企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地，也必须重视对矿工的培训。我们煤矿工人本身那么也应该积极投身于企业安排的各类培训中，形成良性互动和利己、利企、利国之势!真正为中国煤炭工业奉献出自己的那一份力量!煤矿工作总结4篇一季度以来，严格按照上级部门的指示精神，为加强平安管理，专门成立了平安领导小组，和平安检查小组后，在平安现场管理上，严格按照《平安隐患排查制度》对井下平安消费系统和各作业地点所存在的平安隐患进展排查并按要求进展整改，为促进平安管理起到了较好的效果。一、加强作业人员平安知识培训，进步做作业人员平安消费技能：今年以来，我矿以来，每月上旬由矿长主持分三班提早一个小时进展岗位技能及平安知识培训，对新作业地点的作业规程都组织了贯彻学习，对每次的上级会议精神都及时地进展贯彻传达，对进步做作业人员的平安消费意识，对进步防灾搞灾技能起到了明显的效果。二、完善管理机制，制订平安隐患排查制度，明确平安隐患排查责任和整改责任，解决现场消费中的实际问题，来促进平安消费：矿平安管理领导小组成员在管理好日常平安工作的同时，在原每旬对有可能导致重大事故的作业地点进展一次分析^p排查的根底上，平安隐患排查机构成员还将和消费班长、消费组长纳入平安隐患排查机构，实行群治群防，在现场管理上更进一步加强了管理。三、建立健全了平安隐患排查机制，标准运行平安隐患排查制度，平安隐患排查及运行情况主要有以下几个方面。1、以矿专门成立的平安领导小组为核心，机构成员由矿级领导成员及值班长组成，实行全方位的平安管理组织体系。2、搞好平安隐患排查登记及整改台帐，并对已整改的隐患及时消号，明确责任人，自查隐患和上级检查隐患进展分类，做到有据可查，并为平安信息管理的分类和整改情况管理提供了综合性的根据，更有利于制订下一步的平安隐患排查措施，防范类似隐患的出现。特别是对暂不能进展整改平安隐患和重大平安隐患可以起到跟踪、催促管理的效果，更利于责任的落实，进步了平安隐患的整改速度和效率。3、平安自查对隐患的排查，每天都必须有矿级领导的带班人员深化消费作业地点，逐地点进展排查，及时发现和排查出平安隐患，消除平安隐患，防止出现平安隐患排查的空档，防止事故的发生起到了主动预防平安事故发生的作用。4、日常排查出的平安隐患，“一通三防”为主，而在“一通三防”类主要是通风和瓦斯管理隐患，在日常及时排查出的隐患如，临时停风的地点及时打好栅栏，停工地点的密闭及时打好，工作面上隅角出现瓦斯超限现象的及时处理，防突工作面的现场管理等。5、建立班平安隐患排查整改登记台帐，对当班所查出的平安隐患如当班危及平安的立即停顿作业，按要求进展汇报并进展处理，如当班未处理完的即进展交接班，并制订措施、明确责任限期整改好，对重大平安隐患，或暂不能整改的列入整改方案，限期整改。6、坚持平安隐患排查会议制度，定期召开平安办公会议，平安管理小组成员对暂不能立即整改和作业地点排查出的重大平安隐患，分“一通三防”顶板、机运和其它事故的等进展分类，对作业地点存在的重大平安隐患实行优先、集中并确立分管领导负责进展催促落实整改，对暂不能整改的隐患明确责任，落实资金、制订防范和监视措施，限期整改。四、平安隐患的排查整改的落实，确保平安消费1、“一通三防”的隐患排查和整改情况：全矿今年来共整改自查平安消费隐患100多条，整改上级检查隐患53条，其中排出重大隐患5条，都及时地进展了整改，整改的主要隐患有，通风系统的及时调整，通风设施的漏风大，部分通风的管理方面，备用发电机的大修，确立了专人负责栅栏密闭的管理。特别是防突方面：虽然经屡次突出危险性预测为无突出危险，但仍坚持对1171上煤柱风、机两巷，1173风、机两巷沿老巷掘的情况下也进展了屡次预测，为防止瓦斯事故的发生加大了平安系数。2、顶板管理方面：由平安检查小组成员实行班班监控的措施，排查出的平安隐患最多，但大部分都可在本班可进展整改，不能立即整改的也可进展交接班，或现场交下班处理，在1171采煤工作面过压力集中区，一段时间出现煤壁滑帮严重隐患时的及时加固，工作面大面积来压时人员的及时撤退，1171上工作面初次放顶来压时，通过监控员及时反映瓦斯监控系统数据突然升高，及时撤出了当班作业人员，为及时排除冒顶事故的发生起到了主动预防的作用。此类隐患整改率为100%。3、机电运输方面：主要排查出的井下专用线路的整改、标准了机电设备的挂牌和上架管理，备用设备和发电机的检修保持完好等，解决了长期以来供电跳闸频繁和停电不能保证抽风机正常工作的隐患，在提升系统的钢丝绳子检查和更换制度的执行，行人规定，和防跑车装置方面的隐患，也都及时得到了整改。五、其它方面隐患的排和整改：1、火工产品和放炮管理方面：管理责任、库存的隐患，火药领退、现场的使用管理制度的补充落实，为防止火工产品和放炮类事故的发生起到了积极预防的作用。2、在防水方面：排查出的1171上工作面出现浸水，及时施行了探放水措施，探明了老巷的位置和间隔，保障了平安煤柱规定的间隔，消除了水害事故隐患。六、列入治理方案的重大隐患：〔1〕假如1173机巷在进入原始煤体后，如预测为具有煤与瓦斯突出危险性，将严格按“四位一体的防突措施进展管理，并同时完善73工作面的瓦斯投放系统。〔2〕监控系统有时出现瓦斯监控探头数据不准，且一个不准，影响一组探头数据不准确的情况。对所有探头进展一次送检，保障以准确的监控数据指导消费。我矿今年以来，以自查自纠隐患的整改，和及时整改上级领导检查所查出隐患为重点，坚持查出隐患不整改不消费的原那么，一季度在平安工作上获得了一定成效，但是，在平安隐患整改的平安管理上还存在；一线管理人员普遍重消费轻平安的隐患，平安员对所有工作地点不进展全面排查的隐患；在职工平安知识较为缺乏；工作技能培训方面还存在较大的差距，特别是特殊工种的持证和年龄方面也存不利于平安管理的问题，不利于企业平安稳定的开展，总之，在平安管理方面虽然主动地做了一些工作，但要继续打好“百日平安隐患治理”这一仗，还必须继续稳固成绩，客观地找出差距，针对下一步平安消费的需要，我矿将分期初步加大力度，坚持自查隐患的及时治理整改，来保证和实现全年的平安消费。煤矿工程科工作总结煤矿工程科工作总结一、工程科岗位职责认识1、负责全矿根本建立工程年度、月度方案的编制，做好基建工程的投资预算控制工作。2、负责协调基建工程工程的规划、施工、消防、卫生、绿化、环保等的验收工作。3、负责基建工程工程的“四通一平”等前期准备工程。4、参与施工单位、监理单位的招投标管理；负责施工合同、监理合同和材料设备采购合同的合同管理。5、负责基建工程施工的工程平安质量标准、进度、现场施工、投资预算控制的管理；负责现场施工中发生的图纸修改、技术审核、隐蔽工程等的签证，并配合总工协调设计单位。6、负责组织工程工程的各类单项验收、工程开工验收。7、管理开工资料，配合后勤综合科做好工程资料归档工作。二、工作总结1、建立工程科的各项规章管理制度为标准基建期间工程科的管理，全面进步每个职工的责任意识、管理意识和平安意识，协同分管领导编制完成了同富新煤业工程科各项规章管理制度，并组织科室人员学习。2、编制矿井基建工程衔接方案及施工的各项技术措施根据批复的初步设计，配合分管领导完成了矿井初设的优化工作。编制完成了矿井的基建纲要、基建期间工程衔接方案、矿井施工组织设计、冬季施工质量管理方案等各项技术措施。3、加强岗位考核力度，协同矿领导做好考核制度的建立根据上级公司相关文件精神，配合矿领导制定了本矿领导干部职工、施工单位、监理单位等的考核方法，其中包括工作绩效考核、平安绩效考核。期间，工程科参与制定了本矿职工工资分配方案，建立了合理的薪资体系，充分调动了员工的工作积极性。4、按时上报每月的工程衔接方案及资金使用方案根据煤业公司要求，工程科每月月底组织人员积极配合主管领导按时制定本矿工程任务、作业任务及资金使用方案，并按时上报煤业公司消费技术部及基建部，为矿井下月的运转做好充足的准备工作。5、基建期间，做好雨季三防工作工程科组织力量制定了雨季三防应急预案，组织参与完成了本矿“雨季三防”演练工作，并对缺乏之处及时修改完善。基建期间，组织力量，做好对工程地形的勘察工作，加强对滑坡体的观测，并制定了排水措施。6、积极参与同富新及乡宁其他接收矿井基建前期手续办理工作工程科积极配合联络相应的编制单位，不厌其烦，为其提供相关的资料。身体力行，组织人员与环评、水保、后续五项工作等编制单位完成了对各个矿井的野外勘察工作。乡宁四个矿建立用地前期准备工作，包括新建区、复垦区的测量以及资料提交；配合完成了乡宁四个矿的采矿答应证年检工作。7、做好基建前期准备工程工作主要完成工业场地粗平、排水管涵、三个井筒明槽开挖工程。主井完成70m，副井70m，回风井70m，累计全年进尺210m。8、积极组织参加各类平安消费活动工程科组织参与了公司开展的形式多样的平安消费活动，包括“平安消费月活动”、“平安隐患排查整治专项行动”、“平安知识竞赛”、“职工手指口述演练”等活动，不仅科室成员得到了锻炼，而且使平安工作开展得有声有色、扎实有效。三、工作中的经历教训1.工程科的工作指导作用不突出。主要原因是经历还很浅薄，缺乏对全局的掌控才能，对事物的开展缺乏预见性，不能很好的把矿井开展的大局和基建工作联络起来。2、基建期间，工程科积极推行以风险预控为核心的平安质量管理体系，加强现场管理，夯实矿井的平安根底，严格考核，使煤矿各消费系统和环节始终处于平安基建的良好状态，进而实现平安质量标准化由点、线、面达标向全过程、全方位动态达标的提升。3、施工管理工作的重点是现场，今后要加强现场跟班管理工作，让工作在一线落实。注重管理人员的意识培养，树立职工为主的效劳意识，更好的效劳于消费一线职工。4、工程科基建管理力量缺乏，现有成员实际工作经历少，理论知识较缺乏。四、20xx年主要工作方案及思路认真落实矿井“平安、标准、高效、绿色、数字”十字方针，合理调配矿建工程的衔接，20xx年重点做好主井、副井、回风井、井底硐室、三条大巷、首采工作面的掘进开拓接续工作，力争年底到达试消费。按照全年进尺方案，按月分解进度方案，制定考核方法。以月度进尺为根底，盯住每班、每天消费方案不放松，保证平衡完成月度基建任务。进一步加强劳动组织，优化工序，改良消费工艺，加强设备检修保养，进步开机率，下大力气进步单产单进程度。20xx年是富有挑战而又充满希望的一年，我们工程科决心在张矿长的领导下，围绕我矿总体战略布署，围绕工程科经营管理方针，围绕工程科被赋予的岗位职责，本着精简、高效、创新、进取的原那么，创始工程科工作的新场面。煤矿工会年终工作总结一是围绕企业中心工作，开展了系列群众平安消费活动。围绕劳动竞赛，做到了竞赛活动的多元化。坚持根据每月的消费状况，开展不同内容的劳动竞赛活动，做到了月初发动，月末考核，及时表彰奖励，今年的奖励工程有采掘区创程度奖、采煤队破记录奖等等十多种，对创出程度的区队，矿工会把水果、庆功酒、茶送到班前，把水果送到井下工作面，把奖金送到了区、队长手中。为鼓励采掘工多出煤出好煤，矿工会还为出满勤的采掘工发放了大米和白面6万多斤，豆油1.5万斤，各种水果4万多斤，并在辅助区科间开展了的优质效劳竞赛活动，组织辅助单位慰问采区，开展支煤创高产活动，帮助采掘区清巷、运料、出煤。今年1—10月份共发放竞赛奖金480万元，调动了广阔职工的积极性，促进了企业的稳定开展；围绕进步经济效益，开展了以“聚宝工程”为主要内容的多项创新工程。1、开展了双增双节活动，发动各单位围绕着进步产量、进步质量、降低本钱开展修旧利废和捡黄金等五个大方面的增收活动。今年1—10月份全矿共实现双增双节总效益600万元，涌现出8大能手200余人，成为双增双节活动标兵。2、开展了合理化建议活动，在上、下两级工会建立了搜集、挑选、分类、研究、评比和采纳的一整套运作方法，现已收到30多份优秀的合理化建议。3、开展了技术练兵活动，5-7月份开展了技术大培训活动，8-9月份开展了岗位大练兵活动，10-11月份开展了技术大攻关活动，在全矿技协组织共完成50项技协成果，创效益200万元以上。并把“三技”活动成果纳入年末表彰会进展表彰。为实现平安消费，矿工会每月都组织矿群监会成员对采掘场子进展静态监视检查和平安视察，今年以来开展夜查活动40次，发现隐患500余条，480余条当班处理，现已整改；迎接局职工代表视察3次；组织平安消费高潮日8次。职工家属效劳站常年坚持在井口门效劳，为矿工送水、送药、补缀作业服、钉钮扣，经常组织协管员到采区拆洗被褥、清扫卫生，为矿工包粽子。二是春节开展了“走千家访百户，献爱心送温暖”活动春节前夕组织全矿各级工会干部对全矿职工生活状况进展走访调查，对全矿3000多名在职职工、退休职工、下岗职工进展了为期近一个月的走访调查，摸清了困难职工底数，建立健全了困难职工档案。并由矿副总以上领导和基层单位组成的12个慰问组对1600名特困职工进展了慰问，共发放救济款13.3万元，并送去了米面油等物品；今年1—10月份新兴煤矿副总以上领导累计捐款1.24万元，集团公司工会下拨救济款27.87万元，共救济因病、着火、公伤等原因造成生活困难的职工2300多人次，其中大病救助28人，发放金额84000元，今年累计发放救济款54万元。高考完毕后，我们马上组织各单位对困难职工进展家访调查，摸清职工子女参考人数，高考分数下来后按困难程度及高考分数排队。今年我矿共有75名困难职工的子女考入了各类大中专院校，为使他们都能如期进入高等学府深造启动了金秋助学救助仪式，会上有200多名困难职工及子女参加，对优秀学子当场发放了奖学金和救学金。会后对重点困难户进展走访慰问。退管科私亡学子仇晓琳以537分的成绩考入了哈师大，接到通知书后母女俩人不但没有快乐，反而被每年5000多元的学费和日常生活费压得喘不过气来。因为她的父亲仇金7年前得了白血病，家人为了给他看病便卖了家中所有值钱的东西，最后还是撒手而去。母亲多病，不能劳动，这些年只靠每月180多元遗属费和亲属的周济生活供她念书，可想这些年娘俩生活得多么不容易。矿工会得知这些情况，给她家送去了3000元的助学金；党委得知后组织矿副总以上干部为她捐款5700元，并嘱咐晓琳安心学习，以后生活上有困难党委是会帮助她家渡难关的。象仇晓琳这样的孩子，这样的家庭，这些年新兴煤矿党委、工会帮助了很多很多……仅今年助学活动完毕后统计，救助困难学生75名，发放救济款10万元。爱心扶贫超市共收到全矿职工的捐助的棉单衣裤1400余件，电饭煲、录音机、电熨斗等日用品300多件，捐出的物品经登记、分类、清洗、熨烫、量尺寸、贴标签后上架，供特困职工们挑选。3月、6月份矿区工会扶贫超市又援助我们衣物件，解决了我矿部份困难职工的穿衣问题。今年爱心超市成立以来，共发放衣物36___年，日用品2084件，节日特供品500件，2540名特困职工受益，受到广阔特困职工的一致好评。三是夯实建家根底，稳固了自身建立今年召开了工会建家工作表彰会议，为获得模范职工之家的车间工会和优秀工会工作者，颁发了奖金和奖牌；根据矿区工会的建立职工之家和职工小家的精神，下发了新兴矿工会创立“个、十、百”职工之家和职工小家竞赛文件，组织全矿各级工会组织开展建立职工之家竞赛活动，矿党政领导大力支持工会建家工作，提供场所、人员和资金，为矿工会和车间工会重新装修了职工电脑图书室和健身室及学习活动室，各车间段队的班前学习室及活动室的装备也得到了更新，购置了图书柜、桌椅，粉刷了房屋，矿工会利用工会经费购置了乒乓球台、电脑、健身器械、图书等受职工欢送的物资，健身器材有豪华型全方位综合性训练器、跑步机、自行车、哑铃组合、按摩椅、拉力器、腕力器等十多种，各车间利用现有的条件摆放了运动设备，如矿机关在走廊里摆设了乒乓球案子，各采区在小家活动室摆设乒乓球案子，既可以煅炼又可以当学习会议桌，一举两得。在单位工作中的职工每到中午休息时间可以进展体育锻炼，有打羽毛球和乒乓球的，有进展各种综合训练的，年青的职工在户外篮球场地进展竞技比赛，还有喜欢羽毛球比赛的职工在机电科工厂的羽毛球训练场进展正规训练，职工之家成为了职工真正喜欢的家。矿区工会为支持建家工作，又投入资金为新兴煤矿工会的职工电子图书室购置了20台液晶电脑，职工在午休及周六周日公休时来学习，设有专人管理，制度上墙，并举办了电脑知识培训班，对职工进展了电脑知识的普及培训，极大地进步了职工的自身素质。矿工会还为各车间的职工书屋购入了10000多册新书，各单位的学习室兼有职工游艺室的功能，装备了扑克、象棋、跳棋、围棋等游艺用品，在退管科和老干部科还装备了麻将、乒乓球等活动用品，很受广阔会员的喜欢。现矿工会各车间的职工小家建立根本做到了“五个结合”，即车间级职工小家建立同职工书屋建立相结合；同学习室建立相结合；段队〔班组〕级职工小家同班前活动相结合，同班组建立相结合，同班组达标相结合。矿工会还给每个车间征订了报刊；装备了饮水机、水杯、电视、电脑、打印机等用品，装备了符合车间职工需要的拉力器、哑铃、腕力器、臂力器、像棋、军棋、跳棋等多种文体活动用品，使每个职工在班前及休息时间能健身，能娱乐，能读书、看报、看电视，理解国家大事，学习各种科学知识，按操作规程和质量标准化要求作业。为使职工小家建立有据可依，我们把小家分为了平安之家、民主之家、温暖之家、学习之家、富裕之家、标准之家，由矿工会每季进展一次检查验收。现各车间工会已经把制度和活动方案上墙，并按照方案在班前和班中经常开展了活动。新兴矿现有职工班前学习室125个，根本上到达每个段队都有学习室，书桌书柜上书和笔记摆放整齐，学习室内桌椅无灰尘，地面环境很卫生，窗明几净，职工在班前和班后进展学习交流。为了使职工小家建立不流于形式，矿工会在全矿共分三个组开展建家竞赛活动，并每个季度都下车间班组进展检查指导，上半年已经评选出五个车间级标准化职工之家，五十个段队级的职工小家，现各车间的职工小家建立受到了职工的欢送；为加强工会组织建立，真正进步工会干部的自身素质，使工会干部学有所得，在对全矿工会组织机构进展重新摸底的根底上，矿工会加强了工会干部的工运理论素质进步工作，首先在每周都举办一次工会干部培训活动，并形成了规律，定时培训学习当前新的工会业务知识，每月都进展一次业务考核，其次又举办了工运理论研讨活动，对优秀论文和优秀学员进展了奖励。在春节期间为全矿4896名会员发放了不锈钢保温杯、扑克、对联等礼品，深受广阔会员的欢送。对工会的财务工作，矿工会认真按着财务制度的要求严格管理工会经费和困难救助款，没有违纪现象的发生，认真总结的会费收缴工作，制定下发了会费收缴指标，并进展催促，促使任务的完成；对工会财务档案进展整理装订，进展了归档；为每个来支取困难补助的职工热情效劳，扩大了工会的影响力。四是围绕企业文化建立，广泛开展宣传文体活动。举办了贺新春联欢酒会，副总以上领导及各区科领导也参加了联欢演出，各单位自编自导的节目，受到了观众的欢送。举办的以平安为题的春联展，得到了广阔书法爱好者的支持，共展出职工自编自书的春联作品70幅，与矿院内的新春彩灯展交相辉映，构成了一幅新兴人迎新春，红红火火过大年的喜气景象；年后电视剧“解放区的天”在新兴矿开机，矿工会全力支持电视剧的拍摄，抽出三人参加“解放区的天”剧组的全部拍摄工作，并担任该剧的美术整体设计制作工作，另外矿工会还为剧组抽调演员300余人次，矿工会____刘衍太同志担任了剧中的工会____角色，实际的工作经历在演出中得以发挥，得到了导演的好评。“五一”前夕举办了职工乒乓球赛、板报展等活动，受到了广阔职工的欢送；“七一”举办了歌咏比赛，“十一”举办了书画摄影作品展；在春节期间参加了集团公司新春彩灯展并获奖，在职工浴池门前举办了职工平安书画展；举办了平安高潮日系列活动，为入井职工送水果、鸡蛋、香皂、毛巾、线手套等物品，并展出平安漫画展65件，使职工受到了教育；为配合我矿学习理论科学开展观，开展“聚宝工程”活动的开展，在工业广场增设了宣传牌板86块，制做“百宝箱”三十三个、设置节约回收大院九个，并在职工中宣传党的方针政策和局矿的工作要求，在群众中树立了平安第一，节约荣耀的意识，宣传工作起到了应有的作用。五是围绕企务公开，在全矿范围内开展了企务公开工作，对全矿的127名职工代表进展了《黑龙江省企事业单位职工代表大会条例》的培训，把企务公开纳入了企业经营目的考核机制，作为考核领导班子和企业经营业绩的重要内容；每月与纪委结合对采区工资二次工资分配情况及“442”牌板上进展监视检查。矿加大企务公开力度，建立工资自动查询系统，使职工随时自助查询工资，增强工资奖金分配透明度。组织职工代表110人对矿区工会下发的《改制后的企业厂务公开民主管工作调研职工问卷情况统计表》、《厂务公开民主工作调研职工问卷情况统计表》进展问卷调查。签订了女职工的专项集体合同，对全矿177名女职工在矿务局妇婴医院进展了安康体检，调整了女职工特殊保护卫生费标准，由每人每月3元调整到每人每月5元，110月份共发放特殊保护金额8850元。加大职代会提案的落实力度，使提案落实率到达61条，提案落实率到达93%，还有4条管理方面的提案属于长远工程正在论证落实中。组织了三次职工代表视察活动，对职工保健食堂、职工浴池进展了视察，针对视察中发现的问题提出了建议，并及时得到理解决。六是按照上级工会的要求，开展了法律法规宣传周活动，对《工会法》、《劳动合同法》、《劳动合同法施行条例》等企业规章制度的学习宣传活动，举办了二期工会干部学习劳动法律、法规学习班，并出黑板报2期46块板，发放《劳动合同法》200册，有人直接间接在进展了学习。九月份开展了“迎国庆”法律知识有奖答卷活动，参与人员多人。参与了矿对今年以来长期不上班的旷职人员计418名的解除劳动合同的审核与操作，按《劳动合同法》和《鹤矿集团劳动规章制度》规定解除了劳动合同，无一人上访。煤矿工作总结及下年方案煤矿工作总结及下年方案以来，我矿在企业负责人和矿级领导的直接领导下，遵循煤矿年初提出的煤矿平安消费指导思想和上级主管部门的指标和文件指示精神，以保障职工最根本利益，以创立本质平安型矿井、实现平安形势根本好转和高产高效为目的，到达煤矿平安质量标准化和煤矿结合试运转为根本目的，全矿干部职工团结一致，同心同德，开拓创新，顽强拼搏，兢兢业业圆满完成了煤矿年初下达的各项指标和精神文件使煤矿到达结合试运转，为了煤矿的开展、壮大、稳固。煤矿各个部门在工作上都做了很大的奉献，但鉴于政策性因素和矿群关系的影响，以来，立足煤矿试运转、平安质量标准化和矿井的验收，主要做了以下几方面的工作。一、科学组织消费，完成各项工程量，立足巷道的掘进、瓦斯抽放为主战场，克制地质条件差、消费战线长，提升、运输环节复杂等困难，优化设计，科学布局，合理安排，强化管理，精心组织矿井技改建立、消费，精掘进细施工，努力进步矿井的各个工程的完成率，实现了掘进、平安一体化的文明消费。1、巷道的工程量共有煤〔岩〕巷道多米，在进展结合试运转前根本完成了巷道的施工和布置，使矿井形成采煤工作面10701，并且使矿井有独立的回风系统和专用回风。使矿井可以平安、消费，并且满足国家各项规程、规定要求。二、矿井的设备安装矿井已完善了各个平安设施设备的安装，1、矿井安装有主扇风机两台，可以大大的满足整个矿井的需要风量，满足矿井的平安消费。2、皮带安装：矿井已在＋673m安装皮带运输，可满足矿井的整个运输量。3、绞车安装：矿井在＋859m安设1。2的绞车，完全可以胜任矿井的提升要求。4、瓦斯抽放泵安装：矿井安设有高、低负压的瓦斯抽放泵，瓦斯抽放管路完全铺设到各个抽放钻场，瓦斯抽放量到达30万m？，为我矿的平安消费，打下了坚实的根底。瓦斯的抽采完全满足瓦斯抽采的指标。5、井下中央变电所内设备的安装：变电所内的所有电器、变压器、开关、综保等都一一安设完毕并且正常运转。6、采煤工作面的掩护支架安设：采煤工作面掩护支架按照标准化安设完毕，到达采煤工作面的平安和消费，满足采煤工作面的平安和消费。7、井下“六大平安保护系统“：六大平安保护系统都已完善，到达平安、消费、质量高标准化，满足这个矿井的平安建立。8、井下风水管路、防尘设施设备安设：风水管路安设完毕，风水管路已到达平安消费，防尘系统设施设备到位，满足矿井的防尘指标和参数。9、运输：轨道铺设1300多米，可以胜任机车运输，在采煤工作面铺设刮板运输机到矿井上煤仓。10、煤仓设备安装：上、下煤仓设施设备安装完毕满足矿井的出煤储煤量。三、矿井的整个消费环节1、抓好消费环节。发挥平安消费调度室的职能作用，减少环节影响，加强设备巡回检查，做好设备设施综合保护，减少机械事故，统筹安排检修时间，把无方案影响时间降到最低限度。2、注重提升运输。抓好新井、旧井的提升运输和皮带、溜子运输管理，加快提运速度，进步消费才能。3、正确运用锚喷支护。掌握新工艺，新技术，进步锚喷支护的速度和程度，以科技创新进步单产单进，促进高产高效。4、抓好人员管理。根据消费条件的变化，合理安排消费人员，努力进步消费率和全员效率，充分利用分配政策调动一线、二线消费人员的积极性。5、加强技术管理。针对性地制定并严格执行操作规程、作业方案、施工措施，强化现场管理，标准作业行为。6、做到现场把关。针对工作面调头换面初采初放期间的特殊条件，领导、管理人员、技术人员跟班到点，现场指导，做到咬注盯死、看严，确保24小时不失控。四、坚持以人为本，实现平安形势根本好转，坚持“平安第一，预防为主“的方针，一切从零做起，从根底工作做起，坚持不懈地进展平安管理工作，根本实现了平安事故为零。全年细微伤8人次，轻伤人2次，重伤0人次，使平安消费故事发生率大大的下降，查出“三违“35人次，较上年同期大大的下降。杜绝了死亡事故，杜绝了各类上等级消费事故及地面责任事故，创立矿以来最长平安消费年度周期。1、开展平安宣传教育活动。年初复产前召开了平安工作会议，根据不同情况，全年共召开平安办公会议45次，专项平安管理睬议17次，平安例会289次。2、制定平安工作规章制度。在全面总结历年来平安消费经历教训的根底上，根据煤矿平安工作会议精神，结合我矿实际，制订了《煤矿煤矿平安工作施行意见》和《平安教育培训方案》等平安消费方面的规定，较好地完善了矿井平安消费管理制度。矿与消费队组签订了《平安目的责任状》和《平安消费经济目的责任书》，把平安目的逐级分解到科队、班组和个人，形成了平安消费齐抓共管的目的管理考核机制，做到平安责、权、利明确，充分调动了全煤矿工作总结及下年方案第2页员抓好平安消费的积极性和主动性。3、强化平安监视检查工作。全面落实平安责任制，加强现场平安管理，严格按照规定，定期不定期组织各种形式的监视检查。全矿共组织平安质量检查46次，通防专项检查15次，机电专项检查16次，配合上级平安检查38次，承受市、县主管部门和五马监站检查21次。共排查各类平安隐患264条，经平安监察站和平安检查队跟踪落实，各类隐患整改率达93％。4、加大监视检查力度。坚持从严从重原那么，采取罚教结合的方法，年内共查处各类三违35人次，努力遏制事故的发生。5、突出重点部位，狠抓薄弱环节。在停电频繁、更新设备多、地质变化不断的情况下，给通风、瓦斯排放等工作带来了很多困难。矿领导时刻紧绷平安弦，每项工作都做好周密部署，启动预警系统。今年有几次在停电后排放瓦斯时，领导干部、管理人员、技术人员以及一线操作人员，昼夜坚守岗位，力争做到万无一失，确保矿井平安，职工平安。6、进步平安科技含量。在装备井下监控系统的根底上，今年井下又安装了人员定位系统，加大了井下消费的平安系数，为平安消费工作创造了更加有利的条件。五、注重学习培训，增强职工全员业务素质为进步全矿职工队伍的平安素质，增强依法自我平安保护意识，预防和减少各类伤亡事故，围绕煤矿平安工作奋斗目的，以培训平安消费管理人员、特种作业人员的平安消费根本知识和现场操作技能为重点，按方案完成了全年的培训任务。为促进我矿平安消费工作和创立本质平安型矿井提供了人才保证和智力、技术支持。1、加强平安培训的组织领导。把平安培训工作纳入煤矿平安消费一体化管理，加强和完善平安培训领导责任制和目的责任制。2、做好全员培训。新入井人员、新上岗人员都要做好岗前培训，让他们掌握平安知识和现场操作技能，增强职工全员平安意识。节后复产前以矿组织了一次5天时间的职工平安知识全员培训。全年还举办各类培训班39期，同时特派人员在外进展技术培训，加强本矿井的技术力量。3、做好到期证件的复训审证工作。正副矿长、总工程师、专职平安检查人员、科队长、工程技术人员、特种作业人员和转岗、换岗、离岗一年以上重新上岗的普通工种人员和特种作业人员都按要求参加了培训和复训，考试合格后持证上岗。持证上岗率达100％。4、进步培训质量。实行教考别离，加大对学员所学业务知识和实际操作技能的考核，每次培训都组织严格考试，考试不及格的要进展补考，进步培训质量，杜绝不合格人员上岗。5、做好新技术和新设备应用的培训工作。针对煤矿15万吨矿井技改和炮采设备上马，超前考虑，早做准备，已组织各种学习培训60人次，为全面施行技改后的平安消费创造了有利条件。五、强化内部管理，进步煤矿管理整体程度强化内部管理是煤矿两项重点工作之一，我们紧紧围绕煤矿工作大局在年底12月31日前完成煤矿结合试运转，增强工作主动性和自主创新才能，强化内部管理，向管理要效益，为各项工作全面上程度，效劳质量整体上台阶起到了极大的促进作用。1、保证会议效果。认真做好各类会议的准备工作，会前，及早议定会议议题，提早发出通知，广泛搜集各科室所要解决的问题，认真落实议题报审，有效进步了会议效率。并抓好会后信息、纪要的整理工作，对会议精神进展传达贯彻。抓好会议决定事项的催促落实，保证会议获得实效。2、加强办公自动化建立。今年组织矿各科室业务人员参加了公司组织的办公自动化培训，各科室又补充更新了一批电脑，为改良办公自动化创造了条件。目前，办公网络已逐步形成了各科室上传下达、通知公告、信息发布的主渠道，并根本实现了无纸化办公。办事程序进一步标准，办事效率大大进步。3、加大资金投入，施行15万吨矿井技改工程，是煤矿的生命工程，从初批准立项至今已做了大量的前期工作。今年，完成井下工程量，并且在遵义工农委的验收下进展试运转，即将在明年开工投入运行。4、实行经济目的责任制。矿与各科室、队组签订了经济目的责任书，在总结去年考核执行情况的根底上，进一步完善了新的考核方法。对照月度考核内容、计分标准及当月施行效果，逐单位逐项考核打分后按规定时间汇总报送，矿领导签字后作为工资结算根据。新的考核方法施行以来，防止了以往考核中的破绽，更趋于公开化、合理化。5、增强管理创新意识。深化内部改革，进步管理程度，标准经营行为，千方百计节支增效。对进出矿物资和办公用品、交通、通讯、旅差、接待等一切经费开支，合理方案，严格审查，严格控制，严格把关，严格检查，严格考核，杜绝跑、冒、滴、漏现象。节约非消费性开支，大大降低消费本钱。6、严格执行材料管理规定。加强材料现场管理，实在做好材料回收复用和合理调剂使用，物尽其用，减少投入。坚持修旧利废，大搞技术革新，减少消费费用的投入。另外从头抓起，在自购材料范围内，通过比质比价采购，努力降低材料原始本钱。7、稳定职工队伍，确保煤矿平安消费、建立正常运行。8、加强对煤矿整个矿井的年终方案，确保矿井在完成矿井的全面开工和验收，让煤矿“六证“齐全，到达国家平安指标进展煤矿的采煤消费。六、工作目的、任务将是煤矿和我矿开展史上的重要一年。我们要以党的以党的十八大精神为指导，全面贯彻落实科学开展观，开拓创新，与时俱进，以平安消费为目的，以质量标准化建立为主线，以节能降耗为打破，努力完成国家、上级主管部门下达的各项任务、文件精神、平安消费指标和标准。一、我们的目的：完成矿井的综合建立，使矿井到达国家和政府的要求，完成矿井的全面开工验收，力争完成煤矿煤矿的全面建立。杜绝重大事故发生，杜绝死亡事故，全面完成年度平安培训方案，矿井质量标准化达标。党建工作、精神文明建立、企业文化工作获得新的打破。二、工作任务：1、矿委会一班人，精诚团结，严密配合，始终以“三个代表“的重要思想严格要求自己，开拓创新，求真务实，认真做好全矿各项工作。2、优化设计，努力进步资回收率，加快开拓进度。3、增强职工遵章作业的自觉性，提升个人抵抗各种灾害的才能，努力实现平安状况根本进步。4、抓好质量标准化建立。5、减员增效，优化组合，制定科学合理的工资分配政策，调动职工的平安消费积极性。6、加强内部管理，革新挖潜，继续落实“三缩“战略，建立节约型企业。7、继续加强思想政治工作，努力抓好精神文明建立，调动职工爱岗敬业的积极性。在新的一年里，我们全矿干部员工要在煤矿负责人和矿级领导的直接领导下，在负责人、矿长的带着下，团结一致，同心协力，自主创新，努力工作，抓好煤矿平安消费，全面完成煤矿安排的各项任务，为煤矿做出新的更大的努力，建立出一个国家标准化的新型矿井，把煤矿建立成一个一流的煤矿企业。煤矿工会创先争优活开工作总结煤矿工会创先争优活开工作总结根据矿工会初下发的煤矿工会“创先争优”查评细那么，于11月25—27日三天时间，对各车间工会进展了检查，各单位可以积极组织各项活动，认真落实每项工作，现将查评情况总结如下：从内页上来看，大部分单位内业材料好于上半年及往年，各项活动记录比拟全，比拟细，管理标准，由于上半年活动开展较多，所以下半年各单位得分情况不如上半年。按照工会的查评细那么分为六大项，有企务公开、消费竞赛、群众平安、职工生活、宣传文体、女工财务。1.企务公开较好的单位有：三采区、七采区、煤质科、经管科、总务科、机电科、工厂。以上单位坚持每月开展班子例会，讨论职工工资、奖金分配，扶贫救助款及时上墙公示。2.消费竞赛方面比拟好的单位有：三采区、五采区、七采区、抽放区(〕、煤质科、工厂。岗位技术练兵活动积极开展较好的单位有：机电科、工厂、车队、通风区、总务科、煤质科。机电科每年开展一次机电系统岗位技术练兵活动，通风区和抽放区下半年开展通风系统练兵比武活动，煤质科根据单位实际开展采制化练兵等。3.群众平安较好的单位有：五采区、六采区、二开拓区、经管科、抽放区。值得一提的是抽放区作为辅助单位，群监工作坚持每月上岗检查，并及时上报工会。经管科每月网坚持开展平安知识竞赛和平安大课活动。4.职工生活方面，重大节日送温暖、献爱心捐助活动等方面较好的单位有：一采区、六采区、二开拓区、通风区、抽放区、煤质科、经管科、工厂。经管科和煤质科在春节、母亲节等重大节日降临之际走访慰问困难职工和单亲母亲，截止到11月30日，基层单位共为困难、私伤、工伤、患病职工捐款33000余元。5.宣传文体方面，各单位积极组织参加矿大型活动，较好的单位有：一采区、二采区、七采区、三开拓区、经管科、煤质科、总务科、通风区、动力科、运输区、车队、工厂、水暖科等单位，从配合矿大型活动较好的单位有：三采区、机电科、二开拓区、经管科、工厂、汽车队、动力科、运输区等。〔平安高潮日、准军事化练兵暨平安宣传咨询日活动、“和谐杯”职工篮球赛、庆贺建国60周年“矿工歌会”等协助工作和宣传形式〕6.女工和财务方面、困难职工救助台财可以及时下帐，并且细致标准。从各基层单位总分上看，辅助组分数稍高于消费组，主要在群众平安方面存在差距，消费组的单位在群监员档案及时更换、档案标准方面、和群监员“四制一站”和双增双节、聚宝工程等方面信息反应不及时方面扣分较多，另一方面就是部分车间工会下半年工作总结和论文上报不及时，困难职工档案不标准，没有按年初下发困难职工档案表格标准整理。直接影响得分情况。消费组排在前三名的是：三采区、七采区和二采区、五采区。辅助组排在前三名的是：总务科、经管科和工厂，煤质科和机电科。其主要特点是：内业各种记录标准细致，工作落实到位，创新意识较强。可以积极做好每项工作并擅长总结经历。煤矿工会送温暖活开工作总结万年矿工会在集团公司工会的领导下，以贯彻党的xx届四中全会和工会xx大精神为指导，落实科学开展观，结实树立“开展为了职工，开展依靠职工，开展成果惠及职工”的理念，积极开展以帮助特困职工为主线的扶贫帮困“送温暖”活动。关心、关爱和帮助职工，确保每一个职工都能过一个欢乐、祥和的春节，促进企业的和谐开展与稳定。开展以“共建和谐、关爱职工”为主题的春节送温暖活动，做到了领导重视、责任落实、部署周密、准备充分、扎实有效、成果显著。一、领导重视、责任落实为做好春节扶贫帮困“送温暖”工作，矿党政工各级领导给予了高度重视，屡次召开党政工联席会，进展专题研究，制定施行方案，明确了责任分工，成立了以矿党委书记、矿长为组长，矿工会____、消费副矿长、财务副矿长、后勤副矿长为副组长的“送温暖”活动领导小组。矿党政工结合下发了“关于开展春节送温暖活动的通知”，并召开基层单位工会____会议进展安排部署，要求全矿各单位认真贯彻落实，以对党、对企业、对职工高度负责的态度，把春节“送温暖”工作摆到重要位置来抓，确保每一个困难职工家庭都能得到及时救助。矿工会对特困职工的摸底调查、核查确认、档案建立，扶贫帮困送温暖资金的筹集工作进展调度安排，及时收听各部门的情况汇报，掌握工作进度，调整工作力度，保证各项工作的顺利进展。二、准备充分、底数清楚为了更好的做好特困职工帮扶工作和春节“送温暖”活动，矿工会和各基层单位从12月开场在全矿进展细致的特困职工调查摸底工作。深化到基层车间、伤病残职工和工病亡遗属家庭对困难情况进展调查理解，本着“送温暖”不遗漏一户、不漏报一人、不让一名困难职工家庭因“送温暖”工作疏漏而过不好年的原那么，做深化细致的工作，通过调查摸底，分类排队，全矿确认特困职39名、困难职工12名，因大病造成困难的职工24名，困难职工417名，工亡职工遗属52名，统战人员3名，特困党员3名，长期伤病和住院职工284名。建立和完善特困职工和困难职工档案，加大扶贫帮困救助力度，只要符合条件的都要纳入救助范围，保证做到一人不落，一户不丢，让受助职工本人满意、家庭满意、子女满意。三、活动扎实、效果显著为做好春节的“送温暖”活动，矿工会、团委结合各基层单位，组织了24个贴心人效劳队和志愿效劳小分队，为特困职工、伤病残职工、军烈属、年老体弱、子女不在身边的离退休干部职工家庭进展义务效劳活动，帮助这些家庭清扫卫生、买米买面、购物、书写春联，为有病职工进展义诊，送医送药上门，全矿共出动189人次为223户家庭提供了义务效劳。各基层单位党政工主要领导带队，组织了春节“送温暖”慰问活动小组，对153户困难职工家庭进展了走访慰问，为困难职工家庭送帮困资金，送解困信息，送党的温暖，送企业的关心，让困难职工和长伤病职工感受家的温馨。矿工会积极开展帮扶工作，为全矿确定39名特困职工、12名困难职工发放救济款3.68万元，为24名因大病医疗造成困难的职工发放救济款1.68万元，为419名困难职工发放救济款4.65元，为工亡职工家属、长伤长病职工和住院职工共342人发放救济金、慰问金〔品〕6.84万元。全矿春节“送温暖”活动共使用送温暖活动资金23.9万元，为困难职工家庭解决了日常和春节期间的生活困难问题。2月4日，矿党委书记赵有理、矿长国兆乾、工会____申庆海等11位矿领导带队，由矿工会、宣传部、团委、武保科、老干科、企业公司、医院等部门组成的春节慰问团，深化到工人村职工家庭和医院病房，对工病亡职工遗属、伤病残职工、特困职工家庭进展了节日慰问。领导们进特困职工家庭，对困难职工问寒问暖，鼓励他们树立战胜疾病和困难的信心，为困难职工送去了困难救济金和慰问金〔品〕，同时为广阔职工和困难职工送去了党的温暖和企业的关心。11位矿领导对自己的特困职工联络户进展慰问，带去了慰问金，每位矿领导拿出200元对自己的联络户进展慰问和资助，想方法为他们解决实际困难。全矿科级领导干部都和自己的困难联络户进展了走访慰问。千方百计为他们解决困难。春节“送温暖”活动在矿领导的安排部署下，开展的扎扎实实，卓有成效。通过“送温暖”工作的开展，实在使广阔职工感受到企业的温暖，解决了广阔职工的实际困难，为企业营造了一个平安和谐稳定开展的消费生活环境，增强了企业的凝聚力和向心力，广阔困难职工表示：企业没有忘掉我们这些困难职工，还拿出资金来帮助我们，今后我们一定加倍努力工作，为全面完成我矿今年的300万吨作出自己的奉献。「1」「2」煤矿工会新年工作方案煤矿工会新年工作方案各位代表、同志们，**年是深化贯彻**届三中全会精神、全面深化改革的第一年，也是我矿把握机遇，应对更加复杂严峻的经济形势、实现稳健向上开展的关键一年。今天上午，矿长**同志对当前的形势进展了客观详实的分析^p，新的一年里我们面临着良好的开展机遇，但也存在较多不确定因素。我们既要看到有利的一面，坚决完成全年各项工作任务的信心，也要对不利因素充分估计，做好各方面的应对准备。我们曾伴着企业走过了极不平凡的坎坷历程，和太平矿相濡以沫，荣辱与共，形成了一个命运共同体。广阔干部职工把自己所有的情感、智慧和汗水深深地融入了企业，把所有的前途希望寄托于企业，共同经历了风霜雪雨，共同担当了使命责任，共同分享了企业改革开展的荣耀和成果。我们一草一木、一砖一瓦建立起共同工作生活的大家庭，我们所用的一丝一缕、一粥一饭都是这个大家庭深情的付出和恩惠。没有人比我们更爱咱这个家，更企盼太平矿和谐兴隆。如今，煤炭企业受国内外经济形势的影响，遇到了前所未有的困难，处在了爬坡越坎的关键时刻。我矿由于采场条件复杂、人工本钱较高、平安压力较大等不利因素存在，更显雪上加霜。但困难压不倒具有艰辛奋斗、攻坚克难荣耀传统的太平矿人，困难面前，信念、信心、信任比黄金更重要。只要我们全体职工严密团结在矿党政领导班子周围，更加坚决信念、同舟共济、齐心协力，更加勇于担当、务实拼搏、发奋有为，就没有过不去的关，就没有迈不过的坎，就没有战胜不了的困难，**煤矿就一定会迎来更加美妙的明天！面对新的形势和任务，做好**年的工会工作，推进企业又好又快开展，意义重大而深远。根据上级工会和矿党委的部署，**年我矿工会工作指导思想是：认真学习贯彻**届三中全会和中国工会十六大精神，坚决不移走中国特色社会工会开展道路，坚持“组织起来、实在____”的工作方针，开展和谐劳动关系，建立健全____机制，完善帮扶救助体系，维护职工合法权益，激发职工创造活力，推进企业文化建立，团结发动全矿职工为构**安和谐、文明幸福矿区做出新奉献。**年工会工作详细概括为“112371”的工作思路，即围绕“一个中心”：紧紧围绕企业“促进平安开展、构建和谐矿区”这个中心，努力做好工会工作；贯穿“一条主线”：即贯穿____这条主线，进一步完善机制，创新方式，真正形成党政主导、工会运作的____工作格局；突出“两项重点”：即突出开展“面对面、心贴心、实打实效劳职工在基层”活开工作重点，突出提升职工综合素质工作重点；坚持“三个不动摇”：即坚持党委领导不动摇，坚持履行“维护职能、建立职能、参与职能、教育职能”的工会职能工作方针不动摇，坚持以职工为本、为职工办实事的工作理念不动摇；做好“七项工作”：即民主管理务实效，职工素质求进步，群监工作求创新，扶贫帮困求长效，劳动关系求和谐，文体活动求特色，计生工作求稳定；实现“一个加强”：即加强工会组织建立和工会干部才能建立。**年工会主要工作一、强化参与聚民智，创始民主管理工作新场面实现企业民主管理，既是促进企业安康开展的重要方法，也是提升职工地位、素质的重要标志和途径。一是注重会聚民意。继续坚持把职代会作为基层民主管理的主要载体，不断进步职代会质量，充分落实职代会的各项职权。做到“三个坚持”，即：坚持企业重大事项向职代会报告制度；坚持企业重大决策按规定提交职代会讨论审议通过后施行；坚持与职工切身利益相关的事项提交职代会讨论审议通过。二是注重民主监视。要进一步深化矿务公开民主管理，重点在标准内容、拓宽领域、务务实效上下功夫，把职工关心的热点、焦点问题以及涉及职工切身利益的问题作为公开重点，不断增强职工群众参与民主监视和民主管理的积极性。三是注重体察民情。重点落实好矿长接待日制度，明确每个月16日为矿长接待日，实在搭建干____流平台，方便也欢送职工积极对企业平安消费、经营管理、后勤效劳、党群工作等方面提出意见和建议。对于职工反映的问题能当场解决、答复的，当场给予解决、答复；不能当场解决、答复的，必须在7个工作日内给予答复。二、融入中心务实效，实现群众平安工作新打破群众平安工作是搞好平安消费的重要根底，是工会工作的重要组成部分。工会要严密围绕《平安指令〔**〕第1号》要求，扎实有效推进群众平安工作。一是完善群众平安各项制度建立，调整群众平安监视人员，严格执行群监员平安汇报卡制度，将群监员奖金与填卡数量和质量、所在班组平安消费情况挂钩。二是强化培训，进步群监员业务程度。采取集中培训和经历交流等形式，对群监员进展业务知识培训，培训完毕要进展考试，考试成绩与群监津贴等挂钩。三是强化群众平安教育，深化开展“**杯”竞赛活动。围绕每个阶段的活动主题，利用播送电视、平安知识问答进区队、平安文艺演出等阵地和载体，营造浓重的平安消费气氛。四是全方位、多层面组织开展群众性平安监视检查活动，反“三违”，查隐患，筑牢平安消费防线。五是充分发挥女工协管会自身优势，深化开展好女工协管工作，继续开展爱心宣教、热情效劳、亲情帮促活动，不断增强协管工作的针对性和实效性。三、效劳大局促发，奏响经济技术工作新乐章经济技术工作是工会工作的重要内容，是工会履行建立职能的重要途径。一是引领职工进步平安技术素质。深化开展“工人先锋号”等活动，组织职工开展形式多样、内容丰富的劳动竞赛活动