肩负新使命 再铸新辉煌-公司工作总结

第49页共49页肩负新使命再铸新辉煌--公司工作总结新医生工作总结(一)一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的进步，本年度的工作总结主要有以下几项:一、工作质量成绩、效益和奉献在开展工作之前做好个人工作方案，有主次的先后及时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作程度有了长足的进步，创始了工作的新场面，为医院及部门工作做出了应有的奉献。二、思想政治表现、品德素质修养及职业道德可以认真贯彻根本道路方针政策，坚持“以病人中心”的临床效劳理念，发扬救死扶伤的____人道精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗效劳工作。三、专业知识、工作才能和详细工作能严格遵守医院的各项规章制度，刻苦严谨，视病人为上帝，始终把他们的利益放在第一位。能及时准确的完成病历、病程录的书写，对一些常见疾病能独立诊断、治疗。较好的完成了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下，虚心的向上级医生请教，自觉的做到感性认识和理性认识相结合，从而进步了自己发现问题、分析^p问题、解决问题的才能。四、工作态度和勤奋敬业方面热爱自己的本职工作，可以正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家效劳，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着缺乏。比方有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改良。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新程度，为医院的开展做出更大更多的奉献。医生的天职就是治病，这些根本工作我这么多年来一直在进步，虽然质变还是没有发生，不过相信量变积累到一定程度，我就会迎来自己的质变和升华。我在不断的提升我的思想素质和工作才能，我相信只要我做到了这一切，我就会迎来一个美妙的将来!新医生工作总结(二)本人XX年晋升为主治医师，回眸过去的工作、学习、生活总结如下：晋升为主治医师是独立开展工作的开场，为迅速进步自我的诊疗技术，前两年本人一向在急诊科工作，急诊工作的锻炼使我迅速进步对急危重病的认识和抢救程度，能纯熟处理好急性左心衰、急性冠脉综合症、支气管哮喘发作、高血压急症、癫痫大发作、上消化道大出血、大咯血等内科急症;同时能纯熟地进展心肺脑复苏的抢救，在工作中，本人深切的认识到一个合格的内科医生应具备的素质和条件。努力进步自身的业务程度，不断加强业务理论学习，阅读很多医学杂志及书刊，坚持写读书心得和综述，踊跃参加医学专业网络论坛，经常参加各种学术会议，从而开阔了视野，扩大了知识面。及时应用新的理论技术指导业务工作，能纯熟掌握内科各系统的常见病、多发病及的诊治技术，同时也能处理各系统的常见病及各种急危重症及疑难病症如心脏骤停、药物中毒、昏迷等等，工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，，在最大程度上防止了误诊过失事故的发生。我的信念是尽自我最大努力做好本职工作，解除病人痛疾。临床工作离不开科研，同时我也期望自我有所创新，并开展了以脑卒中为主题的系列研究，提出使用强迫性运动疗法加强肢体康复，在康复治疗中发现强迫性运动治疗对上肢运动功能恢复疗效较好，但对下肢功能恢复与一般康复治疗区别不大，采用踏车运动治疗患侧下肢，并且获得较好疗效，经过一年多的努力攻关，最终完成课题，在临床推广中使我深深体会到医学研究的艰辛，虽然我的课题已获得阶段性结果，但治疗脑卒中是一项长期工作，期望在今后的工作中有更多建树，自任职以来注重人才的培养，进取开展对下级医师的指导工作，培训下级医师进展各种常用内科操作，标准三级查访制度，进步低级医师对常见病、多发病的诊治程度，屡次组织院内讲座，标准各种常规操作技能，真正发挥了业务骨干作用。期望自我能经过这次晋升评审，使自我的业务工作更上一层楼，做一个优秀的内科医生。新医生工作总结(三)光阴飞逝，自大学毕业来到医院已经有三年多时间了。在这三年里，我在院领导的关心教育下、在科主任的指导关心下、在同事们的帮助支持下，我很快适应并进入了医生这个新的角色，很好的完成了这三年的任务。在这个过程中，我在政治、工作、学习等方面均获得了很大进步。一、政治思想方面来到医院的三年多来，医院组织了许多集体政治思想教育活动，我坚持每次大会到位并做学习笔记，在科里，以x主任为代表的党员们个个以身作那么，不仅在工作中给我指导，还在生活中给我帮助，以党员模范带头作用鼓励我向党组织靠拢，在放射科党支部的鼓励下，我向党组织递交了入党申请书。二、工作勤务方面一年前，我只是一个有理论知识的医学生，来到放射科，科室同事们非常关心我的成长，给予我很大帮助，使我很快适应了放射科的工作，走上了工作岗位。主任坚持每天早交班带着我读片并要求我对疑难杂症及典型病例做好统计工作，让我积累了经历；x主任亲手指导我做透视、各种造影检查并带我做了两例介入治疗手术，让我掌握了根本影像检查以及影像诊断和治疗技术，根本到达影像诊断医师的要求。三、专业学习方面我在主任的指导下，对放射诊断进展了理论联络实际，结合理论稳固和加深理论的学习，积累影像资料，并要求我学习钻研影像诊断技术。今年我对根底医学知识和临床医学知识进展了复习与梳理，报名并参加了国家执业医师资格考试。以上几点是我这一年来的主要收获，当然还有许多缺乏，特别是在医疗上，我的放射诊断程度还有待进步，出现过漏诊与误诊的情况，我通过认真分析^p，汲取教训，在以后的工作中做到“眼勤、嘴勤、手勤——多看、多问、多记”，尽量防止医疗过失，尽职尽责，做好一名放射诊断医生。新医生工作总结(四)一年的时间就这样走过了，在经过一年的努力后，我终于可以说在不断的成长中得到了更多的进步。一年的时间过的真的是很快。作为医院儿科医师的我，一年来认真努力的工作，今年对我来说，也是一个相当值得思念的一年，我相信随着我渐渐的成长，我会有更多的进步，这些都是我会做好的事情，我相信我可以做好，我会在不断的成长中，得到的开展的。在来年年里，继续坚持!一、思想上政治上始终与党中央保持一致，紧紧围绕廉洁自律从事医疗活动，紧跟国际国内形势，回绝行贿、受贿，回绝商业回扣行为，严格要求自己;服从领导，团结同事，爱岗敬业，未发生一起医疗过失与纠纷;工作中，一切以病人为中心，全心全意为病人着想!二、业务上秉承过去的优良传统和作风认真学习，勤于总结，对过去的经历进展“去粗取精、去伪存真、由表及里、去其糟粕、取其精华”。理论与理论相结合，出色完成临床各项诊疗任务。三、工作业绩与上年相比，门诊人次有所增加日间诊疗业务有所进步;学习掌握儿科各项诊疗技术。认真执行国家根本药物目录制度，使用根本药物，满足病人需求的同时减低就医本钱。今后，要更加擅长学习、擅长总结，与时俱进，紧跟时代步伐，学习掌握更新更好的医学技术，造福社会，造福病人的同时，完善丰富自己的人生。作为一名儿科医师，必需要有高度的责任感。救死扶伤是我们的天职，我相信随着时间的增长，我的医术会得到更多的进步。只要本着为人民效劳的态度，我就可以做的更好，相信我可以做好。医师的责任和天职就是这样，我会在来年年工作的更好的!2023年，新冠肺炎疫情来势汹汹，疫情就是命令，防控就是责任。面对疫情蔓延，xx公司高度重视疫情防控工作，积极组织、周密部署、迅速行动，通过全方位把控将疫情风险降到最低，真诚用心守护员工身心安康，等待千帆过尽、春暖花开，期待全面复工平稳到来。即时响应行动，加强统筹部署在党总支的领导下，xx公司快速响应，第一时间成立了以党政一把手为组长的疫情防控领导小组和以平安总监为组长的工作小组，下设综合管理部为工作组办公室，负责疫情防控工作的信息搜集上报、资调配、防控措施落实、言论宣传等。公司总经理、综合管理局部管领导及相关人员初六前便返回xx，其他领导班子、工作小组成员也陆续提早返回部署落实防控工作。在公司党总支、工作小组的统筹部署下，xx公司全面铺排防控工作，迅速落实防控措施，做到准备充足、行动有序、执行有力。年前，疫情初露端倪，xx公司及时发觉疫情风险，未雨绸缪，提早铺排防控工作，抢先一步购置大量防控物资，为疫情防控提供坚强根底。年后复工前，xx公司通过员工安康日报、人员返程情况统计等措施，亲密关注员工疫情期间的身体安康情况和市外员工返程平安，加强复工人员管控。做好办公室、食堂、洗手间、车辆等区域的消毒清洁，保持干净、良好的环境卫生，同时，制定了疫情期间加强返岗员工行为管理和居家办公行为管理标准，提醒防控考前须知，为公司全面复工做好充分准备。复工后，疫情防控进入攻坚战，xx公司坚持每日监视员工填报安康上报、统计疫情防控等情况，做好各个区域定时清洁消毒，发放口罩、洗手液等防疫物资，保障复工员工安康上班、平安回家。落实防控措施，织密防疫平安网防疫物资准备齐全。公司从年前开场就通过多种渠道足量采购口罩、消毒液、洗手液、额温枪等物资进展储藏，并且购置了紫外线消毒灯，确保厨房、食堂等区域定时消毒杀菌。从细节入手，公司准备了一次性消毒片、复合抗菌液等进展发放，在洗手区域放置免洗洗手液、触控洗手机等，便利员工个人卫生清洁。同时，为加强员工关心，公司还特别采购了儿童口罩，发放给员工孩子使用，在疫情之下给员工家庭带去一份温暖。心理防疫提供妙招。除了日常防控之外，公司还关注到防疫期间员工心理安康问题，不仅通过____推文、宣传栏等，为广阔员工制作了疫情期间的心理疏导指南、提供了心理安康自评和咨询渠道。同时，公司也热切关心关注处于隔离区同事的身心安康状况，给予他们鼓励和帮助。安心保障补充到位。公司为每位在职员工及即将入职新员工购置了针对新冠肺炎的保险，为每个人的平安再加码！通过仔细研究比对各项保险条款，抓出了这份员工安心保障的最大亮点：保障范围广且核保快，一旦被确诊即有保障。此举作为公司现行给员工购置的险种补充，为广阔员工接触后顾之忧。口罩合格用得放心。鉴于口罩购置渠道不统一，款式多样，为确保员工使用口罩合格、防护有效，对采购的各种口罩都进展检验，通过仔细观察、暴力撕扯、测试是否漏水等方式，对口罩合格性进展比照试验，试验结果均为合格。加强用餐管理管控。为防止人员聚集，疫情期间公司采取分餐制，提早1天做好用餐统计，餐品打包装袋，由每个部门派人统一领取。除此之外，对厨房、食堂的环境、人员都进展严格管控，按面积装备紫外线消毒灯，每天两次定时照射消毒；装备体温测量枪，对后勤工作人员进展每日晨检；所有后勤工作人员工作时戴一次性橡胶手套、口罩等防护工具，手套口罩做到每餐一换。温馨提醒宣传给力。公司通过多渠道、全方位进展广泛宣传，采取线上和线下相结合，在宣传栏、广告机、电视机均更新了有关疫情防控、心理疏导、人文关心等内容，在洗手区域粘贴“六步洗手法”示意图等标识；同时，也通过____推文发布了居家安康、返岗考前须知、心理指南等内容，从方方面面进展温馨提醒。“千里不辞行路远，光阴早晚到天涯。”当前，疫情防控进入关键时期，随着形势越来越趋向缓和，相信成功就在前方，全面复工复产即将到来，但越是这个时候越不能放松警觉。立足疫情防控新形势、新阶段，公司将继续落实各项防疫措施，严抓疫情防控工作不松懈，坚持一鼓作气，打赢这场生命平安守卫战。同时，疫情之下更要加强形势判断，紧紧抓住战机，保持战斗状态，及时调整“打法”，为公司全面复工复产后全力冲刺做好充分准备。2023公司新入职员工工作总结2023公司新入职员工工作总结(一)刚走出大学校门，我就很荣幸地成为xx公司中的一员，怀着自己美妙的希望和从零开场的心态，开场了自己人生的新征程。为了让我们更快地理解公司、适应工作，公司特地从x月x日开场对我们进展了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容非常丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经历的传授、平安、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里理解到本公司的根本运作流程，以及公司的开展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。一、理解公司历史沿革与公司机构、企业文化开场培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很详细，仿佛带着我们重走过这x年的风雨，见证企业的进化，也理解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜如今来之不易的今天，鼓励我们更加努力去建立辉煌的明天。在同一天，x书记为我们介绍了公司如今的组织机构，使我们从宏观上理解公司的各大部门及其主要职能，为以后联络工作，进步工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的x个月来，我感觉公司的工作气氛、人际交往甚至是走在公司的路上都是有xx而又放松的。有xx是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松那么是心理上的，这正是工作着并快乐着的感觉，让我感到无比的满足。二、培训使我对公司主要业务有了根本的感知与认识我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识。经过几次专业知识的培训，我大致理解了公司的主要工作任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比方说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的理解，总算不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。三、学习了公司的平安管理与管理体系方面的知识用了一天的时间，我们系统学习了平安方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比拟生疏的知识。我认为其目的就是为了一、保证平安消费;二、进步工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益化。在这根底上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比方平安，在任何一个细小的环节中我们都要注意平安的问题，比方人走断电、防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电平安、人员平安等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是平安管理更加标准。公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理形式，也就是pdca循环：从play(方案)到do(施行)到check(分析^p检查)到action(持续改良)。不管是qhsems、ems、ohsms，这一循环始终贯穿其中。仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个经历积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。四、学习了公司档案与人事方面的知识最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进展过x个月的实习，对这一方面比拟熟悉。我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了x年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的根本建立，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过理论体验更好地掌握理论知识。公司档案室还兼管着标准与杂志的管理，并有专门的阅览室，是专业技术人员能及时理解新标准掌握行业新动态。人事方面，x任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应该是我们很关心的一个话题。李主任介绍得很详细，分别介绍了各部门的工资情况，我也觉得越透明越公平，越公开越不敏感。我比拟关心职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从如今开场就应该抓住专业知识不放松，争取能早日更上一层楼。最后，培训中领导对我们提出的要求。这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导根本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的知识，还要理解其他专业的知识，比方说我自己，就应该多理解理解勘察、测量等方面的知识，这样有利于我理解档案内容，进步工作效率与质量。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比拟到位，毕竟已经经过了x个月的实习，感觉如今也渐渐走上正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。到如今为止我已经在公司工作了x个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的理解，增进了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目的，水不流那么腐，人不进那么退，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地进步自己的素质。在公司走新、特、精强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，开展自身的新、特、精，为适应公司不断开展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的化。相信自己能行，证明自己真行!2023公司新入职员工工作总结(二)自今年x月份加xx公司以来，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，下头将任职来的工作情景汇报如下：一、自觉加强学习，努力适应工作我是初次接触房地产工作，对行政综合的职职责务不甚理解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心请教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已根本胜任本职。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经历。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习进步，经过观察、探究、查阅资料和理论锻炼，较快地进入了工作情景。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的根本情景，找到了切入点，把握住工作重点和难点。二、存在的缺乏由于工作理论比拟少，缺乏相关工作经历，二个半月工作中存在以下缺乏：(一)对财务规定理解不够，异常是对以往的一些收费情景理解还不够及时;(二)同事之间的及时沟通不够及时;(三)将来物业工作形势严峻，自身要在物业管理上还要下更大的功夫。三、下步的打算针对x月工作中存在的缺乏，为了做好的工作，突出做好以下几个方面：(一)静心，虚心;(二)进取搞好与xx物业公司、公司内部同事之间的协调工作，进一步理顺关系，把以后的工作完善好;(三)加强业务知识的学习进步，创新工作方法，进步工作效益。2023公司新入职员工工作总结(三)进公司一年以来，在xx的领导与支持下，在各位同事的亲密配合下，爱岗敬业，恪尽职守，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现简要回忆总结如下：忙并收获着，累并快乐着成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，2023年的工作是难忘、印记最深的一年。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，(包括工作上的适应与心态上的调整)压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。一、进公司一年来的工作表现(一)正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、老实敬业，经过一年的学习和锻炼，我们在工作上获得一定的进步，细心学习别人长处，改掉自己缺乏，并虚心向领导、同事请教。(二)一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准那么，始终把作风建立的重点放在严谨、细致、扎实、务实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律标准自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚慎重，主动承受来自各方面的意见，不断改良工作。二、工作中的缺乏与今后的努力方向一年来的工作虽然获得了一定的成绩，但也存在一些缺乏，主要是思想解放程度还不够，学习、效劳上还不够，和有经历的同事比拟还有一定差距，与客户沟通还在根本格式上彷徨，在今后工作中，我一定认真总结经历，克制缺乏，努力把工作做得更好。(一)发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，积极适应各种艰辛环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。(二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于理论，博览群书，在向书本学习的同时注意搜集各类信息，广泛汲取各种营养;同时，讲究学习方法，端正学习态度，进步学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。(三)当好助手。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决方法供领导参考。2023公司新入职员工工作总结(四)光阴似箭，转眼进入公司已经一个月了，回首x月，是不平凡的一个月，各项规章制度的作成及付诸施行，标志着公司的管理更加的标准及完善。现将上月的工作作以下总结：电子行业是一个飞速开展的行业，电子技术更是开展得日新月异，因此需加强理论学习，拓展知识领域，进展知识更新，加强在应用中的实际解决问题的才能。从工作量来看这个月完成相对来说比拟少，这也表达了才能方面的欠缺，作为一名合格的员工应该具备高质量，高效率，在规定的时间完成所承受的工作任务，而自己却在这些方面都未能到达公司所需的要求，从工作质量看自己没能兼顾团队协作的工作方式，样品制作时仓库，维修室，办公室，售后跟进缺少一个完好的，系统的沟通流程。造成前后不连接，从而引起跟进不及时，客户的要求不能及时施行，从工作效率看自己的沟通才能有待进步，行事不够果断，每当完成工作后不能马上与相关同事沟通，造成时机的延误或人力的浪费，与客户沟通的主动性不够，自己在工作任务时间紧和压力大的情况下完成的任务质量不是很高。容易忘记事情，造成时间延误。对突发性事件的警觉性不够以及考虑事情的广度有待进步。由于经历缺乏而导致问题解决效果不好。总之态度决定一个人的主观能动性，决定着工作的质量与效率，基于以上几点，这主要是没能端正态度的原因，在今后的工作中，我决心积极主动保质保量的完成工作任务，随着公司不断扩大，标准，完善，可以意料我们的工作将更加繁重，要求也将更高，需掌握的知识需更广，为此，我将更加勤奋学习，进步自身各项素质和技能，适应公司开展要求。以上是我上个月度的个人工作总结，请监视!能信新特公司培训工作总结能信新特公司培训工作总结经过初步的报名、面试、考试，最终确定30名员工作为能信新特的第一批员工，为帮助新员工快速适应工作环境，完成从社会人到职业人的角色转变，公司企管部特安排了为期5天的入职培训，时间虽然很短，但因为学员们的竭力配合，教师们的用心工作，总体来讲，这次培训是成功的，培训效果是令人满意的，尤其是本次培训作为公司成立以来的第一次培训，无论是培训质量还是培训效果都是超出我们意料的，为了总结经历，查找缺乏，更好的促进和指导以后的培训工作，现将5天来的培训工作总结如下：就培训内容来讲，本次培训主要着重于三个方面即：意志培训、认知培训、素质培训。意志培训：意志培训的形式主要是军训，其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素节俭的作风和团队协作的意识。尤其是针对于这批员工平均学历不高，年龄构造偏低的特点，军训显得深为重要，然而时间有限，仅仅只安排了2天的培训，为使在最短的时间收到最好的效果，我们有幸请到了有着丰富带兵经历的的李金成同志和随水亮同志，他们严谨的工作作风和务实的工作态度使本次培训的意识方面收到了良好的效果。认知培训：认知培训主要包括企业概况、企业主要管理者介绍、企业制度、员工守那么、企业文化宣讲等内容，学习的方式实行集中培训，并由公司企管科的同志授课。认知培训主要是帮助新员工全面而准确的认识企业、理解企业，从而尽快找准自己的企业中的定位，本次招聘员工构造中，虽然有很多人积累了不少的工作经历，但在保温材料厂的主要产品微孔硅酸钙方面，一片空白，完全生疏的。对微孔硅酸钙的特点、性能、市场前景以及整个保温材料行业的状况及将来开展走势都作了详细地讲解和说明，使新进员工对微孔硅酸钙有了一个详细地理解，并增强了增强工作信心，产生了浓重的工作兴趣。职业培训是为了使新员工尤其是刚走出校门、军营的学生、退伍兵完成角色转换，成为一名职业化的工作人员。其内容主要包括：社交礼仪、人际关系、沟通与会谈、科学的工作方法、团队合作技能等，培训的方式采用了集中授课，由企管部的讲师根据企业实际情况进展讲解。职业培训作为此次培训的重点，培训组的教师针对员工的素质构造结合新特保温的实际情况分别编写了针对性强、容易理解且操作的培训资料，从忠诚于企业，对自己的工作负责任；积极心态的作用、培养方法；进步团队协作才能，具备团队精神；进步自身综合素质，做有德有才之人等多个方面让新进员工理解到职业人必须必备的素质，有意识的培育他们的职业心态，为快速掌握职业技能打下一个良好的心态根底。在培训方式上，采取的培训方式以室内集中培训为主，即传统的讲座式、报告式教学，与课堂教学大体相似，因为学员的根底差、底子薄，以及承受才能非常有限，也因为此种方式比拟合适传授新理念、新知识。这种方式的缺点是形式比拟呆板，缺乏双向和多向的沟通和交流最后通过对学员们的学习测试及自我总结，所看到的和所听到的是令我们颇感欣慰的，学员们对公司的经营管理理念不仅仅是熟记于心的，忠诚、严明、协作、进取没有仅仅停留在口头上，从不同方面的反应可以肯定已经内化到了他们的内心深处，相信必将表达在以后的工作中，尤其是讲授了公司关于用人方面的管理理念，以人为本位，有多大的才能就给多大的舞台；是只蛟龙就给一条江河翻腾，是只老虎就给一座山守着；公司用人能者上、庸者让，做到不唯学历、不唯职称、不唯资历，不拘一格使用人才；有德有才，破格录用，有德无才，培养使用，况且强调此次招聘的所有人员的资料将全部纳入公司的人才信息库，做到人尽其才，才尽其用，这些无一不让他们对自己产生信心的同时，对公司产生强烈的认同感与归属感，这一点也是我们在培训中着重培育和力求的，也只有让员工具备这些，才会有好的执行力、凝聚力、向心力，也才可能最大程度上激发他们的工作积极性和主动性。本着培训结合工作实际的原那么，在培训中我们强调了责任心，用详尽的事例讲解了责任的重要性。具备强烈的责任意识是能信热力员工的优良传统，时时刻刻在工作中表达并加强着，优秀的员工必是一个有责任心的人，一个对工作、对上级、对自己负责任的人，对上级安排的工作要百分之百的负责任，百分之百的执行，按时按质按量的完成任务，工资不是别人发的，是给自己发的，只有赋予自己强烈的工作责任心，才能干好每一项工作，才能保证不会消费出次品。此次培训，是可以让学员们的接收和认可的，并从其中感受到了公司的正规性、标准性、现代化，他们知道，在所有的招聘中，相对本地是而言，可以抽出时间来专门作员工培训的单位是为数不多的，可以进入这样的企业参加这样的培训他们是颇感意外的，这一点从很多人惊奇欣喜的表情可以知道，尤其是关于公司人性化管理、用人机制、企业的前景优势，更是感到鼓舞和振奋。但但从这些方面看，培训作为公司打造一支素质优良、构造合理、朝气蓬勃的员工队伍的重要途径是科学的、正确的、可行的，是值得我们长期坚持下去的。值得注意的是，这些员工的积极性有好的一面，也有坏的一面，就是员工到岗位后的前期管理是否如培训中说得那样美妙，是否可以在最大程度上尊重他们的存在，尊重他们的劳动，保证他们的“一分耕耘，一份收获”，能否让他们对把其当作廉价劳动力一样驱使的担忧成为多余的。如假设不然，他们的积极性是很容易受到挫折的。新农合工作总结新农合个人工作总结第一篇：2023卫生院新农合工作总结今年，我镇新型农村合作医疗工作在县委、县政府的正确领导下，在卫生部门的大力支持下，镇党委、政府高度重视新型农村合作医疗工作，把这项工作作为解决三农问题，缓解和消除农民因病致贫、因病返贫现象惠及全镇农民的大好事、大实事来抓好抓实。一、全县新农合工作基金运行情况〔一〕基金收入情况20xx年度，全县农民实际参合**人数到达333751人，参合率为98、1%，参合人数比上年度净增2052人，乡镇新农合工作汇报。截止到20xx年9月底，县新农合基金收入帐户当年实际到户基金共5047万元。其中：中央财政拨付2023万元，省财政预拨补助资金1543万元，县财政补助资金拨付501万元，农民个人缴纳1001万元。〔二〕基金支出情况截止到9月底，全县新农合基金累计补偿185271人次，补偿3526万元。其中：住院补偿15468人次，补偿3039万元；分娩补偿676人次，补偿20万元；慢性病门诊补偿1253人次，补偿56万元；意外伤害补偿903人次，补偿225万元，门诊统筹补偿166971人次，补偿185万元。19月份全县新农合基金支出占当年筹资总额的70%，占新农合累积基金的65%，基金使用完全符合上级要求。二、主要工作开展情况〔一〕拟订全县新农合施行方案，认真做好新农合筹资工作1、根据省卫生厅、财政厅、民政厅《**省新型农村合作医疗补偿施行方案〔20xx版〕》〔**卫农[20xx]94号〕的要求，县卫生局、县新农合管理中心结合我县新农合工作运行的实际情况，制订了《**县2023年新型农村合作医疗补偿施行方案〔讨论稿〕》、《**县2023年新型农村合作医疗门诊统筹施行方案〔讨论稿〕》，2023年12月15日，经县长、县新农合管委会主任盛必龙主持召开的**县新型农村合作医疗工作会议讨论并获得通过，从20xx年元月1日起已正式施行。2、20xx年9月23日，我县召开了20xx年新农合工作会议，安排部署了我县20xx年度参合筹资任务。仅1个多月，全县2023年度农民参合筹资工作就已全部完毕，经统计，全县参加2023年度新农合人数到达333761人，比2023年度参合人数再次增加2052人，全县参合率到达98、1%。〔二〕信息化开展信息化建立是促进新农合工作朝着更加平稳、更加科学开展的重要保证，我县的县级新农合结算平台参加了省农合办的统一组织建立，同时县卫生局与县电信局签订了31家新农合定点医疗机构医院管理系统的建立协议。到2023年底，全县县、镇两级41家新农合定点医疗机构已全部与县新农合管理中心县级效劳器实现了无缝对接。从2023年元月起，全县41家新农合定点医疗机构已全部从网上开展结报工作。〔三〕门诊统筹开展情况根据省农合办统一要求，我县从2023年起取消了新农合家庭帐户，同时在在乡镇新农合定点医疗机构开展了门诊统筹工作，这项工作开展1年多来，运行情况良好。为进一步方便农民，我县2023年对门诊统筹工作进一步进展了延深，将全县符合条件的村卫生室列为门诊统筹定点医疗机构。到目前为止，全县建成新农合门诊统筹网络系统并开展工作的村卫生室已到达66家，占村卫生室总数的70%。加上35家乡镇定点医疗机构，全县开展门诊统筹的定点医疗机构已有家，且覆盖全县大多数镇村，使得大多数农民在家门口看小病也能享受到新农合报销带来的便捷与实惠。〔四〕进一步标准全县范围民营医院结报管理为进一步加强我县新农合工作的管理，杜绝在我省少局部地区出现的民营医院参予倒卖病人以及套取新农合资金等违规情况在我县出现。根据省农合办要求，我县从2023年6月10日起，暂停了在我县椒陵医院、新城医院、洪栏桥医院这3所民营医院出院病人即时结报的办理〔保存定点医疗机构资格〕。在上述3所民营定点医疗机构住院的患者，出院后由定点医疗机构协助备齐资料，直接到县新农合管理中心进展结算，补偿比例按照同级定点医疗机构程度统一对待，和出院即时结报一样。第二篇;医院上半年新农合工作总结自2023年1月1日我院新型农村合作医疗工作启动以来，在卫生局新农办的正确领导下，在我院职工的共同努力下，按照新农办安排的工作方案，认真开展各项工作，获得了一定的成效，现总结如下：一、工作开展情况：1、加强宣传，增大新农合的影响力。要将国家的这项惠民政策执行好，首要的环节就是宣传工作。我院宣传形式采用多种形式，详细如下:1)我院在门诊各科室张贴了宣传资料宣传新农合政策;制作了新农合宣传单宣传2023年全县筹资情况的通知，并组织了全院职工发动大会；制作了参合群众温馨提示，张贴在门诊大厅明显处，内容是：参合证、身份证、户口册三证齐全；住院患者一览表上粘贴参合患者标识，尽可能的方便患者就诊，使参合患者在我院处处感受到新农合的温暖;为来年参合打下了良好的根底。2〕本院新农合办窗口工作人员积极、耐心、细致地向每一位农民宣传解释新农合政策及管理方法，认真解释农民提出的各种问题，努力做到不让一位农民带着不满意和疑惑分开，使新型农村合作医疗窗口不但是受理参合农民医疗费用补偿之所，更是宣传新农合政策的重要阵地。3〕利用公示栏公布当月的补偿兑付情况，并公示农民身边补偿实例，让农民切身体会到新农合政策看得见、摸得着的实惠，从而转变观念重新认识新农合政策的优越性、积极、主动的参加并支持新型农村合作医疗。2、参合农民医疗费用的兑付情况。15月我院住院病人113人次，门诊病人4787人次。截至6月1日住院病人费用总额77494.08元，平均住院费用685.80元，补偿金额总计42865.46元，人均补偿金额379.30元。门诊费用总额168188.56元，补偿金额总计53479.73元。3、今年三月份以来，全县新农合补偿比例明显进步，我院医务人员积极宣传相关政策，为农民所想，实在为老百姓减轻医疗负担。特别是中医在新农合中发挥着重要作用，采用了中医、中西医结合等治疗手段，赢得了老百姓的好评和认可。4、为办好新农合积极创造条件，努力改造就医环境;效劳态度和效劳质量不断进步，医院管理已不断得到加强，随时查找问题，发现问题及时改正，尽可能杜绝医疗纠纷和事故的发生。二、下步工作要点：我院是拥有80%报销补偿比例的新农合定点医疗机构，新农办窗口效劳程度的上下直接影响到农民参合的积极性，我院全体医务人员始终把为参合农民提供优质高效的效劳作为工作的重中之重，一方面以便民、高效、廉洁、标准的效劳作为行为准那么，本着公开、公平、公正的原那么，统一政策，严格把关，当场兑现医疗补偿费用，另一方面不断进步效劳质量和程度，及时发现问题。进一步深化宣传，优化补偿报销工作程序，保证新农合工作安康、稳步推进。相信有县委、政府的关心和支持，有卫生主管部门的直接领导，有广阔参合农民的信任和理解，我们一定能把党的利民、惠民、便民这一实事、好事办好。第三篇：医院新型农村合作医疗工作总结一、根本情况十字路乡位于平舆县东北部，与上蔡、项城两县市接壤，距县城28公里，全乡耕地面积46134亩，辖8个行政村。2023年8个村委会：十字路村、石磙庙村、前盛村、曹庄村、王关庙村、中马村、秦胜村、三麻村。乡域总人口39812人，是典型的农业乡。截止XX年年12月31日，筹集资金35万多元。2023年参合农民门诊看病11400人次，补偿家庭帐户金额323013.9元，每次人均补助28.34元。2023年参合农民在十字路医院住院出院1580人次，住院总费用932644.02元；合理费用912822.58元；共补偿585696.51元；人均费用590.28元，人均补偿费用370.69元，补偿率62.8%；自费费用9821.44，自费率2.13%；药品总费用211184.20元，药品自费费用752.66元，药品自费率0.00%；诊疗费用107076.08元，诊疗自费费用2711.68元，诊疗自费率3.00%。二、开展新型农村合作医疗的详细做法〔一〕稳妥启动，科学测算，积极推进。XX年十月，新型农村合作医疗工作在我乡开场筹备，乡政府抽调专人对我乡8个村的农民近3年来就医情况进展了调查摸底。通过对其他县区新型农村合作医疗经历的学习和借鉴，结合本乡实际情况，乡党委、政府进展了充分的讨论和研究制定了合适本乡的新型农村合作医疗制度。召开了由各村三大头、医疗单位、乡直各单位负责人等参加的发动会。会上，着重强调了新型农村合作医疗工作的重要性。会后全乡8个村积极行动，按照乡政府的部署，分阶段进展了宣传发动、登记造册、资金收缴、填写证书等工作，保证了新型农村合作医疗制度从XX年年1月1日正式启动。〔二〕健全组织机构，加强领导，明确责任。乡政府成立了新型农村合作医疗管理委员会、监视委员会、协调指导小组。由党委副书记任主任，党委委员、纪检委员任副主任，成员由乡政府办、财政所、民政所、卫生院等负责人组成。拟定、修改和完善农医所各项制度；负责参与各村的组织、宣传和发动工作，以进步参保率；财政部门负责新型农村合作医疗资金监视管理。〔三〕广宣传，深发动，进步农民认知度1、充分发挥电视媒体覆盖面广的优势，利用两个月的时间，每周播报合作医疗政策、进度、农民认知情况等新闻，并用字幕打出新型农村合作医疗宣传标语；在报销现场解答农民疑点，起到了很好的宣传发动效果。2、各村利用播送、标语、自制宣传单等形式在各村进展宣传发动。各村召开支部会、党员会、村民代表大会进展宣传发动。在宣传发动期间，农医所及时向管理委员会汇报新型农村合作医疗工作进度，反映新型农村合作医疗动态。乡政府屡次召开各村主任汇报会，理解各村参保情况。对存在的问题及时给予解决、答复和协调，进步了我乡的整体参保率。使新型农村合作医疗工作在全乡迅速展开。〔四〕启动资金落实到位1、县乡两级合管工作人员热情，周到解答农民提问，认真，负责给参合农民报销，确保资金运转的平安，真正做到蕙民，利民，解决农民的实际问题。2、合作医疗管理办公室由财政协助建立专用账户，保证做到专款专用。〔五〕定期业务培训，确保报销畅通。XX年年至2023年，我乡合管办对8个村定点诊所负责人进展了屡次业务培训和现场指点。完善各项政策，促进工作开展。〔六〕控制医疗费用，标准效劳行为。为更好的配合新型农村合作医疗工作的顺利施行，乡合管办制订了本乡定点医疗机构管理要求。与医生进展业务交流，指点到位，把报销药物目录及诊疗目录给医生发放下去，带着医务工作者学习新农合文件，按国家政策办事，让参合农民得到应得的补偿。三、在详细施行过程中，还存在以下问题〔一〕参保农民期望值较高1、本乡新型农村合作医疗报销范围采用的是根本医疗保险有关规定，农民对不予报销局部思想准备缺乏，造成局部人员不理解。2、为保证新型农村合作医疗资金合理有效使用，本乡患者住院实行定点医疗机构逐级转诊制，农民认为限制了自由选择医院的权利。3、新型农村合作医疗原那么是解决因病致贫、因病返贫问题，保大病〔住院〕的同时，兼顾小病〔门诊〕。局部农民抱怨门诊看病不予报销而体会不到报销的优越性。对2023年50元起伏线的定价感到不满。〔二〕基层医疗卫生资有待进一步激活1、由于乡卫生院医疗环境相对较差，技术程度受到一定制约，而农民的生活程度不断进步，不能满足患者的就医需求。2、医院的网络有时一天都上不上，乡医院合管工作人员太少，开会，报表时不在医院，整理材料，录入信息时人手不够，电脑不够，不能给出院患者及时补偿，造成局部患者不理解，产生不满情绪。四、今后的详细措施和工作安排1、通过报销实例，继续加大新型农村合作医疗宣传力度和深度。让农民清楚新型农村合作医疗制度是针对大病而设，根本原那么就是防止农民因病致贫、因病返贫。2、完善《定点医疗机构效劳管理标准》。加强医疗机构管理，改善乡级医疗机构的就医环境，及时有效的处理当地农民的常见病和多发病，用优质低廉的医疗效劳使农民受益，不断进步农民的满意度。3、总结经历，分析^p数据，为明年工作的进一步完善打下根底。新型农村合作医疗制度是政府利为民所谋的责任，党和政府从来不曾放弃对农民安康的关注。我们将不断完善新型农村合作医疗制度，使其真正成为党和政府与农民的贴心工程。第四篇：新农合个人工作总结一年来，在各级领导的关心和支持下，本人认真学习省、市等各级部门下发文件，及时落实我院农合办各项日常工作，努力做好医、患两方面的事务协调工作。积极参加院内政治学习、业务学习，严格按照规章制度办事。保质保量完成参谋助手、协调枢纽的本职工作。〔一〕、立足本职，做好各项根底工作。1、信息工作。本人在汲取农合同事们的先进工作经历的前提下，着力保证信息工作渠道畅通、上传下达、时效无误、亲力亲为并及时上报主管领导审核通过，在第一时间下发各科室。2、统计工作。为保证统计工作不出现过失，确保新农合统计工作一贯业绩，对于上报的各类文字、数字材料本人一一审核，杜绝任何错误。对于突发性、临时性工作，本人屡次牺牲休息时间、不计报酬、不怕吃苦，保质保量完成。3、文件保存工作。本人全年共整理各类文件216份，在保证文件完好性的前提下，为了节约纸张，采用将新农合文件归类上传至网络邮箱中保存的创新工作方法，按年、月、日划分归档，便于日后查询，同时也保证了文件的永久性、平安性。4、宣传工作。本人全年共收录包括新政策、县、区通知文件等73份文件。妥善整理、及时上栏，并通知；保证全院医务人员及时准确掌握政策划态，更好的效劳广阔患者。〔二〕、重视政治理论程度学习、坚持业务拓宽学习，完善本职工作。1、本人到新农合工作以来，坚持政治理论程度学习，积极向党组织靠拢，严格按照院领导关于我院各级工作人员要用心工作的重要指示，立足自身工作特点，积极寻找新途径、新方法，不断更新工作理念、拓宽工作思路，出色完本钱职工作。时刻保持与主管各级领导的联络，强化岗位意识，增进团队合作。在进步自身业务素养的同时，多请示、多沟通，促进我院新农合与县市区各级农合办的沟通与协调。2、全身心投入本职工作，热情接待每一位患者，耐心给予帮助，让广阔患者全意而来、满意而归，始终坚持本人勤奋、务实、开拓、创新、杜绝虚假的工作作风，让效劳工作程度提层次、上台阶。总的来说，本人无论刮风下雨，坚持第一个到岗，最后一个离岗，用实际行动践行了全心全意为病人效劳。第五篇：区农村合作医疗年终工作总结2023年，全市新型农村合作医疗工作全面铺开以来，区新型农村合作医疗工作在市卫生局的帮助指导下，在区委、区政府的正确领导以及有关部门的大力支持下，我区高度重视新型农村合作医疗工作，把这项工作作为党和政府为解决三农问题，实现城乡统筹开展，缓解和消除农民因病致贫、因病返贫现象惠及全区农民的大好事、大实事来抓。并本着不断进步农民的安康程度，实现人人享有初级卫生保健为目的，严密地围绕着市卫生局关于新型农村合作医疗工作的各项方针政策，结合本地实际，不断地深化探究新农合工作的方式方法。我区通过广泛的宣传发动和深化细致的工作，新农合工作进展顺利，截止5月10日，我区参加新型农村合作医疗的农户xxxxx户，参加新型农村合作医疗的农民达xxxxx人，占常驻农民总人数的92、74%。通过不懈努力，圆满地完成了新农合的初期工作。现将上半年新农合工作总结如下：一、加强领导，进步认识自xxxx年4月市新型农村合作医疗发动大会召开后，我区就开场专门研究部署全区开展新型农村合作医疗有关工作，制定施行方案，成立由区长为组长的新农合工作领导小组，以乡领导为主任的新农合管理委员会，将目的责任层层落实到人。全区于4月17日召开了全区新型农村合作医疗工作发动会，各乡〔镇〕、村〔社区〕都非常重视，认真按照区委、区政府的部署，并结合各自实际，采取有效方法，按照区新农合的施行方案的要求，落实措施，扎扎实实地开展工作。全区确立了全、易、重的工作方针，全就是全面铺开，广泛宣传；易就是从思想觉悟好，容易说服的群众入手，以点带面；重就是重点抓好几个人口多的村委。并成立了区、乡〔镇〕、村三级新型农村合作医疗管理委员会，由主要领导亲自抓、包村干部详细抓，使新型农村合作医疗工作在全区迅速展开。二、加强宣传，转变观念宣传工作是推行新型农村合作医疗的首要环节，只有让广阔农民把新型农村合作医疗的政策真正弄懂了，他们才会积极参与和支持。4月18日，我区在王岗镇开展了规模宏大的新农合宣传工作，宣传当天共发放宣传资料xxxx余份，解答农民疑问xxxx余人次。我们在实际工作开展中，注重从多方面、多层次做好宣传工作。一是工作人员吃透精神、掌握政策要领。新型农村合作医疗是一项复杂的社会系统工程和民心工程，涉及面广、政策性强，详细工作中会遇到许多困难和问题。因此，我区要求全体工作人员要吃透精神，掌握政策要领。让参与开展新型农村合作医疗工作的全体干部，吃透建立新型农村合作医疗制度相关的政策、规定，为走家串户做宣传思想工作奠定坚实的根底。二是党员干部带头参加合作医疗。我区大局部农民由于受经济条件限制和传统观念的影响，自我保健意识和安康风险意识不强，对新型农村合作医疗制度还不非常理解，存在一些疑虑和担忧。特别是随着农村充裕劳动力在城乡之间双向流动，外出人口比拟多，给开展新型农村合作医疗增加了很大工作难度。为此，要求各级党员干部，带头学习新型农村合作医疗制度，发动符合参加新型农村合作医疗的家人、亲属、朋友带头参加合作医疗，为全区广阔农民起好先锋示范作用。三是宣传工作方式灵敏多样。理论证明，办好农村的事情，必须从农村的实际出发，尊重农民的意愿，维护好农民的权益，充分调动群众的积极性。我区充分利用村两委会、党员会、户主会、村民代表大会和宣传栏、宣传材料、黑板报及典型事例引导等多种形式，向广阔农民群众做耐心细致的思想工作。五一节期间，广阔村干部深化村民家中，有的放矢地把建立新型农村合作医疗制度的意义和好处讲深讲透，使农民群众充分理解参加合作医疗后自己的权益和义务，明白看病报销的方法和程序，消除农民的疑虑和担忧，自觉参加新型农村合作医疗。四是宣传语言通俗易懂。建立新型农村合作医疗制度，是由政府引导并资助，实现农民看病风险共担，互助共济，让农民群众看得起病、能看好病，减轻农民医疗负担，实在维护和保障农民的安康权益。在宣传工作方法上，我区镇村干部面向广阔干部群众，主动深化农村、深化农户，贴近农民，运用通俗易懂的语言和简单明了的方法，宣传合作医疗政策、宣传施行方案。通过一些看得见、摸得着的典型事例的宣传教育，让农民理解党和政府的良苦用心，从而增强参保的自觉性和主动性，促进全区新型农村合作医疗的顺利施行。三、2023年工作方案1、加强新型农村合作医疗工作管理委员会的职责，发挥作用，让群众参与管理委员会工作。2、建立健全相关的规章制度，认真对待施行过程中的一些存在问题和疑难问题。实现有章理事。3、及时上报各种相关材料，把农村合作医疗工作做细、做实、做强，让群众明明白白消费，放放心心看病。4、乡卫生院集中学习相关合作医疗的实际操作规程，使之合理、标准，做到带好队伍，内强素质，外树形象，加强乡镇卫生院的职责，树立乡镇卫生院在广阔群众中的良好形象。开展新型农村合作医疗工作以来，我区精心组织，实在采取有效的措施，广阔镇村干部和有关人员做了大量艰辛细致的工作，局部镇村干部真正做到了舍小家顾大家，白天走遍田间地头，晚上行完千家万户，把新农合的有关政策宣传到位，积极发动农民群众参加新农合。全区形成一种你追我赶、奋勇争先的良好场面。第六篇：乡镇新农合工作总结根据中共中央、国务院《关于进一步加强农村卫生工作决定》〔中发XX3号〕精神，建立以大病统筹为主的新型农村合作医疗制度，解决农民因患重大疾病而出现的因病致贫、因病返贫现象，进步农民的安康程度，结合藤县天平镇农村卫生工作实际情况，开展新型农村合作医疗工作。一、根本情况天平镇位于藤县西部，距梧州市75公里，是梧州市的西大门，辖20个行政村，区域面积348、54平方公里，人口6、8万人，共17944户。天平镇新型农村合作医疗工作在镇党委、镇政府的领导下，在今年5月下旬前期宣传发开工作全面展开，经宣传发动，到7月底，我镇共有34006人农民群众自愿参加新型农村合作医疗，占全镇人口的的50%，参加合作医疗7675户，占全镇总户数的42、8%。二、详细施行1、统一认识，加强领导镇政府及各村委从政治的高度全面认识开展新型农村合作医疗工作的重要性，并落实把此项工作列入重要议事日程，认真研究落实。主要领导亲自抓，并落实村主任详细负责。从人力、物力、财力、时间和各项政策上给予大力支持。2、宣传和缴费工作〔1〕、宣传发动从5月20日起至5月31日止，挂钩各村的镇政府工作人员和卫生院医务人员深化到各村、各户进展宣传，发放资料，张贴标语。让农民群众充分理解，并获得她们的大力支持和帮助，为开展新型农村合作医疗工作营造浓重的气氛。〔2〕、6月1日开场，挂钩各村的责任人、镇干、村干、及村医，逐户向群众继续宣传并收费，充分和农民进展面对面的讲解，让农民真正理解新型农村合作医疗与旧合作医疗的不同点，讲深、讲透新型农村合作医疗的优越性，消除误解，转变观念，让广阔农民自觉参与。3、建立健全组织机构和监视机构〔1〕、天平镇人民政府成立由镇政府和卫生、农业、财政、民政等有关部门主要领导组成的镇新型农村合作医疗管理委员会，镇新型农村合作医疗管理委员会下设办公室，办公室设在卫生院。〔2〕、村民委员会成立由村委会主任、卫生所所长、乡村医生、妇女主任及假设干农民代表组成的村新型农村合作医疗管理小组。〔3〕、天平镇成立由人大、财政、纪委和卫生等有关部门人员组成的镇新型农村合作医疗监视委员会。负责对新型农村合作医疗基金使用的监视。三、主要成绩截止XX年7月31日，我镇共有34006人农民群众自愿参加了新型农村合作医疗，占全镇人口的50%，参加合作医疗7675户，占全镇总户数的42、8%。共收上合作医疗款340060元。从XX年7月1日起至XX年12月31日止，为参加新型农村合作医疗的群众共报销金额140997、36元，其中乡镇级住院157人次，报销金额共39451、03元，县级住院170人次，报销金额共82940。31元，在地市级医院及外地医院住院34人次，金额共18____、02元。到XX年2月29日止，参加新型农村合作医疗人员得到了门诊优惠免收挂号费1438人次，门诊检查优惠876人次，优惠减免了6515、20元。累计报销金额189919、56元。四、经历体会〔一〕、我们获得这样的成绩，靠的是镇政府、村委、村医、和我们通力合作。1、首先政府领导特别重视这项工作，亲自落村召开现场发动大会，极大地进步了群众的信服程度并鼓舞了工作人员的斗志。2、其次村干、村医对本村的情况比拟理解，落村工作人员和他们亲密配合工作得心应手，效率大大进高。3、我院的落村人员运用自己的专业知识，根据村干、村医的介绍，针对各户家庭情况，举出恰当的事例来讲深讲透新型农村合作医疗的优越性。4、开场实行报销后，我们继续延续收费一个月。以报销实例来让群众看到实惠，放心参加。〔二〕、我们深切体会到新型农村合作医疗确实可经保护农村经济，振兴农村经济，维护农村社会开展和稳定，推进和深化农村卫生体制改革，逐步缩小城乡卫生差距，更好地向农民提供低廉、优质的根本医疗卫生效劳，从而进步农民的安康程度。〔三〕、在施行报销后，农民得到了实实在在的实惠，我们卫生院也获得了一个进一步开展的空间。如何进一步进步我院的效劳质量，改善我院就医环境，尽快进步院的技术程度，让患者放心的进来，快乐地出去。将是我院进一步开展的关键所在，这将能更进一步引导农民群众积极参加新型农村合作医疗。五、存在问题1、办公经费缺乏。2、合