版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2015届X校园招聘执行方一、总活动背务需求,校园招聘工作要求,推进开展此次2015届校园招聘活动。通活动目通过X通过本次校园专场宣讲会大力宣传和展现的品牌与企业文化,在高校中树立良好的企业形象,扩大在X社会的影响,提升区域品牌,树立二、招聘计招聘需根 下达的招聘编计划,X公司2015 X招聘需求如下公名序专业要需人学历要拟工岗拟工地X公11X2筑、、1XX等3市场1XX41X11女X21女X3市场2X41男X合9学校选根据2015届 “211省目标院备XXX由XXXX985、211X三、实施方前期准备阶段(20149221010日校园招聘小组成员主要由X公司人力资源与行政部、2014届 所属公工作分职职X第一理作主要2014、IT联系好公司及其他招聘相关的业会到该校进行宣传和召开招聘会,确定提炼好公司的竞争优势;根据校招宣传与宣讲需要,对公司进行对接,制作完毕校招所需宣传造势阶段(201410101024日)招聘(X省高校就业信息网、齐鲁人才网等、 、等平台等f.专场宣讲阶段(20141024日活动时间:20141024(星期五)9:30—11:00(暂定活动地点:XC312(暂定活动参与者:X公司主要、、2014届 a、准备好公司宣讲方面的资料,包括暖场音乐、企业宣传片、XPPTb、确定一位富有感召力、综合能力强的宣讲会与现场咨询人员(主时间序任内备21进行会场布置(场内外横幅、海报张贴、易拉宝、背景2在会场外设置咨询台(负责发宣传册,解答同学疑问3会场设备调试(笔记本、投影仪、音响设备、资料4安排专员在门口秩序,引导陆续到达的学生,确保同学都能5正式开始前约30分钟,滚动企业宣传片、X培训短片67暖场游戏(58正式企业宣传片,开始企业介绍及招聘内容(根据事先规划92014(2013)X(X与学校管理员交接(确认无损坏投影、桌椅等暂定出席:等2咨询人员:设置2名沟通能力强、形象气质佳的员工进行咨询服务;d.宣传资料人员:设置4名以上宣传资料人员进行资料f.摄影师:g.安保人员:设置2名人员现场秩序(物业协管人员2名面试录用阶段(2014102620141230日
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《时间复杂度分析》课件
- 《演播室音频系统》课件
- 《哮喘护理查房》课件
- 2026年防水卷材施工安全测试试卷及答案
- 2026年机械检修工模拟试题(含答案)
- 2026年暖通工程师题库试题附完整答案【有一套】
- 2026年内分泌中医模拟试题及参考答案
- 2026年重症病例救治护理培训考核考题及答案详解
- 2026年煤矿矿井供电系统(低压供电)题库(含答案)
- 2026年代账公司笔模拟题目及答案详解
- 2026年新教科版科学六年级上册第一单元检测题(含答案)
- 2026年特种作业登高考试试题及答案
- 网评员管理办法
- 2026年辽宁省中考数学试卷(含答案及解析)
- 2026年民航事故调查人员法规专项试题及答案
- 河南推拿职业学院2026年高职单招《职业适应性测试》面试题目及答案
- 2022电能量计量系统设计规程
- 2026年中国华能集团招聘笔试试题(含答案)
- 《危险化学品安全法》与《危化品安全管理条例》条款对照表
- 鲁科版二年级劳动实践指导手册全册教案
- 方言词汇调查条目表
评论
0/150
提交评论