第四版第12课 争取做成功的职业人

第12课争取做成功的职业人教学目标：了解企业文化，学会尽快融入企业文化，努力工作、继续学习、艰苦奋斗，取得事业成功。教学重点：爱岗敬业终身学习教学难点：企业文化教学方法：案例教学法教学课时：2课时教学内容：活动导入

海尔企业文化（部分）

1、我们的企业文化核心价值观：创新

2、我们的海尔精神:敬业报国追求卓越

3、我们的海尔作风:迅速反应马上行动

4、我们的海尔理念

用人理念：人人是人才赛马不相马

质量理念：优秀的产品是优秀的人干出来的

营销理念：先卖信誉后卖产品

市场理念：创造市场

售后服务理念：用户永远是对的

假设毕业后你进入海尔工作，你如何把海尔的文化融入到你的工作中去？

一、了解文化融入团队

员工在企业的发展很大程度上取决于对企业文化的适应。过渡过程越短，与企业融合得越快，个人发展得就越快。如果你认同该企业文化，就要使自己的价值观与企业倡导的价值观相吻合，以便自觉地把自己融入这个团队中，以企业文化来约束自己的行为，为企业尽职尽责。

（一）企业文化的内涵

企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象中体现的总和。（二）企业文化的三个层次

1、企业物质文化

2、企业制度文化

3、企业精神文化

（三）企业文化的功能

1、决定着企业成员的思维方式和行为方式

2、对企业的成长起着最持久的决定性因素。

3、是企业管理的一种高境界。（四）国内知名企业文化简介

索尼的企业哲学突出的一点就是十分重视人的因素和民主作风，特别看重中层管理人员的作用，并设法淡化等级观念。该公司领导努力将工厂的车间搞得比工人的家庭更舒服，而把管理人员的办公室尽量布置得朴素些。另外，索尼人始终不满足现状，时时有“饥饿感”、“紧迫感”，不断学习世界上比自己先进的东西，经过消化，创造出别人没有的东西，赢得了声誉。

在没有了解公司的企业文化之前，急于表现自己的所知所能，容易弄巧成拙，谦虚行事才是最明智的做法。

二、爱岗敬业立志成才（一）脚踏实地，艰苦创业

案例：许振超事迹

生命犹如铁砧，愈被敲打，愈能发出火花。职业生涯格言：

二、爱岗敬业立志成才

（二）爱岗敬业，赢得信任

敬业是福。每个人走上社会后，都想成就一番事业。要想在事业上有所成就，最重要的靠什么呢？

课堂讨论：

你读过《把信送给加西亚》这本书吗？这个故事传达了一个什么理念？你认为就业立业除了具备专业知识和技能之外，还应具备哪些软实力？

三、广阔天地大有作为

案例：夏海亮：让青春在火热的农村闪光（1）公务员招录优惠（2）事业单位招聘优惠：（3）考学升学优惠：（4）国家补偿学费和代偿助学贷款政策：（5）服务期满自主创业的，可享受税收优惠、行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。（6）其他国家鼓励高校毕业生到基层、到中西部地区就业的相关政策：

四、终身学习持续发展（一）终身学习与职业人生

1、职业人生的特征

8大特征

四、终身学习持续发展（一）终身学习与职业人生

2、终身学习与职业人生

四、终身学习持续发展（二）终身教育与可持续发展

1、终身学习成为全民的自觉意识案例:全国劳模李斌职业生涯格言：在一个没有终生职业的年代，让自己终生拥有职业。

四、终身学习持续发展（二）终身教育与可持续发展

2、终身教育体系已形成并逐步完善

四、终身学习持续发展（三）继续学习与学历提高

1、继续学习的方式：自学

四、终身学习持续发展（三）继续学习与学历提高

2、继续深造提高学历：两种情况

四、终身学习持续发展（四）提高学历的主要途径

1、专升本：专科层次的毕业生升入本科继续学习。

四、终身学习持续发展（四）提高学历的主要途径

2、成人高考

四、终身学习持续发展（四）提高学历的主要途径

3、自学考试

四、终身学习持续发展（四）提高学历的主要途径

4、直接考研思考练习一、如何适应