人力二级试题及模版-复习2职业道德讲义_第1页
人力二级试题及模版-复习2职业道德讲义_第2页
人力二级试题及模版-复习2职业道德讲义_第3页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

职业道第一部分:报告中关于切实加强思想道德建设的内1、依国和以德治国的关系依国和以德治国相辅相成,相互促进(不是与目的的关系2、建立思想道德体系的内容、特点,如何建设建立思想道德体系的特点:与市场经济相适应与法律规范相协与中华民族传统美德相承接的思想道德体系(2)思想道德体系的建设认真公民道德建设实施纲要,弘扬爱国主义精神。以为人民服务为、以主义、思想、为指导,全面“”,坚持党的基本路线、基本,重在建设、,在全民族牢固树立建设有的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观,在全社会大力倡导“爱国、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范,努力提高公民道德素质,促进人的全面发展。培养一代又一代有理想、有道德、有文化、有纪律的公民四有2、市场经济机制的积极作用——有利于增强人民的4个意识、一种精神: 效率意识法制意识开拓创新精神坚持以为人民服务为,以集体主义为原则,以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱正确认识和处理国家、集体、个人的利系,提倡个人利益服从集体利益、局部利益服从整体利益、当前利益服从长远利益,小团体主义、本位主义和损公肥私、损人利已,5、思想道德体系建设的三大领文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、第三部分:职业道德内容做有德之人。把道德看成是的力量、精神的支柱、事业成功的基础,是做人的根本。从产生和发展看:道德产生的早,最终会替代法律。法律是社会的产物从依靠的力量看:法律由国家制定并强制执行。道德不由国家强制执行,通过社会公忠为国,反抗外族5、市场经济对职业道德的影响(不是老师串讲范围内容)市场经济的功利性原则,容易诱使人们淡漠精神价值,追求企业环境(2)企业规章制度(3)企业价值观(4)(5)企业目标(6)企业作风(7)企业礼俗(8)企业职工科学文化素质和(9)企有利于协调职工与之间的关可归纳为(1)信任(2)关心(3)宽容(4)帮助5、协调职工与关系,职工在工作中应遵守的行为准则(不考原文理解就行严格遵守企业各项规章制度,不给惹麻烦对的指令不明,切忌含糊,能干毫无怨言认真完成,不能干如实向讲清,不能尊重隐私;对有意见,应找恰当时间、场合、机会向提出充分发挥能动性,积极给提合理化建议,帮助排忧解难虚心接受批评认真改正缺点和不足。错误的指责,一要寻找解释机会,二要宽容不信任,的威信,一般不越级汇报工作(1) (4)尊重(5)提合理建议(6)虚心宽容正确处理个人与企业利系,以企业整体利益为重,在两者发生时,个人利益要服从企业整体利益,在企业出现时,要与企业患难与共,,共渡难关。严格遵守企业的一切规章制度,保守企业积极参加企业组织的各项社会公益活动、义务劳动以及文体竞赛活动等避免借助法律、甚至等解决问题。归纳为(1)正确处理利系,与企业患难与共(2)履职敬业、不误工作(3)遵章守纪保守(4)钻研业务熟练技能关心企业提合理建议(5)服从安排不有利于企业摆脱,实现企业阶段性的发展目标事业成功的保证;职业道德是的一面镜子。2、职业道德是的一面镜提高职业道德水平是升华最重要的途径第三章文明礼貌仪表端庄(2)语言规范(3)举止得 和让步幽态度恭敬(2)(3)(4)微笑迎客(2)(3)(2)(3)提高②要开阔自己的胸襟,培养高尚③要树立和事业意忠诚所属企业(2)企业信誉(3)保守企5、企业信誉和形象的三要办事公道是行业不正的重要内1①是中华民族传统美 ②有利于防止③是创业家的成功修23第八章1、的涵相关的。2、的具体要学法、知法、、用 ②,做个文明公民 ③用法,正当 ③遵守纪律 (1)尊重(2)顾全大局(3)互相学习(4)加强协4向5、做到尊重应遵循的道德要上下级之间尊创新活动的是“新,创新在实践活动上表现为开拓性,即创新实践不是重复过去的①服务争优要求开拓创新②增加仰仗开拓创新③效益看好需

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论