2021个人年度工作计划书五篇

第2021个人年度工作安排书五篇

制定计划必须胸有全局,妥善安排,哪些先干,哪些后干,应合理安排.个人年度工作安排怎么制定?以下是小编给大家收集的2021个人年度工作安排书,欢迎大家前来参阅.2021个人年度工作安排书[1]

新学期又开始了,为使今后的工作能更顺利的开展,特制定此工作安排,请领导多多批评指导.

一、教材分析

高一上学期学习历史必修Ⅰ“政治文明历程”,着重反映人类社会政治领域发展进程中的重要内容.政治活动是人类社会生活的重要组成部分.它与社会经济、文化活动密切相关,相互作用.了解中外历重要政治制度、重大政治事件及重要人物,探讨其在人类历史进程中的作用及其影响,汲取必要的历史经验教训.

二、学生现状分析

今年任教高一六、七、八、九四个的历史教学工作.通过初步接触和了解发现学生历史学科基础相当薄弱,缺乏学习兴趣,基本的学习方法和习惯都没有养成,而且对历史学科一惯当作“副科”,非常重视.

三、本学期教学目标

1.知识与能力目标：通过学习,了解人类历重要政治制度、政治事件及其代表人物等基本史实,正确认识历阶级、阶级关系和阶级斗争,认识人类社会发展的基本规律;

2.过程与方法：学习搜集历有关政治活动方面的资料,并能进行初步的归纳与分析;学会从历史的角度来看待不同政治制度的产生、发展及其历史影响,理解政治变革是社会历史发展多种因素共同作用的结果,并能对其进行科学的评价与解释;

3.情感态度与价值观：理解从专制到民主、从人治到法治是人类社会一个漫长而艰难的历史过程,树立为社会主义政治文明建设而奋斗的人生理想.

四、工作措施

1.强化学生掌握基础知识的质,提高学生运用知识的水平

就是要将课标要求的基础知识记忆牢固,理解准确.要注意研究在复习中怎样把注重基础知识的学习和专题问题、热点问题联系起来;要研究怎样整合教材,怎样加强三个必修模块内容之间的嫁接与联系,怎样整合选修模块与必修模块之间的联系;要研究采取哪些方式方法才能让学生把主干历史知识扎扎实实地掌握起来,达到记忆牢固,理解准确,运用灵活.

2.加强对学生分析解决问题的学习能力的培养

针对前面分析的学生在知识迁移能力、提取有效信息能力、思维能力、审题能力等方面存在的诸多问题,要采取得力措施：

(1)研究怎样实施问题意识教学,即怎样在复习教学中渗透问题意识,将教材中陈述性的史实,转换成问题性的素材,把说史变成问史和疑史,鼓励学生寻找史实之间的因果转化关系,把历史的知识序列变成史实的问题序列.

(2)研究怎样提高学生理论认识能力,即学会应用辩证唯物主义和历史唯物主义基本原理分析和解决问题,使学生把理论观点转化为认识历史的思维方法,用以全面地、辩证地分析历史问题.

(3)研究采取什么措施和方法落实历史思维能力的培养与训练,即怎样把各种能力培养与具体的历史知识相结合,与一定的方法技巧相结合;怎样把能力的培养贯穿于教学、测试等各个环节和各种教学活动中,做到能力培养内容化、方法化、经常化,以期切实提高学生解答历史试题的基本能力.

(4)研究采取那些措施和方法培养学生从材料中提取有效信息回答问题的能力,让学生做到：能够正确理解材料信息的含义;能够准确概括提炼有效信息;能够结合所学知识解决新问题.

3.加强学生行文答卷的规范性

初步设想通过老师明确要求和样卷展览、个别指导、限期做到等四个环节来落实加强学生行文答卷的规范性的训练.

通过采取各种有效措施达到三个教学目标：一是放慢速度,夯实基础;二是理清线索,构建结构;三是注重能力,接轨高考.在今后的教学工作中要以提高课堂教学效益为目的,全面整合教材内容,优化教学模式,以期在提高学生综合素质的基础上帮助学生提高历史学科的学习能力和综合探究能力.

五、专业成长计划

本学期继续努力学习,广泛涉猎本学科、现代教育技术以及教育教学和学生管理方面的理论,并积极参加各种学习和培训,对素质教育和高效课堂要有更明确的认识,并积极参加投身教研教改,把成果落实到教学实践中.

2021个人年度工作安排书[2]

_年的脚步已在伴着收获与经验中迈过,面对着20_,我思绪万千.

我们这个部门是采购部,而我是一名公司信任的采购员,我深知在这样经济紧缩的时间里,能够为公司节约每一分钱尤为重要,以下是我展开的20_年采购员个人工作安排：

一、组织实施“阳光采购策略”

公开透明的按采购制度程序办事,在采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受审计及其他部门监督.

20_年我们进一步强调采购工作透明,在采购工作中做到公开、公平、公正.

不论是大宗材料、设备还是小型材料的零星采购,都尽量多的邀请相关职能部门参与.

即使在时间紧,任务重的时候,也始终坚持这个原则,邀请审计部相关人员一起询比价,采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受审计监督.

即确保工作的透明,同时保证了工程进度.

1、完善制度,职责明确,按章办事.

20_年通过组织学习采购管理战略和公司ISO9000质量管理体系文件,通过换版之机完善了更具操作性的材料、设备采购控制流程、采购及供方评价作业指导书等采购管理制度.

制度清楚,操作有据可查,为阳光采购奠定了理论基础.

2、公开公正透明,实现公开招标.

采购部按项目部和施工单位上报的采购工作安排公开招标,邀标单位都在三家以上,有的多达十余家,并且邀标谈质论价全过程总工办、工程部、审计部、采购部都参与,增加阳光采购透明度,真正做到降低成本、保护公司利益.

3、采购效益全线凸现.

实施公开透明的阳光采购策略后,同等的材料设备价格东和湾比东和银都便宜了,东和春天西区比东区价格降低了3-5%.

为公司节约了100多万的采购资金,直观有效地降低了材料设备采购成本.

4、监督机制基本形成.

做好价格和技术规格分离和职能定位工作,价格必须经采供部和审计部,技术必须经工程部和总工办,形成相互制衡的工作机制;防范、抑制.

建立材料价格信息库和材料价格监管机制,提高采购人员的自身素质和业务水平,保证货比三家,质优价廉的购买材料,减少工程成本,提高采购效率,提高企业利润.

二、围绕控制成本、采购性价比的产品等方面开展工作

20_年采供部继续围绕“控制成本、采购性价比的产品”的工作目标,要求采购人员在充分了解市场信息的基础上进行询比价,注重沟通技巧和谈判策略.

要求各长期合作供应商在原东和银都、东和湾、东和春天的原价位的基础上下浮5-8个百分点(当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整).

同时调整了部份工作程序,增加了采购复核环节,采取由采供部副经理在采购人员对材料、设备询比价的基础上进行复核,再由采供部经理进一步复核,实行了“采购部的两级价格复核机制”,然后再传送审计部复核.

力求限度的控制成本,为公司节约每一分钱.

采供人员也在每一项具体工作和每一个工作细节中得到煅练.

三、进一步加强对供应商的管理协调

20_年采供部进一步加强了对供应商管理,本着对每一位来访的供应商负责的态度,制定了采购供应部供方信息表,对每一位来访的供应商进行分类登记,确保了每一个供应商资料不会流失.

同时也利于采供对供应商信息的掌握,从而进一步扩大了市场信息空间.

建立了合格供方名录,在进行邀标报价之前,对商家进行评价和分析,合格者才能进入合格供方名录、才具有报价资格.

根据公司管理层的最新思维,公司新一代的供应商也应建立在真正的战略伙伴关系上来,甚至拿他们当自己公司的部门来看待.

因为公司的成本核心竞争力的体现最主要的来自于公司所有供应商的支持力度,供应商对每家客户不同的政策特别给予我司的竞争对手的政策的好坏将直接影响到我司的成本核心竞争力的高低.

房地产和建设行业是个相对特殊、独立的行业,供应商圈子相对独立,比如钢材、水泥可用供货商资源并不多.

房地产企业都用着很多同样的供应商.

因此采供部必须考虑怎样既能使供应商始终至终、一如既往的给予我们政策,又能更好的为公司营造良好的外部合作环境,使供应商能真正全心全意的`为东和服务,抛弃双方的短期利益,谋求共同长期的健康发展.

我们发展了诸如：达钢集团、拉法基水泥集团、鸽牌电线电缆公司、伊士顿电梯集团等战略合作伙伴单位.

从而抢占节约成本、降低价格的制高点,为公司的持续健康发展奠定基础.

四、步加强对材料、设备价格信息的管理

20_年采供部进一步加强了对材料、设备信息的管理,每一次材料设备的计划、询比价都进行了复印留底,保持了信息资料的完整,同时输入电脑保存,建立采供部材料、设备信息库,以备随时查阅、对比.

五、提高部门工作员工的业务素质和责任感

20_年采供部特别注重,除组织部门人员进行培训外,还注重在平时的每项具体工作和每个工作细节中不断的提高业务素质,同时反复强调采购人员的责任感,强调每个人对自己采购的材料设备负责到底,保证了对材料、设备有效的追踪.

2021个人年度工作安排书[3]

一、指导思想

树立正确的服务思想,根据我校具体情况,加强财务收支管理,进行实度调控,勤俭节约,科学合理使用资金,以限度的争取资金,改善办学条件,使之达到新的办学标准,为学校的教育教学工作提供强有力的后勤保障.

二、认真抓好常规工作

财务管理力求规范化,核算精确化,费用支出合理化,财务监督常态化.严格控制“三公经费”、工会教职工福利、活动费支出,做到不私立支出项目、不超标.细化工作,低调做人,高调做事.充分发挥财务管理与监督的作用.使得财务运作趋于规范化、合理化、健康化.紧跟教育发展的'步伐.

1、精心编制学校年度预算和收支计划,严格执行收支预算计划.全面做好年终的决算工作,为学校领导决策提供可靠的数据.

2、强化管理意识,做到规范及时统计教育经费使用情况,做到收支清楚,信息准确,每月向校长汇报当月财务收支状况,为领导合理安排使用资金提供可靠依据.

3、积极参加财务会计人员继续教育培训工作,提高业务水平,做好财务年审、换证等相关工作.

4、建立健全学校资产管理制度,做好资产的登记和检查工作.新购物品及时入帐,做到帐帐相符,帐实相符,配合总务处认真完成清产核查工作.

5、及时做好教职工工资发放的数据、信息更新,确保工资按时足额发放.

6、结合实际情况,会同学校制定合理可行的五年发展规划,使学校的发展有章可循,避免重复无效的投资.

三、抓重点求创新

1、虚心听取学校领导、教职工的建议,提高服务意识和服务质量.

2、认真学习业务知识,丰富头脑;创造机会,走入课堂,了解现代教育教学的需求,不断提高服务水平和服务技能.

四、其他工作

1、配合学校搞好人防、技防、物防工作.

2、配合学校搞好学生的思想教育工作.

3、完成各项临时性、突发性和计划外工作.

4、完成各级各类统计工作.

5、及时做好贫困生资助费用的发放工作.

6、协助办公室完成青少年基本医疗保险工作.

五、财务室秋学期主要工作安排

九月

1、加强教育收费宣传.

2、张贴义务教育收费公示.

3、修改工资软件,停发20_年9月份班主任津贴费.

4、发放教师20_年9月工资.

5、协助学校资助中心做好贫困生资助政策宣传工作.

十月

1、统计秋学期担任班主任情况、各班学生数等情况.

2、采集各班学生信息,上报社保名册(网报).

3、会同办公室编制20_年部门预算计划.

4、发放教师20_年8月工资、补发9月份班主任津贴.

十一月

1、固定资产清查盘点.

2、协助总务处做好资产台账增、减录入工作.

3、参加财务会计人员继续教育培训.

十二月

1、年终与银行、财政对账.

2、做好年终各项财务报表的编制工作.

3、拟写年度财务总结、年度财务状况分析.

4、做好年度财务决算的准备工作.

2021个人年度工作安排书[4]

新学期开始了,本学期根本学校统一要求,结合本班实际情况,制定如下班主任工作安排：

一、班级情况分析

本班班级成员一个都没少,我爱的孩子们都回来了.回味上学期,我和孩子们的相处就像一家人一样,大家团结一致,相亲相爱.在这个温馨快乐的班级里,孩子们学会了谦让,懂得了互相帮助,做到了关心别人.结合家长的反馈,孩子长大了,懂事了,素质提高了,思想提升了,学习积极向上,生活习惯良好.孩子来到了美舍短短一个学期,有了很大的进步.只要耕耘定有收获,本学期继续努力.

二、指导思想

以学校的总体工作安排为指导,学前班重于养成教育;以学生行为习惯的养成,学习习惯的养成为主要内容.

三、常规习惯养成教育

1、上学不迟到,7点50之前到校,上学不哭不闹,主动向校警叔叔和老师问好.

2、上课认真听讲,勤于动脑,踊跃参加课堂活动,积极举手发言,大方表达.课堂中不说小话,不随意下座位,不随便上厕所,有事先举手,课堂中主动和同伴交流合作,张扬自我个性.

3、餐前便后要洗手,用餐时遵守纪律,文明用餐,细嚼慢咽,不浪费粮食.本班孩子用餐饭量少,好几个孩子都很挑食,本学期监督到位,关注孩子茁壮成长.

4、排队守秩序,宣扬轻声文化,互相谦让,不推不拉.为了做好一年级的链接工作,本学期的早操队伍让孩子们学会怎样去排队,入队,保持队伍整齐,安静.

5、讲究卫生,保护环境,教室内外不随意丢垃圾,不乱画墙壁桌椅.做一位懂文明,讲卫生的好孩子.班里有一个孩子喜欢吐口水,喜欢翻滚地板这种不讲卫生的习惯,本学期监督改正.

6、进入睡房悄无声息,安静就寝.本班有几孩子午休时间不易入睡,本学期加强监督和引导.

7、课外游戏活动,遵守游戏规则,注意保护自己.

游戏活动时间是孩子们最喜欢的时刻,往往这个时候孩子们自我保护意识淡薄,接受上学期的事故教训,本学期课外活动时老师选择安全性高的游戏,讲好游戏规则,做好安全措施,保护每个孩子安全进行游戏.

以上这些常规以尊重幼儿的主体地位为前提,以发展幼儿为目的,将针对幼儿的实际情况进行教育.加强幼儿的常规习惯养成,学习习惯养成,帮助幼儿健康成长.

四、班级管理措施

学习方面,使幼儿养成积极向上,踊跃进取的良好风气.

措施：

1、建立课堂奖励制度：积奖励贴贴

课堂上表现好的孩子,老师给予卡通贴贴奖励,幼儿把所有努力得来的贴贴收集起来,得到10个贴贴以上颁发一张“表扬信“以激鼓励.

2、老师的课堂要童趣化,游戏化,多变化,结合孩子好争好赢好玩的天性,进行有趣的课堂设计.

本学期的课堂采取游戏教学,采取分组比赛教学,课堂中激励每个孩子踊跃表现自己,张扬自我个性.

生活习惯,行为规范方面,让孩子养成良好的生活习惯,优良的品质.

措施：

建立全评比制度,班级建立一个“班建银行“评比栏.幼儿在哪一个方面表现好给予奖励校币,积累的这些校币周五可以用来兑换礼物,校币可以用来兑换班干部,还可以捐献爱心,帮助能力弱的同学……班里选出十大财富,十大爱心天使.

五、工作要点

继续上学期孩子们比较喜欢,对孩子各方面的能力起到提升的班级管理方案：

1、继续维持,团结友爱,相亲相爱的班级体.

保持健康活泼,积极向上的班级风貌,小朋友之间互相帮助,团结友爱,懂得分享,懂得珍惜,懂得合作,懂得为班级争光,有集体荣誉感.让孩子们在平等,温馨,愉悦的环境中你追我赶,勇猛向前,共同成长.

2、班干部的培养

严格公平的班干部选拔,精心栽培和引导,赋予班干部权利,交予班干部方法.明确班干部的思想,班干部在工作中就是团结班集体,帮助小朋友快乐成长.从中增强班干部的自信心和成就感.

3、开展各种有意义的活动

开展校园集体活动,班级小活动.

校园活动：趣味游园六一跳蚤市场毕业典礼

班级活动：才艺大展示班干部竞选模仿表演

4、阅读活动

坚持上学期优良班风,书香班级体.

本学期继续开展班级“快乐书吧”借阅书籍活动搜集各种利于幼儿阅读的书籍,创设阅读环境,培养幼儿爱阅读的兴趣,定期开展幼儿阅读活动.

5、利用翼校通,班级微信群,经常保持和家长联系,使学校教育和家庭教育有机地结合起来.

2021个人年度工作安排书[5]

一、业务学习

面对新的课程改革,教育对教师提出更高的要求.不仅要有精湛的专业水平,还要有多元化的知识储备,才能适应新课程实验改革.为不被时代所淘汰,能够成为一名合格的教师,在一个学期的基础之上,要利用业余的时间进一步学习有关于新课程改革的理论知识及最新的教育理念.尝试着把学习渗透在工作的点点滴滴,融合到备课和讲课上来.把学习使终放在第一位,只有不断的学习,才能充实自己,才会有不断的创新,才会不断的发展,我将继续不懈地努力,刻苦专研,成为新型教师,适应时代发展

二、促进自身的转变

1.在课堂教学改革中严格要求自己,努力使自己的课堂做到“放”“活”“趣”“新”“实”.

为了提高课堂教学效率,我打算从培养学生良好的学习习惯和学习兴趣入手,让学生们乐学、勤学、会学.我要养成每天记日记的习惯,注意总结经验,在课堂常规训练上有自己的特色.

2.教案的编写是作为教师必做的一项工作.

但如何使教案的编写更具科学性、实用性,我将尝试着冲破传统备课的清规戒律,编写实用、新颖、具有个性化特点的教案.

三、加强备课

在备好课,上好课的同时还不要忘记对希望生的辅导工作,要晓之以理,动之以情,用爱心去帮助每一个希望生,最重要的是有成效,让每个希望生都能在学期末的时候有所提高.在作业布置上要多动脑筋,多留一些孩子们喜欢的,有创新能力培养的作业,让每个学生不再为作业而苦恼.

四、积极参加教研

教学工作是科任教师的主要工作,此工作需要一定的技术水平,因此有必要作好教研、教改和教学工作.本期主要做好平时积极参加教研活动,在集体备课和教研活动中同其他老师共同探讨,由此提高自己的专业水平.积极参与听课、评课,虚心向其他教师学习,努力提高教学水.

谦虚谨慎、尊重同志,相互学习、相互帮助,维护其他教师在学生中的威信,关心集体,维护学校荣誉,共创文明校风.对于素质教育的理论,进行更加深入的学习.在平时的教学工作中努力帮助后进生,采取各种措施使他们得到进步.

五、守纪与工作

在工作中我一定要