事故隐患排查治理与整改报告

2023/1/221事故隐患排查治理研究报告2023/1/222国务院办公厅关于在重点行业和领域开展安全生产隐患排查治理专项行动的通知国办发明电〔2007〕16号国务院办公厅2007年5月12日2023/1/223一、工作目标通过开展隐患排查治理专项行动，进一步落实企业的安全生产主体责任和地方人民政府的安全监管主体责任，全面排查治理事故隐患和薄弱环节，认真解决存在的突出问题，建立重大危险源监控机制和重大隐患排查治理机制及分级管理制度，有效防范和遏制重特大事故的发生，促进全国安全生产状况进一步稳定好转。2023/1/224二、对象和范围本次隐患排查治理专项行动的对象和范围为高危行业等重点行业和领域的各类生产经营单位，主要包括：煤矿、金属非金属矿山、石油、化工、烟花爆竹、冶金、有色、建筑施工、民爆器材、电力等工矿企业；道路交通、水运、铁路、民航等交通运输企业；渔业、农机、水利等单位；人员密集场所；以及其他行业和领域近年来发生重特大事故的单位。同时，通过对安全生产隐患排查治理，进一步检查地方各级人民政府的安全监管责任落实情况和打击非法建设、生产和经营的情况。2023/1/225三、实施步骤隐患排查治理专项行动分五个阶段进行：（一）安排部署阶段：5月底前（二）企业自查自改阶段：7月底前（三）地方政府督促检查阶段：7-8月（四）国务院安全生产委员会督查阶段：8-9月（五）各单位“回头看”再检查阶段：4季度2023/1/226内容提要加强事故隐患管理的必要性事故隐患相关概念事故隐患管理机制的建立重大事故隐患管理规定2023/1/227当前安全生产形势严峻事故隐患严重是主要原因

——典型事故案例分析加强事故隐患的管理是保障安全生产的基本条件当前治理事故隐患的对策措施一、加强事故隐患管理的必要性2023/1/2281.1安全生产形势依然十分严峻事故总量和死亡人数仍然高居不下——全国各类事故造成死亡人数126760人——1亿GDP死亡1个人；——一万居民里要死一个人；——伤残70万人，每年近百万个家庭因为各类事故带来了不幸2023/1/229煤炭、危险化学品、建筑等高风险行业重特大事故多发危险化学品生产、运输、储存等环节重特大事故不断

——江苏淮安段“3.29”液氯泄漏事故，31人死亡，几万人紧急疏散。

——吉林石化公司“11.13”爆炸，造成6人死亡，松花江污染。

——北京“12.6”危险化学品货车与客车相撞。造成24人死亡，1人重伤。煤矿近年发生6起死亡百人以上的特别重大事故。

——辽宁“2.14”214人死亡;广东“8.7”123人遇难；黑龙江“11.27”171人死亡;河北“12.3”108人死亡2023/1/710—每年事故造造成的经济济损失在2,000-4000亿元人民币币之间。事故经济损损失严重2023/1/711案例：中石石油川东气气矿“12.23”特大井喷事事故导致243人死亡，20000多人受伤；；10多万人紧急急疏散，6万多人无家家可归；直直接经济损损失近9262万元。1.2事故隐患严严重是事故故多发的重重要原因2023/1/7121.3加强事故隐隐患的管理理是保障安安全生产的的基本条件件一切事故源源于事故隐隐患的存在在，控制事事故须从源源头着手——“隐患险于明明火，防患患胜于救灾灾，责任重重于泰山””——“隐患不除，，永无宁日日”加强事故隐隐患的管理理体现了预预防为主的的管理原则则事故隐患与与安全生产产的关系2023/1/713国有企业设设备老化、、工艺技术术落后三高企业隐隐患突出：：——危险物品生生产经营企企业安全距距离不足——煤矿企业““三超”现现象——建筑施工企企业低价中中标现象突突出，现场场安全设施施投入不足足，施工设设备老化，，施工工艺艺落后。非公有制企企业安全投投入不足企业管理过过程中存在在的“三违违”现象当前安全生生产领域主主要的事故故隐患2023/1/7141.4当前治理事事故隐患的的对策措施施国务院116次常务会议议确定要增增加安全投投入，扶持持重点煤矿矿治理瓦斯斯等重大隐隐患；全国安全生生产工作会会议上家宝宝总理提出出10项要求——“力争用两年年左右的时时间，使重重特大瓦斯斯爆炸事故故有较大幅幅度的下降降；争取用用三年左右右的时间，，解决小煤煤矿问题。。”——深入开展重重点行业安安全生产专专项整治……安全监管总总局、国资资委联合下下发的《关于立即在在国有重点点企业中开开展重大事事故隐患排排查整改工工作的通知知》隐患排查整整改工作制制度化、经经常化鼓励企业结结合实际推推行HSE、OHSMS等现代安全全生产管理理方法，提提升企业的的基础管理理水平。建立企业重重大事故隐隐患排查整整改网络信信息监管系系统。2023/1/715二、基本本概念事故隐患——泛指生产系系统中可导导致事故发发生的人的的不安全行行为、物的的不安全状状态和管理理上的缺陷陷危险源——可能造成人人员伤亡、、疾病、财财产损失、、作业环境境破坏的根根源或状态态——思考：事故故隐患与危危险源的关关系？2023/1/716☆伤亡事故故伤亡事故是指职工在劳劳动过程中发发生的人身伤伤害、急性中中毒事故。职工在劳动过过程中发生的的人身伤害、、急性中毒事事故是指职工工在本岗位劳劳动，或虽不不在本岗位劳劳动，但由于于企业的设备备和设施不安安全、劳动条条件和作业环环境不良，所所发生的轻伤伤、重伤、死死亡事故。第16页《企业职工伤亡亡事故报告和和处理规定》（1991年国务院颁布布）2023/1/717☆职业病职业病是指企业、事事业单位和个个体经济组织织的劳动者在在职业活动中中，因接触粉粉尘、放射性性物质和其他他有毒、有害害物质等因素素而引起的疾疾病。第17页中华人民共和和国职业病防防治法（2002年5月1日起施行）2023/1/718☆危害、风风险第18页危害是指可能造成成人员伤亡、、疾病、财产产损失、工作作环境破坏的的根源或状态态。风险是指特定危害害性事件发生生的可能性与与后果的结合合。2023/1/719>1000300无伤害、无损失事故30财产损失10轻伤1死亡、重伤隐患险肇事故事故死亡和失时工伤事故危险源100…0002023/1/720危险、有害因因素的分类按导致事故的的直接原因分分类。根据国国家标准《生产过程危险险和有害因素素分类与代码码》（GB/T13861-1992）的规定，分分为6大类：物理性危险、有害因因素化学性危险、有害因因素生物性危险、有害因因素心理、生理性性危险、有害因因素行为性危险、有害因因素其他危险、有害因因素2023/1/721《企业职工工伤亡事事故标准准》（GB6441-1986），将事事故类别别分为20类。（1）物体打打击（（2）车辆伤伤害（（3）机械伤伤害（4）火灾（（5）触电（（6）淹溺（7）起重伤害害（8）坍塌（9）高处坠落落（10）透水（11）冒顶片帮帮（12）瓦斯爆炸炸（13）放炮指爆破作作业中发发生的伤伤亡事故故（14）火药爆炸炸（15）锅炉爆炸炸（16）容器爆炸炸（17）其他爆炸炸（18）灼烫（19）中毒和窒窒息（20）其他伤害害2023/1/722事故隐患患分类——综合事故故起因、、行业分分类和事事故性质质分类，，一般分分为21类：煤与瓦斯斯突出公路设施施伤害铁路设施施伤害铁路车辆辆伤害水上运输输伤害港口码头头伤害空中运输输伤害航空港伤伤害其他类隐隐患火灾爆炸中毒和窒窒息水害坍塌滑坡泄漏触电坠落机械伤害害2023/1/723重大事故故隐患可能导致致重大人人身伤亡亡或者重重大经济济损失的的事故隐隐患。——《重大事故故隐患管管理规定定》（劳动部部，1995年）重大事故故隐患分分级——特别重大大事故隐隐患：指指可能造造成死亡亡５０人人以上，，或直接接经济损损失１００００万万元以上上的事故故隐患。。——重大事故故隐患：：指可能能造成死死亡１００人以上上，或直直接经济济损失５５００万万元以上上的事故故隐患。。思考：重重大事故故隐患与与重大危危险源的的关系？？2023/1/724三、事故故隐患管管理机制制的建立立事故隐患患排查事故隐患患评估、、分级事故隐患患的治理理事故隐患患的常态态管理2023/1/7253.1事故隐隐患排排查厂址厂区平平面布布局建（构构）筑筑物生产工工艺过过程生产设设备、、装置置——粉尘、、毒物物、噪噪声、、振动动、辐辐射、、高温温、低低温等等有害害作业业部位位——工时制制度、、女职职工劳劳动保保护、、体力力劳动动强度度管理设设施、、事故故应急急抢救救设施施和辅辅助生生产、、生活活卫生生设施施各类人人员事故隐隐患排排查范范围2023/1/726询问和和交流流；查阅有有关记记录；；获取外外部信信息；；作业任任务分分析；；安全检检查表表；直观经经验分分析法法；—利用专专家的的经验验判断断事故隐隐患提提示表表法事故隐隐患排排查方方法2023/1/7271)作业任务务分析界定作业业岗位列出各岗位作业业清单界定各作业的实实施步骤骤分析每一一步骤可能产生的危害评审现有有防范措施的有效性提出改善善建议2023/1/7282)检查表2023/1/7293)直观经经验分分析法法经验法法—对照有有关标标准、、法规规进行行检查查；—依靠人人员的的经验验进行行现场场观察察、分分析和和判断断。类比法法利用以下相同同或相似信息息来进行类推推、分析、评评价：—工程系统；—作业条件的经经验；—劳动安全卫生生的统计资料料。2023/1/7304）事故隐患提提示表法（一种补充方方法）在平地上滑倒倒/跌倒；人员从高处坠坠落；工具、材料等等从高处坠落落；头上空间不足足；与手工提升/搬运工具、材材料等有关的的危害；与装配、试车车、运行、维维护、改型、、检修和拆卸卸有关的机械械、设备的危害；；车辆危害，包包括场地运输输和公路运输输；火灾与爆炸；；对员工的暴力力行为；可吸入的化学学物质；编制事故隐患患提示表，按按表寻找：2023/1/7313.2事故隐患的评评估分级按照《重大事故隐患患管理规定》确定的标准进进行评估分级级——特别重大事故故隐患、重大大事故隐患企业根据行业业要求或企业业自身制定的的标准进行隐隐患的评估分分级2023/1/732技术安全管理教育3E措施EngineeringEducationEnforcement3.3事故隐患治理理措施2023/1/733四、事故隐患患的常态管理理作业活动目标运行控制纠正预防培训与意识应急法规要求OHS风险事故隐患内部审核可接受标准监测与测量OHS管理方案2023/1/734系统化化、结结构化化管理理目标管管理预防为为主持续改改进全过程程控制制全员参参与危险源源管理理文件化化、程程序化化管理理4.1OHSMS——企业实实现安安全生生产的的长效效之策策2023/1/7354.2风险动动态管管理模模式危害辨识频率分析严重性风险评价维持管理改善计划或管理控制检查纠正评审改进可接受风险？持续改进NoYesPLANDOCHECKACTION2023/1/7364.3职业健康安全全管理体系要要素之间的关关系4.2OHS方针审核4.6管理评审记录和记录管理运行控制应急准备和响应管理方案目标机构和职责培训、意识和和能力协商与交流文件化文件与资料控控制绩效测量与监视事故、事件不符合、纠正正和预防措施危害辨识、风险评价与控制计划法律和其他要求2023/1/7374.4HSE管理体系中国石油化工工集团公司HSE2023/1/7385.1事故隐患单位位责任五、重大事故故隐患管理规规定单位一旦发现现事故隐患，，应立即报告告主管部门和和当地人民政政府，并申请请对事故隐患患进行初步评评估和分级。。存在重大事故故隐患的单位位应成立隐患患管理小组。。小组由法定定代表人负责责。存在重大事故故隐患的单位位，应立即采采取相应的整整改措施。难难以立即整改改的单位，应应采取防范、、监控措施。。重大事故隐患患整改资金由由单位筹集，，必要时报请请当地人民政政府和主管部部门给予支持持。2023/1/739经省级以上上劳动行政政部门和主主管部门评评估，并确确认存在重重大事故隐隐患的单位位应编写重重大事故隐隐患报告书书。接到《重大事故隐隐患停产、、停业整改改通知书》的单位，应应立即停产产、停业进进行整改。。完成重大事事故隐患整整改的单位位，应及时时报告省级级以上劳动动行政部门门和主管部部门，申请请审查验收收。2023/1/7405.2政府及有关关部门职责责任重大事故隐隐患的具体体分级标准准和评估方方法由国务务院劳动行行政部门会会同国务院院有关部门门制定。特别重大事事故隐患由由国务院劳劳动行政部部门会同国国务院有关关部门组织织评估。重重大事故隐隐患由省、、自治区、、直辖市劳劳动行政部部门会同主主管部门评评估。主管部门和和当地人民民政府对单单位存在的的事故隐患患进行初步步评估和分分级，确定定存在重大大事故隐患患的单位。。重大事故故隐患的初初步评估结结果报送省省级以上劳劳动行政部部门和主管管部门，并并申请对重重大事故隐隐患组织评评估。省级以上主主管部门负负责督促单单位对重大大事故隐患患的管理和和组织整改改。2023/1/741省级以以上劳劳动行行政部部门会会同主主管部部门组组织专专家对对重大大事故故隐患患进行行评估估，监监督和和检查查单位位对重重大事事故隐隐患进进行整整改。。各级工工会组组织督督促并并协助助单位位对重重大事事故隐隐患的的管理理和整整改。。县级以以上劳劳动行行政部部门应应负责责处理理、协协调重重大事事故隐隐患管管理和和整改改中的的重大大问题题，经经同级级人民民政府府批准准后，，签发发《重大事事故隐隐患停停产、、停业业整改改通知知书》。对在短短时间间内即即可发发生重重大事事故的的隐患患，县县级以以上劳劳动行行政部部门可可按有有关法法律规规定查查处；；也可可以报报请当当地人人民政政府批批准，，指令令单位位停产产、停停业进进行整整改。。2023/1/742事故隐患患整改对对策措施施安全生产产培训之之2023/1/743内容提提要要事故隐患患整改措措施概述述防止人失失误与不不安全行行为安全技术术措施管理措施施2023/1/744为了安全全生产、、防止事事故的发发生和减减少事故故发生后后的损失失，而采采取的方方法、手手段、规规定、制制度、技技术和做做法等。。事故隐患患整改对对策措施施包括：：防止人失失误安全技术术措施安全管理理措施一、事事故隐患患整改对对策措施施概述1.1事故隐患患整改对对策措施施2023/1/745选择安安全对对策措措施时时的基基本要要求：：能消除除或减减弱生生产过过程中中的危危险、、危害害；处置危危险和和有害害物，，并降降低到到国家家规定定的限限制内内；预防生生产装装置和和操作作失误误产生生危险险、危危害；；能有效效地预预防重重大事事故和和职业业危害害的发发生；；发生意意外事事故时时，能能为遇遇险人人员提提供自自救和和互救救条件件。1.2安全对对策措措施的的基本本要求求2023/1/746应满足法律法法规的要求；；当其与经济效效益发生矛盾盾时，应优先先考虑安全生生产的要求，，其次考虑经经济效益；应按消除危害害、预防事故故、减弱风险险、隔离危害害、使用连锁锁装置和警告告的顺序；遵循安全技术术措施等级顺顺序的要求；；应具有针对性性、可操作性性和经济合理理性。1.3安全对策措施施的制定原则则2023/1/747二、防止人失失误与不安全全行为按系统安全的的观点，人也也是构成系统统的一种元素素，当人作为为一种系统元元素发挥功能能时，会发生生失误。人失误是指人的行为为结果偏离了了规定的目标标，或超出了了可接受的界界限，并产生生了不良的后后果。人的不不安全行为也也可以看作是是一种人失误误。不安全行为是操作者在生生产过程中发发生的、直接接导致事故的的人失误，是是人失误的特特例。2023/1/7482.1人失误致因因分析（皮皮特森的人人失误致因因分析）同事的压力力；上级的的评价；个个人的价值值人机学原原因按当事者的的态度逻辑辑地决策人失误事故伤害；损坏性情、精神神；方面面问题下意识发生生失误的倾倾向事故造成的的后果、事事故的发生生方面问题题尺寸力；范范围、感感觉操作的设计计一致性；人人的能力；；希望的操操作任务、信息息；担心心、风险才能；身身体、精神神状态；药药物、酒酒；工作压压力疲劳动机态度；；兴奋、、生物节律律决策错误认为可能性性小矛盾的表示示、操作管理方面缺缺陷方针、责任任监督、检查查训练、对风风险的认识识其它在某种状态态下承受负负荷的能力力过负荷2023/1/7492.2防止人失误误从预防事故故角度,可以从三个阶段采取措施防防止人失误误：控制、减少少可能引起起人失误的的各种原因因因素，防防止出现人人失误；在一旦发生生了人失误误的场合，，使人失误误不至于引引起事故，，即使人失失误无害化化；在人失误引引起了事故故的情况下下，限制事事故的发展展，减小事事故损失。。2023/1/750防止人失误误的技术措措施用机器代替替人机器的故障障率一般在在10-4~10-6之间人的故障率率一般在10-2~10-3之间2023/1/751冗余系统统冗余是把把若干元元素附加加于系统统基本元元素上来来提高系系统可靠靠性的方方法。附附加上去去的元素素称作冗冗余元素素，含有有冗余元元素的系系统称作作冗余系系统。1、二人操操作2、人机并并行3、审查2023/1/752耐失误误设计计——通过精精心的的设计计使得得人员员不能能发生生失误误或者者发生生失误误了也也不会会带来来事故故等严严重后后果的的设计计。1、利用用不同同的形形状或或尺寸寸防止止安装装、连连接操操作失失误2、采用用联锁锁装置置防止止人员员误操操作紧急停停车装装置采取强强制措措施迫迫使人人员不不能发发生操操作失失误采用联联锁装装置使使人失失误无无害化化2023/1/753警告1、视觉觉警告告：亮亮度、、颜色色、信信号灯灯、标标志等等2、听觉觉警告告3、气味味警告告4、触觉觉警告告2023/1/754人、机机、环环境匹匹配人一机机一环环境匹匹配问问题主主要包包括人机功功能的的合理理分配配、机器的的人机机学设设计，及生产作作业环环境的的人机机学要要求等。1、显示示器的的人机机学设设计2、操纵纵器的的人机机学设设计3、生产产作业业环境境的人人机学学要求求2023/1/755防止人失失误的管管理措施施职业适合合性职业适合合性是指指人员从从事某种种职业应应该具备备的基本本条件，，它着重重于职业业对人员员能力的的要求。。——职业适合合性分析析:通过分析析某种职职业的任任务、责责任、性性质等特特征，确确定职业业对人员员的具体体要求；；分析人人员的生生理、心心理特征征，确定定人员适适合于什什么职业业。——职业适合合性测试试:测试人员员的能力力看其是是否符合合该种职职业的要要求。职业适合合性测试试包括生理功能能测试和心理功能能测试两方面的的测试。。——职业适合合性与人人员选择择:选择能力力过高或或过低的的人都不不利于事事故预防防。一个个人的能能力低于于操作要要求的水水平，则则由于他他没有能能力正确确处理操操作中出出现的各各种信息息而不能能胜任工工作，还还可能发发生人失失误；反反之，当当一个人人的能力力高于操操作要求求的水平平时，不不仅浪费费人力资资源，而而且在工工作中会会由于心心理紧张张度过低低，产生生厌倦情情绪而发发生人失失误。2023/1/756安全培训训教育防止职工工产生不不安全行行为，防防止人失失误的重重要途径径。安全教育育的三个个阶段：：1、安全知识识教育2、安全技能能教育3、安全态度度教育2023/1/757各级管理理人员的的安全教教育生产岗位位职工教教育—三级安全全教育—特种作业业教育—经常性安安全教育育—“五新”教教育—复工调岗岗教育安全教育育的形式式—广告—演讲—会议讨论论—竞赛—声像—正规教学学安全培训训教育的的对象和和形式2023/1/758——《生产经营营单位培培训管理理规定》（）A、主要负负责人、、安全生生产管理理人员的的安全培培训知识、能能力与资资格要求求——一般企业业：具备备与所从从事的生生产经营营活动相相适应的的安全生生产产知识和和管理能能力。——三高行业业：必须须接受专专门的安安全培训训，经安安全生产产监管监监察部部门对其其安全生生产知识识和管理理能力考考核合格格，取得得安安全全资格证证书后，，方可任任职。2023/1/759——《生产经营单位位培训管理规规定》（）三高企业主要要负责人和安安全生产管理理人员：——经安全资格培培训考核合格格，由安全生生产监管监察察部门发给安安全资格证书书。其他生产经营营单位主要负负责人和安全全生产管理人人员：——经安全生产监监管监察部门门认定的具备备相应资质的的培训机构培培训——培训合格证书书。培训工作的实实施与发证2023/1/760——《《生产经经营单单位培培训管管理规规定》（）三高企企业必必须对对外来来工进进行强强制性性——煤矿、、非煤煤矿山山、危危险化化学品品、烟烟花爆爆竹等等生产产经营营单位位必须须对新新上岗岗的临临时工工、合合同工工、劳劳务工工、轮轮换工工、协协议工工等进进行强强制性性安全全培训训，——培训目目标：：保证证其具具备本本岗位位安全全操作作、自自救互互救以以及应应急处处置所所需的的知识识和技技能后后，方方能安安排上上岗作作业。。B、其他他从业人员的的安全培训2023/1/761——《生产经营营单位培培训管理理规定》（）加工、制制造业等等生产单单位的其其他从业业人员的的三级教教育：——在上岗前前必须经经过厂（（矿）、、车间（（工段、、区、队队）、班班组三级级安全培培训教育育。——保证其具具备本岗岗位安全全操作、、应急处处置等知知识和技技能。换岗、复复岗和““四新””培训：：——调整工作作岗位或或离岗一一年以上上重新上上岗时，，应当重重新接受受车间（（工段、、区、队队）和班班组级的的安全培培训。——生产经营营单位实实施新工工艺、新新技术或或者使用用新设备备、新材材料时，，应当对对有关从从业人员员重新进进行有针针对性的的安全培培训。2023/1/762——《生产经营营单位培培训管理理规定》（）特种作业业人员培培训：——按照国家家有关法法律、法法规的规规定接受受专门的的安全培培训，经经考核合合格，取取得特种种作业操操作资格格证书后后，方可可上岗作作业。2023/1/763合理安安排工工作任任务，，防止止发生生疲劳劳和使使人员员的心心理紧紧张度度最优优；树立良良好的的企业业风气气，建建立和和谐的的人际际关系系，调调动职职工的的安全全生产产积极极性；；持证上上岗，，作业业审批批等。。其他管管理措措施2023/1/764三、安安全全技术术措施施防止事事故发发生的的安全全技术术避免或或减少少事故故损失失的安安全技技术采取措措施减减少故故障的的发生生故障——安全设设计控制第第一类类危险险源控制第第二类类危险险源2023/1/765防止事故故发生的的安全技技术的基基本出发发点是采采取措施施约束、、限制能能量或危危险物质质，防止止其意外释放放。1、消除危危险源2、限制能能量或危危险物质质3、隔离3.1防止事故故发生的的安全技技术2023/1/7661、消除危危险源消除系统统中的危危险源可可以从根根本上防防止事故故发生。。但是，，人们不不能消除除系统中中所有的的危险源源，只能能根据具具体的技技术、经经济等条条件，消消除其中中的部分分危险源源。2023/1/7672、限制能能量或危危险物质质受实际的的技术、、经济条条件等方方面的限限制，有有些危险险源不能能被彻底底根除，，这时应应该设法法限制它它们拥有有的能量量或危险险物质的的量，降降低其危危险性。。2023/1/7683、隔离离预防事事故发发生的的隔离离措施施有分分离和和屏蔽蔽两种种。前前者是是指时时间或或空间间上的的分离离，防防止一一旦相相遇则则可能能产生生或释释放能能量或或危险险物质质的两两种及及两种种以上上的物物质相相遇；；后者者是利利用物物理的的屏蔽蔽措施施局限限、约约束能能量或或危险险物质质。2023/1/769避免或减少少事故损失失的安全技技术,其基本出发发点是防止事故时时意外释放放的能量或或危险物质质达及人或或物,或者减轻对对人或物的的作用。1、隔离：远远离、封闭闭、缓冲2、个体防护护3、薄弱环节节4、避难与援援救3.2避免或减少少事故损失失的安全技技术2023/1/7701、隔离避免或减少少事故损失失的隔离措措施其作用用在于把被保护的的人或物与与意外释放放的能量或或危险物质质隔开。具体地，，隔离措施施包括远离、封闭、缓冲三种措施。。2023/1/7712、个体体防护护佩戴个体防防护用用品也是一一种隔隔离措措施，，它把把人体体与能能量或或危险险物质质隔开开。2023/1/7723、薄弱弱环节节利用事事先设设计好好的薄薄弱环环节使使能量量或危危险物物质按按照人人们的的意图图释放放，防防止能能量或或危险险物质质作用用于被被保护护的人人或物物。一一般地地，设设计的的薄弱弱环节节即使使破坏坏了，，却以以较小小的损损失避避免了了大的的损失失。因因此，，该项项技术术又称称为““接受微小小损失”。2023/1/7734、避难与与救援事故发生生后应该该努力采采取措施施控制事态的发发展。但但是，当当判明事事态已经经发展到到了不可可控制的的地步时时则应该该迅速避难，撤离危险区域域。2023/1/7741、安全系数数2、提高可靠靠性3、安全监控控系