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文档简介

城轨公司**项目执行力大检查评分表(人力资源：检查表)被检查单位(盖章)：月日序号检查类别检查内容检查情况记录1工资管理是否建立工资管理台账(报到通知、实习通知、调动通知、公司聘任文件、项目人员考勤表、工资发放明细表、奖金发放明细表及审批单，以上资料需打印存档)。是否有违规调整员工工资标准或工资构成的情况。工资表内社保基数(医疗、工伤、生育)是否及时调整，本年度1月需调整。实习生的包干实习工资是否按公司规定发放(第一、二个月为1500元/月，从第三个月开始为2000元/月)。是否在报批工资表上按要求将新入职员工、改变工资标准员工的工资栏标示为黄色。工资发至几月份；是否存在往年未发的工资或奖金等；是否有未经报批发放的奖金。2社保管理2015年社保基金缴纳情况通报奖罚是否落实；2016年一季度社保基金是否扣缴；本单位公司聘用的员工是否全部开通社保账户，没有开户的有多少人，分别是什么原因。4定编定员是否按公司有关定编定员管理办法配置人员；是否存在超编情况；如有，是否请示经公司批准。城轨公司**项目执行力大检查评分表(人力资源：检查表)被检查单位(盖章)：月日序号检查类别检查内容检查情况记录3合同管理是否建立劳动合同签订、解除管理活动台帐(对照两个表格检查)劳动合同签订、解除手续是否合规(合同签订是否合规，包括是否本人签名、是否有身份证复印件、工资包干说明等；辞职人员是否有辞职报告、合同解除书上是否有本人签名)5培训工作是否制定本单位2016年度员工培训计划，开展培训活动台帐资料是否齐全。6员工名册管理是否按要求每月更新员工名册有关信息并按规定时间25日上报公司。是否按规定建立四个表格：实力、公司聘用、项目聘用、增减变动。7员工日常管理是否建立员工请销假记录台帐；项目部对于员工批假权限是15天，有没有超权限批假的情况；是否建立员工奖惩台帐；员工如有违反日常管理规定的情形时，是否建立批评教育或通报或经济处罚等记录资料。8对全体员工(不含项目部临聘人员)进行民主测评。检查评语或整被检查单位负责人：检查人：

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