丹心一片谋稳定千辛万苦促和谐

丹心一片谋稳定 千辛万苦促和谐先进事迹材料男，汉族，中共党员，本科学历，现任党委书记。自2002年1月调任工作以来，同志坚持恪守“群众利益无小事，件件诉求皆民生”的工作理念，以维护稳定大局为己任，开拓创新，扎实工作，紧紧围绕百姓关心的热点难点问题，踏踏实实地开展社会矛盾化解工作，解决百姓的实际困难和问题，为营造稳定的社会环境做出了贡献。他所在的乡先后荣获省级平安建设暨社会治安综合治理先进乡镇、市级平安建设暨社会治安综合治理先进乡镇、市级平安杯、市级信访工作先进单位，市级文明村镇、市级安全乡镇等荣誉。他本人也先后 荣获省级新农村建设先进个人、市级2001-2005年法制宣传和依法治理工作先进个人、市级五五普法中期先进个人等荣誉。一、健全机构，落实责任，完善社会矛盾化解工作机制作为一名乡党委书记，同志深知社会矛盾化解工作的重要性，如果不能有效地化解社会矛盾，就会带来社会不稳定等一系列的问题，进而给全乡经济和社会各项事业的发展造成严重的影响。因此，在他的提议下，成立了由乡主要领导挂帅的乡社会矛盾化解工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在乡综治办，明确由乡纪委书记具体分管此项工作。抽调了经验丰富、工作能力强、政策水平高的乡政府名老党员干部充实到办公室，负责日常信访接待工作。同时从原来退职的村支部书记中，挑选出 3名素质较高、原则性强返聘到乡司法所从事矛盾纠纷化解工作。在他的努力下，乡党委、政府还建立了每季度研究社会矛盾化解工作制度、联席会议制度、领导接访制度、领导包案制度、社会矛盾化解挂号销案制度等规章制度。为进一步落实责任，他主持建立了目标管理责任制度， 在年初乡党委、政府与全乡 201个村、20多个乡直单位层层签订了目标责任书， 每季度他都亲自带领督导组，对各单位矛盾化解工作开展情况进行督查，进一步营造了“人人头上有压力，个个身上有担子”的浓厚氛围。二、熟悉政策，坚持原则，认真处理化解社会矛盾社会矛盾化解工作是一项十分严肃的政治工作，尤其是接待群众来访是做好化解工作的基础，更是有很强的原则性。在来访人看来，接待人员的每一句话，都十分重要，都代表着党和政府。 一是认真学习，运用政策化解矛盾。 同志不仅要求信访接待人员积极学习各项法律法规政策，努力提高业务素质和政策水平，自己也恪守“打铁须先自身硬”的信条，在工作之余，一有时间就认真学习熟悉党的方针政策，除了学习《信访条例》等信访法规外，还学习掌握其了法律法规政策，如计划生育、土地管理、劳动保障、企业改制等方面的政策法规，做到各项法规烂熟于心，为群众排忧解难时得心应手。二是坚持原则，严格按规定化解矛盾。如村群众张某，多次反映其在“文革”期间被打成“右派”，土地和财物被生产队没收，后来虽然给予平反，但土地及财物未予返还。为此张某多次反映并扬言“乡里不解决将到上边讨说法。”同志了解到情况后，亲自带人一方面积极向张某及相关人员了解情况，一方面做张某的思想工作。由于反映问题时间跨度较长，缺乏相应的档案资料，调查曾一度陷入僵局。但同志并不气馁，深入到村组了解情况，取得了可靠的证人证言，最后协调乡村妥善处理了此事，受到了当事人的好评。三是坚持不懈，不怕麻烦化解矛盾。73岁的胡某，在村子里人缘不佳，属于人人都躲着走一类的人，因为宅基地与其侄子发生纠纷，到乡里呆着不走要求“乡里解决。”同志立即安排干部前往解决，经了解实际情况是胡某欲强占其侄子的宅基地，遭到拒绝而胡搅蛮缠，所以其上访理由站不住脚无法解决，造成胡某不停反映问题。为了彻底解决此事，2同志亲自带领乡村干部，深入到胡某家中向他宣读政策法规，陈明利害关系，尽可能地帮助解决生活中的困难，一次不行两次，两次不行三次⋯⋯，当看到一个党委书记工作那么忙，还不断地做胡某的工作，周围的群众都感动了。精诚所至，金石为开。胡某终于被同志的精神所感动，他激动地说：“书记，我真服你了，来这么多次来做我的工作，如果我再胡闹，真是对不起你了，以后我再也不告了。” 四是带着感情，诚心实意化解矛盾。如村60多岁的肖某，由于精神受过刺激，是个精神智障者。她经常到乡里反映邻居侵占其地边子，经过调查，乡村干部包括其家人都表示她精神有问题，反映问题失实，根本不值得再调查解决，更不用管她，就连其家人平时都不怎么理她。同志仍然十分关注肖某的情况，一方面要求乡接待办的同志要认真搞好接待，随到随接待，不能因为她是智障人士而不予理睬；一方面及时与其村里及家人联系，以免发生意外。有一次，肖某又来乡信访办反映情况，不久天气突变，担心出意外的同志得知情况后，自费安排工作人员找辆车把她送回了家，还为她购买了生活用品。看到这种情形，肖某的家人十分感动，自觉表示：“我们真是遇上了一个好官了，以后一定要严加监管，不会再让肖某到处乱跑反映问题，给乡里添麻烦了。”五是力所能及，多办实事化解矛盾。在接待来信来访中，同志总是认真对待每一个来访者，每一封信件，分析每一个信访问题产生的原因，症结在哪里，从而找到解决问题的突破口，将心比心地分析给群众听，带着对人民群众的深厚感情，积极地帮助解决。如近年来，他先后为艾滋病患者皮某捐款 800元资助其子女入学，贫困学生捐款 300元帮助其完成学业等，都受到了群众的欢迎和好评。三、创新方法，丰富载体，积极探索社会矛盾化解长效机制3在长期的工作实践中，同志深感仅靠专职工作人员开展工作，远远不能满足新形势下矛盾化解工作的需要。结合余店实际，他创造性地提出了“四老四员”的社会矛盾化解新模式。即邀请一部分“老党员、老干部、老教师、老工人”(简称四老)积极参与矛盾化解工作，努力争当群众信得过的“信访信息员、法制宣传员、民事调解员、民生监督员”(简称四员)，协助党委、政府搞好矛盾化解工作。一是出台保障措施。在他的建议下，乡党委、政府每年都要专门召开大会，对老年义务调解员先进个人在全乡范围内大张旗鼓地通报表彰，积极向上级优先推荐先进荣誉，规定每年为老年义务调解员免费体检身体一次，适当给予物质奖励。 二是严格筛选把关。亲自制定了“四有三好”的选拔标准，即有威望、有文化、有方法、有经验，身体好、心态好、政策运用好。止目前，全乡共有40名老年义务调解员，全乡20个行政村达到了每村2名协访员。乡里还采取“优中选优”的方式，从老年义务调解队员中返聘到乡里专门从事矛盾化解工作，变义务调解为有偿工作。如原、、，都是老年义务调解队员。由于在化解矛盾纠纷方面方法得当、经验丰富、成绩显著，被乡党委、政府返聘到司法所专职从事矛盾化解工作，每月都有固定的工资收入，3人的工作劲头更足了，同时还进一步带动了其他队员的工作积极性。三是工作开展到位。乡党委、政府及时组织老年义务调解队到司法所进行培训充电，采取易于接受喜闻乐见的方式，为义务调解队员讲课，重点讲解法律法规、民政、计生、新农村建设等方面的知识，进一步提高工作素质。老队员利用自己的威望和丰富的工作经验，积极开展工作，取得了一定的成效。仅 2009年以来，老年义务调解队就化解矛盾纠纷86个，及时上报信息制止上访行为18起，反映解决问题132个。“丹心一片谋稳定，千辛万苦促和谐”。这就是同志九年如一日从事社会矛盾化解工作的真实