下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第4页共4页2023年流动人口管理与服务工作总结__年,在乡党委、政府的高度重视和县有关部门的精心指导下,流动人口的管理与服务工作取得预期成效,有力地促进了综治、平安创建及计生等中心工作,提升了社会管理水平,现总结如下:一、落实措施,明确目标由乡综治办、计生办、派出所、管理创新办及劳保所等机构齐抓共管,落实各项管理与服务措施,实现既定工作目标。对流动人口管理与服务主要措施有法制宣传、计生事项、义务教育、劳动权益保障、新农合参保、养老保险、就业引导、出入人口登记等,实现了全年无流动人口违法犯罪,流动人口《遵纪守法责任书》签订率达___%以上,登记率___%以上,其中流入人口登记率___%,暂住人口办证率___%,育龄人口计生管理服务率___%,出租房屋登记管理率___%。二、管服并重,多措并举1、以乡综治工作中心为依托,将各相关部门涉及流动人口管理与服务的职能纳入一体化,开展“一站式”办理、“一条龙”服务,对流动人口落实义务教育、法制宣传、计生、卫生保健服务,对流出人口签订《遵纪守法责任书》,属育龄人口的婚育管理服务率___%,村委会对流出人口每个人至少半年具体联系一次(电话、见面等形式)。2、对流出人口中发生劳动工伤等人身损害事故提供无偿的___服务;对流动人口家中留守老弱残幼人员,提供关怀救助服务,及时解决实际困难,保障其基本生产、生活、教育需要。3、在夏、秋两季开展流动人口集中管理与服务活动。以村为单位,到本乡或本村流出人口相对集中流入地开展集中管理服务活动,主要内容:计生管理与服务措施上门落实,计生信息采集、合法权益___指导服务、送法集中宣传、家乡形势宣讲、回乡创业导向服务等。三、保障有力,不断改进一是乡党委政府设立由副书记、政协联络主任为组长的流动人口管理工作领导组,抽调公安、司法行政、计生等部门负责人为组成人员,形成坚强有力的领导力量,落实热情高、责任心强的同专具体办事。二是细化责任分工,明确流动人口管理与服务的部门职责、兑现奖惩措施,保障工作措施落实到位。虽然一年来我乡流动人口管理与服务工作取得了一定成绩,促进了各项工作的开展,但在实践中我们也认识到一些疑点和不足,与上级要求和群众期盼相比仍有差距。比如流动人口返乡参加孕环检,有时因乡计生服务所人员短缺难以保证双休日每天有人值班,致使返乡育龄妇女的一部分人反映要跑___次以上才能做个孕环检;又比如有少数流动人口到外地务工经商后,在家乡政府经常性联络不够,主要反映是乡政府流动人口管理办公室因是抽调各有关单位人员组成,不能保证每天有人日常办公。针对这些问题,我们拟在今后充实有关部门力量,确保流动人口管理与服务需求得到更高程度的满足,不断推进流动人口管理与服务水平。根据上级有关部门的要求,结合我乡实际,制定本年度我乡流动人口管理与服务工作计划如下:一、管理与服务目标对流动人口落实法制宣传、___服务、计划生育、证件办理、义务教育等工作措施,实现流动人口管理有序、服务全面,无流动人口违法犯罪,无流动人口漏管漏服的目标。(①流出人口《遵纪守法责任书》签订率达___%以上,登记率___%;②育龄人口计生服务管理率___%;③流入人口登记、办证率___%以上;④出租房屋登记管理率___%)。二、管理与服务措施1、以乡综治工作中心为依托,将各相关部门涉及流动人口管理与服务的职能纳入一体化,开展“一站式”办理、“一条龙”服务,对流入人口落实义务教育、法制宣传、计生、卫生保健服务,对流出人口签订《遵纪守法责任书》,属育龄人口的婚育管理服务率___%,村委会对流出人口每个人至少半年具体联系一次(电话、见面等形式)。2、对流出人口中发生劳动工伤等人身损害事故提供无偿的___服务;对流出人口家中留守老弱残幼人员,提供关怀救助服务,及时解决实际困难,保障其基本生产、生活、教育需要。3、在夏、秋两季开展流出人口集中管理与服务活动。以村为单位,到本乡或本村流出人口相对集中流入地开展集中管理服务活动,主要内容:计生管理与服务措施上门落实,计生信息采集、合法权益___指导服务、送法集中宣传、家乡形势宣讲、回乡创业导向服务等。4、每月开展一次流入人口排查摸底工作,把新落户企业、个体经营户从业人员作为重点,做到人人见面、逐一核查___、暂住证、婚育证明等,坚决不遗不漏、无隐患。三、管理与服务保障乡成立以分管书记为组长的流动人口管理与服务领导组,在乡综治工作中心设立办公室,抽调专人具体负责流动人口的管理与服务
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 镀膜工岗中团队激励考核试卷含答案
- 2026年生物安全培训试题及答案
- 拜耳法溶出工岗位规划考核试卷含答案
- 有色金属材热处理工变更管理评优考核试卷含答案
- 植物原料水解工风险评估知识考核试卷含答案
- 水工混凝土维修工岗中技能测试考核试卷含答案
- 建筑幕墙设计师安全文化水平考核试卷含答案
- 盐斤分装设备操作工安全专项能力考核试卷含答案
- 2026年造价工程师《工程造价管理》培训试卷(附解析)
- 2026年人力资源开发公司招聘考试笔试试题(含答案)
- 2025广东惠州市博罗县自然资源局招聘编外人员76人考试笔试备考题库及答案解析
- 办公室文秘工作日常管理方案
- 化学实验指导教材编写规定
- 旅游安全培训风险课件
- CN120192646A 一种pha纳米水性悬浮液及其制备方法与应用
- DB13T 5406-2021 耕地地力主要指标分级诊断
- 景区合作商家管理制度
- JG/T 191-2006城市社区体育设施技术要求
- 个人债务转让合同范例
- 《分数除法(二)》(教学设计)-2023-2024学年北师大版五年级数学下册
- 不停电作业推广方案
评论
0/150
提交评论