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经典word整理文档，仅参考，双击此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理，如有侵权，请联系删除，谢谢！（2014—2018年)为了切实抓好第五个五年管理周期我校+教师继续有扎实专业知识、现代教育素质和创新精神的教师队伍,为(一)以人为本的原则.坚持以人为本,围绕促进教师1(一)总体目标2、新课程的能力和教学理论素养基本具备;5、教育技术能力、自主学习和研究能力稳步提高,2（二)主要任务点。教师培训工作要进一步强化“全员"意识，坚持凡是在培训的过程中坚持以职业道德教育为核心内容,重视法制教中出现的问题开展专题培训，将新课程师资培训引向深入.3点，改进新教师培训的方式和内容,加强新教师培训的针对45、“双语"教师培训7、专项教师培训训、三笔字训练等.继续开展多渠道的教师学历提高培训工作.到2018100％;其中具有大学专科及以上57%以上。5动力,认真组织好各种教师继续教育活动.进一步理顺教师培训工作管理体制,完善分级管理、分织实施。在充分发挥教师培训机构职能的同时,要调动起教极参与各种教师培训活动.(二）强化管理，完善制度,确保培训质量要严格教师继续教育工作的管理,将教师开展的继续教6周期(2014—2018相结合，开展形式多样、生动活泼的

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