班主任绩效考核办法

一、组织机构：学校班主任岗位绩效考核方法一、组织机构：学校班主任岗位绩效考核方法班级治理工作中的乐观性、主动性、竞争性与制造性，促进班级治理制度化、标准化，营造良好的班风、学风、校风，结合学校实际，特制订如下班主任考核方案：学校成立班主任绩效考核领导小组由学校领导班子四位领导组学校成立班主任绩效考核领导小组由学校领导班子四位领导组员具体负责考核。二、考核工作说明二、考核工作说明〔一〕〔一〕班主任津贴发放原则：总的就是实行班主任津贴的具体发放原则是依据学生人数多少和班级量化考核得分而任津贴的具体发放原则是依据学生人数多少和班级量化考核得分而定，人数多多得，人数少少得，量化考核分高多得，分低少得。具体实施方法是：依据实际考核得分按月评定一次，期末进展总评，即以的平均分数得出学年平均分数，以此打算班主任工作的先进与否。班主任津贴发放标准：人均400元/月，班主任津贴的组成：班对班主任工作考核以各班为主进展。每月3号前，各股室将每位主任所得津贴由人头费〔每生每月10元，最高不超过200元对班主任工作考核以各班为主进展。每月3号前，各股室将每位主任所得津贴由人头费〔每生每月10元，最高不超过200元、治理绩效津贴〔依据200元计算，每分2元每月〕两局部组成。二年级学生班主任依据人均400元/月班主任津贴标准的40%发放。三、考核依据依据本方法规定的考核标准，加强寻常考核，做好记载，各种活动、依据本方法规定的考核标准，加强寻常考核，做好记载，各种活动、如有不完整或者有遗漏、错误的地方，要准时修订和改正。考核结果如有不完整或者有遗漏、错误的地方，要准时修订和改正。考核结果作为班主任津贴发放和各类评优评先的依据。四、一票拒绝项作为班主任津贴发放和各类评优评先的依据。四、一票拒绝项格者，年终考核为不称职。㈠利用职权，向学生或者家长索取礼金、礼物、安排吃请等、建议学生去外校上学的。㈡班费治理混乱的。㈢后果的。㈣或处置措施不力的。㈤旷工1天〔含〕以上的。五、严格考核纪律㈠不能更改本方法，但股室可以依据本方法的规定，结合股室状况状况补充假设干内容，报政教办备案以备完善本方法。㈡考核计分要用数据说话、事实说话，全部量化，各股室的扣分理由要清楚备案，以供教师查阅。㈢严禁考核中徇私舞弊、弄虚作假，或是寻常不查不记，到时随便评分，产生后果由自己负责外，还要通报批判。㈣在考评公正、公正的根底上，考核结果全部公开，如觉察存在徇私舞弊、暗箱操作者一律取消其考评资格。㈤考核评分中觉察违纪，一经查实属恶意评判，当事人是班主任的，考核结果依据最低一级评分。当事人是中层领导的，年终考核为不称职，从事发下月开头，降职一级使用。六、班主任的权利1、有权向学校提出合理化的建议，催促学校强化治理。环境。3、对本班违纪、学生有权提出处理意见或方案。4、有权提出本班的学生就业或外出培训方案，但须首先考虑负责。确定是否发放学生毕业证或培训合格资格证。七、班主任的职责教育职责。2、开学一周内，须针对班上的具体状况，制定具体的班主任工作打算。选好班干部，充分调开工作热忱，提高治理效益。3、负责做好本班学生的思想教育工作，教育学生遵守中学生治、自强力量。4、加强学生的安全教育工作。杜绝安全事故的发生，准时处理班上违纪大事，并做好登记。5务整理，教育学生养成良好的卫生习惯。6、制订班级治理制度安排的活动。做好学生家长的联系工作，了解每个学生的家庭状况和在校情系促成学生就业。8、催促班干部治理班级，促成学生学会自我治理。9、做好后进生的转化工作和稳定工作，建立后进生名册，有针对性的帮教后进生，从生活、思想上帮助和感化，让家长放心。10、教育本班学生疼惜公共财物。11、班主任须全天坐班，准时解决班上所存在的问题。12、认真布置教室，力求做到美观干净，到达环境育人的目的。人数和状况。141516校。17任疏忽而影响学生利益的，由班主任自行出资解决。〔一〕〔元标准〕依据月份每日学生汇总人数除以上课天数计算当月平均学生人数，每生每月10元，最高不超过200〔由招生办负责汇总上报〕〔二〕班风目标治理考核细则：免予扣分。因治理不善造成班级财产严峻受损对男、女生宿舍检查评比通报批判的每分。10分。55、4、31—5分。每日教学活动和学生日常治理各个环节〔起床、上课、早操、课间操、用餐、课外活动、就寝、用水用电、公物使用、安全等〕1-5分。有明显违反党的教育方针言论的扣15分。散布不利于学校进展的小道消息扣2分；对学校作负面宣传扣20分。学生乱扔垃圾、乱吐痰、影响公共卫生，不听监视教师劝告，顶撞的每人次扣5分。吸烟、酗酒的每人次扣10分。学生用大功率电器，私拉乱接，觉察一次，班主任1人次扣1分，造成电器事故的一次扣5分。学生教室宿舍要做到白天关好灯〔特别状况除外好门窗，没有做到的每次扣5分。学生在校园要佩戴学生证，未佩戴学生证的，每人次扣2分。〔三〕班主任自身工作硬性要求考核细则：〔1〕〔大扫除按时参与班主任会缺一次105-15分〔〕，每20分。在休息时间，应保证信息畅通，如有突发大事无条件协作学严峻程度进展惩罚。10-20分。双休日学生回家必需由班主任组织放学，摸清留宿学生名单并上交政教办，缺一次扣5分。在学生中散布不满心情造成负面影响的扣20分。每学期学生家访不少于学生总数的〔主要在寒暑假依据家访记录以及登记的联系方式进展核查，每少1人扣5分。乐观培育班级学生干部包括各宿舍宿舍-15分。班主任负责。四、嘉奖加分考核细则：成一个月以上的学业的，每招一个加5分。面宣传效应的，每次加30分。15